高校毕业生就业工作总结
高校就业工作总结5篇
高校就业工作总结5篇篇1一、引言本年度，我高校毕业生就业工作取得了一定的成果，也面临了一些挑战。
在此，我对本年度就业工作进行全面总结，以期为未来工作提供参考与借鉴。
二、就业工作概况1. 就业目标达成情况本年度，我校毕业生就业率达到了XX%，超过了预定的XX%目标。
在各类专业中，工程、计算机、医学等专业就业率较高，达到了XX%以上。
文科类专业就业率也稳步上升，整体表现良好。
2. 就业质量与结构在就业质量方面，大部分毕业生进入知名企业、事业单位及政府机构，就业单位满意度较高。
就业结构方面，行业分布更加多元化，新兴产业领域需求量增长明显。
三、重点工作开展情况1. 就业政策宣传与指导（1）开展就业政策宣讲活动，确保每位毕业生了解国家及地方就业政策。
（2）组织职业规划讲座，提高毕业生职业规划意识与技能。
（3）设立就业指导课程，强化职业素养与择业技能培训。
2. 校园招聘活动（1）举办大型招聘会，邀请众多知名企业来校招聘，提供丰富岗位资源。
（2）组织行业性、区域性招聘会，精准对接企业需求与学生求职需求。
（3）开展网络招聘活动，拓宽毕业生就业渠道。
3. 就业信息化建设（1）建立就业信息平台，实时更新岗位信息，方便毕业生查询。
（2）开发就业管理系统，实现就业数据信息化管理。
（3）推广使用求职APP，提高招聘求职效率。
四、问题与挑战1. 部分专业就业率仍需提高。
针对这一问题，我们将加强与企业的沟通与合作，扩大岗位资源供给。
2. 部分毕业生择业观念仍需转变。
我们将继续开展职业规划与就业指导活动，引导毕业生树立正确的择业观。
3. 就业指导师资力量有待加强。
我们将加大师资培训力度，提高就业指导教师的专业水平。
五、改进措施与建议1. 加强与企业的合作与交流，拓宽毕业生就业渠道。
2. 深入开展职业发展与就业指导教育，提高毕业生的就业竞争力。
3. 完善就业信息化建设，提高招聘求职效率。
4. 加强就业指导师资队伍建设，提高就业指导服务水平。
高校年度就业分析总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生的数量逐年增加，就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了更好地了解高校毕业生的就业状况，分析存在的问题，为高校教育教学改革提供参考，本文对2023年度高校毕业生的就业情况进行了全面分析总结。
二、2023年度高校毕业生就业基本情况1. 毕业生规模2023年，全国高校毕业生人数达到1158万人，同比增加82万人，再创历史新高。
其中，本科生796万人，硕士研究生286万人，博士研究生76万人。
2. 就业率据教育部统计，2023年高校毕业生初次就业率为91.3%，较去年同期提高1.1个百分点。
其中，本科生就业率为91.5%，硕士研究生就业率为93.2%，博士研究生就业率为98.2%。
3. 就业地域分布高校毕业生就业地域分布呈现“东部沿海地区为主，中西部地区为辅”的特点。
东部沿海地区就业人数占比最高，达到56.1%，中西部地区就业人数占比为33.4%，东北地区就业人数占比为5.6%，其他地区就业人数占比为5.9%。
4. 就业行业分布高校毕业生就业行业分布较为广泛，主要集中在制造业、服务业、信息技术、金融业等领域。
其中，制造业就业人数占比最高，达到28.6%，服务业就业人数占比为27.1%，信息技术就业人数占比为18.5%，金融业就业人数占比为12.8%。
三、2023年度高校毕业生就业存在的问题1. 就业结构不合理部分高校专业设置与市场需求不匹配，导致毕业生就业困难。
同时，部分专业毕业生人数过多，供大于求，造成就业压力增大。
2. 就业地域不平衡高校毕业生就业地域分布不均，东部沿海地区就业人数占比过高，中西部地区就业人数占比相对较低。
3. 就业质量有待提高部分毕业生就业岗位与所学专业不符，职业发展空间有限。
同时，部分毕业生缺乏实践经验，难以适应工作岗位。
