代课教师新政策,2020年代课教师新政策工资待遇改革.doc
教育部关于清退代课教师的新政策有哪些
教育部关于清退代课教师的新政策有哪些连⽇来，有媒体报道称，为优化教师队伍，我国有代课教师的⼤部分地区正在进⾏最后的清退，那么教育部关于清退代课教师的新政策有哪些？更多关于教育部清退代课教师新政策的法律知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
教育部关于清退代课教师的新政策有哪些2020年国家没有代课教师国家出台的有新政策。
只有各地地⽅政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课⼈员根据岗位需要进⾏考核，妥善安排转岗。
寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和社会其它岗位聘⽤⼈员时应优先考虑代课⼈员。
”例如《沧州黄骅市代课教师发放教龄补助的实施⽅案》沧州黄骅市户籍、2003年底以前曾在农村公办中⼩学(含幼⼉园)教师岗位上⼯作满3年(含3年)以上、离开教师岗位后再没有被企事业单位录⽤的原民办教师或代课教师。
符合上述条件⼈员达到60周岁的，从到龄次⽉起享受教龄补助。
因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的原民办、代课教师不享受教龄补助。
⼆、执⾏标准按照城乡居民社会养⽼保险基础养⽼⾦加教龄补助的⽅法发放养⽼补助。
基础养⽼⾦标准按国家政策规定执⾏，教龄补助标准为每个教龄每⽉20元，任教年限不满⼀年的按⼀年计算。
根据经济社会发展情况，适时调整教龄补贴标准。
三、执⾏时间教龄补助从2012年1⽉1⽇起执⾏；基础养⽼⾦发放时间按国家政策规定执⾏。
四、认证办法由镇⼯作⼩组统筹安排，各学校具体负责，坚持客观公正、实事求是、积极稳妥和“物证为主、组织调查为辅、⼈证为参考”的⾝份和教龄认证原则。
⼈员⾝份和教龄的认定程序：(⼀)个⼈向学校认定⼯作⼩组提出申请并提供相关原始材料。
学校认定⼯作⼩组进⾏初审核实。
(⼆)乡镇认定⼯作⼩组进⾏复审核实，报市教龄补助⼯作领导⼩组审核。
(三)市教龄补助⼯作领导⼩组对个⼈提出的申请和相关原始证明材料进⾏审核。
(四)审核结果在乡、村、校进⾏不少于两周的公⽰。
(五)审核后的发放名单报市教龄补助⼯作领导⼩组审定，并报省、市教龄补助专项⼯作领导⼩组批准。
代课教师工资发放办法规定.doc
2019年代课教师工资发放办法规定代课教师工资发放办法规定绩效工资是公办教师工资的一部分吗？代课教师有绩效工资吗？实行绩效工资制度的目的是为了充分调动广大教师工作的积极性，是为了体现老师多劳多得的奖励性工资，绩效工资一般都是在职教师的工资的一部分。
财政部门是按照老师的职称级别把绩效工资发放到每个学校的，高级职称和中级职称、初级职称的教师的绩效工资数额不同。
特岗教师、离退休教师、代课教师都没有绩效工资，被辞退的代课教师当然也就没有绩效工资了。
绩效工资绩效工资打到学校账户以后，这一部分资金属于学校统筹安排发放，每个学校在发放绩效工资时制定的规则也不同。
一般不会平均分配，都是按照教学成绩，所分担的教学任务、教学岗位等进行发放。
当然也有部分学校对绩效工资进行平均发放，没有起到绩效工资所起的激励作用。
由于绩效工资是按工作量和具体的教学任务而定。
一般情况下，只要是在岗教师都会有绩效工资，包括代课教师，担任班主任工作的特岗教师，学校也会给予适当补助。
但被辞退的代课老师依然没有绩效工资。
公办学校教师当然为了激励全体教师工作的积极性，在很多学校不一定全部都是公办教师的情况下，所以有的学校代课老师也是有一部分的课时津贴的，比如上一节自习辅导多少钱，上早读晚自习多少，有的学校也发。
有的学校自筹资金，有的学校从其他老师总得绩效中扣。
但是更多的是扣过了，也不一定发到辞退的代课老师身上。
代课教师实际上，代课教师虽然为教育事业付出很大，但是待遇低，国家暂时还没有代课教师也应有绩效工资的政策。
公办教师相对于代课教师收入较高，绩效工资是从公办教师工资中扣除30％再按各地分配方案重新分给公办教师的。
简单地说就是代课老师的工资是学校发的，而在编教师工资是财政局发的，绩效是工资的一部分，所以一般情况下代课老师没有绩效。
2020最新民办代课教师政策
2020最新民办代课教师政策一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资×80%。
三年一调。
1任教15年以上(含15年)离岗民办代课教师统一按2010年公办教师工资月平均工资办理退休手续，达到法定年龄退休时，领取公办教师退休工资的85%。
(已超龄者补足退休费用)3任教10年以下者，自己补足15年保险费用(补交办法与10—14年工作档次相同)，达到法定年龄退休，领取公办教师月平均退休费的60%。
4从离岗的本月开始，每月补偿500元的生活费，直至领取退休金为止。
民办代课教师新政策
民办代课教师新政策教育是强国之基，是国民素质的体现，是国家赖以发展的根源性力量。
