医院后勤岗位说明书
医院岗位说明书(后勤仓库保管员)
4、经常深入科室，了解需求、使用情况，并做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
足本职，坚守岗位，熟悉业务，热爱本职岗位，服从领导，能善于听取他人建议，不断提高工作质量。
2、能严格执行物品验收入库手续，认真仔细核对物品品名、数量、规格是否一致并及时入账。
3、符合单位人事聘用其它条件。
3、工作中能廉洁自律，遵守库房各项工作制度，爱护物品，未经同意不随意发放物品，即将物品感人情或私带回家自用。
4、能坚持每日凭单结算，保持货账物相符。
5、自觉遵守医院作息时间，按时上下班，无领导批准不得私自离岗或脱岗。
岗位
聘用
条件
1、具有高中以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。
2、能完成说明书中的各项任务职责。
医院岗位说明书（后勤仓库保管员）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
后勤仓库保管员
工作部门
岗位类别
管理/专技
岗位等级
管理九至十级
专技十一至十三级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
1、在总务科主任领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
医院后勤人员工岗位说明书_岗位说明书_
医院后勤人员工岗位说明书
一、工作职责负责全院的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和后勤保障支持。
1、负责组织医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消防安全、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。
2、经常深入科室了解情况，研究工作中存在的问题，改进工作，提高后勤服务质量。
3、根据各科室的申请和需要量，制订医院后勤物资计划，经院长批准后组织实施。
4、认真改善医院就医条件，为病人提供良好的就医环境。
5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧。
6、督促本系统员工做好后勤服务工作，下科室听取反馈意见，不提高后勤工作效率和质量。
7、完成院长委托与自行发展的工作。
二、工作权力工作权力
1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。
2.对系统内各级负责人任用的提名权和建议权。
3.对所属下级的监督、检查权。
4.对所属下级的考核权。
5.对所属下级的奖励、处罚的建议权。
6.对所属下级工作争议的调解与裁决权。
7.对所属下级工作差错的责令整改权。
8.对院长工作和其它行政职能部门工作的建议权。
9.对后勤用品经院长审批后的采购与供应权。
10、对本系统内业务招待费用经院长批准后的支配权。
11、向院长报告工作权和对全院工作的建议权。
12、院长授予的其它权力。
医院后勤采购员岗位职责说明书
医院后勤采购员岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤采购员是医院后勤管理部门中的一员，主要负责医疗设备、药品、消耗品等物资的采购工作。
岗位的职责是确保医院正常运转所需物资的充足和质量保证。
二、岗位职责1. 负责采购需求调查：了解医院各科室的物资需求，定期与相关科室人员交流，了解需求变化情况，并及时提供采购建议。
2. 供应商筛选与评估：根据医院采购政策和流程，参与供应商的筛选。
与供应商沟通，了解其产品品质、价格和服务等信息，并对其进行评估和比较，以确保物资的品质和合理的价格。
3. 筹划采购计划：根据医院的需求和预算，制定采购计划。
考虑到物资的使用频率、保质期等因素，合理分配采购金额和采购时机，以保证物资的及时供应。
4. 发起采购订单：根据采购计划，向供应商发起采购订单。
确保订单的准确性和规范性，并关注供应商的交货时间和物资的质量。
5. 采购合同管理：与供应商签订采购合同，并对合同内容进行仔细审查，确保合同的法律合规性及物资的质量标准符合医院要求。
6. 物资验收与入库管理：负责对收到的物资进行验收并核对合格证明、有效期等相关信息。
同时，确保物资按照规定的存储标准进行入库，并与库存管理部门进行及时的物资更新信息反馈。
7. 供应商维护与合作：与供应商建立良好的合作关系。
及时解决物资质量问题、售后服务问题以及供应商变更等相关事宜，并及时评估供应商的绩效，以保证供应链的稳定和顺畅。
8. 采购成本控制与优化：根据医院的预算和实际需求，通过谈判和比较不同供应商之间的价格、质量等因素，持续控制和优化采购成本，提高采购效益。
9. 监督与改进：不断关注医院物资采购流程，发现问题并提出改进措施。
与相关部门合作，加强内部协调，提高采购效率，并不断优化医院后勤管理流程。
