职业卫生管理制度实施细则.doc
职业卫生管理制度(包括操作规程)
***********业有限公司职业卫生管理制度编制：日期： 2016年05月15日审核：日期： 2016年06月6日批准：日期： 2016年06月9日2016年6月10日发布 2016年6月10日实施目录一、职业病危害防治责任制度.............. - 1 -二、职业病危害警示与告知制度 ............ - 5 -三、职业病危害项目申报制度.............. - 8 -四、职业病防治宣传教育培训制度.......... - 10 -五、职业病防护设施维护检修制度.......... - 12 -六、职业病防护用品管理制度............. - 14 -七、职业病危害监测及评价管理制度 ........ - 17 -八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度.... - 19 -九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度.... - 22 -十、职业病危害事故处置与报告制度 ........ - 24 - 十一、职业病危害应急救援与管理制度....... - 27 - 十二、岗位职业卫生操作规程............. - 29 -一、职业病危害防治责任制度1、目的为加强本公司职业卫生规范化管理，明确职业病危害防治各级职责，预防、控制和减少职业病危害，保护员工生命健康和工作安全，特制定本制度。
2、范围适用于公司内涉及职业病危害的作业场所。
3、机构与职责3.1本公司成立职业健康领导小组，指定职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作，在单位另行文件中发布。
3.2职业健康领导小组职责3.2.1根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，组织制定实施各项职业病危害防治制度和操作规程，并监督执行。
3.2.2 职业健康工作领导小组根据企业机构的设置，明确职业卫生各级管理职责，并成立职业卫生管理机构为安全部。
3.2.3职业健康领导小组研究批准企业年度职业卫生工作计划，并组织具体实施，确保满足职业病危害防治工作所需资金的投入。
公司职业卫生管理制度
公司职业卫生管理制度第一章总则第一条为了规范公司职业卫生管理工作，保护员工身心健康，提升工作环境质量，营造良好的工作氛围，制定本制度。
第二条公司的职业卫生管理工作适用于公司所有员工，包括全职、兼职、外包人员等。
第三条公司职业卫生管理工作的原则是预防为主，综合治理，科学管理，依法合规的要求。
第四条公司设立职业卫生管理委员会，负责职业卫生管理工作的协调、监督和指导。
第二章职业危害因素的识别与评价第五条公司应当定期开展职业危害因素的评估工作，包括但不限于噪声、化学品、粉尘、放射性物质等。
第六条公司应当建立职业病危害因素监测系统，定期对职业危害因素进行监测，确保工作环境符合国家相关标准。
第七条公司应当对职业危害因素进行风险评估，并及时采取相应的控制措施，减少职工的职业病风险。
第八条公司应当建立职业卫生档案，记录每位员工的职业卫生检查结果和职业危害暴露情况，做到信息及时、准确、完整。
第三章职业卫生监测与检测第九条公司应当委托合格的职业卫生检测机构对工作场所的职业危害因素进行监测，确保监测数据真实有效。
第十条公司应当定期组织对员工进行职业卫生检查，检测员工的职业病风险，并向员工提供健康咨询与指导。
第十一条公司应当建立职业病诊断体系，对疑似职业病病例进行诊断，及时处理并进行报告。
第四章职业卫生控制第十二条公司应当严格控制职业危害源，采取技术措施、管理措施、个人防护等三位一体的职业病防治措施。
第十三条公司应当建立职业卫生管理制度，规定职工岗位操作规范，保证作业过程无职业危害。
第十四条公司应当配备必要的个人防护设备，对员工进行使用指导和规范管理。
第五章职业卫生教育与培训第十五条公司应当定期组织职业卫生培训，包括但不限于职业病防治知识、危害因素防护知识、个人防护用品的使用等。
第十六条公司应当建立健康档案，及时保存员工的职业病防治知识培训记录，做到培训有据可查。
第十七条公司应当开展职业卫生意识教育，增强员工对职业卫生的重视和自我保护意识。
全套职业卫生管理制度
第一章总则第一条为加强职业卫生管理，保障劳动者身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事职业性有害作业的劳动者和相关部门。
第三条本单位职业卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行全员参与、责任到人的管理机制。
第二章职责分工第四条单位主要负责人为本单位职业卫生工作的第一责任人，负责全面领导和管理本单位的职业卫生工作。
第五条职业卫生管理部门负责具体实施职业卫生管理工作，包括但不限于以下职责：1. 组织制定和实施职业卫生管理制度；2. 负责职业卫生培训和教育；3. 监督检查职业卫生防护设施的使用和维护；4. 组织开展职业病危害因素检测和评价；5. 收集、整理和报告职业卫生相关资料；6. 参与职业卫生事故的调查处理。
第六条各部门负责人对本部门职业卫生工作负直接责任，负责本部门职业卫生工作的组织实施。