教师作为教育系统中的关键力量，承担着社会重任，引领未来之路。
在我国的教育系统中，一直存在民办代课教师的现象。
为了进一步规范教育行业中民办代课教师的身份，国家出台了新政策，加强了对他们的管理和保障。
一、政策背景民办代课教师作为我国教育制度中的一员，其在学生学习中的作用不可忽视。
然而，因为其短暂的从业时间、教育背景不完整等原因，存在发生事故、学术水平低下等不利因素。
为规范民办代课教师的身份，促进民办教育事业的发展，提高教育教学质量和教学安全，在《民办教育促进法》基础上，国家进一步制定出更为严格的民办代课教师新政策。
二、新政策亮点据了解，新政策有以下亮点：1. 教育经历，在挂靠教育机构上课的民办代课教师必须具有合法的教育经历。
民办代课教师的教育背景将得到更加严格的审查。
2. 证书审核，民办代课教师必须具备相关的考试证书。
政策将对证书的真实性进行审核，防止假证造成人身财产损失。
3. 年龄限制，政策规定民办代课教师年龄应在22岁到60岁之间，超出该范围将不予批准上岗。
4. 健康考察，所有通过审核的民办代课教师必须进行健康考察。
5. 缴纳社保，民办代课教师必须与教育机构签订合同并缴纳社保。
政策还规定了民办机构必须按时缴纳教师的社保。
6. 实施较好的教学方式，教学方式应当符合国家已经出台的优秀教学理念。
在课堂上，要善于激发学生的学习兴趣、注意对学生的情感关怀。
三、建议教师作为教育行业中的关键力量，应该具备相应的资质和素质，从而保证学生的教育和成长。
对于民办代课教师，政策已经规定了相关要求，但是，我们也应该从以下几个方面出发，继续推动民办代课教师的管理和培训：1. 监管加强，政府部门应该加强对民办代课教师的监管，针对民办教育行业中存在的违规行为，加大处罚力度。
2. 培训加强，民办代课教师应该积极参加培训，提高教学能力。
教育机构也应该为教师提供学习空间，提高其从业技能。
民办代课教师补助方案
民办代课教师补助方案背景随着教育事业的不断发展，我国义务教育学校、普通高中和中等职业学校的教师队伍不断壮大。
然而，由于各地资源分配不均、教育经费来源单一、师资缺乏等问题，部分地区学校仍存在代课教师缺乏供应的现象。
作为解决代课教师缺乏问题的一种方式，民办代课教师的增加可以为学校提供更多的教学力量，但由于民办教师的经济待遇较低，且缺乏社会保障，因此需要采取一些特殊的措施来帮助他们提高收入和福利水平。
补助方案为了鼓励更多的民办代课教师参与教学工作，提高其教育教学水平和生活质量，各地政府和相关部门应当制定出符合本地实际情况的补助方案。
下面是一些优秀的补助方案做出的总结：1. 经济扶持补助在国内，许多地方政府都为民办教师提供了经济补助。
比如在贵州省，政府就出台了《关于实行中小学民办代课教师补助政策的通知》，其中规定，符合条件的民办代课教师可以获得每月100元至300元不等的经济补助，以减轻他们的经济压力。
2. 安全保障为了保障民办代课教师的人身安全，各地政府应当制定出相应的安全保障政策。
比如，在北京市东城区，政府已经明确，代课教师所在的学校必须为教师购买教师责任事故险，确保在工作中发生意外时，代课教师可以得到最大限度的保险保障。
3. 培训与研修为了提高民办代课教师的教育教学能力和专业素养，各地教育部门应当为其提供相关的培训和研修资源。
比如，在安徽省合肥市，教育部门不断加强对民办代课教师的培训力度，引导其积极学习新生教育理念和新生教育法规，提高其教学水平和教育教学水平。
总结在构建和谐社会的背景下，保障代课教师的权益和福利，为促进整个教育体系的稳定发展提供了一定的帮助。
针对民办代课教师的补助方案，需要着重考虑地区经济、民生情况等实际情况，才能制定出科学、合理、具体可行的解决方案。
2024原民办代课幼儿教师政策
2024原民办代课幼儿教师政策近年来，中国的教育事业取得了长足的发展，特别是在幼儿教育领域取得了显著的成就。
然而，仍然存在着一些问题，例如幼儿园的师资力量不足、代课现象频繁等。
为了解决这些问题，2024年，中国将实施原民办代课幼儿教师政策。
这一政策的目标是增加幼儿园教师的数量和质量，提高幼儿园教育的水平。
首先，原民办代课幼儿教师政策将大力推动原民办幼儿教师培训的改革。
这意味着幼儿教师的培训将更加注重实践经验和教育理论的结合，培养幼儿教育的专业化和实践能力。
此外，政府还将鼓励原民办幼儿教师参与继续教育，提高他们的专业素养和技能。
该政策还将鼓励幼儿园与高校、科研机构等合作，加强幼儿教师的培训与实践基地的建设。
通过与相关单位的合作，幼儿教师可以接触到最新的教育理论和实践经验，提高他们的教学水平和教育方法。
与此同时，政府将加大对原民办代课幼儿教师的资金支持力度。
为了提高幼儿园教师的薪资待遇和福利保障，政府将逐步增加对原民办代课幼儿教师的补贴和奖励。
这将有助于缓解幼儿园教师的压力，提高他们的教学热情和工作积极性。
此外，政府还将出台相关法规，加强对幼儿园的监管，严禁代课现象的发生。
对于没有合法资质的代课人员和幼儿园，政府将采取严厉的处罚措施。
