噪音作业操作规程
噪音和震动防治操作规程
噪音和震动防治操作规程噪音和震动是工作环境中常见的问题，对身体健康和心理健康都会产生影响。
因此，制定噪音和震动防治操作规程是至关重要的。
本文将介绍一份的噪音和震动防治操作规程模板。
一、适用范围本规程适用于本单位的工作场所和生产设施，旨在保证工作环境健康、安全。
二、噪音防治2.1 噪音检测对于可能产生噪音的设备和工作场所，应该进行噪音检测，以确定是否达到了国家标准和本单位规定的噪声限值。
2.2 噪音控制若噪声超标，应该立即采取措施进行控制，包括以下方面：（1）优化工艺，改善设备，减少噪音（2）使用降噪设备，如隔音罩、隔离带等（3）调整生产时间或生产方式，将产生噪声的工序次数尽可能地分散2.3 噪音防护对于不能通过控制噪声来减少噪声的工作环境，应当进行防护措施，如穿戴耳塞、耳罩、防噪音头盔等，根据不同的情况选择相应的防护措施。
2.4 噪声检测和记录每季度对生产设备和工作环境进行一次噪声检测，记录噪声数据并保存至少两年。
三、震动防治3.1 震动评估对于可能产生震动的设备和工作场所，应该进行震动评估，以确定是否达到国家标准和本单位规定的震动限值。
3.2 震动控制若震动超标，应该立即采取措施进行控制，包括以下方面：（1）采用减振器等技术手段减少震动（2）调整设备布局，减少共振现象3.3 震动防护在不能通过技术控制震动的工作环境内，应当进行震动防护措施，如穿戴防震手套、厚底鞋等，根据不同的情况选择相应的防护措施。
3.4 震动检测和记录每半年对生产设备和工作环境进行一次震动检测，记录震动数据并保存至少两年。
四、管理制度4.1 责任划分明确噪音和震动防治工作的责任，确定专人负责噪音和震动的管理和防治工作。
4.2 培训与宣传开展噪音和震动防治培训和宣传，提高员工噪音和震动知识和防护意识。
4.3 事故应急预案制定噪音和震动事故应急预案，明确应急处理程序，保障员工的生命安全和财产安全。
4.4 监测和评估定期（每年）对噪音和震动防治措施的效果进行监测和评估，及时调整防治措施。
噪音操作规程
噪音操作规程噪音操作规程一、前言噪音是指不需要并不希望的声音，对人体健康和工作学习环境造成负面影响。
对于企事业单位和公共场所而言，制定噪音操作规程是非常重要的，可以保护员工和公众的健康，维护工作学习环境的正常运行。
本文将介绍一套噪音操作规程，以供参考。
二、噪音来源及判定标准1. 噪音来源：噪音来源可以分为内部噪音和外部噪音两类。
内部噪音指工作设备、机器设施等产生的噪音，外部噪音指来自周围环境的噪音源，例如路边车辆、工地施工等。
2. 判定标准：对于工作场所而言，一般采用国家标准《职业卫生标准：工作场所噪声卫生规定》(GBZ 2.2-2007)进行噪音水平的评估和判定。
根据该标准，噪音限值可分为以下几级：A级、B级、C级和D级，不同等级对应着不同的噪音水平限制。
三、噪音操作规程1. 噪音防护设施1.1 在工作场所内设置噪音屏障，可以采用吸音材料、隔音门窗等措施，减少内部噪音对周围环境的影响。
1.2 安装隔音罩或隔音墙，将声源与周围环境隔离开，减少噪音的传播。
1.3 使用隔音耳罩或耳塞等个人防护装备，减少噪音对员工的影响。
2. 噪音源管理2.1 对于内部噪音源，应采取有效的隔音、减振措施，降低其产生的噪音水平。
2.2 定期维护和保养噪音源设备，确保其正常运行，减少噪音的产生。
2.3 如果噪音源设备存在严重噪声问题无法得到解决，应考虑更换或更新设备。
3. 噪音监测与评估3.1 定期对工作场所进行噪音监测，确保噪音水平在国家标准限值范围内。
3.2 根据噪音监测结果评估工作场所的噪音危害情况，制定相应的防护措施和计划。
3.3 对于噪音较高的工作岗位，应进行个人噪音暴露监测，确保员工的噪音接触水平符合标准要求。