第七条所有从事职业性有害作业的劳动者应遵守本制度，积极参与职业卫生防护。
第三章职业卫生培训与教育第八条单位应定期对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。
第九条培训内容应包括：1. 职业病危害因素识别和防护措施；2. 职业卫生法律法规和标准；3. 职业卫生事故应急处理；4. 个人防护用品的正确使用和保养。
第十条培训记录应妥善保存，以备查验。
第四章职业卫生防护设施第十一条单位应根据生产工艺和职业病危害因素，设置相应的职业卫生防护设施。
第十二条防护设施应定期检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十三条劳动者应按照规定使用职业卫生防护设施，不得擅自拆除或损坏。
第五章职业病危害因素检测与评价第十四条单位应定期对职业病危害因素进行检测，了解其浓度或强度。
第十五条检测结果应如实记录，并按照规定进行评价。
第十六条对于职业病危害因素超标的情况，单位应立即采取措施，降低危害。
第六章职业卫生档案管理第十七条单位应建立职业卫生档案，包括但不限于以下内容：1. 职业病危害因素检测记录；2. 劳动者职业健康检查记录；3. 职业卫生培训记录；4. 职业卫生事故报告和处理记录。
职业健康安全管理实施细则
职业健康安全管理实施细则第一章总则第一条为加强×××公司（以下简称公司）的职业健康管理与职业病防治工作，保护员工的身体健康，及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（安监总局令第90号）《职业健康监护技术规范》（GB/Z188）、《用人单位职业危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健[2015]16）等法律法规和规范以及×××投资《职业病防治管理办法》，制定本细则。
第二条本细则主要对职业危害告知、职业危害因素检测和申报、职业病体检和防止、职业危害防护、职业健康培训等工作的管理要求作出规定。
第三条职业卫生管理工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
第四条定义与解释（一）职业病：是指员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病并列入国家公布的职业病名单的疾病。
（二）职业危害：是指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
（三）职业病危害事故：是指由职业危害因素对人体造成急慢性伤害所引起的事故。
（四）职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
（五）劳动防护用品：是指由生产经营单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
（六）个体防护装备：是指从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称（七）职业病防护设施（以下称“防护设施”）：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
新能源公司职业卫生监督管理实施细则
新能源公司职业卫生监督管理实施细则第一章总则第一条为贯彻国家职业病防治“预防为主、防治结合”的工作方针，保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合新能源公司（以下简称“公司”）实际，制订本细则。
第二条公司安全生产中涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本细则。
第三条本细则适用于公司各部门、中心、场站职业卫生监督管理。
第二章工作职责第四条公司遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行职业卫生管理职责。
安全监督部对公司职业卫生进行综合监督管理，公司各部门、中心、场站根据职责划分对职业卫生进行归口管理。
第五条公司职业卫生工作的主要职责（一）公司主要负责人对公司职业卫生工作全面负责，公司分管领导对管辖范围内职业卫生工作负责，公司各部门、中心、场站是管辖范围内职业卫生工作的责任主体；（二）公司应建立健全和不断完善职业卫生管理制度。
职业卫生管理制度和操作规程如下：职业病危害防治责任制度，职业病危害警示与告知制度，职业病危害项目申报制度，职业病防治宣传教育培训制度，职业病防护设施维护检修制度，职业病防护用品管理制度，职业病危害监测及评价管理制度，建设项目职业卫生“三同时”管理制度，职业健康监护及其档案管理制度，职业病危害事故处置与报告制度，职业病危害应急救援管理制度，岗位职业卫生操作规程，法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
第六条公司成立职业健康管理委员会，组成人员如下：（一）职业健康管理委员会成员主任：总经理副主任：书记副总经理工会主席纪委书记总师成员：各部门、中心负责人各场站负责人（二）职业健康管理委员会职责1、组织修订职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。
