2021年阿里巴巴测试开发工程师面试笔试经验
测试工程师面试常见问题及回答技巧
测试工程师面试常见问题及回答技巧
1. “嘿，人家经常会问你做过哪些项目的测试呀！这就好比厨师得说出自个儿做过哪些菜一样。
比如说，你可以讲讲你在那个超难搞的软件项目里怎么找漏洞的嘛！回答的时候，可得自信满满地把过程说清楚哟！”
2. “还有哦，可能会问你发现了 bug 后怎么办呀！这就像医生看到病人得病了，得赶紧想办法治疗啊！你就讲讲你是怎么有条有理地记录、跟踪和推动解决 bug 的，让他们知道你可不是吃素的呀！”
3. “哎呀呀，肯定会问你对测试工具熟悉不熟悉啦！就好像战士得熟悉自己的武器一样呢！快给他们说说你怎么玩转那些测试工具的，厉害得很呢！”
4. “会不会问你怎么保证测试的覆盖度呀？这简直就像是要把整张地图都走遍一样重要呢！比如说你怎么设计测试用例把各个角落都照顾到的，可别藏着掖着哦！”
5. “嘿哟，他们说不定还会问你怎么和开发团队打交道的呢！这就像两个好朋友得相互配合一样嘛。
讲讲你是怎么巧妙沟通，让他们心甘情愿改代码的呀！”
6. “也可能会对你的学习能力感兴趣哦！这不就像是要不断升级自己的技能一样嘛。
你可以举例说说你最近学会了什么新东西呀！”
7. “最后啊，他们没准还会问你遇到压力大的时候怎么办！这就好像爬山累得不行了还得咬牙坚持呀！那你可得好好讲讲怎么应对压力，保持冷静的，可别被难住咯！”
我的观点结论就是：面试测试工程师，这些常见问题可得好好准备呀，只要你准备充分，肯定能脱颖而出！。
阿里测试工程师面试题
阿里测试工程师面试题作为一名测试工程师，你将负责确保软件产品的质量和可靠性。
这需要你具备全面的测试知识和技能，并能够在面对复杂的技术环境和需求变更时做出正确的决策。
在阿里测试工程师的面试中，你可能会遇到以下几个方面的问题：1. 测试基础知识作为一名测试工程师，你需要掌握各种测试方法和技术。
以下是一些基础概念，你可以用自己的语言来解释和阐述：- 什么是测试金字塔？请详细解释金字塔的层次和每个层次的测试方法。
- 什么是黑盒测试和白盒测试？请列举它们各自适用的场景和优缺点。
- 什么是回归测试？请说明回归测试的目的和常用的回归测试方法。
2. 自动化测试自动化测试是提高测试效率和准确性的重要手段。
以下是一些与自动化测试相关的问题，你可以用实际案例来回答：- 你在之前的项目中使用过哪些自动化测试工具或框架？请谈谈你使用它们的经验和感受。
- 你如何选择自动化测试的候选项目？请分享你考虑的因素和决策过程。
- 请描述一个你在自动化测试中遇到的挑战，并说明你是如何解决它的。
3. 故障分析和调试作为测试工程师，你需要能够快速有效地定位和解决软件问题。
以下是一些关于故障分析和调试的问题：- 请谈谈你的故障分析方法和流程。
你通常是如何快速定位问题的根本原因的？- 你在之前的项目中遇到过哪些复杂的故障情况？请分享你是如何诊断和解决这些问题的。
- 请描述一个你在故障调试中遇到的难题，并说明你是如何应对的。
4. 软件开发知识测试工程师需要具备一定的软件开发知识，以便更好地理解和与开发人员交流。
以下是一些与软件开发相关的问题：- 你是否有编程经验？如果有，请谈谈你熟悉的编程语言和开发工具。
- 在你的测试工作中，你是否曾编写过测试脚本或工具？请分享你的经验和成果。
- 你了解DevOps吗？请解释DevOps在测试中的作用和意义。
总结：面试过程中，你需要以专业知识和实践经验为基础，清晰准确地回答问题。
此外，你还需要展示你的逻辑思维和问题解决能力。
阿里巴巴集团软件工程师面试经验总结
软件工程师面试必问题及答案1.怎么做好文档测试?仔细阅读，跟随每个步骤，检查每个图形，尝试每个示例,检查文档的编写是否满足文档编写的目的,内容是否齐全，正确，完善.标记是否正确.软件测试分哪2种方法？分别适合什么情况？软件测试分2种：白盒测试和黑盒测试。
