地产公司年会活动策划方案(8篇)
2024房地产年会策划方案书
2024房地产年会策划方案书尊敬的业主先生/女士：感谢贵公司对我们的信任和支持。
我们很荣幸有机会为您策划一场精彩的2024房地产年会。
在这封策划方案书中，我们将为您展示整体思路和策划案的详细内容。
1. 活动概述我们的目标是为您打造一场别出心裁、精彩纷呈的房地产年会。
我们将根据您的需求和要求，初步确定大会的形式、主题和内容。
在此基础上，我们将制定详细的策划方案，确保活动的顺利进行。
2. 活动主题我们建议将活动主题定为“创新、突破、共赢”。
这个主题能够准确传达您公司的文化和价值观，同时也能够与业界的发展趋势相契合。
3. 活动内容我们将为您策划一系列丰富多样的活动内容，包括但不限于：3.1 开幕式：在开幕式上，我们将邀请业界知名人士发表主题演讲，激励与会者，并为优秀企业颁发奖项。
3.2 论坛/研讨会：我们将安排专业的论坛和研讨会，邀请业内专家分享市场动向、政策变化等重要信息，并举办交流互动环节。
3.3 展览展示：我们将搭建展览展示区，邀请各大房地产企业展示最新项目及产品，提供参展商与业主交流的平台。
3.4 咨询服务：我们将设置咨询服务区域，为业主提供专业的房地产咨询服务，解答疑惑，满足需求。
3.5 社交活动：我们将组织一系列社交活动，包括欢迎晚宴、交流会、品牌推介会等，为与会者提供更多互动交流的机会。
4. 活动组织为了确保活动的顺利进行，我们将建立以您公司为核心的组织架构，包括主办方、协办方、嘉宾、演讲嘉宾、参展商、观众等多个角色。
同时，我们将安排专业的团队负责各项具体事务的筹备工作，包括场地租赁、会议设备、物资采购、会务服务等。
5. 营销推广为了确保活动的知名度和影响力，我们将制定全方位的营销推广策略，包括线上推广、线下推广和合作推广等。
我们将与主流媒体合作，通过各种渠道宣传活动信息，吸引更多的参与者。
6. 预算控制作为您的策划顾问，我们将严格控制预算，确保活动的经济可行性。
我们将合理利用资源，寻求赞助商的支持，降低活动成本，并在整个过程中做好费用控制和核算，确保活动的质量和效果。
房地产公司年会活动策划方案
房地产公司年会活动策划方案【房地产公司年会活动策划方案】一、背景分析随着房地产市场的不断发展，房地产公司的竞争也越来越激烈。
为了更好地展示公司的实力和文化，提高员工的凝聚力和归属感，同时也是对一年来所有员工的勤奋工作给予肯定和奖励，公司决定举办一次盛大的年会活动，以此来拉近员工之间的距离，增加团队合作，激发工作热情。
二、活动目标1. 提高员工的凝聚力和归属感，增强团队协作意识。
2. 表彰优秀员工，激发员工的工作激情和积极性。
3. 传播公司的文化理念，提升公司形象和声誉。
三、活动内容及流程安排1. 时间：活动将于下午14:00开始，晚上20:00结束。
2. 地点：选择一家高档宴会酒店作为年会的举办地点。
3. 主要活动流程安排3.1 开场仪式- 公司领导致辞：公司董事长致辞，回顾公司一年来的发展和取得的成绩，并对员工表示感谢和鼓励。
- 年会主题曲演唱：选择一首以团队、合作为主题的歌曲，由公司内部的乐团或合唱团演唱。
3.2 表彰环节- 优秀员工表彰：根据业绩和贡献，选拔公司年度最佳员工，并颁发奖项和证书。
- 团队表彰：表彰团队的协作和创新，激励员工发挥团队力量。
3.3 文艺演出- 小品表演：由公司的业务部门自编自演喜剧小品，以幽默的方式呈现公司的工作场景和员工之间的互动。
- 歌舞表演：由公司内部的演艺团体进行歌舞表演，展示员工的才艺和团队精神。
3.4 年会互动环节- 抽奖环节：设置幸运抽奖环节，以增加趣味性和参与度，给与员工一些实际奖品。
- 互动游戏：设立团队游戏环节，通过集体合作的方式增强员工之间的联系和团队合作意识。
3.5 闭幕仪式- 表彰回顾：总结年会活动，再次表彰优秀员工和团队，鼓励他们在新的一年继续努力。
- 祝福致辞：公司领导祝福全体员工新年快乐，展望未来，为公司的发展和员工个人的成长激励。
四、活动宣传与预算1. 宣传方式：通过公司内部邮件、企业QQ、微信群等渠道宣传年会活动的时间、地点和内容，并鼓励员工积极参与。
房地产公司年会策划方案
房地产公司年会策划方案一、活动目的•增强公司员工团队凝聚力及企业文化的传递；•表彰前年度的优秀员工及表现优异的项目组；•探讨更好的发展和业绩引导方案；•提供一个放松、欢聚的氛围，促进员工间的沟通。
二、活动时间地点•时间：1月中旬，周五下午；•地点：本市知名的酒店会议厅。
三、活动策划1. 嘉宾邀请本次年会聚焦于公司内部员工，不向外部嘉宾开放。
邀请公司高层领导及前年度表现优异的员工及项目组参加年会。
2. 活动流程1.员工签到：根据事先制定的签到名单，进行简单的签到流程；2.开幕式：由公司高层领导致辞，表彰前年度表现优异的员工及项目组；3.文艺节目表演：文武双全的公司员工自发申请参加文艺节目表演；4.年度回顾：回顾过去一年的公司成绩及未来一年的企业计划；5.奖项颁发：根据事先制定的评选标准，颁发优秀员工及优秀项目组奖；6.嘉宾致辞：邀请一位知名人士致辞；7.自由交际时间：提供自由交际时间和简单茶歇；8.活动封闭：将本次年会活动拉上一个美妙的句号。
