外出报备制度的通知
外出报备的通知
关于公职人员外出报备的通知各镇、社区、县直各部门：当前，全球疫情持续高发，国内局部也出现聚集性疫情，奥密克戎病毒隐匿性强、传染性强、传播速度快，疫情防控形势十分严峻，为坚决阻断疫情传播，全面落实“内防反弹、外防输入”防控策略，现就公职人员外出严格落实常态化疫情防控措施有关事项通知如下：
一、强化疫情防控主体责任。
所有公职人员所在单位是疫情防控工作的第一责任人。
从即日起，公职人员外出，必须在外出前向本单位报备外出地点，不去有本土疫情的省份。
各单位要负责做好外出人员管理，建立工作台账，出市必须经一把手签字同意，并向县防疫办报备。
二、加大疫情期间个人防护。
公职人员外出期间，要密切关注当地疫情防控部门发布的疫情风险情况，积极配合健康监测和管理，自觉接受体温监测、健康码查验、防疫安全教育等，严格遵守当地疫情防控措施，必须坚持做好个人防护，科学佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，尤其在搭乘公共交通、乘坐电梯等通风不好的环境时，一定要全程佩戴口罩。
三、返高前须携带48小时内核酸检测阴性证明，同时，严格落实来石返石人员落地核酸检测制度，抵达后过24小时且不超过48小时再做一次核酸，做好自我防护，在检测结果出来之前必须居家不外出。
各单位要做好外出人员公务用车登记管理，加强驾驶员健康教育和个人防护，必要时进行核酸检测。
核酸检测分指挥部要定期做好党政机关公职人员核酸检测工作，及时反馈检测结果。
XX疫情防控工作总指挥部办公室
20XX年X月X日。
外出报备制度的通知
外出报备制度的通知
尊敬的全体员工：
根据公司的发展需要，为了更好地管理公司的人员流动情况，加强对员工的安全及出行的管控，现决定执行外出报备制度。
为此，特向全体员工发布以下通知：
一、外出报备的范围及要求
1.所有离公司出差或私人旅游超过24小时的员工，均需按规定进行外出报备。
2.公司外出报备时间为正式出差或旅行前48小时内进行，如有特殊情况请提前向人力资源部门请假。
3.外出报备内容包括出差或旅行地点、出行时间及计划返回时间等，员工需填写真实准确的信息，并将报备表格交至行政部门。
二、外出报备的目的和意义
1.增强公司对员工出差或旅行的管控，确保员工的安全和健康。
2.提前了解员工外出的具体情况，为公司行政及人力资源部门做好相关安排和备案工作。
3.防止员工未经报备或私自外出，造成公司信息不透明和困扰。
三、外出报备的流程
1.员工需在外出前48小时内，填写外出报备表格，并将表格交至行政部门。
2.行政部门将核对报备信息，并与员工确认。
3.行政部门将报备结果通知人力资源部门，并发送给员工、直属上级以及负责该地区的相关部门。
四、外出报备的责任和违规处理
1.员工有义务按照规定进行外出报备，如有未按规定报备或提供虚假信息的行为，将面临相应的纪律处分。
2.行政及人力资源部门有责任核对员工外出报备的真实性，如发现虚假报备情况，将依公司相关规定对员工进行处理。
以上就是公司外出报备制度的相关通知。
希望广大员工能够严格按照要求进行报备，确保员工的安全，同时也方便公司对人员的管理和调配。
感谢大家的配合与支持！
祝愿大家工作顺利，生活愉快！
公司行政部门。
人员外出报备工作制度范本
一、总则为了加强单位内部管理，规范人员外出行为，确保单位工作正常运转，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括在职人员、临时聘用人员和实习人员。
三、外出报备程序1. 事前报备（1）员工因工作需要或个人原因外出，应提前2个工作日向所在部门负责人提出书面申请。
（2）部门负责人对员工的申请进行审核，确认外出理由合理且不影响工作后，签字同意。
（3）员工将申请提交至人力资源部，由人力资源部汇总后上报单位领导审批。
2. 事中报备（1）员工外出期间，如需变更行程，应及时向所在部门负责人报告，并由部门负责人向人力资源部报备。
（2）员工外出期间，应保持通讯畅通，确保单位能够及时联系到本人。
3. 事后报备（1）员工外出结束返回单位后，应及时向所在部门负责人汇报外出情况，并由部门负责人签字确认。
（2）部门负责人将员工外出情况汇总后上报人力资源部。
四、报备材料1. 外出申请表：包括员工姓名、部门、外出时间、地点、事由、联系方式等。
2. 外出变更申请表：包括员工姓名、部门、变更后的时间、地点、事由、联系方式等。
3. 外出汇报表：包括员工姓名、部门、外出时间、地点、事由、收获等。
