为人处世四种无形镜子
为人处世为人处事
为人处世为人处事为人处世为人处事精选阅读（一）：为人处事小智慧说话要用脑子，敏事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时必须要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。
讲话不好只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。
还偷着笑你。
遇事不好急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不一样的角度就有不一样答案，要学会换位思维，个性是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。
[由整理]要学会大事化小、小事化了，把复杂的事情尽量简单处理，千万不好把简单的事复杂化。
掌握办事效率是一门学问，要控制好节奏。
对小人必须要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。
俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。
直到此刻我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。
有关诚信的名言这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不好参与评论任何人，做到心中有数就能够了。
所谓盖棺论定的道理多简单，就是有人操之过急。
谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关联的问题。
小平三七开了毛泽东，说明伟大的人也不必须完整只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富，你就是家缠万贯，生时舍不得吃、舍不得穿，俩眼一闭，剩下的钱你知道谁花了才怪，冤不冤。
还有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做，结果因贪返贫，一分钱没花着还搭上个人财产全部没收，惨不惨。
做事情必须要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。
因此说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不好干，给别人让出退路就等于自己前进了。
微信名对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但必须要给他攒着，新仇旧怨积累起来，正义和真理就属于你了，那么瞅准机会必须要彻底教训他一次，在法律赋予的权限以内，往死里整，往死里揍，让小子永远记住：除了你爹，没人会惯你这些臭毛病。
做人四要_为人处世
精心整理
做人四要_为人处世
做人是一门艺术！我们经常听到；“做人难，难做人”的感慨！可见做人是一门人生的必修课！
一要善良：“人之初，性本善”是人性当中最温暖、最美丽、最让人感动的一缕。
人的一生不一定人人都很成功，不一定都成为英雄豪杰，但一定要善良！仁慈善良
的机会，天道酬勤，不要光耍咀皮子，好逸恶劳，要勤字当头，尽心尽力、尽职尽责才能成就大事业。
不要小亊不想做，大事做不了，对工作拈轻怕重好高骛远，干事业要先扫一屋，才能扫天下，要从现在做起，从小事小节做起，从点滴细节做起，做老实人、讲老实话、办老实事才是长久之根本。
做人一定先问自己是否实实在在。
精心整理
四要正直做人：一定要正直，做事要正派，堂堂正正才是处世之基，立足之本。
己不正，何以正人？身正才能安魂梦稳，品行端正做人才有底气，做事才会硬气。
心底无私天地宽，表里如一襟怀广。
正直的人做事不文过饰非，不偷奸耍滑，不阳奉阴违，平等待人，公正处亊才会嬴得他人的信赖和遵敬。
那些当面一套、背后一套，心术不正，口是心非，踩着别人往上爬的小人谈何主持公道？伸张正义？做人
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为人处世个人总结
为人处世个人总结1、人最难与之相处的不是别人，恰是自己，如果能过了自己这一关，便能过无数其他人的关。