3. 活动安排1.签到：协调员工签到流程；2.BGM与布置：提供适时的BGM与舞台布置；3.主持人：邀请熟悉年会氛围的主持人；4.餐饮：提供与场合相符的餐饮服务；5.礼品：为每位员工及嘉宾赠送小礼品和年会纪念品。
4. 风格与主题•年会整体氛围定位流畅、精致、温馨；•年会主题以“同心协力，共创美好”为主；•年会主体色调定位以公司标志色蓝为主，辅以粉色、白色等轻快颜色。
5. 预算项目预算（元）场地租赁50,000摆设布置10,000餐饮服务80,000礼品20,000艺术演出工作人员20,000演艺道具30,000年会主持人10,000其他杂项5,000总计225,000四、总结本次年会旨在为公司员工提供一个愉悦、轻松的氛围，同时加强员工间的交流。
以蓝色作为公司主色调，提供一流的餐饮服务和文艺演出，为员工们带来一场视觉与味觉的双重盛宴。
最终，用美好的过去祝福更为美好的未来。
房地产年会项目活动策划大全5篇
房地产年会项目活动策划大全5篇在年会上公司的董事长也做了发言，让员工们非常的有感触，董事长肯定了所有的员工在这一年中做的贡献。
下面给大家分享一些关于房地产年会项目活动策划5篇，希望能够对大家有所帮助。
房地产年会项目活动策划大全【篇1】对20__年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
一、活动时间20__年1月末二、活动地点公司大会议室、__餐厅、__KTV三、参加人数公司全员四、所需时间总计7小时五、年会主题扬帆起航●辉煌20__年六、年会安排1、茶话会1)时间：下午3时-5时2)内容：a)各部门就20__年的工作进行总结，20__年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰优秀员工;e)公司员工大合影。
2、聚餐1)时间：晚上5时-7时2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
3、KTV联欢1)时间：晚上7时-10时2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束七、人员安排及职责1、总负责：__主要工作：总体协调，人员调配。
2、策划和现场协调：__主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤：__主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：__5、活动主持：__主要工作：根据活动流程进行活动主持。
八、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干九、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。
十、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
3)游戏：暂无八、预算茶话会：__元聚餐：__元KTV：__元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费房地产年会项目活动策划大全【篇2】一、年会筹备小组总策划：__总执行：__/__成员：__置高及__科技所有部门成员二、年会内容活动名称：__科技有限公司20__年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
房地产年会策划方案2024年（三篇）
房地产年会策划方案2024年一、会议主题：探索创新，开启未来二、会议目标：1. 促进房地产行业间的合作与交流，推动行业发展；2. 提供一个平台，让参会者了解行业最新趋势和技术发展；3. 探讨未来房地产发展的挑战和机遇；4. 提供一个展示和宣传企业和品牌的机会。
三、会议时间和地点：时间：2024年X月X日地点：XX国际会议中心四、会议内容和形式：1. 主题演讲：- 邀请行业大咖，分享他们的经验和见解；- 围绕主题展开，探讨行业最新动态和趋势；- 鼓励与会者提出问题和进行互动。
2. 分论坛讨论：- 将会议分为不同的专题论坛，涵盖不同领域的话题；- 邀请专家学者、行业领导等参与讨论；- 鼓励与会者分享自己的观点和经验。
3. 展览展示：- 提供一个展示企业和品牌的机会，吸引潜在客户和合作伙伴；- 设立展览区，展示行业最新产品和技术；- 组织参与者参观相关企业和项目。
4. 社交活动：- 安排欢迎晚宴，为参会者提供交流和建立联系的机会；- 组织闭幕晚宴，以表彰优秀企业和个人的成就；- 安排参观当地风景名胜、文化活动等，提供参会者间的互动和放松的机会。
五、参会对象：1. 房地产开发企业的高管和管理人员；2. 政府官员和相关部门的代表；3. 投资机构和金融机构的代表；4. 房地产行业相关的专家学者、媒体代表；5. 相关的供应商和服务商等。
