《计划与计划工作》PPT课件

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生产部工作计划PPT幻灯片课件

生产部工作计划PPT幻灯片课件
跟单员: 1、公司统一质量培训。 2、根据首件鉴定单给和 工厂一块给出更改方案。
生产: 1、约供货商来公司看样 衣、洽谈质量要求。 2、款式相当的发同一个 工厂。 3、参与首件鉴定给出意 见。
品控部: 1、参与首件鉴定给出意 见。 2、统一这来那个标准。 3、参与工厂验厂工作。
提升成衣 质量,目 标合格率
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PMC/////生产部
物料采购单注明 规格
下物料单前现查 库
面料可以不用全部 做全检
约加工厂看样衣 洽谈
同面料多款的放 一家工厂生产
找2-3家工厂报 价
跟单员
根据工艺要求控制单件料率 严格要求工厂控制出残率与
脏污率,减少换片量。 指导工厂首件制作,减少错
出错率。
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部门经理: 1、开发匹配公司的加工 厂。 2、整合现有供应商建立 良好的合作关系。 3、建立成衣质量标准书。
技术部: 1、根据计划下的技术包指令 单完成技术包。 2、有临时要加单的提前做好 工时预估与反馈。 3、根据实际面料付款出技术 包,与实际料率。
PMC:计划 1、根据订单整合资料做物料采购单。 2、采购单下给采购后三个工作日内 回复货期。 3、根据货期给生产排单。 4、每周计划到料的要持续跟进。 5、货期有问题的作为疑难款重点跟 进。 6、跟踪每款物料单款齐套的最终日 期。跟踪生产合同货催促产品入库。
品控部: 1、根据公司的质量标准 填写质检报告。 2、采购员给出的解决方 案后,质检报告交相关部 门。 3、二次处理的面料也需 要质检并出质检报告。
提升品质 规范流程 环环相扣 提升效率
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部门经理: 1、开发匹配的供应商。 2、建立和供应商的良好合作 关系。 3、根据年度计划组织实施计 划采购工作。

(《管理学原理与方法》周三多 第七版)第07章 计划与计划工作.ppt

(《管理学原理与方法》周三多  第七版)第07章  计划与计划工作.ppt
哪些可以完工。
案例
▪ 感悟
▪ 当你无所茫从的时候,一定要停下手来,静静地问一下自己: 五年后你最希望得到什么?哪些事情能够帮助你达到目标? 你现在所做的那些事情有助于你达到这个目标吗?如果不能, 你为什么要做?
▪ 如果你没有清晰的目标,就要为那些有清晰目标的人工作。 当你忙碌奔波时,所追求的不是为பைடு நூலகம்达成自己的目标,而是 努力为了达成别人的目标。
➢指导性计划:规定的是方针和行动原则, 指出重点、方向。实施者的主动权高。
• 例如:力争在五年内达到国内领先水平。
计划的编制 过程
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计划的概念 及其性质
计划的类型 ✓长期计划与短 期计划 ✓业务计划、财 务计划和人事 计划 ✓战略性计划与 战术性计划 ✓具体性计划与 指导性计划
程序性计划与 非程序性计划
计划的类型(续)
程序性计划与非程序性计划
➢西蒙:组织活动分为两类——例行活动 与非例行活动
✓程序计划 ✓非程序计划
➢纽曼:常规计划与专用计划
✓常规计划-用来处理常发性问题的 ✓专用计划-处理一次性的而非重复性的问题
计划的编制 过程
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计划的概念 及其性质
计划的类型 ✓长期计划与短 期计划 ✓业务计划、财 务计划和人事 计划 ✓战略性计划与 战术性计划 ✓具体性计划与 指导性计划
策划和计划的紧密联系,所以在现实中, 策划文案和计划文案也并没有明确的分界线。
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计划的概念 及其性质
✓计划的概念 ✓计划与决策 ✓计划的性质
计划的类型
•计划的编制过 程
计划与决策
计划与决策的区别:
➢ 决策是活动方向、内容以及方式的选择、创新 ➢ 计划则是行动任务的具体安排

