工会宣教部上半年工作总结
2024工会宣教部上半年工作总结
2024工会宣教部上半年工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是2024年工会宣教部的成员，我今天非常荣幸地给大家做一个上半年工作总结。
在过去的半年里，工会宣教部团结一心，紧密配合，以党的十九大精神为指导，围绕服务职工、促进工会工作的发展，开展了一系列工作。
具体来说，我们主要做了以下几方面工作：一、宣传工作我们深入学习贯彻党的十九大精神，结合公司实际，组织开展了一系列宣传活动。
我们制作了宣传展板，张贴于公司重要区域，向职工宣传党的十九大精神的重要内容。
我们还组织了座谈会、讲座等形式的宣传活动，邀请专家学者对党的十九大精神进行解读，提高了职工的政治觉悟和思想认同度。
二、培训工作我们注重提升职工的综合素质和技能水平，组织了一系列培训班。
我们邀请了行业内的专家来公司进行技术培训，为职工提供了一定的技术更新和提升的机会。
在培训中，我们还着重加强职工的安全意识和职业道德，通过案例剖析和经验分享，增强了职工的安全意识和自我保护能力。
三、服务工作我们积极组织服务活动，关心职工的生活和权益。
我们为职工开展了健康体检活动，提供了免费的健康检查和疾病筛查，帮助职工及时发现身体问题。
我们还组织了职工文化活动，策划了员工生日会、运动会等活动，丰富了职工的业余生活。
同时，我们还向职工提供法律咨询和权益保护服务，保障职工的合法权益。
四、协调工作我们积极履行工会组织的职责，协助企业处理劳动关系和职工与管理层的矛盾。
我们建立了稳定的沟通渠道，及时解决职工的问题和困惑，维护了企业的稳定和和谐。
以上是我们工会宣教部上半年的工作总结。
在未来的工作中，我们将继续发扬团结互助的优良传统，努力提高工会宣教部的工作水平。
同时，我们也感谢领导和同事们在这半年里对我们工作的支持和帮助，希望大家能够继续关心和支持我们的工作。
谢谢大家！。
工会宣教部2024年上半年工作总结范文
工会宣教部2024年上半年工作总结范文一、工作回顾2024年上半年，宣教部全体成员积极履行工作职责，围绕党和工会的中心工作，认真履行宣传、宣讲、宣教的任务，开展了一系列精彩纷呈的工作。
二、工作成果（一）宣传教育工作1. 组织开展了多场宣传教育活动，包括庆“五一”劳动节、科普宣传活动等，宣传了工会的优势和作用，增强了员工对工会的认识和归属感。
2. 制作了《员工手册》，详细介绍了工会组织、工作内容、权益保护等方面的信息，供新员工参考，提高员工对工会的了解。
（二）培训交流1. 组织了一次员工培训班，邀请专家进行培训，提高员工的职业技能和素质。
2. 开展了工作交流会，促进了宣教部内部成员的团结和合作，分享了宣教工作的经验和心得。
（三）活动策划与组织1. 成功策划并组织了一次“员工运动会”，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流与团结。
2. 参与组织了地方工会的“职工节”活动，积极参与社区公益活动，增强了工会的社会影响力。
（四）权益保护1. 建立了一套健全的员工权益保护制度，包括加班补贴、工资福利等方面的规定，切实维护了员工的合法权益。
2. 及时处理员工的投诉与建议，并积极与企业进行沟通协调，解决了一些劳动纠纷，维护了员工的权益。
三、存在问题与不足（一）工会宣教力度不够充分，需要进一步加强工会宣传教育的力度，提高员工对工会工作的认同感和参与度。
（二）部分活动的参与率不高，需要进一步完善活动的组织策划，增加员工的参与兴趣和活动意愿。
（三）员工权益保障方面还有待改进，需要制定更加精细化的权益保障制度，并加强与企业的沟通合作，确保员工权益得到保障。
四、改进与展望（一）加强工会宣传教育力度，提高员工对工会工作的认识和参与度，通过多种方式，如员工面谈、微信公众号、宣传资料等，向员工介绍工会的作用和典型事例。
（二）加强与企业、社区的合作，拓展工会的服务领域，开展更多实际有效的活动，提高员工的福利待遇和生活质量。
（三）建立健全员工权益保障制度，加强与企业的沟通协调，处理好员工的投诉和建议，确保员工的合法权益得到保障。
工会宣教部2024年上半年工作总结
工会宣教部2024年上半年工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是工会宣教部的成员，今天非常荣幸能够为大家总结2024年上半年的工作。
在过去的半年里，工会宣教部团结一致，努力工作，完成了各项任务。
主要工作总结如下：一、组织宣传活动1.开展工会宣传周活动，通过组织宣讲、发布通知等方式，向全体职工宣传工会的职责和权益，加强与职工的联系和沟通。
2.组织举办职工健康讲座，邀请专业医生就职场健康、心理健康等方面进行讲解，提高职工的健康意识，促进职工身心健康。