六、会议宣传：1. 建立官方网站和社交媒体账号，发布会议信息和最新动态；2. 利用行业媒体，发布会议相关的新闻稿和广告；3. 邀请行业大咖进行宣传推广，提高知名度。
七、会议预算：1. 食品饮料费用：XXXX元；2. 场地租赁费用：XXXX元；3. 嘉宾邀请费用：XXXX元；4. 广告宣传费用：XXXX元；5. 礼品和奖品费用：XXXX元；6. 其他费用：XXXX元。
八、会议评估：1. 收集与会者的反馈意见，改进下一年的会议；2. 跟踪参与者的合作和项目进展；3. 进行会议成果的评估和宣传。
2024年房地产公司的年会策划方案范文
2024年房地产公司的年会策划方案范文房地产公司2024年年会策划方案一、背景介绍____年是中国房地产行业的拐点，2024年至2024年房地产市场经历了一段时间的调整，2024年至2024年房地产市场逐渐恢复活力。
进入2024年，房地产行业已经逐渐走出困境，稳步恢复发展。
为了激励全体员工的工作热情，展示公司的发展成果，增强员工之间的合作与交流，提高整体团队的凝聚力和向心力，我们决定举办2024年房地产公司年度盛典。
二、活动目标1. 答谢全体员工，感谢他们为公司发展做出的贡献。
2. 展示公司业绩，激励员工继续努力工作，共同创造更加辉煌的业绩。
3. 加强员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力和向心力。
三、活动时间和地点时间：2024年12月中旬地点：某知名酒店宴会厅四、活动内容1. 开场致辞由公司高层领导发表开场致辞，回顾公司过去一年的发展，展望未来一年的目标，并对全体员工表示感谢和鼓励。
2. 公司业绩展示通过宣传片、PPT等形式，展示公司过去一年取得的业绩，包括销售额、房产项目数量、市场占有率等方面的数据。
同时，重点展示公司的创新技术和市场竞争力。
3. 行业分析报告邀请房地产行业专家，对当前的市场形势进行分析和解读，为员工提供前瞻性的行业信息和发展趋势，帮助员工更好地把握市场机会。
4. 表彰优秀员工设立多个奖项，包括销售冠军、最佳团队、最佳创新者等，表彰在过去一年中取得突出表现的员工和团队，并给予相应奖励。
5. 文艺演出邀请知名演员、歌手或乐团进行表演，为全体员工带来愉悦的休闲娱乐。
演出形式可以包括歌舞、音乐、相声等，旨在提升气氛，增加互动。
6. 互动游戏环节设计一些有趣的互动游戏环节，让员工之间相互交流、合作。
可以设置抽奖环节，通过抽取幸运员工发放奖品，增加活动的趣味性和参与感。
7. 晚宴环节安排精美的晚宴菜单，提供丰富的美食和饮品。
在晚宴过程中，可以加入轻松、幽默的小品、相声等节目，为员工提供娱乐和交流的机会。
2024年房地产公司年会策划方案
2024年房地产公司年会策划方案房地产公司年会是一项重要的企业活动，旨在总结过去一年的工作成果，展示企业形象，激励员工士气，提升团队凝聚力。
为了成功举办____年房地产公司年会，我们将提供一个____字的策划方案，帮助您规划一场精彩而难忘的活动。
1. 主题确定年会主题是整个活动的核心，它将贯穿于方案的每个环节中。
在确定主题时，要考虑企业的定位、文化以及员工的共同愿景。
以下是一些建议的主题：- “共创未来”：强调团队合作与创新精神，激励员工共同努力实现公司的愿景。
- “梦想起航”：鼓励员工积极追求梦想，实现个人与公司的共同发展。
- “砥砺前行”：回顾过去一年的成就与挑战，鼓励员工不断进步与进取。
2. 会议筹备- 确定时间和地点：根据公司的实际情况选择一个适合的日期和场地。
- 会议预算：根据公司的财务情况，制定一个详细的预算。
包括会议场地租用费、餐饮费用、嘉宾邀请费用等。
- 筹备团队组建：成立一个专业的筹备团队来协助安排和执行活动的各个环节。
- 行程安排：详细规划会议日程，确保安排合理，充分利用时间。
3. 活动内容- 开场秀：通过一场精彩的开场秀来拉开整个年会的序幕，吸引与观众的注意力。
可以邀请专业的演员或者公司内部的员工参演。
- 年度回顾：回顾过去一年的工作成绩，通过演讲、图片、视频等形式展示公司的发展和壮大。
- 颁奖典礼：表彰优秀员工和团队的卓越表现。
根据公司的评选标准设立相应的奖项，并邀请高层领导进行颁奖。
- 主题演讲：邀请行业专家或知名企业家进行主题演讲，分享成功经验和行业趋势。
- 员工交流互动环节：组织座谈会、小组讨论等形式，鼓励员工分享经验、交流想法。
- 文艺演出：为员工提供一个展示才艺的机会，可以邀请公司内部的员工参与演出，或者聘请专业演员进行演出。
4. 筹备细节- 舞台布置：根据年会主题设计合适的舞台布置，包括背景板、灯光、音响等。
同时要确保舞台布置与会场布局相协调。
- 会场布置：根据会议规模确定合适的会场布置方案，包括座位安排、摆设装饰等。
2024年房地产公司年会方案
2024年房地产公司年会方案房地产公司2024年年会方案一、会议目标和主题：会议目标：1.总结过去一年的工作和成果，回顾公司的发展历程；2.展望未来一年的发展方向和目标；3.加强团队协作和沟通，提升员工士气和凝聚力；4.促进与合作伙伴和客户的交流和合作。
