解除劳动合同证明书经典模板
解除劳动合同证明书经典版5篇
解除劳动合同证明书经典版5篇篇1（经典版）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于以下事项发生，依据相关法律法规及公司相关规定，经甲乙双方协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。
特此证明如下：一、解除原因与依据甲乙双方确认，解除本次劳动合同的原因是：[具体解除原因，如乙方主动提出辞职，或甲方因乙方违反公司规章制度等原因需解除劳动合同]。
相关依据包括但不限于[相关法律法规、公司内部规章制度等]。
经甲乙双方协商一致，决定立即解除双方之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同时间本次劳动合同解除时间为：[具体日期]。
自本证明出具之日起，乙方不再享有甲方员工的权利，也不再履行甲方员工的义务。
三、双方权利义务1. 甲方应按照法律及公司相关规定支付乙方的工资、奖金、津贴、福利待遇等应付款项，办理相关手续。
2. 乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、完成相关文件交接等。
3. 甲乙双方确认，在解除劳动合同后，不再就解除事宜向对方追究任何法律责任。
但乙方若存在违法违规行为，甲方有权依法追究其法律责任。
四、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（通常为离职后的一年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
在此期间，甲方有权不招聘乙方从事与甲方业务相关的工作。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
五、其他事项本解除劳动合同证明书的解除不涉及甲乙双方之间的其他经济纠纷和法律责任追究。
甲乙双方在本协议签署后，应互相尊重，共同维护彼此声誉。
若因执行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本证明书的条款符合相关法律法规及公司规章制度的规定，是双方的真实意思表示。
解除劳动合同证明模板8篇
解除劳动合同证明模板8篇解除劳动合同证明1尊敬的领导：兹有我单位员工(身份证号码：______ )，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位，现因下列第项原因与本单位解除(终止)劳动关系。
□1、劳动合同期满的;□2、劳动者提出解除劳动合同;□3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;□4、用人单位被依法宣告破产;□5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;□6、其他原因解除劳动关系：。
为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。
用人单位(盖章) 劳动者(签名)：经办人：_____年_____月_____日解除劳动合同证明2尊敬的领导：我单位于_____年_____月_____日与(身份证号：__________)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的‘规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:_____年_____月_____日用人单位(章):员工(签名):签收时间：_____年_____月_____日签收时间：_____年_____月_____日解除劳动合同证明3尊敬的领导：本单位与_____________________签订的劳动合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
解除劳动合同证明书(通用模板)6篇
解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。
特此证明。
一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。
员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。
解除劳动合同证明书(通用模板)8篇
解除劳动合同证明书（通用模板）8篇篇1兹有本单位员工____________，性别______，年龄______，工作岗位______，身份证号______，因以下第______项原因自用人单位解除该员工劳动合同事宜达成一致：根据国家及地方相关法律法规和政策规定，就解除事项协商如下：一、解除依据与原因根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，双方同意解除劳动合同。
具体原因为以下第______项：（一）劳动合同期满，不再续签；（二）员工自愿提出辞职申请并获批准；（三）用人单位因工作需要调整岗位等原因需要解除劳动合同；（四）员工存在严重违纪行为，依法依规解除合同；（五）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行；（六）其他合法合规的情形，双方协商一致解除合同。
具体原因为_____________________________。
员工对解除原因确认无误并签字确认。
二、解除时间双方同意劳动合同解除时间为______年______月______日。
在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。
员工应完成交接工作，用人单位应支付完毕劳动合同解除前的所有待遇。
三、待遇结算双方确认劳动合同解除后，应依法依规结算包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬以及社会保险等福利待遇。
具体结算情况如下：_____________________________。
用人单位与员工对待遇结算确认无误并签字盖章。
四、保密义务与竞业限制双方同意，劳动合同解除后，员工应遵守保密义务，不得泄露用人单位商业秘密及其他机密信息。