（人最难了解的是自己）2、改变别人要远比改变自己难，但很多时候当你发现你已经改变（或许用完善更贴切）了你自己的时候，你也就改变了别人。
（人往往很难看清自身）3、人总是很难正视自己的不足，要想改变自己的缺点可能比较容易，而要想改变自己的弱点几乎是不可能的。
但也仅仅是“几乎”而已。
因为物极必反，人的弱点的另一面往往是自身的优势，关键取决于你怎样将自己的弱点进行恰切地定位。
（化不利为有利，恰当地定位自己）4、人人都不想得罪的结果不一定是人人都将之得罪，被你暂时得罪的人完全可以通过其他方式去弥补之，前提是你并没有太伤害到他或她（即似得罪而非得罪），这种弥补需要你坦诚、全身心地去投入。
（鱼与熊掌不可兼得只有在同一时间的条件下才成立）5、当你觉得自己在开玩笑的时候，说不定你已经伤害到他人了。
永远不要自负地认为自己是一个很幽默很会开玩笑的人，幽默大师不会说自己是一个幽默的人。
另外，幽默并不等同于开玩笑和哗众取宠，要想变得幽默唯有使自己变得更谦虚、更大度，同时不断地学习和积累，提升自己的人格和修养。
（幽默需要技巧，更需要沉淀自我）6、对对方赤裸裸的冷嘲热讽式幽默或许是幽默的最低境界，甚至可能不能称之为幽默，它可能会带给对方刻骨铭心的伤痛。
自嘲式幽默有点类似冷幽默，往往被人认为是幽默的最高境界，因为它不会伤害到其他人，而让自己成为了别人的笑点，给别人带去了欢乐，然而这种幽默持续久了有一种貌似低人一等的感觉，可能会让人很瞧不起你。
我觉得最需要学习、最需要将之运用、最合适的幽默可能是那种不会伤害到在场的每一位人包括自己，却能给在场的所有人包括自己都带来愉悦的那种幽默。
我想这需要一个人具有怎么样的修养、智慧和自信啊。
（过犹不及，不要轻易走极端）7、对友情和爱情人们总说不能投入太多。
要降低投入成本并不难，一是要做到掏心掏肺，二是要做到若即若离。
2018年职场：忌讳四种无形的镜子-范文word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场：忌讳四种无形的镜子精选范文: 职场：忌讳四种无形的镜子(共2篇)在职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。
也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”，以这种面目去为人处世，自然无法将职场看得清楚、明白。
反光镜顾名思义：一块透明的玻璃，在镀银之前我们可以透过它看到一个清晰的世界，可一旦加上点银子，就使我们眼中只剩下自己。
戴上“反光镜”的人，整日盘算的就是自己那点蝇头小利，做任何事情都会以自我为中心。
典型案例：张铭两年前应聘到一家事业单位从事建筑设计工作，工作中他认真负责，可很少与同事交流。
有一次，他利用双休日加班，将已经拟定的设计方案自作主张地做了修改，也没存备份。
为此，设计室主任狠狠地批评了他，同事们也只好陪着他加班赶制设计图。
张铭却认为自己的设计有创意，心中对主任和同事很是不满。
后来，同科室的同事出差时请他取个包裹，或职称考试时求他代个班，他都不愿意，认为自己做好份内的工作就够了，没必要去为别人做什么。
不久后，他便成了单位上的孤家寡人，连去食堂吃饭别人也不愿意和他坐在一个餐桌上。
专家点评：在与同事相处时，我们要记得为他人着想和考虑，否则很容易被人误解为自私、冷漠。
因为眼里没有别人的人，别人眼里自然也不会有他。
在具体工作中，更不要只埋头苦干不抬头看路，多听听别人的看法和意见，学学他人的经验和做法，通过相互的沟通、协作，肯定会使你的工作与人缘更加出色。
放大镜顾名思义：放大镜可以将眼前的一切放大，透过它，我们只能见到别人的伟岸和高大，感到自己的渺小与不足。
所以用放大镜看世界的人，总是很自卑，觉得自己不够好、不够完美。
典型案例：一位营销专家给职场新人讲授市场经营的成功案例。
做人四境界、四准则、四不、四心、四要领_为人处世
精心整理做人四境界、四准则、四不、四心、四要领_为人处世做人的四种境界也许有的人是自私的，只求索取，不愿奉献。
也许有的人是无私的，无私奉献，不求回报。
但这不是绝对的，从自私到无私还有两种境界，所以，把做人分成四种境界。
益，但好一点，他不损人。
不做违法犯罪的事。
但这种人，因为他的自私，所以也很少帮助别人，别人也很少帮助他，缺少朋友，缺少援助，做不成大事情，爱战小便宜。
第三种人，更进一步——利人利己，实现双赢。