三、任职要求1. 具备相关的医院或供应链管理背景知识，了解物资采购的常规流程与法律法规。
2. 具备良好的沟通与协调能力，能与医院科室人员和供应商进行有效的信息交流和合作。
医院后勤部仓库岗位说明书
医院后勤部仓库岗位说明书一、岗位概述医院后勤部仓库岗位是医院运营管理中的一个重要环节，主要职责是负责医院物资的储存、管理和配送工作。
本岗位要求具有一定的仓储管理知识和操作技能，能够确保医院各科室物资的及时供给，保证医院日常运营的正常进行。
二、岗位职责1.入库管理：负责医院物资的收货、验收和入库工作。
具体包括核对物资的数量、质量和规格，并及时登记入库系统。
同时，需要将物资进行分类整理，确保库存的合理摆放和及时补充。
2.库存管理：监控和管理医院物资的库存情况，负责定期盘点和清点库存。
要准确记录库存量和变动，及时向上级报告库存情况，避免库存过多或过少的情况发生。
3.出库配送：根据医院各科室的需求，及时准确地出库和配送物资。
协助科室对所需物资进行申请和审批，识别和处理优先配送的紧急物资。
安排合理的配送路线，确保物资在规定时间内送达目的地。
4.质量控制：对进货物资进行质量把关，严格按照标准规定进行验收，确保所收到的物资符合质量要求。
同时，要监督医院物资的过期情况，及时处理过期物资，以确保医院物资质量和安全。
5.损耗和盗窃防控：加强对物资损耗和盗窃的防控工作，严格执行物资流转制度，加强安全管理，确保物资的完整和安全。
随时关注仓库物资的流失情况，掌握异常情况，及时汇报并采取相应的措施。
三、岗位要求1.学历要求：中专及以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业优先。
2.工作经验：熟悉仓储管理流程，具有一定的仓库操作经验者优先考虑。
3.技能要求：熟练使用电脑办公软件，掌握仓库物资管理系统的操作。
具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够按照工作计划和要求完成任务。
4.责任心强：工作态度认真，对岗位职责保持高度的责任心和敬业精神。
对仓库物资管理工作有较强的责任感，能保证物资的安全和准确配送。
5.身体素质：身体健康，能够承受一定的体力劳动。
四、工作时间和待遇1.工作时间：根据医院工作的需要，需要有灵活的工作时间安排，有时需加班。
医院后勤部主任职责说明书
医院后勤部主任职责说明书一、岗位职责概述医院后勤部主任（以下简称主任）是医院后勤管理层的核心职位，负责医院后勤工作的组织、协调与管理。
主任需要熟悉医院后勤管理的各项政策与规定，具备良好的组织协调能力、人员管理能力以及风险应对能力。
二、工作职责及要求1. 后勤资源管理主任需要负责医院后勤资源的有效配置、合理利用以及储备工作。
同时，针对后勤工作的发展需求，需及时调整资源分配策略，确保医院后勤运转的顺畅和高效。
2. 设备设施管理主任在医院设备设施管理方面负有重要职责。
需要与相关部门合作，建立设备设施档案和维护管理制度，确保设备设施的正常运行和安全维护。
3. 人员安排与培训主任需要根据医院后勤工作的具体需求，合理安排后勤人员工作，确保医院后勤工作的正常运营。
此外，主任还需要制定培训计划，提高后勤员工的工作技能和综合素质。
4. 物资采购与库存管理主任负责医院所需物资的采购工作，需根据医院的需要和财务状况，制定合理的采购计划，并确保物资的及时供应。
同时，主任还需要建立物资库存管理机制，合理控制库存，避免资源浪费和过度储备。
5. 环境卫生与安全管理主任需确保医院的环境卫生与安全管理符合相关规定。
需要建立环境卫生管理制度，并监督实施，确保医院环境的整洁、舒适和安全，切实保障患者及员工的身体健康。
6. 协调与沟通主任是医院后勤管理部门的重要媒介，需要与各相关部门进行良好的沟通与协调，促进工作的顺利进行。
此外，主任还需与医院领导层定期沟通，提供后勤管理的相关报告。
7. 风险应对与危机管理主任需要具备应对突发事件和危机的应急处置能力。
在紧急情况下，主动组织并协调相关部门进行应急处理，做到及时疏散和保障医院运转的安全与稳定。
三、能力与素质要求1. 具备扎实的专业知识和管理经验，熟悉医院后勤管理的各项政策与规定；2. 具备优秀的组织协调能力，能够高效管理和调动后勤资源；3. 具备较强的人际沟通与协调能力，能够与各相关部门有效协作；4. 具备较强的风险应对与危机管理能力，能够在紧急情况下做出正确的决策与处置；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各类工作挑战；6. 具备结果导向的工作精神，能够严格遵守职业道德和工作纪律。
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。
岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
二、具体职责细节1. 人员管理：- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。
2. 资源调配：- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。