白盒测试又称为结构测试、逻辑驱动测试或基于程序本身的测试，它着重于程序的内部结构及算法，通常不关心功能与性能指标；黑盒测试又称功能测试、数据驱动测试或基于规格说明的测试，它实际上是站在最终用户的立场，检验输入输出信息及系统性能指标是否符合规格说明书中有关功能需求及性能需求的规定2.白盒测试有几种方法?总体上分为静态方法和动态方法两大类。
静态：关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义动态：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。
3.系统测试计划是否需要同行审批，为什么?需要，系统测试计划属于项目阶段性关键文档，因此需要评审。
4.Alpha测试与beta的区别?Alpha测试在系统开发接近完成时对应用系统的测试；测试后仍然会有少量的设计变更。
这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序或测试员完成。
Beta测试当开发和测试根本完成时所做的测试，最终的错误和问题需要在最终发行前找到。
这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序员或测试员完成。
5.比较负载测试，容量测试和强度测试的区别?负载测试：在一定的工作负荷下，系统的负荷及响应时间。
强度测试：在一定的负荷条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。
容量测试：容量测试目的是通过测试预先分析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值（如最大并发用户数、数据库记录数等），系统在其极限值状态下没有出现任何软件故障或还能保持主要功能正常运行。
容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。
容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。
2021年阿里巴巴最全面试经验
阿里巴巴最全面试经验有关阿里巴巴最全面试经验汇总阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。
业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
看到大家有很多人在讨论有关HR管培生的事情，恰好LZ经历了整个过程，跟大家 ___一下自己的一些和体会。
以下详细内容，欢迎阅读!LZ之前有过一些HR的实习经验，所以很幸运通过了本地区的，得到了去杭州面见CPO的机会。
接到去杭州终面邀请的一共有13个小伙伴，分别是北京3个， ___3个，杭州4个， ___3个，其中一位杭州和一位 ___的童鞋都是在海外念书的，我印象中有一个是伦敦政经学院学管理的。
面试流程跟大部分公司大同小异，小组讨论，解决问题，发言辩论，面试官是CPO苏荃，还有两位事业部的人力资源总监，苗翠花和郭襄，我说的都是花名。
面试一共持续了两天，CPO全程都在，而且还跟我们一起去K了一晚上歌。
面试结束后一个星期左右出了结果，最后13个人录取了4个，一个北大的一个复旦的一个人大的一个海外上学的。
LZ回忆了一下，有几个特别喜欢表现自己的童鞋都没有录，录的反而都是比较低调、沉稳的。
总结整个过程，什么样的人在从头到尾的面试中比较有优势：1.有比较好的教育背景，专业不一定非要是人力资源的，但都是比较相关的专业，比如法律啊管理啊之类的。
2.如果喜欢做这一行，就要提前准备，所谓准备就是要多接触，比如实习啊什么的。
