切记这3种人一定不能招!
面试技巧和注意事项
⾯试技巧和注意事项⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。
是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。
在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。
⾯试技巧和注意事项1 1、⾯试中的基本礼仪 (1)⼀旦和⽤⼈单位约好⾯试时间后，⼀定要提前5-10分钟到达⾯试地点，以表⽰求职者的诚意，给对⽅以信任感，同时也可调整⾃⼰的⼼态，作⼀些简单的仪表准备，以免仓促上阵，⼿忙脚乱。
为了做到这⼀点，⼀定要牢记⾯试的时间地点，有条件的同学最好能提前去⼀趟，以免因⼀时找不到地⽅或途中延误⽽迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚⾄会丧失⾯试的机会。
(2)进⼊⾯试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、⾃然为好。
见⾯时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在⽤⼈单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
⽤⼈单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌⼤⼤咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起⽴，道谢并说“再见”。
(3)对⽤⼈单位的问题要逐⼀回答。
对⽅给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表⽰你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，⼝齿要清晰，声⾳要适度，答话要简练、完整。
⼀般情况下不要打断⽤⼈单位的问话或抢问抢答，否则会给⼈急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某⼀问题时，应如实告诉⽤⼈单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致⾯试失败。
对重复的问题也要有耐⼼，不要表现出不耐烦。
(4)在整个⾯试过程中，在保持举⽌⽂雅⼤⽅，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果⽤⼈单位有两位以上主试⼈时，回答谁的问题，你的⽬光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试⼈以表⽰你对他们的尊重。
庸人败于惰能人败于傲经典人生感悟
庸人败于惰，能人败于傲【经典人生感悟】庸人败于惰，能人败于傲1、庸人败于惰～能人败于傲世上两种人必定惨败～一种是懒惰之人～另一种是骄傲之人。
前者什么事都想在“明日”再做～结果总是一事无成;后者瞧不起天下所有人～自认为自己最聪明～常常招来他人的不满和怨恨～于是往往受人诋毁、咒骂～最后被恶意的诽谤所吞没。
2、不必一味讨好别人讨好每一个人是不可能的～也是没有必要的。
讨好每一个人～等于得罪每一个人。
刻意去讨好别人～只会使别人产生厌恶。
亲近别人要自然～“投机”心态要改变。
有时间讨好～不如踏踏实实做事～讨好别人总是靠不住～自己努力才实实在在。
3、好心境是自己创造的我们常常无法去改变别人的看法～能改变的恰恰只有我们自己。
坏的生活不在于别人的罪恶～而在于我们的心情变得恶劣。
让生活变好的金钥匙不在别人手里～放弃我们的怨恨和叹息～美好生活就垂手可得。
