大联动个人工作总结
个人工作总结(纪检监察干部)
个人工作总结（纪检监察干部）本人从2015年进入纪检监察系统，至今已经有近七年的时间。
回顾这些年来的工作和生活，发现自己有很多收获和成长。
在这里，我将对自己的工作进行总结，希望能够给大家带来一些启示和反思。
一、工作成果在这些年中，我主要从事了干部考察、处分、信访和群众工作的相关事务。
在这些方面，我取得的一些成果如下：1.干部考察和处分：我参与了多次干部履历咨询和调查，对被考察干部的履历、思想、态度、经历等方面进行深入了解。
通过对干部过去的工作表现进行深入探究，结合相关规定和标准，我成功地为组织提供了科学的考察报告和处分建议。
2.信访：在信访方面，我主要负责接待和咨询来访群众，听取群众的诉求和问题，协调解决和处理好各项矛盾和问题。
经过长期的实践和经验积累，我逐渐掌握了不同群众、不同事件的解决方法和技巧，为企业和民生问题提供了有效的解决方案。
3.群众工作：在群众工作方面，我参与了多次群众大联动和警示教育活动，发挥了纪检干部的监督作用，落实了组织的工作要求和方针政策。
通过这些工作的开展，我为企业的发展提供了更好的基础和保障。
二、工作体验在工作中，我经历了成功和失败，体验了高兴和烦恼。
然而，这些经验对我来说具有很大的价值和意义：1.职业精神的培养：在一线工作中，我逐渐形成了团队合作、辨别问题、持之以恒、尊重群众等良好职业习惯和心态，同时加强了自身的专业能力和素质水平。
2.政治理念的深化：在职业生涯的不同阶段，我对党的政治路线和方针政策进行了深入学习和理解，对党和国家的政治事业产生了更加深刻的认识和感悟。
3.成熟和自信的提升：在工作中，我积累了很多实战经验和教训，不断总结和剖析自己的不足和问题，进而不断改善自己的工作和生活。
通过这个过程，我逐渐形成了自信、智慧和成熟的心态，更加从容地面对和解决各类问题和挑战。
三、工作心得在这七年的工作中，我深深地认识到，纪检干部要扎实工作、善于思考、协调分析和严格控制，才能把各项工作做好。
三社联动社工个人工作总结
三社联动社工个人工作总结一、前言在过去的一年里，我作为一名三社联动社工，始终秉持着敬业、专业的精神，积极参与社区建设、社会组织合作以及社会资源整合，为社区居民提供全方位的服务。
在此，我将对过去一年的工作进行总结和反思，以期在未来的工作中不断进步。
二、工作总结1. 社区建设（1）深入了解社区居民需求。
通过走访、座谈、问卷调查等方式，了解社区居民的基本情况、需求和问题，为后续开展服务工作提供依据。
（2）推动社区治理。
积极参与社区治理，推动社区规章制度建设，提升社区管理水平。
（3）打造社区文化。
组织举办各类文化活动，丰富社区居民精神文化生活，增强社区凝聚力。
2. 社会组织合作（1）加强与社会组织沟通协作。
与各类社会组织保持良好沟通，了解其服务内容、资源状况，为社区居民提供更多支持。
（2）促进社会组织之间的交流。
组织社会组织间的交流活动，促进资源共享、共同发展。
（3）培育社区社会组织。
关注社区内有志于从事公益事业的人士，培育社区社会组织，壮大社区服务力量。
3. 社会资源整合（1）挖掘社会资源。
积极联系企业、爱心人士等，为社区居民筹集资金、物资等资源。
（2）优化资源配置。
合理分配社会资源，确保资源用到实处，发挥最大效益。
（3）搭建资源共享平台。
建立社区资源数据库，方便各类社会组织和居民查询、共享资源。
三、反思与展望1. 提升专业素养。
作为一名社工，我深知专业素养的重要性。
在今后的工作中，我将不断学习，提升自己的专业能力，为社区居民提供更好的服务。
2. 加强团队协作。
三社联动工作涉及多个部门和领域，加强团队协作至关重要。
我将积极与同事、合作伙伴沟通，共同推进社区工作。
3. 创新发展。
在总结过去工作经验的基础上，不断创新工作方法，积极探索适合社区发展的路径。
4. 关注特殊群体。