LZ感觉，中国的大学一个失败之处就在于接触社会太少，以致学生们都容易迷茫，不知道该做什么，当真的需要一些东西的时候发现已经晚了，所以LZ建议大家多去主动接触社会，培养一些职业方面的兴趣，这样当自己面临找工作的时候，就会比较从容。
3.不要刻意表现自己，真诚、沉稳会让面试官留下好印象，貌似所有的面试都管用。
今天去阿里面试了，上午就到了那里，早饭都没吃，去了以后先在周围找了个地方吃了点饭，给自己壮壮胆儿，吃完的后大约十二点了，然后就走进皇后大酒店，那叫一个气派呀!先工作人员大厅里一下说是在三楼的大明宫。
阿里巴巴招聘面试题目及面试过程
阿里巴巴招聘面试题目及面试过程测试开发专家(SaaS)面试经验(上海) - 阿里巴巴面试过程：3.19号晚上通过内推投递的简历；3.20号收到的应聘通知邮件；3.23号收到电话面试短信；晚上7.45开始电话面试，由主面试官发起电话聊天，整个聊天还有测试主管、技术人员旁听。
首先，通常来段简短的自我介绍；然后，由主面试官提出问题；最后，由你提出个人疑问。
整个面试时间持续大约20分钟。
没等到HR小姐姐的出现，基本可以判定被pass了。
面试官问的面试题：1、做简单自我介绍？2、详细介绍最近所在公司所做项目整个流程？以及所用到的测试专业知识？3、支付交易类测试，你如何设计用例，测试这类业务需要注意哪些点？4、平台促销优惠业务测试，你如何设计用例，如何确保你所设计的用例都覆盖到这些点？5、平时怎么跟进项目上线，或者说你所做的项目/系统达到上线标准需要做哪些事情？6、项目的痛点在哪？7、你使用什么方式或方法来避免测试出错，来覆盖你的测试用例，使你本次迭代需求达到上线要求？Java程序员面试经验(北京) - 阿里巴巴面试过程：由于我在自我介绍时提到应聘的是Java岗，因此面试官直接抛出问题：“你对Java这门语言了解的深度是多少”，“是否看过JDK的源码”（当场傻眼...）。
如果回答看过，好，进坑了，因为面试官会继续追问：“那来说一下都看过哪部分”（大型懵逼现场）。
卡壳了，好，引导来了，“比如Java的集合有看过吗”，于是大胆引出HashMap。
好，又进坑了，“那咱们聊一下HashMap，首先说一下它的原理吧，它是以一种什么样的数据结构来实现的”。
面试官问的面试题：1.HashMap的数据结构——引出Java7跟Java8的区别2.在什么情况下会做一个链表到红黑树的转换3.除了数据结构之外，Java8跟Java7在HashMap上还有什么不同4.扩容的过程，在什么情况下会扩容5.扩容机制中的capacity初始值为什么是16，可不可以自定义成15，为什么一定要是2的指数次方6.简单介绍一下hash算法，它的核心性能，或者说判断一个hash算法好坏的指标是什么，indexFor()函数的实现7.HashMap为了解决什么问题？——引出哈希碰撞8.介绍ConcurrentHashMap的数据结构9.ConcurrentHashMap可以支持多少并发线程10.ConcurrentHashMap属于JOC下的一个类，对JOC这个包的了解11.是否用过synchronized，之前是否碰到过并发问题，怎么处理12.在Java技术栈方面，有没有比较擅长或者深入了解的点，是否从源码上看过一些东西数据库1.对MySQL了解多少——引出必问知识点（划重点事务和索引）2.MySQL用的隔离级别是什么，这个隔离级别下会出现什么问题——引出数据库的并发问题3.MySQL使用这种隔离级别时，是如何解决幻读问题的（引申，理解其他并发问题的解决原理）4.MySQL的调优机制，主要是哪些方面的调优——引出索引5.在MySQL的InnoDB这个存储引擎下，聚集索引（或者聚簇索引）和非聚集索引这两个概念6.MySQL中的索引是用什么数据结构存储的——此处应该引出B+树7.为什么通过索引查询速度会更快一些——此处应该引出二叉树算法内容运营专员面试经验(北京) - 阿里巴巴面试过程：先是群面，然后是主管业务面,hr面。
