事业单位行政职业能力测试考什么
行政职业能力测试与职业能力倾向测试区别
行政职业能力测试与职业能力倾向测试区别《行政职业水平测试》各位考试比较熟悉是我们国家公务员和省公务员考试必考科目;《职业水平倾向测试》是我们了解的最新全国事业单位联考大纲要求的考察内容。
两者从考试内容上看很多相同的地方，但两者也有差别，主要体现在考察范围上：《行政职业水平测验》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解与表达，包括以下3种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空);数量关系(数字推理、数学运算);判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。
以上内容体现了对国家公务员最低限度的要求，并不代表行政职业水平的所有方面。
能通过行政职业水平测验的仅仅说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不是充分条件。
一对语言文字的综合分析水平考生对语言文字综合分析水平的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。
该题型的基本构成是给出一段文字资料或者一篇文章，然后根据所给材料设置一定的问题，内容主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解，对比较复杂的概念和观点的准确理解，对语句隐含信息的合理推断，在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息等，要求考生具有相对较强的言语分析和理解水平，以及扎实的语法功底和文字处理水平。
二对数量关系的理解与计算水平对应试者数量关系的理解与计算水平的考查是通过数量关系这个题型来实现。
对数量关系的理解和基本的数学运算水平，是人类智力的重要组成部分。
在科学技术高度发达的今天，国家公务员实行的是一种高效、科学、规范的信息化管理，因而要求管理者能够对大量的信息实行快速、准确地接受与处理，而这些信息中有很大一部分是用数字来表达或者与数字相关的。
所以，作为国家公务员必须具备数量关系理解水平，能迅速发现数字之间蕴涵的关系，实行准确的数学运算，只有这样，才能胜任其工作。
全国公共科目考试(及答案)
全国公共科目考试(及答案)全国公共科目考试(及答案)全国公共科目考试是中国国家公务员考试的一部分，也是各类事业单位招聘考试的必考科目之一。
本文将介绍全国公共科目考试的内容和答案。
一、考试内容全国公共科目考试包括行政职业能力测验和申论两个部分。
1. 行政职业能力测验行政职业能力测验是全国公共科目考试的第一部分，主要测试考生的行政职业能力和素质。
考试内容包括言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理和常识判断五个方面。
2. 申论申论是全国公共科目考试的第二部分，主要测试考生的综合分析和应用能力。
考试内容包括论述文和应用文两个方面。
二、考试答案1. 行政职业能力测验答案言语理解与表达：1. B2. C3. A4. D5. B6. C7. A8. D9. C 10. B数量关系：1. C2. A3. D4. B5. C6. A7. D8. B9. C 10. A资料分析：1. D2. C3. B4. A5. D6. B7. C8. A9. D 10. B判断推理：1. A2. D3. C4. B5. A6. D7. B8. C9. A 10. D常识判断：1. B2. C3. A4. D5. B6. C7. A8. D9. C 10. B2. 申论答案论述文：1. 本题要求考生就“如何加强公共服务体系建设”这一主题进行论述。
考生可以从以下几个方面展开：加强公共服务设施建设、提高公共服务质量、完善公共服务管理体系等。
在论述过程中，考生应该注意论据的充分性和说服力，同时要注意语言表达的准确性和连贯性。
2. 本题要求考生就“如何推进城市绿化建设”这一主题进行论述。
考生可以从以下几个方面展开：加大绿化投入力度、优化绿化结构、加强绿化管理等。
在论述过程中，考生应该注意论据的充分性和说服力，同时要注意语言表达的准确性和连贯性。
应用文：1. 本题要求考生根据所给材料，撰写一份通知。
考生应该注意通知的格式和内容，同时要注意语言表达的准确性和连贯性。
2024年9月28日福建省事业单位统考《行政职业能力测试》笔试试题
2024年9月28日福建省事业单位统考《行政职业能力测试》笔试试题(含答案)一、常识判断。
根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
1党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，必须更好发挥市场机制作用，创造更加公平、有活力的市场环境，实现资源配置效率最优化和效益最大化，既“（）”又“（）”，更好维护市场秩序，弥补市场失灵，畅通国民经济循环，激发全社会内生动力和创新活力。
A、接得起，用得好B、行得通，看得到C、放得活，管得住D、立得正，走得稳2围绕“携手推进现代化，共筑高水平中非命运共同体”这一主题，在中非合作论坛北京峰会开幕式上，我国宣布了未来三年对中非合作重点举措，这些举措具有前瞻性和战略性。
切合非方未来发展需要，将为中非合作实现跨越式发展注入强劲动力。
下列各项举措中，不恰当的是（）。
A、提高中非市场互联互通水平，深化双方在物流和金融领域合作B、兴农惠民支持非洲消除饥饿，实现粮食安全和农业可持续发展C、支持非洲国家参与国际月球科研站计划以及中国探月探火工程D、坚持无偿援助大于信贷资金支持原则，强力支撑中非务实合作32024年9月，习近平总书记在甘肃兰州市主持召开全面推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会，强调以进一步全面深化改革为动力，开创黄河流域生态保护和高质量发展新局面。
