2021年主考官谈面试我的真实面试经历
面试题难忘经历
面试题难忘经历一、背景介绍面试是我们为了获得理想工作机会而展示自己的重要环节之一。
而每个人在面试过程中都会有一些难忘的经历。
本文将分享我个人在一次面试中遇到的难忘经历，并对此进行回顾和总结。
二、面试初试我还记得当时应聘的公司是一家知名的互联网企业。
我早早来到面试地点，紧张地等待着。
与我一同面试的候选人们在等待室中有说有笑，似乎都很放松。
而我不禁有些担心自己的表现是否能够令招聘官满意。
终于，我的名字被叫了出来，我跟着工作人员走进了面试室。
面试官看起来很严肃，让我感到有些紧张。
他坐在桌子的一端，我则紧张地坐在另一端。
三、突如其来的问题面试一开始，面试官问了我几个基本的简历问题，我回答得比较顺利。
然而，我没有想到的是，接下来他突然问了一个非常棘手的面试题：“你认为自己在能力上有哪些不足？”这个问题对我来说是一个挑战。
我知道面试官并不单纯地在考察我的弱点，而是希望我能够透露出对自身能力的认知和反思。
于是，我仔细思考了一下，回答道：“在某些项目上，我可能会在时间管理方面出现一些困难。
但我已经通过自我学习和培训来改善这个问题，并且我相信在未来会有更大的进步。
”四、出乎意料的回应面试官听完我的回答，脸上露出了一丝微笑。
然后，他接着问了我一些与项目管理相关的问题，并对我的回答给予了积极的反馈。
这一切都出乎我的意料，我原本以为这道难题会让我在面试中失去优势，但结果并非如此。
我通过这个问题意识到，面试并不是简单的问答过程，而是一种展示自己能力和反思的机会。
面试官更看重的是我们对自身能力的认知和进步，而不仅仅是给出“正确”的回答。
五、面试心得与反思这次面试经历让我深刻体会到了自身的不足之处。
我在今后的求职过程中会更注重对自己的认知和能力提升，并且会准备更多的面试题，以便在类似的情况下能够更好地回答问题。
此外，我还意识到面试的过程不仅仅是为了获得一个工作机会，更是一个学习和成长的过程。
通过面试，我们可以认识到自己的不足之处，并且思考如何改进和提升。
2021面试自我介绍(30篇)
2021面试自我介绍(30篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
面试自我介绍第1篇：各位考官好!这天能够参加公务员的面试, 能有机会向各位考官介绍我自我, 我感到十_届生常见的问题。
满满的干货岂能错过。
面试自我介绍第2篇：大家午时好!很荣幸能在那里面试, 让我有向各位考官学习与交流的机会, 现将自我的状况简要介绍一下：(这句话其实是可有可无的, 可是一般在群面的时候还是很有必要用到的)我叫XXX, 来自于中国最美的乡村―婺源(有必要用几个词修饰下自我的家乡)。
性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的职责心和社会适应潜力(那里能够用一些修饰性的词语对自我的性格做一个简单的介绍, 当然是好的方面啦)。
即将于20__年7月毕业于江西工业职业技术学院, 作为一名电子商务专业的大学生, 我更喜欢平面设计方面的资料, 在大学三年的学习生活中, 我对平面这一领域的相关知识有了必须的掌握, 同时具有实际的操作潜力与技术(那里就是为了体现自我的专业技能及期望的职业发展方向了)。
为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中, 于20xx年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心, 透过三个月的实践训练, 全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能, 能够应用平面设计的相关软件(Photoshop图像处理软件、Illustrator与CoreIdRAW矢量绘图软件、InDesigin与Pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等, 能够将所学知识真正应用到实际生活中。
