办公室员工培训总结
办公室轮训工作总结9篇
办公室轮训工作总结9篇第1篇示例：办公室轮训工作总结近期我们办公室进行了一次轮训工作，为期一周的培训内容涵盖了团队合作、沟通技巧、自我管理等多个方面。
通过这次轮训，我们收获颇丰，不仅增强了团队凝聚力，提高了工作效率，还培养了很多新技能，下面就来总结一下这次轮训的收获和成效。
在团队合作方面，这次轮训让我们更加深入地理解了团队合作的重要性。
在团队合作的实践中，我们学会了相互信任、互帮互助、相互协作的重要性。
通过团队合作的练习，我们逐渐明白了“团队合作比个人英雄更重要”的道理，只有团结一致，才能更好地完成任务，实现共同的目标。
在沟通技巧方面，这次轮训为我们提供了很好的学习机会。
我们学习了如何有效地表达自己的想法，如何倾听他人的意见，如何妥善处理冲突等。
通过练习，我们不仅提高了口头表达能力，还学会了更好地倾听他人，从而建立更加良好的人际关系。
在今后的工作中，我们将继续加强沟通技巧的训练，努力提高团队内部的沟通效率。
在自我管理方面，这次轮训帮助我们更好地认识了自己，学会了如何有效地管理自己的时间和情绪。
我们学习了如何设定明确的目标，如何合理安排工作时间，如何应对工作中遇到的困难等。
通过自我管理的学习，我们更清晰地了解了自己的优势和劣势，找到了提升自己的方向和方法。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升自我管理能力，更好地应对工作中的挑战。
通过这次轮训，我们不仅学到了很多新知识，还加深了团队之间的合作与理解。
我们相信，在今后的工作中，我们会更加团结一致，积极进取，为公司的发展贡献自己的力量。
希望通过我们的努力，公司能够取得更好的成绩，实现更大的发展。
让我们携手并肩，共同努力，共同成长！愿我们的团队在未来的工作中越来越强大，为公司创造更辉煌的业绩！第2篇示例：办公室轮训工作总结一、明确轮训目的和计划在进行办公室轮训之前，首先要明确轮训的目的和计划。
要根据企业的实际情况和员工的需求，确定轮训的内容和方式。
我们公司明确了轮训的主要目的是提高员工的综合素质和工作技能，促进团队协作和发展。
关于办公室培训工作总结5篇
关于办公室培训工作总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们办公室举办了一系列培训活动，旨在提升员工的专业技能和综合素质。
这些培训活动涵盖了多个方面，包括沟通技巧、团队协作、时间管理等。
通过这些培训，我们希望员工能够更好地适应工作需求，提高工作效率，进一步推动办公室的整体发展。
二、培训内容与形式我们办公室的培训活动主要包括以下几个方面：1. 沟通技巧培训：通过讲座和互动练习的形式，教授员工如何有效地与同事和客户进行沟通，提高语言表达能力和倾听能力。
2. 团队协作培训：通过团队游戏和案例分析，培养员工的团队协作精神和沟通能力，增强团队凝聚力。
3. 时间管理培训：教授员工如何合理安排工作时间，提高工作效率，平衡工作与生活。
4. 专业技能培训：针对员工所从事的工作岗位，提供专业的技能培训，包括行业知识、操作技能等，以提高员工的专业水平。
这些培训活动不仅丰富了员工的知识和技能，还为员工提供了展示和锻炼自己的机会。
三、培训效果评估为了更好地了解培训效果，我们通过以下几个方面进行了评估：1. 培训反馈调查：在每次培训结束后，我们都会进行反馈调查，了解员工对培训活动的满意度、收获以及建议。
2. 员工绩效评估：通过观察员工在工作中的表现，评估他们在培训后是否有明显的进步和提升。
3. 团队凝聚力评估：通过团队活动和团队合作任务，评估团队协作精神的提升情况。
根据评估结果，我们发现大部分员工对培训活动表示满意，并取得了显著的成效。
在沟通技巧、团队协作、时间管理和专业技能等方面都有了明显的提高。
同时，我们也发现了一些需要改进的地方，例如在培训内容的针对性和互动性方面还有待加强。
四、未来展望针对过去一段时间的培训工作，我们提出以下几点建议，以推动办公室培训工作的进一步提升：1. 增强培训内容的针对性和实用性，确保培训活动能够更好地满足员工的需求和工作实际。
2. 加强互动环节的设计，提高员工的参与度和学习效果。
3. 建立完善的培训反馈机制，及时收集员工的反馈和建议，不断优化培训活动。
新员工培训训练心得体会总结(精选5篇)
新员工培训训练心得体会总结(精选5篇)新员工培训训练心得体会总结（精选篇1）为期一个月的培训，内容非常丰富：首先，介绍了公司的.发展历程与企业文化;然后，讲解了保险法基本原理、车辆基础知识、保险条款等财产险的基础知识;其次，学习了运营中心的基本概况，掌握了质检、核保、回访的专业技能;另外，还向我们提供了员工礼仪规范、沟通技能等方面的培训。
讲师们的精彩讲解、风趣的授课风格，使我们在轻松愉悦的氛围中掌握了所需要的技能，最终大家都顺利通过了考试。
一、培训心得在培训期间，领导的悉心关怀、老师的耐心讲解、同事的用心指导，都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留下宝贵的记忆，其中让我感受最深的即__保险的企业文化。
__的企业文化并不是空中楼阁存在于虚幻之中，而是落实在公司的整个运营上，体现在__员工的一言一行中。
通过培训，我了解到公司的企业观是：公司是学校，教人要育;公司是军队，治司要严;公司是家庭，同仁要爱。
以下从这三方面谈我的感受：1、公司是学校，教人要育在__培训的这一个月期间，切身感受到公司对员工培训的重视，对我们这批新学员的培训不再多说，对已经入职的员工，公司同样提供很多培训机会，包括岗位技能的培训、业务分析的培训等，更值得一提的是，公司引导众多员工报名参加专升本，为员工提供学历深造的机会。