xx阿里巴巴测试开发工程师面试经验.doc
xx阿里巴巴测试开发工程师面试经验xx阿里巴巴测试开发工程师面试经验本文是一份xx阿里巴巴测试开发工程师的面试经验(内推- 面试)，感兴趣的同学参考下。
这次跟淘宝的不一样，电面的是一个很温柔的姐姐。
之前给我打了两次确定电面时间。
当第二次我说在路上可能信号时候。
姐姐很爽快地容许过会再给我打。
刚刚是让我做下自我介绍。
我就说了下自己的工程经历还有得过的一些奖和证书。
感觉这块说的不好。
没有突出自己技术上的特长，也没有说自己对阿里巴巴的热爱。
下次切忌。
后来姐姐根据我的工程经历问了我一些工程里的知识。
问我的特长，我就提到数据库方面。
她问我数据库最擅长那块，答复是做视图。
然后就说了下视图的优点：* 简单性。
看到的就是需要的。
视图不仅可以简化用户对数据的理解，也可以简化他们的操作。
那些被经常使用的查询可以被定义为视图，从而使得用户不必为以后的操作每次指定全部的条件。
* 平安性。
通过视图用户只能查询和修改他们所能见到的数据。
数据库中的其它数据那么既看不见也取不到。
数据库授权命令可以使每个用户对数据库的检索限制到特定的数据库对象上，但不能授权到数据库特定行和特定的列上。
通过视图，用户可以被限制在数据的不同子集上：使用权限可被限制在基表的行的子集上。
使用权限可被限制在基表的列的子集上。
使用权限可被限制在基表的行和列的子集上。
使用权限可被限制在多个基表的连接所限定的行上。
使用权限可被限制在基表中的.数据的统计汇总上。
使用权限可被限制在另一视图的一个子集上，或是一些视图和基表合并后的子集上。
* 逻辑数据独立性。
视图可帮助用户屏蔽真实表结构变化带来的影响。
(附上视图的作用，进攻参考)其实都是学过的知识点，自己总结的很少。
还是要经常温习的。
虽然说用的时候用不到，但是面试总结的时候很有帮助。
数据库对象包括：表、索引、视图、存储过程、触发器存储过程是数据库中一个重要的对象。
是一组为了完成特定功能的SQL语句集。
作用是1.存储过程是在创造时进行编译的。
2021年阿里巴巴的面试经验 ___
阿里巴巴的面试经验 ___阿里巴巴的面试经验 ___阿里巴巴在众人的眼中是一家比较有名气的公司,而在我个人的心中是比较向往的一个公司,可是在我经历了它三次的面试洗涤后,我对阿里巴巴的印象只有两个字:失望!第一次面试是在xx年的2月份,当时阿里巴巴在杭州的文华大酒店 ___了一次大型的招聘会.我当是怀揣着无比兴奋与不安的心情去参加面试,我根据自己的工作经验我选择了前台接待的岗位.当我到达文化大酒店后,我被眼前人头攒动的招聘现场所震惊了,但我还是让自己加入到了面试的人潮中,在经过了大约20分钟的拥挤与 ___后我拿到了一张面试表格,虽然辛苦但我还是非常高兴,因为在队伍中有很多人是在跟我经历了同样痛苦排队的过程后却没有拿到面试表格的.当天的面试分为三个流程,首先是要拿到面试表格,发放表格的人会根据不同的岗位提问一些想关的问题再决定是否可以进入面试;其次是填写面试表格后交到在一个小会议室的广播处等待面试;最后是到文化厅内(文华酒店最大的会议室)相应的应聘岗位面试.在等待广播通知的过程整整等待了两个小时,在这等待的两个小时中还有络绎不绝地新的血液加入到等待的大队中,当时脑子里就是在想"阿里巴巴就是不一样,有这么多的人来面试!"被叫到名字后我和其他的两个人一起走进了文化厅,厅内的空旷与厅外的拥挤形成了鲜明的对比.本以为进去之后马上就可以面试了,谁知道又是将近半小时的等待,同时心中也明白了 ___会在外面等了两个小时之久,当时正是用中餐的时间,面试场内已经有一部分的面试官去用餐了,但象我们前来面试的人还在等待着他们的面试.