工作计划 演示文稿 ppt课件

工作计划 演示文稿 ppt课件
▪ 2、正文 “做什么”“怎么做”“什么时候完成”
▪ “做什么”即目标或任务,主要写需要与可能、任务与要求 ▪ “怎么做” 即方法与措施,包括实现哪些工作目标、需动员哪些力
量、采取手段、创造条件等 ▪ “什么时候完成” 总的时间安排和工作时序
▪ 3、署名和日期 ▪ 4、计划附件
工作计划Biblioteka 分类▪ 范围:综合性计划、专题计划、部门计划 ▪ 内容:生产计划、销售计划、产品开发计
划 ▪ 时间:短期、长期 ▪ 作用和执行要求:指令性计划、指导性计
划 ▪ 表现形式:公文式、表格式 ▪ 设想、打算、方案、要点等都是计划的变

拟写步骤
▪ 1、学习方针政策
▪ 学习与计划有关的上级机关的文件精神,明确上级的要求和工作思 路,深入了解本机关领导人的工作意图,确保本单位的工作计划和 上级的要求和本单位领导集体的意图相一致
▪ 2、调查实际情况 ▪ 了解本单位的现实情况‘ ▪ 3、综合设想 ▪ 综合分析、理出头绪、制定合适的措施和对策 这是写好计划的关
键 ▪ 4、拟制计划条文 ▪ 形成文字、通过座谈等提出意见或建议,最后审定 ▪ 5、实施检验
写作
▪ 1、标题 一种是发文单位名称、计划期限、内容、文种
《* * 卷烟厂2006年一类烟销售计划》;一种是发文单位名称、 内容(事由)、文种《 * * 市中医院关于中层干部聘任的方案》

工作目标与计划管理ppt课件

工作目标与计划管理ppt课件

目标管理的要求
➢ 1、计划、组织、领导、协调、控制 ➢ 2、Get the things done, through the people

做完


做对



做好
分解



分工



考评

二、目标管理的原则
思考与回答:打“保龄球”的特点是什么? 对我们工作有什么启发?
制ห้องสมุดไป่ตู้目标的五个原则
具体明确的:完成什么、什么时候、怎样完成 可衡量的:根据数量或质量的标准进行量度和证实 应能达到的:具有挑战性但应可实现;是新的构想,是一个跳板 相关的:与工作职责直接相关,与个人的具体行为直接相关 有时限的:明确的时间要求
➢ MBO是一个全面的管理系统( MBO:Management By Objects)
种类
按目标期限区分:长期目标、短期目标 按目标层次区分:企业目标(总目标)、部门或团队目标(次
目标,其实也是个人目标)、个人目标
按目标内容区分:财务目标、销售目标、生产目标…… 按目标性质区分:成果目标(最终目标)、手段目标(措施、
月度计划
案例讨论:
作为部门经理、主管,你该如何安排好以下工作? • 1、做好我们现有业主的回访,了解产品使用情况。 • 2、给顺利竣工的入住业主发送祝福短信。 • 3、进行员工服务提升培训。 • 4、部门月度会议的组织实施。 • 5、做一次主要竞争品牌的市场调研。 • 6、组织讨论产品的营销推广方案,并将结果提报市场营销部。 • 7、安排部门员工轮岗学习。
目标:一年内赚100万 信念:相信自己能达成,性格吃苦耐劳 行业:从事保险销售行业

《管理学》 周三多 第六章 计划与计划工作

《管理学》 周三多 第六章 计划与计划工作

⑧制定预算
注:图中序号表示计划编制的步骤
计划编制过程
计划的概念及 其性质
一、确定目标
目标为组织整体、各部门和各成员指明了方向,描绘了 组织未来的状况,并且作为可以衡量实际绩效的标准
计划的类型
二、认清现在
计划编制过程
认清现在的目的在于寻求合理有效的通向成功的路径, 也即实现目标的途径 不仅需要有开放的精神,还要有动态的精神
计划的类型
计划编制过程
思考题
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计划的类型(续)
计划的概念及 其性质
计划的层次体系:
哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具 体把计划分为一种层次体系
计划的类型
计划编制过程
思考题
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计划的类型(续)
计划的概念及 其性质
(1)使命:它指明一定的组织机构在社会上应起的
作用和所出的地位
计划的类型
(2)目标:组织的使命往往太抽象,它需要进一步 具体化为组织一定时期的目标和各部门的目标 (3)战略:是为了达到组织总目标而采取的行动和 利用资源的总计划
• 蒙牛:只为优质生活! • 美的:生活可以更美的! • 九牧王:中国西裤专家!
例:宗旨、目标、战略
宗旨:开发这片蕴藏了千百万年的“乌金”, 并把她以最有价值的形式奉献给主宰这片美丽 土地的人们 目标:以煤业为基础,电业为支撑,铝业为龙 头,煤电铝发展一条龙,集传统产业、高新技 术、风险投资、资本运营为一体,通过管理创 新、制度创新、技术创新,在2015年把霍煤 集团建成跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经 营的现代大型企业集团。 战略:拉长产业链战略,相关多元化战略
政策
• 政策:是处理各种问题的一般规定。是指明组织 的活动范围和方针、表明组织鼓励什么和限制什 么,以保证行动同目标一致的计划的一系列导向 性规定。