这让我们看到公司的企业观并不是标语口号，而是在实践中贯彻执行的。
这些培训机会不仅给员工带来持续发展的动力，也强化了员工对公司的忠诚度，对于我们即将加入__保险的新员工，更是一剂强有力的强心剂，使我们加入__的决心更加坚定。
2、公司是军队，治司要严__保险由__起家，给公司的文化烙下军队的印记。
我国古代就有“师出以律”之说，意思是军队一出动，就必须绳之以纪律。
纪律是军队的根本，是军人的生命。
公司以军队的标准严格要求员工，也让我感同身受。
培训最后一段时间里，我们被分到各个片区，纪律稍有松懈，立刻受到张总和李经理的严慈教导，使我也深深感受到公司严格的纪律制度。
部门员工培训学习总结(8篇)
部门员工培训学习总结我有幸参加了工商行政管理局举办的____年法律法规暨双联知识培训学习。
在开班典礼上，县局党组副书记在百忙之中给我们作了动员讲话，并就此次培训的意义、目的提出了明确的要求。
这次培训是工商局新进人员适应新角色、增强业务知识、掌握法律法规、面对新形式下工商管理事业新需要，我深知机会的不易和责任的重大。
此次培训县局党组高度重视，各部门派出了业务骨干进行了授课，并提出殷切期望，让我为之振奋又深感任重道远。
两天半来，按照课程的安排，我们认真聆听了授课内容，并结合工作实际进行了交流，使我增长了知识、开拓了视野、拓展了思路、增强了信心，激发了热情，触动和启发了我做好一名工商人的思路和思维，总结起来主要有以下几点体会和感受：一、开阔视野，认清形势着眼深圳工商改革，放远全国经济社会全面可持续发展给我们带来前所未有的新机遇。
同时，在网络管理信息化的客观条件又给我们工商业务办理带来了许多新挑战。
在新的形势下，市场经济发展对工商行政管理工作提出了新的要求，履行好国家赋予的市场监管和行政执法神圣职责，当务之急就是应该能正确分析形势，认识新要求，面对新挑战。
要有新的观念、新的思想、新的见解，才能及时调整思路，科学谋划、开拓进取，主动融入地方经济发展建设大局。
二、增长知识，掌握核心几位老师的讲课就像一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，他们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。
听过各位老师的讲课后，我体会到了财务会计知识在工商工作中举足轻重，懂得了做行政就是做证据的执法理念，而我们的工作就是维护人民群众的利益。
三、学无止境，更新观念。
听老师们挥洒自如的讲课，心中十分佩服他们的才华，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。
“人生是一个长跑，要一直坚持下去。
”学习也是如此，要让读书学习成为我们必不可少的生活方式，对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。
办公室业务培训心得体会感悟（五篇）
办公室业务培训心得体会感悟近期参加了一场办公室业务培训，不仅增强了自己的专业知识，也对办公室工作有了更深刻的理解。
在这次培训中，我收获颇丰，下面我将从四个方面分享我的心得体会和感悟。
首先，在这次培训中，最深刻的体会是学习的态度。
无论是何种培训，首先要具备学习的态度，这是非常重要的。
在培训过程中，我看到参与者们都非常积极主动，认真听讲，做笔记并且主动提出问题。
这种学习的态度我深受鼓舞，也明白了学习态度对于个人的成长和职业发展有多么重要。
在工作中，只有保持积极的学习态度，不断学习新的知识和技能，才能不被时代所淘汰，紧跟时代的步伐。
其次，培训的内容非常实用。
这次培训主要涉及到了办公室业务的各个方面，比如办公室协作、提高工作效率、沟通技巧等等。
这些内容都是我们在日常工作中经常会遇到的问题，而且对于我们提高工作效率、优化工作流程非常有帮助。
通过这次培训，我学会了更加高效地处理文件，提高沟通效率，更好地协作合作。
这些实用的技巧和方法将会在我的工作中起到很大的作用，提高我的工作效率和工作质量。
第三，培训中的案例分析很有启发性。
在培训中，讲师通过一些实际案例来讲解相关的知识点，这种方法非常有启发性。
通过分析实际案例，我们可以更好地理解和掌握相关知识，同时也可以帮助我们思考工作中的问题和解决办法。
在这次培训中，我从一些成功的案例中学到了很多有关办公室管理和业务处理方面的经验，这些经验对我今后的工作会有很大的指导作用。
最后，培训的互动环节非常有趣。
在这次培训中，除了讲解知识点，还设置了一些互动环节，比如小组讨论、角色扮演等。
这些互动环节不仅让培训过程更加轻松愉快，也能够增强参与者的参与感和学习效果。
通过小组讨论和角色扮演，我们可以不仅从讲师那里学到知识，也可以通过与他人的交流和讨论，从中吸取别人的经验和智慧。
这种互动形式的培训让我感受到了学习的快乐和乐趣，也让我更加积极主动地参与进来。
通过这次培训，我深刻体会到学习的态度对个人成长的重要性，也学到了很多实用的工作技巧和方法。
总结总结办公室员工培训反馈意见
总结总结办公室员工培训反馈意见办公室员工培训反馈意见总结1. 前言在过去的一段时间里，我们办公室组织了一系列培训活动，旨在提升员工的专业能力和工作效率。
为了确保培训的有效性，我们征求了员工们的反馈意见，并整理总结出以下几个方面的建议和改进措施。
2. 培训内容员工对培训内容的反馈主要集中在以下几点：2.1 内容的实用性许多员工认为培训内容与实际工作紧密相关，能够提供实用的知识和技能。