这种人一般都有良好的修养，大家互惠互利，和平相处。
这种人占社会的大多数。
他们靠辛勤工作，在奉献社会的同时，获取应有的报酬。
是我们应该鼓励和提倡的。
社会的和谐和进步，就是靠这部分人来支撑的。
第四种人，也是最高境界——无私奉献。
这种人是少有的社会上的精品人。
他第一：不要盘算太多，要顺其自然。
做一个人不要盘算太多，只要自身努力够了，就不要拼命去求人，有时想的越多，心越急就越得不到回报；等你不想的时候，它就会意想不到地属于你。
有些潜规则与不能把握的东西，还是顺其自然。
人的进步与发展是相对的，该是你的东西终归是你的，不要强求。
第二：压抑自己没必要，奉承巴结要适度不要压抑自己，也不要巴结别人。
乡下与城里、下属与上司、穷人与富人不可分”。
任何单位，任何群体，人际关系结构都离不开“三三制”，具体到个人身上就是三分之一的人对你一般，三分之一的人对你不“感冒”，三分之一的人对你好。
这与我们常说的“三分之一的人在干、三分之一的人在看、三分之一的人在捣蛋”同理。
所以，必须因人而异，好的要保持，中立的要争取，敌意的要宽容。
永远不要被少数人所利用。
第四：相信自己比依赖别人重要做一个人，必须要有思想，有社会责任感，相信自己比依赖别人重要。
不同的人做事肯定不一样，上司一般都会看出来的。
只要尽心尽力做事，就不会被埋没，人性有善恶的两面，在面临灾难时最容易看得出来。
有的人见人危难，奋不顾身加入抢救；有的人袖手旁观，一副事不关己的态度；有的人不仅做壁上观，甚至趁火打劫，发灾难财。
孔子的“学”“道”“立”“权”说
孔子的“学”“道”“立”“权”说卢有才【摘要】Confucius proposed four states in worldly living, which are ＂learning the way, applying the way, establishing moral modes, and being flexible＂ , being flexible is the highest state among them. Being flexible is related with one＇s age, knowledge, and training, so not everyone can be flexible. Learning the way, applying the way and establishing moral modes are the foundation, the key is to exercise. There is no fixed mode to be flexible, nothing must be followed, nothing must be violated. To be not invariably for or to be not against anything in dealing with the world is the external form of being flexible. To follow the criterion of ＂ benevolence＂ , the principle of ＂justice＂, to improve the idea of benevolence internally, and to do things in justice way externally, only by those one can never break the rules when doing what he liked.%孔子认为，人生处世有四种境界：“学”“道”“立”“权”，“权”是最高境界。
人生需要四面镜子的优点作文
人生需要四面镜子的优点作文《人生需要四面镜子》咱就说啊，人生这玩意儿，还真得有四面镜子。
这四面镜子呢，就像是咱人生路上的好伙伴，能帮咱看清好多事儿。
就说有一次啊，我去参加一个聚会。
那场面，可真是热闹非凡。
我一进去，就瞅见各种人在那儿高谈阔论。
我呢，也想凑凑热闹，就找了个地儿坐下。
这时候啊，我就看到了第一面镜子——“真实之镜”。
我看到有的人在那儿吹牛，把自己说得天花乱坠的，可实际上呢，根本就不是那么回事儿。
我就想啊，咱可不能这样，得实实在在的，有啥就是啥，别整那些虚的。
这“真实之镜”让我明白，做人还是得真诚，别装模作样的。
然后呢，我又看到了一个人，他特别会倾听别人说话，不管别人说啥，他都很认真地听着，还时不时地点点头。