同时，政府还将鼓励公办幼儿园与原民办幼儿园开展合作，共享资源，提高教育质量。
最后，政府还将推动原民办代课幼儿教师的职称评定制度改革。
通过改革职称评定制度，政府将激励幼儿教师提高自身专业素养和教育能力，增强他们的责任感和使命感。
综上所述，2024年的原民办代课幼儿教师政策旨在增加幼儿园教师的数量和质量，提高幼儿园教育的水平。
通过推动幼儿教师培训改革、加大资金支持力度、加强监管和推动相关制度改革，政府将为幼儿教育提供更好的发展环境和机会，从而更好地满足社会的需求，提高幼儿的教育品质。
年湖北省代课教师政策,代课教师补助和转正消息
年湖北省代课教师政策,代课教师补助和转正最新消息20XX年湖北省代课教师政策,代课教师补助和转正最新消息湖北省的代课教师养老保险政策为例，来说明下这一问题。
一、参保方法本着本人自愿的原那么，参照城镇灵活就业人员根本养老保险方法纳入城镇企业职工根本养老保险。
（一）根本养老费的缴纳从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴比例为20%，其中：自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12%，个人负担8%；被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。
补缴基数为参保时所在市（州）上年度在岗职工平均工资。
1995年12月31日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。
（二）个人账户1996年1月1日起，按缴费基数的8%，为参保人员补建养老保险个人账户。
（三）养老保险待遇参保人员到达按月领取根本养老金条件及缴费满15年的，可以按月享受根本养老金。
城镇灵活就业人员按月领取根本养老金的年龄条件为：男年满60周岁，女年满55周岁。
参保人员男满60周岁，女满55周岁，累计缴费仍不满十五年的，可允许其继续缴费至15年，其根本养老金从交满15年的次月开始计发；对参保时已超过男60周岁、女55周岁，缴费年限不满15年的，可以一次性补缴至满15年，其根本养老金从补缴资金到位的次月开始计发。
按月领取根本养老金的人员，参加今后的'企业退休人员根本养老金待遇调整。
参保人员未到达按月领取根本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额可一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时终止养老保险关系。
参保人员按月领取根本养老金期间死亡的，分别按死亡时当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗嘱抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。
（四）根本养老金计发参保人员符合按月领取根本养老金条件，经当地人力资源和社会保障部门审查批准后，其月根本养老金按以下公式计发：月根本养老金=根底养老金+个人账户养老金根底养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数（计发月数按国家规定执行）二、相关问题（一）对不愿参加根本养老保险单辞退民办教师，符合低保条件的，纳入城乡居民最低生活保障范围或今后参加新型农村社会养老保险。
原民办教师补助政策
原民办教师补助政策一、原民办教师待遇新规定如下：1、符合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200到400元不等的生活困难补助；2、工作年限1至3年的，每人每月补助200元；3、工作年限4至6年的，每人每月补助300元；4、工作年限7至9年的，每人每月补助400元。
二、对于民办教师有下列补助政策：1、教师享受教龄津贴和其他津贴；2、教师到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴；3、对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
三、原民办教师享养老和医疗补助的标准：1.养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。
一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元。
2.医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元。
3.医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。
主张提高原每月补贴金额事情朝着利向发展。
四、应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险，将辞退代课教师依法纳入社保。