4. 员工培训4.1 对于噪音操作规程的相关知识，应进行员工培训，提高员工对噪音危害的认识和防护意识。
4.2 培训内容包括噪音的危害性介绍、噪音防护措施的讲解以及噪音个人防护装备的正确使用方法等。
5. 噪音监督与检查5.1 设立噪音管理部门或专职人员，负责噪音操作规程的实施和监督。
噪音岗位职业健康安全操作规程正式版
噪音岗位职业健康安全操作规程正式版【正式版】噪音岗位职业健康安全操作规程第一章总则第一条为保护职工的职业健康安全，确保噪音岗位的工作环境达到国家相关标准要求，制定本规程。
第二条本规程适用于公司内所有涉及噪音作业的岗位，包括但不限于噪音产生、噪音传导和噪音接受等环节。
第三条本规程的执行机构为公司的职业健康安全管理部门。
第四条噪音岗位相关人员必须严格按照本规程执行相关操作，对违反本规程的人员将受到相应的处罚。
第五条噪音岗位相关人员有权利对噪音岗位的工作环境进行检查、监督和提出改进建议。
第二章噪音岗位职业健康安全管理第六条为降低噪音岗位的噪声水平，公司将采取适当的技术措施，包括但不限于声音隔离、声音阻尼和声音减振等。
第七条噪音岗位的工作区域必须符合国家相关噪声控制标准，如超过标准限值，应采取措施予以改善。
第八条噪音岗位的工作设备应符合国家相关噪声控制标准，并进行定期的检测和维护。
第九条噪音岗位的工作人员必须戴上符合国家相关标准的防噪耳塞或耳罩，严禁不佩戴防护设备从事噪音岗位作业。
第十条噪音岗位的工作人员必须定期进行职业健康检查，对存在职业健康问题者，应及时采取相应的处理措施。
第三章噪音岗位培训和知识普及第十一条公司将对涉及噪音岗位的工作人员进行岗位培训，提高其对噪音的认知和防护知识的掌握。
第十二条噪音岗位的工作人员必须熟悉并遵守本规程以及相关的职业健康安全法规、标准和操作规范。
第十三条公司将定期组织噪音岗位的工作人员进行安全知识普及活动，增强全员的安全意识和安全素养。
第十四条噪音岗位的工作人员应当主动关注和学习与噪音相关的政策法规、技术标准和最新防护措施，提升自身的职业健康安全能力。
第四章处罚和奖励第十五条对于违反本规程的人员，根据违规程度轻重，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、记过、记大过、开除等。
第十六条对于噪音岗位职业健康安全工作表现出色的个人或团队，公司将给予相应的奖励和荣誉。
第五章附则第十七条本规程自颁布之日起生效，有效期为三年，过期后需重新修订。
噪音操作规程3篇
噪音操作规程3篇1【第1篇】噪音有害岗位职业健康操作安全规程1.本安全操作规程适合机械加工、打磨、起重、装配、冲砂作业岗位。
2.必须遵守本公司≪安全技术操作规程总则≪规定。
3.作业人员要参加上岗前的体检和定期体检。
必须经过安全技术培训，掌握本工种安全知识和技能，对使用的工具及操作过程产生的危害应有基本了解，并在操作中严格执行劳动保护用品制度。
4.作业前按规定必须戴好口罩、耳塞及眼镜，并扎好袖口、领口。
女工戴好工作帽。
操作人员不准戴手套，戴项链，以免被机器卷入造成伤害。
5.开机前检查安全防护罩是否定位可靠，检查各部件有无工具或异物放置。
6.在操作中严格遵守设备的安全操作规程，防止因误操作而产生异常噪音。
7.尽量减少各种设备的运转时间，用完后及时关闭。
8.使用加工中心的过程中，速度不要过快，尽量增大动作的均匀性，减小机械的震动。
9.保持设备保养，做好润滑，减少噪音的产生。
10.工作完毕后，应切断电源，确认各种设施设备停止运转后方可离开岗位。
【第2篇】噪音和震动防治:操作规程1、加强设备日检和巡回检查工作,保证设备正常运转。
2、加强维护人员的责任心,维护人员必须加强学习。
3、严格按照设备规定对其进行维护和保养。
4、对不能正常运行的配件应及时维修和更换,并定期加注润滑脂。
