2019年述职报告
2019年优秀个人工作述职述廉报告范文5篇
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没有分析与归纳，这样的述职报告仅仅只是一篇汇报材料而已，只能作为资料收藏，对实践工作毫无指导意义。
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2019年优秀个人工作述职述廉报告范文(一)根据组织要求，现将本人20XX年度工作任务完成情况、履行岗位职责情况、遵守廉洁从政规定情况报告如下：一、加强学习，着力提高自身素质。
一是加强政治理论学习。
认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，不断地用先进科学的理论武装头脑，始终保持着与时俱进的思想意识;二是加强业务知识学习。
结合工作实际，认真学习法律法规、市场经济和财务管理知识，不断提高自己的业务管理水平和能力;三是注重学习方法，做到理论联系实际，学习指导工作。
二、扎实工作，着力创造工作实绩。
20XX年根据镇党委安排，我分管组织、人事、宣传统战、共青团、妇联、工会、关工委、老干部、劳动和社会保障、科教文卫、体育广电、社区、文明创建、食品药品监督等工作。
分工联系大桥社区、城西社区、大荣村。
一年以来，在镇党委政府的正确领导下，在同志们辛苦工作和共同努力下，较好完成了分管分工和征地拆迁等工作。
(一)征地拆迁工作20XX年被安排到城西扩城3平方公里和大荣指挥部，负责禹锡南路、县民政局六位一体、梵谷广场、县消防队高压线下地、陋室西街延伸段、县幼儿师范、台创园建设等项目征地拆迁工作。
辖区内县重点建设项目多，难度大。
为打开工作局面，带领工作组深入村组，走访征迁对象，找镇和社区干部谈心，在广泛征求意见、认真开展调研、掌握了解实情的基础上，因地制宜、因项目制宜制定了征地拆迁实施方案，确定了目标任务，明确了重点和难点。
由于措施得力、方法得当、政策对路，极大的调动了方方面面的积极性，得到了方方面面的支持。
一年以来，共征地266、85亩，拆迁51户，迁坟281座。
2019年个人工作述职报告5篇
2019年个人工作述职报告5篇述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间进行，那个人工作述职报有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的个人工作述职报的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年个人工作述职报告(一)各位领导、各位同事:20XX年是十一五的收关之年，十二五的打基础之年，公司的各项工作上台阶、大发展的一年，在管委会、董事会的正确领导下，围绕管委会“两年大跨越”和公司作为管委会“融资平台、建设主体、国有资产管理的主体及盈利主体、招商引资平台”的职能展开工作。
我分管资产财务部，自己尽职尽责领导资产财务部全体人员一起努力工作，与其他部门相互配合顺利地完成了公司财务的主要工作，综合起来有以下几点:一、20XX的主要工作(一)加强政治理论学习、提高思想觉悟在经开区党工委和管委会的领导下，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，执行党的各项决议，工作上服从组织安排，重视政治理论学习和业务培训。
全面贯彻科学的发展观，切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。
积极参加公司组织的“打造高绩效团队”和“赢在执行力”的培训，并在工作中努力实践，指导自己的言行，不断地锻炼和磨练自己。
(二)严格要求自己，落实廉洁自律在党委、纪委的领导下，做为公司财务总监，纪委委员我始终把廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位，做到自警、自省、自立，坚持从小事做起，从自己做起，防微杜渐，时刻提醒自己，从严要求自己，在工作中坚持原则、廉洁奉公，提高拒腐防变能力，与时俱进地推进反腐斗争。