(工作计划)排班ppt模版课件

(工作计划)排班ppt模版课件
问题一
任务分配不均
解决方案
在分配任务时,要充分考虑团队成员的能力和资源,合理分配任务量。
实施过程中的问题及解决方案
问题二:进度延误 解决方案:加强进度监控,及时发现并解决延误问题,必要时调整工作计划。
问题三:团队协作不力
实施过程中的问题及解决方案
• 解决方案:加强团队建设,提高团队协作意识,促进成员 之间的有效沟通。
定期检查
定期对工作计划和排班进行检查,及 时发现和解决存在的问题,确保工作 计划的顺利实施。
评估标准
工作效率
评估员工在规定时间内完成工作的数量和质 量,以及工作过程中的工作效率。
工作态度
评估员工的工作态度和职业精神,包括责任 心、团队合作精神等方面。
工作质量
评估员工完成工作的质量,包括准确性、完 整性、及时性等方面。
详细描述:在制定排班计划之前,需要对人员需求进行详细分析,明确各个岗位 的工作量、工作内容和职责,以便合理安排人员。
人员配置策略
总结词:合理配置
详细描述:根据人员需求分析结果,制定人员配置策略,包括人员的数量、技能和经验等方面的配置,以确保工作的高效完 成。
人员调整机制
总结词:灵活调整
详细描述:在排班过程中,可能会遇到各种突发情况,如员工请假、工作量增加等,需要建立灵活的 人员调整机制,以确保工作的顺利进行。
加大研发投入,不断推出具有市场竞 争力的新产品。
加强与合作伙伴的合作关系,实现互 利共赢。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
06 总结与展望
工作计划的成果与不足
成果 完成了项目A的开发工作,提高了工作效率。
成功推广了B产品,实现了销售目标。

护士长2023年工作总结和2024年工作计划PPT课件

护士长2023年工作总结和2024年工作计划PPT课件

培养护士领导力
针对有潜力的护士进行领导力培训 ,培养一支具备领导力的护理团队 。
建立激励机制
制定合理的绩效考核和奖励机制, 激发护士的工作积极性和创新精神 。
患者满意度提升策略
关注患者需求
加强与患者的沟通,及时了解患 者需求,提供个性化、人性化的
护理服务。
改善就医环境
优化医院环境布局,提供舒适、 温馨的就医环境,改善患者就医
家属参与式护理模式介绍及意义阐述
家属参与式护理模式
一种新型的护理模式,强调家属在患者护理过程中的积极参与和合作,以提高患 者的护理质量和满意度。
意义阐述
家属参与式护理模式有助于增强家属的责任感和参与感,减轻医护人员的工作压 力,提高患者的心理和社会支持,从而促进患者的康复和提高生活质量。
家属参与式护理模式在本科室实施情况分析
重点工作
加强危重患者护理,提高抢救成 功率;推广优质护理服务,提升 患者就医体验。
亮点工作
成功开展多例高难度手术护理配 合,获得医生及患者的高度认可 ;创新护理服务模式,开展心理 护理、康复指导等特色服务。
团队建设与培训成果
团队建设
加强护理团队建设,提升团队凝聚力 和执行力,形成积极向上的工作氛围 。
定期组织各类培训课程,包括护 理技能、医学知识更新、护理管
理等方面的内容。
鼓励护士参加各类学术会议和研 讨会,拓宽视野,提高专业水平

与高校合作,为护士提供学历提 升的机会和资源支持。
激励机制完善及优秀人才选拔
设立优秀护士奖、护理创新奖等奖项,表彰在护理工作中表现突出的护士。
定期开展护士技能竞赛,选拔优秀护理人才,激发护士的职业荣誉感和进取心。
技术推广

