35、职能职责介绍--品牌经理主管
品牌主管岗位职责范文（五篇）
品牌主管岗位职责范文品牌主管是企业中负责品牌管理和推广的高层管理人员。
他们负责制定品牌战略、推动品牌价值传播、提升品牌影响力和市场份额。
以下是一个____字的品牌主管岗位职责范文，仅供参考：一、岗位职责概述品牌主管是公司品牌推广和管理的核心人员，负责制定和实施品牌推广策略，提升品牌知名度和影响力，增加市场份额。
具体职责如下：二、岗位职责描述1. 制定品牌战略：根据公司的发展目标和市场环境，制定品牌推广策略和计划，确保品牌战略与公司战略相一致，推动公司的品牌形象和价值。
2. 建立品牌形象：通过品牌策划、市场调研和竞争分析等手段，全面了解目标客户和市场需求，确立公司品牌的核心价值、定位和形象，确保品牌形象与目标客户群体相契合。
3. 管理品牌推广活动：负责品牌活动的策划、组织和执行，包括广告、促销、公关、赛事赞助等，通过不同渠道和媒体传播品牌信息，提升品牌知名度、美誉度和市场份额。
4. 监测品牌效果：通过市场调研和数据分析等手段，监测品牌推广活动的效果，评估品牌知名度、美誉度、市场份额等指标，及时调整和优化品牌推广策略，提高品牌效果和投资回报率。
5. 维护品牌形象：协调公司各部门，确保品牌形象的一致性和连续性，制定品牌标准和规范，监督品牌使用和授权的合规性，防止品牌形象被侵犯和破坏。
6. 建立合作伙伴关系：与供应商、代理商、合作伙伴等建立良好的合作关系，共同推动品牌推广和营销活动，提高品牌的市场影响力和竞争力。
7. 培训和管理团队：负责培训和管理品牌团队，激发团队成员的工作激情和创造力，提高团队绩效和工作效率。
8. 关注市场发展趋势：及时关注市场发展趋势和竞争动态，把握市场机遇和挑战，及时调整品牌策略和推广方案，保持品牌的竞争优势。
9. 负责品牌预算管理：制定品牌推广预算和费用控制计划，合理分配预算资源，确保品牌推广活动的高效运作。
10. 与上级领导沟通：及时向上级领导汇报工作进展和问题，寻求上级领导的指导和支持，确保品牌推广工作的顺利开展。
品牌经理的职责和工作职位
品牌经理的职责和工作职位品牌经理是企业中至关重要的一员，负责管理和发展品牌，以实现销售目标和赢得市场份额。
他们在市场营销领域扮演着关键的角色，需要有广泛的知识和技能来帮助企业增强品牌价值。
本文将介绍品牌经理的职责和工作职位，并探讨他们的核心任务和所需的能力。
一、品牌经理的职责品牌经理主要负责品牌战略的制定和实施，以及品牌推广和产品营销的管理。
以下是品牌经理通常会承担的职责：1. 品牌战略制定：品牌经理需要对市场进行研究和分析，以了解目标市场的需求和竞争环境。
基于这些信息，他们制定品牌战略，确定目标市场，明确品牌的核心价值和定位。
2. 品牌推广：品牌经理负责制定品牌推广计划，并选择合适的渠道和媒体来传达品牌信息。
他们还需与广告代理商、媒体合作，监督广告和促销活动的执行，确保品牌推广的效果。
3. 品牌管理：品牌经理需要确保品牌形象的一致性和品质的标准化。
他们制定品牌标准和指南，监督产品设计和包装，以确保与品牌战略一致。
此外，他们还负责管理潜在的品牌危机，并采取适当的措施保护品牌声誉。
4. 市场研究：品牌经理需要定期进行市场研究，收集关于竞争、消费者行为和市场趋势的信息。
这些数据能够帮助他们了解消费者需求的变化，为品牌战略的调整提供依据。
5. 合作伙伴关系管理：品牌经理需要与内部和外部的合作伙伴建立良好的关系。
他们与销售团队紧密合作，确保品牌推广的顺利进行。
此外，他们还可能与供应商、媒体合作伙伴等进行沟通和合作。
二、品牌经理的工作职位品牌经理通常分为不同的级别和职位，具体的职称和工作职责会有所不同。
以下是几个常见的品牌经理职位：1. 品牌经理：负责品牌整体管理，包括品牌策略制定、推广计划执行等。
2. 产品经理：在一些企业中，产品经理也被称为品牌经理。
他们负责管理特定产品的品牌，包括产品定位、推广和市场竞争分析。
3. 数字品牌经理：随着互联网和社交媒体的兴起，数字品牌经理成为新兴的职位。
他们负责管理和推广企业在线品牌形象，通过社交媒体和网络渠道与消费者进行互动。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责企业品牌管理和市场推广的核心职位，主要负责制定品牌战略，推进品牌建设和推广活动，提高品牌知名度和美誉度，以实现企业的市场目标和业务增长。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场需求和竞争环境，制定企业品牌战略，包括品牌定位、品牌目标、品牌价值主张等，确保品牌与企业战略一致。