出国留学网(三)建立健全制度，有效控制风险建立健全公司及下属子公司的财务管理制度、企业财务标准、内部控制制度，严格执行制度，参与企业经营管理、制止铺张浪费、防范企业财务风险、揭露和抵制不正之风、保护公司合法权益。
(四)加强财务人员管理，提高办事效率按照公司加强财务管理的要求，对财务人员加强职业操守和业务知识的培训，以提高工作能力和业务水平。
2019年经典党代表述职报告范文5篇
2019年经典党代表述职报告范文5篇作为一名党代表，要严以律己，率先垂范，模范地执行党的路线、方针、政策，坚定理想信念，维护党的领导，始终持续党代表的先进性，在工作岗位上发挥模范带头作用。
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2019年经典党代表述职报告范文(一)尊敬的各位领导、党代表:大家好!根据上级安排，在此，向大家汇报工作。
20XX年底，我得到大家的信任，当选为县党代表，现在我就当选以来做好党代表工作作以下汇报:一、加强政策理论学习，提高自身能力素质。
作为一名天台县党代表和石梁xx村党支部书记，我深深地懂得:我们党来自于群众，植根于群众，全心全意为人民服务是党的宗旨。
自当选以来，感到这是荣誉又是一份压力，总觉得自己文化不高，知识面欠缺，无法胜任党代表职责，有负群众愿望。
因此，注重从以下几个方面学习与努力。
一是做好自身工作的同时抽出时间深入学习《党章》、党的基本知识和《中国共产党天台县党代表常任制实施办法》，领会党代会常任制的重大意义; 二是通过参加党代表培训和党代表会议，认真审阅会议文件，领会文件精神;三是作为一名党代表，我非常珍惜党组织和同志们给予的这份信任和殊荣，也倍加清醒地意识到自己肩上的责任。
四是积极参加党代表各项活动，一年来，我积极参加县、镇党委安排的党代表各项活动，如9月参加镇党委安排的计划生育专题询问会，11月参加第一代表团安排的到赤城中学学习，通过参加活动，提高了自身素质，不断增强自己履行党代表职责的政治能力、业务能力和综合素质。
二、重民意，尽心履职，为党委决策建言献策。
当选以来，我始终牢记代表责任，也深深体会到党代表不是一个简单的“开会代表”，而是一个群众的“代言人”、党委的“参谋团”，要把群众的真思、真想、真盼通过正当渠道带到党的代表会上，为党委制定政策、部暑工作提供参考依据。
在县第十三届党代会召开前通过走访普通党员和非党群众，调查了解村情民意，为大同提出“加快林道路建设”和“一竹三笋开发”的建议。
2019最新年度党组述职报告范文5篇
2019最新年度党组述职报告范文5篇始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，紧紧围绕政府的工作部署，认真履行职责，那年度党组述职报告该怎么写呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的年度党组述职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019最新年度党组述职报告范文(一)按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况1、不断夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任。
作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。
一是结合“基层党组织建设提升年”的要求，积极推进“五个五”党建工作，全面贯彻落实省、市、县“三项机制”。
结合“两学一做”学习教育，积极构建服务型党组织，始终把为市民群众服务作为自己追求的基本职责，带头深入基层为有困难的群众服务，解决实际问题，切实带头抓好党建工作的落实。
坚持“三会一课”制度经常化，扎实组织开展好班子民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作。
落实了党组议事决策制度，凡涉及到市政设施建设工作等重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不高“一言堂”。