3. 日常运营管理：- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。
4. 设施设备维护：- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。
5. 合规管理：- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。
三、任职要求- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和表达能力；- 具备较强的问题解决和决策能力；- 具备较强的应急处理能力和抗压能力；- 具备一定的财务管理知识和技能；- 具备丰富的后勤保障管理经验者优先考虑。
四、总结医院后勤保障部管理员是医院后勤保障工作的重要组成部分，在医院的正常运营和服务中起着重要的作用。
岗位职责包括人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
要胜任这个岗位，需要具备相关专业知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
医院后勤仓库管理员岗位职责说明书
医院后勤仓库管理员岗位职责说明书【医院后勤仓库管理员岗位职责说明书】一、岗位概述医院后勤仓库管理员是医院后勤管理部门的重要角色，负责医院各类物资的安全、有序储存和调配工作，确保医院运转正常，为医务人员提供及时、有效的物资支持。
二、岗位职责1. 协助制定物资入库、出库、调拨及储存方案，并负责实施执行；2. 监督并进行物资的排列、分类、归档工作，确保仓库物资有序摆放；3. 进行物资的盘点、清点工作，确保仓库物资的数量和质量准确无误；4. 协助仓库的日常巡查、维护及安全管理，预防意外事故的发生；5. 负责处理仓库物资的调配、发放和回收退库等工作，确保物资的合理利用；6. 监督仓库设备设施的维护保养，及时上报异常情况并跟踪解决；7. 参与仓库物资的采购申报，根据需求向上级部门提供采购建议；8. 协助上级领导对仓库工作情况进行报告，并提供相关数据支持。
三、任职要求1. 具备相关仓库管理工作经验，熟悉仓库管理系统和操作流程；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与上级部门、医务人员进行有效的沟通和协调；3. 具备较强的组织能力和责任心，能够按时完成各项工作任务；4. 具备一定的物资储存知识和安全意识，严守保密制度；5. 具备较强的应急处理能力，能够迅速应对突发情况；6. 熟练使用计算机办公软件，具备基本的数据处理和分析能力；7. 具备团队合作精神，能够和同事协作，共同完成工作目标。
四、工作条件1. 工作地点：医院后勤中心或仓库；2. 工作时间：根据医院后勤部门的工作安排，需要轮班或加班；3. 工作环境：医院后勤仓库，需注意物资储存和安全。
五、总结医院后勤仓库管理员是医院后勤管理的重要一环，其职责包括物资储存、调配和管理工作。
需要具备相关经验和技能，并能够高效地与各个部门合作，保证医院物资的正常运作。
在工作中，要严守保密制度、注意安全，具备较强的应急处理能力和协调能力。
工作环境可能需要轮班或加班，但通过团队的共同努力，将为医务人员提供及时、有效的物资支持，保障医院的正常运营。
医院后勤办公室岗位说明书
医院后勤办公室岗位说明书一、岗位概述医院后勤办公室是医院内部管理与支持各项工作的核心部门。
该岗位要求对医院后勤管理流程有全面的了解和掌握，能够协调各方资源，提供高效优质的服务。
二、岗位职责1.协调与外部供应商的合作：- 负责与各类供应商和服务商进行合作，确保医院后勤服务的正常运作。
- 跟进与供应商的合同和协议，确保供应商能够按时交付物品和提供服务。
2.后勤物资管理与采购：- 监控医院后勤物资的库存情况，编制物资采购计划。
- 联系供应商，与其进行谈判、签订合同，并确保物资采购的准确性和及时性。
3.设备维修与保养：- 负责医院内设备的维修与保养工作，确保各类设备的正常运转。
- 定期检查设备并制定维护计划，确保设备的可靠性和稳定性。
4.固定资产管理：- 对医院的固定资产进行管理，包括采购、验收、使用和报废等环节。
- 做好固定资产的档案管理工作，并核实盘点。
5.办公室日常管理：- 负责医院后勤办公室的日常管理工作，包括行政事务、文件资料的归档等。
- 组织开展相关培训，提高办公室人员的综合素质。
6.协助其他后勤管理工作：- 协助其他后勤管理工作，如餐饮管理、保洁卫生、安全管理等。
- 协调各部门的资源，解决后勤工作中的问题。
三、任职要求1.学历与专业：- 大专及以上学历，医院后勤管理、行政管理等相关专业。
2.工作经验：- 至少三年以上医院后勤管理或相关工作经验。
- 具备供应链管理、采购管理、物资管理等相关经验。
3.知识与技能：- 精通医院后勤管理流程，熟悉相关法规和标准。
- 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂问题。
