医院党政领导干部廉洁自律制度
领导干部廉洁从业管理制度
领导干部廉洁从业管理制度第一条总则为加强医院领导干部的廉洁从业管理，确保干部忠诚履职、守法从业，促进医院的健康发展，依据国家相关法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于医院的各级领导干部，包含院长、副院长、主任、副主任等领导职务，以及其他由医院委派或任命的干部。
第三条忠诚履职1.领导干部应当坚持党的领导，始终以人民健康为中心，忠实履行职责，保障医疗质量和安全。
2.领导干部应当敬重科学决策和专业精神，不得利用职务之便谋取私利。
3.领导干部应当保守国家秘密，严守医疗信息的保密要求。
4.领导干部应当提倡干部廉洁自律，树立良好形象。
第四条廉洁从业1.领导干部应当自发遵守国家法律法规和廉洁从业规定，严禁以权谋私，违反廉洁纪律。
2.领导干部应当在职务上廉洁从业，不得参加利益输送、贿赂受贿等违法违纪行为。
3.领导干部应当加强自身廉洁意识教育，警示本身及身边人不受腐败的侵蚀。
4.领导干部应当自发接受监督，对违反廉洁纪律的行为进行举报，乐观参加反腐倡廉工作。
第五条国家法律法规和规章制度的遵守1.领导干部应当自发学习国家法律法规和国家政策，按规定开展工作，不得违反国家法律法规。
2.领导干部应当依照医院各项规章制度的要求进行工作，不得违反医院的决策和布置。
3.领导干部应当严格遵守治安、消防、环保等相关法律法规，维护医院的正常秩序。
第六条依法用权1.领导干部应当严格依照法定程序和权限行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊。
2.领导干部在决策和调配资源时，应当公平、公正，坚决杜绝权力寻租和偏私偏向。
3.领导干部应当建立健全决策制度和责任制，确保决策的科学性和公正性。
第七条接受监督1.领导干部应当自发接受党委、纪委、监察机关的监督，乐观搭配调查工作，自动作出说明和解释。
2.领导干部应当接受广阔干部员工和患者群众的监督，认真对待群众的看法和建议。
3.领导干部应当加强对下级干部的监督管理，营造廉洁从业的良好氛围。
第八条违纪处分对违反廉洁从业规定的领导干部，将依法依规进行相应处理，包含但不限于：1.违规使用职权，徇私舞弊的，予以党纪政纪处分；2.存在腐败行为的，依法移送司法机关追究刑事责任；3.违反医院规章制度的，予以相应的纪律处分；4.涉嫌渎职、失职等严重违纪违法行为的，可以追究其法律责任。
医院廉洁自律工作规范和相关制度
医院廉洁自律工作规范和相关制度一、引言在现代社会中，医院作为服务于人民生命健康的重要机构，具有非常重要的公共属性和社会责任。
为了加强医院的廉洁自律工作，防止腐败行为的产生，维护医疗行业的良好秩序和医疗服务的公平公正，本文将就医院廉洁自律工作规范和相关制度进行详细介绍。
二、廉洁自律工作规范1. 遵守法律法规医院的员工应当遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政法》等，不得从事违法违规的行为。
例如，医生不得私自售卖或使用无合法注册证件的药品。
2. 诚信行业规范医院的员工应当遵循行业内的诚信行为规范，不得进行任何损害患者利益或其他行业参与者利益的行为。
例如，医生在诊疗过程中应当尊重患者的知情权和自主选择权。
3. 执业规范医生应当遵守国家卫生健康部门发布的执业规范和标准，不得进行违背执业规定的行为。
例如，医生应当按照规定填写病历、开具医嘱，并按照规定执行医嘱。
4. 清正廉洁医院的员工应当保持清正廉洁的个人品德，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或以其他方式违法获利。
例如，医生不得收受患者的红包或礼物。
5. 不得虚报医疗费用医院的员工不得虚报医疗费用，不得违规开具医嘱，不得为了获得更多的医疗费用而进行不必要的医疗行为。
例如，医生不得在病历中夸大病情以获取更高的医疗费用。