3.开展职工素质提升培训，组织各类技能培训、教育讲座等活动，提高职工的专业素质和综合能力。
二、维护职工权益1.及时处理职工投诉和申诉，为职工提供法律咨询和援助，保护职工合法权益。
2.组织开展与企业管理层的对话交流活动，协调解决职工与管理层之间的矛盾和问题，维护良好的劳资关系。
三、参与工会组织建设1.积极参与工会委员选举活动，组织宣传、推荐优秀候选人，增强职工对工会工作的参与意识和支持度。
2.开展工会志愿者招募培训工作，组织职工参与社区服务、公益活动等，树立良好的企业形象。
四、统筹协调各项工作1.制定并执行工会宣教部年度工作计划，确保各项工作有序进行。
2.建立工会宣教部工作台账，每月进行工作情况汇报，及时发现问题并提出解决方案。
上半年的工作总结如上所述，虽然我们已经取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
下半年，我们将进一步完善工作机制，加强与职工的联系与沟通，提高工会的服务水平和工作效率。
最后，感谢领导和各位同事对我们工会宣教部工作的支持与信任。
同时，也希望大家能够继续携手合作，共同努力，为企业的发展和职工的福利做出更大的贡献。
谢谢大家！。
2024年工会宣教部上半年工作总结(4篇)
2024年工会宣教部上半年工作总结____年工会宣教部上半年工作总结一、工作目标及完成情况在____年上半年，工会宣教部的主要工作目标是加强工会宣传教育工作，推动工会事业的发展与进步。
我们的主要工作内容有：组织宣传活动、加强员工教育与培训、维护员工权益等。
经过全体成员的共同努力，我们已经取得了一定的成果。
1.组织宣传活动：我们按照计划，组织了一系列宣传活动，包括宣传海报的设计制作、员工宣传手册的发放、工会活动的组织等。
通过这些宣传活动，我们向员工宣传了工会的权益保障政策，增强了员工对工会的认同感和归属感。
2.加强员工教育与培训：我们组织了一些员工培训班和技能培训课程。
通过这些培训和学习，提高了员工的业务水平和综合素质，增强了员工的自信心和工作能力。
3.维护员工权益：我们积极与公司沟通，及时解决工会组织的相关问题，保障员工的合法权益。
我们在企业合同谈判、工资福利待遇、劳动争议解决等方面都取得了一定的成果。
二、存在的问题及原因分析在____年上半年的工作中，我们也遇到了一些问题，主要有以下几个方面：1.宣传力度不够：虽然我们开展了一系列宣传活动，但是宣传力度还不够，尤其是在员工中的影响力还有待提升。
主要原因是因为我们的宣传手段和渠道还比较单一，没有充分利用好现有的资源，并且没有与其他部门、企业合作，互帮互助，共同宣传。
2.员工培训需求不明确：虽然我们组织了一些员工培训班和课程，但是在培训内容和形式方面还没有做到精准满足员工的需求。
主要原因是我们在需求调研和培训计划制定方面欠缺细致的工作，导致培训内容与员工实际需求不匹配。
3.维权工作存在薄弱环节：尽管我们在维护员工权益方面取得了一定成绩，但是在一些复杂的劳动争议案件处理上仍然存在薄弱环节。
主要原因是我们在法律法规学习和专业知识储备方面还有所欠缺，需要加强学习和培训。
三、改进措施及展望针对以上问题和原因，我们制定了一系列改进措施，希望能够在下半年的工作中有所突破。
工会宣教部2024年上半年工作总结
工会宣教部2024年上半年工作总结2024年上半年是我工会宣教部的重要工作阶段，我们在总结前期工作基础上，以建设和谐工会为目标，围绕党委的中心工作，扎实推进各项任务。
下面，我将对我们工会宣教部2024年上半年的工作进行总结。
一、组织宣教活动，增强组织凝聚力和员工归属感。
上半年，我们工会宣教部组织了一系列宣教活动，旨在加强员工对工会组织的了解和认同，提高组织凝聚力和员工归属感。
首先，我们策划并组织了“工会知识讲座”，通过邀请相关专家进行讲解，帮助员工了解工会组织的作用和职责，激发他们的参与热情。
其次，我们还开展了“工会志愿者行动”，通过参与志愿服务，让员工深刻感受到工会组织的实际行动和贴近员工的工作方式。
这些活动不仅增强了员工对工会的认同度，也提高了员工对公司的归属感。
二、加强宣传工作，提高员工思想政治教育水平。
上半年，我们工会宣教部加强了宣传工作，通过制作员工宣传手册、发布工会动态等方式，提高了员工的思想政治教育水平。
我们以党的十九大精神为主要内容，结合公司实际开展宣传活动，以激发员工的爱国情怀、社会责任感和创新精神。
此外，我们还积极组织举办了一些主题宣讲活动，邀请党委书记等公司领导为员工做专题讲座，推动思想政治教育工作的深入开展。
三、推进员工培训工作，提高员工综合素质。
上半年，我们工会宣教部注重员工培训工作，以提高员工综合素质为目标，组织了一系列培训活动。
首先，我们通过与外部专家合作，组织了技能培训班，培养员工的实际操作技能和创新能力。