在服务过程中，关注老年人、残疾人、留守儿童等特殊群体，为他们提供个性化、专业化的服务。
四、结语回顾过去一年的工作，我深感责任重大，同时也收获满满。
个人配合团队工作总结
一、明确目标，坚定信念在团队工作中，首先要明确团队的目标，并坚定信念。
我始终认为，只有明确了目标，我们才能齐心协力，共同为实现目标而努力。
在团队中，我积极与团队成员沟通交流，确保大家对于目标的认识一致，从而形成了强大的凝聚力。
二、发挥特长，互补不足每个人都有自己的特长和不足，在团队工作中，我们要发挥自己的优势，同时也要学会欣赏和尊重他人的优点。
在过去的团队工作中，我充分发挥了自己的沟通协调能力，帮助团队成员解决了许多问题。
同时，我也在不断学习他人的优点，努力提高自己的综合素质。
三、积极主动，勇于担当团队工作需要每个成员的积极参与，我始终保持着积极主动的态度，对待工作认真负责。
在遇到困难和问题时，我勇于担当，不推诿责任。
在团队中，我时刻关注团队成员的需求，主动提供帮助，共同推进项目进展。
四、沟通协作，提高效率良好的沟通是团队合作的基石。
在团队工作中，我注重与团队成员保持密切沟通，及时了解他们的需求和想法。
通过有效的沟通，我们能够更好地协调工作，提高工作效率。
此外，我还积极参与团队会议，分享自己的观点和建议，为团队决策提供参考。
五、团结互助，共同进步在团队中，我们不仅要关注自己的成长，还要关心团队成员的发展。
我始终秉持着团结互助的原则，与团队成员共同进步。
在遇到困难时，我主动伸出援手，共同解决问题。
在取得成绩时，我与团队成员分享喜悦，共同庆祝。
六、总结反思，不断改进在团队工作中，我们要不断总结反思，找出工作中的不足，及时改进。
我定期对自己的工作进行总结，分析自己在团队中的表现，找出需要改进的地方。
同时，我也关注团队的整体表现，为团队的发展提供建设性的意见。
总之，在过去的团队工作中，我深刻体会到了个人配合团队工作的重要性。
在今后的工作中，我将继续努力，充分发挥自己的作用，为团队的发展贡献自己的力量。
我相信，只要我们团结一心，共同努力，我们的团队一定能够取得更加辉煌的成就。
联动工作总结10篇
联动工作总结联动工作总结10篇联动工作总结1按照省、x市关于开展建设和谐平安社会的总体要求，并根据xx 发x号文件和xx综治x号文件精神，xx镇和谐平安联动中心是在xxxx 年xx月份开始组建，至今有一年多了，我镇和谐平安联动中心一年多来的工作主要有：一、建立健全组织机构，落实办公场所。
成立了以镇党委书记任总指挥的和谐平安联动中心指挥部，副指挥由镇长、分管政法综治工作的领导担任，成员由综治办、派出所、司法所、信访办、民政所等人员组成。
联动中心内设一个办公室五个联动服务组，即：联动中心办公室、社会事务服务组、工农业生产服务组、村（居）民生活服务组、矛盾纠纷调处组、突发事件应急组，各村（居）委会成立了以支部书记为组长的综合服务处置组。
为有效整合社会稳定资源，夯实工作基础，我镇“一室五组”将综治办、司法所、矛盾纠纷调解中心、边际联谊联防办公室、信访办、民政所、农医所、土管所、农林水办公室、普法办、国安小组、法律援助站、法律服务办公室、铁路护路办统一纳入整合，实行合署办公，设立统一服务窗口，统一值班、接待、受理、登记、分类、调处、归档，集中处理维护社会稳定有关事宜。
我镇联动中心办公用房是单独划出的一层楼，共xx间，对办公楼均进行了仿瓷装修，换了铝合金窗户，添置了崭新的办公桌椅，配备了办公电话和电脑。
二、人员备齐备强，职责分工明确，工作流程有序。
和谐平安联动中心是个窗口，是政府搭建的与群众沟通并为之服务的平台，我镇将机关一半以上干部充实到了“一室五组”，并将业务精、责任心强的干部充实到“一室五组”的重要岗位，并加大所有工作人员的培训力度。
工作中强化工作职能，所有办公室均建立了相关的工作制度和职责并上墙，制定了严格的工作考评细则。
