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安全生产管理制度小微
一、总则为加强小微企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 企业法定代表人为本企业安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。
2. 企业设立安全生产管理部门，负责组织实施本制度，协调各部门安全生产工作。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
4. 企业全体员工应严格遵守本制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人对安全生产工作负总责，确保企业安全生产投入，建立健全安全生产责任制。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 企业全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任，确保自身及他人安全。
四、安全生产规章制度1. 建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：a. 安全生产职责：明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任制。
b. 安全生产投入：确保安全生产资金投入，用于改善安全生产条件。
c. 文件和档案管理：建立健全安全生产文件和档案管理制度，确保资料完整、准确。
d. 隐患排查与治理：定期开展隐患排查，及时整改隐患，确保生产安全。
e. 安全教育培训：定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
f. 特种作业人员管理：加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗。
g. 设备设施安全管理：定期检查设备设施，确保其安全运行。
h. 建设项目安全设施“三同时”管理：建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
i. 生产设备设施验收管理：对生产设备设施进行验收，确保其符合安全要求。
j. 生产设备设施报废管理：对报废设备设施进行妥善处理，防止安全事故发生。
k. 施工和检维修安全管理：加强施工和检维修安全管理，确保施工安全。
l. 危险物品及重大危险源管理：加强对危险物品及重大危险源的管理，防止事故发生。
(小微企业通用)公司安全生产管理制度范文模板
(小微企业通用)公司安全生产管理制度范文模板第一章总则第一条目的和依据根据国家有关安全生产法律、法规的要求，为保障公司员工的人身安全和财产安全，规范公司的生产经营活动，制定本公司安全生产管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于小微企业（以下简称“公司”）的所有员工，包括全职员工、合同工、临时工等。
第三条安全生产责任公司安全生产责任制由董事长或总经理负责，具体责任划分如下：1.董事长或总经理：负责制定和组织实施公司安全生产政策，并对公司安全生产工作的整体质量负责。
2.部门经理：负责本部门的安全生产工作，包括制定安全操作规程、组织安全培训等。
3.员工：严格遵守公司的安全操作规程，积极参与公司的安全生产工作。
第二章安全生产管理规定第四条安全生产教育培训1.公司将定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。
2.新员工入职时，公司将组织基础安全培训，包括安全操作规程、应急处理等内容。
第五条安全设施和器材1.公司将按照相关法律法规的要求，配备必要的安全设施和器材。
2.安全设施和器材应定期进行检查和维修，并做好相应的记录。
第六条生产作业安全措施1.公司将制定详细的生产作业安全规程，明确作业过程中的安全注意事项和安全操作步骤。
2.在生产作业过程中，必须严格遵守相关的安全规程，确保作业的安全进行。
第七条预防和应急处理1.公司将制定预防和应急处理方案，包括火灾、事故、自然灾害等情况的处理措施。
2.公司将定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力和反应速度。
第八条安全生产检查1.公司将定期组织安全生产检查，发现问题及时处理，并制定整改措施。
2.安全生产检查结果应做好记录，并将问题的整改情况通报给相关责任人。
第三章处罚与奖励第九条处罚制度1.对违反安全操作规程、给公司造成安全隐患的员工，公司将依法给予相应的处罚，包括扣发工资、警告甚至解雇等。
2.对认真履行安全生产责任，积极参与安全生产工作的员工，公司将给予相应的奖励，包括表彰、奖金等。
小企业安全生产管理制度
一、总则1.1 为加强我公司的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
二、安全生产责任制2.1 公司成立安全生产委员会，负责全公司的安全生产工作，制定安全生产方针、目标和措施，组织、协调、检查、监督安全生产工作。
2.2 各部门负责人对本部门安全生产工作负全面领导责任，具体职责如下：（1）组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程；（2）落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；（3）组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（4）制定本部门安全生产事故应急预案，并定期组织演练。