我们主观上本想好好生活～可是客观上却没有好的生活～其原因是总想等待别人来改善生活。
不要指望改变别人,自己做生活的主人。
4、用心做自己该做的事人生是如此的短暂,哪有心思去浪费呢?有智慧的哲人曾经说过:“大街上有人骂我～我是连头也不回的～根本不想知道这个无聊之人!”我们既不要去伤害人家～也不要被别人的批评左右～还是按照自己的愿望～先踏踏实实学好本领再说。
特别在少年时要全力以赴学本领～不要分心。
5、别总是自己跟自己过不去学会自己欣赏自己,等于拥有了获取快乐的金钥匙。
欣赏自己不是孤芳自赏～欣赏自己不是唯我独尊～欣赏自己不是自我陶醉～欣赏自己更不是固步自封------ 自己给自己一些自信～自己给自己一点愉快～自己给自己一脸微笑～何愁没有人生的快乐呢?!经常要自己给自己过节～学会寻找愉悦的心情。
6、不要追逐世俗的荣誉终生寻找所谓别人认可的东西～会永远痛失自己的快乐和幸福。
庸俗的评论会湮灭自己的个性～世俗的指点会让自己不知所措。
为钱而钱会使自己六亲不认～为权而权会使自己胆大妄为～为名而名会使自己巧取强夺。
太可怕了!这七种人最招癌症,快看你是不是
太可怕了！这七种人最招癌症，快看你是不是“大鱼大肉吃不够，蔬菜水果吃得少”已经成了现代人的通病，但千万别小看这一生活习惯带来的危害。
首先，由着性子吃会造成肥胖，近年来的研究表明，肥胖和乳腺癌、前列...★只吃肉不吃菜“大鱼大肉吃不够，蔬菜水果吃得少”已经成了现代人的通病，但千万别小看这一生活习惯带来的危害。
首先，由着性子吃会造成肥胖，近年来的研究表明，肥胖和乳腺癌、前列腺癌等多种癌症有关。
其次，经常不吃蔬菜水果，会增加患结肠癌的风险。
再次，只吃肉不吃蔬菜还会导致缺乏维生素。
研究显示，不吃胡萝卜的人比大量食用胡萝卜的人，缺少β—胡萝卜素，肺癌发病率要高7倍；缺乏维生素A，患肺癌、胃癌的可能性很大；叶酸与维生素B2缺乏，是食管癌高发的重要原因。
粗茶淡饭才是远离癌症的最好办法。
★夜晚不睡觉很多人因为工作不得不熬夜加班；还有人赶时髦，天天泡酒吧，成了昼伏夜出的“派对动物”。
英国科学癌症研究中心研究了世界各地1000余名30岁～50岁的癌症患者，发现99.3%的人常年熬夜，凌晨后才会休息。
熬夜一方面会造成生物钟紊乱；另一方面，夜间灯光会破坏人体褪黑素形成，而这是保护人体免疫功能的重要一环，缺少它容易让白血病、乳腺癌、前列腺癌等找上门来。
熬夜最好不要超过12点。
★坐下不想动上班一坐就一天，回家陷在沙发里不想动……千万别以为久坐的危害只是伤颈椎、脊椎。
德国专家指出，人体免疫细胞的数量随活动量的增加而增加，久坐的人体内免疫细胞减少，大大增加患癌概率；日本医学家发现，胃癌患者大多平时吃得太饱并久坐不动；美国研究表明，久坐的人比常运动的人患结肠癌的可能性高40%~50%，男性还易罹患前列腺癌。
★总喝滚烫水很多人喜欢闲暇时泡杯功夫茶，殊不知，这现冲现泡“趁热喝”的茶，可能为食道癌埋下隐患。
原因就在于，滚烫的水会烫伤食道黏膜，引发口腔黏膜炎、食管炎等，时间久了，可能发生癌变。
调查表明，新疆哈萨克族人常喝滚烫的奶茶、潮汕人喜欢功夫茶、太行山区的人爱喝大碗烫粥，目前这些地区都成为食管癌、贲门癌、口腔癌的高发区。
招聘人员话术_人事招聘的话术技巧
招聘人员话术_人事招聘得话术技巧招聘人员在面试得时候，需要运用好一些说话技巧，才能够清楚得了解应聘者得能力，为公司网罗更多得有用人才。
下面就是小编整理得招聘人员话术，欢迎阅读!招聘人员话术(第一篇)招聘分开来说:招与聘，招有很多种比如说打电话、现场招、转介绍、挖墙脚等，最重要得就是招就是动词，去招很重要!很多人说招了不来，就是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢，我个人觉得电话招聘效果很好，一个周最多两周一个团队就可以满编，首先您要有工具—招聘网站!如果您有了工具开始招就对了，一天100通以上招聘电话可以预约20人左右，会来面试得3--5人。