嘿，这不就是第二面镜子——“倾听之镜”嘛。
我突然意识到，自己平时老是爱抢着说话，都没好好听听别人的意见。
从那以后啊，我就学着多倾听，发现这样还真能学到不少东西呢。
接着，我看到有两个人在那儿互相帮助，一个人有困难了，另一个人马上就伸出援手。
哇，这就是第三面镜子——“互助之镜”呀。
我想起自己有时候挺自私的，光想着自己，都不怎么关心别人。
这下好了，看到这一幕，我知道自己得改改了，要多去帮助别人，这样大家才能一起进步嘛。
最后，我看到一个人，不管遇到啥挫折，都面带微笑，积极面对。
哎呀，这就是第四面镜子——“乐观之镜”。
我就反思自己，有时候遇到点小事就愁眉苦脸的，真是太不应该了。
我得向那个人学习，保持乐观的心态，啥困难都不怕。
你瞧，这四面镜子多重要啊。
它们就像是人生的指明灯，让咱能更好地认识自己，不断进步。
咱可得好好利用这四面镜子，让自己的人生过得更加精彩，更加有意义。
嘿嘿，这就是我对人生四面镜子的感悟啦，咋样，还挺有意思的吧！。
人生的四种境界
《人生的四种境界》读后有感兴国江背华坪小学林福英曾读过这样的故事：有个叫杨密的官员，在一个漆黑的夜晚，拒收了属下送给他的贿赂。
属下很诧异：这件事没有人知道，你这样清高是做给谁看的。
只见杨密坦然说出了这样的话：天知地知，你知我知，怎说无人知道?天地之间，人最大。
这种“大”，不是个人形体上的巨大，而在于发自他心灵深处那种让人震撼、让人汗颜的东西。
这是虽处“举世皆浊”的世道，仍能自觉保持洞察万物，淡泊名利的一种心态;这是摆脱世俗的监督、约束之后，仍能自觉保持清正廉洁的一种品行。
杨密的行为充分体现了这种“大”，他活出了自己的人生境界，成了封建士大夫中的佼佼者。
冯友兰先生在《人生的境界》中将“境界”定义为个人在做事时的意义。
这种意义不是来自于别人的强迫，也不是来自于对别人的表演。
它是发自内心的，真真正正体现自己良知的一种自觉行为。
这种自觉的行为可以让一个平凡的人，甚至是现实中“不合格”的人，脱颖而出，成为一个优秀的人。
小说《士兵突击》中的许三多就是这样一个例子。
从他身上，我们看不出他有一点成功的影子。
他没有同乡成才的机灵，没有班长老马的灵活，没有连长高成的刚强果敢。
他只认一个理：人的一生不能白过，要做几件有意义的事。
他不会的事，只要认为有意义，他就认真学;他会的东西，只要认为有意义，就认真保持下去，即使遭到别人的冷嘲热讽也在所不惜。
许三多在红三连五班的生活情景：其他四个兵，写作的，打牌的，算命的，每人都有自己打发日子的方式，完全没有了“兵”的味道。
但是，许三多自己出操，自己打扫内务，自己踢正步，严格按新兵连受训的要求来做，而且一做就是几年!尤其是“修路”一节，他画白线，拣不同色的石头，铺路石，种花草，有条不紊，实实在在。
那些老兵们却在营房内打牌，还抱怨他的多事，甚至盼望他的失败!许三多的路铺的确实艰苦，顶着风寒，顶着嘲讽，一步一步地铺着，铺向了成功。
他用自己的毅力与认真完成了一个加强排没有完成的工作，花费的代价仅仅是买花种的五块钱!谁说“境界”离平凡人很远?谁说圣人、哲人都是做大事的人?许三多做的就是平凡的事，只是他是用人生的“意义”来铺路，他铺出了自己的境界，实现了从“平凡”到“伟大”的飞跃，成了凡人中的“哲人”，自己心中的“圣人”!冯友兰先生将人生的境界分为四种：自然境界、功利境界、道德境界，天地境界。
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也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”，以这种面目去为人处世，自然无法将职场看得清楚、明白。
反光镜顾名思义：一块透明的玻璃，在镀银之前我们可以透过它看到一个清晰的世界，可一旦加上点银子，就使我们眼中只剩下自己。
戴上“反光镜”的人，整日盘算的就是自己那点蝇头小利，做任何事情都会以自我为中心。
典型案例：张铭两年前应聘到一家事业单位从事建筑设计工作，工作中他认真负责，可很少与同事交流。
有一次，他利用双休日加班，将已经拟定的设计方案自作主张地做了修改，也没存备份。
为此，设计室主任狠狠地批评了他，同事们也只好陪着他加班赶制设计图。
张铭却认为自己的设计有创意，心中对主任和同事很是不满。
后来，同科室的同事出差时请他取个包裹，或职称考试时求他代个班，他都不愿意，认为自己做好份内的工作就够了，没必要去为别人做什么。
