纳新流程安排-学生会工作计划
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生会纳新工作计划安排
学生会纳新工作计划安排
学生会纳新工作计划安排如下：
1. 招募工作组成员：确定招募团队成员的数量和职责分工，包括宣传组、面试组、培
训组等。
2. 宣传招募信息：制作招募海报、宣传册和校园广播等，将招募信息宣传至全校师生。
3. 开展宣讲会：组织学生会成员前往各班级、宿舍楼和学生活动中心等地进行宣讲，
介绍学生会的职责和活动内容，激发同学们的兴趣。
4. 面试选拔：设立面试环节，对报名者进行面试，综合考察其团队合作能力、沟通能
力和组织能力等。
5. 发放面试结果：根据面试结果公布录取名单，同时通知未被录取者并给予适当的反馈。
6. 组织培训：对新成员进行培训，包括学生会工作流程、组织技巧、沟通技巧等方面
的培训，使其能够快速适应学生会工作。
7. 带领新成员参与学生会活动：安排新成员参与学生会的日常工作和活动，与老成员
进行合作，提升新成员的工作能力和积极性。
8. 评估新成员表现：定期对新成员进行评估和反馈，根据表现情况进行进一步的培训
或调整工作职责。
9. 结束纳新工作：根据学生会的需要和招募情况，确定纳新工作的结束时间，进行总结和反思。
2024学生会迎新生工作计划
2024学生会迎新生工作计划随着新学年的到来，我们迎来了一批充满活力的新生。
为了让新生们能够顺利融入校园生活，感受到学校的温暖和关怀，学生会特别制定了一系列迎新生工作计划。
本计划将从新生接待安排、新生入学教育、校园导览活动、文体娱乐活动、学长学姐交流、心理辅导服务、学习资源介绍、权益保护宣传八个方面展开。
一、新生接待安排在新生报到的第一天，我们将组织志愿者在校门口、宿舍楼、教学楼等关键地点设立接待点，为新生提供热情周到的服务。
志愿者将协助新生完成报到手续，引导新生入住宿舍，并为新生提供必要的校园地图和资料。
二、新生入学教育为了帮助新生更好地了解学校的规章制度和文化传统，我们将组织入学教育活动。
活动内容包括学校历史介绍、校规校纪讲解、学习资源使用说明等。
通过入学教育，我们希望新生能够更快地适应学校生活，明确自己的学习目标和发展方向。
三、校园导览活动为了让新生更好地了解校园环境和设施，我们将组织校园导览活动。
活动将由学长学姐带领新生参观校园各个区域，包括教学楼、实验室、图书馆、体育场馆等。
通过导览活动，新生可以更直观地了解校园环境和资源，为未来的学习和生活做好准备。
四、文体娱乐活动为了丰富新生的课余生活，我们将组织各种文体娱乐活动。
活动内容包括迎新晚会、运动会、文艺比赛等。
通过这些活动，新生可以展示自己的才艺和实力，增进彼此之间的了解和友谊。
五、学长学姐交流为了帮助新生更好地适应学校生活，我们将组织学长学姐交流会。
在交流会上，学长学姐将分享自己的学习经验和生活感悟，为新生提供宝贵的建议和帮助。
通过交流，新生可以感受到学长学姐的关怀和支持，增强自己的归属感和自信心。
六、心理辅导服务考虑到新生在适应新环境的过程中可能会遇到一些心理困惑和压力，我们将提供专业的心理辅导服务。
心理辅导服务将包括个人咨询、团体辅导等形式，旨在帮助新生解决心理问题，调整心态，更好地适应学校生活。
七、学习资源介绍为了让新生更好地利用学校的学习资源，我们将组织学习资源介绍活动。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。
二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。
三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。
四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。
五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。
每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。
2024年学生会纳新工作计划（3篇）
2024年学生会纳新工作计划一、前期准备阶段在进入2023年新的学期之前，学生会将进行一系列的前期准备工作。
1. 学生会宣传推广计划：通过学校官方网站、社交媒体等渠道，宣传学生会的工作内容和各个岗位的职责，吸引更多的学生积极参与学生会纳新。
2. 设计纳新宣传物料：包括海报、宣传单、展板等宣传材料，以各个校园主题为背景，生动形象地展示学生会的工作内容和发展前景。
3. 确定招募岗位和职责：根据学生会的需求和工作任务，确定纳新的岗位和具体职责，并将其详细列入招募简章，以便学生了解自己感兴趣和适合的岗位。
4. 组织纳新宣讲会：安排学生会成员定期在学校的大型活动场地，如教学楼、图书馆等地进行宣讲会，介绍学生会的工作内容、前景和纳新流程，同时回答学生们的疑问。
5. 建立纳新咨询服务渠道：设立学生会纳新咨询邮件、微信公众号等多种方式，方便有意向的同学咨询学生会相关信息和纳新流程，及时解答各类问题。
6. 整理历届纳新经验和教训：学生会成员对历届纳新工作进行总结，了解成功和失败的原因，及时改进工作方法和策略。
二、纳新宣传策略在学生会纳新宣传阶段，学生会将采取多种策略，全面宣传并吸引更多的学生参与到学生会的工作中。