五、违规处理1. 员工未按规定报备外出，一经发现，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或相应处罚。
2. 员工在外出期间，擅自变更行程或未保持通讯畅通，一经发现，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或相应处罚。
3. 部门负责人未按规定履行报备职责，一经发现，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由单位领导会议研究决定。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
领导干部外出报备 关于进一步加强领导干部外出请示报备的通知
领导干部外出报备关于进一步加强领导干部外出请示报备的通知党政领导干部、工作人员外出请示报备是中央明确规定的一项重要工作制度。
认真做好外出请示报备工作，对于及时掌握情况、处理紧急事项或重大突发事件、保障各项工作正常运转具有十分重要的作用。
为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，加强组织管理，根据中央、省市委有关规定，经局党组、政务联席会议研究，现就加强__系统领导干部外出请示报备有关要求通知如下：一、外出请示报备的对象市局副县级（含）以上干部、局直各单位党政主要负责人、局机关各科室负责人。
二、外出请示报备的事项离开本市出差出访、离岗休假学习及其它紧急事项临时外出。
三、外出请示报备的程序1、市局主要领导外出请示报备执行市委市政府有关规定。
市局主要领导出差出访、离岗休假学习，须提前3天（紧急事项临时外出及时报告）向市委市政府领导请示，局办公室按程序向市委总值班室、市政府总值班室报备。
2、市局其他副县级（含）干部、局直单位党政主要负责人出差出访、离岗休假学习，需提前__天（紧急事项临时外出及时报告）向市局主要领导请示，并向市局办公室报备。
3、局机关各科室负责人出差出访、离岗休假学习__天以内（含）的，需提前__天（紧急事项临时外出及时报告）向市局分管领导请示，__天以上的还须向市局主要领导请示，并向市局办公室报备。
四、其它事项1、市局主要领导外出，须按领导职务排序确定1名负责同志主持工作。
市局其它副县级（含）干部外出，执行ab角制度。
局直各单位党政主要领导外出，须按领导职务排序确定1名负责同志主持工作。
2、局直单位党政分设（企业中董事长、总经理分设）的原则上不同时外出，确因工作需要同时外出须说明理由。
3、在国家法定假期（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假期等），双休日外出，须履行请示报备手续。
4、因紧急事项临时外出的，可口头请示报备。
外出期间如调整行程，应及时补充请示报备。
5、为妥善应对重大紧急事件和突发事件，保持工作联系，干部外出期间须保持通讯联络畅通。
外出请假和报备制度[1]
![外出请假和报备制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/5b7f2768dc36a32d7375a417866fb84ae55cc35b.png)
外出请假和报备制度1. 规章制度目的本制度旨在规范公司员工外出请假和报备的程序和要求，保证员工外出活动的合理性和安全性，确保企业工作的顺利进行。
同时，通过制定管理标准和考核标准，提高员工请假和外出报备的规范性和效率，维护公司的利益和声誉。
2. 适用范围本制度适用于公司全体员工，请假和外出报备事宜。
3. 规定3.1 请假程序1.员工若需请假，应提前至少24小时，向直属上级经理或部门负责人提出书面请假申请，注明请假时间、事由、请假天数等相关信息。
2.上级经理或部门负责人应当在接到请假申请后，立即审批并签署意见。
3.员工请假时间超过3天的，需要经过人力资源部门的审批，由人力资源部门将请假审批结果通知员工。
4.员工应将请假申请表交给行政部门做备案。
3.2 外出报备程序1.员工报备外出，应提前至少2小时通知直属上级经理或部门负责人，并注明外出事由和预计返回时间。
2.上级经理或部门负责人应当在接到外出报备后，记录相关信息，并与员工核对确认。
3.若外出需要使用公司车辆，员工需提前向行政部门提出车辆申请，并获得车辆使用的批准。
3.3 请假和外出报备管理标准1.请假和外出报备事宜，应最大程度避免影响公司正常运营。
员工请假和外出应尽量选择非工作高峰期和重要项目的非关键时段。