2023年护士长年终总结及工作计划PPT课件

2023年护士长年终总结及工作计划PPT课件
逐步提高每位护理人员的沟通能力,通过沟通好的同志现身说法,学习相关内容等来提高。今年分别选派3人做基础护理和健康宣教,收到良好的效果。。
提高沟通能力
字符延长
开展了“夯实基础护理,提供满意服务”示范工程活动
颤起搏器及三腔起搏器的护理
经桡动脉支架置入术。
急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理
加强新业务新技术的开展
字符延长
2023年完成的工作量
字符延长
项目
入院
出院
死亡
危重
一级护理
抽血
静推
输液
皮试
皮下注射
血糖
总量
1645人
1649人
14人
6723人次
1470人次
2313人次
6633人次
21538人次
616人次
1964人次
11802人次
项目
微量泵
导尿
心电监测
雾化
抢救
膀冲
吸痰
请会诊
口腔护理
会阴护理
小脑电刺激术
总量
强相应案例学习,从中吸取教训,引以为鉴。
案例经验
培养敏锐的观察能力,及时发现隐患。
消除隐患
字符延长
鼓励学习,通过参加自学考试,成人教育等,拓宽知识面。同时科室要创建学习氛围,使其投身其中。
加强考核,利用晨会提问,平时抽查,进行考核。
加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训,并和年终的干部考核和奖金挂钩,使她们有紧迫感。
强化护理安全
字符延长
开展护理人员业务培训
落实考核
业务学习
互帮互助
制定计划
01
03
02
04
针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低,开展了互帮互助组,经验传授组等,先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。
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❖ 思考题:“埃德塞尔”计划为什么没有成功?
精选ppt p 13
五、对计划的错误认识
✓计划可以消除变化 ✓计划妨碍了管理的灵活性 ✓ 不准确的计划是在浪费管理者的宝贵时间
精选ppt p 14
二:计划与决策
❖ 计划与决策是两个既相互区别又相互联系的 概念。
❖ 决策:是关于组织活动方向、内容、形式的 选择
目前地各个较短的时期阶段,特别是最近的 时段中 ❖ 战略性计划、战术性计划
精选ppt p 18
❖ 战略性计划:指用于整体组织的,为组织较 长时间设立总体目标和寻求组织在环境中的 地位的计划,具有整体性和长期性
❖ 战术性计划:规定总体目标如何实现的细节 的目标
❖ 具体性计划、指导性计划
❖ 具体性计划:具有明确规定的目标,不存在 模棱两可。
❖ 早在1957年9月,埃德塞尔汽车——福特汽车公司 打入中等价格市场的唯一项目,就作为1958年的新 型汽车公开亮相了。这使那些按照传统在10月和11 月推出下年度新型汽车的竞争者大吃一惊。福特汽 车公司委员会主席欧内斯特·里奇为埃德塞尔分部 摊派的1958年的生产任务占该公司全部汽汽车市场 的3.3—3.5%,大约20万辆(当时的年产量为600万 辆)。然而公司董事们仍然认为这是非常保守的策略, 期望胆子更大一些。埃德塞尔汽车的准备、计划和 研究工作长达10年之久,看来福特汽车公司一定要 生产这种汽车了。在引进该车之前和引进过程之中, 就耗费了公司大约5000万美元。
❖ 有很多理由可以说明为什么“埃德塞尔”未能实现 计划目标。其一是“埃德塞尔”在经济衰退时期较 高价格汽车市场收缩的情况下进入市场的,其二当 时国外经济型小汽车正开始赢得顾客的赞许。最后 是“埃德塞尔”的车型和性能没有达到其他同样价 格汽车的标准。
精选ppt p 12
❖ 福特公司竭尽全力想出各种办法来防止全面 的失败。他们向经销商提供折价出售“埃德 塞尔”的方法作为销售额外分红,并且组织 了一个有关车型、颜色、大小等方面的经销 经验交流系统。并对全国性的广告预算增加 了2000万美元。折价出售“埃德塞尔”给州 公路局官员,为的使人们能在公路上看到这 种汽车。为了招徕顾客,还发动了一次大规 模巨大的驾车游行的推销规划,让有可能成 为顾客的50万人参加。