在等待了将近三个小时的等待后终于轮到了我,给我面试的是两位女的面试官,具体问了什么问题我已经记不清楚了,加上第一次面试这样的大公司有点紧张,但我很清楚的记得一点他们在招聘这个岗位的学历要求是大专,但条件优越者可适当放宽条件,我的学历是普高但我有前台的工作经验,面试当时因为学历我有一丝的紧张,但面试官说"学历不是我们判断一个人的标准"她这句话让我印象深刻是有原因的(后面的内容会让人明白___!)总的来说这第一次的面试没给我留下什么坏印象, ___最深的是他们的面试用语还是让人听了比较舒服的.面试后他们让我回家等通知.在面试后的第二天我发现 ___上有一个陌生号码的未接来电(当时我还在已经提出辞职申请的单位上班,在上班时间我们是不可以把 ___带在身边的).在发现后我马上按号码回拨了回去,通过 ___提示我知道是阿里巴巴打来的 ___,我当时心里后悔万分自己 ___没有接到 ___,后来我让总机帮我转到了人事部,我跟他们解释说我是昨天参加面试的,我因为当时没接到他们的 ___想确认一下 ___的内容,当时接 ___的人问询了我的名字后跟我说他会尽快帮我问一下相关的负责人然后下午给我答复的.放下了 ___我忐忑的等着回电,一直到第二天也没有 ___,我当时心里就在想不管我录取与否,他们这么大的一个公司应该是讲信用的.于是我又打 ___过去询问,又是和前一天一样的问询过程,顺便我把昨天他们答应给我答复的事情说了一下,我得到的答案还是一样的要找到相关负责人等回话.又过了漫长的一天,我又一次打去了 ___,这次的回答还是一样的,只不过加了一句他们这次招聘的人较多让我再等等,有消息肯定会通知我的,无论录用与否!怀着我对阿里巴巴的信任一直等了一个星期,我告诉自己面试的人这么多也许没接到 ___的他们也就算了,因为他们选择的余地比较大,只能怪自己没接到 ___.但我始终对他们的失言有些耿耿于怀,还有就是每次他们公司的总机态度让我在半年之后在51JOB的上无意之间又发现了阿里巴巴前台接待的招聘,于是我又投递了,这一次没有上一次这么费劲了,可这一次却让我受到了莫大的伤害.在投递简历的几天之后我接到了阿里巴巴的面试通知,我当时高兴地难以形容,因为我觉得我这次终于接到;了他们的 ___,按照约定时间我来到了阿里巴巴的总公司去面试,它的位置处于杭州的城西方向,我住在城东,当我找到他们公司所在的 ___时,我被眼前的时尚装修风格所吸引,当时就在想要是能在这样的环境中上班实在太棒了,我到了前台告诉他们我是来面试的,他们用很高傲的态度告诉了我面试的地方,心中有些不爽.随着他们所指的方向我看到了一个休息区,里面有很多人,我环视四周好不容易找到了一个位置却有一个不知何许人也,态度恶劣的说位子有人,我只好做到了一个像吧台一样的凳子上,在等待的过程中我填写了面试表格.大约等了十几分钟后我等到了给我面试的人.当我看到眼前的面试官时我又惊又喜,因为她就是在半年之前给我面试的那位,我询问她时候还对我有印象,她好象有点为难,这我能理解她们面试的人这么多不记得我也正常,随着就开始了面试,刚开始还聊得比较轻松,她让我说了在上次阿里巴巴面试后的半年里我又学到了什么,我都一一做了回答,在我边回答中她边看了我的简历,她发现我在读会计专业的夜大就问"你以后打算从事会计方面的工作吗?"我答:"不一定!''她问:" ___?''我答:"因为读会计之后我发现我并没有自己想象中的那么喜欢会计,而且我的户籍不在杭州对我从事会计行业有一定的阻碍!''她说:"既然你知道有那么多的不适合 ___还要浪费时间再读?''我答:"当初在选择读夜大时的初衷是要给自己充电并学一样对自己以后工作有帮助的专业,同时也可以拿个大专 ___.''她说:"如果你以后不打算从事会计,我劝你还是不要读了,因为这样做一点意义也没有.''我有些恼火,但我还是告诉自己要冷静.我答:"我并不觉得我这样做是没有什么意义的,每个人的需求是不同的.''她说:"很抱歉我现在才发现你还没有具备大专 ___,所以我想你不是很适合我们的前台岗位.''顿时间心中凉了一大片,但我还是问:"你们一定要大专 ___才可以吗?''她说:"是的!''