二是认真开展“抓党建转作风促脱贫”专项整治工作，让党员干部严格用党的纪律和规矩约束言行，养成遵规守钜的良好习惯，进一步转变工作作风。
广大党员干部能够围绕“抓转促”专项整治提出的“四种病”及其27种表现形式全面开展自查自纠整改工作，建立问题清单、任务清单、责任清单、成绩清单“四个清单”台账，做到边查边改、立行立改，确保整改成效。
(二)切实抓好机关党建六项重点工作任务。
一是开展党组织关系排查工作。
规范党员组织关系管理，健全党员档案管理，通过深入摸排，城管监察大队党支部田涛同志的党组织关系由于多种原因未能及时办理党组织手续接转，及时作为遗留问题上报机关工委和县委组织部，待上级党组织研究决定予以解决。
二是全面开展党员违纪违法未给予相应处理情况的排查。
2019法人述职报告【三篇】
【导语】述职报告范⽂是社会组织机关和部门的负责⼈向上级管理机关陈述⾃⼰某⼀阶段⼯作情况，进⾏总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履⾏职务情况的⼝头报告。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《2019法⼈述职报告【三篇】》，供⼤家阅读。
【篇⼀】 尊敬的各位领导、同仁，⼤家好： 我叫***，⽬前担任浙能萧⼭天然⽓热电联产⼯程项⽬经理，本⼯程为1台350MW级天燃⽓机组及其配套⼯程，为省重点⼯程，系省政府及浙江省能源集团有限公司为缓解浙江省20XX年⽤电紧缺的局⾯⽽实施的抢建⼯程，我司负责施⼯冷却塔、循环⽔泵房、空压机房等区域⼯程，合同额2735万，⼯期257天，⽬前已顺利完成全部施⼯内容，交付安装，⾃开⼯到现在施⼯过程中未出现⼤的质量、安全事故。
本⼯程提前实现了省政府规定的机组并发电的⼯期⽬标，创造了浙江省燃机电⼚建设周期的新纪录，为省内其余抢建⼯程创造了好的开端，也得到了社会及政府的⾼度好评。
在项⽬完成后，我积极反思项⽬过程中出现的问题，深刻认识到⼯程项⽬作为施⼯企业的成本中⼼和利润来源，项⽬经理担负着科学组织、精⼼施⼯、节约成本的艰巨任务。
项⽬经理必须具备良好的组织理念，即团结、向上、公正、⽆私，在项⽬组织机构范围内，融⼊项⽬管理体系，职能、职责明确，每⼀位管理者积极配合，主动⼯作，共同完成项⽬施⼯、管理任务。
按照质量、环境、职业健康安全三合⼀体系进⾏项⽬管理，依据集团公司的《⼯程项⽬管理⼿册》以及各项管理规定开展⼯作，在项⽬开⼯前制定《项⽬部岗位责任制》、《项⽬部奖惩细则》、《项⽬部纪律制度》等制度，坚持项⽬⽣产例会、安全例会制度、巡查制度;并在⽤制度约束⼈的管理同时，坚持“以⼈为本”的原则，注重每个项⽬成员的客观存在，善于发现其优势，扬长避短，合理安排。
在以后的⼯作中，还应注意以下⼏个问题： 1.成本控制 世界500强企业的发展历程表明，思想⽐资本更重要，⽽时代的经营思想是企业繁荣的先决条件。
年终述职报告精神状态情况
年终述职报告精神状态情况年终述职报告尊敬的领导：大家好！我是XXX，现在向领导汇报一年来的工作情况和精神状态。
一、工作情况自2019年以来，我一直在公司XXX职位工作，职责包括XXX。
在这一年里，我积极参与了公司的各项工作，并且取得了一定的成绩。
具体表现如下：1. 完成了任务目标在2019年的工作过程中，通过合理的工作安排和优质的工作态度，我成功地完成了任务目标。
并且，我不断努力突破自我，超额完成了公司的销售业绩目标。
同时，我也深入研究行业动态，不断提升自己的业务能力和专业知识，以提供更好的服务和支持给客户。
2. 积极参与团队协作作为一名优秀的团队成员，我始终保持着良好的沟通和协作能力。
我与团队成员保持着密切的联系，经常与他们开展交流，共同解决问题。
在团队会议上，我积极发表自己的意见和建议，并与团队成员共同商讨工作计划和策略。
同时，我也乐于帮助他人，共享自己的经验和知识，为团队的共同目标努力。
3. 自我提升在工作过程中，我注重不断提升自我。
我始终坚持学习与实践相结合，通过参加各种培训和学习机会，提高了自己的业务能力和专业素养。
