离职证明的格式
离职证明模板（通用6篇）
离职证明模板（通用6篇）离职证明模板（通用6篇）在平平淡淡的学习、工作、生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的`一种凭证。
大家知道证明的格式吗？以下是小编为大家整理的离职证明模板，欢迎阅读与收藏。
离职证明篇1姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX公司盖章XX年XX月XX日离职证明篇2兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xxx月xxx日至200xxx年xxx月xxx日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职证明篇3xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xx职务，由于xxx个人xx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)20xx年xx月xx日离职证明篇4某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至xx年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章20xx年06月30日离职证明篇5兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X 年X月已办理完所有离职手续。
若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。
特此说明公司盖章20xx年06月30日离职证明篇6兹证明____先生/女士（身份证号码：__）于20xx年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。
至20xx年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
标准离职证明模版
离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
经协商一致，我司将支付其相应的款项（包括工资、奖金、补贴、福利、证书等）特此证明公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（二）离职证明______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的______职务，由于___个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动合同，已经办理好一切离职手续。
特此证明！公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（三）离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我单位从事XXX工作。
该同志在工作期间，能够严格遵守各项规章制度、团结同事、认真学习业务知识、能够较好地完成领导交付的工作任务，表现优异。
本单位予以证明为正式员工。
公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（四）离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日起因个人原因申请离职，现已办理所有离职手续。
该同志在公司的表现优秀，无不良影响，本单位愿意为其出具证明，证明其在我单位的工作情况及离职事实。
特此证明！公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（五）离职证明兹证明XXX同事在本公司XXX部门，于XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日期间担任XXX职务。
在公司工作的这段时间内无不良表现。
已了解其离职原因并确认已办理好所有相关离职手续。
本公司将为其出具解除劳动合同证明作为终止劳动关系的书面凭证。
本公司对该同志在任职期间给予的关心、帮助表示感谢！公司名称：XXX（盖章）XXXX年XX月XX日。
注：本模版仅供参考，实际书写时需要根据员工实际工作时间、薪资水平、薪资发放周期等具体信息进行调整，请专业法务人员或有相关经验的人员代写或修改。
公司员工离职证明范本最新15篇
公司员工离职证明范本最新15篇公司员工离职证明范本最新篇1________监督管理局：我单位（______药店）员工（______）担任（______）岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》（证号：__________），并已依法解除劳动关系。
证明人：日期：公司员工离职证明范本最新篇2__，__自__年__月__日至__月__日于我公司担任__职务，__在此期间无不良__表现，现已与我公司解除劳。
__ 离职证明主要是需要有原单位的公章__ 离职证明__姓名：__，__身份证号码：__男，__自____月__月__，__日入职我公司担任__部__一职，至__日因个人原因申请离职，__在此一年间工作__良好无不良表现。
__经公司慎重考虑......王__自12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“__”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期：__月__日公司员工离职证明范本最新篇3兹证明李浩先生，身份证：4528975555555，原系我司市场策划部职员，在职时间为5月14日至7月23日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！公司盖章________________年________月________日公司员工离职证明范本最新篇4_______，性别：_______ ，出生于____年____月，自____年____月_____日入职我公司担任_______部门_______岗位，至____年____月_____日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位公章____年____月_____日公司员工离职证明范本最新篇5兹证明自__年__月__日入职我公司担任__部门岗位，至__年__月__日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉），经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
精确格式选：离职证明模板
离职证明模板兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
经协商一致，我司将支付其应得的工资、福利、待遇。
特此证明！XXX公司人事部（盖章）XXXX年XX月XX日离职证明兹证明XXX 先生/女士，于XXXX年XX月XX日入职我公司担任XX职务，至XXXX年XX 月XX日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现。
经公司研究决定，已办理离职手续，正式离开工作岗位。
工资已结清，福利、待遇保留。
特此证明！XXX公司人事部（盖章）XXXX年XX月XX日离职证明样本（三）员工xxx，担任我公司xx部门xx岗位，因xx原因申请离职，经公司研究决定，同意其离职，已于xx年xx月xx日办理离职手续。
特此证明！xxx公司（盖章）XXXX年XX月XX日离职证明格式：一、离职证明的意义：1.终止劳动合同的合法证明。
其目的是确保用人单位的合法权益不因员工的流动而受到侵害。
2.明确其工资、考勤、社会保险、加班、奖金等福利待遇状况的依据。
离职员工不愿继续履行劳动合同的，此类证明也表明其失去了该份工作及其相应的待遇收入。