2.3 员工应严格遵守安全生产规章制度，认真执行操作规程，积极参与安全生产活动。
三、安全生产教育和培训3.1 公司应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3.2 新员工入职前，应进行三级安全教育，包括公司级、部门级和岗位级安全教育。
3.3 定期对员工进行安全生产知识、操作技能和安全规章制度培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
四、安全生产检查与隐患排查4.1 公司应定期组织安全生产检查，对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行全面检查。
4.2 部门负责人应组织本部门员工开展日常安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4.3 发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，并记录整改情况。
五、安全生产事故处理5.1 发生安全生产事故，应立即启动事故应急预案，组织救援和事故调查。
5.2 事故调查组应查明事故原因、责任人和经济损失，提出整改措施，报公司安全生产委员会审批。
5.3 事故调查和处理结果应向全体员工通报，并作为安全生产教育案例。
六、附则6.1 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
6.2 本制度自发布之日起施行。
安全生产管理制度小企业
一、目的为加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工、外来施工人员及企业内部各项生产、经营、管理活动。
三、职责1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，确保本制度的有效实施。
2. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督本企业安全生产工作，具体职责如下：（1）制定和实施企业安全生产管理制度；（2）组织开展安全生产教育培训；（3）检查、督促各部门落实安全生产措施；（4）组织事故调查和处理；（5）定期向企业法定代表人报告安全生产工作情况。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，具体职责如下：（1）贯彻执行企业安全生产管理制度；（2）组织开展本部门安全生产教育培训；（3）落实本部门安全生产措施；（4）定期向安全生产管理部门报告安全生产工作情况。
4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任，具体职责如下：（1）遵守企业安全生产规章制度；（2）掌握本职工作安全生产技能；（3）发现安全隐患及时报告；（4）积极参加安全生产教育培训。
四、安全生产措施1. 安全生产教育培训：企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 安全生产设施：企业应按照国家标准配备安全生产设施，并确保设施的正常运行。
3. 安全生产检查：企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 事故报告与处理：发生安全事故时，企业应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，并按规定上报有关部门。
5. 事故调查与处理：企业应成立事故调查组，对事故原因进行分析，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的员工，企业应给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故或隐患的员工，企业应根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
六、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
小微-安全生产管理制度
小微-安全生产管理制度前言为了保障员工的人身安全和生命健康，确保工厂的安全生产环境。
我们制定了以下安全生产管理制度，规范了员工的工作行为，使员工更加关注和重视自身的安全问题。
同时，我们将继续不断更新和完善制度，以切实保障员工的安全。
目标小微公司的安全生产管理制度的目标是为了：•遵守国家法律和法规，保护员工的安全和健康；•降低安全事故的发生率，提高工作效率；•创建一个良好的工作环境，促进员工创新和发展。
责任为了保障安全生产管理制度的实施，下列责任和职责被划分给以下部门和个人：•公司的管理层需制定全面有效的安全管理计划，确定各个部门的安全负责人，并对制度的实施情况负责；•各个部门的负责人需为员工明确安全生产的规章制度，开展相关的培训工作；•所有员工都应该遵守公司的安全规章制度，慎重对待任何安全事故和隐患，及时向公司汇报。