5、对噪声较大的设备和部件必须加装消音器和消音罩等。
6、对各种中产生震动较大的设备必须安装防震动底座和减震装置。
7、对噪声和震动较大的设备应采取人机分离同时缩短工作时间以降低其危害。
8、操作噪声和震动较大的设备的人员必须佩带防噪声和震动的个体防护用品【第3篇】噪音和震动防治操作规程1、加强设备日检和巡回检查工作，保证设备正常运转。
2、加强维护人员的责任心，维护人员必须加强学习。
3、严格按照设备规定对其进行维护和保养。
4、对不能正常运行的配件应及时维修和更换，并定期加注润滑脂。
5、对噪声较大的设备和部件必须加装消音器和消音罩等。
6、对各种中产生震动较大的设备必须安装防震动底座和减震装置。
噪声岗位操作规程
噪声岗位操作规程
《噪声岗位操作规程》
一、岗位概述
噪声岗位是指在工作过程中需要面对高噪声环境的工作岗位。
这些岗位通常包括工厂作业、建筑施工、机械加工等。
在这些岗位上工作需要特别注意保护耳朵免受噪声影响。
二、操作规程
1. 佩戴耳塞或耳罩：在进入噪声岗位工作之前，必须佩戴符合标准的耳塞或耳罩。
这些防护设备可以有效阻隔噪声，保护耳朵免受损伤。
2. 使用降噪设备：在一些高噪声环境下，可以设置降噪设备来减少噪音的影响。
在工作中应该充分利用这些设备来保护自己的听力。
3. 定期体检：定期进行听力测试，以便及时发现听力损伤情况，并采取相应措施。
4. 避免长时间暴露于高噪声环境：尽量减少在高噪音环境中工作的时间，避免长时间暴露于噪声中造成听力损伤。
5. 紧急处理：如果在工作中出现听力异常或耳朵不适，应该立即停止工作，并尽快就医。
三、其他注意事项
1. 经常清洁耳朵：在进入高噪音环境之后，应该注意及时清洁耳朵，防止噪音进入耳朵造成损伤。
2. 避免自行调节耳朵压力：在高噪音环境中，一些人可能会用手或其他方式调节耳朵的压力，这样做是有风险的，应该尽量
避免。
3. 不要在高噪音环境中听音乐或使用耳机：在高噪音环境中增加额外的声音会对听力造成更大的损伤，因此应该避免在这样的环境中听音乐或使用耳机。
总之，噪声岗位操作规程的重点是保护工作人员的听力健康。
只有采取有效的防护措施，才能减少在高噪音环境中工作带来的风险，保护员工的身体健康。
噪音岗位安全操作规程
噪音岗位安全操作规程一、前言噪音是一种常见的工作环境危害因素，长期暴露于高噪音环境下会对人们的身体健康产生不可逆的损害。
为了保障工作人员的健康和安全，制定噪音岗位安全操作规程是至关重要的。
二、工作环境1.在噪音环境中工作的人员应按照规定着装，穿戴工作服、耳塞、耳罩等个人防护装备。
2.噪音岗位应设立警示标识，便于工作人员识别。
三、工作操作规程1.减少噪音源：工作岗位应采取合理的隔音措施，如安装隔音罩、降低噪音设备的运行速度等。
2.控制噪音传播：噪音源所在地应隔离于工作区域，确保噪音不直接传播到工作人员的工作区域。
3.替换低噪音设备：在有可能的情况下，应选择低噪音设备来替代高噪音设备，减少噪音产生。
4.维护设备：定期对噪音设备进行维护，确保噪音设备的正常运行，避免因设备故障导致噪音增加。
5.合理安排工作时间：对于有噪音的工作任务，应合理安排工作时间，避免长时间暴露于高噪音环境中。
6.定期检测：对噪音岗位进行定期检测，确保噪音水平不超过国家标准，工作人员的安全得到保障。
四、个人防护措施1.穿戴耳塞或耳罩：在噪音环境作业时，应佩戴耳塞或耳罩，确保噪音对听觉系统的损害最小化。
2.佩戴防护帽：一些工作环境存在噪音引起物体或材料飞溅等危险，应佩戴防护帽以保护头部安全。
3.应戴上防噪耳机或耳塞：对于有音乐听取要求的工作人员，应佩戴防噪耳机或耳塞，既享受音乐，又保护听力。
4.避免震动刺激：工作过程中应尽量避免以及减少震动、冲击等引起的噪音刺激。