在处理劳动争议时可以作为证据使用。
根据我国《劳动合同法》规定条文：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
所以离职证明也是避免法律纠纷的重要保障。
二、离职证明的内容：1.员工身份信息：包括姓名、身份证号码；2.入职和离职时间；3.担任的职位和工作内容；4.薪资福利情况；5.离职原因；6.劳动关系解除的时间；7.劳动关系解除手续办理情况；8.证明人的签字和盖章单位公章。
三、离职证明的模板：离职证明应使用公司的正式公章。
下面是一个标准的离职证明模板：XXXX公司离职证明模板：兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
离职证明格式样本(精选3篇)
离职证明格式样本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
********先生/女士/小姐，自*****年**月**日至*****年**月**日在我公司担当******(部门)的********职务，由于******缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称(加盖公章)*************年**月**日离职证明格式样本（第二篇）合同标题：离职证明格式样本摘要：本离职证明确认证明人姓名（以下简称“证明人”）于（离职人员姓名）（以下简称“离职人员”）已于（离职日期）离职，并在离职过程中履行了相关合同约定的义务。
本离职证明简洁明确，包括摘要和正文两个部分。
请仔细阅读并按照相关规定予以排版。
正文：离职人员姓名：（离职人员姓名）工作岗位：（离职人员岗位）离职日期：（离职日期）证明人：（证明人姓名）所属单位：（单位名称）联系电话：（联系电话）1. 离职事由经确认，离职人员离职的原因是（填写离职原因，如个人原因、合同到期、单位安排等）。
2. 工作表现证明人确认，在离职人员在单位任职期间，离职人员认真履行工作职责，勤奋努力，达到了预期的工作目标。
离职人员在工作中表现出了良好的职业道德，与同事和睦相处，做事积极主动，为公司做出了贡献。
3. 离职处理根据相关合同约定，离职人员已完成离职手续，交接工作事宜，并归还了所有公司财物。
4. 薪资结算根据离职人员的工作情况，相关薪资及福利待遇已按照约定进行结算，并支付给离职人员。
特此证明。
证明人签名：日期：（证明日期）注：本离职证明仅作为离职人员的个人证明使用，不得用于其他商业用途。
请（第二篇）：将以上内容按照格式准确排版，以确保信息的清晰易读。
离职证明格式样本（第三篇）离职证明合同编号：[合同编号]尊敬的[员工姓名]：根据您提出的离职申请，我司已与您在[入职日期]签订的劳动合同正式终止。
根据相关法律法规及我司内部规章制度，我司特发给你这份离职证明，以便您办理离职手续。
离职证明模板(15篇)
离职证明模板(15篇)离职证明模板(15篇)离职证明模板1员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2022年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
离职证明模板离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)2022年07月31日离职证明模板2××工程有限公司离职证明书兹证明××小姐于1993年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。
离职证明范本与格式6篇
离职证明范本与格式6篇离职证明范本与格式 (1) 王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期：xx年xx月xx日离职证明范本与格式 (2) _____________先生/女士/小姐(身份证号为___________)自____年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)____________________________年__________月__________日离职证明范本与格式 (3) LeavingcertificateThisistocertifythatMr/Mrs/mioriginalseriesmycompanymarketdevelopmentstaff,servingtimeforthe20xx01Sept.01to20xx0731.Hastogothroughallformalitiesofdismissal.Herebycertifythat!Companyname(withtheofficialseal)In20xx07months31days离职证明范本与格式 (4) 离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)xx年xx月xx日离职证明范本与格式 (5) 王，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任x部一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
常用范例集：离职证明格式
常用范例集：离职证明格式一、离职证明的概念离职证明，也称离职证明书，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动关系解除的重要凭证。
二、离职证明的格式离职证明的格式通常如下：【标题】:离职证明【正文】:兹证明XXX（姓名），身份证号码：XXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXX岗位，至XXXX年XX月XX日因（原因）申请离职，在此期间无不良表现。
经公司研究决定，已办理离职手续，与我司解除劳动关系。
特此证明！【公司盖章】：（公司公章）【日期】：（日期为开具证明的日期）三、离职证明的注意事项1.证明内容要全面、完整、真实，包括入职时间、职位、工作内容、工作时间、离职时间、离职原因等关键信息，同时要避免出现对原单位不利的内容。
2.证明必须由公司盖章，以示权威性和真实性。
3.离职证明的日期一般为劳动者办理完离职手续后的日期，或者至少要在劳动者主张权利之前。
4.如果劳动者需要，可以在离职证明复印件上加盖公司公章，注明“与原件相符”。
四、常见离职证明范例【标题】：离职证明兹证明XXX（姓名），身份证号码：XXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXX岗位，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现。
现已办理完所有离职手续，与我司解除劳动关系。
特此证明！【公司盖章】：XXX公司人力资源部（盖章）【日期】：XXXX年XX月XX日【备注】：此范例适用于个人原因主动离职的情况。
如果是被动离职，则需要说明是被解雇的事实情况。
此外，如果涉及到经济补偿等问题，还需要在证明中说明相关情况。
五、其他注意事项1.离职证明的开具通常需要一定的时间，因此在离职前应提前向原公司人事部门咨询相关流程和要求，避免离职后无法获取到离职证明的情况发生。
2.如果劳动者需要多个公司或组织出具的离职证明，应当要求加盖出具单位的公章，并注明“与原件相符”，避免不必要的纠纷和误解。
3.在使用离职证明时，应当注意其法律效力期限，确保在法律时效期内使用，避免失效。
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离职证明的格式离职证明的格式1离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（公章）年月日离职证明的格式2离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2022年01月01日至2022年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称（加盖公章）2022年07月31日离职证明的格式3__自2__年5月1日入职我公司担任__岗位，至2__年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明.公司日期：2__年5月13日______________离职证明的格式4一、离职证明的格式与内容离职证明没有固定格式，主要以说明问题为要点。