1. 校园海报宣传：制作醒目且富有创意的校园海报，放置在校园重要位置，如教学楼、餐厅、图书馆等地，吸引学生关注并了解学生会的工作。
2. 老生宣讲会：学生会成员到各个班级开展宣讲活动，介绍学生会的工作内容和招募岗位，同时邀请已经参与过学生会工作的老生分享自己的经验和收获，激发其他学生的兴趣和参与热情。
3. 社交媒体宣传：通过学生会的官方微信公众号、微博等社交媒体渠道，发布纳新活动相关的信息，包括纳新宣讲会的时间地点、学生会成员的介绍等内容，吸引更多学生关注并了解学生会。
4. 媒体宣传合作：与学校的官方媒体、院系学生组织等合作，在校园媒体上发布学生会的纳新信息和相关报道，扩大宣传范围和影响力。
5. 纳新训练营：组织纳新训练营，针对报名参与纳新的同学，开设培训课程，包括学生会的基本知识、工作技巧、表达能力等培训内容，提高学生参与学生会工作的能力和素质。
学生会纳新策划书(精品10篇)
学生会纳新策划书（精品10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
学生会纳新工作计划(通用5篇)
学生会纳新工作计划（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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纳新流程安排-学生会工作计划
1、关注校园内的条幅海报及各b区篮球场、c区地下通道口的展台。
纳新时，各组织会通过校内宣传、条幅、海报、设展板的模式通知各位新同学们。
一般会在b区篮球场、c区地下通道入口处等人流量密集处设展台，大家在开学前后注意观察身边条幅海报和b区篮球场动态。
2、选择进入哪个组织
首先，大家要根据自己的意向选择进入哪个学生组织，大家在报名时可以几个都试试，以增加自己进的几率。
但万一几个都进了，建议还是作出选择。
最上面提到了，第一，综合测评不累加，第二，精力会不够。
为了保持客观中立，这里就不对这几个组织进行横向比较了，大家报到后可凭自己认识去选择。
3、选择部门
上面几个组织中学生会、社联、创协都是比较综合的，部门设置全面，就算没太大特长的人一般也都能找到自己适合的方向。
具体选择哪个部门介绍可在报名展台处咨询现场学长学姐。
（小技巧：一般在报名展台宣传的学长就是各部的部长，也就是你们未来的面试考官，可以上前多询问询问以增加对你的印象哦！）
具体选择哪个部门，哪个部门比较好进？哪个部门更能锻炼人？这个问题就比较复杂了，各组织情况都不太一样...如果文笔较好，比较擅长写些稿件、通知文件、活动总结等，可以去试试秘书处、办
公室等部门，对行政管理、汉语言文学、新闻等等相关专业的同学是不错的选择；如果对自己美术功底和审美能力比较有信心，可以试试报宣传部。
一般来说宣传部在有活动时工作量特别大，经常加班加点画海报，创协的话特殊些，宣传品都是电子彩喷，因此会ps的话进的几率会特别大。
如果对自己的口才和谈判能力比较有信心，可以试试公关部或外联部，并非一定要多漂亮或多帅，精神些就行，因此对于公关/外联的面试时，可以特别注意下自己的着装。
以上是每个组织必备的部门，每个组织还有许多符合各自情况的部门。
想加入的话，先打听好都有什么部门，然后根据你想发展的方向选择。
当然，只要有一颗踏实肯干的心，无论在哪个部门都能够得到青睐！
4、填写报名表或登记，进行笔试
接着就是填写报名表登记+笔试了。
学生会、社联在登记后通知电话进行笔试。
笔试也都是一些很常规的问题，不用特别准备。
创协和大活会在登记后会发一张报名表，报名表就是笔试单，可以拿回寝室填，填写完毕后交还到报名处即可。
笔试一般都能过，写得认真些、满一些就行。
5、面试阶段
再经过初步筛选后，会电话通知面试时间、面试地点。
面试的话主要准备个自我介绍，充分显示自己的热情。
一个小技巧是：参照自己所报部门的部门介绍（一般会在宣传板上体现部门对于所报部门的要求）量身定制一份自我介绍，尽量往他们所要求的那方面靠！面试
时语言简短精干，语速中等，不要紧张（评委就是各部部长，没有老师）。
发言时间以三分钟左右为宜，短了感觉你不会表达，或腹中无物，长了感觉人墨迹。
一般部门的部长相中你了会多问几个问题，一般很有戏。
讲完了回原坐听别人演讲，等待结束。
因为评委对你有印象的话会留意你的态度。
如果有课，最好在讲完和他们说一声再走，表现尊重。
（即使骗人也要装的象一点啊，别漏出破绽，这个我就没发教了）
6、见习干事正式干事
会在面试过后几天内通过电话通知，那几天记得保持手机畅通，也可以关注下学校食堂门口的公告栏等。
要是有幸通过面试，恭喜你，你已经成功入选了！但，还别高兴太早，试用期期间得好好表现，学生会一个部一招就六七十人，在试用期期间会有大量的裁员（这个...特别....@@...不解释。
有机会就知道了。
），广播台、校创协、大活等则人性化些，除非态度比较消极，工作懈怠的，试用期内一般情况下是不做太大量的裁员的。
学生干部说实话锻炼人，闲的时候挺闲，会需要做一些日常值班的例行公事，忙的时候甚至需要你耽误学习时间去完成任务。
另外，学生干部每学期期末加两个成绩点，对想获得奖学金的同学非常有帮助，如果是创协的话还能加创业学分相当于可以少修一门课。
干到部长以上级将获得学生处、团委、创业教育学院颁发的学生干部任职证明，也能以独立的名义申请优秀学生干部名额，万一在自己学院评不上，还能再学生组织评，这还是比较不错的。