(主要交代你之前的实习经验及技能运用方面的状况, 最好用一些具体的数据来表达)在投身于社会之际, 为了找到贴合自我专业和兴趣的工作, 更好地适应社会, 我期望自我能够做到一种被别人需要的一种状态, 至于做什么, 就是在实践中, 不断的学习、不断的锻炼。
2021年面试时简短的自我介绍模板集合5篇
Bravery never goes out of fashion.悉心整理祝您一臂之力（页眉可删）面试时简短的自我介绍模板集合5篇面试时简短的自我介绍篇1尊敬的各位考官、各位评委老师：通过考试，今天，我以本岗位笔试第__的成绩进入了面试。
对我来说，这次工作机会显得尤为珍贵。
我叫,今年x岁。
________年7月我从____学院____系毕业。
由于____原因，使我与'太阳底下最光辉的职业'失之交臂。
幸好，当时______（原因），经人介绍，我在______单位有了____的工作经历。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然工资很低，但听着别人对我工作的赞美，看着那一双双充满信任的眼睛，我心里充满报幸福与甜蜜。
我原想，即使不能转正，只要单位需要，就是当一辈子临时工我也心甘情愿。
今天，我想通过此次考试重新走上工作岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。
我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。
但不论生意做得如何得心应手，当一名银行职员终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心，更多了一份成熟和自信。
银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。
因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自己的专长），还能会唱、会说、会讲。
在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。
难忘的经历面试题
难忘的经历面试题一、背景介绍在我们的职业生涯中，面试是我们进入新岗位的重要环节。
而我将要讲述的是一次难忘的面试经历。
二、面试的准备在这次面试之前，我经过了仔细的准备。
首先，我研究了公司的背景和历史，以了解他们的核心价值观和业务模式。
其次，我整理了自己的简历，并与自己独特的经历和技能进行了对接。
最后，我进行了一系列的模拟面试来提高自己的表达和应对能力。
三、面试的过程1. 面试官的提问面试开始后，面试官首先询问了我的背景和经验。
我详细介绍了我的教育背景、工作经历以及参与的项目案例，以展示我的能力和自信。
2. 挑战性问题接下来，面试官提出了一些挑战性问题，旨在考察我的解决问题的能力和思维能力。
我在这个过程中保持镇定，并提供了基于我的实际经验和知识的具体解决方案。
3. 自我介绍部分在自我介绍的部分，我用简洁明了的语言描述了我的优势和特点，并强调了我独特的技能和如何将其应用到该公司的工作中。
4. 情景模拟测试在面试的最后阶段，面试官要求我进行情景模拟测试。
这个测试考察了我的团队合作能力、沟通能力和决策能力。
我积极参与，并与其他应聘者合作，成功完成了测试。
4. 面试结果及心得面试结束后，面试官向我表示了肯定，并告诉我我已进入下一轮的选拔。
我感到非常激动和自豪，因为我在面试中展现出了自己的实力和能力。
这次面试经历让我学到了很多。
一方面，我意识到面试前的充分准备是非常重要的，能够给面试者以深刻的印象。