我积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断学习最新的市场动态和营销策略，以及相关的法律法规和政策。
通过不断学习和实践，我逐渐成长为一名全面发展的员工。
二、精神状态在工作过程中，我始终保持积极向上的心态和良好的精神状态。
具体表现如下：1. 充满激情我对自己的工作充满激情，时刻保持着高度的工作热情和积极的工作态度。
无论面临怎样的困难和挑战，我都能以乐观的心态面对，并寻找解决问题的办法。
我相信只要有足够的热情和努力，就能取得良好的成绩。
2. 勇于承担责任我始终积极主动地承担自己的职责和义务，不推卸责任，勇于面对工作中的各种困难和挑战。
我清楚地知道，只有主动承担责任，才能发挥自己的能力和影响力，并为公司的发展做出更大的贡献。
3. 持续进取我始终怀着不断进取的心态来面对工作。
在取得成绩的同时，我时刻保持谦虚和虚心学习的心态，不停地追求更高的目标和更好的未来。
学校党支部书记度述职报告四篇范文
学校党支部书记2019年度述职报告四篇范文学校党支部书记2019年度述职报告【一】经教育局党委考察任命，我于20xx年9月任学校党支部书记。
现在，根据教育局党委的有关要求，做述职报告如下。
一、主要工作及其成果回顾任职以来，根据党支部工作职责开展工作。
努力提高个人修养，谋政勤政廉政，全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。
积极和保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。
组织党员和教职工进行政治学习。
了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，深入细致地做好思想政治工作。
积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
抓好共青、工会、妇女、少先队等组织的建设，充分发挥各群众组织的作用。
贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。
做好中层干部的选拔培养工作。
深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。
加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。
针对学校存在的差距，做了如下工作：以“管理为本，改革为魂，人和为根”作为我校治校的基本出发点。
以党支部有效监督、教代会参与学校民主管理作为学校管理规范化、科学化、效率化的催化剂。
创新德育工作，创建活力型校园;创新教学工作，创建质量型校园;创新教研工作，创建科研型校园;加强学习和研究，创建学习型校园;强化内部管理，创建效能型校园;加强校园文化建设，创建人文型校园;加强信息化建设;加强体卫艺工作，创建健康型校园;加强安全工作，创建平安型校园;从点滴做起，创建节约型校园。
二、以身作则，树立勤政廉政的良好形象在区教育局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习《党章》以及教育部《关于加强从源头上预防和治理的意见》《中华人民共和国行政许可法》《中国共产党内监督条例》《中国共产党风纪律处分条例》《预防职务犯罪》等有关法律法规，牢固树立为人民群众服务思想，努力实践，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。
2019年沧东经济开发区工作完成情况述职报告
2019年沧东经济开发区工作完成情况述职报告尊敬的领导：经过一年的辛勤工作，我作为沧东经济开发区的一名干部，有幸参与并见证了2019年我们园区的全面发展和取得的一系列重要成果。
在这里，我拟向领导汇报我所负责的工作完成情况，并对未来的工作提出一些建议。
一、工作完成情况：1. 经济发展在2019年，沧东经济开发区坚持以经济发展为中心的理念，全力推进商贸、物流、制造等产业的融合发展。
我们大力引进高新技术企业和优质项目，促进区域经济的快速增长。
根据统计数据，去年园区完成地区生产总值达到100亿元，同比增长20%，实现地区财政总收入30亿元，同比增长15%。