2.员工请假应合理安排时间，确保工作进度和工作质量不受影响。
请假期间，如有临时工作交接需要，员工应将相关工作事项明确告知接手人员，并确保交接事宜顺利进行。
3.外出报备应提前预估活动时间，并与直属上级经理或部门负责人衔接工作，确保工作的连贯性和协调性。
4.外出期间，员工应随时保持接收电话和邮件的畅通，并如实回复相关工作进展。
5.若员工出差或外出期间遇到突发情况导致无法按时返岗，应及时通过短信或电话通知上级经理或部门负责人，并提供详细情况和预计返岗时间。
6.行政部门应建立假期和外出报备的档案管理制度，妥善保存员工的请假和外出报备相关文件和记录。
3.4 请假和外出报备考核标准1.准时请假：员工应按时向上级经理或部门负责人请假，并严格遵守规定的请假程序。
2024年外勤报备管理制度（二篇）
2024年外勤报备管理制度齐河县第四中学关于校领导、干部外出报备制度为进一步改进我校校领导工作作风，严肃我校校领导____纪律，根据上级的有关要求，结合我校实际，现将我校校领导外出报备有关规定外出制度作如下通知：一、审批权限：1、校委会成员、党支部成员因事外出需要提前一天报校长室，外出由校长批准。
校长批准后，本人到办公室填写校领导、干部外出报备外出条，办公室备案。
因事临时性外出，须到办公室开具出门条，存档备查。
校长外出必须向当天带班领导请假。
2、学校中层正职因事外出一天以内(含一天)，提前一天报校长室。
外出手续：到办公室填写校领导、干部外出报备请假条，校长签字后留办公室存档，同时外出者应通知级部或相关科室，以便做好调课或工作调整。
因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话请假(通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天)，不能捎假，事后应尽快按规定补办填写教职工外出报备请假条，否则按旷工计。
3、学校中层正职因事外出半天以内(含半天)，报分管校长，到办公室填写校领导、干部外出报备请假条手续并及时交办公室存档。
因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话外出(通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天)，不能捎假，事后应尽快按规定补办填写校领导、干部外出报备外出条，否则按旷工计。
4、全校教职工大会外出须由校长批准；年级例会、科室例会、____备课、____活动外出，须由级部主任或科室任批准；会后各年级上交会议签到表到办公室。
二、各部门正职、副职原则上不得同时外出；如确因工作需要同时外出的，按职务顺序确定____名负责同志主持工作。
并报分管校长同意。
三、校领导干部外出期间，手机须____小时开机，保持联络畅通。
四、本制度自公布之日起执行。
2024年外勤报备管理制度（二）1. 引言- 介绍外勤报备的目的和重要性- 强调员工必须遵守该管理制度2. 定义- 定义外勤- 定义外勤报备3. 外勤报备流程- 描述员工应如何报备外勤活动- 确定报备的时间和方式- 规定报备所需的必要信息，如目的地、时间安排等4. 报备审批流程- 确定报备审批的流程和责任人- 描述员工应如何提交报备申请- 规定审批的时间限制5. 外勤报备的管理和监督- 描述上级领导对外勤活动的管理和监督措施- 强调员工必须遵守上级领导的指示和要求- 回顾外勤活动的成果和教训，做出必要的调整6. 外勤报备的规范行为准则- 说明员工外勤时的行为要求，如工作时间、着装等- 描述员工在外勤期间应怎样与客户、合作伙伴等进行沟通和合作7. 外勤报备的安全措施- 提供员工在外勤活动中的安全提示和应对措施- 强调员工必须确保自己的人身安全和财产安全8. 外勤报备的记录和归档- 规定外勤报备的记录和归档方式- 确保报备的准确性和完整性9. 外勤报备的奖励和处罚- 确定外勤报备良好的员工将获得的奖励措施- 说明未按要求报备外勤的员工将受到的处罚措施10. 结论- 总结外勤报备管理制度的重要性和好处- 强调员工必须严格遵守该制度的规定和要求这只是一份外勤报备管理制度的大概大纲，在实际应用中还需要根据具体情况进行调整和完善。
报备通知文案简短
报备通知文案简短
尊敬的各位同事：
根据公司制度，为了确保办公室安全和工作秩序的顺利进行，特向大家发出报备通知。
请各位同事在进出公司办公区域前进行报备，以便我们能够及时掌握办公情况和管理资源。