另一方面，我也发现了自己的不足之处，比如在回答问题时有时会思考过久，需要更加注重时间管理和紧迫感。
总结起来，这次难忘的经历面试题让我对自己的能力和潜力有了更深入的认识，同时也提醒了我在职场中不断学习和提升自己的重要性。
无论是成功还是失败，每次面试都是一次宝贵的经验。
四、结语通过这次面试，我深刻体会到了为自己的目标和梦想而努力的重要性。
只有不断进步和成长，我们才能在职场中获得更多的机会和成就。
因此，我将继续努力学习和提升自己，为我的职业生涯铺平道路。
我的面试总结、面试心得(11篇)
我的面试总结、面试心得（11篇）我的面试总结、面试心得1今天因为经理有事，自己负责面试一位应聘者，面试总结。
因为之前有过几次面试经历，这次明显自如多了。
总结如下几点：第一：一进公司听同事说就贼眉鼠眼，东张西望。
作为应聘者，想对要应聘的公司有更多的了解，想多看看情况是可以理解的，看就大大方方的看，不要偷偷摸摸的，给人以有品性不好的嫌疑。
第二：进去面试后，我问她问题时，我的眼睛是看着她说话的，她却一直没有正视我，难道是我这个金刚葫芦娃的发型吓到这娃了？哈哈，也许是紧张，但是看不出她有很紧张的感觉，那就只能说明是不自信或者不专心。
第三：坐着的时候身体一直是晃动的，而且在面试结束的时候离开时，我还故意把自己的椅子移到里面摆好，她都没有发现，直接把椅子放在那就走了。
休养不够，第四：她谈到自己的'最大不足就是不能坚持，遇到困难就想放弃，真的是实话实说哦，因为三份工作都没有超过半年。
也许她是在选择更好的工作，也许是自己不能坚持，稳定性差。
第五：简历表写的一塌糊涂，字很多我看了半天不明白是什么意思。
简直有点小崩溃，小学毕业也不会有这么差吧，何况是一个大专生，是我的眼睛不好使了，还是应该让我们的教育机关负责任呢？嘻……第六：10年毕业，短短一年多的时间，只做了三份工作，已经明显没有了年经人应该有的锐气和朝气，是说她沉稳还是说没有活力呢？这个可能只有她本人知道了，反正她给我的感觉是没有朝气。
这么年轻就如此，那做工作又会是何种情形呢？通过以上的发现，尽管表达上还是可以的，但是如果你是面试者，你愿意录用这样的求职者吗？有一年多没有做过面试的工作了，生疏了，大家有什么建议也可能给个建议哦！嘿……我的面试总结、面试心得2两个月前，我到一家德国的汽车进出口公司参加面试。
刚刚走出社会的我，没有丰富的面试经验，也不具备较好的外在条件。
面试在市中心的写字楼里，看着出入大厅的靓丽都市白领，再瞅瞅自己特地从室友那借来的略显肥大的套裙，唉！下午两点半面试，我是提早15分钟到达的'，面试在大厦的12层。
2021中兴市场岗位面试经验 中兴面试流程经验分享!
2021中兴市场岗位面试经验中兴面试流程经验分享！2021中兴市场岗位面试经验中兴面试流程经验分享！昨天，小星还参加了中兴通讯的第一批实习面试。
我觉得他真的见识了世界。
对于中兴的市场后采访和采访过程，我将在这里毫无保留地分享我在中兴采访中的经验！一、面试个人基本信息首先是面试的基本情况。
中兴暑期实习的面试时间跨度为几天。
请耐心关注短信通知。
小兴是16日上午9点的第一批采访。
面试时应携带官网报名简历、学生证和身份证。
采访地点为中兴南京研究院（华神寺地铁站2号出口）。
二、中兴面试流程面试过程分为两个方面。
第一个是专业性的，第二个是综合性的（最终）。
每个学生有两次面试，通常可以在半天内完成。
（1）市场岗位专业面试晓星申请市场经理（方案开发）。
就我个人而言，我觉得自己像个售前工程师。
对这方面感兴趣的学生可以关注它。
1、自我介绍自我介绍取决于每个面试官。
有些学生不是必修课。
但小星的想法是，即使面试官不提问，你也可以提出做一个简短的介绍。
重要的是方便面考官可以很快熟悉你，掌握你的信息，为面试官的提问打下良好的基础。
此外，小星认为自我介绍的过程是一个展示你的沟通能力、表达能力、光环和自信的过程。