2. 招商引资在招商引资方面，沧东经济开发区积极推出各项优惠政策，吸引了一批重大项目进入园区。
比如，我们成功引进了一家知名电子产品制造企业，为园区带来了大量的就业机会。
同时，我们还加强了与企业的对接，建立了稳定的合作关系，提高了投资回报率。
通过这些努力，去年园区成功签约招商项目20个，总投资额达到20亿元。
3. 基础设施建设为了满足园区内企业的生产经营需求，我们加大了基础设施建设的力度。
在去年，我们完成了一批重要的基础设施建设项目。
其中，道路、供水、供电、通讯等方面的设施得到了改善和提升，有效解决了企业生产过程中的问题。
此外，我们还引进了现代化物流设施，加强了园区的物流能力，提高了园区效益。
4. 人才引进和培养沧东经济开发区注重人才的引进和培养，在去年我们全面推进了人才服务体系的建设。
我们加强了与高校的合作，引入了一批优秀的人才。
同时，我们还与企业合作，开展了一系列培训和交流活动，提高了园区内企业员工的综合素质和技能水平。
二、存在的问题及建议：1. 发展不平衡虽然我们在经济发展方面取得了一些成绩，但在产业结构上仍存在不平衡的问题。
主要表现在重工业和轻工业的占比失衡，高新技术企业的发展相对滞后等。
我建议进一步加大对高新技术企业的扶持力度，引入更多具有创新能力的企业，提高整个园区的科技含量。
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xx集团新一届领导班子组建以来，坚持以党的xx大精神为指导，按照“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，解放思想，提速发展，全年煤炭产量550.6万吨，比XX年超产180万吨，同比增长48.6%；煤炭销量551.3万吨，同比增长49.8%；企业经济总量达到13亿元，同比增长85.7%；经济效益显著提高，员工人均收入18836元，同比增长18.08%；实现了龙口矿区历史上第一个安全年，均创出龙口矿区历史最好水平，先后荣获“信用aaa级企业”、“纳税信誉a级企业”、“中国守合同、重质量、讲诚信典范企业”等荣誉称号，顺利实现第一步“一年做实”的奋斗目标，为XX年进一步做强奠定了坚实的基础。
一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：1、立足于打造一支创新发展的干部队伍，不断加强领导班子和干部队伍建设一年来，我们坚持从严治党，全面推行党员干部的“形象工程”。
一是坚持集体领导原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。
我们一班人带头执行党的民主集中制原则，凡是企业改革的重大决策、企业发展的重大事项，包括《企业改制方案》、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策，提高了领导班子的整体战斗力。
二是坚持党风廉政建设，严于律己，自觉接受员工群众的监督。
新班子组建到位以后，把树形象、干事业作为班子成员的重要任务，大力加强制度建设。
到任之初就研究下发了《公司领导班子廉洁自律八项承诺》和《关于实行廉政谈话、诫勉谈话的暂行规定》、《副处级以上领导人员廉洁自律若干规定》等7项规章制度，严格约束各级管理干部的行为，力争从源头上清除产生腐败的根源。
一年来，共进行廉政谈话210人次，诫免谈话28人次，建立完善领导干部廉政档案565份，对全公司调整提拔的副处级以上领导干部普遍进行了任前集体廉政谈话；对8个主要领导离任的单位进行了干部离任审计，并对审计中发现的问题进行公开处理，强化了离任审计的约束力。
三是转变工作作风，推动公司各项工作全面提速。
我们新班子到任第二天，就分头深入基层，调查研究。
从工程处、总机厂等最困难的单位开始，集中走访了8个基层单位，帮助基层单位分析管理工作中遇到的问题，理清工作思路，确定今后的发展方向，直接带动了干部作风的转变。
四是突出日常管理与考核激励相结合，创建能干事和干成事的长效机制。