我问:"那我在简历中已经明确注明了我是大专在读 ___你们还要打 ___叫我来面试,还有我去年面试的时候你当时也说"学历不是你们判断一个人的标准?''她说:"首先我为我们HR部门的工作失误感到抱歉,也许是应聘的简历太多他们没仔细看清楚,还有现在我们公司已经有明门规定最少也要大专 ___,半年之前是半年之前.''我心中怒火顿起,我问:"那你们在半年之前答应我无论录用与否都会给我打 ___,我三番五次地打 ___过来询问也没有一个准确的结果又怎么解释?''她问;"当时是哪位接听你的 ___的?''我说:"你们人事部的工作人员会自报姓名吗?''她说:"我们HR部门半年前的那批人早就换掉了,而且当时也不是我负责那个部门的,我相信现在他们是不会犯这样的错误的.''我心中非常的火,可我还是放软语气说:"你看我已经是第二次有机会到贵公司来面试了,而且两次都是你,我知道我自身有很多的不足,你看你能不能考虑给我一次机会?''她说:"真的不行,我们招聘前台不仅仅是需要一个会做前台的人,随着我们公司的发展她们以后会走向更多的行政岗位.''我说:'"我来应聘前台的岗位也不希望自己一辈子只做前台的岗位啊,你没给我机会你怎么知道不行?''她说:"不需要试,我们有判断人才的标准,象你所说的来应聘两次根本就不算什么,在我的印象中有一位应聘者经历了六次还继续来我们公司面试,你才两次而已,我们阿里巴巴是很多人非常向往的地方,不仅仅是大专生,连XXX公司的总裁到我们这里来做XXX经理,XXXX 公司CEO到我们这里来做XXX副总经理----,还有很多很多这样的例子,所以如果我们阿里巴巴要给每个人机会是不可能的.''当时的泪水已经在我的眼眶里打转,我没让它流出来,我绝望地跟她说了声谢谢就起身走了,我不知道我是怎么样的表情跟她道别的.当我走出 ___的一刹那我再也控制不住自己的眼泪,我不顾及路人的眼光在马路边大哭,我的脑子里转着她说话的内容及表情,当时心中最大的冲动是如果能找到马云的话我要当面投诉他们的公司,他们对我这个不怎么有才华的应聘者所造成的伤害就是因为他们不小心的工作失误造成的,如果他们没有通知我来面试也不会有前面那么伤我自尊的面试过程,就算你们是全世界最好的公司也不能漠视一个人的人格,我不能原谅把自己吹的天花乱坠的公司竟然犯那么低级的工作失误,因为他们HR的一次不负责任的应许会给我回电,让我度过了一个星期心焦的等待最后落空;因为他们HR的一次不仔细让我这个没有打专 ___的人受到了他们面试官那样的"款待''.我告诉自己我一定会记住阿里巴巴给我那么深刻的印象.更具讽刺的是这次他们的HR在大约十几天后打 ___跟我说 ___被录取,我无奈地笑笑.转眼一年就过去了,一次偶然的机会有位朋友问我有没有兴趣去淘宝网做客服,我说我还没有读完大专,她说没关系的,我有这方面的工作经验应该没什么问题.我碍于面子没跟她说关于我前面两次失败的经历,想想都有些后怕,但在身边朋友的鼓励下我还是犹豫不决地去了淘宝网面试,面试的第一关非常的顺利,我心中一阵轻松没有遭遇以前那样的尴尬,马上开始了第二轮面试,是三人一组,跟我一起进去的`是两名大专生,当时我心中就有了一种不详之感,果然面试官简单了问了我几句问题后就开始给另外两位进行面试,当时我坐在那里尴尬极了,刚开始我还能保持微笑的,渐渐地我笑不出来了,因为我已经知道了自己被刷了,她们的我都没有被问到过,面试结束的时候面试官说他们的HR出差了大概要一星期后会有消息,可令人意外的是在我的邮箱里第二天就发现了面试不合格 ___!在这样的三次面试后,我不再对阿里巴巴抱有什么幻想,我只能说"大公司,小人物啊!'' 他们自认为自己是最好的,自命不凡,犯错也是理所当然的,还有每次都会虚伪的在招聘结束处注明"会将此次面试不合格的简历存入人才库''!一面： ___面试第一个hr： ___面试面试的内容比较广，什么都问了，比如测试的流程、测试的工具、 ___要离职等等，面试完后说一个星期内等二面通知，可惜这个hr再也没有叫我去面试了。
