最新劳务用工合同范本3篇(最新篇)
用工劳务合同标准范本（4篇）
用工劳务合同标准范本用工单位：（以下简称甲方）被聘用人：（以下简称乙方）根据《建筑法》、《劳动法》和《绵阳市建筑企业劳务用工管理规定》、《绵阳市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际，特签定以下合同条款，供双方履行：一、根据乙方特长，自愿担任承包甲方专项劳务的班组的劳务人员,工作具体内容由其所在的劳务班组负责人安排。
二、工资标准：根据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为元（人民币），实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人具体执行,项目部监督。
三、甲方责任：1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，提供生产劳动保护;2、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理;3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场刻育，安全教育和业务培训;4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资;5、如发生安全事故、按安全生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理。
四、乙方责任：1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、安全教育，施工现场管理制度，业务知识培训的学习，未经培训不能上岗。
2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。
3、做好日常养成，爱护室内外及施工现场清洁卫生，做文明人。
4、团结同志，不拿他人财物，保护成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗殴，不违章作业。
5、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故，乙方负全部责任及承担一切经济损失（未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职业健康安全经济责任合同》）。
五、本合同一式二份，甲、乙双方签字（章）后生效，双方各执一份。
借方代表签字：乙方签字：身份证：____年____月____日 ____年____月____日用工劳务合同标准范本（二）_____公司劳动合同_____（人劳）合同编号：20_（001）单位（甲方）：_____单位地址：_____单位法定代表人：_____员工（乙方）：_____户口所在地：_____通讯地址及邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
2024新版劳务用工合同范本(3篇)
2024新版劳务用工合同范本【劳务用工合同】甲方：（雇主的名称）_________企业有限公司地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方：（劳动者的姓名）____________________身份证号码：_____________________住址：_______________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，达成如下合同：第一条工作内容和地点甲方同意聘用乙方从事以下工作：工作内容：_______________________工作地点：_______________________第二条薪资和福利待遇甲方将按以下方式支付乙方工资：基本工资：__________________________绩效奖金：__________________________福利待遇：__________________________薪资支付周期：每月/每周/每日（选择其中一项）第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天________小时，每周_______天；2. 乙方享有带薪年假_______天/每年；3. 其他休假（如病假、婚假、丧假等）：根据国家相关法律和规定执行。
第四条保险和福利1. 甲方将以合法合规的方式为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益；2. 具体保险和福利的种类和缴费比例等将根据国家相关法律和规定、甲方公司制度等因素确定。
第五条试用期1. 乙方入职后的前______个月为试用期；2. 在试用期期间，双方有权解除合同，无须提前通知或支付违约金；3. 试用期内，乙方享受同等的薪资、福利待遇和工作条件。
第六条合同期限和解除1. 本合同期限为______年；2. 经双方协商一致，如有需要解除合同，应提前_______天书面通知对方；3. 在合同期限届满前，任一方如需解除合同，应提前_______天书面通知对方，双方协商处理。
劳务用工协议书范文(六篇)
劳务用工协议书范文甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2024年劳务派遣用工合同范本(最新)3篇
2024年劳务派遣用工合同范本（最新）3篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________地址：_________________________________________法定代表人或授权人：___________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________营业资质证明文件（营业执照复印件等）：（空白处待填）乙方（用人单位）：__________地址：_________________________________________法定代表人或授权人：___________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________营业资质证明文件（营业执照复印件等）：（空白处待填）丙方（派遣员工）：__________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________住址：_________________________________________电子邮箱（如有）：_________________________三方经过平等协商，就甲方派遣劳动者（以下简称员工）丙方至乙方从事劳务派遣服务事宜签订以下协议条款，共同遵守执行。
本合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期内任何一方不得擅自变更合同内容。
若合同存在未尽事宜可另行协商补充，其补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同具体条款如下：一、派遣员工的条件及岗位职责与要求一、关于标题的修改建议：当前标题为《劳务派遣用工合同范本（最新）》，标题整体上较好地反映了文章主题——劳务派遣用工合同的范本及其内容安排分析等内容概括起来不错，。
2024年最新劳务合同范本6篇
2024年最新劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应按国家和地方的规定保障乙方的休息权利。
四、劳务报酬1. 甲方应按月支付乙方的劳务报酬，具体金额根据工作内容和表现确定。
2. 甲方应于每月的___日将劳务报酬支付至乙方的指定账户。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密进行保密。
劳务用工合同范例（4篇）
劳务用工合同范例甲方（用人单位）_____乙方（劳动者）_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人（主要负责人）身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____ 通讯地址：_____经济类型：_____联系电话：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1.固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为_____.（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1.无试用期。
2.试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为_________________________________，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为___________________，职务（或工种）为________________________________________.（二）乙方的工作任务或职责是____________________________.（三）乙方的工作地点为__________________________________.（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
劳务用工合同协议书样本5篇
劳务用工合同协议书样本5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方经友好协商一致，为确立双方之间的劳务关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，现签订本劳务用工合同协议书，以资共同遵守。
第一条合同背景及目的本合同基于甲方的业务需求及乙方的专业技能与能力，为明确双方劳务合作关系，确保双方权益而订立。
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方合法权益。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续约。
第三条工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
第四条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 具体休息办法和假期按照国家相关规定执行。
第五条劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，可以对乙方的基本劳务报酬进行调整。
3. 甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上月劳务报酬。
第六条社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，给予乙方相应的福利待遇调整。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
劳务用工合同范本通用版(精选3篇)
劳务用工合同范本通用版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：**********住宅：**********法定代表人：********主要负责人（托付代表人）：**联系方式：********乙方：**********身份证号：********住宅：**********联系方式：********甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本协议。
一、协议期限：本协议有效期限自***年**月**日起至**年**月**日止；其中试用期为***个月。
二、用工商定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。
2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤。
3、要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。
如违反平安操作规程、违章作业，消失工伤事故的，本人应负肯定责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。
四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。
2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过*天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳务爱护和劳务条件：甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。
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最新劳务用工合同范本3篇最新劳务用工合同范本3篇劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。
这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担，赢得时间，集中精力实现可规避用人单位在劳动保障管理以及劳动争议等方面的风险和责任。
以下是我为大家精心准备的：最新劳务用工合同范本3篇，欢迎参考阅读!最新劳务用工合同范本一根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。
合同期限为 5年，自 201X 年10月 10 日至2018 年 10 月 10 日。
二、乙方工作内容乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方乙方201X年X月X日 201X年X月X日最新劳务用工合同范本二聘用单位：_________受聘人：_________ 身份证号码：_________ 受聘人的担保人：_________ 身份证号码：_________ 单位_________决定聘用乙方_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_________。
职责范围和要求：_________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。
九、本合同经甲、乙、丙三方签后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
甲方：_________ 乙方：_________ _______年____月____日 _________年____月____日丙方：__________________年____月____日最新劳务用工合同范本三编号：_________________甲方名称：_________________所有制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市现住址：_________________________属于：______居民身份证号码：___________________务工许可证号码：___________________甲方因生产需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产任务甲方根据生产需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬劳动甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证生产。
爱护单位财产，不无故损坏公物。
上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的;符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;服务态度恶劣，损害消费者利益的;有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。