同时，在竞业限制期限内（如有），员工不得从事与用人单位相竞争的业务活动或其他损害用人单位利益的行为。
竞业限制期限为______个月，自劳动合同解除之日起计算。
对于违反保密义务和竞业限制的员工，用人单位有权追究其法律责任。
五、法律责任与纠纷解决劳动合同解除后，如一方违反本证明书的约定或法律规定，应承担相应的法律责任。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1合同编号：[合同编号]解除日期：[具体日期]本证明书旨在证明[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）之间就双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，在经过充分沟通与协商后达成一致意见，决定解除该劳动合同的事宜。
经双方共同协商，特订立本证明书以兹证明。
一、劳动合同解除背景及原因基于双方一致同意的原则，充分考虑公司业务调整和双方实际情况的变化，为进一步明确权利和义务，双方决定解除原劳动合同。
具体原因为：[具体解除原因，如员工个人申请、公司提出、协商一致等]。
双方理解并接受此决定是基于当前双方的实际情况和发展战略。
二、解除劳动合同的时间和方式经协商一致，本次劳动合同解除的日期定为XXXX年XX月XX日。
员工已完成其相应的工作交接任务，公司也已支付员工应得的工资和相关福利。
双方同意以友好协商的方式解除劳动合同，不存在任何纠纷和争议。
三、经济补偿与赔偿事项按照《中华人民共和国劳动法》和双方签署的劳动合同约定，公司对员工的离职进行了合理的经济补偿，包括但不限于已支付员工的工资、社会保险、住房公积金及其他相关福利待遇等。
除上述经济补偿外，公司未向员工提出任何额外赔偿要求。
员工对待遇问题并无异议，确认离职后无任何形式的纠纷和争议。
四、保密义务和竞业限制条款员工理解并同意，在解除劳动关系后，仍需遵守公司的保密义务和竞业限制条款。
员工不得泄露公司商业秘密和机密信息，也不得从事损害公司利益的行为。
如违反上述约定，员工应承担相应的法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
五、离职证明的出具公司为员工出具离职证明，证明员工在公司的工作期间及职务，以及已办理完毕所有离职手续。
离职证明是公司对员工在该公司工作期间的认可，也是员工获取失业登记等相关证明的必备文件。
六、其他事项双方确认在解除劳动合同过程中已充分沟通并达成一致意见，不存在任何未决事项和争议。
解除劳动合同证明书(通用模板)7篇
解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1（通用模板）甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定此解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称：_________________________________2. 乙方姓名：_________________________________3. 乙方职位：_________________________________4. 身份证号码：_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：自__________年______月______日起。
2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___________。
三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权向甲方追究法律责任。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方在[签约时间]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同：一、双方协议解除劳动合同的经过和依据注意：此证明书仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行调整和完善，确保合同内容的严谨性和完整性。
同时建议在签订正式合同前，由法律顾问进行审核，确保合同符合法律法规的要求，并能有效保护甲乙双方的合法权益。
篇2合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“乙方”）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、解除劳动合同的双方协商一致意见甲乙双方经友好协商，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：因乙方提出离职申请并获批准，经协商一致，双方同意提前终止劳动合同。
合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。
此日期之后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，不再享受甲方公司任何福利待遇。
二、解除劳动合同的具体事项及责任承担1. 双方同意在合同解除日之前，乙方必须完成所有的工作交接和财产归还事项。
包括但不限于公司资料、办公设备、工资结算等。
具体事项见交接清单。
交接完成后，甲方出具书面确认文件。
2. 关于薪资结算及福利待遇处理：截止到合同解除日，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将一次性结算支付完毕；社保缴纳、公积金等福利待遇按照当地政策执行。
3. 乙方确认在甲方工作期间不存在未完成的业务、未履行的义务和责任。
如有违反，乙方愿意承担由此产生的所有法律责任和经济损失赔偿。
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解除劳动合同证明书经典模板
解除劳动合同证明书同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同特此证明
员工签名：
用人单位（盖章）
年月日。