2. 品牌建设管理：负责品牌形象的塑造和管理，包括品牌名称、标志、口号等的设计和维护，确保品牌形象的一致性和连贯性。
3. 市场推广活动：策划和执行各类市场推广活动，如广告、促销、公关活动等，提高品牌知名度和美誉度，增加市场份额。
4. 市场调研分析：定期进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势，为品牌战略和推广活动提供数据支持和市场洞察。
5. 市场合作管理：与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，共同推动品牌建设和市场推广，提升品牌价值和市场竞争力。
6. 品牌绩效评估：定期评估品牌绩效，监测品牌知名度、美誉度和市场份额等指标，提出改进建议和措施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场推广工作经验，有跨行业品牌管理经验者优先。
3. 品牌意识：具备良好的品牌意识和市场敏感度，对品牌建设和推广有深入的理解和实践经验。
4. 战略思维：具备较强的战略思维和创新能力，能够制定长期的品牌战略并推动执行。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与内外部团队有效合作，共同实现品牌目标。
6. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够根据市场数据和消费者洞察提出有效的品牌策略和推广方案。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持积极的工作态度和良好的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行绩效考核和薪资调整。
2. 健康福利：提供完善的员工健康保障和医疗福利，包括商业保险、健康体检等。
市场品牌经理、主管(专员)岗位说明书
活动执行
做好总部及各子公司日常品牌活动的策划、组织、实施与宣传。
4
其他工作
协助部门负责人做好日常品牌管理及部门内勤工作
5
6
7
8
四、任职资格
最低学历
本科
相关专业
广告设计、新闻、经济管理等专业
知识技能
新闻学、广告学、平面设计等
资格
相关工作经验
2年以上
岗位说明书编制/修订记录
版本号
时间
编制/修订内容
编制/修订者
市场品牌部
一、岗位基本信息
岗位名称
市场品牌经理
所属部门
市场品牌部
岗位编制
经理
直接上级岗位名称
副总经理
直接下属岗位名称/数量
品牌主管/专员
二、岗位目的
按照公司发展战略及公司领导相关要求，做好公司品牌建设、推广策划、VI应用、公关传播、舆情监测等，提升企业品牌知名度、忠诚度、美誉度。
三、主要工作职责
序号
三、主要工作职责
序号
职责模块
具体描述
1
创意设计
1、做好总部及各子公司日常广告宣传物料（画册、海报、H5等）的策划、设计；
2、做好产品宣传视频、抖音视频等视频推广资料的策划、拍摄和剪辑。
2
VI推广
1、协助部门负责人，推进公司VI系统在总部及各子公司的推广应用，并提供有关VI事项的设计支撑等服务工作。
2、协同采购部，跟进日常广告宣传物料的设计与制作，深度落地公司VI形象识别系统。2、做好公司官网SEO优化，提升权重与PR值，提高公司的网络曝光率。
5
舆情监测
密切监测企业舆情动向，并建立舆情危机预警和应对机制，降低舆情风险。
品牌经理岗位职责及任职资格
品牌经理岗位职责及任职资格
一、岗位职责
1. 制定品牌战略：负责制定并执行公司的品牌战略，包括品牌发展目标、品牌定位策略、品牌推广计划等。
2. 品牌管理：负责全面管理公司的品牌形象，确保品牌的一致性和统一性，监测市场反馈和竞争动态，及时进行调整和优化。
3. 市场调研：深入了解目标市场以及消费者需求，进行市场调研分析，为品牌战略的制定提供依据。
4. 跨部门协调：与销售、市场、产品开发等各部门密切合作，协调各个环节的工作，确保品牌战略的顺利实施。
5. 品牌推广：负责品牌推广活动的策划和执行，包括广告、促销、公关等各个方面，提升品牌知名度和美誉度。