如果你想申请一个面向市场的职位，这些能力是必要的。
提前把它们展示给面试官会让他对你有一个好的初步印象。
至于怎么准备，仁者见仁，智者见智。
小兴的做法是仔细阅读对应岗位的要求，结合自身的实际情况，找出自己适合岗位的2到3个优势。
自我介绍的时候重点向面试官重点阐述自己应聘的优势，介绍的时候可例举一个人些经历证明。
2.你对互联网了解多少？这是一个开放性的问题，个人感觉量化的语言表述你平时所做的事情会比较有说服力。
小兴回答是，买了《参与感》，《人人都是产品经理》，《长尾理论》等经典教材，每天固定安排2到3个小时做读书笔记，学习相关知识。
每天利用午睡前1小时关注虎嗅网，36kr,知乎等热门网站新闻，了解最新动态。
关注了“iamsujie”,“鸟哥笔记”等涉及市场运营的公共账号，利用每天晚上睡前1小时，仔细阅读1到2篇推送。
面试稿之内容三篇
面试稿之内容三篇面试稿之内容一：自我介绍尊敬的面试官，大家好，我是XXX。
很荣幸能有机会参加贵公司的面试，我将会在接下来的几分钟里向您介绍一下我自己。
首先，我毕业于XXX大学，主修专业为XXX。
在校期间，我通过广泛的课外实践活动，积累了丰富的项目经验。
我参与了学校组织的多个社团，并担任了多个重要职位。
这些经历不仅培养了我的组织能力和团队合作精神，还提高了我的沟通和协调能力。
其次，我在实习期间也有很好的表现。
我曾在一家知名公司担任实习生，负责项目的协调和管理工作。
我积极主动地与团队成员合作，解决了许多问题，并在规定的时间内成功完成了项目。
这段实习经历不仅让我更加熟悉了项目管理的流程和方法，还培养了我的解决问题的能力。
最后，我还具备良好的学习能力和适应能力。
我能够快速学习新知识和技能，并将其应用到实际工作中。
我也乐于接受新的挑战和变化，能够适应不同的工作环境和团队文化。
面试官，我相信我具备出色的团队协作能力、良好的沟通能力和较强的解决问题的能力。
我愿意在贵公司中发挥我的才能，并为公司的发展做出贡献。
希望能有机会加入贵公司，与您共同创造更美好的未来。
谢谢您的听取。
面试稿之内容二：为什么选择贵公司尊敬的面试官，非常感谢您给我这次面试的机会。
在选择贵公司面试之前，我对贵公司进行了一定的了解，以下是我选择贵公司面试的原因。
首先，贵公司在业界有着良好的声誉和口碑。
我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，并对贵公司的市场地位和竞争优势有一定的了解。
我相信贵公司有着广阔的发展空间和潜力，我希望能够在这样一个有前景和发展的公司中实现自己的职业目标。
其次，贵公司注重员工的培养和发展。
我了解到贵公司有完善的培训体系和良好的晋升机制，能够为员工提供良好的成长环境和机会。
我相信贵公司能够为我提供一个全面发展的平台，让我不断学习和成长。
最后，贵公司的企业文化和价值观与我个人的价值观相契合。
我注重团队合作、诚信和创新，而贵公司也强调这些价值观。
2021年卡夫一面面试经验
卡夫一面面试经验上周六去卡夫的一面制造部管培进去后，里面有三个HR，中间一个应该是主考官。
先开始是每个人轮流自我介绍，英文的。
个人觉得不一定要全面，但是一定要出彩和自信。
那个HRGG听完我说”Life is like a box of chocolate~~"后，低头会心的一笑。
觉得印象还不错吧。
下面是发试题，群殴。
这次的题目比较简单，就是一个酒店管理上出项的.种种问题，无 ___小组讨论得到最需解决的问题和排序，然后推选一个人进行陈述。
比起上次Inbev的群面可好多了~~看着题目，不自觉的就在纸上划了划，然后就在想怎么 ___大家发言，突然间，想到一个问题，额，那个GG好像说不允许在纸上乱划的。
开始讨论，觉得自己的表现还可以，大局控制的不错，就是说服能力有点不足。
