企业信息安全保密制度
企业信息安全保密制度
企业信息安全保密制度一、绪论企业信息安全是企业经营发展的重要保障，为了确保企业信息安全，维护企业核心竞争力和法定权益，制定本《企业信息安全保密制度》。
二、保密责任与义务1. 企业管理层应高度重视信息安全保密工作，明确保密责任。
任何单位和个人在处理企业信息时，都应承担保密责任，遵守相关法律法规和本制度规定。
2. 整个员工队伍应提高保密意识，保守企业机密。
员工在离职或调离前，应签署保密承诺书，承诺保护企业信息安全。
三、信息收集与传输1. 在收集、处理和传输信息过程中，需采取安全可靠的网络技术和信息系统。
2. 禁止在网络传输中使用不安全的通信协议和无线网络，确保信息的机密性和完整性。
3. 禁止在信息处理过程中使用非法的软件和硬件设备，以防止信息被窃取或篡改。
四、人员管理与权限分配1. 各部门需制定相应的权限分配制度，确保员工的权限合理分配，避免信息泄露风险。
2. 员工管理部门应定期对员工权限进行审核和调整，避免权限滥用和泄露风险。
3. 任何人员未经授权，不得擅自处理或泄露与其工作任务无关的信息。
五、存储与备份1. 企业信息应储存在安全可靠的存储设备中，定期进行备份，确保信息的可靠性和完整性。
2. 禁止将信息存储在个人设备中，避免信息外泄和丢失的风险。
3. 在丢失、损坏或泄露信息的情况下，应及时报告上级并采取相应的措施予以修复和处理。
六、安全控制与监控1. 企业应建立完善的信息安全系统，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密技术等，以防止未授权的访问和攻击。
2. 定期进行安全漏洞扫描和安全隐患评估，及时修复和防范漏洞。
3. 建立日志记录和审计制度，追踪和监控信息的访问和使用情况，及时发现异常行为。
七、员工培训与宣传1. 企业应定期组织员工进行信息安全保密培训，提高员工的保密意识和技能。
2. 在入职和转岗阶段，对员工进行保密制度的培训和告知，确保员工了解并遵守保密规定。
3. 加强保密制度的宣传，通过内部通讯、会议等形式，普及保密知识，强化保密纪律。
信息安全保密管理制度范本(四篇)
信息安全保密管理制度范本第一章总则第一条为加强企事业单位对信息资产的保护，维护信息系统安全和信息安全，提高工作效率和质量，根据国家相关法律、法规和标准，制订本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及信息资产的管理人员和使用人员，包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。
第三条本制度的宗旨是，通过制定和执行信息安全保密管理制度，保护信息资产的机密性、完整性和可用性，确保信息系统和数据的安全可靠。
第四条公司内部应建立完善的信息安全管理体系，包括组织机构、管理职责、工作流程和技术措施等。
第五条信息安全保密管理制度应与公司其他管理制度相衔接，形成统一的管理体系。
第六条公司应设立信息安全保密管理委员会，负责审核、审批信息安全相关事项。
第二章信息资产管理第七条公司应对信息资产进行分类，根据不同级别的机密性和重要性确定相应的保护措施。
第八条信息资产进行分类、评估、授权、记录、标识、备份、存储、传输等工作应在信息安全保密管理制度的指导下进行。
第九条信息资产的保护措施应包括物理安全、网络安全、访问控制、密码管理等方面。
第十条对系统和网络进行安全检查和评估，发现安全漏洞应及时修复。
第十一条重要数据和资料应进行备份和恢复措施的规划和实施，确保数据的可用性和安全性。
第十二条信息资产的归档和销毁应按照相关规定进行，确保信息资产的完整性和保密性。
第三章信息安全的技术措施第十三条公司应采取合适的技术措施，确保信息系统和数据的安全可靠。
第十四条公司应加强对信息系统的安全防护，包括入侵检测、防火墙、反病毒等技术的应用。
第十五条公司应采用合适的身份认证和访问控制机制，限制非授权人员的访问权限。
第十六条公司应建立完善的密码管理制度，包括密码复杂程度、有效期限和变更机制等。
第十七条公司应加强对网络安全的监控和防护，及时发现和处理网络安全事件。
第四章信息安全的管理措施第十八条公司应明确信息安全保密的组织结构和职责分工，建立信息安全管理委员会。
企业信息安全保密制度范文(三篇)
企业信息安全保密制度范文第一章总则第一条为了保护企业的信息资产安全，确保企业与合作伙伴之间的信息交流安全和个人隐私权的保护，制定本制度。
第二章保密责任第二条企业的所有员工和合作伙伴都有责任保护企业的信息资产安全和隐私权。
第三条员工和合作伙伴在处理企业的信息资产时，应严格遵守相关的保密协议和法律法规，不得泄露、篡改、损坏或滥用信息资产。
第四章保密措施第四条企业应采取适当的技术和管理措施，确保信息资产的安全保密，包括但不限于：网络安全设备的安装与维护、信息备份与恢复、信息访问权限的管理、信息传输的加密等。
第五章信息访问与管理第五条企业应对员工和合作伙伴的信息访问设置合理的权限和审核机制，确保信息资产只能被授权人员访问和使用。
第六章信息传输与交流第六条企业的员工和合作伙伴在进行信息传输和交流时，应使用加密通信和安全的传输通道，不得使用不安全或未授权的通信设备和渠道。
第七章突发事件的应对与处置第七条企业应建立应急响应机制，及时响应和处置信息安全突发事件，并对事件的原因和影响进行调查和分析，以制定相应的防护措施。