6. 品牌监控与评估：建立完善的品牌监测机制，定期评估品牌
效果，及时发现问题并提出改进方案。
二、任职资格
1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 具备较强的市场分析能力和品牌策划能力，能够准确把握市
场需求和消费者心理。
3. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各个部门
进行有效合作。
4. 具备独立思考和解决问题的能力，能够快速应对市场变化并
做出相应调整。
5. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际市场进行有效沟通。
以上为品牌经理岗位的职责和任职资格，希望能为您提供参考。
品牌管理主管岗位工作职责(3篇)
品牌管理主管岗位工作职责(一)工作职责配合产品战略需要，制定企业中长期品牌规划(二)主要工作内容1、搭建品牌架构，确定企业品牌与产品品牌的定位；2、监督企业品牌传播计划的实施，审核并指导各分公司的品牌推广策略；3、根据公司及部门需求，制定新品牌策划案；4、制定年度品牌传播方案，管理传播中涉及的宣传、广告、媒介等费用；5、制订品牌管理和监测规范制度；6、制定品牌营销战略和品牌规划以及相应的计划实施方案；7、制定年度的企业品牌和现有产品品牌推广方案；8、提升品牌核心价值、实现品牌健康发展及品牌战略目标；9、深化、提炼品牌概念内涵的外延；10、负责新品牌的命名、定位，确定品牌的核心价值观；11、制定新品牌的营销策划案，并配合市场部和分公司进行落实。
品牌管理主管岗位工作职责（2）品牌管理主管的工作职责通常包括以下几个方面：1. 品牌策划和定位：根据公司的战略目标和市场需求，制定品牌策略和定位。
包括品牌定位、品牌形象和品牌故事等方面的规划。
2. 品牌传播和推广：负责品牌宣传和推广活动的策划和执行。
包括广告、媒体投放、公关活动等，以提升品牌知名度和美誉度。
3. 品牌监测和管理：监测市场和竞争对手的动态，分析市场趋势和消费者需求，及时调整品牌策略。
管理品牌形象，确保品牌在市场中的一致性和形象的塑造。
4. 品牌合作和联盟：与相关合作伙伴进行合作，如代言人、赞助商等，提升品牌的影响力和认知度。
建立合作伙伴关系，共同推动品牌发展。
5. 品牌价值评估和管理：评估品牌价值和效果，衡量品牌的投资回报率。
制定品牌管理指标，培养消费者品牌忠诚度，提高品牌价值。
6. 员工培训和人才管理：负责培训员工了解公司品牌策略和要求，并提升员工对品牌的认同和理解。
管理和发展品牌团队，吸引和留住优秀的品牌管理人才。
品牌管理主管需要具备一定的市场、品牌和管理知识，能够熟练运用相关工具和技能，理解市场趋势和消费者需求，善于沟通和协调。
同时，还需要具备创新思维和战略规划能力，能够制定切实可行的品牌管理方案，推动品牌发展。
品牌经理的岗位职责
品牌经理的岗位职责品牌经理的岗位职责（篇1）1.制定中长期和年度品牌策略和发展规划2.帮助建立品牌认知度，促成销售目标和市场份额等指标的达成3.制定品牌各类年度市场计划:品牌推广计划、整合营销计划、渠道推广计划等4.与合作方保持良好的沟通和协作，主导品牌和推广项目任职要求:1.7年以上快消品行业或互联网行业工作经验，了解行业动态和趋势，熟悉相关行业资源2.有至少4年独立负责品牌的经验，掌握品牌管理的理论基础和工作方法3.具备敏锐市场洞察力，擅长策略性思考，较强的分析问题和解决问题能力4.具备良好沟通和谈判能力5.具备团队管理经验品牌经理的岗位职责（篇2）岗位职责：1、负责线上媒体广告推广，媒体资源对接；2、负责线下活动策划和实施，对公司正面形象报道和推广；3、协助大区销售经理拓展媒体关系，通过公关活动和媒体传播提高产品市场占有率；4、具备电脑平面设计软件知识；5、大专及以上学历，2年及以上品牌推广经验，有房地产行业相关经验者优先考虑。
品牌经理的岗位职责（篇3）岗位职责:1、根据公司发展战略，确定海外品牌战略定位及市场目标，制定海外教师端的品牌与市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；通过各种运营推广渠道完成公司的目标，并对品牌推广成效及结果负责；2、主导海外教师端品牌官网和社交媒体的运营推广和优化升级，推进多种高效的线下品牌市场落地，通过各种运营推广渠道打造品牌价值，提升品牌形象，并对终端形象、广告执行等方面进行管理和监控。