4. 就业指导和服务体系不完善部分高校就业指导和服务体系尚不健全，导致毕业生就业信息获取不及时、就业指导服务不到位。
毕业生就业情况工作总结8篇
毕业生就业情况工作总结8篇篇1一、引言随着国内教育的普及和高等教育的快速发展，毕业生就业工作已成为高校的重要任务之一。
本年度，我校毕业生就业工作取得了一定的成绩，同时也面临一些挑战。
在此，我将对今年的毕业生就业情况进行总结，以期为未来工作提供参考。
二、工作概况本年度，我校共有毕业生XXXX人，其中本科生XXXX人，研究生XXXX人。
毕业生就业工作从XXXX年XX月开始，至XX月底结束。
全校各级领导高度重视，就业指导部门、各院系及相关部门密切协作，通过线上线下相结合的方式，为毕业生提供了丰富的就业信息和就业服务。
三、工作重点与成效1. 就业指导与服务本年度，我们加强了就业指导和服务工作。
首先，开设了就业指导课程，帮助毕业生了解就业市场、求职技巧、职业规划等方面的知识。
其次，举办了多场招聘会，邀请企业进校招聘，为毕业生提供更多的就业机会。
此外，我们还为毕业生提供了简历制作、面试技巧等辅导服务，提高了毕业生的求职成功率。
2. 就业渠道拓展为了拓宽就业渠道，我们积极与各类企业、行业组织建立联系，开展校企合作。
同时，我们也鼓励毕业生参加各类实习项目，积累实践经验，提高就业竞争力。
通过这些措施，毕业生的就业渠道得到了有效拓展。
3. 就业情况统计与分析在毕业季期间，我们对毕业生的就业情况进行了全面的统计和分析。
数据显示，今年我校毕业生的就业率为XX%，其中本科生就业率为XX%，研究生就业率为XX%。
从就业行业来看，大部分毕业生选择了教育、科技、金融等行业。
从就业地区来看，大部分毕业生选择了在一线城市和发达地区就业。
四、问题与措施在今年的毕业生就业工作中，我们也遇到了一些问题，如部分毕业生就业观念陈旧、就业竞争压力大等。
针对这些问题，我们采取了以下措施：1. 加强毕业生就业观念引导，帮助他们树立正确的就业观。
2. 加大就业指导力度，提高毕业生的就业技能和素质。
3. 拓宽就业渠道，为毕业生提供更多的就业机会。
4. 加强与企业的联系，了解企业用人需求，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
高校就业年终总结范文6篇
高校就业年终总结范文6篇篇1一、背景在过去的一年中，我校就业指导部门在全体教职员工的共同努力下，积极推动毕业生就业工作，取得了显著的成效。
本报告将就本年度高校就业工作进行总结，以便更好地为今后的工作提供经验和参考。
二、总体情况本年度，我校共有毕业生XX人，较去年增加XX%。
在全体教职员工的共同努力下，毕业生就业率达到XX%，较去年提高X个百分点。
其中，签约就业率达到了XX%，考研升学率为XX%，创业比例为XX%。
总体就业情况良好，实现了高质量就业的目标。
三、主要工作措施与成效1. 加强就业指导与服务本年度，我们加强了就业指导与服务工作，为毕业生提供了全方位的就业支持。
我们组织了多场职业规划讲座、求职技巧培训和模拟招聘会等活动，提高了毕业生的就业意识和求职能力。
同时，我们还建立了完善的就业信息发布平台，及时发布各类招聘信息和就业指导信息，为毕业生提供了便捷的信息服务。
2. 拓展就业渠道我们积极与各类企事业单位合作，拓展了毕业生的就业渠道。
通过与各大企业建立合作关系，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，我们还鼓励毕业生到基层、到西部、到国家需要的地方去就业，实现了人才的有效配置。
3. 加强创业教育与创新我们注重培养毕业生的创新意识和创业精神，开展了多种形式的创业教育和创业实践活动。
通过组织创业比赛、创业培训和创业实践等活动，激发了毕业生的创业热情，提高了他们的创业能力。
本年度，毕业生创业比例达到XX%，取得了较好的成绩。
4. 完善就业反馈机制我们建立了完善的就业反馈机制，及时收集和分析毕业生就业情况，为教学和管理提供了重要的参考。