安全生产措施小微公司将采取下列措施来促进和维护安全生产环境：•确保工作场所安全和健康：为员工提供适当的劳动保护用具，防止因为作业原因而伤害自己的身体健康；•员工培训：定期举行安全培训会议，使员工了解具体的安全操作规程，并提高安全意识；•预防安全事故：对所有的设备和机器进行定期抽查和维护，确保其正常运行；当存在安全隐患时，即时采取措施；事故处理在发生事故时，小微公司将采取以下步骤：•事发现场要立即停止生产。
•请专业人员及时处理，并报警。
•及时进行现场救援；•提交安全生产管理人员，做出撤离安全的措施；•进行详细调查和报告，分析事故原因并制定解决方案。
术语解析在本文档中使用的术语定义如下：•安全隐患：指影响工作场所安全和健康的条件和行为；•安全事故：指工作场所因意外和安全隐患引起的人身伤害、财产损失和生产中断等；小微公司的安全生产管理制度是公司管理的核心，准确理解和执行它对员工的人身安全和工作效率有着不可估量的重要性。
在日常工作和生产工作中，我们需要时刻遵守和遵循这些规章制度，以保证所有人的安全和健康。
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安全生产管理制度补充规定
1. 总则
1.1 在《管理总则》的基础上,为加强安全生产管理，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，特制定本补充规定。
1.2 公司的安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，各级管理人员要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产及文明生产。
4.8.3 私自动用他人机器设备，乱拉乱接电源、不按机器操作程序作业者给予罚款50元。
4.8.4 擅自动用“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸等给予罚款50元。
4.8.5 未经岗前技能培训和安全知识培训而安排操作机器设备的给予安全员或负责人罚款50元。
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4.3处罚:
事故等级
安全负责人
安全组长
安全员
违章操作工
一般事故
通报批评
罚款50元
自负医药费70%
大事故
通报批评
罚款100元
罚款150元
自负医药费40%
重大事故
罚款50元
罚款150元
罚款240元
自负医药费10-20%
4.4工伤是指在工作中或为维护公司利益情况下发生的意外事故。如私自动用他人设备、机器、违章操作机器设备、车辆、私接电源、非吸烟区吸烟、乱用火源，不属工伤事故范围。
1.3 对全年无工伤的部门、班组给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的部门给予通报批评，对责任人，给予处罚，触及刑律的，交由司法机关论处。
2.机构与职责
3.
2.1 公司设安全生产委员会，由有关部门负责人组成，安全生产委员会主要职责是：全面负责安全生产管理工作；制订安全生产技术措施和劳动保护计划；调查处理安全事故等工作。
小微园安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强小微企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产无事故。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第六条企业各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条安全生产管理部门负责组织、协调、监督本企业的安全生产工作。
第八条各部门、各岗位应明确安全生产责任人，建立健全安全生产责任制。
第三章安全生产管理措施第九条安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 企业应组织员工参加上级主管部门举办的安全生产培训。
第十条安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 安全生产管理部门应每月至少进行一次全面安全检查，各部门应每周至少进行一次自查。
3. 发现安全隐患，应立即整改，确保消除事故隐患。
第十一条安全生产设施1. 企业应按照国家规定配置必要的安全防护设施和应急救援设备。
2. 安全防护设施和应急救援设备应定期检查、维护，确保其完好有效。
3. 企业应确保消防设施、应急救援通道畅通，不得占用、堵塞。
第十二条安全生产操作规程1. 企业应制定各岗位的安全生产操作规程，并严格执行。
2. 员工应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序。
3. 企业应定期对操作规程进行修订和完善。
第四章事故报告和处理第十三条事故报告1. 发生事故后，事故单位应立即向企业安全生产管理部门报告。
2. 事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、初步处理措施等内容。
3. 企业安全生产管理部门应在接到事故报告后及时上报上级主管部门。
小微企业安全生产管理制度
一、总则为了加强小微企业安全生产管理，保障企业员工的生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家安全生产法律法规及有关政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 企业各部门负责人对本部门安全生产工作负责，落实安全生产责任制。
