第一份工作该如何选择.
应届生毕业生第一份工作的选择,你必须知道这些!
应届生毕业生第一份工作的选择，你必须知道这些！校招季正如火如荼的进行着，经常会有同学问毕老师第一份工作的选择。
通常这些同学都有一个共同点，那就是迷茫。
不知道要选择回家找个安稳的工作，还是找个一线城市拼搏。
不知道找专业对口的工作，还是找自己喜欢的工作。
不知道自己想做什么，能做什么。
01、第一份工作意味着什么？是踏入社会的第一块敲门砖？是为自己将来积累资历的垫脚石？还是毕业了总要有份工作、维持生计的饭碗？......就毕老师的社会阅历而言，第一份工作只是为了混口饭吃的时代已经离我们渐远，希望第一份工作学到知识、实现个人价值的愿望已经成为大多数大学生的刚性需求。
02、找工作之前你应该清楚的事情对于这类还没有找到自己明确目标的同学，一般会先问以下几个问题：1. 毕业后你想去哪个城市？这个是最重要的，至少在三五年之内这个城市是你今后职业发展的平台。
你在这里认识新的朋友同事，开始真正的独自的生活。
而你选择这个城市一定是你内心深处有所倾向的，你就是知道它和别的地方都不一样。
或者是你从小长大的地方，这里有你熟悉的一切；或者是你向往的诗和远方。
2. 你想做什么？对于该选择专业对口的工作还是自己喜欢的工作这个问题，我一向是建议尽量不计代价地去做自己有兴趣的工作。
刚毕业的时候大部分同学能获得的薪酬其实都只是刚够生活，所以优先考虑自己想不想，不要太在乎回报。
做自己喜欢的事情，你的工作才能更有乐趣，成长的速度也更快一些。
3. 你能做什么？如果真的不知道自己想做什么的话，那就从更实际的思路出发，看看自己能做什么。
有什么优点？参加社团活动的时候哪方面的能力更突出？应聘的时候突出自己的相关经历，很多公司都乐意给机会培养。
第一份工作有多重要考虑清楚这几个问题之后，我们再来看第一份工作有多重要。
俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。
”第一步错了，以后就会经常犯错。
正所谓一步错，步步错。
那么为什么第一分工作这么重要呢？原因有三：第一：先入为主的观念影响。
留学生找工作如何理性选择自己的第一份工作
留学生找工作如何理性选择自己的第一份工作选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。
工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。
工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。
如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。
玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。
正经提醒！找工作应该是这样一个决策过程：1首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2了解怎么去做出明智的选择。
- 好工作首先会显著提高你的价值-只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。
人生最好是先抑后扬。
奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。
确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。
另外一些因素就变得很重要：带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。
- 第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件-让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。
特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。
在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。
如何快速判断，也有捷径：去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。
如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。
你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。
- 第三能有助于塑造一个健康积极的三观-大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。
职业生涯规划之职业选择
职业生涯规划之职业选择职业具有3个关键功能：“一是给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；二是通过和别人一起共事来克服自我中心的意识；三是提供生存所需的产品和服务。
”（一）职业声望与职业分层职业声望（Occupational Prestige）是人们对职业社会地位的主观评判，是职业生涯治理学研究的重要范畴之一。