结束后，交上了试题纸……最左边的那个人看到了我那张后，脸变了一些，问“这是谁划的”?，没办法，肯定要承认的，“是我，不好意思，我忘了……”真丢人……中间的HRGG说他们要出去讨论一下，然后给结果，临走的时候，看着那张纸，脸很阴，又问了我一句“~~，我问你这是怎么回事?”晕，“我忘了~~”。
看着他由晴转阴的脸，我知道没戏了，杯具啊……最后，果然不出我所料。
结束后，旁边的一个MM还说，觉得我是表现最好的。
哎~~回来后，有同学帮我分析说，人家要招生产的，太活跃的不好，哎~~还有个同学说，你应该说“我故意划的，看看你们卡夫的忍耐力如何”。
哎~~好吧，真实的原因我也不知道。
但是，以此为戒，下次HR之前的要求，一定要谨记于心，要不会死的很冤枉啊。
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主考官谈面试（真实考官经历）有幸当了两天公务员面试主考官。
足足坐了20个小时，屁股都坐痛了。
先后被“软禁”了两天两夜，昨晚才回。
接到告知时候是周四上午，突然接到电话。
工作人员问我这两天与否有时间，说准备安排我到邻市当公务员考试面试评委。
公务员面试对普通人来说，多少有点神秘，我正想一探究竟，于是爽快地答应了。
当天下午，在人社局六楼开会。
会后就出发了，赶到邻市预先安排宾馆。
手机上交之前，赶紧给家里和单位作了一种通报。
此后两天，我就与外界失去了联系。
赶到宾馆时五点多了。
房间都已安排好，还好没有拿身份证登记环节，由于我忘带身份证了。
评委们都住在三楼，门口有武警守着。
我住了个单间。
从房间到餐厅，都没有脱离监督视线。
我意识到，咱们这群人，开始“失去自由”了。
晚餐时发了考官证，我领到是一种“主考官”牌子。
事先，没有任何人告诉我这件事。
也懒得去想她们是怎么拟定。
或许，就是随机抽选吧。
面试考场就在宾馆旁边，一座六层楼老年大学，环境感觉比咱们老干部活动中心要好。
晚七点半，84名考官集中开会，强调注意事项。
现场签了“保密责任书”。
会后，12位主考官留下，商讨了面试某些细节。
回到宾馆，洗个澡，快九点了。
房间里电脑网线断了，服务员说不能用。
好在电视还可以看。
第二天开始，我就要正式当“主考官”了。
总体来说，公务员统一考试，比起普通单位组织招考，要公平得多。
笔试和资格审查我就不说了，单说面试环节。
周六，7点早餐。
餐后，考官们集中抽签。
这一切都是在封闭环境下进行。
7：50，我通过抽签才懂得当天上午面试地点是第七考场。
每个考场7个评委，除主考官外，此外6个，也是随机抽取。
8：00，赶到老年大学三楼第七考场。
此外6个考官也陆续赶到，有结识，也有不结识。
咱们都生活在另一种都市，与上午15位考生结识概率，差不多等于零。
面试提成4个半天，每半天要换一次考场，都是抽选。
考场和评委，都是全新。
这意味着，想提前获知某某考场有哪些评委，几乎是不也许。
四场考试，前面三场是考乡镇公务员，3道题；最后一场是考市直公务员，4道题。
每一场考试题目都不相似。
这意味着，上一场考试完毕，题目就算透露出去，对下一场考试也是没有任何影响。
每场面试之前，工作人员、考官和第一位考生都要检查试卷密封性。
主考官和另一位考官代表，要在密封袋上签字。
保密事，是不用怀疑。
固然，出卷者与否泄密，咱们就保证不了了。
呵呵。
我想应当会有同样制度约束。
每一名考生面试结束，都要现场发布成绩。
去掉一种最高分，去掉一种最低分，最后得分是多少，评委都懂得，考生现场要签字确认。
违规操作者，想改别人成绩，显然是不也许。
改高自己成绩，就算找到机会，风险也是极高。
为了避免考生听不太懂主考官话，每位考生桌子上，均有面试题纸质文本。
据说这是近几年改进。
为了避免第一位考生“吃亏”，前三名结束之后才通过合议一并评分。
这样做，对首位考生会相对有利一点。
当天下午考试，咱们考场第一位考生综合得分超过了85分，全场最高。
