煤矿年度机电、运输全员培训计划
煤矿机电运输职工培训计划
煤矿机电运输职工培训计划第一章前言随着我国工业化的快速发展，在煤矿行业中，机电运输是一个非常重要的岗位。
机电运输职工在煤矿生产中起着至关重要的作用。
为了提高机电运输职工的技术水平和业务能力，促进煤矿生产安全和高效，我们制定了本培训计划，旨在通过系统化和全面的培训，提高机电运输职工的专业素养，保障生产运营的安全和效率。
第二章培训目的本培训计划旨在提高机电运输职工的技术水平和职业素养，加强职工的安全意识和责任意识，使其具备丰富的专业知识和实践经验，能够独立完成各项机电运输工作任务，规范生产作业程序，保障煤矿生产运营的安全和高效。
第三章培训内容1. 专业知识培训：包括机电设备的结构、原理、维护和保养等知识，以及矿用电机、皮带输送机、千斤顶和装载机等机电设备的操作和维护技术。
2. 安全生产培训：包括安全生产法律法规、事故应急处理、安全操作规程等内容，使职工具备基本的安全生产知识和技能。
3. 职业素养培训：包括团队协作能力、沟通技巧、责任心培养等内容，提高职工的职业素养和综合素质。
第四章培训方法1. 理论课培训：采用专业老师授课的形式，通过图文并茂的讲解、案例分析等方式，向职工传授专业知识。
2. 实操课培训：采用场地模拟或实地操作的方式，让职工亲自操作机电设备，学习操作技巧和维护方法。
3. 体验式培训：组织职工参观其他煤矿的先进设备和生产场地，让职工亲身感受前沿技术和安全生产标准。
4. 互动式培训：通过小组讨论、角色扮演、游戏竞赛等形式，增强职工的学习兴趣，促进学习效果。
第五章培训考核1. 理论知识考核：通过闭卷考试或在线测试的方式，对职工进行专业知识的检测。
2. 实操能力考核：通过实地操作演练或模拟场景的方式，对职工的实际操作能力进行考核。
3. 职业素养考核：通过观察和评估职工的团队协作能力、安全操作规范等方面进行考核。
第六章培训评估1. 培训效果评估：通过调研问卷、反馈意见等方式，对职工进行培训效果的评估。
煤矿机电运输培训计划规定
煤矿机电运输培训计划规定一、培训目的煤矿机电运输是指利用机械设备和电力设备等工程技术手段，进行煤矿物资和人员的运输工作。
本培训计划的目的是为了提高煤矿机电运输人员的专业技能和安全意识，确保煤矿机电运输工作的安全高效进行。
二、培训对象本培训计划的对象为已获得煤矿机电运输岗位资格证书的从业人员，包括煤矿机电运输司机、调度员、维修人员等相关岗位的员工。
培训对象应具备相关的基本技能和工作经验，对煤矿机电运输工作有一定的了解。
三、培训内容1. 煤矿机电运输设备的基本知识- 煤矿机电运输设备的分类和特点- 煤矿机电运输设备的工作原理和操作方法- 煤矿机电运输设备的日常维护和保养方法2. 煤矿机电运输工作的安全管理- 安全生产法律法规和标准- 煤矿机电运输工作中的安全风险和事故案例- 煤矿机电运输工作中的安全防护措施和应急处理方法3. 煤矿机电运输工作的操作技能- 煤矿机电运输设备的操作技巧和注意事项- 煤矿机电运输工作中的路况和环境分析- 煤矿机电运输工作中的智能化技术应用4. 煤矿机电运输工作的管理与协调- 煤矿机电运输工作的排班和调度- 煤矿机电运输工作的信息管理和车辆监控- 煤矿机电运输工作的团队合作和应急协调四、培训方式本培训计划采取理论教学和实际操作相结合的培训方式，包括课堂授课、现场实习和案例分析等形式。
培训的内容将由煤矿机电运输领域的专业人员和资深从业者进行授课，通过理论和实践相结合的方式，提高培训对象的专业技能和实操能力。
五、培训评估为了检验培训效果，本培训计划将设置理论考核和实操考核两项评估方式。
理论考核将通过闭卷测试的形式进行，考核培训对象对煤矿机电运输知识的掌握程度；实操考核将通过模拟场景和实际工作环境进行，考核培训对象在煤矿机电运输工作中的操作技能和安全意识。
培训对象需通过考核方可获得培训证书。
六、培训周期本培训计划的周期为一个月，每周安排五天的培训时间，包括理论课程和实际操作课程。
机电运输年度培训计划