职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定，然而它往往通过职业声望的形式表现出来。
阻碍职业声望的因素有多种，要紧阻碍因素有：（1）职业环境，包括职业的自然环境和社会环境如工作的技术条件、空间环境、劳动强度、工资收入、福利待遇、晋升机会等；它是任职者所能获得的工作条件与社会经济权益的总和。
（2）职业功能，是该职业对国家的政治、经济、科学、文化水平的意义以及在社会生活中对人们的共同福利所担负的责任。
（3）任职者的素养要求，如文化程度、能力、道德品质等；职业环境越好，职业功能越大，任职者素养要求越高，职业声望就越高。
职业声望在一定时期具有相对稳固性，但在不同社会经济进展时期、不同经济文化背景的群体和不同年龄性别的群体对同一职业的评判也会存在明显差别。
（二）职业期望与职业成功职业期望，也称职业意向，是劳动者自己期望从事某项职业的态度倾向，也确实是个人对某一项职业的期望、愿望和向往。
职业期望是个人职业价值的直截了当反映，职业价值观是个人对某一职业的价值判定。
每个人的职业价值观不同，因而对某一职业的评判和取向也会不同。
这确实是所谓的职业价值观。
萨柏曾经将人们的职业价值观概括为15种类型：（1）助人。
（2）美学。
（3）制造。
（4）智力刺激。
（5）独立。
（6）成就感。
（7）声望。
（8）治理。
（9）经济酬劳。
（10）安全。
（11）环境优美。
（12）与上级的关系。
（13）社交。
（14）多样化。
（15）生活方式（吴国存，1999）。
选择和设计了7种价值取向：（1）能推动社会进展的职业。
（2）助人、为社会服务的职业。
2021应届毕业生找工作的技巧方法
2021应届毕业生找工作的技巧方法又一年的毕业季准备到来，很多应届毕业生即将进入到职场，那么作为一名应届毕业生，找工作时需要掌握什么技巧呢?下面是我给大家带来的2021应届毕业生找工作的技巧方法，以供大家参考，我们一起来看看吧!应届毕业生找工作的技巧一、【写在投简历之前】在你投简历的时候先问自己一个问题，我的优势是什么?我的弱点又是什么?答案可以很多，你的优势可以是技术，因为你喜欢钻研;你的优势可以是英语，因为你口语出色;你的优势可以是善于表达，因为你每次都能大庭广众下滔滔不绝;你的优势可以是严谨，因为再烦琐的东西你也能认真仔细的做好……①当你回答了自己的这个问题以后，以你的理解去思考，到底你所要投的工作是否能发挥你的能力?如果能，OK投，努力准备面试笔试，争取过关。
②不知道哪个行业能发挥你的优势，疯狂的联系你的师兄朋友，问他们这个工作到底是怎么样的?③如果你根本通过大学四年根本不知道自己的优势是什么，先就业再择业。
找个待遇好的工作，随便什么，先干着，1年以后，你的优势是什么自然水落石出。
二、【写在面试的时候】面试之前先问问自己，我是一个什么样的人。
①如果你是一个外向的人很善于表达自己，OK，面试的时候发挥你自己的口才，不要客气，不过千万不可以吹嘘，因为如果你到了工作单位以后，面试你的领导发现他印象中的你不是这样的，那你惨大了……口才要展示，风度也不能丢。
②如果你是一个内向的人不大善于表达自己，OK，面试的之前反复把你要说明的内容自己跟自己讲几遍，面对考官，坦然的面对，只要做到条理清楚，便无大碍。
要知道，很多时候不善表达自己的人更被一些公司看好，因为可以安安稳稳做好自己的工作。
三、【写在中标之后】没什么好说的，因为签约就那样，人家让你写什么就要写什么，有脾气?不过一定要注明违约金，因为可能第二天你就被更好的公司猎杀。
四、【写在思考是否违约的时候】如果待遇和城市是你违约的原因，最好再考虑一下，因为这些可能都不如你的前途重要。
给大学生找工作的几点建议x1
给大学生找工作的几点建议x1一、想好你要做哪方面的工作1、职业定位考虑以下几个方面：第一，确定职业。
现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，但薪资决不能成为应届生的唯一判断标準。
同学们必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别的珍惜，儘量寻找符合自己喜欢的职业。
即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关係，可以在以后工作中逐步调整。
第二，职业稳定性。
只要在应聘的时候谨慎点，一般公司都是相对稳定的，关键是你自己如何打算。
目前由于员工的流动性比较高，很多企业，对外只招聘一些相对不重要的岗位给应届生，如前台接待、文员等，一般都比较注重内部提拔。
因此刚入职的大学生如果“干一行，想一行”，稳定性差的话，很容易被主管看出来，所以即使有升迁的机会，可能在你不知道的情况下，就已经被喀嚓掉了。
第三，选择进大公司还是小企业。
大公司优点很多，比如良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职也带来便利。
因此，能进入大公司的要抓住机会。
但是大公司的竞争也是很残酷的，缺点也很明显，大企业人才济济，分工过细，你的其他能力很难得到锻鍊，甚至被埋没。
相对大公司，在小公司工作，你可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。
但是对小公司也要仔细分析，了解规模、发展远景、发展势头。