一、招：电话招聘之前先就是筛选简历，无论就是找什么行业得工作，只要就是找销售工作得，一律筛选：首先就是找销售工作得，其次就是筛选年龄25岁以上得，大专学历得，工作经验2年以上得，外地人，社会阅历丰富得等等。
您好xx-x，我在XX网站瞧到您得求职简历，咨询一下您现在在找工作吗?我瞧您对销售比较感兴趣就是吧?刚好我们公司在招销售!您明天上午有时间吗?预约一下到公司面试。
记得发条短信，内容包括公司名称、地址、网址、预约时间，备注收到回复。
(电话里面不用说得那么清楚，简单介绍一下行业与公司即可，能够引起对方得兴趣即可，主要就是见面聊效果才好。
像谈恋爱，用电话谈与当面谈效果肯定就是不一样得，不然异地恋也不会那么多分手得了)。
记住招很重要，可能有很多事会打乱您得计划，梳理一下思路，很多团队经理应为团队得琐事没有利用好时间招聘，一定要合理规划时间。
(10：00—12:00)下午(2:00—5:00)招聘效果最好。
二、聘：为什么她会来?首先您要了解她得需求---赚钱求发展!以下就是我面试惯用得方式拿到简历大致瞧一下，年龄、婚姻(考察她得抗压性)简历得填写完整性(瞧她得求职欲望、与重视程度)。
您好XX，您之前做什么?(了解她前工作为金融对比做好铺垫)您为什么离职?(明知故问，重要瞧她得反应能力，与对公司得认可度以及探索她得想法)您为什么做销售?做销售最重要就是什么?怎么做好销售?告诉她销售最核心就是销售自己，销售也叫跑业务，业者立志、务者识人，意思就就是：销售就就是赚钱求发展得同时搭建好自己得人脉结构，为将来得发展做好铺垫。
人生金句戳心大全
人生金句戳心大全1、时间在变，人也在变。
背不动的，要放下；伤不起的，要看淡；想不通的，可以不想；恨不过的，要抚平。
人生，就是一个修炼的过程，何必用这一颗不平的心看待人和事，作践了自己，辜负了岁月。
2、别人再好，也是别人。
自己再不堪，也是自己，独一无二的自己。
只要努力去做最好的自己，一生足矣。
为自己的人生负责，为自己的梦想买单。
3、后来才明白，要过上简单、安逸、自由的生活，前提依然是得赚到足够令你安心的钱。
这个世界是现实的，只有你用努力和自我，才令它柔软。
4、没有痛苦和磨难你就不能强烈地感受到幸福，对了。
那只是舒适只是平庸，不是好运不是幸福。
史铁生《自由的夜行》5、没有阳光，学会享受风雨的清凉；没有鲜花，学会感受泥土的芬芳。
微笑的眼睛，才能看见美丽的风景；简单的心境，才能拥有快乐心情。
6、努力从来不会白费，今日撒下种子，正在你看不见、想不到的处，悄悄地生根发芽。
你不努力谁也给不了你想要的生活。
越努力，越幸运。
7、面对失去的所有，请不要流泪，不要做无谓的挽留，包括我们自己，也会在时间的冲刷中慢慢流逝的，一切都会变得风轻云淡。
8、人到中年就该去洞悉自己的观念和言行，哪些是属于自己天性的、原生的，哪些是后天学来的。
所谓返朴归真，就是将后来学到的东西，往天性方向去牵引和皈依。
《半山文集》9、我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。
在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已。
10、我相信每一次滴落在人间的雨，一定是游走在天空的云留下的，如同我相信每个人内心的善因，总有一天一定会结成令人期待的善果，在我们最需要的那刻等待着，所以不要遗失任何可以种下善因的机会，也不要让那棵善果枯萎在你我吝啬的内心中。
11、没有走不通的路，只有想不通的人。
花开必有花落，云聚必有云散。
痛过了，增一份从容，傻过了，增一分智慧，哭过了，增一分沉静，笑过了，增一分豁达。
笔仙的科学解释
笔仙的科学解释笔仙是一种招灵游戏，通过笔来和一种我们姑且称之为笔仙的能量体交流。
对于笔仙这个游戏，是否也有科学出来解释一下呢?下面是店铺精心为大家搜集整理的笔仙的科学解释，大家一起来看看吧。