然而，也有一部分员工认为部分培训内容过于理论化，缺乏与实际工作的结合，建议在未来的培训中更加强调实践操作，提供更多案例分析和解决问题的训练。
2.2 新技术和工具的引入随着科技的不断进步，许多新的技术和工具已经在我们的工作中得到广泛应用。
员工们希望能够通过培训了解这些新技术和工具的使用方法，提升自己的工作效率。
建议在培训中增加相关的技术介绍和操作演示。
2.3 跨部门交流与合作许多员工认为，与其他部门的交流与合作对于工作的顺利开展非常重要，而目前培训中较少涉及这一方面的内容。
建议在未来的培训活动中增加团队建设和协作的训练，提供机会供员工与其他部门的同事进行互动和合作。
3. 培训形式员工对培训形式的反馈主要包括以下几个方面：3.1 培训时间安排有一些员工提到培训活动安排在工作繁忙的时段，导致他们需要放弃一些重要的工作任务。
建议在安排培训时间时充分考虑员工的工作负荷，尽量避免与重要工作冲突。
3.2 培训形式多样性培训形式的多样性能够增加员工的参与度和学习效果。
除了传统的讲座形式，员工们希望能够通过小组讨论、案例分析、角色扮演等形式进行培训。
建议在未来的培训中增加这些互动形式，提升培训的参与感和实效性。
4. 培训反馈机制员工们对培训反馈机制的意见主要涉及以下几点：4.1 反馈渠道的畅通性员工们认为反馈渠道的畅通性非常重要，能够让他们及时提出问题和建议。
建议建立一个专门的反馈平台，供员工随时反馈培训意见，并定期进行回复和解答。
4.2 反馈结果的反馈员工们希望能够看到他们的反馈意见得到重视和回应，而目前很少收到关于反馈结果的反馈。
总结办公室员工培训效果评估总结
总结办公室员工培训效果评估总结一、引言办公室员工培训是组织中提升员工技能水平和工作效率的重要手段。
然而，培训的效果却需要评估来确定是否达到预期目标。
本文将对办公室员工培训的效果进行评估总结，并提出改进建议。
二、培训目标1. 为员工提供专业知识和技能培训，提高工作效率和质量。
2. 培养员工沟通、团队合作和协调能力，增强员工间的协作意识。
3. 增强员工的领导能力和自我管理能力，提升整体组织效能。
三、培训内容1. 专业知识培训：包括岗位相关的专业知识、技术和操作方法等。
2. 软技能培训：包括沟通技巧、时间管理、团队合作、决策能力等。
3. 领导力培训：包括领导风格、目标设定、团队激励等。
四、培训方法和形式1. 网络课程：通过在线学习平台进行知识传授和测试。
2. 培训课程：安排专业讲师进行面对面的培训和互动交流。
3. 实践操作：提供实际工作情境下的模拟练习，加深员工对知识和技能的理解和掌握。
五、评估方法1. 考试测评：通过培训内容的相关考试来评估员工的专业知识掌握情况。
2. 反馈调查：通过匿名调查员工对培训内容、讲师和形式的满意度等进行评估。
3. 实际绩效：通过员工的工作表现和工作成果来评估培训效果。
六、评估结果1. 专业知识培训：大部分员工在考试中达到了预期的标准，掌握了相关知识。
2. 软技能培训：员工的沟通和协作能力有所提升，但还需进一步加强和应用。
3. 领导力培训：员工的自我管理和领导能力得到了一定的提升，但改善空间较大。
七、改进建议1. 培训内容更新：及时调整培训内容，根据员工需求和业务发展情况进行调整和更新，确保培训的有效性和实用性。
2. 实践操作增加：增加实际工作情境下的操作练习，帮助员工更好地将培训知识应用到实际工作中。
3. 培训效果跟踪：建立长期跟踪机制，定期评估培训效果，及时发现问题并采取相应的改进措施。
4. 培训师资提升：加强培训师资的培养和提升，确保培训讲师具备专业知识和培训技巧。
八、结论办公室员工培训对于提升员工的专业素质和工作效能至关重要。
关于办公室培训工作总结7篇
关于办公室培训工作总结7篇篇1一、引言本次办公室培训旨在提高员工的专业素养和综合能力，以便更好地服务于公司整体发展战略和目标。
本文将围绕本次培训的开展情况、取得成果与收获以及反思和改进等方面进行阐述，以期为今后的办公室工作提供参考和借鉴。
二、培训背景及目标随着公司业务的不断发展和市场竞争的加剧，办公室作为公司运营的核心部门之一，面临着新的挑战和机遇。
为了提高办公室员工的工作能力和综合素质，适应公司发展的需求，本次培训旨在达成以下目标：1. 加强办公室员工的专业知识和技能，提高工作效率和质量。
2. 提高员工的团队协作能力和沟通能力，增强团队凝聚力。
3. 培养员工的创新意识和学习能力，以适应不断变化的市场环境。
三、培训内容与方法本次培训围绕办公室工作的实际需求展开，主要包括以下几个方面：1. 专业知识与技能培训：针对各部门员工的实际需求，开展专业知识与技能培训，以提高工作效率和质量。
2. 团队协作与沟通培训：通过团队建设活动、角色扮演等形式，提高员工的团队协作能力和沟通能力。
3. 管理与领导力培训：针对办公室管理层人员，开展管理与领导力培训，提高管理水平和团队凝聚力。
在培训方法上，我们采用了多种形式的培训方式，包括讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。
同时，我们还邀请了业内专家和优秀同行进行分享和交流，让员工学习到更多的先进经验和实践案例。
四、取得成果与收获通过本次培训，我们取得了以下成果和收获：1. 员工的专业素养和技能水平得到了显著提高，工作效率和质量得到了进一步提升。
2. 员工的团队协作能力和沟通能力得到了提高，团队凝聚力得到了进一步增强。
3. 员工的创新意识和学习能力得到了激发和培养，能够更好地适应不断变化的市场环境。