三、相关制度1. 廉洁自律监督机构设立和监管医院应设立廉洁自律监督机构，负责监督医院员工的廉洁自律工作。
监督机构应独立运作，对医院员工的违规行为进行调查和处罚，确保廉洁自律工作的有效开展。
2. 禁止贪污受贿制度医院应制定严禁贪污受贿制度，明确禁止医院员工收受任何形式的贿赂，包括现金、礼品、福利等。
医院应建立报案机制，鼓励员工积极举报涉嫌贪污受贿的行为。
3. 执业规范制度医院应建立执业规范制度，明确医生的执业行为规范和职责，包括但不限于严格按照规定填写病历、开具医嘱，保护患者的隐私和知情权等。
4. 内部监督制度医院应建立内部监督制度，推行内部监督和自查制度。
建立医院党风廉政建设制度
建立医院党风廉政建设制度第一章简介第一条目的为了加强医院党风廉政建设，促进医院各项工作健康发展，维护医院良好环境，保障群众的合法权益，特订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部党员、干部和职工。
第三条基本原则党风廉政建设是一项长期而多而杂的任务，必需坚持以下原则： 1. 依法依规、科学合理； 2. 党内监督和群众监督相互结合； 3. 从严要求本身，严禁违纪违法行为； 4. 领导干部带头，示范带动。
第二章党内组织建设第四条党委建设1.医院设立党委，由党员民主选举产生。
2.党委负责全院党风廉政建设工作的领导和监督。
第五条党支部建设1.各科室、部门设立党支部，由每个科室、部门的党员选举产生。
2.党支部负责本单位的党风廉政建设工作的组织和落实。
第六条党员干部教育培训1.组织开展党员干部教育培训，提高党员干部的政治素养和廉政意识。
2.定期组织党风廉政教育培训，加强党员干部对党风廉政建设紧要性的认得。
第三章廉洁行为规范第七条党员干部廉洁从业1.党员干部要以身作则，严守廉洁自律底线，坚决抵制各种形式的腐败行为。
2.禁止党员干部利用职务之便谋取个人私利，违法乱纪行为一经查实，将依法严厉处理。
第八条党员干部廉洁用权1.党员干部要依法依规、公正廉洁行使职权，杜绝权力滥用、徇私舞弊行为。
2.对于违反廉洁用权要求的党员干部，将依法处理，并追究其责任。
第九条公款使用管理1.严格规范公款使用流程，遵从公开透亮原则，禁止挪用、挥霍公款。
2.全院禁止享受超标准待遇，一经查实，将追究相关责任人的责任。
第四章反腐败工作第十条党风廉政建设监督1.加强党风廉政建设监督，建立健全举报投诉制度。
2.对党员干部违反廉洁纪律和党纪国法的行为，进行严厉查处。
第十一条反腐败教育1.组织开展反腐败教育培训，加强全院职工的反腐意识。
2.提倡廉洁文化，营造风清气正的工作环境。
第十二条领导干部廉洁自律1.领导干部要切实履行廉洁自律责任，严守廉洁底线，认真接受组织监督。
县医院关于实行党风廉政建设责任制规定的实施方案.精讲
县医院关于实行党风廉政建设责任制规定的实施方案县医院关于实行党风廉政建设责任制规定的实施方案为进一步加强党风廉政建设，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔2012〕19号）文精神，明确我院领导干部在党风廉政建设中的责任，切实加强党风廉政建设，促进我院党风廉政建设和反腐败斗争工作又好又快发展。
根据中共XX县委、XX 县人民政府印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施方案》的通知》（田委〔2012〕17号）和中共XX县委反腐败协调小组办公室《关于印发〈2012年县直机关单位贯彻落实反腐倡廉建设主要任务分工意见〉的通知》（田委反腐办〔2012〕1号），结合我院工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想实行党风廉政建设责任制，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，坚持把党风廉政建设责作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，进一步加大预防和惩治腐败的力度，切实纠正损害群众利益的不正之风，严厉打击医药购销领域的商业贿赂行为，不断推进党风、行风建设，为医院和谐发展提供有力保障。