第八章处罚措施第八条任何违反本制度的员工和合作伙伴将被追究相应的法律责任和内部纪律处分。
第九章附则第九条本制度自发布之日起，正式施行。
对制度的修改和补充，由企业安全部门负责并报企业领导批准。
以上为企业信息安全保密制度的范文，企业可以根据自身实际情况进行适当修改和补充。
企业信息安全保密制度范文（二）第一章总则为了保护企业的信息安全，维护企业的商业秘密，加强对内部信息的保密，制定本制度。
第二章保密范围1. 本企业的商业秘密，包括但不限于经营计划、市场策略、客户名单、产品技术等。
2. 本企业的内部信息，包括但不限于组织结构、员工信息、财务数据等。
第三章保密义务1. 所有员工在工作期间都必须严格遵守保密协议，不得泄露任何与企业相关的商业秘密或内部信息。
2. 员工在离职后仍须遵守保密协议，不得泄露任何商业秘密或内部信息。
企业信息安全保密制度（五篇）
企业信息安全保密制度〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
(6)公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
公司信息保密制度范文(3篇)
公司信息保密制度范文第一条为了保护公司的商业利益和公司的核心竞争力，保护公司的信息安全，确保公司的商业秘密不被泄露、盗用、篡改，制定本保密制度。
第二条公司信息包括但不限于：商业计划、市场调研报告、销售数据、财务报表、技术资料、研发项目、客户资料、员工资料、合同协议、内部文件、营销策略、商业想法等。
第三条公司信息保密的义务适用于公司所有的员工，包括全职雇员、兼职雇员、实习生以及临时工。
第四条员工在加入公司之前，需要签署保密协议，明确知悉公司保密制度，并承诺遵守。
第五条员工在公司工作期间，有义务保守公司的商业秘密，不得未经授权向任何人泄露公司的信息。
第六条员工在处理公司信息时，应采取合理的安全措施，包括但不限于：妥善保管电子文件、不将公司信息存储于个人设备、在处理机密信息时关闭办公室门窗等。
第七条公司信息只能在必要的情况下向授权人员披露，所有披露的行为必须经过合法的程序和授权。
第八条员工在离职时，必须归还所有公司资料和文件，包括电子文件和纸质文件。
第九条若员工违反本保密制度，泄露公司信息，将依法承担相应的法律责任，并且可能会面临公司的纪律处分，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第十条公司将定期对员工进行保密培训，加强员工对保密工作的意识和重视，同时公司会对员工签署的保密协议进行审查和更新。
第十一条本保密制度自发布之日起生效，任何部门、员工和公司合作伙伴都应当遵守。
第十二条根据公司的需要，本保密制度可以进行修订和补充，修订和补充后的保密制度同样具有法律效力。
以上是本公司的信息保密制度，希望所有员工都能严格遵守，并时刻保持对公司信息保密工作的高度警觉和责任心。
违反本制度的行为将被严肃处理。
公司信息保密制度范文（2）第一章总则第一条为保护公司的商业秘密，维护公司的利益，加强公司的信息安全管理，确保员工的职业道德和行为规范，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括外聘人员，以及与公司有业务往来的合作伙伴。
公司信息安全保密制度（5篇）
公司信息安全保密制度第一部分：总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性，保护公司的商业秘密和客户信息，预防信息泄露、滥用和损害，以维护公司的经济利益和声誉。
本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。
1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求，并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。
1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务，不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。
员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。
第二部分：信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别，根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。
常见的信息级别包括：公开级、内部级、机密级和绝密级。
2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门，负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。
各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任，承担相应的信息安全保密责任。
2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单，明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。
针对重要的信息资产，采取必要的保护措施，包括备份、加密、访问控制、监控等。