不久后，他便成了单位上的孤家寡人，连去食堂吃饭别人也不愿意和他坐在一个餐桌上。
专家点评：在与同事相处时，我们要记得为他人着想和考虑，否则很容易被人误解为自私、冷漠。
因为眼里没有别人的人，别人眼里自然也不会有他。
在具1 / 11体工作中，更不要只埋头苦干不抬头看路，多听听别人的看法和意见，学学他人的经验和做法，通过相互的沟通、协作，肯定会使你的工作与人缘更加出色。
放大镜顾名思义：放大镜可以将眼前的一切放大，透过它，我们只能见到别人的伟岸和高大，感到自己的渺小与不足。
所以用放大镜看世界的人，总是很自卑，觉得自己不够好、不够完美。
典型案例：一位营销专家给职场新人讲授市场经营的成功案例。
台上专家口若悬河，台下新人们齐刷刷地做着记录，可参加岗前培训的王莉总觉得专家像是在说“百信鞋业”的经验，只是将失败的案例改为了成功的，于是在课程结束之前她向专家提出了疑问。
专家听了，笑着说：“不错，前面我讲的例子和数据完全与事实相悖。
实际上，我今天并不想传授营销课程本身，只是要告诉大家一个大胆思考、敢于怀疑的经营理念。
请记住，商场上没有永远的权威。
”专家点评：在职场上请你放下放大镜片，用欣赏而不是膜拜的眼光看待周围的人们。
唯唯诺诺的老好人和“棉花糖”只能得到别人的同情，而不是尊敬。
如果你在某一方面确实不如人，也请告诉自己：一个木桶的容积取决于最短的那块木板。
凸镜顾名思义：在人车涌动的岔路口，我们常常可以看到一面交通凸镜，透过它，我们看到的是一个完全缩小的世界。
这有点像农户家养的一群大白鹅，在它们的眼中，人是很小的动物，其他的一切也都是渺小的，所以它们的胆子特别大，动不动就四处撵人。
典型案例：公司一年前来了个海龟派A先生，任策划部经理。
他自恃有洋学历，又获过一个国外设计大奖，就到处宣扬自己的才华，动不动用英文训人，说别人的设计都是垃圾。
凭心而论，他的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 设计确实有独到之处，可他那种咄咄逼人的气势让人很不舒服。
所以几次面临提升，老总都以他的设计“叫好不叫座”、“不符合当地实际”为由，没给他机会。
专家点评：在任何时候，一个处处压制别人、叫喳喳地把别人风头抢尽的人，都得不到周围人的欣赏与钦佩。
真正成熟的职场人，不会妄自尊大，用自己的长处和别人的短处相比，他会随时放低姿态，谦虚地向上级和同事请教。
这样，拥有了宽广的胸怀和平和的心态，再加上自己的才华，才能在职场竞争中游刃有余。
有色镜顾名思义：有色镜可以帮我们挡住烈日，但它也会让我们眼前的世界失真。
因为世上的人和事都在不断变化，我们不可以用僵化的眼光去看待他们。
典型案例：陈莲从事市场公关工作，一次因为一件小事和同事小谢发生了争执，后来她就认为小谢处处和自己做对，私下里从来不和小谢多说一句话。
后来小谢要跳槽离开公司，碰巧陈莲的电脑硬盘出了故障，以前的客户资料全部丢失，她知道小谢的电脑中有个备份，可不敢告诉她，怕人家看自己的笑话，于是花了一个月的工资请人恢复硬盘数据。
没想到，小谢在临行前已将一张磁碟塞在她的抽屉里，里面有老客户的资料，还有些新客户的联系方式。
本来陈莲和同事可以合作得很好，可就是因为她用了“有色”眼镜看对方，才产生了难释的误会。
专家点评：有一则寓言故事，说是青蛙背着蝎子一起过河，因为以前有过过结，所以它们各怀心事，怕对方加害自己。
到了河中央，蝎子扬了扬毒尾巴，青蛙以为它要蜇自己，便害怕地缩了缩身。
于是蝎子感到有水漫到自己脚上，慌乱中将尾巴放3 / 11下不小心触在青蛙背上，结果青蛙被蜇死了，蝎子也淹死了……同事之间有意见、有争辩是很正常的，但我们一定要学会去化解这些矛盾，其前提就是坦诚地、毫无偏见地与对方进行沟通。
“有色”眼镜会蒙蔽我们沟通的眼睛，请摘下它，这样给了别人一个机会，也为自己带来了希望。
职场留下了每个人的汗水和伤痛，也记载着欢笑与成绩。
拒绝职场的各种“镜子”，还你我本来的面目，让上班成为真正让人期待的事情。
..为人处世四种无形镜子责任编辑：飞雪阅读：人次人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注重形式，会显得虚幻莫测，极大地妨碍沟通。
如同只有练好听风辨器的功夫后，才好行走江湖一样，想在职场上扬名立万，也要先了解好办公室里的魔鬼词典，听懂话中话的真正含义，才好有应对防身之策。