3. 企业全体员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产投入1. 企业应按照国家规定，提取安全生产费用，用于改善安全生产条件。
2. 企业应将安全生产费用纳入年度预算，确保安全生产资金投入。
3. 企业应定期对安全生产费用使用情况进行检查和监督。
四、安全生产教育培训1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工上岗前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 企业应建立员工安全生产教育培训档案，记录培训内容和考核结果。
五、安全生产检查与隐患排查治理1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对发现的隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患整改到位。
3. 企业应建立隐患排查治理台账，记录隐患排查、整改情况。
六、生产设备设施安全管理1. 企业应确保生产设备设施符合国家安全生产标准，定期进行检修和维护。
2. 对存在安全隐患的设备设施，应立即停止使用，并进行整改。
3. 企业应建立设备设施安全操作规程，确保设备设施安全运行。
七、作业安全管理1. 企业应加强作业安全管理，对危险性较高的作业活动实施作业许可管理。
2. 企业应制定作业安全操作规程，明确作业人员的安全责任。
3. 企业应定期对作业现场进行安全检查，确保作业安全。
八、应急救援与事故处理1. 企业应建立健全应急救援预案，定期组织应急救援演练。
2. 发生事故时，应立即启动应急救援预案，及时报告相关部门。
3. 企业应做好事故调查、处理和统计分析工作，总结经验教训。
九、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
中小企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，以及进入本企业生产、办公区域的外来人员。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任落实到位。
第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导和管理。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
第七条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第三章安全生产教育与培训第八条企业应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全操作水平。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十二条建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患进行登记、分析、整改，确保整改到位。
第十三条对重点岗位、关键环节进行重点监控，防止事故发生。
第五章安全生产事故处理与报告第十四条发生安全生产事故，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第十五条事故发生后，及时向相关部门报告，并做好事故调查、处理和善后工作。
第十六条对事故责任人和相关责任人进行追责，严肃处理。
第六章安全生产奖励与惩罚第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人依法依规进行处罚。
第七章附则第十九条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
小企业安全生产管理制度范本
小企业安全生产管理制度范本第一章总则第一条为加强小企业的安全生产管理，预防和避免各类事故，保护员工的安全和健康，维护企业的正常经营秩序，制定本制度。
本制度适用于所有小企业的安全生产管理。
第二条小企业应建立安全生产管理委员会，并任命专人负责安全生产事务。
第三条小企业应制定安全生产责任制，明确各级管理人员的职责，并进行相关培训。
第四条小企业应建立健全安全生产监督检查制度，确保全面落实安全措施。
第二章安全生产管理的基本要求第五条小企业应制定并执行安全生产方案，包括风险评估、应急预案等。
第六条小企业应对员工进行安全教育和培训，强化员工的安全意识和技能。
第七条小企业应建立并完善安全设施设备，确保其正常运行和维护。
第八条小企业应建立事故应急处理机制，及时处置各类安全事故。
第九条小企业应落实岗位安全责任制，明确员工的安全职责和义务。
第十条小企业应定期进行安全巡查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第三章安全生产管理的组织和管理第十一条小企业应建立安全生产管理委员会，由企业的高级管理人员组成，负责制定和监督实施安全生产规定准则。
第十二条安全生产管理委员会应定期召开会议，研究、解决公司内部的安全生产问题。
第十三条安全生产管理委员会应设立安全生产领导小组，负责具体的安全管理工作。
第十四条安全生产领导小组应建立并完善安全生产管理制度，明确安全规章制度。
第十五条安全生产领导小组应组织安全教育和培训，提高员工的安全防范意识。
第十六条安全生产领导小组应定期检查、巡查和评估安全生产工作，及时发现和解决安全隐患。