为了防止恶意抬高或压低分数，普通规定评分在60分到90分之间。
若超过90分或低于60分，要作相应文字阐明。
考官们事先有强调，人们都没有突破界限。
因而面试成绩超过85分，就算比较高了。
面试题是构造化，主考官只能念题，且只念一遍，不也许积极发挥或提示。
这从一定限度，保证了面试公正性。
坦率地说，这样做并非最科学，但对每位考生同等对待就相对公平。
面试虽没有录像，但考生回答均有录音。
如果有个什么事，有据可查。
总结一句话：公务员考试，可以说是当下相对而言最公平入职考试。
至少，从面试程序上，我看到了公平与公正。
坦率地说，我是个注重考生内涵主考官，因而穿戴长相于我而言，不太容易成为加分或减分因素。
但毕竟我评分只占七分之一，通过观测，有如下体会，供参照：既然是面试，考生和考官是面对面。
考生举止仪表，有时候对综合评分影响很大。
例如说，女生美丽一点，男生帅一点，多少会增长一点印象分。
但千万不要迷信美丽和帅，核心是要肚子有货。
例如，我所在考场，几种拿高分孩子，身材长像只能说普通。
有个很美丽女孩子上场，但声音很小，头都不敢抬起来。
哎，真是愧对这副模样了。
她如果自信地昂首，自信地开口，分数自然会高起来。
我感觉，衣着得体最适当。
干净点，精神点，礼貌点，就行了。
进场，走到考生席桌子旁边，向考官轻轻鞠一躬，道一声“各位考官上午好或下午好”，接下来就可以座上考生席。
普通来说，主考官会用手示意一下“请坐”，这时可以轻轻说一声“谢谢”，随后坐下。
有一位考生，打了一条红领带，很醒目。
我感觉没有必要。
天气太热，考官都是敞着领口，你打领带干吗？再说，考是乡镇公务员，平时工作，进一步群众，打领带反而不好。
好在这孩子答题还不错，我没有因而而扣分。
有一位男考生，右手戴着一块手表，由于手腕小，就撸得老高，很醒目；有一位女考生，刘海搭在前额，经常遮住眼睛，基本上讲几句头就要习惯性向后甩一下。
像这些状况，是完全可以避免。
尚有一位女考生，坐上去后，开口说：“各位考官辛苦了，我代表考生们向人们表达衷心感谢！”其实这是多此一举。
好在这个考生长得还算美丽，酒窝甜甜，考官们一笑而过。
其她人最佳不要仿效，否则就是东施效颦。
呵呵。
最后说一句，长相是天生，信心是自己。
自信点，体面点，放心，你就OK了。
在面试考场，与考生距离近来，就是主考官。
因而，对考生眼神看得最清晰，大概就是主考官。
面试组织部门对主考官是有规定，不能有明显暗示性表情。
例如说，不要随意点头或摇头，以免有暗示嫌疑。
但对眼神，是无法限制。
我普通会勉励考生答下去，总是尽量面带微笑。
不论是答对还是答得跑题了，开口，总比沉默好。
这应当是考生面试时基本规律。
只要考生眼神看着主考官，滔滔不绝，我总是正襟而坐，微微有点点头感觉，予以必定。
最不能容忍，就是考生头主线就不抬起来。
要懂得这是面试，面对面考试，就算你低头答得再有条理，也得不了高分。
普通来说，不昂首且眼睛不敢看考官考生，都是肚子没什么货。
从我当主考官评分习惯看，没有眼神交流考生，多少会是扣分因素。
由于考生与主考官是面对面，你连正眼都不看一下，要么是不自信，要么就是不尊重，或者，你太缺少面试经验。
正视主考官，余光环顾其她考官，应当是考生比较妥当眼神安排。
正式答题前，主考官会按规定程序念一段“指引语”，大意是祝贺考生进入面试，今天面试有几道题，多长时间，提示你可以先思考再答题，答完后要说“答题完毕”。
念这段话是不算时间，因此考生主线就要不抢着看题。
这个时候，正视主考官，认真倾听，才是最佳选取。
主考官念题时候，有考生眼睛抬都不抬，就抢着用笔在草稿纸上记。
说她有经验，其实是很没经验。
遇到这种状况，我念题语速，会自然而不自然地快诸多。
其实考生昂首认真倾听，或者兼顾看看稿子，不但仅会增长印象分。
主考官念稿子，以我经验，核心词会念重一点，认真听考生是有助于把握题意。
这一点，背面我还会谈到。