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、优化和完善部门工作流程以及制度规范，组织规划品牌运营相关的辅助资料及支持，监督市场活动；任职要求:1、本科以上学历，3-5年品牌市场管理工作经验，有海外品牌经理工作经验优先；2、专业技能/能力要求:(1)具备很强的品牌和市场策划能力，熟悉海外线上新媒体运作方式，有大型品牌/市场活动推广成功经验；(2)敏锐的数据分析挖掘及趋势预测能力；3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，积极进取，较强的韧性、执行力和抗压能力，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，善于跨部门协作推进项目落地；5、较强的开放性和悟性，能够敏锐洞察品牌推广趋势，并以开阔的胸怀与团队成员紧密协作。
品牌主管岗位职责说明
品牌主管岗位职责说明品牌主管岗位职责说明
一、职责范围
1. 管理公司品牌战略，确保所有品牌活动与公司整体战略一致。
2. 研究市场、竞争对手和消费者需求，制定品牌计划和营销策略，并监督执行。
3. 负责品牌推广、宣传、活动等，提高品牌知名度和美誉度。
4. 确保品牌设计、包装和产品品质与公司标准保持一致。
5. 编制品牌预算和销售计划，并定期报告公司高层管理。
二、合法合规
1. 遵守国家法律法规，不得进行虚假宣传、误导消费者等违法行为。
2. 严格控制品牌宣传内容，不得侵犯他人知识产权和商业利益。
3. 所有品牌活动需获得相关部门的批准和审批。
三、公正公平
1. 坚持公正公平的原则，不进行恶意竞争和抹黑竞争对手。
2. 尊重竞争对手和消费者反馈，积极回应和解决问题。
四、切实可行
1. 根据市场情况和公司实际情况，制定切实可行的品牌计划和营销策略。
2. 合理分配品牌预算，确保预算使用效益最大化。
五、持续改进
1. 不断学习和研究市场变化及消费者需求，调整品牌计划和营销策略。
2. 反馈品牌推广效果，及时调整和改进品牌推广策略。
3. 不断提高品牌形象和美誉度，让消费者产生认同感和忠诚度。
以上是品牌主管岗位职责说明，我们将努力不懈地执行品牌管理，为公司的稳定发展做出贡献。
品牌主管岗位职责说明范文（2篇）
品牌主管岗位职责说明范文1.负责企业的市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作，协助拟定企业品牌的发展策略，搭建品牌管理工作体系，从多角度参与拟定公司发展战略规划;2.负责公司品牌传播，推广活动的策划与组织实施工作，整合线上线下推广资源，提升公司品牌曝光度，知名度与美誉度;3.负责管理统筹品牌的媒体宣传平台，掌握互联网/微信公众平台推广形式及渠道，撰写品牌推广策划方案或活动、新闻稿;4.协助整理活动物料清单，负责供应商的整合管理，;5.做好本品牌及竞品的市场调查，搜集市场反馈意见，并实时提出改进建议;6.协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略。
7.协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作。
8.完成领导交代的其他事情。
品牌主管岗位职责说明范文（2）品牌主管是企业中负责品牌策划与管理的高层管理者，其主要职责是制定品牌战略、推动品牌发展、提高品牌影响力和知名度，以实现企业的市场目标和销售增长。
品牌主管需要具备扎实的品牌知识和管理能力，并能够与其他部门紧密合作，协调各项工作。
一、品牌战略制定与执行1. 市场分析：负责进行市场调研与分析，了解目标群体的需求和偏好，掌握市场竞争动态，为品牌策略的制定提供依据。
2. 品牌定位：根据市场调研结果，制定品牌定位策略，明确品牌的核心竞争力和差异化优势，确保品牌与目标群体的需求相匹配。
3. 品牌策划：制定品牌推广计划，确定品牌传播的媒介与渠道，选择适合的品牌形象和口号，以实现品牌目标并提高品牌影响力。
4. 品牌传播：负责品牌形象的传播与宣传，包括广告、宣传册、推广活动等，确保品牌形象的一致性与连贯性，提高品牌知名度和美誉度。
5. 竞争对手分析：定期跟踪竞争对手的品牌活动和市场表现，进行竞争对手分析，及时调整品牌策略，保持在市场上的竞争优势。