5年前习总书记就指出黄河流域生态保护和高质量发展，要尊重规律，摒弃征服水、征服自然的冲动。
这表明（）。
A、认识规律就能达到改造自然的目的B、认识规律利用规律从而为人类造福C、规律的存在和发生作用因条件的改变而改变D、发挥主观能动性，才能避免改造自然的盲目性4中国工程院院士袁隆平及其团队经历40余年潜心研究，突破“遗传学”孟德尔的经典遗传学禁区。
在经典遗传理论的基础上拓展了研究新视野，实现杂交水稻育种历史性突破，创造了双亩产1500公斤的世界记录，这主要说明了（）。
A、要明确联系的条件性，充分利用有利条件B、要找准因果关系，从现象中发现必然原因C、要坚持辩证的否定观，对旧事物进行扬弃D、要抓住主要矛盾，在关键环节寻找突破口5近年来，数字经济已加速向农业农村广泛渗透，为促进乡村产业振兴、构建现代化农业农村经济体系提供了全新动能与可行路径。
事业单位行政职业能力测验真题及答案
事业单位行政职业能力测验真题及答案本部分包括两种类型的题目一、数字推理：共5题，每题给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选出你认为最合理的一项，来填补空缺项。
例题：124816（）A.32B.24C.64D.20解答:正确答案是A，原数列是一个等比数列，公比为2，故应选A。
请开始答题：1.3/15，1/3，3/7，1/2，（）A.5/8B.4/9C.15/27D.-32.-8，15，39，65，94，128，170，（）A.180B.210C.225D.2563.1269，999，900，330（）A.190B.270C.299D.19004.132816425（）A.6B.10C.16D.215.12234（）A.4B.5C.6D.7二、数学运算。
共10题，每题1分，共10分。
你可以在草稿纸上运算，要求你充分利用所给条件，寻找问题的途径。
例题：88 87-89 86=A.1B.2C.3D.4解答：B，实际上你只要用最后一位运算一下，就会发现最后一位数是2，只有B符合要求。
请开始答题：6.1992是24个连续偶数的和，问这24个连续偶数中最大的一个是几A、84B、106C、108D、1307.某商品按定价的80%（八折）出售，仍能获得20%的利润，问定价时期望的利润率是多少A、50%B、40%C、30%D、20%8.已知甲的13%为14，乙的14%为15，丙的15%为16，丁的16%为17，则甲、乙、丙、丁四个数中最大的数是：A.甲B.乙C.丙D.丁9、甲、乙、丙三人，甲每分钟走50米，乙每分钟走40米，丙每分钟走35米，甲、乙从A地，丙从B地同时出发，相向而行，丙遇到甲2分钟后遇到乙，那么，A.B两地相距多少米A.250米B.500米C.750米D.1275米10.一批商品，按期望获得50%的利润来定价，结果只销售掉70%的商品，为尽早销售掉剩下的商品，商店决定按定价打折出售，这样所获得的全部利润，是原来所期望利润的80%，问打了多少折扣A.4折B.6折C.7折D.8折11.一个俱乐部，会下象棋的有69人，会下围棋的有58人，两种棋都不会下的有12人，两种棋都会下的有30人，问这个俱乐部一共有多少人A.109人B.115人C.127人D.139人12.园林工人要在周长300米的圆形花坛边等距离栽树。
行政职业能力测试题及解答
行政职业能力测试题及解答
1. 问题
请回答以下问题：
1. 行政工作的核心职责是什么？
2. 请列举并解释三个行政工作中常见的挑战。
3. 你认为行政工作中最重要的技能是什么？为什么？
2. 解答
1. 行政工作的核心职责是为组织提供高效的行政支持，确保组织的日常运营顺利进行。
这包括处理文件和文件管理、日程安排、会议组织、人力资源管理等。
2. 常见的行政工作挑战包括：
- 时间管理：行政人员通常面临多个任务和紧迫的截止日期，需要有效地管理时间并优先处理重要事项。
- 多任务处理：行政人员需要同时处理多个任务，因此需要具备良好的组织能力和优先级判断能力。
- 沟通协调：行政人员需要与各个部门和个人进行有效沟通，并协调不同利益方之间的关系，以实现组织目标。
3. 我认为行政工作中最重要的技能是有效的沟通能力。
行政人员需要与各个层级的员工、管理层和外部合作伙伴进行沟通，以便顺利地开展日常工作和解决问题。
有效的沟通能力可以帮助行政人员理解别人的需求和期望，并能够清晰地传达自己的意见和指示。
此外，良好的沟通能力还有助于建立良好的工作关系和团队合作，提高工作效率和组织绩效。
以上是关于行政职业能力测试题的解答。
希望对您有所帮助。
浙江省事业单位里的职业能力倾向测验和综合应用能力到底考什么？
浙江省事业单位里的职业能力倾向测验和综合应用能力到底考什么？“你这辈子有没有为什么人拼过命”，我觉得我活到现在只为事业单位考试拼过命，全职备考一个月、职测加综应、一次上岸。
这一个月我简直在玩命学习，所以我真是太知道职测和综应考什么了，这些内容已经刻在我的DNA里了。
职业能力倾向测验简称职测，主要考试内容包括数量关系、资料分析、言语理解与表达、逻辑推理、常识。
职测的题型为客观题，其中数量关系、逻辑推理部分的难度比较大，需要你有很好的计算能力和空间想象能力。
言语理解与表达和资料分析主要考的是你的阅读理解能力，常识知识不是一两天就能学会的，需要你长期积累。
综合应用能力简称综应，它类似公务员中的申论，但比申论考试的题型更为复杂，主要题型包括案例分析题、文书写作题、材料作文题，综应为主观性测试题。
它主要考察你的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
总的来看，职测和综应的难度都不小，特别是在像浙江这样经济发达地区考事业单位，简直就是难上加难。
不管它有多难，只要你付出足够的努力，就能成功上岸。
下面我就分享一下我当初是如何一次上岸事业编的，入股不亏。
1.擦亮眼睛选岗俗话说考的好不如报的好，这句话不仅适用于事业单位考试，其他考试同样适用。
事业单位的竞争压力在不断增大，特别是在浙江这样的发达地区，要是报不好哪怕你玩命学也不一定能考上，毕竟比你厉害的人多了去了。