二、责任主体和分工全面推进廉政风险防控工作，进一步规范行政决策，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
院领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
书记对本院领导班子及每个班子成员的党风廉政建设负全面领导责任。
各分管领导根据分工，对所分管科室及其工作人员的党风廉政建设负主要领导责任。
三、责任内容与分解㈠领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：1.及时贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署要求，每年召开专题会议分析职责范围内的党风廉政建设情况，研究解决重大问题。
2.研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，及时进行安排部署、责任分解，明确工作职责和任务分工，并按照计划推动落实。
医院廉洁自律制度
医院廉洁自律制度廉洁行医是认真解决医疗卫生服务工作中人民群众最关心、最直接、最现实的问题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、新时代中国特色社会主义思想为指导，以作风建设永远在路上为标向，坚决贯彻中央八项规定，深入落实医疗卫生行风建设“九不准”，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，筑牢反腐思想防线，将廉洁自律贯穿到党风和行风实际工作中。
根据上级部署和要求，结合医院实际情况，特制定如下廉洁工作制度。
一、依法执业规范行为。
认真执行医疗卫生管理法律、法规，做到依法执业，行为规范，防止开大处方、乱用药、滥用抗生素、滥检查等行为，规范服务，提高质量，确保医疗安全。
二、严格执行医疗服务价格政策。
基本信息、工作量信息、药品信息、医疗费用信息和单病种信息，向群众公示、查询、接受社会监督，坚决纠正自立项目、分解项目、重复收费等乱收费行为。
三、加强药品采购的监督和管理。
落实公立医疗机构药品集中采购工作，严禁科室私自违反采购合同、违规网下采购行为，医院的药品采购和使用必须由药事委员会集体研究决定，实行对开方用药的评估、监督、检查。
四、严肃医院财经管理。
坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门管理。
经费开支本着一切从简原则，精打细算，严禁公车私用、严禁公款旅游、公款吃喝；严禁科室设立账外账、“小金库”；坚持规范的经济活动决策机制和程序，防止和纠正将科室实行经济承包、单独核算和将科室经济收入与医务人员个人报酬直接挂钩的做法，坚决杜绝开药提成、开检查项目提成、介绍病人提成的现象发生。
五、优化医疗服务流程。
为病人提供清洁、安全、私密性良好的就诊环境；合理改善服务流程，简化就医环节，缩短病人等候时间，杜绝“三长一短”现象。
六、转变医疗服务作风。
切实保障患者的知情权、选择权和监督权，尊重、关爱、服务病人，杜绝收受、索要病人及其家属“红包”、其他馈赠和接受宴请等行为，加强医患沟通，促进医患相互理解、相互信任。
医院廉洁自律工作规范和相关制度
医院廉洁自律工作规范和相关制度一、引言在医疗行业中，廉洁自律是砺志奋发、保障群众权益的关键要求。
为了规范医院工作人员的行为，建立良好的工作作风和制度，本文将就医院廉洁自律工作规范和相关制度展开讨论。
二、医院廉洁自律工作规范1. 遵守法律法规医院工作人员必须严格遵守国家法律法规，特别是医疗领域的相关规定。
从医院内部管理到医疗服务过程，所有操作都必须符合法律法规的要求，确保医疗行为的合规性和合法性。