通过调查问卷、座谈会等方式，我们了解了毕业生的就业状况、职业发展和用人单位的需求，为今后的教学和就业指导提供了宝贵的建议。
四、存在问题及改进措施1. 就业市场竞争激烈，部分毕业生就业压力大。
我们将加强与企业的合作，拓展就业渠道，提高毕业生的就业竞争力。
2. 部分毕业生职业规划意识不强，求职技巧有待提高。
高校毕业生工作总结6篇
高校毕业生工作总结6篇篇1时光荏苒，大学生活已经结束，回首过去，感慨万千。
在大学期间，我不仅积累了丰富的知识，还培养了各方面的能力。
现在，我将从学习、工作、生活三个方面对自己的大学生涯进行总结，以便更好地认识自己的成长与不足。
一、学习方面在大学期间，我始终把学习放在首位，认真听讲，积极参与讨论，努力提高自己的学术水平。
通过不断地学习和实践，我不仅掌握了专业知识，还具备了一定的实践能力和创新能力。
在学习过程中，我也遇到了一些困难和挑战，但通过不断地努力和思考，我逐渐克服了这些困难，取得了优异的成绩。
二、工作方面在大学期间，我积极参与各种社会实践活动和志愿服务活动，锻炼了自己的组织和协调能力。
同时，我也加入了一些学生组织和学生会，担任了相应的职务，为学校和同学们做出了贡献。
通过这些经历，我不仅提高了自己的综合素质，还培养了团队协作精神和责任感。
三、生活方面在大学期间，我注重培养自己的兴趣爱好和健康生活方式。
我热爱运动，每天都会抽出时间进行锻炼，保持身体健康。
同时，我也注重心理健康，积极参加学校组织的各种心理活动和讲座，提高自己的心理素质。
在生活方面，我也遇到了一些问题和挑战，但通过不断地反思和调整，我逐渐找到了适合自己的生活方式和节奏。
四、总结与展望总的来说，我在大学期间取得了不小的成就和收获。
在未来的生活和工作中，我将继续保持积极向上的态度和不断学习的精神，努力克服自己的不足和挑战。
同时，我也会注重培养自己的综合素质和创新能力，为未来的发展打下坚实的基础。
然而，我也意识到自己在大学期间还存在一些不足和需要改进的地方。
例如，在学习方面，我还需要进一步提高自己的学习效率和深度；在工作方面，我还需要加强自己的组织能力和团队协作精神；在生活方面，我还需要注重培养自己的独立生活和解决问题的能力。
针对这些不足和挑战，我将制定相应的计划和措施进行改进和提高。
首先，在学习方面，我将制定更合理的学习计划和方法，提高自己的学习效率和深度。
2023年高校就业工作总结范文6篇
2023年高校就业工作总结范文6篇第1篇示例：2023年高校就业工作总结2023年，高校毕业生就业形势严峻。
面对激烈的就业竞争，高校和学生们展开了一场激烈的就业攻势。
在全国各地高校的共同努力下，2023年高校就业工作取得了一定成绩。
下面就对2023年高校就业工作进行总结。
一、就业形势分析2023年，国内外形势复杂多变，经济下行压力不断增加，全球疫情继续影响着各行各业。
这种情况下，高校毕业生就业形势格外严峻。
就业市场岗位数量减少，薪资水平普遍下降，竞争更加激烈。
尤其是一些新兴行业和科技领域，对人才的需求有所增加，但对于初出茅庐的大学毕业生来说，门槛也更高。
二、高校就业工作总体情况2023年，各高校在就业工作上展开了多方面的努力。
首先是加强招聘渠道，积极引导优质企业到校招聘，增加就业机会。
其次是加强就业指导，组织各类就业培训，提高学生的就业竞争力。
加强与社会各界沟通，了解社会各领域的需求，为学生提供更好的就业信息和机会。
加强校企合作，开展产学研合作项目，促进学生就业和实践能力提升。
三、高校就业成果分析2023年，各高校在就业工作上取得了一定成果。
在校园招聘活动中，很多学生获得了满意的就业机会。
在就业指导方面，学生们的就业能力有所提高，更加熟悉就业市场和求职技巧。
一些学生还通过校企合作项目获得了实习和就业机会，提前进入职场，为自己的未来打下了基础。
四、高校就业工作不足之处2023年，高校就业工作也存在一些不足之处。
首先是就业信息不畅，学生们往往难以获取最新的就业信息，导致错失一些就业机会。
其次是就业指导力度不够，学生们在求职过程中遇到问题无法及时得到解决。
校企合作项目开展不够充分，学生们的实践能力和职业素养有待提高。