联动中心从工作运行入手，规范了工作程序，以便能及时掌握涉稳动态，工作中坚持开展矛盾纠纷、社会隐患的排查调处，坚持召开中心工作例会，坚持信息的反馈及情况汇报等。
制定了预防和处置突发事件、群体上访、安全生产事故等工作应急预案。
个人工作总结组织协调方面
个人工作总结组织协调方面在过去的一年里，我在组织协调方面取得了一定的成就，也遇到了一些挑战。
我深知组织协调的重要性，因此在工作中努力学习和提升自己。
以下是我个人在这方面的工作总结：一、沟通能力提升在过去的一年里，我意识到沟通是组织和协调工作的基础。
在工作中，我努力提升自己的沟通能力，包括与团队成员、其他部门和合作伙伴的沟通。
我学会了倾听他人的意见和建议，也学会了清晰地表达自己的想法和观点。
在团队中，我能够有效地协调各种资源，确保工作顺利进行。
二、协调团队工作作为一个团队的一员，我深知协调团队工作的重要性。
在过去的一年里，我积极参与团队协调工作，确保每个成员都明确自己的工作任务和目标。
我会与团队成员进行有效的沟通和协调，确保大家在工作中能够相互支持、协作，达成共同的目标。
在协调团队工作方面，我取得了一定的成绩，但也发现了一些问题，我的下一步目标是进一步提升团队协调能力，使团队更加高效。
三、解决问题能力在工作中，我还不可避免地遇到了各种问题和困难。
在面对工作中的问题时，我始终保持积极的态度，并寻求解决问题的方法。
有时候，我会与团队成员一起讨论并找出解决方案，有时候我会向领导请教。
无论如何，我都努力解决问题，确保工作顺利进行。
总的来说，我在过去的一年里在组织协调方面取得了一定的成绩，但也发现了一些不足。
在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己，在组织协调方面取得更好的成绩。
在工作中，组织和协调是我所从事领域中的核心技能。
过去的一年里，我深入学习和实践了如何更好地组织协调工作，同时也深刻意识到这一能力对于团队的成功至关重要。
以下是我在组织协调方面的工作总结。
一、沟通和协调能力的提升在过去的一年里，我不断加强自己的沟通和协调能力。
首先，我持续学习如何更加有效地与团队成员进行沟通，包括倾听、理解和清晰表达信息。
我也学会了通过不同形式的沟通方式来更好地传达信息，比如面对面讨论、电话或电子邮件沟通。
除此之外，我也学会了如何与其他部门和合作伙伴进行协调沟通以确保整体工作的顺利进行。
大联动个人工作总结
随着大联动项目的圆满结束，我在此次项目中承担了重要的职责，深感责任重大。
现将我在项目中的工作情况及心得体会总结如下：一、工作回顾1. 紧密配合，高效协作在大联动项目中，我充分发挥团队协作精神，与同事们紧密配合，共同完成了各项工作任务。
从项目启动、方案制定、实施到验收，我始终保持积极主动的态度，确保各项工作顺利进行。
2. 严谨细致，确保质量在项目实施过程中，我始终把质量放在首位，对每一个环节都进行严谨细致的把控。
从数据收集、分析到报告撰写，我严格遵循规范，确保项目成果的准确性和可靠性。
3. 沟通协调，解决难题在大联动项目中，我积极与相关部门、合作伙伴沟通协调，共同解决项目实施过程中遇到的问题。
通过有效沟通，我们顺利克服了诸多困难，确保了项目按期完成。
二、工作亮点1. 优化方案，提高效率在项目实施过程中，我结合实际情况，对原有方案进行优化，提高了工作效率。
例如，通过引入新的数据分析工具，缩短了数据处理时间，使项目成果更加精准。
2. 跨部门协作，提升团队凝聚力在大联动项目中，我充分发挥跨部门协作的优势，积极与各部门沟通，共同推进项目进度。
通过这次合作，我们团队的凝聚力得到了进一步提升。
3. 持续学习，提升自身能力在项目实施过程中，我不断学习新知识、新技能，努力提升自身能力。
通过不断学习，我在数据分析、项目管理等方面取得了显著进步。
三、不足与反思1. 时间管理能力有待提高在项目实施过程中，我发现自己在时间管理方面存在一定不足，导致部分工作进度受到影响。
