员工培训需求审批表
年度培训计划审批表
年度培训计划审批表序号：______审批单位：______（填写单位名称）审批时间：______年______月______日一、培训计划基本信息1.培训机构名称：______（填写培训机构名称）2. 培训计划名称：______（填写培训计划名称）3. 培训对象：______（填写培训对象，如职工、管理人员等）4. 培训时间：______（填写培训时间，如具体日期、持续时间等）5. 培训地点：______（填写培训地点）6. 培训费用：______（填写培训总费用）二、培训目标及内容1. 培训目标：______（填写培训目标，如提升员工技能、提升管理水平等）2. 培训内容：______（填写培训内容，如课程安排、主题演讲等）三、培训计划制定依据1. 公司发展规划：______（填写公司发展规划，如战略规划、年度计划等）2. 员工培训需求调研：______（填写员工培训需求调研情况）3. 培训计划制定依据：______（填写培训计划制定依据，如公司需求、员工反馈等）四、培训计划实施方案1. 培训方式：______（填写培训方式，如集中培训、分散培训等）2. 培训教材及资料：______（填写培训教材及资料情况）3. 培训师资力量：______（填写培训师资力量，如培训师资格、教学经验等）五、培训计划预期效果1. 培训成果评估：______（填写培训成果评估方式）2. 培训效果预期：______（填写培训效果预期情况）六、培训计划预算1. 培训费用预算：______（填写培训费用预算情况，如人员费用、教材费用等）2. 培训经费来源：______（填写培训经费来源，如公司自有资金、外部资助等）七、审批意见经审查，同意将上述培训计划列入年度培训计划，具体执行时请按照本审批表中的内容执行，并做相关记录。
审批单位（盖章）：______ 审批人：______（签字）审批日期：______年______月______日备注：______（填写备注，如审批条件、需求变动等）以上为年度培训计划审批表，如有问题请及时与相关人员联系。
员工培训需求审批表
员工培训需求审批表
员工培训需求审批表
申请人姓名：[填写申请人姓名]
部门：[填写申请人所在部门]
职位：[填写申请人职位]
培训项目名称：[填写培训项目名称]
培训机构：[填写培训机构名称]
培训时间：[填写培训时间]
培训地点：[填写培训地点]
培训目的：
[填写培训的目的和理由。
请说明为什么这个培训对申请人和部门有益，并且如何帮助提升员工的工作能力和知识水平。
]
培训内容：
[填写培训的具体内容和课程安排。
请列出每个培训模块的主题和目标，以及预计的学习时间。
]
预期效果：
[填写预期的培训效果和成果。
请说明培训结束后，申请人将如何应用所学知识和技能，以及如何为部门和公司带来积极影响。
]
培训费用预算：
[填写培训费用的预算。
请列出培训费用的详细项目，包括培训费、交通费、住宿费、餐费等。
同时，说明费用预算的合理性和必要性。
]
申请人签名：[填写申请人签名]
日期：[填写申请日期]
审批人意见：
部门经理意见：[填写部门经理意见，包括是否支持培训申请，以及对培训项目的评价和建议。
]
人力资源部意见：[填写人力资源部意见，包括是否支持培训申请，以及对培训项目的评价和建议。
]
总经理意见：[填写总经理意见，包括是否支持培训申请，以及对培训项目的评价和建议。
]
备注：
[填写其他需要说明的事项，如特殊要求、注意事项等。
]
以上为员工培训需求审批表，请相关人员按照流程审批并签字。
xx公司职工培训班审批表
安全生产法律法规、安全用电、高压电器设备安全、继电保护、倒闸操作等内容
讲课费：
培训费：
教材费：
李逸轩
部门（单位）意见：
人力资源部意见：
主管领导意见：
xxx公司职工培训班审批表
工号
姓名
培训名称
起止
时间
培训
单位
培训
地点
所学
内容
费用
（元）
讲课费：
培训费：
教材费：
部门（单位）意见：
人力资源部意见：
主管领导意见：
河北新能源公司职工培训班审批表
工号
姓名
培训名称
起止
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ时间
培训
单位
培训
地点
所学
内容
费用
（元）
王佳
张家口电工证复审
2017年12月10－11日
张家口市培训中心
培训计划审核确认表
培训计划审核确认表培训计划名称：员工管理培训计划培训计划编制人：HR经理培训计划审核人：部门经理日期：2023年9月1日一、培训目的为了提高公司员工的管理能力和团队协作能力，制定了员工管理培训计划。
通过此培训计划，希望员工能够了解团队管理的基本知识和技能，提高沟通能力和领导能力，为公司的发展打下坚实的人才基础。
二、培训内容1. 团队管理概述- 团队管理的基本概念和原则- 团队建设的重要性和方法- 团队角色和分工2. 沟通与协调- 沟通技巧和方法- 有效沟通的要求和原则- 处理团队内部矛盾和冲突的方法3. 领导能力培养- 领导者的基本素质和能力- 领导风格的选择和应用- 激励团队成员的方法4. 团队绩效管理- 绩效考核的原则和方法- 绩效评估的标准和指标- 绩效管理的激励和奖惩制度5. 成员培训和发展- 成员的职业规划和发展机会- 成员的能力培养和提升计划- 成员的职业道德和素质要求三、培训方式本培训计划采取线下授课和实训相结合的方式进行。