五、未来高校就业工作展望2023年高校就业工作取得了一定成绩，但仍有不足之处。
未来，高校应继续努力，不断完善就业工作机制，为学生的就业保驾护航，助力他们实现早日就业。
【字数：640】第2篇示例：2023年高校就业工作总结2023年，是高校就业工作的一个关键年份。
应届高校毕业生就业工作总结8篇
应届高校毕业生就业工作总结8篇篇1一、引言随着高校扩招和毕业生人数的不断增加，应届高校毕业生的就业问题日益受到关注。
本报告旨在总结过去一年中应届高校毕业生的就业工作，分析存在的问题和挑战，并提出相应的对策和建议，为今后的就业工作提供参考和借鉴。
二、就业工作回顾1. 就业政策制定与实施过去一年中，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如“基层项目计划”、“三支一扶”等，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，各地也积极举办各类招聘会和人才市场，为毕业生和用人单位搭建了交流平台。
2. 就业服务与指导各大高校纷纷成立了就业指导中心，为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务。
这些服务包括职业规划、简历修改、面试技巧等，帮助毕业生更好地了解市场需求和就业趋势，提高其就业竞争力。
3. 创新创业教育与实践创新创业教育已成为高校教育的重要组成部分。
通过开设创新创业课程、组织创业比赛等方式，激发了学生的创业热情和创新能力。
这些举措不仅培养了毕业生的创新精神和实践能力，也为他们未来的创业之路奠定了基础。
三、存在的问题和挑战1. 就业结构性矛盾突出尽管国家出台了一系列促进就业的政策，但仍然存在就业结构性矛盾。
一方面，部分行业和地区存在用工短缺；另一方面，部分毕业生难以满足市场需求，存在就业困难。
这需要进一步加强人才培养与市场需求之间的衔接，提高毕业生的就业匹配度。
2. 创新创业教育亟待加强虽然创新创业教育在实践中取得了一定成效，但仍存在诸多问题。
如部分高校缺乏专业的师资力量和实践平台，导致创业教育质量不高；部分学生缺乏创业意识和能力，难以真正实现创业成功。
因此，需要进一步加强创新创业教育的力度和质量，提高毕业生的创业能力和水平。
3. 就业服务与指导有待提升尽管高校提供了丰富的就业服务和指导，但仍有部分学生反映就业信息不畅、指导不到位等问题。
这需要进一步优化就业服务体系，提高就业服务的针对性和有效性。
同时，也需要加强毕业生的职业规划意识，帮助他们更好地了解自己的兴趣和能力，为未来的职业发展打下基础。
高校毕业生就业工作总结(18篇
高校毕业生就业工作总结（18篇篇1一、引言随着高校扩招政策的持续推进，大学毕业生人数逐年增加，高校毕业生就业问题也日益受到社会各界的广泛关注。
本报告旨在总结当前高校毕业生就业工作的现状、存在的问题以及提出相应的对策建议，以期为推动高校毕业生就业工作提供参考。
1. 就业政策不断完善近年来，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如创新创业教育、基层项目计划等，为毕业生提供了更多的就业机会和途径。
2. 就业服务不断优化各高校纷纷加强了就业服务体系建设，提供了更加精准、有效的就业信息和服务，帮助学生更好地了解市场需求和就业趋势。
3. 创业教育不断加强越来越多的高校开始重视创业教育，将创业教育纳入人才培养方案，提供了更多的创业资源和支持，激发了学生的创业热情和创新能力。
1. 就业结构性矛盾突出一方面，部分高校专业设置与市场需求脱节，导致毕业生就业困难；另一方面，一些热门专业和紧缺人才领域却难以满足市场需求。
2. 创新创业教育亟待加强尽管创新创业教育在高校中得到了广泛关注，但实际教学效果和资源支持仍需进一步加强和完善。
3. 基层就业政策落实不到位一些基层就业政策在落实过程中存在诸多困难和问题，如政策宣传不到位、招聘流程不规范等，导致政策效果未能充分发挥。