今后，我将加强时间管理，确保各项工作按时完成。
2. 沟通表达能力需加强在项目实施过程中，我发现自己在沟通表达方面存在一定不足，有时无法准确传达自己的想法。
今后，我将加强沟通表达能力，提高工作效率。
四、未来展望1. 继续发挥团队协作精神，共同推进公司发展。
2. 不断提升自身能力，为公司创造更多价值。
3. 优化工作方法，提高工作效率。
总之，在大联动项目中，我收获颇丰。
铁路货运个人工作总结（完整版）
铁路货运个人工作总结铁路货运个人工作总结铁路工作实习总结为期一年的见习生活已接近尾声，在这一年的工作和学习中，学到了很多书本上没有的现场知识，使得我对以前所学过的理论知识有了更深刻的认识，真正做到了理论联系实际，使我受益匪浅。
铁路作为我国交通运输的主要方式，是我国的经济大动脉，承担着旅客和货物的运送任务。
因此，铁路运输在社会生活中占有极为重要的地位，是国民经济活动中必不可少的重要组成部分。
铁路运输与其他运输方式相比较，具有如下的突出特点：、受地理条件的限制较小，可在任何地区修建;、能担负大量的客货运输任务;、运输成本较低，投资效果较高;、有较高的送达速度;、受气候条件的影响较小，能保证运输的准确性与经常性。
铁路运输生产过程是在全国纵横交错的铁路网上进行的，同时铁路运输的作业环节多而复杂，要求各单位和各工种间密切配合，协同运作，像一架庞大的联动机环环紧扣，有节奏的工作。
因此，在铁路运输组织工作中必须贯彻高度集中、统一指挥的原则，采取各种有力措施保证安全、迅速、准确、便利地运送旅客和货物，以满足国家建设和人民生活的需要，提高铁路运输产品的市场竞争能力。
中间站是铁路上为数最多的车站，铁路线上运行的大量列车要在中间站通过、交会或避让。
同时，中间站还承担着所在地区的旅客乘降和货物发送、到达任务。
因此，中间站办理的作业主要是接发列车作业和摘挂车辆的技术作业，少数中间站也办理始发直达列车和终到列车的技术作业。
为完成各项客货运及运转工作，中间站一般具有如下的技术设备：、供接发列车、进行调车和装卸货物用的配线;、供服务旅客用的旅客站台及站舍等;、供货物作业用的货场及仓库等;、信号、联锁、闭塞设备及通信设备。
中间站服务质量直接影响到铁路客流、货源及运输效率，其行车工作的质量，直接关系到全路列车运行安全和正点。
因此，正确到组织中间站的工作，对加速机车的周转，扩大客流与货源的市场占有份额，完成运输任务，提高运输效率具有重要意义。
个人工作总结协调能力
在过去的一年里，我深刻体会到了协调能力在职场中的重要性。
协调能力不仅体现在日常工作中，更是推动团队协作、实现项目目标的关键。
以下是我对个人协调能力的总结和反思。
一、提升自我认知，明确协调目标首先，我认识到协调能力的重要性，并将其作为个人职业发展的重点。
在明确协调目标的基础上，我努力提高自己的沟通技巧、团队协作意识和领导能力。
通过不断学习和实践，我逐渐形成了自己的协调风格。
二、强化沟通技巧，提高协调效率1. 沟通是协调的基础。
在日常工作中，我注重倾听他人的意见和需求，尊重同事，善于表达自己的观点。
在沟通中，我力求做到真诚、礼貌、有针对性，确保信息传递的准确性。
2. 主动沟通。
面对工作中出现的问题，我积极与同事、上级沟通，寻求解决方案。
同时，我也主动关心同事，了解他们的需求，以便在协调过程中给予支持。
3. 善于运用沟通工具。
在团队协作中，我熟练运用电子邮件、电话、即时通讯工具等，确保信息传递的及时性和有效性。
三、增强团队协作意识，营造良好氛围1. 尊重团队成员，发挥各自优势。
在团队中，我注重发挥每个人的特长，尊重他们的意见，使团队成员感受到自己的价值。
2. 建立信任。
通过真诚、诚信的沟通，我与团队成员建立了良好的信任关系，使他们在遇到问题时愿意与我分享，共同面对困难。
3. 营造良好的团队氛围。