2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估，确定可能存在的信息安全风险和威胁，并采取相应的控制措施来减轻风险。
2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施，包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等，确保信息资源的安全和可控。
第三部分：保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训，包括保密政策、保密责任、保密意识等方面，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议，并接受保密审查。
保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务，并约定违反保密协议的后果和法律责任。
企业信息安全保密制度
企业信息安全保密制度
一、保密责任
1.所有的员工都有责任保守企业的机密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、研发计划、合同、财务数据等。
2.员工在离职后，仍需履行保密责任，禁止擅自泄露和使用企业的机密信息。
3.企业要求员工签署保密协议，并定期进行保密培训，加强员工的保密意识和责任感。
二、信息安全措施
1.建立完善的信息安全管理体系，包括但不限于网络安全、设备安全、数据备份等，确保信息的完整性和保密性。
2.对重要信息进行加密、备份和限制访问，确保信息安全。
3.对离开岗位的员工，及时更改管理员密码，并收回其的登录权限。
三、事件处理
1.员工发现或接到有关企业机密信息泄露的线索时，应及时报告上级或信息安全责任人。
2.对于泄露或可能泄露的机密信息，根据情况采取相应的处理措施，包括但不限于追查责任人、停止信息流转、修复漏洞等。
3.及时向受到影响的相关方通报，并采取适当的补救措施，减少损失。
四、处罚措施
1.对于故意泄露企业机密信息的员工，将按照企业规定进行处罚，包括但不限于停职、降职、解聘等。
2.对于泄露或不慎泄露企业机密信息的员工，将采取相应的纪律处分，并要求其承担相应的法律责任。
以上为企业信息安全保密制度的基本内容，具体实施细则将根据企业的实际情况进行制定和完善。
信息安全管理规范和保密制度范例(5篇)
信息安全管理规范和保密制度范例一、引言信息安全是指确保信息系统及其中所储存、传输、处理的信息免受未经授权的访问、利用、披露、干扰、破坏的状态和措施。
为了保障公司的重要信息安全和防止机密信息外泄，制定本信息安全管理规范和保密制度。
二、信息安全管理规范1.信息安全责任1.1 公司将建立信息安全管理委员会，负责信息安全相关工作的决策和监督。
1.2 公司将指定信息安全管理负责人，负责协调和推动信息安全工作。
1.3 公司全体员工要遵守信息安全管理规定，保护公司的信息资产安全。
1.4 公司将定期组织信息安全教育培训，提高员工的信息安全意识。
1.5 公司将建立信息安全应急响应机制，及时应对和处置信息安全事件。
2.信息资产保护2.1 公司将对重要信息资产进行分类并制定相应的安全防护级别。
2.2 公司将对信息资产进行全面的风险评估和安全审计，及时发现和解决存在的安全问题。
2.3 公司将使用合法、正版的软件和硬件设备，确保信息系统的安全稳定运行。
2.4 公司将建立信息备份和恢复制度，保障关键数据的安全和可靠性。
3.网络安全保护3.1 公司将建立网络安全防护体系，包括网络入侵检测系统、防火墙等安全设备的部署和维护。
3.2 公司将加强对内网和外网的访问控制管理，设置严格的权限控制和身份认证机制。
3.3 公司将定期进行网络安全漏洞扫描和安全测试，及时修复和升级系统漏洞。
3.4 公司将对互联网上的敏感信息进行加密和传输安全保护，防止信息泄露和篡改。
4.应用系统安全4.1 公司将建立应用系统开发和运维的安全标准和流程，确保系统的安全可靠。
4.2 公司将对应用系统进行安全审计，确保系统没有存在潜在的安全漏洞。
4.3 公司将建立合理的访问控制策略，限制用户的操作权限和数据访问权限。
4.4 公司将加强对程序代码的安全审查，防止恶意代码的注入和攻击。
5.员工行为管理5.1 公司将制定员工信息安全管理章程，明确各级员工的信息安全责任和义务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业集团管理制度信息安全保密制度（2016初稿）上海企业经营管理股份有限公司信息安全保密制度第一章总则第一条根据国家相关规定，结合《企业知识产权管理规范》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条本规定是安全保密、知识产权及专利保护工作的依据和准则。
各部室要把安全保密工作列入工作规划，使安全工作落到实处。
第三条公司秘密是关系公司权力和利益，依照程序只允许特定时空范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术专利、财务、人事和其他商业机密。
技术秘密是指能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息、设计方案等，包括但不限于：技术信息、工程设计、科研专利、知识产权等等。