四、对策建议1. 优化专业结构调整高校应密切关注市场需求变化，适时调整专业设置，加强紧缺人才领域的教育和培训，提高毕业生的就业竞争力。
2. 加强创新创业教育高校应进一步加大对创新创业教育的投入和支持力度，完善创业教育体系，提高创业教育质量，培养学生的创新意识和创业能力。
3. 强化基层就业政策落实政府应加大对基层就业政策的宣传力度，规范招聘流程，提高政策透明度和可信度，鼓励更多毕业生到基层工作。
同时，高校也应积极配合政府做好相关政策的宣传和解释工作，帮助学生更好地了解政策内容和申报流程。
五、结论总之，当前高校毕业生就业工作面临着诸多挑战和机遇。
只有政府、高校和社会各界共同努力，加强政策引导和服务支持，才能推动高校毕业生就业工作取得更加显著的成效。
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高校毕业生就业工作总结12月27日下午，上海市教育委员会、上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了XX年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了XX年上海高校毕业生就业工作并部署了XX年的工作。
周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。
周慕尧要求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，积极进取，动员全社会的力量做好XX年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接党的十六大和市第八次党代会。
周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教育规模的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。
在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理经验和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，取得新发展。
会议透露，XX年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。
截至11月30日，上海高校毕业生XX年总体就业率为86.70%，其中研究生就业率为97.13%，本科生就业率为92.58%，专科生就业率为81.59%。
同时，根据对上海社会经济发展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，XX年高校毕业生就业的形势不容乐观。
XX年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业研究生8205人，占总人数的12.9%；本科毕业生34534人，占54.4%；专科（含高职）毕业生20739人，占32.7%。
w其中，上海生源毕业生38129人，占总人数的54.8%。
会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。
XX上海年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的办法，推动人才柔性流动。
高校职教部招生就业年度总结在学院党委和行政领导的大力支持和指导下，经我部全体教职工的共同努力，我部2020年秋季招生工作和毕业生的就业安置工作取得了较好的成绩。
现将我部今年招生工作和就业安置工作总结如下：一、招生总体情况分析今年，我院同时存在4家招收国家教育部统招以外的学生，在这种竞争十分激烈的情况下，我部招生人数多达340余人，全部为高中毕业生。
从今年的招生情况看，我部的生源规模较为稳定，生源渠道较为丰富，专业结构逐年优化，生源质量不断提高。