6. 品牌推广效果评估：对品牌推广活动进行效果评估，分析推广投入和产出的关系，掌握品牌推广效果，为下一阶段制定更好的品牌策略提供参考。
品牌经理岗位职责(共5篇)
品牌经理岗位职责（共5篇）第1篇：品牌经理岗位职责品牌经理岗位职责一.全面负责公司品牌运营与相关服务工作及产品品牌规划、设计、推广、服务及管理工作; 1、规划：全年会议规划市场布局规划客户关系管理规划库存管理规划课时和课程内容规划招生细则规划2、设计：品牌营销思路的设计售后服务的设计不要让客户加盟后感觉到任何的不适一定要把品牌和产品使用者相结合3、推广：品牌文化推广品牌技术推广产品销售话术推广产品特性及使用推广个人形象包装策划推广新产品发布公司各种活动通知4、服务：加盟合作前的铺垫专业教学上的精细（宣导）加盟合作后的扶持退换货制度的建立物流的配送制度客户的信息反馈紧急情况的危机公关客户的其他要求等5、管理：品牌文化的管理教学管理产品库存的管理客情关系的管理二.制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程; 1、品牌发展方向：首先面对高端市场，如：先抓住县市级以上的或各地区的大型美容美发整形院店。
其次是很有意向、很有发展的中小地区和店家进而延展和普及。
2、品牌管理体系及形象：避免因对产品体系的不了解而产生的误解，进而产生抵触情绪。
3、管理制度与流程：产品进销存的合理控制品牌口碑的塑造市场推广的步骤。
三.组织实施品牌推广策略及品牌发展策略宣传与维护等工作，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果; 1、品牌推广策略及发展：针对省内外不同的地区、不同的情况有针对性的制定推广具体的方案、方式、方法。
2、宣传与维护工作主要以到店沟通、电话回访、网上通过QQ、专业DM杂志、各种培训活动和招商会议等形式3、分析与评估就是每场活动之后都要进行总结，不足之处补足，优势的地方继续保持强势。
四．负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核；就是针对厂家推出的一些活动和政策进行分析研究（毕竟厂家是站在大市场的角度上考量问题），总结出一套适合当地的方案进行推广。
公司也要随市场变化作出一些适宜的活动以起到刺激市场作用。
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品牌经理/主管
品牌经理的概念诞生于1931年，创始者是美国宝洁公司负责佳美香皂销售的麦克爱尔洛埃。
品牌经理，就是公司为每个品牌的产品或产品线配备一名直接经营责任者，使其对该品牌的产品开发（包括产品概念、价格与成本、材料要求、包装要求、上市时间等）、产品销售、产品毛利等经营承担全部责任，并具体协调产品开发部门、生产部门以及销售部门的工作，负责品牌建设的全过程。
简介
品牌经理(Brandmanager)
品牌经理的概念诞生于1931年，创始者是美国宝洁公司负责佳美香皂销售的麦克爱尔洛埃。
1926年宝洁公司开始销售一种与象牙香皂相竞争的佳美香皂，尽管使出了浑身解数，也投入了大量的广告费用，但销路一直不畅。
负责销售工作的麦克爱尔洛埃通过研究发现，由几个人负责同类产品的广告和销售，不仅造成人力与广告费用的浪费，更重要的是对顾客容易造成顾此失彼。
于是，他向公司的最高领导提出一种牌号一个经理的建议，就是一个品牌经理必须把产品的全部销售承担起来。
这一建议，一举拓开了宝洁公司的多种产品的销售市场，而且拉长了各种产品的生命周期，如潮汐洗涤剂已行销40多年，浪峰牙膏已行销30多年，佳美香皂已行销60多年，而象牙香皂已行销110年以上，宝洁也由此成为拥有38个消费品大类的大企业。
“品牌经理”制度，为市场营销带来一股清新之风，美国庄臣公司、美国家用品公司等世界范围内的众多大公司都先后采用了这一制度，对产品销售进行全方位的计划、控制与管理，减少人力重叠、广告浪费和顾客遗漏，有效地提高一个或几个品牌在整个公司利润中的比率，提升品牌的竞争力和生命力。
定义
品牌经理，就是公司为每个品牌的产品或产品线配备一名直接经营责任者，使其对该品牌的产品开发（包括产品概念、价格与成本、材料要求、包装要求、上市时间等）、产品销售、产品毛利等经营承担全部责任，并具体协调产品开发部门、生产部门以及销售部门的工作，负责品牌建设的全过程。
能力模型
金三角模型
品牌经理的金三角=领导能力+分析能力+沟通与协调能力