财务秘密包括但不限于公司经营的财务、资产及相关统计数字。
人事秘密主要是与公司人力资源现状、招聘计划、员工隐私、劳资状况等相关的信息。
包括但不限于：人事档案、合同、协议、职员工资性收入、招聘计划等。
日常秘密主要包括不限于：日常文件文档、资料等。
商业秘密包括但不限于：客户名单、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
第四条公司所有职员、外派人员都有保守公司秘密的义务。
接触到公司秘密的高级员工，如：管理人员、技术人员、财务人员、秘书等负有特别的保秘责任。
第五条保密工作实行安全、便利可行、积极预防的工作方针。
保密范围和密级确定：第六条公司秘密包括本制度第三条规定的及下列秘密事项：(一)公司重大决策中的秘密事项；(二)公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划及决策等；(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告；(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；(五)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；(六)公司科研专有技术、专利、知识产权、工程设计、等等；(七)其他经公司确定应当保密的事项。
第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受特别严重损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司权力和利益遭受损害。
第八条秘级的确定：(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料、技术专利等为绝密级;(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第九条秘密级别由董事会秘书办公室依据第七条确定，并确定保密期限：分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。
保密期限届满，自行解密。
第十条发现已经或者可能泄露秘密时，应立即采取补救措施并报告主管部室或公司领导；主管部室或领导接到报告，应及时处理。
第十一条本制度规定的泄密是指下列行为之一：(一)使秘密被不应知悉者知悉的;(二)使秘密超出接触限定范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
第二章日常保密管理规定第十二条日常保密包括但不限于文印文档、资料、人事及其他保密事项等。
办公室为日常保密工作管理部室。
办公室主要保密职责：(一)根据法律及上级公司规定，结合公司实际制定安全保密管理规定，并监督实施；(二)负责组织宣传安全保密管理规定、制度，组织培训学习公司有关保密安全条例；(三)制定并落实人事、档案保密管理措施；(四)配合其他部室完成技术、财务、商业等保密的管理、监督和检查工作；(五)严格机要、文印人员、招聘选拔；(六)对安全保密突发事件应急处理，日常安全保密工作的监督；协助公司领导完成保密工作检查、奖惩及与之相关的活动等；(七)承办上级领导交办的其他保密事项。
第十三条日常保密工作，各部室、各岗位应做到：(一)领导干部、部室负责人、专业组长：增强保密意识、以身作则，模范遵守保密规定，落实保密责任。
做到：不泄露知悉的公司秘密；不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料；不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论公司秘密事项；不携带秘密文件、资料参加社交活动；不在出访、考察等外事活动中携带秘密文件、资料；阅办完秘密文件及时清退、归档；审校、签发文件及稿件时，要把好定密关；下级发生泄密问题后，及时上报、设法补救，不掩盖包庇。
(二)员工应做到：不该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论公司秘密事项；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；不在私人交往中泄露公司秘密。
日常保密措施：第十四条健全收发文制度，各部室要有专人负责文件、设计图纸、技术档案等机密文件的管理和清退工作，发现秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，须立即报告，及时追查、力挽损失。
第十五条档案管理按照质量管理体系文件中有关规定执行。
第十六条有秘密内容的会议或活动，主办部门应采取措施：(一)选择具备保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件或向室外扩音；(二)根据需要，限定参会人员的范围，指定参会人员;(三)依照规定使用会议设备和管理会议文件；(四)规定不准记录的会议内容，不得记录，不携带录音机进入会场录音；不以任何形式对外泄露会议秘密内容，会议结束后，要对会议场所进行保密检查；严禁滥印、复印会议秘密文件资料，确需要复制的须经批准。