我们研究制定了《关于对矿处级领导班子和领导人员绩效考核工作的意见》，坚持对矿处级管理人员和领导班子定期进行绩效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革机关工作方式，做到明确职责、健全制度、完善体系。
通过开展“机关作风整治月”等活动，广泛开展了民主评议机关部门、工作人员活动，并将评议情况通过报纸、电视、公开栏等媒体进行公开，有效地加强了对各级管理人员的监督考核，促进了干部作风建设。
五是本着“民主公开透明”的原则，创建各级管理人员的选拔任用机制。
我们坚持正确把握用人导向，制定出台了《选拔任用管理人员暂行办法》和《关于后备人才队伍建设工作的意见》，确定了选拔后备人才工作的基本原则、数量结构、资格条件和选拔程序，严格按照干部“四化”标准和“德才兼备”的原则，在民主推荐、公开公示的基础上建立了集团公司后备人才库，坚持每年进行一次民主推荐，对后备人才库实行动态管理，优胜劣汰；进一步明确了选拔使用干部必须从人才库中选人的基本原则，变少数人选人为多数人选人，保证新提拔的干部都具有比较扎实的群众基础和群众公认的工作业绩。
XX年，集团公司累计调整300多名各级管理人员，绝大多数是从公司人才库中选拔聘用的；9个基层单位领导班子职数平均下降30%以上；公司总部机构设置和人员比原来分别减少了61%和71%。
2、立足于夯实创新发展的思想基础，不断加大解放思想的力度和广度我们以学习贯彻党的xx大精神为主题，把解放思想转变观念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引导矿区上下在“要不要发展”和“如何发展”的问题上统一了思想认识；按照一年做实、两年做强、三年做大的“三步走”战略，明确了跨越发展的主题，确定了"135" 奋斗目标和"1551"发展规划，使广大员工看到了xx集团未来的发展前景，员工的思想观念实现了由担心怀疑到充满信心、由评头论足到干事创业、由落后保守到勇于改革的三大转变，直接推动了公司各项工作快速高效健康发展。
如集团公司工程处XX年全年产值2500万元，亏损300万元；XX年，工程处抓住集团公司跨越发展的良好机遇，积极开发市场，全年总产值突破1.4亿元，完成了工程处过去6年的工作量，实现利润400万元。
3、立足于构建企业大发展的框架，不断深化企业内部改革一是全面推行规范的公司制改造。
以xx集团正式挂牌成立为标志，我们按照规范的公司制模式，建立健全了公司董事会、党委会和总经理层，初步形成了规范的法人治理结构；构建起“一集团、三个专业化分公司、三个控股子公司”的专业化管理体制，形成了以资本为纽带、横向相对独立、纵向紧密联结的三个管理层次。
二是全面推行主辅分离，为辅业改制做好准备。
我们先后对实业、物业、公安保卫、教育、医疗等五大专业实行“一条线”专业化管理，在煤业公司内部实行主辅分离，共有4000多人从煤炭主业中分离划转出来。
成立职工持股会，全面推行股份制改造，为实施辅业改制创造了条件。
三是稳步推进三项制度改革。
从去年7月1日开始，我们改革人事制度，全面推行管理人员聘任制，新提拔的管理人员一律签订“聘任合同”，易岗易薪，打破“干部身份终身制”；改革劳动用工制度，不再招收全民所有制员工，包括大中专毕业生，一律与公司签订劳务协议，双向选择，自由流动，从源头上关闭全民所有制员工增长的大门，解决了国有企业人员负担重的问题；改革分配制度，拉开分配档次，体现岗位责任，调动了各层次员工的积极性。
4、立足于企业的可持续发展，不断加大产业结构调整的力度集团公司着眼于长远发展，积极培育接续产业，基本形成煤、电、油、工程建设、汽车运输五大产业群的发展框架。
XX年固定资产投资2.6亿元，是XX年的34.7倍；先后上马了热电厂二期工程等10个年销售收入超过1000万元的发展项目。
比如，汽运公司实现当年建厂、当年扩建、当年盈利，实现销售收入5000万元、利润109万元，成为集团公司具有长远发展前途的经济增长点。
5、立足于充分调动员工群众的积极性，不断深化厂务公开工作公司新班子上任后下发的第一个正式文件，就是《关于进一步深化厂务公开的实施意见》，将公司的重大管理活动直接纳入员工群众的监督之下。
一是对大型工程建设项目实行阳光操作。