我当时选岗一直遵守“钱多事少离家近”的原则，热门城市、热门岗位不报、三不限岗位不报、乡镇最好也不要报，最后我报了个离家近、钱不太多、事也不太多的冷门岗位。
你选岗时一定要把上面这句话刻在脑门上，保你不亏。
2.认真阅读招考公告很多人在报考时不会太认真看各事业单位的考试公告，就跟我们从来不看各种软件上的用户协议一样。
这个公告是非常重要的，事业单位报名的各种信息都会在上面写出来，比如对你的学历、专业、身份、证书、户籍、年龄等条件有严格要求，在看这些时一定要认真，别因为自己的粗心大意没报上名。
事业编考试都考什么科目和内容
事业编考试科目与内容
在考取事业单位编制职位时，通常需要通过事业编考试。
事业编考试是一项测试考生综合知识与能力的考试，以评定其是否适合担任事业单位编制相关职务。
下面将介绍一般事业编考试都考察哪些科目和内容。
一、行政职业能力测试
行政职业能力测试是事业编考试的重要科目之一。
该科目旨在考察考生在管理和行政方面的能力，包括但不限于：行政运作、规范操作、组织协调、决策能力等方面的知识和技能。
考试内容通常涉及法律法规、行政管理、公共事务等方面的知识。
二、职业素养与礼仪测试
职业素养与礼仪测试主要考察考生在职业场合的表现和素养，包括着装、言行举止、沟通技巧等方面。
考试内容通常围绕职场礼仪、职业操守、团队合作等内容展开。
三、专业知识与能力测试
专业知识与能力测试旨在考察考生在所报职位专业领域内的知识水平和应用能力。
测试内容根据不同职位要求而定，涵盖从基础知识到专业应用的各个方面。
四、综合素质面试
综合素质面试是事业编考试的重要组成部分，通过面试考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力等综合素质。
面试内容通常包括自我介绍、专业知识回答、案例分析等内容。
五、其他题型
除了上述主要科目外，事业编考试还可能包含其他题型，如英语考试、计算机操作考试等。
这些科目旨在考察考生在不同领域的综合素质和能力。
综上所述，事业编考试涵盖了行政管理、职业素养、专业知识等多个方面的考察内容，考生应全面准备，做好复习，以取得优异成绩。
希望以上内容对您有所帮助。
事业单位考什么？笔试部分
事业单位考什么—笔试部分综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。
一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。
主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。
二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。
三是，判断推理中常考事件排序的题型。
四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
②申论、写作及其他主观题就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：一是《申论》。
类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。
但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。
如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。
二是综合写作。
与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。
其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。
综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。
三是杂糅题型。
一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。
均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。
总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。
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事业单位行政职业能力测试考什么
行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。
行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
事业单位行测考查方式
事业单位行测考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。
一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。
事业单位职业能力测试考试内容
事业单位职业能力测试考试主要包含：言语、逻辑、数量关系、资料分析四个模块;具体考试内容如图：
事业单位职业能力测试题型的独特性
1.根据各地考试真题的总结发现，事业单位考试的题型和知识点与国考和省考的题型和知识点有很大区别，甚至每个省份、地市、县镇的考试都独具特色。
公告中同样都说考查判断推理，但是体现在具体的试卷中知识点的侧重考查是不一样的。
比如在逻辑中大家都知道有三段论的考点，但是在很多省份的历年考题中从未考查过。
因此，复习事业单位考试的行测，如果只是按照国考和省考的思路复习，而没有结合真题去侧重复习，会在有限的复习时间内多走弯路，浪费宝贵时间!
2.近年来数学运算与国考最大的区别在于，事业单位的数学部分考查一个考点——数字推理。
而在国考和省考的试卷中数字推理逐渐淡出。
数字推理的理论体系有限，在事业单位中考查是考生的喜讯。
数字推理规律有限，短时间内可以快速的掌握数字推理的规律，快速突破这类题目。