2、求职心态切忌攀比，炫耀。
其实对每个人来说，真正合适自己的工作机会可能只需1到2个。
第一份工作很重要。
在自己能有所选择的时候，要考虑清楚自己的发展方向，当你找第二份工作的时候，hr们就开始注意到你上次的内容了。
如果是转岗位的，除非是有充足的理由，一般都是遭拒的。
当然这一点跟学校里说的“先就业再择业”不矛盾。
当你无选择的时候先就业在谋生的同时积累工作经验和处世经验。
一般来说，工作后你对自己的优势和能力能看的更清楚，针对性的準备相应的资质证书，再换岗位，胜算比刚毕业的时候肯定大。
3、工作地点问题大城市固然机会多，但也有很多不便之处，最突出的一点就是物价高，外地学生找工作、租房、吃饭、来回路上都要花钱，成本比较高，但是，相对来说应届生的第一份工作薪水却高不了。
第一份工作不是越忙越好四辩
第一份工作不是越忙越好四辩摘要：一、引言二、第一份工作的选择标准三、为什么第一份工作不是越忙越好四、如何选择适合自己的第一份工作五、结论正文：【引言】对于许多人来说，第一份工作是踏入社会的重要里程碑。
在寻找第一份工作时，有些人认为越忙越好，认为这样可以更快地提升自己，积累经验。
然而，事实并非如此。
本文将从第一份工作的选择标准、为什么第一份工作不是越忙越好以及如何选择适合自己的第一份工作等方面进行探讨。
【第一份工作的选择标准】选择第一份工作时，应该从以下几个方面来考虑：行业前景、企业文化、发展空间以及个人兴趣。
一份好的工作不仅仅是薪水待遇，还包括了对未来职业发展的规划、个人兴趣的满足以及企业文化的认同。
【为什么第一份工作不是越忙越好】1.工作与生活的平衡：过于忙碌的工作可能会让人失去享受生活的时间，导致身心疲惫，影响工作效率和生活质量。
2.提升自己的机会：如果一份工作只是单纯地忙碌，而没有学习和成长的空间，那么这份工作对于个人发展的价值就不大。
3.职业规划：第一份工作应该与个人的职业规划相符合，过于忙碌的工作可能会让人偏离自己的职业规划。
【如何选择适合自己的第一份工作】1.自我了解：首先要清楚自己的兴趣爱好、性格特点以及职业规划，这样才能找到适合自己的工作。
2.市场调研：了解各个行业的发展前景以及企业的基本情况，从中找到符合自己标准的工作。
3.面试评估：在面试过程中，了解企业的文化、工作氛围以及发展空间，评估这份工作是否符合自己的期望。
【结论】总之，在选择第一份工作时，不应只关注忙碌程度，而应从多个方面综合考虑，找到符合自己职业规划、能够实现工作与生活平衡的工作。
第一份工作的重要意义
第一份工作的重要意义*导读：第一份工作的重要意义是什么？当大家从校园踏入职场的时候，大家一定慎重对待自己的第一份工作，它会影响到你一生的心态。
那么第一份工作的重要意义到底是什么呢？小编马上告诉你。
*一、第一份工作的重要意义毕业之后，不知道大家是怎么找到第一份工作的，是校招还是熟人介绍还是自己去网络上投简历的。
可能当初我们只是想找一份工作，在众多已经找到工作的人中，迫于压力，匆匆忙忙找了一份工作，可能你不知道，你的第一份工作会给你的职场心理造成什么样的影响。
雨农刚从我个人助理转换为我们公司的实习生的时候，我和她讲一个实习生的故事：那个实习生叫黄云刚。
毕业之后在腾讯做实习生，一毕业就以应届生的身份加入经纬创投做VC，没几年就做到副总裁，投了很多出色的案子，滴滴快的、口袋购物、猎聘网看起来他是幸运，但实际上他是经纬史上唯一一名以应届生身份入职的员工。
早年他还在腾讯实习的时候，做一份很机械的工作，就是不停收集和发布招聘信息。
这样的工作很无聊，很低门槛，是吧？大部分人可能做一个月就觉得无趣开始怀疑人生想着跳槽了。
但他默默地做着，把自己对行业的理解整理成一份行业报告，发给了经纬，里面有自己好看的几家做招聘相关事情的公司。
最后经纬因为那份报告投了一个公司，给他们带来了很高的回报。
我和雨农说，看看别人家的实习生！别人都可以做到，你也可以。
你没有理由不可以。
雨农压力好大。
任何一份看似低门槛的工作，不同人去做，天差地别。
我不相信一个把低门槛工作做得平庸的人，能在一个高门槛的工作中做得出色。
你是一个怎么样的人，无论是认真劲还是敷衍病，都会在第一份工作中就显形。
永远不要降低对自己的标准，即便是在第一份最简单的工作里。
第一份工作的意义是什么？当我还在上一家公司的时候，有一次我和老板喝咖啡，老板问：你对工作或者说职业发展有什么困惑吗？我想了想，说：我希望在工作中看到我10年后能成为的那个人。
我几乎是不假思索地回答了这个问题，老板表示这个问题非常好，他要回去想一想。
找工作如何选择第一份职业通用一篇
找工作如何选择第一份职业通用一篇找工作如何选择第一份职业 1第一，不在于你是否会犯错，而在于能教会你下一次不再犯同样的错。
第二，不在于是否经常有出国接受教育的机会, 而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势，或者能帮助你弥补致命的短板。
第三，不在于企业是否是全球500 强，而在于如果你有再一次选择工作的机会时，此次的工作经历是否能为你的履历加分。
第四，不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。
第五，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。