郑兴鑫兴（新密）煤业有限公司机电运输2011年度培训计划2011年机电运输年度培训计划随着采煤技术的逐渐革新，及各类机电设备的更新换代，机电运输作业人员在煤矿安全生产中具有举足轻重的地位，其操作技能、安全意识、电气知识等综合素质的高低，已成为煤矿安全生产能否顺利进行的重要因素，为此，结合我矿实际，特对本矿机电运输系统各岗位职工进行的职业技能培训计划如下：一、培训人员范围：机电运输系统所有岗位职工：包括井下电工（含综、采变值班工）、机修工、主绞司机、小绞车操作工、皮带机司机、水泵司泵工、防爆检查员、探水工；地面：主扇司机、抽放泵操作工、充电工、高压配电工、空压机操作工、特种设备工（司炉工、行车司机、水处理工等）、机修工、电焊工、井口把钩信号工。
二、培训方式：为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用集中脱产培训教育方式，包括外派和内部培训。
三、培训地点：根据各培训机构资质的不同、培训侧重点相异，并按照国家培训规定：选派井下特种工到三级培训机构参加培训；特种设备工到市质量技术监督局指派机构培训；地面小工种在四级培训机构或本矿培训。
四、培训安排：（一）井下特种工：根据国家有关培训规定，井下特种作业人员每两年进行一次复审，具体人员安排见附表；（二）特种设备工：按照市县质量技术监督局的要求，对现在岗和将上岗的特种设备操作人员进行专业技能培训，本矿没有资格培训的，到指派机构参加培训。
（每两年复审一次，具体人员安排见附表）（三）各类小工种：在小工种方面，要根据我矿年度培训计划，对在矿内部培训的小工种进行按时按质按量培训，对于外出培训的，要按照各级培训计划，按规定如期进行，具体人员安排见附表。
五、培训考核要求：机电运输系统职工参加各类培训前，要到矿机电安全培训中心进行申请，由矿培训中心按计划进行安排，培训完毕后，要到培训中心登记，并将所取得的相关证件交由培训中心保管，培训中心要根据资格证书制作副证，并交由培训人员以持证上岗；要求培训人员在认真听课，踏实学习，务必培训合格，否则，补考一次，扣除奖金的50%，补考两次，扣除资金全部，仍不合格者，培训费用自理。
煤矿机电运输队培训计划
煤矿机电运输队培训计划一、培训目的为了提高煤矿机电运输队的整体素质，增强员工的安全意识和技能水平，保障矿山生产安全顺利进行，特制定本培训计划。
二、培训对象煤矿机电运输队全体员工。
三、培训内容1. 安全生产知识培训- 安全意识的提高- 突发事故处理- 安全标准和操作规程2. 机电设备操作培训- 设备结构和原理- 操作技巧和常见故障处理3. 行车驾驶培训- 驾驶技巧- 预防事故常识- 遵守交通规则4. 领导力和团队合作培训- 团队协作意识- 领导力培养- 沟通与协调能力五、培训形式1. 理论课程：安排专业人员讲解相关知识及操作规程，增强员工的安全意识和技能水平。
2. 实践操作：组织员工进行机电设备操作、行车驾驶等实际操作训练，加强工作技能。
3. 模拟演练：通过模拟突发事故的应急处理演练，提高员工的应急处理能力。
4. 角色扮演：进行团队合作和领导力训练，增强团队凝聚力。
五、培训时间和地点本培训计划将在每年的春季和秋季进行，每次培训周期为一周，地点设在矿区内的培训中心。
六、培训师资力量1. 培训课程将由煤矿技术部专业人员或外部专家担任讲师，确保培训内容的严谨性和专业性。
2. 培训实践操作将由技术部的技术工人负责指导和辅导。
七、培训考核和评比1. 通过培训后将对员工进行安全操作技能和理论知识的考核，不合格者将进行补习培训。
2. 培训结束后将根据员工的学习成绩和表现进行评比，表彰优秀者，并给予奖励。
八、培训效果跟踪1. 培训结束后，将对员工的实际工作进行跟踪观察，检验培训效果。
2. 定期进行安全生产检查，发现问题及时进行整改和加强培训。
九、经费预算1. 培训期间的食宿费、交通费、培训用具费用等由煤矿公司统一支出。
2. 培训完成后，组织部门将为优秀员工颁发奖励，并向培训部门提交奖励费用。
十、培训总结及改进- 每次培训结束后，将对培训情况进行总结，并根据反馈意见进行培训内容和形式的改进。
- 培训部门将收集反馈意见，及时调整培训计划，以期提高培训效果。
煤矿机电职工年度培训计划