会议主题：发展•协作•创新共创未来二、会议筹备阶段：1.确定会议日期、地点和预算；2.组建筹备团队，明确工作职责和分工，并制定详细的工作计划；3.制定会议议程，确定议题和安排发言嘉宾；4.制作会议宣传材料，包括会议海报、邀请函等；5.与供应商协商合作，包括会议场地、餐饮、礼品等；6.确定会议注册和签到流程，并建立相关系统。
三、会议日程安排：1.开幕式- 欢迎致辞- 公司发展回顾2.领导演讲- 公司战略和未来发展方向3.专题报告- 房地产市场分析和趋势预测- 公司业绩及财务报告4.分享交流- 高管团队分享，包括成功案例和经验教训- 员工分享，展示个人成长和创新事迹5.激励演讲- 邀请行业知名人士或成功企业家分享经验和启发6.团队建设活动- 分组合作，进行团队互动和沟通训练- 创新项目竞赛，鼓励员工提出创新理念和方案7.颁奖仪式- 表彰优秀员工和团队8.晚宴和娱乐活动- 举办精心准备的晚宴，提供美食和娱乐节目四、会议亮点和特色：1.创新互动：通过投票、抽奖等方式增加与会人员的参与度和兴趣，激发积极性。
2.丰富多样的内容：结合房地产行业的最新动态和发展趋势，邀请专业人士进行专题报告和分享，提供给与会人员最有价值的信息和知识。
3.团队建设活动：通过拓展训练和团队竞赛，增强团队合作能力和凝聚力。
4.嘉宾邀请：邀请有影响力和号召力的行业领袖和成功企业家进行激励演讲，给与会人员带来启示和鼓舞。
5.奖项表彰：设立多个奖项，表彰优秀员工和团队，激励员工积极参与工作和创新。
6.文化交流：为与会人员提供化妆舞台、手工艺品展示和民俗文化表演等，增加文化交流的机会。
五、会议组织和保障：1.会议组织：明确责任分工，确保会议顺利进行。
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地产公司年会活动策划方案（8篇）公司年会活动策划方案模板篇1一、年会的意义：1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！二、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为_地区的纳税大户等）。
三、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。
第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。
）四、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。
2、我们公司的各部门领导。
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
五、岗位安排1、成立专门会务组：公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ:6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！六、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）6、播放年度视频（全年回顾）7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着_一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。
可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
__、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20__年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。
（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）七、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
8、感恩文化：①感谢父母养育之恩。
②感谢客户帮助自己实现梦想。
③感谢公司给我平台。
公司年会活动策划方案模板篇2一、策划方案(1)成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。
总负责人：__、__(一)节目组__任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作b、主持人的选择、形象设计及台词审核；c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接d、准备好晚会所需的一切服装道具；(二)宣传组贾志广、王锟、刘德磊任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作b、现场摄影及DV摄像(三)外联及礼仪组_主任、__、__任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；b、确定礼仪人员(颁奖用)c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等)d、联系媒体报道、记者、及摄影人员；(2)主题选定主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。