报备时间：每天上午8:30至下午5:30（工作日）
报备对象：全体员工
报备方式：在进入或离开公司办公区域时，向前台工作人员登记报备。
请如实填写姓名、部门、时间和事由。
报备事由包括但不限于：
1. 外出办公：如外出开展业务、拜访客户、参加会议等。
2. 私人事务：如请假、加班、出差等。
3. 其他特殊情况：如临时离开办公区域、接待重要访客等。
报备目的：
1. 提高办公室安全性：通过报备登记，我们能够随时了解员工在办公区域的动向，确保办公室安全。
2. 优化资源管理：通过报备登记，我们能够掌握员工的工作情况，合理调配资源，提高工作效率。
3. 加强沟通协调：通过报备登记，我们能够及时了解员工的工作安排，更好地进行协调和沟通。
请各位同事理解和配合公司的管理要求，积极配合报备工作。
同时，也请大家注意保护个人隐私，确保报备信息的安全性。
如有疑问或建议，请随时向人力资源部门或公司管理人员反馈。
感谢各位同事的支持和合作！
祝工作顺利！
此致
敬礼
公司管理部门。
教师学生外出报备制度范本
教师学生外出报备制度一、目的和意义为了加强学校管理，确保教师和学生的安全和教育教学工作的正常进行，根据我国有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
本制度规定了教师和学生在外的报备程序、要求和责任，以保障学校、家庭和社会的和谐稳定。
二、报备范围和对象1. 报备范围：教师和学生的外出活动，包括出差、休假、访亲探友、参加社会活动等。
2. 报备对象：教师和学生。
三、报备程序和时间1. 教师和学生如需外出，应提前向所在班级班主任或相关部门提出书面申请。
2. 班主任或相关部门应在收到申请后的2个工作日内进行审批，并报学校主管领导审批。
3. 经学校主管领导审批同意后，班主任或相关部门应在当天将审批结果通知申请人。
4. 教师和学生外出前，应向班主任或相关部门提交外出期间的安全承诺书。
5. 教师和学生外出期间，应保持与学校的联系，定期报告外出情况，确保能及时了解和处理各种紧急情况。
6. 教师和学生外出结束后，应在2个工作日内向班主任或相关部门报告外出归来的情况，并提交外出期间的工作或学习报告。
四、报备要求和责任1. 教师和学生外出应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护学校形象。
2. 教师和学生外出应确保自身安全，避免参加高风险活动，严格遵守外出期间的安全措施。
3. 教师和学生外出期间，如有突发情况，应及时与学校联系，并按照学校的要求和指示处理相关问题。
4. 教师和学生外出报备应真实、准确、完整，不得虚假报告或隐瞒重要信息。
5. 班主任或相关部门应及时、认真审批教师和学生的外出申请，确保教育教学工作的正常进行。
6. 学校主管领导应对教师和学生的外出报备工作进行监督和检查，确保制度的落实和执行。
五、违规处理1. 教师和学生违反本制度的，学校有权对其进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
2. 教师和学生外出期间发生安全事故或其他问题的，应依法承担相应的责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归学校所有。
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●●●中学
关于严格执行教职工外出报备制度的通知（试行）
为严肃组纪律，切实加强教职工外出报备工作，根据省、市、县文件精神，现就严格执行教职工外出报备制度通报如下：
一、报备范围：
●●●中学全体教职工
二、报备程序：
教职工外出（离开陵川），要向学校报告。
全体教职工请销假按学校请销假制度履行请销假手续，请假或因公离开陵川外出的除履行请假手续外，还要填写《西河底中学教职工外出报告表》并以书面形式向学校报备。
三、报备内容：
包括外出人员、事由、时间、地点、联系方式，还须报告外出期间代其工作同志姓名、职务及联系方式。
须填写《西河底中学教职工外出报告表》，并报送至学校备案。
四、报备要求：
教职工外出（含节假日期间），须提前三天进行报告，如遇紧急情况临时外出的要及时报告外出要按时返回，如遇特殊情况不能按时返回，要及时向领导请假。
外出期间要保持通讯畅通。
全体教职工要按要求执行报备制度，对外出报备制度规定落实不到位的、执行不严格的和联系方式不畅通的同志，将予以通报批评，对造成重大影响或严重后果，将依法依规予以严肃处理。
2015年4月29日。