在采购热电厂二期工程和原煤生产所需的大型设备等方面，严格执行物资设备比价采购和建设工程公开招（议）标的规定，并由纪委监察进行了全过程地监督，有效地防止了违纪违法问题的发生。
XX年组织各类招议标项目45项，共节省投资986万元。
二是对员工关心的热点、焦点问题实行全过程监督。
注意发挥新闻监督的作用，对于后备干部的选拔、企业重要的管理制度、职工工资分配政策等，一律坚持公开运作，在公司电视台、《xx集团报》上公开刊登，全过程公布各项工作的进展情况及其结果。
XX年10月份，我们对8个基层单位进行的离任审计报告以及处理结果，全部通过《xx集团报》进行公开，改变了过去审计结果不对员工群众公开的做法，强化了员工群众对领导干部的有效制约。
三是不断完善厂务公开工作的方式方法。
按照“全心全意依靠职工办企业”的指导方针，进一步完善了矿区两级民主管理体系。
目前已经建立了以职代会为基本载体的四级公开网络；凡是公司重大问题，一律坚持由职代会审议通过；企业改革的有关措施，均通过各种形式进行公开。
XX 年4月，xx集团被中纪委、中组部、国资委、全国总工会等部委联合授予“全国厂务公开工作先进单位”荣誉称号。
6、立足于维护员工群众的切身利益，大力营造“安居乐业”的良好环境新班子到任以来，坚持把实现员工“安居乐业”作为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。
年初筹集232万元资金为部分员工补发了欠发多年的工资；大力开展扶贫解困工作，建立了员工互助保险金制度，并追加投入资金100万元充实扶贫基金，加大了对特困职工和弱势群体的帮扶力度；大力实施安居工程，新建住房17万平方米，一次性使1500多户无房户有了新居，在山东省煤炭系统率先解决了员工住房问题；通过加快发展，搭建新的发展平台，为原有的972名待岗人员和242名大中专、技校毕业生安排了工作岗位，为改革发展创造了稳定的环境。
回顾一年来的工作，存在的问题主要体现在以下几个方面：一是面对新形势，与时俱进、开拓创新力度还不够；二是干部队伍素质与现代企业制度要求有差距，个别管理人员政治思想素质、政策理论水平不高，应对市场变化、参与市场竞争的能力不足，失去了一些跨越发展的机会；三是干部作风建设还存在一定问题，主要表现为作风飘浮，无所作为，惰性、依赖性比较突出，工作主动性不足；特别是上半年，由于部分人员对集团公司的发展规划缺乏信心，热衷于当评论员，对员工思想造成了不良的影响；四是工作创新不够，有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式；五是人才匮乏问题日益突出，这将严重制约xx集团今后的发展。
以上问题，我们将在今后的工作中认真加以解决，认真履行好自己的责任，不辜负公司广大员工、家属的期望，为把龙口矿区建设成"实强富美"的现代化海滨矿区而努力奋斗！各位代表、同志们，当前，煤炭企业正面临重要的战略机遇期。
我们要抓住机遇，实现由小到大、由弱到强的历史性跨越,关键是要认清形势，明确任务，进一步增强加快发展的危机感和紧迫感一方面，要看到集团公司改革发展的历史性机遇和有利条件，树立强烈的机遇意识，增强加快发展的责任感。
一是国内宏观经济形势呈现出加快发展的趋势，为煤炭企业改革发展创造了良好的社会环境。
从全国形势看，当前我国经济正处于新一轮经济周期的上升阶段。
XX年国内生产总值突破11.5万亿元，同比增长9.1%，人均国内生产总值首次突破1000美元。
二是产业结构调整升级的力度显著增强，为煤炭企业改革发展创造了良好的市场环境。
改革开放的头20年，国民消费主要集中在温饱领域，对能源的依赖程度比较低；随着生活水平的提高，经济周期的性质正在发生根本性的变化，国民消费正在逐步向汽车、住房领域转移，必然带动钢铁、化工、水泥等高能耗产业的快速增长，对能源的需求强度将越来越大，能源问题将再次成为制约国民经济发展的“瓶颈”。
XX年，全国煤炭产量超过16亿吨，同比增长21%以上。
根据国家发改委的预测，XX年，全社会煤炭需求将继续保持一定的增幅；其中，仅山东省的电力、钢铁、水泥、化工等主要煤炭消费行业将增加用煤XX万吨，全国、全省煤炭供应总体平衡、局部偏紧的状况将有可能持续下去。