笔仙的科学解释从物理学角度玩“笔仙”需保持悬空，二者的手臂不能支撑，最多只能手肘轻轻地支撑着桌子。
笔垂直于纸面任何一点，而同时求仙者被要求不能让笔掉下来(因有说法掉笔会折寿)。
身体时刻被要求放松，同时还承受地心引力。
控制身体面积需要维持一定张力，受到指令压力，身体的压强就会加大。
当悬腕、无支撑、光滑纸面、尖笔这一切矛盾条件具备，两个人都会互相用力，因此，身体作用下的笔环行运动成为必然。
“碟仙”原理相同，当三个人走动时，手施展的力量不均衡，碟子会有所偏重的移动。
从生理学角度玩“笔仙”的时候，双方或多人在长时间地僵持之下，手臂容易发酸。
肌肉在发酸的时候，控制力将会变差。
这和跑完长跑后，很多人感觉双腿发软发酸，连走路都不稳的原理一样。
从心理学角度郭正谊教授指出，那些更为敏感的人即使暗示少，身体也会晃动得更厉害，念咒后，他们会处于半催眠状态。
人在似睡非睡时更容易受到外界刺激，因此医学上认定催眠可以治病，但在心理学上，催眠会使人进入对自己希望事情的自我迷茫和陶醉中。
北京大学心理学教授沈政认为，如果游戏者是正常人，不排除两种类型的心理暗示。
第一种是被赋予了暗示性人格特征的人易受到影响，因为此类人对周围人和事非常关注，不难发现，求仙者以女性居多。
女性特征决定了其更容易受到暗示。
第二种是在特定环境中的某些人会由于意识范围缩小、精神高度集中而产生违拗症状。
即意识会向相反方面运动，比如身体不让动时，意识上会强烈地想动。
为何会执着地认为只要“笔仙”第一次灵验，就几乎能次次显灵?张医生解释说：“越是为了验证什么，自我暗示作用就会越加强。
打个比喻，当你刚开始学骑自行车，你暗示自己不要撞到障碍物，可你注意力越集中，车就越发不听使唤地往墙根儿走。
朋友间什么样的忙不能帮,切记这6种
朋友间什么样的忙不能帮,切记这6种
逞强的忙不能帮
帮忙，是以己之力，助人之难，尽力为之，而并非逞强。
逞强帮忙让你从帮忙者变被帮忙者，莫名为自己生活加重经济和感情负担。
介绍朋友到自己单位上班
生活里的亲密关系到了工作场合只能是无形阻碍，无休止担心和责任从你们成为同事开始。
引荐他去其他单位，既帮忙牵线，又不用为今后他的发展埋单
需要委托第四人的帮忙
如果某人需要帮忙，是你和你比较亲密的亲友无法做到的，需要通过更复杂的关系才达成，3段人情换1段人情不划算，而且可能牵扯的麻烦让你剪不断，理还乱。
当然，生命攸关的大事除外。
帮助别人做重大决定
没人是神算，所以不轻易为别人选择不可逆转的大事，即使你有百分百把握，也不能忽视价值观差异可能带来的分歧。
像出国、结婚、行业选择、买房、家庭纠纷这些事，只需给建议，具
体选择还是当事人定夺。
否则，到时后悔，千古罪人的枷锁让你憋屈死。
太过于撮合朋友间的爱情
都说劝和不劝分，不过太过分撮合，于己于人不见得是好事。
爱情是最深奥学科之一，大道理可以劝，小细节让小两口自己磨合。
过于干涉朋友间的爱情，最徒劳无功。
相亲也一样，师父领进门，修行靠个人。
重复帮助同一人太多次
生活中都有不那么争气的朋友，他们处境艰难让人恻隐，却又不肯上进让人忧心。
于他们而言，过于频繁的帮衬适得其反，只会加重依赖心理，比起物质帮助，他们更需要精神帮助。
有人用微信聊天，有人却在微信中学习，成长。
今天给大家推荐一些优质的微信，愿你每天都能成长。
不能嫁的十种男人
不能嫁的十种男人婚姻永远都是一个女人一生中最重要的一部分，也是一个女人多半辈子是否能够幸福快乐的基础。
如何去观察一位男士是否是可以托付终生的人呢？当然是从日常生活他的一举一动来观察的，都说恋爱中的人智商会降低，会缺乏理智。
现在就让我们理智的来比对一下身边的他吧。
第一种：酗酒的男人。
男人不但应该拥有健康的体魄，还应该具有丰富的思想内涵。
这种男人不求上进，只知道抽烟喝酒睡觉。
嫁给他一定没好日子过。
第二种：没有责任心的男人。