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
4.工作态度：- 具备团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
- 细致认真，注重细节，善于分析和解决问题。
四、发展前景医院后勤办公室是医疗机构中重要的管理岗位之一。
在提供高效优质后勤服务的基础上，有机会向更高级别的管理岗位发展，如后勤部门负责人、行政主管等。
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行政副院长岗位说明书
关工作制度等。
总会计师岗位说明书
办公室主任岗位说明书
2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3. 较好的口才和文字表达能力、领导能力、决策能力。
4. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。
（四）培训要求
1. 医院管理、公文写作知识培训。
2. 相关法律法规知识培训。
3. 沟通技巧、公关礼仪培训。
4. 市场营销相关知识培训。
四、工作权限
1. 办公室员工管理指挥权、工作目标完成情况考核权。
2. 办公室员工奖、罚、升、降、调的建议权。
3. 全院各科室规章制度执行及工作监督检查权。
4. 办公室费用支岀审核权。
5. 车辆调度权。
6. 院长授予的其他权限。
五、协调关系
1. 办公室内部员工关及办公室和医院各部门、科室间关系的协调。
2. 医院对外关系（上级卫生行政部门、兄弟医院以及新闻单位等）的协调
3. 发生投诉或纠纷时各类人员的协调。
六、绩效考核要点
•医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力
2. 各类公文、材料的写作质量和院报、工作简报、大事记的编撰质量。
3. 领导满意度和临床科室满意度评价。
4. 各种会议和大型活动的组织情况和预期效果。
5. 会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。
6. 办公室总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。
7. 年度计划任务目标完成率。
办公室行政干事岗位说明书
2. 相关法律法规知识培训。
3. 沟通技巧、公关礼仪知识的培训。
四、工作权限
1. 本部门管理工作建议权。
2. 工作事务管理权。
3. 主任授予的其他权限。
五、绩效考核要点
1. 医院和本部门各项指令的贯彻执行能力。
2. 工作质量、效率，本岗位职责完成情况等。
3. 各类会议、活动组织能力和预期效果。
4•各类人员接待的具体事宜的操作协调能力和灵活性。
办公室文秘干事岗位说明书
_医院和本部门各项指令的贯彻执行能力。
2. 写作能力，公文撰写质量、效率，本岗位职责完成情况等。
3. 文印工作的效率和质量，信息的处理能力。
人力资源部主任岗位说明书
人力资源部人事干事岗位说明书
财务部主任岗位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部出纳岗位说明书
护理部主任岗位说明书
护理部干事岗位说明书
感染管理部主任岗位说明书
感染管理部干事岗位说明书
1. 医院感染管理知识和技能的培训
2. 相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1. 本部门管理工作建议权。
2. 主任授予的其他权限。
五、协调关系
1. 本部门与其他部门关系的协调。
2. 本部门内部员工关系的协调。
六、绩效考核要点
1. 本部门各项指令的贯彻执行能力
2. 本岗位任务目标完成情况等。
后勤保障部主任岗位说明书
2. 后勤保障部规章制度制定、执行及工作监督、检查权
3. 后勤保障部员工的奖、罚、升、降的决定权。
4. 医院领导授予的其他权限。
五、协调关系
1. 后勤保障部与医院各部门间关系的协调
2. 后勤保障部内部员工关系的协调。
3. 后勤保障部对外关系的协调。
六、绩效考核要点
1. 医院各项指令的贯彻执行能力。
2. 工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安全管理情况。
3. 监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。
4. 后勤保障能力，员工满意度，患者满意度情况。
5. 本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。
安全保卫部主任岗位说明书
安全保卫部保安岗位说明书
1. 与医院各科室、员工关系协调
2. 与外来人员关系协调。
3. 与本部门员工关系协调。
六、绩效考核要点
1 •各项指令的贯彻执行能力，治安防范情况，案件发生情况及其产生的后果，医院环境秩序。
2.本岗位工作效率，任务目标完成情况等。
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