我注重团队文化建设，组织团队活动，增进团队成员之间的了解和友谊，提高团队凝聚力。
四、提高领导能力，推动项目目标实现1. 明确目标，制定计划。
在项目推进过程中，我明确项目目标，制定详细的计划，确保项目按期完成。
2. 协调资源，优化配置。
我充分调动团队成员的积极性，协调内外部资源，确保项目顺利实施。
3. 监督进度，及时调整。
在项目执行过程中，我密切关注项目进度，及时发现并解决问题，确保项目目标的实现。
总结：在过去的一年里，我的协调能力得到了显著提升。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的协调能力，为团队和公司的发展贡献自己的力量。
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大联动个人工作总结篇一：XX年xxx居委大联动工作站总结xxx居委“大联动”工作站总结xxx小区居委会以构建和谐小区为宗旨，以实践科学发展观为指导，坚持理论联系实际，在镇党委、镇政府和镇“大联动”分中心的领导下，按照目标责任书的要求，与服务站相结合努力完成了xxx居委“大联动”工作站各项工作目标和任务。
现将本小区居委“大联动”工作站XX年的主要工作情况总结如下：一、全员统一认识，打破岗位和条线的工作界限按照上级布置格化管理工作的要求，努力发扬奉献精神，克服各种困难，积极完成任务。
大家认识提高了，步调才能一致。
对大家提出的要求是：在前期调查覆盖工作成果的基础上，打破岗位和条线的工作界限，掌握、跟踪和完善服务各类居民的信息。
二、广泛动员，充分发挥党员、楼组长、和志愿者作用及时召开了楼组长会议，按照信息内容要求设计了居住情况（分为自住和出租）、人数（分为本市和外来）及姓名和身份证号码、联系方法、新婚和怀孕，以及其它类（把高龄、独居、残疾人，党员、宠物饲养、多人合租），居住人的变动（业主和租户人数的迁进迁出）等等信息。
我们按块域划分，居委干部通过楼组长和志愿者联动采集，及时加强信息反馈。
三、划块包干，责任到人，信息跟踪，服务到位我们居委7人加上助残、再就业、综治社保和外口协管共计11人，结合小区的特点，划分为4个块域，每两人一组负责各块，最多的负责168户居民。
我们把楼组长反馈回来的信息按块域负责落实跟踪，上门完善信息采集取，了解情况沟通物业或各条线，努力做到及时服务居民帮助他们排忧解难。
在采集信息实施阶段中，居委成员包括条线的同志，都能从大局出发，根据工作需要，服从安排，结合居民的具体情况，不论白天、晚上和休息日，放弃业余时间上门认真采集有关信息。
四、“两个实有”覆盖工作的拓展和延伸按照派出所的要求，我们及时与物业联系，更新了业主信息；同时也更新了入住居民的户籍信息，部分补充了租房人员的信息。
通过“两个实有”调查覆盖工作，由于两期的入住，我们小区新增了369户业主入住信息，出租户数新增110户，信息采集进一步明了，外口居住登记数：820人，人工注销数：300人，临时居住证办证数：188人，居住证受理数：10人五、大联动采集信息显现的效果今年上报“大联动”信息130条，自行处置信息180条，通过格化管理大联动采集信息，在坚持正常工作的情况下，利用工作和业余时间，完善和补充了1256人的信息，通过各种方法及时帮助解决了4个影响小区卫生和安全隐患的问题，180人次上门察看租屋情况36家信息。
更新了近110余条信息，进一步满足了为全体居民服务的信息要求。
六、采集信息工作过程中遇到的难点和应对办法（一）在采集信息过程中，遇到主要难点表现在以下几个方面：1、白天家中没人现象比较普遍；2、对大量的信息要求楼组长、志愿者做有畏难情绪；3、新入住居民不愿轻易提供身份证号码。
（二）我们的应对方法1、对于白天没人的情况最简单，牺牲我们的休息和业余时间来完成；2、对于楼组长的畏难情绪，采取请他们提供信息以后主要工作都是由居委干部上门完成；3、有个别新入住小区居民不愿提供身份证号码是他们自我保护意识增强了，只要通过我们用心服务，多跑几趟路，以情感人，不是难事。