每周安排2次团队管理知识培训课程，每次3小时，并且针对具体的案例进行实际操作和讨论。
四、培训对象本培训计划主要针对公司中层管理人员和团队负责人进行，鼓励其他员工也可以主动参加。
五、培训时间和地点培训时间为每周二、周四下午2点到5点，培训地点设在公司会议室。
六、培训计划审核意见本培训计划的内容全面、系统，针对公司目前的管理问题和需求进行了具体细致的安排。
计划实施的方式和时间安排也能够满足员工的学习需求，有助于提高员工的管理水平和效能。
因此，部门经理对该培训计划表示认可并建议立即实施。
员工培训计划审批表
员工培训计划审批表员工培训计划编号：______培训计划制定单位：______计划起止日期：______至______一、培训计划目的培训计划制定的目的是为了提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、业务水平和管理能力，增强员工的创新意识和团队合作精神，以适应企业发展的需要，促进企业及员工共同发展。
二、培训计划内容1. 业务技能培训2. 管理能力培训3. 创新意识培训4. 团队合作培训5. 其他三、培训对象1. 目标群体：______2. 培训对象：全体员工/指定员工四、培训计划执行情况培训时间培训内容培训方式培训地点负责人五、培训计划审批意见主管领导______审核意见：同意/不同意原因：______综合评价：______人力资源部意见：同意/不同意原因：______六、培训计划实施结果评估1、计划实施进度评估2、培训效果评估实施单位：______审核单位：______培训计划审批单位意见：同意/不同意原因：______综合评价：______审核日期：______七、审批结果1、本培训计划已由相关部门审批通过，同意实施。
审批单位：______审批意见：______审批日期：______2、本培训计划未通过审批，原因是______，不同意实施。
审批单位：______审批意见：______审批日期：______备注：______八、培训计划实施根据审批结果，确定培训计划的实施方式和具体内容，制定落实计划，并按计划执行。
审核负责人：______审核日期：______以上内容已仔细审核并给予同意。
审批日期：______以上是员工培训计划审批表的内容，希望得到您的审批，谢谢。
员工培训计划审批表
员工培训计划审批表
员工培训计划审批表
审批单位：人力资源部
计划编号：[编号]
计划名称：员工培训计划
申请部门：[部门名称]
申请日期：[日期]
申请人：[申请人姓名]
职位：[申请人职位]
联系方式：[联系方式]
计划目的：
详细描述员工培训计划的目的和目标，包括提升员工技能、加强团队协作、提
高工作效率等。
计划内容：
列出计划中包含的培训项目、课程或活动，包括培训主题、培训方式、培训师
资等。
计划时间：
明确计划的开始日期和结束日期，以及每个培训项目的具体时间安排。
计划预算：
提供计划所需的费用预算，包括培训费用、交通费用、住宿费用、餐饮费用等。
计划效果评估：
描述计划结束后如何评估培训效果，包括员工反馈调查、绩效改进等。
申请理由：
解释为什么需要进行该培训计划，包括对员工能力提升的需求、组织发展的需
要等。
申请人意见：
申请人对该培训计划的意见和建议，包括培训内容的合理性、预算的合理性等。
部门主管意见：
部门主管对该培训计划的意见和建议，包括对申请人的评价、对计划目标的认
可等。
人力资源部意见：
人力资源部对该培训计划的意见和建议，包括对计划合规性的评估、对预算的
审核等。
审批结果：
审批单位对该培训计划的审批结果，包括通过、不通过或需修改等。
备注：
其他需要说明的事项，如特殊要求、注意事项等。
申请人签字：日期：
部门主管签字：日期：
人力资源部签字：日期：。
培训需求审批表
学习企业知识产权管理概论以及意义,企业知识产权管理的内容以及制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。
审批意见：
负责人： 日期: 年 月 日
备注：
培训实施情况记录表
编号：IＰＪL51２-04
培训时间
2010.０7.02
培训地点
会议室
培训教师
培训主题
知识产权管理规范导论
培训方式
集中授课
参加培训人员名单:
学习了知识产权管理体系管理制度文件：知识产权管理总则、知识产权创造和取得管理制度,知识产权成果权属与管理制度,知识产权运用、保护管理制度,保密、专利、商标管理制度，企业著作权管理制度、商业秘密管理制度、知识产权奖惩制度、保密合同、竞业禁止协议、文件和资料控制程序、记录控制程序、内部审核控制、培训管理制度、合同管理制度等（共计3３个程序制度文件）。
培训需求审批表
编号：IPJＬ512-０1
培训需求部门
知识产权部
培训对象
部级及以上、新员工、内审员等
申请培训理由
知识产权管理规范导论