4. 办公室管理层的管理水平和能力得到了提高，能够更好地领导团队和推动工作。
五、反思与改进尽管本次培训取得了一定的成果和收获，但也存在一些问题和不足之处。
具体如下：1. 培训内容还需更加贴近实际工作需要，以提高培训的针对性和实效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室员工培训总结办公室员工培训总结（一）毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是xx 影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。
我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。
我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。
这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。
我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。
走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。
不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。
我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。
所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。
在这里顺便说一声：真的很感谢公司及xx老师！希望公司及xx老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会！办公室员工培训总结（二）经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作，减少以后工作中的困难。
这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识，从不懂到懵懂再到基本掌握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。
我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结，也是他的心血。
我们一定不能辜负了他对我们的期望。
第一天了解了公司的基本情况，又去了公司的在建项目及仓库：大学城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完整的建筑工程的产业链，即是一条龙的经营模式，让我看到了公司的美好前景。
第二天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素质重视，体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。
下午学习了材料分布要心中有数；材料的看管要认真负责；材料的清理及维修等。
这些都要工作人员认真负责，否则就会对公司照成不必要的损失。
第三天学习的是报价应该提供的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度，住宿环境等其他都是必须要清楚的。
报价分析组成的因素：工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要详细清楚，确定好报价单位。
材料租赁应了解的事项。
第四天主要学习的是脚手架的专业知识，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。
脚手架的链接方式等。
后面几天学的员工手册和市场营销。
总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中认真学习，认真工作。
办公室员工培训总结（三）xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。
虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。
培训期间，我感触的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。
通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和认识，也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团xx总裁、xx副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。
通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。
一、认真学习快速融入规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行；在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。
积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。
二、关注细节成就完美品质源于细节，细节成就完美。
通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。
正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在xx乃至全省地产界声名显赫。
从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。
通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。
三、牢记责任服务执行翻开“xx人”专刊，其中有这样一句话“xx建筑是因，理想生活是果；xx建筑是物质载体，理想生活是精神追求；建筑不是xx的，但其承载的精神追求是xx的”，可以感受到xx人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。
作为永恒一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。
总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。
它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。
非常荣幸能够加入到xx这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为xx的发展贡献自己的全部力量！办公室员工培训总结（四）为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从x月x日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。
这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，X书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，Y书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。
Y书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。
在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
二、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。
这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。
比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。
并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
三、学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。
我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。
我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。
最终的目的就是使利益最大化。
在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。
这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。
在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（计划）到do（实施）到check （分析检查）到action（持续改进）。
不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。
仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。
我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
四、学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。
由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。
我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。
公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。
在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。
有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。
公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，x主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。
我想这也应该是我们很关心的一个话题。
x主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。