第十七条安全生产领导小组应负责安全生产的调查处理，及时了解和处理事故。
第四章安全生产的责任和义务第十八条小企业的所有员工都有权享有安全和健康的工作环境，有义务维护公司的安全生产秩序。
第十九条小企业的领导人员应树立安全第一的思想，履行安全生产的责任和义务。
第二十条小企业的领导人员应建立安全生产责任制，对本部门的安全生产工作负总责。
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4.8.4擅自动用“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸知识培训而安排操作机器设备的给予安全员或负责人罚款50元。
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2.4.2安全生产组长职责:汇总和审查安全生产措施计划，督促下属员工执行；组织日常安全检查；协助人力资源部搞好安全生产宣传教育工作；对工伤事故进行调查处理；落实预防纠正措施，监督劳动防护用品使用。
2.4.3安全员的职责：负责落实安全生产管理制度，处理本班组安全生产日常事务和检查监督生产员工按章操作，负责培训生产作业员熟练掌握机器设备原理、操作程序；宣传安全生产，提升作业员安全意识。
4.5工伤事故报告程序：发生后最迟不超过次日上报至人资部，3日内由事故部门写《工伤事故预防纠正措施报告》至人资部进行调查核实。
4.6公司每年由人力资源部进行一次总结，每月一小结，对工伤事故等进行统计分析，对事故责任者依情节轻重给予批评教育，罚款，触及刑律者送交司法机关处理。
4.7违反操作规程作业不属于工伤的当事人按上表自己承担一定比例的医疗费用。
2.4.4安全核查员职责:经常巡查车间等各部门机器设备\电器线路的安全性,提出整改意见;对发生安全事故后进行调查处理;监督预防措施的落实;对不予配合的个人给予教育、批评、罚款等处理。
2.5作业员工严格按操作规程作业，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告安全生产情况，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置，按规定使用劳动防护用品。
4.3处罚:
事故等级
安全负责人
安全组长
安全员
违章操作工
一般事故
通报批评
罚款50元
自负医药费70%
大事故
通报批评
罚款100元
罚款150元
自负医药费40%
重大事故
罚款50元
罚款150元
罚款240元
自负医药费10-20%
4.4工伤是指在工作中或为维护公司利益情况下发生的意外事故。如私自动用他人设备、机器、违章操作机器设备、车辆、私接电源、非吸烟区吸烟、乱用火源，不属工伤事故范围。
2.2安全生产委员会下设负责人、安全核查员、下按车间或班组设安全组长、再下设安全员。如上图所示。
2.3生产部门经理任安全负责人，车间主任认安全组长；各班组组长任安全员，6S专员任安全核查员。
2.4安全小组职责:
2.4.1安全负责人:汇总和审查安全生产措施计划，督促下属员工执行；组织日常安全检查；协助人力资源部搞好安全生产宣传教育工作；对工伤事故进行调查处理；落实预防纠正措施，监督劳动防护用品使用。
4.奖励与处罚
4.1工伤事故分级为：一般事故（直接经济损失在0—1000元）；大事故（直接经济损失在1001元—3000元）；重大事故（直接经济损失在3001元以上）。
4.2奖励:年无安全大事故,而且一般事故比例少于总人数的3%时,奖励标准:安全负责人奖励2000元，安全组长奖励1500元,安全员奖励800元。
4.8其它奖罚细则:
4.8.1不接受主管部门的管理和监督，不听从合理意见、主观武断、不顾他人安危，强令他人违章作业者给予罚款100元(未发生工伤事故的),如果因此而发生安全事故的视情况由安排人负责医药费的80%-100%。
4.8.2安全组长对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流者给予罚款50元。
3.教育与培训
3.1新进员工由人力资源部负责安全生产教育，生产作业组长负责机器原理、操作规程讲解、示范，经考核合格才能上岗操作机器设备，未经培训不得安排上岗。
3.2安全员每月进行一次安全生产教育，并随时提醒下属作业员注意安全生产。
3.3对从事锅炉、电梯、电气、叉车、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特种作业人员,必须进行专业技术培训,取得合格证后才准其独立操作,并定期进行安全教育。
精品汇编资料
安全生产管理制度补充规定
1.总则
1.1在《管理总则》的基础上,为加强安全生产管理，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，特制定本补充规定。
1.2公司的安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，各级管理人员要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产及文明生产。
1.3对全年无工伤的部门、班组给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的部门给予通报批评，对责任人，给予处罚，触及刑律的，交由司法机关论处。
2.机构与职责
2.1公司设安全生产委员会，由有关部门负责人组成，安全生产委员会主要职责是：全面负责安全生产管理工作；制订安全生产技术措施和劳动保护计划；调查处理安全事故等工作。