按照国家社会保障制度改革的政策及方向，根据不同情况，将辞退代课教师纳入城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险体系，对符合条件的代课教师，可按国家规定享受最低生活保障和城乡医疗救助待遇。
五、解决辞退原民办教师的遗留问题，《关于解决民办教师问题的通知》将辞退原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据该文而辞退的民办教师，当时未按规定一次性补偿的，地方政府应予以落实，对离岗退养的老弱病残原民办教师，要采取措施，使他们生活得到保障。
可现实是大部分省给被退原民办代课教师，这实际是教龄补贴，而不是养老金。
养老金应该是基础养老金(每月最低80元)+教龄补贴。
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代课教师新政策,2018年代课教师新政策工
资待遇改革
代课教师新政策,2018年代课教师新政策工资待遇改革
更新：2018-09-13 08:19:08
代课教师新政策1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用的规定。
如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。
2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退)：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
“有关调研显示，在中西部农村教师中有67.34%的教师没有属于自己的住房。
”对此，倪健民委员建议，在强化政府责任的同时，发展多元化农村教师住房供给体系，并建立健全农村教师住房公积金和住房补贴制度，解决农村教师住房难题。
“我们应该坚持以人为本，给予民办、代课教师更多的关怀，切实帮助他们解决面临的实际困难和问题，切实维护教职工队伍和社会的和谐稳定。
”倪健民委员说。
我们上世纪80年代中期高中毕业后，回到农村小学当了民办教师，从每月10元报酬开始，教书快30年了，为我省农村教育作出了巨大牺牲，现在才给1000元报酬，不够养家糊口。
可是和我们同时或后面被招牌到乡农技站和畜牧站的高中或初中毕业生，工作后不久，很快未经过考试，被直接公费送到兰州农校和省畜牧学校学习3年后，转正为干部身份，现在这些幸运儿大多调进县城局或畜牧局工作，并且晋升上了中级职称，每月领近4000元工资。
可是我们代课教师却没有人关心，多年来政府欠广大代课教师很多了，现在省上财政收入好了，希望王书记和刘省长关心我们，建议省上人社厅每年拿出一部分指标，将在农村小学工作25年以上，高中文化程度的代课教师直接转正为小学或幼儿园公办教师，提高代课教师待遇。
这也是建设华夏文明传承区的一部分。
民办教师为国家的教育事业奉献了青春，却没有获得应有的待遇，希望全社会能够更多地关注他们。
”来自广东的人大代表赵雪芳在今年全国两会上，准备为教师群体鼓与呼。
无独有偶，
全国总工会原副主席倪健民委员，也提出了3个关于教师的提案建议，涉及农村教师和代课教师等问题。
生于1987年的赵雪芳是一名小学音乐教师，在当选全国人大代表后，许多民办教师“慕名”找到她反映情况。
许多民办教师曾在新中国建立初期的全国扫盲中立下汗马功劳。
然而在1982年，国家为提高教学质量，曾对民办教师进行了一次大规模的安排整顿，那次没有被辞退的民办教师绝大多数都已陆续转正。
而被辞退的民办教师，尤其是在此之前因各种客观原因离开教师队伍的民办教师，还有相当部分至今老无所养，形成了民办教师历史遗留问题。
这些老民办教师的际遇，令赵雪芳代表十分揪心。
她专门对1983年前被辞退或离开教师队伍的民办教师进行了调研，准备在两会上提出《关于解决1983年前离任的民办教师养老问题的建议》。
“我希望政府能够对1983年以前离任的民办教师情况展开深入调查，根据离开的原因分门别类，有针对性地制定具体的政策。
比如说，能不能把符合条件的之前担任民办教师的教龄视同缴费工龄减免医保费用，或给予经济补偿?这样，就可以切实解决这部分特殊人群的养老问题。
”赵雪芳代表说。
倪健民委员的提案更关注代课教师问题。
据了解，迄今全国还有近半数的省(区、市)依然没有制定当地妥善解决代课教师以及民办教师遗留问题的实施意见，致使不少问题长期得不到解决。
一些已经出台的政策也存在补偿标准过低、民办代课教师需要补缴高额养老、教龄认定难等问题。
“各级地方政府是解决民办代课教师问题的责任主体。
”倪健民委员建议，督促各地尽快出台解决民办代课教师问题的政策
措施，并把落实国家相关政策作为地方政府“一把手”及有关部门的工作考核评价的重要内容。
同时，建立健全解决民办代课教师问题的长效机制。
大力提高农村教师，特别是工作条件艰苦地区教师的政治经济待遇，坚决制止“有编不补”违规聘用代课教师的现象，并采取有效措施防止临时聘用教师演变成为新的代课教师。