魔鬼词典1：要等别人把后半部说完，往往那才是真相案例：Mark很高兴自己有个好上司，每个case他都会笑眯眯地讲：不错不错，真棒。
初出茅庐的Mark一听表扬，马上连自己的中文名字都会忘记。
他跟自己的同学在MSN上吹嘘：很可能最近我就会加薪了哟。
两周后，Mark与同组的Marry同作一个项目，给老板做流程演示的时候，老板仍然微笑点头，连说很好。
Mark开心的表情还没来得及完全展开，就听见Marry以很诚恳的语气说：请多给我们一些意见吧，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 我们真的很需要知道这个项目有哪些不足。
结果，老板一连点出了几个死穴，Mark被生生吓出一身冷汗。
他不知道，“很好”“不错”背后的意思其实是“不够好”“很糟”，真正的意见，是需要你追问过后，人家才肯恩赐与你，让你的下一次变得更好。
后半段语录：1、你的设计感觉是全组最好的，很有艺术天分，但是——你全无商业头脑，出来做事不是做艺术青年，少拿这一套美学理论来蒙混我们的广告客户。
2、你是部门老臣，劳苦功高，每个人都看得见，但是——不要依仗经验对年轻人指指点点了，一把年纪了还跟新人争功谁会欣赏你？3、我一向对你是另眼相看的，因为你确实与众不同，但是——事实上你也太耍个性了一点，公司讲究的是平等公正，不会对异类有什么特别照顾，再这么下去你要小心点啦。
4、我一点也没见怪，你别为刚才过激的话介意，但是——行走职场祸从口出，你这么动不动就拍案而起信口开河，会直接影响你的年度考核。
魔鬼词典2：不要被情绪蒙蔽眼睛，理性才离真理最近案例：之行升职以后，发现原来的竞争对手千绘，并不是像想象中那么难相处，相反，千绘虽然不够热情积极，还是愿意主动与她配合。
之行感动之余，也就将部门发展计划倾心相告。
不是没有人提醒过她，但是之行相信自己的眼睛，一个人的表情不会每天说谎，千绘竞争这个职位落败后，难以掩饰沮丧，还努力装出平静的样子，这种心情也激发出之行的全部同情。
有时千绘在加班时会疲惫地牢骚一声：唉，实在是太辛苦，不如不干了算数。
之行只有安慰她：好啦，等到季度末会有奖金的。
一个月后，5 / 11千绘直接提交了辞职申请给大老板，之行被叫进去解释，她一头雾水：我是听过她的牢骚啊，但是那……老板打断她的话：千绘说已经多次跟你口头说明离职的事情，但是你完全没有跟我反映，现在她已经被对手挖过去做主管了！太相信事情表面现象，从别人一时的情绪去揣测他的行为，结果就是如此。
情绪化语录1、怒：靠，老板也太不象话了，凭什么小张可以早早下班我就要陪他去应酬客户。
——别以为他是真的受了不公平的待遇，其实他心中窃喜自己能与老板如此接近呢。
2、喜：好为你开心啊，记得我们是一起进公司，你这么快就升职了！——这件事情对我来说是不公道的，你根本就是侥幸，当中不知道有多少暧昧的原因。
3、愁：这么多的任务，谁能忙得完啊，我拖家带口实在艰难，跟你们单身的不能比了。
——所以，还是把那个客户让给我吧，谁让我的处境比你凄惨呢？4、悲：要离开了这个部门了我真的很难过，我永远记得大家对我无微不至的帮助。
——得罪过我的人赶紧来道歉吧，不然我要叫你们死得难看。
魔鬼词典3：美言的背后，不是转弯就是陷阱案例：小爱很庆幸自己能通过层层面试笔试，进到这家跨国大公司。
同事们身着名贵套装，满口流利英文，中午约齐了几个人去吃法国菜或者日本料理，这不就是自己梦想的白领生活吗？小爱忙不迭地投身进去了。
半年后同学聚会，小爱姗姗来迟却是目光的焦点，长长卷发，裸背长裙，这样一个优雅时髦的女郎，讲话也已经完全不同以前。
她会说：天天你这件小外套真漂亮，是香奈尔的B版吧，你看周围镶的边有点不一样。
又说：嘟嘟你加薪水了呀，太能干了，如今能拿到4000块，虽说少了点，可真要有点本事---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 才行呢。
小爱离开的时候，没有一个人愿意抬头跟她说再见，小爱只有叹息一声：这些人啊，是怎么都学不会大公司的礼仪的。
尽管大公司礼仪很大一部分是如何把话说得虚伪而文明，但虚伪到这地步，是需要点真气才能沉住气的，不是你信口一讲别人就要欣喜接受，人家没有这个义务。
蜜糖语录：1、你的报告做得很完美，只是语法上出了几个小错误。
真实意思：难道你脑子进水了，竟然犯这种幼稚园水平的低级错误？2、你是个很nice的人，与你合作的人都很称赞你的人品，出现的一些小问题也不能抹杀这个突出的优点。