其次，我们还开展了职业素养培训，包括沟通技巧、团队合作等方面的培训内容，帮助员工提升职业素养和工作能力。
此外，我们还通过开展岗位轮岗培训活动，提高员工的多岗位能力，为公司的发展提供了有力的支持。
四、加强与其他部门的协作，推动项目的顺利进行。
上半年，我们工会宣教部加强了与其他部门的协作，推动各项工作的顺利进行。
我们与人力资源部门密切配合，加强员工关系，共同解决员工的问题和困难。
工会宣教部上半年工作总结7篇
工会宣教部上半年工作总结7篇篇1在上级工会的正确领导下，我校工会在本学期宣传教育工作方面取得了一定的成绩。
根据工作安排，现将本学期工会宣教部工作总结如下：一、指导思想本学期，我校工会宣教部以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，服务广大师生，积极开展宣传教育活动，为学校的改革发展稳定做出积极贡献。
二、主要工作及成效1. 理论学习与宣传本学期，我校工会宣教部组织了多次理论学习活动，重点学习了党的十八大精神、科学发展观等重要理论。
通过集中学习和自学相结合的方式，广大会员的理论水平得到了提高。
同时，我们还利用校园网、校园广播等宣传阵地，广泛宣传党的理论和政策，营造了浓厚的理论学习氛围。
2. 校园文化活动本学期，我校工会宣教部组织了丰富多彩的校园文化活动。
一方面，我们继续深入开展“书香校园”活动，通过读书节、读书报告会等形式，引导广大师生养成良好的阅读习惯，提升校园文化品位。
另一方面，我们还组织了各类文艺比赛和演出活动，如校园歌手大赛、舞蹈比赛等，为师生提供了展示才艺的舞台，增强了校园文化的活力。
3. 宣传栏与展板制作本学期，我校工会宣教部制作了多期宣传栏和展板，内容涉及学校重要事件、优秀人物事迹等。
这些宣传栏和展板不仅美化了校园环境，还起到了弘扬正气、激励人心的作用。
同时，我们也积极利用新媒体技术，如微博、微信等平台，及时传递学校信息，扩大宣传效果。
4. 心理健康教育与咨询本学期，我校工会宣教部继续关注师生心理健康问题，开展了多项心理健教活动。
通过举办讲座、开设心理热线、组织团体辅导等形式，为师生提供全方位的心理支持与服务。
此外，我们还与学校相关部门合作，共同推进心理健康教育工作的发展。
三、存在的问题与不足尽管本学期我校工会宣教部在工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是理论学习深度与广度不够，部分会员对党的理论和政策理解不够深入；二是校园文化活动创新力度不足，部分活动形式单一、缺乏新意；三是宣传栏与展板制作水平有待提高，部分作品质量不高、缺乏吸引力；四是心理健康教育工作还需进一步加强，部分师生存在不同程度的心理问题。
工会宣教部上半年工作总结
工会宣教部上半年工作总结【篇一】一、XX年年上半年工作情况进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
(一)积极推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。
要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。
二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。
三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。
着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。
在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。
通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
根据省电力公司和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。
工会宣教部上半年工作总结_公司工会上半年工作总结
工会宣教部上半年工作总结_公司工会上半年工作总结宣教部是公司工会中的一个重要部门，负责宣传工会的宗旨，增强职工对工会工作的认同感和归属感。
在过去的半年中，宣教部积极履行职责，取得了一系列成果。
以下是宣教部上半年工作的总结。
一、宣传活动在上半年中，宣教部组织了多项宣传活动，包括宣传栏的更新和设计，员工大会上的宣传展示，以及内部刊物的编辑和发行。
我们利用各种渠道，向职工宣传了工会的重要作用和工作成果，增强了职工对工会的信任和支持。
二、员工培训宣教部还组织了多次员工培训，目的是提高职工的技能和知识水平，增强他们的工作能力和竞争力。
培训内容包括职业发展规划、沟通技巧、团队合作等方面。
通过这些培训，我们希望激发职工的潜力，提升他们的职业素质，为公司的发展做出更大的贡献。