七、今后努力方向为切实做好格化管理大联动工作，保持长效管理和信息维护工作，做到资源共享。
1、加强学习。
重视信息采集工作，提升为民服务意识，特别是要尽心满足特殊居民的生活需求；2、条块结合。
居委每个同志把采集到的信息筛选后，与其它条线负责的同志资源共享。
比如：高龄、独居老人，救助、计生、卫生、综治、外来人员群租等；3、科学管理。
鼓励和发挥每一个同志的积极性也是完成小区格化管理工作的重要环节，及时化解工作中产生各种矛盾的苗头，以利于克服和缓解居委工作头绪多而人手不足的普遍矛盾；4、要加强横向联系。
争取物业关于业主变动的信息及时传递，为我所用；争取户籍变动信息的及时更新；争取把办理居住证人员信息全部做到采集好；5、在社区服务各类活动中，加强信息的采集意识。
抓住逢年过节开展上门走访慰问活动契机，就可以把“人在户不在、户在人不在”的居民信息进一步核实摸清及时调整。
xxx居委“大联动”工作站XX年12月8日篇二：大联动职责社区综合协管员工作职责1、排查隐患工作（三个重点排查：人、事、地区）对以下各类隐患进行排查，并先期开展法制宣传，督促纠正；①失业、协保、未登记人员、就业困难人员、就业困难人员、扬言要走极端的人员、个人携带物品有可能来路不正的、无证经营的人员。
②非法行医、聚众赌博、悬挂张贴投递散发非法宣传品、单位或者家庭发生各种矛盾等事件。
③房屋群租、违法建筑、无证照经营场所、地下工厂等地点。
2、采集信息工作采集辖区内人口、房屋、店铺、计生、违章建筑、房屋群租、无证经营、非法行医、地下加工场等各类城市综合管理基础信息。
3、信息上报工作梳理汇总排查的各类问题及隐患，及时将情况上报至村“大联动”工作站。
重要信息和重大隐患即时上报。
4、前期处置工作在排查隐患采集信息中，一旦发现重大隐患应立即上报。
对部分违章违规行为当事人，综合协管员可以视情当场开展教育宣传引导当事人进行消除、改正。
5、遵守工作制度⑴综合协管员在开展“大联动”工作中，对采集到的各类信息、参加培训内容、年中年度总结等，要认真做好记录及基础台帐工作，不断提高业务水平与能力。
⑵综合协管员在开展工作时应遵循“既有分工、又有合作”的工作原则，切实开创“大联动”工作机制局面。
“大联动”工作站工作职责1、建立社区责任并建立组织机构，各条线做到“分工明确、任务明确、目标明确”。
同时，根据一定居民户数或人口数，划分若干责任区。
2、指导并带领社区综合协管员开展好基础信息采集、隐患排查、法规宣传、矛盾调解等工作，同时梳理汇总各种信息，输入区城市综合管理“大联动”信息系统。
3、根据“大联动”分中心统一部署、安排，组织人员参加包括政治思想、职业道德、行为规范等内容的教育和培训工作。
4、及时总结“大联动”工作经验，同时针对存在问题因地制宜制定行之有效的工作措施。
5、依据相关标准及要求，对农村综合协管员开展的相关工作，做好管理考核工作。
篇三：格大联动工作计划大联动格化管理工作实施计划为全面贯彻落实自治区党委、市委、区委、全力推进“四知四清四掌握”国家机制，创新社会管理，强化基层组织建设试点工作的要求，王家沟街道办事处新园社区，针对“企业众多，分布较广”的区域特点，推行“单位化、格化、责任化”管理服务工作，根据街道的工作要求，现制定实施方案如下：一、社区概况新园社区位于王家沟辖区中科路288号，管辖范围东起新油路，西至三十公顷红绿灯，南起托克逊牧场，北到头屯河公路，总面积6平方公里。
辖区内共有企事业单位50家，各类商业点25户。
居民楼7栋，平房 28栋。
辖区总人口270户745人，其中常住人口234户647人，流动人口36户98人。
社区有各类信息员13人，楼栋长8人，巡逻员10名，知名人士1人，社区工作人员16人，民警2人。