第十七条文印岗人员应该做到：(一)复印的秘密文件：需经批准后才能复印；严格控制份数，复印件要按原件一样管理；(二)严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘、录音笔等；对会议记录和有关文件、资料严加保管，及时立卷归档；(三)严格遵守保密纪律，打印、复印涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员阅看，不私自多印留存；(四)打印的密件废页、图纸废页、蜡纸应及时处理，不让无关人员阅看；发现密件丢失或下落不明，要立即报告，并抓紧查找，采取补救措施。
定期检查、清理、清退、销毁文件；严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
第十八条对于密级文件、资料设计图纸、方案、技术标准和其他物品，须采取保密措施：(一)非经批准，不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；(二)在设备完善的保险装置中保存；(三)如有与质量管理体系中规定相左之处，以后者为准。
第十九条如有必要公司应与相关人员签订《保密合同》。
第三章商业保密管理规定第二十条商业保密包括但不限于：客户信息、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、投标信息、经营策略等。
第二十一条市场部为商业保密的主管部门，办公室及其他部门配合市场部完成商业保密管理。
市场部主要保密职责：(一)制定商业保密管理有关规范、制度，并组织实施、监督；(二)组织宣传、培训商业管理规定；(三)负责本部门保密管理工作，监督其他部门管理工作；(四)负责商业泄密事件的应急、调查、处理、处罚工作；第二十二条涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，依据情况设置相关“保密条款”，限制对方行为。
第二十三条市场部有关人员不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途，离职、辞职时，要及时交出相关资料，同时不得泄露公司经营秘密；不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时泄露秘密内容。
第四章财务保密管理规定第二十四条财务保密工作包括但不限于资产、财务统计数字及工资及其他报表的保密。
第二十五条财务部为财务保密的归主管部门，市场部、办公室及其他部门配合财务部落实财务保密工作。
财务部主要保密职责：(一)根据法律及上级单位规定，结合实际制定财务保密规范；(二)组织本部门员工学习并执行财务保密制度的有关规定；(三)负责组织宣传保密、安全管理规定、规范，组织培训学习公司有关保密安全规定；(四)负责本部门保密管理工作，监督其他部门管理工作；(五)负责财务泄密事件的应急、调查、处理、处罚工作；第五章计算机与互联网信息保密管理规定第二十六条 IT部要健全各项信息保密管理制度，强化机房计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的存贮设备要妥善保管，严防丢失。
(一)保障公司计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，维护计算机信息系统的安全性。
应及时发现安全隐患，及时提出解决方案，及时处理解决问题；(二)新用户登记时，应认真核实其身份，并详细记录用户的相关信息。
员工不允许将公司“用户信息和网络密码”告知非本公司人员。
员工离开本公司，IT 部应注销该员工的所有用户信息；(三)对于安全性较高的信息，需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离。
(四)企业研发的各办公系统的数据内容要严格把关；IT部要将审核后的内容准确、安全、即时地上传至托管服务器。
(五)加强计算机系统的保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
第二十七条属于公司秘密的信息、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管领导委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由IT部门负责保密。
第二十八条计算机房内，禁止无关人员逗留、参观，严禁会客。
第六章罚则和奖则第二十九条公司对在安全保密工作中做出突出成绩的个人和部室给予奖励。
第三十条对未按本《规定》进行管理或管理不善造成秘密泄漏的，除对直接责任者按规定给予相应处理外，还将追究所属部室主要负责人的责任，并对直接责任者和所属部室给予相应的经济处罚。
第三十一条对无视本《规定》，以谋取个人或小集团利益为目、蓄意泄漏秘密的，造成重大损失和严重后果的，将依《中华人民共和国刑法》追究法律责任。
第三十二条保密管理人员因玩忽职守使秘密泄漏造成经济损失，削弱竞争能力的，视情节轻重给予不同程度的行政处分和经济处罚，明知故犯者加重处罚。
对违反本《规定》，使单位秘密泄露，造成直接或间接经济损失的，由公司保卫部及所属管理部门负责调查核实，并提出处理意见，报公司领导批准后执行。
第七章附则第三十三条本《规定》自发布之日起执行。
第三十四条本规定的解释权属于本公司保卫部。
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！】。