鸡场河煤矿年度机电职工安然教导及培训筹划（机电队）煤矿作为高安全行业之一,安然临盆始终是临盆范畴的优等大事,安然教导和技巧培训工尴尬刁难搞好安然工作有侧重要的感化,是以工资本标本兼治必须抓好的重点工作.培训筹划是全部安然技巧培训的工作的导航灯塔,具有长远性.周全性.计谋性.偏向性.归纳分解性和煽动性的特点.为矿井又好又快成长培训及格人才有着不成疏忽的后果,机电科联合我矿机电各岗亭特色,并报矿安然办公会议协商.为使我矿的年度教导培训有重点.有目标的进行,特制订以下年度特种人员安然教导培训筹划：一.根本思绪（一）增强“安然第一.预防为主.分解治理”十二字方针的安然意识教导.安然意识教导就是经由过程对员工作深刻过细的思惟工作,帮忙员工正直思惟,进步他们对安然临盆的重要性的熟习.在进步思惟意识的基本上,才干准确懂得并积极贯彻履行相干的安然临盆规章轨制,增强自身的呵护意识,不违章操纵,不违背劳动规律,做到“三不损害”：不损害本身.不损害他人.不被他人损害.同时对矿机电部分各级治理人员（包含引导.科室负责人.各小组负责人.技巧人员等）也应增强安然思惟意识教导,确保他们在工作时做好带头感化,从关怀人.爱护人的性命与健康动身,看重安然临盆,做到不违章批示.（二）将安然教导贯串于临盆的全进程中,增强全员介入的积极性和安然教导的长期性.做到“全员.周全.全进程”的安然教导.因为临盆与安然是不成朋分的同一体,哪里有临盆,哪里就须要进行安然教导.（三）开展多种渠道.多种情势的安然教导.安然教导情势要随机应变,因人而异,灵巧多用,尽量采取相符人的熟习特色的.感兴致的.易于接收的方法.针对我矿的具体情形,安然教导的情势重要有以下几个方面：（1）会议情势.重要有：安然常识讲座等.（2）张挂情势.重要有：安然宣扬横幅.标语.标记.安然宣扬栏等.（4）现场不雅摩演示情势.重要有：安然操纵办法演示.触电急救办法演示等.（5）常识培训情势：由矿引导.安然技巧人员等对全矿机电员工进行常识培训.（四）严厉履行先培训,先取证,后上岗轨制,进修内容包含安然技巧常识.装备机能.操纵规程.安然轨制和严禁事项,并经考察及格后方可进入操纵岗亭,考察情形要记载在案,特种功课人员安然教导时光许多于36学时.二.重要的培训内容筹划：1.培训人员规模：机电体系所有岗亭职工：包含井下电工.水泵工.乳化泵司机.主扇司机.充电工.瓦斯抽放泵操纵工.空压机操纵工.机修工等.2.培训方法：为真正使职工控制常识,熟习操纵,进步技巧,本筹划原则上采取讲课培训教导方法.3、培训地点：矿二楼会议室.4.培训考察请求：请求培训人员卖力听课,扎实进修,务必培训及格,不然,补考一次,扣除奖金的50%,补考两次,扣除资金全体,仍不及格者,培训费用自理.6、进修内容：三.增强引导,强化培训治理矿山企业是特别的行业,同时消失五大天然灾祸.由专业技巧人员任教,为周全完成全年培训工作筹划,进步学员的劳动技巧.四.培训请求1.凡介入培训学员必须遵照培训轨制,按时上课,卖力做好笔记,不迟到.早退.缺课.2.进修停止时,要同一介入测验.分理论.实践双重测验,对成绩不及格者,不予签署劳动合同,不准上岗,并退回原处.3.各部分要积极合营培训班工作,组织人员,供给.收集.整顿有关材料.4.上班时光确切紧忙时,由部车间同意后自行按进修材料进行进修,按测验时光介入测验.五.奖惩办法1.学员必须介入理论课进修.2.无故缺课罚款20元/天,迟到.早退按每次10元罚款.总之,进修的目标是为了更好更快的控制基本理论技巧和基本常识,进步我矿机电技巧人员的技巧水温和处理故障的才能.鸡场河煤矿年度机电职工安然教导及培训筹划编制人：2013年度。
煤矿运输设备工人培训计划
煤矿运输设备工人培训计划一、前言煤矿运输设备是煤矿生产过程中不可或缺的重要设备，它承载着煤矿生产的重要责任。
为了提高煤矿运输设备工人的技能水平和安全意识，确保煤矿生产的安全和稳定，我们制定了这份煤矿运输设备工人培训计划。
二、培训目标1.提高煤矿运输设备工人的技能水平，熟练掌握煤矿运输设备的操作和维护知识；2.增强煤矿运输设备工人的安全意识，降低事故发生率；3.强化团队合作意识，提高工作效率。
三、培训内容1.煤矿运输设备的结构和原理2.煤矿运输设备的操作技能3.煤矿运输设备的维护保养4.煤矿安全生产知识5.团队合作意识的培养四、培训要求1.全体煤矿运输设备工人必须参加培训，并通过考核；2.培训时间为一个月，每周培训四天，每天八小时；3.培训期间，安排专业人员负责培训教学；4.培训结束后，对工人进行考核，成绩合格者方可上岗工作。