Alibaba公司面试经验总结真实案例分享88%通过
Alibaba公司面试经验总结真实案例分享88%通过近期我参加了一次Alibaba公司的面试，并成功通过了该面试。
在这次面试过程中，我积累了一些经验和教训，希望能与大家分享。
面试准备在准备面试前，我首先对Alibaba公司进行了深入了解，包括其业务模式、历史背景、核心价值观等。
我也研究了面试常见问题，并准备了自己的回答。
此外，我还准备了一些真实的案例，用于支持我的回答并展示我的能力。
面试过程面试一开始，面试官对我的背景和经验进行了详细的询问。
我回答了这些问题，并举例说明了我在过去的工作中所取得的成绩和经验。
我尽量用简练明了的语言表达自己的观点，并且注重与面试官的沟通和互动。
在技术面试环节中，我遇到了一些较为复杂的问题。
我没有急于给出答案，而是先分析问题，然后提出解决方案并逐步实施。
在解答问题的过程中，我尽量展示自己的思考过程和解决问题的能力。
面试总结通过这次Alibaba公司的面试，我意识到了自己的优势和不足。
在以后的面试中，我会进一步加强对各种面试问题的准备和应对能力。
同时，我也会继续研究和提升自己的技术和沟通能力，以更好地满足公司的需求。
总的来说，Alibaba公司的面试经验给我留下了深刻的印象。
在准备和参加面试时，我会以简单的策略为主，避免复杂的法律问题。
同时，我不会引用无法确认的内容，确保我的回答准确可靠。
面试的成功并非偶然，它是通过准备和努力的结果。
通过分享这次面试经验，我希望能给其他人提供一些建议和启示，帮助他们在面试中获得更好的结果。
以上是我对Alibaba公司面试经验的总结和分享，希望能对大家有所帮助。
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阿里巴巴测试开发工程师面试笔试经验
本文是一份xx阿里巴巴测试开发工程师的(内推-电话面试)，感兴趣的同学参考下。
这次跟淘宝的不一样，电面的是一个很温柔的姐姐。
之前给我打了两次电话确定电面时间。
当第二次我说在路上可能信号不好的时候。
姐姐很爽快地答应过会再给我打。
刚才是让我做下。
我就说了下自己的项目经历还有得过的一些奖和证书。
感觉这块说的不好。
没有突出自己技术上的特长，也没有说自己对阿里巴巴的热爱。
下次切忌。
后来姐姐根据我的项目经历问了我一些项目里的知识。
问我的特长，我就提到数据库方面。
她问我数据库最擅长那块，回答是做视图。
然后就说了下视图的优点：
* 简单性。
看到的就是需要的。
视图不仅可以简化用户对数据的理解，也可以简化他们的操作。
那些被经常使用的查询可以被定义为视图，从而使得用户不必为以后的操作每次指定全部的条件。
* 安全性。
通过视图用户只能查询和修改他们所能见到的数据。
数据库中的其它数据则既看不见也取不到。
数据库授权命令可以使每个用户对数据库的检索限制到特定的数据库对象上，但不能授权
到数据库特定行和特定的列上。
通过视图，用户可以被限制在数据的不同子集上：
使用权限可被限制在基表的行的子集上。
使用权限可被限制在基表的列的子集上。
使用权限可被限制在基表的行和列的子集上。
使用权限可被限制在多个基表的连接所限定的行上。
使用权限可被限制在基表中的数据的统计汇总上。
使用权限可被限制在另一视图的一个子集上，或是一些视图和基表合并后的子集上。
* 逻辑数据独立性。
视图可帮助用户屏蔽真实表结构变化带来的影响。
(附上视图的作用，进攻参考)
其实都是学过的知识点，自己总结的很少。
还是要经常温习的。
虽然说用的时候用不到，但是面试总结的时候很有帮助。
数据库对象包括：表、索引、视图、存储过程、触发器
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