提示一下，主考官在评分时候，也仅仅代表自己一票，是没有特权。
因此，眼神交流，以主考官为主，兼顾其他考官，就更好了。
如果你眼神能控制全场，那么，你注定就是面试中胜利王者。
笔试中，看错题意概率很小，由于你不慌，有是时间。
只有不会答，没有看错。
而面试则否则。
例如，这次面试有一道题，为保证渔业可持续发展，某地实行渔民上岸工程，将渔民迁至长江沿岸村庄，但本地村民强烈反对。
你作为该项工作负责人，怎么做好这件事？有考生就看错了，觉得是渔民反对，做大谈如何做好渔民工作，这样答题，答得再好也没用，是很吃亏。
有一位考生，前面两题答得都较好，就这道看错了，很可惜。
尚有一道题是这样：领导经常规定你及时完毕工作任务，却不充分考虑完毕工作任务客观条件，你对她这种做法很故意见，你怎么办？有考生上来就说，领导安排工作是对我信任，我是绝不会故意见。
态度虽然较好，却离题了。
由于题意已经设定，“你很故意见”，就应当着手考虑故意见时如何妥善解决这一问题。
另一道题：一条运送危险化学品船与一座大桥桥墩发生了碰撞，一时间，有人说船上载化学品对江河污染很严重，在社会上引起恐慌，领导安排你进行信息公开，尽快避谣，你怎么办？这道题考察是“信息获得能力”，你要做工作是“信息公开，尽快避谣”，那么，大谈特谈如何“组织协调，急救伤员，安抚群众”等工作，就是跑题了。
像这种没看清题意就开口，这次考试中人数倒还真不少。
因素是多方面，有理解能力问题，有是由于面试时间短，慌张所致。
尚有题目，要看清自己设定角色。
如果以普通工作人员身份，报告工作时你是不适当与领导平等对话，更不能越级报告。
如果设定你是某项工作负责人，你一开口就是先向领导请示报告，就显得太没主见了。
因此，答题时候，也要有角色意识。
不要慌，面试时间虽短，但总体是充裕。
看清题意再开口，是胜利基本保障。
在这里分享一下考官评分习惯，对考生们或许有参照价值。
面试中，考官手上有两张表。
一张是“构造化面试个体评分表”，一张是“评分平衡表”。
个体评分表是用来汇总记录分数，每位考生答题完毕现场评分后就上收。
平分平衡表是考官记下所有分数，以便自己在评分时注意平衡，不要打着打着就忘掉了评分高低原则。
无论是个体评分表还是评分平衡表，均有每道题单题得分表格。
但在实际评分中，考官往往习惯于打总分。
虽然也有人分项打分，但这应当是多数考官评分习惯。
我曾经与其她考官探讨过这个问题。
按说，分题打分，评价会更客观某些，毕竟每道面试题均有详细分数，可以量化。
但由于面试时间紧，工作量大，把精力过多地放在计算总分上，反而会对考生答题内容关注不够，影响综合评分。
再次，言语表达和举止仪表在这次面试中是没有分项得分，直接计总分，反而有助于总体客观。
周日上午一场面试，针对答题要点，我内心共计过，如果分项评分，生硬地对照要点，大多数考生过不了60分。
但总体评分，只要开口了，普通考官会把最低分设定在70分左右。
作为主考官，我评分特点是，考生上场，到答完第一道题，分数大体在内心我就给出了。
第二题和第三题，答得好，分数会往上走，答得不好往下走。
最后一道题“答题完毕”，分数就出来了。
固然，评分时候，不但仅针对个人，对每场考生总体状况会有一种把握。
因此，我感觉，如果从重要性排序，第一题最核心。
你一开口，综合分析能力就有一种大体评估，基准分就默出来了。
另一方面是最后一题，刚结束，就下笔评分。
如果最后一道题答得好，评分往上走是很有也许。
中间一题或两题，答得好固然更好，如果答得不够好，也不要心虚。
事实上，大多数考官在听最后一题时候，对前面几道题答题印象，会逐渐模糊。
面试不同于笔试，你回答稍纵即逝，而考官，记忆力未必能超过你。
从这次面试题构造来看，第一题考都是综合分析能力，要有点理论基本。
最后一题考都是组织协调或人际沟通能力，其实人人都会答，但得高分，多少要有点情商。
掌握考官评分习惯，你就懂得：整体体现，比局部出彩更重要。