五、应急处理措施1.发现噪音异常，应立即报告相关负责人，以便及时采取措施进行处理。
2.如发生噪音超标情况，应立即终止有关工作，并采取相应措施进行调整和改进，确保噪音水平符合安全规定。
六、教育培训1.将噪音岗位安全操作规程纳入培训内容，对新员工进行安全操作知识培训，并定期进行安全知识更新培训。
2.加强对员工的健康教育，提高员工对噪音危害的认识，引导他们采取主动的个人防护措施。
噪音标准操作规程
噪音标准操作规程噪音标准操作规程一、引言噪音是一种会对工作场所和工作人员健康产生不良影响的环境因素。
为了保护员工的健康和安全，制定噪音标准操作规程对噪音进行控制是必要的。
本标准操作规程的目的是明确企业对噪音标准的要求，规范相关操作行为，减少噪音对员工的不利影响。
二、适用范围本标准操作规程适用于所有工作场所中可能存在噪音的情况，包括生产车间、办公区域、仓库等。
三、定义1. 噪音：指人们能够听到且可能对健康造成不良影响的声音。
2. 噪声源：产生噪音的设备、机器或其他物体。
3. 声级：用来表示声音强度的物理量，单位为分贝(dB)。
4. 噪声控制：通过对噪声源、传播路径和接收者进行控制，降低噪声水平。
四、噪音控制目标1. 合理控制噪音水平，确保员工的健康和安全。
2. 减少噪音对员工工作效率和生活质量的影响。
3. 符合国家和地方有关噪音的法律法规和标准。
五、噪音测量和评价1. 通过测量噪音水平，评价工作场所是否超过法定噪音限值。
2. 测量方法应符合国家标准，并由专业机构进行测量和评价。
3. 噪音测量应覆盖各个噪声源和工作区域。
六、噪音控制措施1. 选择低噪音设备和机器，并确保其正常运行和维护。
2. 采用隔声和吸音材料，减少噪声的传播。
3. 通过调整工作流程、增加缓冲区域等方式，减少噪音暴露时间。
4. 对超过法定噪音限值的噪声源，采取必要的隔离措施或采取其他有效的工程控制措施。
5. 对于超过法定噪音限值的工作区域，采取隔音措施，并设置噪音警示标志。
6. 提供个人防护设备，如噪音耳塞或耳罩。
七、噪音标准的监测和管理1. 定期开展噪音监测工作，确保噪音水平符合国家和地方的标准要求。
2. 对超过法定噪音限值的噪声源进行跟踪和改进，减少其噪声影响。
3. 建立相应的记录和档案，包括噪音测量结果、改进措施和维护记录等。
4. 对涉及噪音的岗位进行定期检查，对发现的问题进行整改。
八、员工培训1. 对所有员工进行噪音标准操作规程的培训，确保他们了解和遵守相关要求。
粉尘和噪音操作规程
粉尘和噪音操作规程
《粉尘和噪音操作规程》
一、规程目的
为了保护员工的健康和安全，减少工作场所粉尘和噪音对员工的影响，制定本规程。
二、适用范围
本规程适用于所有工作场所粉尘和噪音操作的部门和岗位。
三、粉尘和噪音管控
1. 粉尘管控
-在工作场所内设立尘源抑制装置，尽量减少粉尘产生。
-使用含尘物料时，采取局部排气、局部通风等措施，保持工作区域的空气清洁。
-定期清理和维护设备和工作区域，防止粉尘积聚。
2. 噪音管控
-在噪音较大的作业区域设立警示标识，明示警告员工注意保护听力。
-采用隔音装置或隔音罩控制噪音。
-对于长时间暴露于噪音环境的员工，提供耳塞或耳罩等防护设备。
四、人员防护
-对于从事粉尘和噪音操作的人员，必须佩戴口罩、防护眼镜、耳塞等个人防护设备。
-员工在工作场所内应注意保持良好的个人卫生，避免吸入粉尘。
五、教育培训
-对从事粉尘和噪音操作的员工进行相关的卫生防护知识教育
和培训，使他们了解粉尘和噪音对人体的危害，并掌握正确的使用个人防护设备的方法。
六、监测检测
-工作场所应定期对粉尘和噪音进行监测检测，确保符合卫生
标准。
-对于超标的粉尘和噪音，立即采取相应的控制措施，并调整
工作流程。
七、责任落实
-对于违反粉尘和噪音操作规程的员工，将按照公司相关规定