计划培训内容
学习企业知识产权管理概论以及意义，企业知识产权管理的内容以及制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。
预期培训效果
了解企业知识产权管理的概念，知道企业知识产权管理的三方面意义以及企业知识产权管理包括的几方面内容；了解制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。
培训内容摘要:(包括使用的培训教材等)
学习使用江苏省地方标准企业知识产权管理规范作为教材，主要学习了:1、范围；2、术语和定义;3、知识产权管理方针；4、知识产权管理体系要求;5、资源管理;6、运行控制；7、合同管理;8、检查、分析和改进；主要术语和定义等。
培训计划审批表
培训计划审批表培训计划审批表申请部门：人力资源部申请人：XXX培训计划名称：员工沟通技巧培训培训目的：提升员工沟通能力，增强团队合作效果培训内容：1. 沟通的基本原理和技巧2. 非语言沟通技巧3. 聆听技巧和反馈技巧4. 解决冲突和处理抱怨的技巧5. 团队合作和协调的技巧培训方式：1. 线下培训：专业培训师进行面对面授课2. 案例分析和角色扮演训练3. 小组讨论和互动交流培训时间：2022年1月10日至2022年1月12日，共计3天培训地点：公司会议室培训对象：全体员工培训人数：预计30人培训费用预算：1. 培训师费用：5000元/天× 3天 = 15000元2. 培训材料费用：30人× 100元/人 = 3000元3. 培训场地费用：500元/天× 3天 = 1500元4. 其他费用（如餐饮、交通等）：预计1000元总费用预算：15000元 + 3000元 + 1500元 + 1000元 = 20800元培训计划审核意见：1. 培训目的明确，符合公司发展需要，可以提升员工的沟通能力和团队合作效果。
2. 培训内容合理，覆盖了沟通的基本原理和技巧，以及解决冲突和处理抱怨的技巧等关键内容。
3. 培训方式多样，有助于员工的参与和互动。
4. 培训时间和地点安排合理，方便员工参加。
5. 培训费用预算详细，符合公司财务预算要求。
综上所述，本人力资源部同意批准该培训计划，并将按照预算进行费用支付和相关安排。
希望该培训能够取得良好的效果，提升员工的工作能力和团队合作水平。
审核人：人力资源部经理日期：2021年12月1日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工培训需求审批表员工培训需求审批表
表格编号: HR-TR-001
申请部门: ______________________
申请日期: ______________________
审批日期: ______________________
申请人: ______________________
培训项目名称: ______________________
培训目的: ______________________
培训内容: ______________________
预期培训日期: ______________________
预计培训时间: ______________________
培训地点: ______________________
培训方式: ______________________
预计参训人数: ______________________
预计培训费用: ______________________
申请理由及必要性说明:
______________________
______________________
______________________
______________________
预期培训效果及目标:
______________________
______________________
______________________
______________________
培训计划及安排:
______________________
______________________
______________________
______________________
培训后绩效评估计划:
______________________
______________________
______________________
______________________
请审批人员根据以上信息进行审批，并在审批日期栏签字确认。
审批意见: ______________________
审批人签字: ______________________
审批日期: ______________________
备注: ______________________
注意事项:
1. 培训项目的申请需提前提交，以便进行审批和安排。
2. 培训项目需符合公司的发展战略和员工的职业发展需求。
3. 培训费用需在预算范围内，并提供详细的费用明细。
4. 培训后绩效评估计划应明确评估指标和评估方式。
请将审批表交至人力资源部进行审批。