2、组织制定公司职业病防治计划及方案，并组织实施，保证经费的落实和使用。
3、检查公司各部门、中心、场站职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，落实责任部门按期解决。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业卫生管理制度和操作规程(标准)
职业卫生管理制度和操作规程职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故。
9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。
二、分管职业卫生的负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。
职业卫生管理制度
职业卫生管理制度编制：XXX审核：XXX批准：XXXXXX年6月8日发布XXX年6月8日实施XXXXX股份有限公司印1、目的为认真做好职业卫生防治工作，消除或降低职业危害因素对作业人员健康造成影响，采取综合措施，消除职业病危害，不断改善劳动条件，保护员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。
根据有关要求，特制定本管理制度。
2、范围本制度适用于公司范围内各单位。
3、编制依据3.1《中华人民共和国职业病防治法》3.2《职业病危害项目申报办法》（国家安监总局第48号令）3.3《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安监总局第51号令）4、管理要求1、基本原则1.1职业病防治的基本要求是：限制有毒有害物料的使用，防止粉尘毒物的泄漏和扩散；保持作业场所符合国家规定的卫生标准；采取有效的卫生和防护措施，减少人员与尘毒物料的接触；定期进行毒物检测和对接触尘毒人员的身体检查。
1.2坚持以防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，认真编写防尘防毒的规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，结合挖潜、革新、改造，逐步消除职业病危害。
2、新建改造工程2.1凡新的建设项目，设计和施工部门必须严格执行国家《工业企业设计卫生标准》和《工业“三废”排放试行标准》，做到劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投运。
2.2新建、改建、扩建工程项目，在设计、审查和竣工验收时，必须同时设计、审查、验收安全卫生设施。
凡不符合防尘防毒要求的项目，不得施工投产。
2.3采用新技术、新工艺时，必须有相应的卫生和防护设施，经检验符合要求后，方可用于生产。
3、防护与检测3.1凡生产和加工过程中产生和散发有毒有害物质以及噪音等作业的场所，都应积极采取有效的治理和防护措施。
3.2对产生和散发有毒有害物质的工艺设备，要加强维护，定期检修，保持设备完好。
对各种防尘防毒设施，未经主管部门同意或报请分管副总经理批准，不得停用、挪用或拆除。
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【范例】职业卫生管理制度实施细则1
有限公司
职业卫生管理制度实施细则
第一章总则
第一条为预防、控制和消防职业危害，防治职业病，保持员工安全与健康，根据国家有关法律、法规，特制定本实施细则。
第二章劳动防护
第二条公司根据国家、冶金化工系统有关规定发给员工工作服；
第三条根据工作需要供给工作帽、安全帽、口罩、手套、护目镜和鞋盖等防护用品；
第四条在有害气体或粉尘场所工作的员工，公司应根据实际工作需要，供给有关劳动防护用品；
第五条工作中发生有毒气体、液体，导致伤害口腔、鼻腔、眼睛、皮肤，经鉴定为工伤的，应按工伤医疗待遇执行；
第六条经常站在有水或其它液体地面上工作的员工，按规定供给水靴或防水鞋等；
第七条经常露天工作的员工按规定供给防晒、防雨和防寒的劳动保护用品。
第三章厂区安全
第八条人行道和车行道应平坦、畅通，夜间有足够的照明，道路和铁道交叉处必须有醒目的警告标志、信号装置和落杆；
第九条厂区应保持清洁，做好绿化工作；
第十条建筑物必须坚固安全，损坏、危险的设施应及时修理。
第四章工作场所
第十一条工作场所应保持整齐清洁，温度、湿度合乎劳动保护要求，光线应充足；
第十二条产生的有害气体、粉尘或烟雾不应超过国家规定标准；
第十三条地面、墙壁和天花板都应保持完好；
第十四条在高温条件下工作的人员，由公司供给防暑降温饮料和茶水；
第十五条对产生噪音及震动的工作场所，应安装隔音室或增设消音、减震设施。
第五章供水卫生
第十六条公司应保持生活用水和工业用水的充分供给，饮水必须经当地卫生部门检验许可，否则不许饮用；
第十七条水源、水泵、储水、水管都应妥善管理，保证用水不受污染。
第六章生产辅助设施
第十八条公司根据需要设置浴池、厕所、休息室等生产辅助设施，并保持完好和清洁；
第十九条浴池内应设淋浴，每班换水，禁止患有传染性疾病的人入浴池；
第二十条辅助设施应符合国家标准。
第七章检查与考核
第二十一条公司工会、总调度室安全监察部和职工医院按国家劳动保护和卫生法规、制度负责对职业卫生状况进行检查与考核。