进行追责。
-管理部门负责对粉尘和噪音管控措施的执行情况进行监督和
检查，确保规程的执行。
八、附则
-本规程自发布之日起生效。
-凡对本规程有异议或建议，可向公司相关部门提出并进行修正。
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噪音作业操作规程
一、噪声对健康的危害
一般认为40dB是人类正常的环境声音，高于这个值就可能产生一些危害。
1、强度为130dB以下的噪音短时间作用主要是干扰工作，休息和语言通讯。
2、130dB以上的噪音可引起耳痛和鼓膜伤害等。
3、165dB以上的强烈火噪音能使耳鼓膜穿孔小，还可以导致肌体的其他伤害。
4、长时间职业性暴露在85dB-90 dB以上噪音中，可以使工人产生语文听力损伤，可以使工人产生语言听力损伤。
此外，还可引起植物神经紊乱如睡眠不良，头痛耳鸣以及心血管动能障碍等。
二、防治措施
1、控制噪声源，例如空压机，水泵，排气口消音器。
2、在传播途径上降低噪声，各值班室应采取适当的隔音措施。
3、采取个人防护措施，如俩鼓防护噪声耳寨，耳罩，在噪声较大的区域连续作业时，应分批轮换作业。
4、噪声环境中工作的职工应定期进行体检。
员工听力保护管理规定
第一条为保护噪声作业人员听力，根据卫生部《工业企业职工听力保护规范》和空气化工产品（陕西）有限公司《员工听力保护管理规定》，制定本规定。
第二条员工听力保护系指噪声监测与评价，听力测试与评定，防噪声工程控制措施，护耳器的要求及使用，员工听力保护培训以及记录保存等。
第三条各单位安全监督管理部门负责制度员工听力保护计划并组织实施。
第四条根据空气化工产品（陕西）有限公司职业卫生技术规范，在噪声作业场所设置测点，按卫生部《工业企业职工听力保护规范》（卫法监发可能发生改变时，应及时监测变化情况。
第五条根据噪声监测结果，确定本单位每工作8小时暴露于等效声级大于等于85 dB（A）（以下简称“Lacq.8≥85 dB(A)”）的员工人群，凡Lacq.8≥85 dB(A)的作业场所应有警未标识，进入该区域作业人员应佩戴护耳器。
第六条凡接触噪声的员工应按照空气化工产品（陕西）有限公司职业卫生技术规范确定的检查项目及周期进行职业健康检查，避免职业禁忌者从事接触噪声作业。
第七条对于暴露Lacq.8≥85 dB(A)的员人，应按听力保护规范的听力测试与评定方法进行基础听力测试和定期
跟踪听力测定，评定员工是否发生高频标准听闻偏移（HSTS），对于发生高频标准听闻偏移的员工，应采取听力保护措施，防止听力进一步下降。
第八条在新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”工作中应加强对噪声的工程控制，噪声控制设计应符合GBJB7《工业企业噪声控制设计规范》和GBZI《工业企业设计卫生标准》的规定。
Lacq.8≥85 dB(A)的作业场所，应当优先考虑采用工程措施，降低作业场所噪声，对噪声控制设备应经常维修保养，确保噪声控制效果。
第九条按听力保护规范要求，暴露于Lacq.8≥85 dB(A)的员工应佩戴具有足够声衰减值、合适有效的护耳器。
第十条应对员工进行听力保护培训，主要内容包装：1、噪声对健康的危害；2、听力测试的目的和程序；3、噪声实际监测结果及噪声危害控制的一般方法；4、各类型护耳器的优缺点、声衰减值以及如何选用、佩戴、保管和更换护耳器。
第十一条应建立健全听力保护档案，档案格式见《职业病防治管理规定》附件，主要内容包括：1、噪声岗位的基本情况；2、作业场所噪声监测结果及评价；3、接触噪声员工的听力测定和定期体检结果；4、控制噪声工程项目的开展情况；5、个人噪声防护用品的发放、使用台账。
第十二条本规定由公司EHS部门负责解释。
第十三条本规定自公布之日起施行。