在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。
使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种"辛苦一年，该休息、收获一下了"的感觉。
同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。
(3)场地选择主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。
一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。
(目前已定)(4)时间确定20__年1月12日(星期三)下午17：00至22：30(5)环节设定1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词；2、_总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作计划；3、其它领导及嘉宾致词；4、20__年第四季度及年度各种优秀奖颁奖5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖；(6)会场布置会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画；2、舞台上方悬挂红布横幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外：1、酒店入口处挂红布幅；2、酒店内放置指示牌；文字内容：二、年会活动的准备工作(1)人员分工--依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向总负责人报告，确保活动的顺利进行。
1、会场总负责：__主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。
2、会场协调、邀请嘉宾：__主要工作：节目安排、彩排、舞台协调；对外协调。
3、音响、灯光、音乐：__主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放4、物品准备：__、__主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。
5、第四季度及年度各个奖项获奖名单：__(2)嘉宾邀请(名单)(3)节目预演时间表12月13日进行第一次节目预审(初步筛选节目，严格把关节目质量)12月15日进行第二次节目预审(落实表演节目名单)01月05日进行第一次彩排01月12日进行第二次彩排(演出前彩排)(4)制作、购买物品及相关年会用品准备1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备(横幅、气球)2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品准备(奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封)3、抽奖环节的礼品准备4、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备5、员工才艺表演奖品的准备(5)奖项及礼品设置(6)细节安排(A)需要对工作人员、摄像师提前进行培训。
这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。
在活动开始之前，需要对所有设备进行调试。
包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。
(B)活动期间对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机或对话机的开通便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。
对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
(C)获奖感言的审核(D)年会各种视频的制作公司年会活动策划方案模板篇3一、成立公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。
拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。