2. 职业道德与职业操守医院工作人员应当牢记医者初心，坚守职业道德，将患者生命和健康放在首位，不以金钱、地位等为诱因滥用职权或违规违纪。
同时，还要保持职业操守，如保守医疗保密、互相尊重和团队合作等。
3. 廉洁从业，防止腐败医院工作人员必须严守廉洁自律底线，拒绝贪污腐败行为。
通过建立健全的内部监督机制，加强风险防控，落实责任制和报警机制，消除腐败滋生的土壤。
4. 诚信服务，关爱患者医院工作人员应以诚信为基础，为患者提供优质的医疗服务。
要尊重患者的知情权、选择权和隐私权，积极沟通，给予关怀和安抚，确保患者权益得到有效保障。
5. 整顿用药秩序医院应加强对用药秩序的管理，规范医生开药流程、控制药物购销流向。
避免因盲目开药、乱用药等问题带来的风险，确保患者用药安全和合理。
三、医院廉洁自律相关制度1. 内部监督制度医院应建立健全内部监督制度，明确责任分工和权限，制定检查、审计、监察等规程，加强对医院工作人员行为的监督和管理，及时发现和纠正违规行为。
2. 严禁受贿受金医院需要制定严禁受贿受金的制度，明确医院工作人员不得接受任何形式的患者回扣、医药代表红包等违法行为，并设立相应的举报渠道，鼓励员工积极揭发贪污行为。
3. 保护患者隐私医院应制定隐私保护制度，明确患者信息的收集、存储和使用要求。
要求医院工作人员保守患者个人信息，防止泄露和滥用患者隐私数据。
4. 绩效考核机制医院需要建立科学的绩效考核机制，将廉洁自律纳入考核指标体系，明确医院工作人员廉洁自律的责任和要求，激励员工自觉遵守廉洁底线。
医院领导干部廉洁自律自查报告
医院领导干部廉洁自律自查报告一、前言作为医院的领导干部，廉洁自律是我们的根本要求和基本素质。
为了加强党风廉政建设，推动医院各项工作的健康发展，我特别对自身进行廉洁自律自查，结合习近平总书记在党风廉政建设上的重要讲话精神和纪检监察部门的相关要求，现将自查情况报告如下：二、自查情况1.廉洁自律意识作为医疗机构的领导干部，我牢固树立了廉洁自律的意识，深入学习贯彻党风廉政建设的相关要求和党的纪律规定，自觉接受党组织的监督和群众的监督，不断增强廉洁自律的自觉性和主动性。
2.领导班子建设我积极参与医院领导班子建设，推动集体决策、集体领导的机制落实，重大问题决策及意见反馈尽心尽责、及时向上级报告，做到公正、公开、公平。
我坚持团结同事，协调各方利益关系，不以自我为中心，切实维护医院的整体形象和稳定。
3.权力运行监督我自觉接受纪律约束，严格按照法律法规和相关规定履行职责，严守职业道德，做到公私分明。
我切实担负起“一岗双责”的责任，严格执行工作纪律，不搞特权，不寻求个人私利，做到权力在阳光下运行。
4.廉洁从业意识我自觉做到廉洁从业，不接受或索取他人礼品、礼金，婚丧嫁娶等事务中公款私用，不搞权钱交易，不参与商业营利活动。
对医院的财产和资源进行严格管理和使用，做到廉洁奉公。
5.接受监督检查我自觉接受党委纪委的日常监督和检查，积极配合纪委开展的审计、巡视等工作。
对纪律检查的问题在及时发现后坚决整改，对监督检查条例的要求积极配合，主动接受监督。
三、存在问题在自查过程中，我也发现了一些存在的问题：1.在一些会议上，个人发言偏多，不够团结同事，个人主义倾向较为突出。
2.工作中出现了一些不规范、不公开的现象，例如不按规定程序办事，涉及个人私利。
同时，对某些业务性质不明确的关系进行了过度介入。
3.对于个别纪律检查的问题整改不够及时，对纪律性问题的认识和把握还有待加强。
以上问题，已经认识到并进行了反思和总结，我深感自身还有许多不足之处，将会进一步提高政治站位，强化自我要求，继续改进工作。
医院行风廉政建设管理制度
一、总则第一条为加强医院行风廉政建设，规范医院工作人员行为，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员，包括管理人员、医护人员、医技人员、工勤人员等。
第三条医院行风廉政建设以“依法、规范、廉洁、高效”为原则，坚持教育、制度、监督、惩处相结合，建立健全行风廉政建设工作长效机制。