下面我们用一个示例详细说明：离职证明河南省人民政府国有资产监督管理委员会：兹证明，__(姓名)，__(性别)，身份证号：__，自__年__月至__年__月，在我单位担任__(职务)，由于__原因提出辞职，自__年__月__日起与我单位解除劳动关系。
特此证明。
人事部门联系人：人事部门联系电话：盖章(单位行政公章)年月日首先看题目，题目一般是离职证明，还有__同仁的离职证明这样写。
第二段向谁证明，是哪个单位或各人，就写哪个单位。
其次是正文，正文里面有个离职原因。
公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位都叫离职，我们写清楚事由。
后面有个提出什么，有永久性离开单位辞职，也有暂时离开单位。
属于那种情况就写那种情况。
这里特别注意的是离岗和离职是不同的。
与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。
离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。
二、公务员是否能够随意辞退第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。
第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。
公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。
第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的; (二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; (三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第五条公务员辞去公职按照下列程序办理：(一)公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》; (二)任免机关组织人事部门审核; (三)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; (四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的'申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第七条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。
直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。
第九条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。
复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。
对擅自离职的，给予开除处分。
第十一条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。
申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。
机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。
第十二条公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
第十三条公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。
在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第十四条公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。
第十五条公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
第十六条违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。
第十七条参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。
第十八条本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。
第十九条本规定自发布之日起施行。
离职证明的格式5体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出!举例：离职证明(居中对齐)兹有__(姓名)同志于__年__月__日至__年__月__日期间在我司担任__职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。
现因__原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明__有限公司(盖章)__年__月__日离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。
正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车离职证明标准格式注意事项：1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
离职证明标准格式范文先生/女士/小姐(身份证号为)自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)2022年07月31日离职证明的格式6甲方：（单位名称）__乙方：__身份证号：__乙方原为甲方__（部门）的__（职务），于2022年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
乙方（签章）：__甲方（签章）：__乙方签字：__甲方代表签字：__离职证明的格式7离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）2022年07月31日离职证明的格式8甲方：_________________________________（单位名称）乙方：___________________身份证号码：_____________________________________乙方原为甲方_______________（部门）的_____________（职务），于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：_________年_____月_____日_________年_____月_____日离职证明的格式9离职证明是什么格式员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)日期时间离职证明正规版格式甲方：__公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2022年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明注意事项1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
离职证明范文某某先生/女士/小姐自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。