五、培训具体安排1.第一周：煤矿运输设备的结构和原理，开展理论课程，让工人了解煤矿运输设备的构造和工作原理，为后续实操课程做好准备。
同时，进行安全知识理论学习，增强安全意识。
2.第二周：煤矿运输设备的操作技能，进行实操课程，教工人如何正确操作煤矿运输设备，注意事项和操作技巧。
3.第三周：煤矿运输设备的维护保养，学习设备维护保养知识，包括日常维护、定期保养和故障排除等内容。
4.第四周：团队合作意识的培养，进行团队建设活动，增强工人的团队合作意识，提高工作效率。
六、培训考核1.培训结束后，对工人进行考核，考核内容包括理论知识和实操技能；2.设立考试科目和标准，成绩达到合格线方可上岗工作；3.不合格者进行补习，直至达到要求为止。
七、培训效果评估1.培训结束后进行效果评估，对工人的技能水平和安全意识进行评估；2.根据评估结果，进一步完善培训计划，提高培训效果。
八、培训后续计划1.定期开展煤矿运输设备工人的技能培训，不断提高工人的技能水平；2.组织安全生产知识宣传活动，增强工人的安全意识。
煤矿机电管理年度工作计划
煤矿机电管理年度工作计划一、概述煤矿机电管理年度工作计划是为了保障煤矿机电设备的正常运转，提高生产效率，确保安全生产，制定了具体的工作计划，以便在新的一年中全面实施。
二、工作目标1. 提高煤矿机电设备的运行稳定性和可靠性；2. 加强对煤矿电气设备的维护和保养，降低设备故障率；3. 继续推进设备智能化、自动化改造，提高生产效率；4. 积极推进设备能源节约与环保工作；5. 发展高素质的技术团队，提高员工技能水平。
三、具体工作计划1. 提高煤矿机电设备的运行稳定性和可靠性通过设备检修和改造，提高设备的运行稳定性和可靠性。
制定设备更新改造方案，逐步淘汰老化设备，并购置新的优质设备，保障生产的顺利进行。
2. 加强对煤矿电气设备的维护和保养加强对煤矿电气设备的日常维护和保养，减少设备故障率，提高设备利用率。
建立设备档案和故障诊断机制，加强对设备的预防性维护和管理，降低故障率和维修成本。
3. 推进设备智能化、自动化改造推进设备智能化、自动化改造，提高生产效率。
引进先进的设备和技术，提高设备的自动化程度，提高生产效率，降低生产成本，保障煤矿的持续健康发展。
4. 积极推进设备能源节约与环保工作结合煤矿实际情况，加强对设备能源的管理和节约，推行节能技术和措施，降低生产能源消耗，提高能源利用效率，达到节约能源和环保减排的目的。
5. 发展高素质的技术团队通过培训和学习，提高员工技能水平，培养高素质的技术团队，提升员工的维修和管理水平，保障煤矿机电设备的正常运转。
四、工作重点和措施1. 加强设备日常维护和保养的管理，建立设备档案，做到设备管理“全程可追溯”。
2. 严格执行设备维修和改造方案，确保设备维修质量、改造效果。
3. 积极推进设备智能化、自动化改造，引进先进的设备和技术，提高设备的自动化程度。
4. 提高员工的维修技能水平，通过技能培训和学习，提高员工的维修和管理能力，确保设备的正常运转。
5. 重点关注设备的节能和环保工作，提高设备的能源利用效率，降低生产成本，达到节约资源和环保减排的目的。
煤矿机电人员的培训方案煤矿机电人员管理规定
煤矿机电人员的培训方案煤矿机电人员管理规定嘿，朋友们，今天我来给大家分享一个关于煤矿机电人员的培训方案和管理规定。
这可是我积累了十年经验的心血之作，希望对你们有所帮助！一、培训目标咱们先来聊聊培训目标。
我们的目标很简单，就是让煤矿机电人员掌握必要的理论知识和实际操作技能，提高他们的安全意识和技术水平，确保煤矿生产的安全稳定。
1.理论知识：包括机电原理、设备构造、维修保养等方面的知识。
2.实际操作：熟练掌握各种机电设备的操作方法、故障排除和应急处理能力。
3.安全意识：强化安全意识，提高安全防护能力，降低事故发生率。
二、培训内容1.基础知识：主要包括机电原理、设备构造、维修保养等方面的知识。
2.实际操作：针对不同类型的机电设备，进行实际操作培训，包括操作方法、故障排除和应急处理。
3.安全知识：教授煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