三、心理辅导宣教部还为职工提供了心理辅导服务。
在工作压力和生活困扰中，很多职工面临心理问题。
为了帮助职工排解困扰，提高他们的心理健康水平，宣教部组织了心理辅导讲座和个人咨询。
通过这些活动，我们希望帮助职工调整心态，舒缓压力，提高工作效率。
四、关爱职工宣教部也非常关注职工的生活福利和权益保障。
在上半年中，我们组织了一系列活动，如员工生日会、职工健康体检等，以体现对职工的关爱和尊重。
宣教部还积极协助工会进行职工权益维护工作，为职工争取福利和权益。
五、与外部联系宣教部还积极与外界建立联系，借助他们的资源和支持来促进工会工作的发展。
我们与相关社团和组织合作，组织了一些公益活动，为社会做出一份贡献。
我们也邀请了一些嘉宾来公司进行交流和讲座，为职工提供更多学习和发展的机会。
宣教部在上半年中的工作取得了一些可观的成果。
我们通过各种宣传活动，增强了职工对工会工作的认同感和归属感；通过员工培训和心理辅导，提高了职工的职业素质和心理健康水平；通过关爱职工和维护职工权益，增强了职工对工会的信任和支持。
我们将继续努力，为公司的发展和职工的福利做出更大的贡献。
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工会宣教部上半年工作总结
年是“十一五”规划的开局之年，省总宣教部根据省总十一届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作安排，紧紧围绕安徽经济和社会发展大局，积极主动地推进各项工作。
一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。
元月17日在《安徽日报》和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。
共征集到51万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。
4月中旬，我们还组织了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。
通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。
目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6月底将正式向社会公布。
二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作根据3月15日省文行委全体成员会议部署和安排，我们从3月底开始组织各市和省行业、部门开展了全省第二届创建文明行业评选推荐工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和省行业、部门初评推荐的同时，
我们还深入到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。
经过认真细致的审核评选，目前，3个省文明行业（系统）、10名省模范文明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工作者，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。
三、精心组织全省工人阶级宣传月活动今年“五一”是国际劳动节120周年纪念日，为加大对工人阶级宣传力度，团结动员全省职工为完成“十一五”规划纲要、实现安徽跨越式发展建功立业，我们于4月25日至5月25日开展了“工人阶级和工会工作宣传月”活动，集中各方力量，在全社会掀起了宣传工人阶级和工会工作的热潮。
4月上旬，就以省总名义下发了“关于开展工人阶级和工会工作宣传月的意见”，作出工作部署，提出工作要求。
同时，积极与省委宣传部沟通，将省总“宣传月”的活动安排和宣传计划转发省主要新闻媒体。
4月25日，又组织召开了有中央和省级10余家新闻媒体参加的新闻通气会。
在宣教部的组织协调下，4月24日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内8家新闻媒体作了报道。
特别是4月27日省总召开的庆祝五一暨“当好主力军，、建功十一五”动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣传报道。
“五一”前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从4月下旬开始就在一版开设了专栏，重点报道了一批先进模范人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动给予充分报道。
同时，在宣。