第六，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。
第七，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否让你舒服，是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。
第八，不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族，而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉，并学会与人打交道的方式。
找工作如何选择第一份职业[篇2]根据国家劳动保障部的数据显示，我国高校应届毕业生人数高达几百万，而且每年增加数几十万人。
大学生就业形势严峻早已不是什么新闻，但就业调查数据显示，47的大学生是专业不对口就业，而目前在职，工作年限在三年以下的“职场新人”高达60％想跳槽。
选择职业，如何选择好第一份职业呢？采访知名的职业咨询机构，为你解决职业选择发展上的疑惑。
一、发现自已的内在到底需求什么？美国全球竞争力研究院院长黄力泓教导我们提到一句话“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。
想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是多么可悲的事情啊！”大多数毕业生也是如此，他们不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。
这导致了学生择业的盲目性及将第一份工作当作进入职场的跳板等现象。
那么学生求职者该如何正确面对这个问题呢？《华人商业精英辅助计划》人才资源测评中心测评专家李正豪建议：沉静下来，认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。
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第一份工作该如何选择
2019-01-01
很多学生问我，第一份工作该如何选择?现实很残酷，刚出校园的生们很多是没有选择的，因为面对社会，我们要和许多的同龄人竞争，。
所以，对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是我们要生存下来。
而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，选喜欢的工作还是选好的平台?其实，有时候这还真由不得你。
即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗?
很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。
我所认识的`一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，平步青云，不到30岁就做到接近高层。
而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。
他很长时间无法选择，最后由于所迫，不得已从超市的低端岗位做起——理货员。
理货员的辛苦程度与工作强度是非常大的，本身超市的工作量就已高于其他行业，但他当时没有选择，只有坚持下去。
8年后，他又成为500强中某企业的大区经理。
30岁的他，经历了另一个“第一次”，坚持下来，成功了。
8年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这8年的蛰伏让他成功，
《》()。
在自己的职业规划的交谈中，会经常碰到这样的对话：“这个企业太糟了，我觉得不好，我不想做!”
“你尝试过其他的企业吗?”“这是我第三个企业了，天下乌鸦一般黑。
”“你觉得自己有什么问题”“我不知道，所以我想问你。
”……然后是继续不断地抱怨。
很多人说80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。
但回顾历史，哪个年代的人不背负着那个时代的压力?至少我们有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。
“没事，不做了，先随便找个工作再说。
”随便找工作对于老板没有什么，而你却浪费了自己宝贵的青春。
记得我刚到新东方的时候，做的第一件事情是给家长打电话。
当时，很怕对于家长说错了什么话，以至于在打之前练习了不下30遍，而真正打的时候还是有所偏差。
可能我天生比较慢性，觉得每一件事情做好真的不容易。
就打电话来说，其语音语调、前期准备、沟通是否流
畅等不亚于任何一位新东方老师上课所准备的内容，否则也不会出现电话营销公司。
我们忽视了太多，我们认为太多的工作不值得我们去做，所以没有珍惜。
就像很多学生问我，老师，我在大学什么没有学到什么，因为学校太烂。
其实，我想说，因为你认为上大学简单，可以混，所以不经意间就让大学上了你。
没有责备，只是思考，因为大学后又是一个新的起点，迎接你的又是全新的工作，你还会觉得简单吗?
著名的建筑师米斯•凡德洛说过一句话“Less is more”，简单?因为我们有太多的事情要去做。