婚姻本来就是两个人共同经营未来的契约，你辛辛苦苦赚钱养家带孩子，他在外面自由潇洒，什么事情都由你来扛，要这种男人有何用。
这种男人对自己的所做所为从来不负责任，他就算把你的肚子弄大了，也不会承认是自己干的。
骑驴找马，这山望着山高，总认为还有很多好女人在等着他。
这种人喜欢以自我为中心，从来不为别人着想。
只关注自己的得与失。
第三种：花心的男人。
你不难发现他一招一式都熟练自如，经验老到，他讨好女人真的有一套，他会让你觉得自己是最有魅力的女人，是他梦寐以求的白雪公主。
遗憾的是他对别的女人也这样。
他在女人堆里如鱼得水，游刃有余。
他可能同时与数位女性恋爱着，周旋着；或者是已经有要好女友，却又会爱上其他女人。
这些都表示这个男人在感情上不去约束自己，出轨的事情是随时都会发生的。
如果你不想成为他众多战利品中的一个，离他远点。
第四种：黑社会型的男人。
一只脚踏在监狱，一只脚踏在棺材的代表人物。
这种人终日游手好闲，不干正事。
打家劫舍，很多都有坐牢的经历。
嫁给他不当没有安稳的家，还可能时刻被暴力所威胁，也存在没日没夜为他担心害怕。
很多小女生都觉得找个混混男朋友很有面子。
其实以后生活最苦的就是她。
这一种男人有的的醋劲之大、威力之猛，一般男人望尘莫及，走在路上你的眼睛别想往两边看，那定会招来一阵暴风雨。
和任何男性交往都必须经过他同意，反之，他会用醋坛子活活淹死你。
第五种：问题型的男人。
如果你注意观察，就会发现很多男孩有自恋的倾向。
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切记这3种人一定不能招!
当前，正值企业招聘与人士调整的高峰期，企业HR都想着在新的一年中，不论是招聘人才还是人岗匹配，其中最重要的都是选用合适的人做合适的事情。
所谓“请神容易送神难”，招人也同样如此，企业要进行相关纠偏，不但成本大，而且也浪费了时机。
要保证将人选对，从大方向而言，有三种人，企业是万万不能招的。
第一种：价值观与企业价值观不相匹配的人。
能相扶相携走远路，撸起袖子努力干的人，才是企业真正的“贵人”。
企业要能有这样的“贵人”，招聘时重中之重的一定要能判断其价值观。
比如企业价值观重“协作”，但某核心岗位的领导却偏偏以小团体利益为重，凡事没有大局观念，戒备心强，别人根本无法进入他的“防区”。
如此，企业会与此人和谐么?若人与企业的价值观是相悖的，轻者此人在企业牢骚满腹，怨言冲天，消极怠工，无端指责;重者拂袖而去，与企业势不两立。
企业花了若干年的培养与投入，却造就了一个“敌人”。
人与企业价值观的相冲，对企业造成的负面影响是很大的，需要引起企业的高度重视。
第二种，职业兴趣与岗位不相匹配的人。
兴趣是一个人倾尽全力投入的根源于起点。
不论是创业还是在企业上班，还是做其他任何事，都需要投入，而且要确保比别人更加努力的投入，但投入的程度不是靠自律的强迫所能一天一天一年一年而长期坚持的，唯有兴趣才是保持长期投入而乐此不疲，所以，要能保证岗位的任职人做到全情投入，除了要有必要的外在激励机制的保障，一定还要发现人的职业兴趣点，并依此将人匹配到合适的岗位，只有人的职业兴趣与岗位相匹配，才有调动其工作积极性的基础，否则无论如何，都用不好人，当然，最终也无从留住人才。
第三种，个人特质与上级特质并不相匹配的人，所谓“上下同欲者，方能胜”。
一家企业也好，一个部门也罢，若上下级之间各怀各的心事，甚至吹胡子瞪眼睛对着干，企业或部门能取得效益的最大化么?保证上下级之间和谐的前提是双方之间性格、能力、做事的方式等全方位的匹配，这种匹配首先要体现在“互补”与“同频”上。
什么是“互补”，比如上级性格上比较“强势”，那么下属就要注意匹配一个相对比较“温和”的人;什么是“同频”，比如上级办事的风格是“风风火火”，那么下属就要尽量避免凡事习惯拖拉的人。
只有做到上下级之间首先人际之间的和谐，才有一切事情进展顺利的基础。