4.职业素养：培养学员的团队合作精神、沟通协调能力和职业道德。
三、培训方式1.理论授课：采用多媒体教学，生动形象地传授理论知识。
2.实地教学：组织学员到现场参观学习，了解实际生产环境。
3.案例分析：通过事故案例分析，让学员深刻理解安全生产的重要性。
4.实操演练：模拟实际操作场景，让学员动手实践，提高操作技能。
四、培训时间培训时间分为两个阶段：1.理论培训：为期一个月，每天授课6小时。
2.实际操作培训：为期两个月，每天实操6小时。
五、培训效果评估1.考试：理论培训和实际操作培训结束后，组织考试，评估学员掌握情况。
2.评价：培训过程中，对学员进行综合评价，包括学习态度、操作技能、安全意识等方面。
3.跟踪反馈：培训结束后，对学员进行跟踪调查，了解培训效果和工作中遇到的问题。
六、煤矿机电人员管理规定1.岗位职责：明确煤矿机电人员的岗位职责，确保各项工作的顺利开展。
2.安全操作规程：制定严格的安全生产操作规程，确保生产安全。
3.维修保养制度：建立设备维修保养制度，确保设备正常运行。
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煤矿年度机电、运输全员培训计划煤矿年度机电、运输全员培训计划煤矿年度机电、运输全员培训计划
煤矿年度机电、运输全员培训计划为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。
为此，结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际情况，特制订如下安全培训计划:
一、成立培训领导小组:
组长:
李友道成员:
蒲洪涛、赵文龙。
二、培训安排:
机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。
三、培训地点:
五九三矿班前会议室。
四、培训对象:
本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员。
特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、小绞车司机、空压机司机、主
扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。
五、培训的原则:
1、职工的培训工作要做到“四有”即:
培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。
2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。
3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学
习的理念。
六、培训时间及方式
1、每周三进行本矿安全教育培训。
2、采用不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容相同，夜班、早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进行宣讲学习。
七、本矿安全培训内容
1、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤炭法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》及其它煤矿安全生产相关的法律法规。
2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构与工作原理、设备制动与辅助装置、电气控制与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。
具体包括:
(1)、常见故障的应急处理、运行注意事项等。
(2)、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检
修。
(3)、机电各工种的操作规程及安全规程。
各队按工种组织机电每日一题学习。