二、指导思想和目标任务进一步深化“四知四清四掌握”工作机制和维护稳定、服务群众两个机制，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，强化治本措施，突出重点、务实管用的基本原则，积极整合我社区各类有利资源，全面推行“单位化、格化、责任化”服务管理工作，为社区居民提供更为便捷、细化服务，进一步提高社区党组织维护稳定和社会化服务水平，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。
三、组织机构组长：龚相辉（新园社区书记兼主任）副组长：薄鲁红（新园社区副主任）史波（新园社区民警兼社区副主任）成员：达淑俊（新园社区干部）艾力（新园社区干部）李玫（新园社区协管员）徐会英（新园社区协管员）王永红（新园社区协管员）刘玉英（新园社区协管员）王尧（新园社区协管员）夏丽娟（新园社区协管员）周倩（新园社区协管员）刘珊（新园社区协管员）娜依（新园社区协管员）芦江（新园社区协管员）四、实施目标目标：把出租房屋、企业、流动人口、等重点部位管理好。
内容：将社会服务与管理、维稳巡逻、环境卫生等各项工作以格形式落实责任人，做到无缝隙衔接，确保格内的社会事务有人管、社会治安有人保、环境卫生有人治，有效实现单位化管理。
五、实施步骤预计共分三个阶段。
第一阶段：1、深入调查摸底。
对辖区格内事件、部件和常住户、流动户进行深入调查，摸底登记。
巡逻员轮班24小时巡查，对治安问题、居民纠纷等案例，及时上报。
2、以5个格划分为单位，做好出租房屋和流动人口的一户一档工作，成立房东协会、完善社区各项工作台帐，将“单位化”与“格化”完美结合。
第二阶段：1、营造宣传氛围。
坚持正确的舆论导向，加大宣传力度，痛过多渠道、宣传教育工作，动员广大居民积极支持参与“单位化”“格化”“责任化”管理服务，提高维护辖区安全稳定的自觉性。
2、按照格实行分组分片入户包干宣传，做好舆论正面宣传引导，大力宣传“单位化”“格化”“责任化”服务的作用、意义；营造全体居民共同关心、支持、参与实施“单位化”“格化”“责任化”管理服务的工作。
第三阶段：1、制定房东协会章程、职责范围。
针对“企业多、出租房屋多、流动人口杂”等特点，将出租房屋房东、楼栋长、企业代理人联系起来，统一规划，以房东自管和楼栋长代管的方式结合，宣传房屋出租、宣传房屋出租、房屋管理等相关法律、法规信息。
针对出租房屋房东，企业代理人制定相关章程、职责范围。
2、由于本辖区企业众多，居住人员较为分散，在遇到卫生、治安、水电、几声、绿化等诸多问题发生时，可以与社区联系，由社区格责任人赶往现场，进行及时上报、解决。
具体做法如下：1、建立“社区与企业Q群联系”为进一步做好辖区“单位化、格化、责任化”管理服务工作，各企业格员利用Q群联系，向社区反映最新情况，企业间也可互动联系、互相监督，也可促进企业间相互合作企业范围内能解决的可自行解决，解决不了的可报社区格，也可方便企业到社区办理相关事务，社区工作人员能在第一时间做出相应回应及措施，达到对企业服务全方位、多角度的全面覆盖。
2、组建“互助队”社区工作人员16名组成“巾帼”服务队、治安巡逻员9名组成“民安”服务队、信息员25名组成“天使”服务队、居民楼栋长8名组成“爱·同行”服务队，社区共组织成立了4支互助队，围绕居民的各种需求，全面展开互帮互助行动。
3、知民心、体民意社区把一切工作的落脚点放在为群众办实事上，在政府和群众之间架起一座知民心、体民情、解民忧的桥梁。
社区利用现有蔬菜店、医疗服务站、文体队伍、联动产业中心物业，让居民从原来的被动性转变为主动性，积极参与响应到社区服务中。
全心全意为居民群众提供优质、便捷、高效的服务。
4、阳光卫士行动、温暖千家万户为提高社区工作透明度，辖区企事业单位、商业点、社区居民能够通过单元门口宣传栏，了解社区最新动态，同时通过社区悬挂的办事流程，为前来办事的居民能够提供方便、快捷的畅通渠道。