总的来说，在目前激烈的市场竞争中，职教部能取得这样的招生成绩，维持良好的招生局面，与学校领导的正确决策和职教部全体教职工的共同努力是分不开的。
二、招生过程中的主要措施和经验体会1、增设文科类专业。
在2020年的招生经验总结中：职教部绝大部分专业只适合于理科考生，并且这些专业的成本投入太高。
因此，我部从2020年12月就开始着手增设文科类专业，今年4月份经湖南省劳动厅批准，我部成功增设了现代物流管理、人力资源管理、旅游管理、电子商务这四个文科类专业，加上原有的数控技术、模具设计与制造、机电一体化、应用电子技术、计算机应用技术、计算机网络技术、会计、广告设计与制作专业共达12个专业，让职教部的专业结构不断优化。
2、不断完善招生方案。
⑴今年在制订招生方案时，考虑到我部长期稳定的生源基地问题，原则上实行分片包干制度，即包干学校来的学生都计入该区域招生老师的招生指标。
各位招生老师先到招生办登记包干学校或外县市，再深入开展招生宣传工作。
如果生源学校有多人争论时，由招生办协调解决。
在2020年7月20日之前上报有意向来校读书的学生详细名单，便于及时发放录取通知书。
同时，为了防止个别招生老师包干学校后又不去开展工作，招生办有权适当予以调整让其他人员进入。
⑵到了今年7月份，招生形势很不乐观，职教部又召开紧急招生工作会议，先是对每一位部领导压招生任务，后是要求每一位教职工完成一定的招生人数。
使职教部的每位员工都有了一种招生的紧迫感。
⑶到了8月份，再一次召开招生工作会议，将所有的招生范围全部放开，重奖2020级的班主任，让这些老班生的班主任电话通知到每一位2020级的学生尽一切力量带新生来职教部读书并实行奖励。
3、广泛宣传，扩大知名度。
现代社会是一个开放的社会，竞争渗透到生活的每一个角落。
尤其是生源之争已达到了白热化程度。
如果说过去是“酒香不怕巷子深”，那么今天就必须“醋好也要勤吆喝”。
为此，我们在学校就经常对教师们灌输“宣传就是效益”的观念。
为了做好招生工作，同时也为了树立湖南xxx学院职教部好形象，我们利用招生简章、招生宣传员、网站、电话、短信、广告、校内帐篷等等，进行了多渠道、多形式的宣传，有利地促进了招生工作。
今年，职教部印刷了三万多份招生简章；印制了若干条横幅广告；在学院发动了上千名招生宣传员；专门请专业人员制作了职教部的招生网站；利用职教部的几部办公电话给几十万名高考考生打过电话来宣传职教部的优势；职教部招生办还特意申请了一个短信群发器可以一次发出几十万条短信息；为了和其他三家民办机构的招生竞争，从7月初开始，职教部就在学院的大门口等地设置了多顶帐篷，并安排老师和学生值班。
《4》4、沉着应对，扎实工作。
在竞争十分激烈的情况下，招生是一件十分困难的工作。
在招生工作中，我们一度形势很不利，到7月中旬，来学校报名的人寥寥无几，最多的一个专业只招了23人。
职教部负责招生工作的部门压力很大。
但我们并没有退缩，事实上也无路可退，而是顶住压力，沉着应对，始终以饱满的热情，乐观的态度，扎扎实实地工作。
对一些表示过意向，甚至只是来咨询过的人，我们一个一个地打电话做工作。
招生时期，我们曾打电话常常到晚上11点多甚至深夜12点。
正是由于我们这样的努力和诚心，才使得不少人放弃首鼠两端的态度，下定决心，一心一意到湖南xxx学院职教部读书。
5、齐心协力，互相配合。
学院领导对职教部的招生工作特别重视，比如说，姜正国书记为职教部介绍学生过来，结果学生不小心被曾庆华接到了五号教学楼，姜书记立即派他的儿子和儿媳又从五号教学楼将学生接来我职教部报名。
8月24日，柏连阳院长冒着酷暑来职教部亲自指导招生工作，听取了职教部的招生汇报。
张银秀副院长为了职教部的发展和宿舍改造呕心沥血。
蒋建初作为院长助理，对职教部的教学楼改造倾注了大量的精力。
另外，学院的各个部门也都互相配合，学院的院办、招生就业处、教务处、财务处、国有资产处、后勤基建处、武装保卫处、监察审计处等各个部门的主要领导都对职教部的招生工作给予了极大的帮助。
同时，职教部理顺了招生工作与职教部的发展和教职工自身利益的关系。