二、组织领导第四条成立医院行风廉政建设领导小组，负责全院行风廉政建设的组织、协调、指导和监督工作。
第五条领导小组下设办公室，负责日常工作，具体负责以下工作：（一）制定行风廉政建设工作计划、实施方案和规章制度；（二）组织开展行风廉政建设宣传教育活动；（三）监督检查医院工作人员执行行风廉政建设制度情况；（四）查处违反行风廉政建设制度的行为；（五）定期向领导小组汇报工作情况。
三、宣传教育第六条加强行风廉政建设宣传教育，提高全体工作人员的思想认识。
（一）开展廉政文化教育，普及廉政知识，增强廉洁自律意识；（二）举办廉政专题讲座、座谈会等活动，引导工作人员树立正确的价值观；（三）利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传行风廉政建设成果。
四、制度建设第七条建立健全行风廉政建设制度体系，确保各项工作有章可循。
（一）制定医院行风廉政建设管理办法，明确行风廉政建设工作的目标和任务；（二）制定医院工作人员廉洁自律规定，规范工作人员行为；（三）制定医院工作人员廉洁从医承诺书，强化廉洁自律意识；（四）制定医院行风廉政建设监督检查办法，加强对医院工作人员的监督检查。
五、监督检查第八条加强对医院工作人员的监督检查，确保行风廉政建设制度落实到位。
（一）开展定期和不定期的监督检查，发现问题及时整改；（二）对违反行风廉政建设制度的行为，依法依规进行处理；（三）加强医德医风考核，将考核结果与评优评先、晋升晋级等挂钩。
六、责任追究第九条对违反行风廉政建设制度的行为，严肃追究责任。
（一）对负有领导责任的人员，按照相关规定进行问责；（二）对负有直接责任的人员，依法依规进行处理；（三）对违反行风廉政建设制度的行为，及时向纪检监察机关报告。
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医院党政领导干部廉洁自律制度
医院党政领导干部廉洁自律制度
文章标题：医院党政领导干部廉洁自律制度
为进一步提高党风廉政建设实效，认真开展党政领导廉洁自律自查活动，特制定此制度：
一、自查对象：院党政领导干部
二、自查内容：见《医院党政班子成员党风廉政建设自查表》
三、自查时间：每半年对照检查一次
四、责任人：党委书记、院长对职责范围内副职领导负全责
五、责任部门：党办负责落实具体工作
附件：医院党政班子成员党风廉政建设自查表
院领导姓名：职务：自查日期年季度
要求
执行情况
做到
未做到
内容及理由
1．党政领导干部，必须集中主要精力从事医院管理工作，用于党政管理工作的时间不少于4／5，（因工作需要担任业务科室正主任的，时间不少于l／2）。
在做好管理工作的基础上，可参加业务工作（不超过1／5时间），在业务工作中应积极带头看普通门诊、专科门诊。
上班时间原则上不外出参加各种应酬活动，特殊情况按规定审批。
2．党政领导干部，因工作关系需要出境（出国）时，原则上每年一次，每次出境（出国）时间不超过两周；特殊情况，需经相关部门的批准，每年出境（出国）次数不超过两次。
3．个人重大问题报告、礼品登记、收入申报等制度严格按照规定执行。
4．业务用车（包括上、下班用车）按照规定执行；领导干部不得使用单位车辆对外服务或私人用车。
5．不得收受临床科室、医技部门以各种名义给予的费用；兼职业务科室负责人的党政领导不得领取科室劳务费，科室里的特殊分配项目须经有关部门批准，并如实申报。
6．不准介绍亲友参与医院工程的各项承包，以及设备、药品、物资推销。
7．监督重要岗位的轮、转岗制和大型设备招、投标制的建立以及执行情况。
8．切实转变工作作风，深入群众，强化服务意识。
通过实行院领导的“分片包干”明确责任，加强考核制度；坚持执行院长接待日和现场办公等制度。
进一步密切党群关系、干群关系。
9．行政领导要接受职工代表的民主评议。
内部招待费和“两金”的交付、使用情况，要按照规定向职工代表汇报。
《医院党政领导干部廉洁自律制度》。