精选ppt p5
❖ 名词意义的计划:为实现组织目标而进行的行动安
排。常用“5W2H”来表示:
➢ Why——为什么要做?
➢ What——做什么? ➢ Who——谁去做? ➢ When——何时做? ➢ Where——何地做? ➢ How——如何做?
【启示】做任何工作都应该 从5w2h来思考,这有助于 我们的思路的条理化,杜绝 盲目性。我们的汇报也应该 用5w2h,能节约写报告及 看报告的时间。
第六章 计划与计划工作
精选ppt
1
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本章主要内容
❖ 计划的概念与性质 ❖ 计划的类型 ❖ 计划的编制过程
精选ppt p2
凡事预则立 不预则废。 科学而周密的计划是成功 的一半。
精选pptLeabharlann p3第一节计划的概念与性质
❖ 计划的概念 ❖ 计划与决策 ❖ 计划的性质
精选ppt p4
1、小张,你计划一下明天的活动。 2、小张,去办公室将那份计划拿来。
精选ppt p 16
第二节 计划的类型
按计划的广度分:
战略计划 战术计划
按时间分:
短期计划:1年之内
中期计划:1-5年
长期计划:5年以上
按计划的明确程度分: 具体性计划
指导性计划
精选ppt p 17
❖ 长期计划和短期计划 ❖ 长期计划:描述了组织在较长时期的发展方
向和方针,绘制了组织长期发展的蓝图 ❖ 短期计划:具体地规定了组织地各个部门在
精选ppt p 10
❖ 为了激起公众对新汽车的爱好,在“埃德塞 尔”实际问世前一年就大肆进行了广告宣传。 根据福特公司一位高级经理所说,在第一年 中,计划是生产20万辆。但在两年后,也就 是在实际生产了11万辆“埃德塞尔”之后, 福特公司无可奈何地宣布,它犯了一个代价 昂贵的错误。在花了几乎2.5亿美元进入市场 之后,“埃德塞尔”在问世两年内估计还亏 损了2亿多美元。
➢ How much——需要多少成本?
精选ppt p6
理解计划的含义应把握四点:
• 计划是预先制定的行动方案 • 计划是一个连续的行为过程 • 计划是控制的基础和前提 • 计划需要修正和调整
精选ppt p7
计划工作的组成部分:
编制计划
执行计划
检查计划
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【案例分析】 哈佛经典实例--福特汽车公司的败笔——“埃德塞尔”牌汽车
精选ppt p 11
❖ 福特公司的战略是想利用“埃德塞尔”同通用汽车 公司和克莱斯勒汽车公司在较高价格的汽车市场进 行竞争。在制造分别适合美国社会的各种经济水平 的不同类型的汽车方面,通用公司一直是非常成功 的。在福特公司决定从大众化“福特”牌车型转向 生产比较昂贵的汽车时,福特公司实际上已经失去 了很大一部分市场。
精选ppt p9
❖ 到1957年夏末,这种冒险似乎已稳操胜券。 公司计划直到第三年才收回2.5亿美元的开发 费用,但估计这种汽车在1958年就会在业务 上有利可图。制造埃德塞尔汽车的理论根据 似乎是无懈可击的。因为数年以来,汽车市 场上日益增长着一股偏好中档汽车的倾向。 像庞蒂亚克、奥尔兹莫比勒、比克、道奇、 迪索托和默库里这样的中档汽车,到50年代 中期,已占全部汽车销售量的1/3,而从前 它们只占1/5。
❖ 计划:则是对组织内部不同部门和不同成员 在一定时期内行动任务的具体安排
❖ 1:决策是计划的前提,计划是决策逻辑延续 ❖ 2:在实际工作中,计划和决策相互渗透,相
互交织
精选ppt p 15
三:计划的性质
❖ (一)计划工作是为实现组织目标服务 ❖ “计划工作”是对“决策工作”在时间和空
间两个维度上的进一步地展开和细化 ❖ (二)计划工作是管理活动地基础 ❖ (三)计划工作具有普遍性和秩序性 ❖ (四)计划工作要追求效率
❖ 指导性计划:规定一些一般的方针和行动原 则,给予行动者较大的自由处置权
精选ppt p 19
按程序化程度分: 程序性计划 非程序性计划
按职能空间分:
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