(4)、培训完备后在运行中不定期考核，着重从规程制度到突发事件的应急处理，坚决清除盲目操作检修现象，把事故消灭在萌芽状
态。
(5)、加强对运输设备的日常维护，各部位注油到位，零部件更换及时，对原设计不合理的，组织专人研讨，进行适当改造。
授课教师:
***、***、***、***、***、***
八、课程安排:
1、本年度培训安排:
1—4月份全体机电员工积极参预矿组织的全矿员工的全员培训。
从5月份开始每星期三进行机电系统的各类司机、操作工等的理论与实践操作培训。
2、讲授的主要内容分有:
煤矿安全生产的方针与法律法规(《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安
全监察条例》、《安全生产许可条例》、《煤矿安全生产基本条件规定》、《劳动法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等);相关机电各
工种的理论与实践知识(电工基础、电工专业知识、矿井供电系统、
矿井供电的保护、矿用隔爆电气设备、及性能和常见故障的处理，煤
矿采、掘、运、通风、空气压缩机械的结构、原理、性能以及安全使
用和常见故障的产生原因与处理方法)等内容。
(培训课程表后附) 201X年机电全员培训课程表时间培训内容受训对象培训方式主讲人培训课时5月2日
矿山安全法机运全员讲授 *** *** 25月9日电工基础、电工专业知识电钳工讲授 *** *** 45月16日安全生产法机运全员讲授 *** *** 25月23日常用电工工器具、电工仪表电钳工讲授 *** *** 25月30日煤炭法机运全员 *** *** 26月6日矿井供电系统、供电电网的保护电钳工讲授 *** *** 46月13日劳动法机运全员讲授 *** *** 26月20日防爆电气设备电钳工讲授 *** *** 26月27日煤炭法机运全员讲授 *** *** 27月4日矿用电气设备故障处理电钳工实操 *** *** 37月11日劳动法机运全员讲授 *** *** 27月18日采掘运机械的安全使用综掘、皮带、绞车司机讲授 *** *** 27月25日煤矿安全监察条例机运全员讲授 *** *** 28月1日矿井排水设备及排水系统水泵司机
讲授 *** *** 48月8日煤矿安全监察条例机运全员讲授 *** *** 28月15日
矿井通风设备及通风系统通风机司机讲授 *** *** 48月22日安全生产许证可条例机运全员讲授 *** *** 38月29日通风机常见故障、原因及排除方法通风机司机讲授 *** *** 49月5日课时9月19日安全规程机运全员讲授 *** *** 29月26日矿井提升设备与提升
系统绞车司机与维修工讲授 *** *** 410月10日煤矿安全规程全员讲授*** *** 210月17日提升机的操作、运行、检修与维护绞车司机与维修工讲授、实操 *** *** 410月24日煤矿安全规程全员讲授 *** *** 310月31日刮板输送机的结构、运行、
和故障处理刮板机司机、维修工讲授、实操 *** *** 411月7日煤矿安全规程全员讲授 *** *** 211月14日胶带输送机的结构、
安装运行与维护胶带机司机、维修工讲授、实操 *** *** 411月21日煤矿安全规程全员讲授 *** *** 211月28日空压机常见故障与维修空压机司机、维修工实操 *** *** 312月5日煤矿安全规程全员讲授 *** *** 212月12日水泵的操作、运行、维
护及故障处理水泵司机与维修工现场讲授实操 *** *** 412月19日理论考试全员全体讲师 812月26日实践考试全体受训人员
全体讲师 8 九、措施:
1、为了提高职工参加培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经
济收入挂钩，奖罚分明，单位每月抽考成绩优秀的职工，每人嘉奖5分，成绩不合格者当月计件工分扣掉5分。
2、对在各种培训考试中取得前三名的职工进行奖励，对在参加各
种技术比武中获得名次的职工进行重奖并在评优时给予照顾，分别嘉
奖
10、5分;对培训不合格的职工进行扣掉5分的处罚。
某某煤业有限公司机电科 201X年12月25日。