增强教职工的危机感和主人翁意识，激发大家关心、参与招生宣传工作的热情，使全体人员上下主动关注招生进程，积极出谋献策，共同拓宽生源渠道。
这样，招生工作涉及到职教部的生存与发展，职教部的全体教师包括学院其他系部的老师都很关心，大家齐心协力，发挥各自的聪明才智，利用各自的关系，为职教部牵线搭桥，从而使职教部招生工作取得了较好的成绩。
6、增强服务意识是吸引生源的重要保障由于职教部的招生没有纳入国家教育部的统招计划，同时办学形式多，分层分类等特点，所以招生工作繁杂，周期长，工作量大，没有良好的服务意识和奉献精神是无法搞好这项工作的。
我部招生工作在彭主任带领下，分阶段召开了数次招生工作会议。
首先，对所有教职工进行招生工作培训，强化服务意识，强调耐心、关心、信心，对考生要有100％耐心进行答疑；关心考生的心理，要与潜在考生聊天，有针对性的作好工作，合理引导他们报读相关专业；教职工要对高级技工、对专业、对我们适合成人的学习模式充满信心，在与报名者沟通中要信心十足地宣传我们办学优势和学习模式。
二是及时通报职教部的招生情况，各专业招生工作开展情况，总结经验并推广，提高职教部教师招生服务素质；三是针对出现的各种新情况，及时讨论制定策略及实施方案，决定后全体教职工执行实施。
在招生咨询、专业引导、学习介绍、报名服务上，全系服务意识及服务水平有较大提高，效果也较为明显，为配合职教部招生目标的圆满完成作出了努力。
今年的招生工作让我们感觉到：招生整体服务水平、服务能力还需提高；不能各自为政、内部争夺生源，要针对学生实际状况推荐专业。
三、今年招生工作的不足和建议虽然今年秋季招生工作总体情况较好，但仍然存在一些亟待解决的问题，如：1、专业发展不协调。
虽然今年招的人数较多，但有些专业人数明显偏少，个别专业甚至连开班都很勉强，如“广告设计与制作”只招了13人，虽然勉强开班，但属于“亏本经营”。
2、招生力度仍须加大。
一是要继续提高招生队伍的知识水平和业务能力，加强团队建设；二是不能满足现状，要提高警惕，一切从“零”开始，特别是在提高生源质量上下功夫；三是在工作方法上，准确掌握信息，注重实效，加强交流和沟通，不断探索招生宣传工作的新方法；四是要把招生宣传与树立学校形象结合起来，是要对宣传工作进行综合考虑、整体设计，使之有的放矢；五是要继续加强与各地高中学校的联系、沟通，将招生工作做实、做深、做透；要全面了解学校的政策及亮点，进一步加强对职教部软、硬实力的宣传，要注重宣传策略，扩大我院社会影响，提高知名度，吸引社会各界眼球关注我们。
3、招生政策有待完善从学校层面而言，需要从政策制定，经费管理，招生人员的培训、激励等方面提供支持和帮助。
首先，湖南xxx学院有职教部专门来招收国家教育部统招以外的学生，学院就不宜再引入民办机构招生，这样会造成很大的混乱局面并严重地影响了学院的形象。
其次，招生经费要根据市场行情而制定并能够及时到位。
再者，希望职教部招生工作要进一步加强队伍建设，认真做好招生工作人员的选拔。
4、职教部有待长远规划、整体设计。
职教部自成立以来，在学院领导的大力扶持下取得了很大的发展，为湖南xxx学院的办学注入了新的活力。
办学条件有了较大改善。
为了把职教部经营好，首先必须将职教部的规模扩大，增强职教部的人气。
对此，我们认为必须要对职教部有一个长远的规划和整体设计。
根据职教部的特点，我们作出了一个整体设计，为：向下延伸、行业合作、多元经营、立体发展。
“向下延伸”就是把办学延伸到娄底市范围的其他各个职业学校，让这些职业学校的学生也可以获取湖南xxx学院的高级技工毕业证，我们可以从中获取管理费。
“点”一般设在省级以上重点职业中学。
在向下延伸的同时，加强与政府部门、企事业单位合作，为其定向培养适用人才，是谓“行业合作”。
“多元经营”是指既要招大专、本科，今后还要向研究生层次努力，使形成完善的国民教育体系。
“立体发展”就是招生类型要立体化。
如今年我们就既招开放教育的高级技工、成人高考、自考本科，将来我们还可以发展研究生教育，如果政策允许的话。
通过这样的设计，真正实现“多层次、多形式、多类型、多功能办学”的要求。