1）领导能力：品牌经理必须是一个能驱动事情发生的领导者，虽然他领导的对象可能根本就不是他的下属，他需要驱动多个部门、甚至老板一起完成品牌目标。
2）分析能力：品牌经理必须是个发现机会的高手，分析中找到品牌的成长机会。
3）沟通与协调能力：品牌经理必须在口头和书面沟通上都具备突出的资质，以支持其行动。
银三角模型
品牌经理的银三角=执行能力+创新能力+掌握专业技能的能力
1）执行能力：想到还要做到，品牌经理要在关键时刻推动事情发生，自己动手+请别人动手，关键是看到结果。
2）创新能力：品牌经理不能因循守旧，要能够突破过去，不断创新。
3）掌握专业技能的能力：这个不用多说，品牌经理必须是专家+杂家的组合，专业范畴的市场研究、广告管理、促销管理、产品管理、品牌战略规划都是基本功，还需要汲取其它专业部门的经验和专业知识，才能全面发展。
综上，品牌经理相对而言应该是个全才，而不应该是偏才；是生意的管理者，而不能只是管广告的。
扮演角色
品牌经理在企业的职能因企业的发展所处的阶段不一样而不同。
一般来说，品牌经理可以分为4种：创立品牌型、维护品牌型、链接品牌型、组合品牌型。
品牌经理也分为以下几类。
一类是全球品牌经理，它管理着全球性的品牌，其任务是确保各个国家的分公司配合企业整体品牌战略的实施，并且促使跨国界的品牌管理的先进办法在各分公司内得以交流。
还有一类叫做品牌类别经理，是为提高分销和物流的效率而设置的。
例如，史密斯克兰公司(生产抗酸剂、感冒药、口腔卫生产品等)已经建立起一个全球品牌分类管理结构。
每个品牌管
理团队拥有自己的研发、市场和品牌管理队伍，决定现有品牌的延伸并为全球品牌扩充新的内涵。
品牌经理在企业中扮演三个角色：一是制定和实施品牌的战略规划；二是向高层管理者汇报品牌战略思想和如何执行；三是培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。
品牌经理与其它部门协同作战，在产品开发、销售、物流、财务和管理各个方面把握品牌发展的大方向。
具备能力
成为一个合格的品牌经理要具备沟通和合作的能力、良好的规划判断能力和全面了解产品的情况。
具体为：
沟通合作
———因为内部工作要面对销售部、开发部、财务部、生产部等各个部门。
从组织结构上看，你无权领导他们，但你的“想法”要通过沟通来得到他们的理解、合作与支持。
如何在自己的“脑子”和同事的“手脚”间创建无阻碍的通道，这是做好品牌经理的关键，着这也是营销负责人的协调能力。
规划判断
———在充分了解企业所拥有资源状况的基础上，全面的了解消费者，并判断企业要进入市场的状况，做好品牌的发展计划，并踏踏实实、一步步去实现目标，这是做好品牌经理的基本技能。
全面了解产品
———你要把当作自己的孩子一样去看待和了解它，像父母亲了解自己的子女一样了解产品。
你可能没有医生那样了解孩子的病情，但你更了解他全面的成长过程。
你必须站在消费者的角度去“吃”产品，包括对产品结构、功能、消费者需求、竞品特点、市场分布等方面的正确、深刻把握。
这是做好品牌经理的基础。
工作内容
从品牌经理管理的品牌性质看，有对公司品牌进行管理的，有对产品品牌进行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具体业务，在较大规模的公司才可能有这样的功能职位。
品牌经理应该属于公司的MiddleManagerLevel，过低则无法协调日常工作。
在战略分解执行，市场策略制定、品牌策略制定层面其具体工作表现为：分解公司发展战略；对公司品牌进行战略性管理，树立品牌形象并不断强化，使之与目标受众心目中的形象进行互动；进行持续有效的传播活动，建立维护品牌资产；决定品牌的产品和市场范围，协助公司进行多元化的产品以及市场环境下的正确决策，以促进公司的战略目标达成。
对企业CI发展以及管理：
职业要求
教育培训
本科以上学历，新闻、广告、媒体，市场营销等相关专业。
工作经验
市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。
具备深厚的市场理论，有成功的品牌运作业绩，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力。
薪资行情
一般年薪范围在8-40万元左右，深圳国企本科学历的品牌经理年薪10万左右，相同学历在广东外企有高达30万的年薪，总体而言国企比外企低较多。