10个常见的压力面试题及回答
压力面试问题50题
压力面试问题50题1、请做一下自我介绍回答要点：第一，篇幅不宜过长第二，兴趣爱好等与工作无关的介绍面试官不太感兴趣第三，重点放在介绍之前的工作经历，项目经历等与工作相关的内容▲根据以上的关键点，参考回复：我叫XXX，毕业于XXX大学XXX专业。
目前有2份实习经历，分别是XXX和XXX，主要负责XXX 工作。
在职期间通过XXX手段达成了XXX成绩（用数据展示工作成果）。
擅长XXX和XXX（岗位技能如：数据分析、文案撰写等），熟练使用XXX等工具(如：PS、EXCEL等)。
在校期间曾担任XXX部门负责人，负责学生会XXX工作，共策划了XXX等大赛XX场，参与人数XXX人，在职期间共扩建部门成员XX人。
如果有幸进入公司，我将会……最后我期待能在贵公司发挥自己的特长和专业，与公司一起成长，谢谢！2、为什么从原公司离职？回答要点：第一，不能回答与薪资有关，即使上家公司拖欠你工资也最好不要说第二，主要回答与个人发展方向有关，如果是换城市的可以说这边亲戚朋友较多，城市有温度等▲根据以上的关键点，参考回复：a. 每天加班，天天996上家公司加班时间有些特殊，经常周末安排出差，晚上开会到12点。
我一年累计出差160天，跨越了几个省市，基本上没有周末，这种加班的强度超出了常人所能承受的能力，我能接受加班，但希望节奏能平缓一些，毕竟工作也是为了生活。
b. 被裁员优化这样说由于Y情反复，公司业务遇到危机，导致部门内部变动，工作内容发生重大变化，部门同事逐渐被调离本岗位，由于新岗位跟我的职业规划不符，所以辞职想寻求更大的发展，看见贵公司在招聘新媒体运营的职位觉得很符合我的预期，所以就投了简历c.薪资不到位这样说我工作这么多年，积累了一些工作经验和技能，现在感觉生活压力大，想通过自己的努力，寻找更能体现自身价值的工作。
d.离家远通勤时间长这样说上家公司由于办公地址变动，从广州搬到深圳，本人还是比较喜欢广州的生活气息，家人也在这边，所以就离职了。
心理压力面试测试题及答案
心理压力面试测试题及答案在职场中，面试是求职者获取工作机会的重要环节。
而面试过程中，面试者常常会面临各种各样的心理压力，如紧张、焦虑等。
为了帮助应聘者更好地应对面试心理压力，以下是一些常见的心理压力面试测试题及答案。
1. 你如何应对工作压力？答案：- 首先，我会通过制定合理的工作计划和目标来分解压力。
这样可以使任务变得更具可操作性和可控性。
- 其次，我会寻找解压的方式，比如锻炼身体、听音乐、与朋友交流等。
这些活动可以帮助我释放压力，调整情绪。
- 最后，我也会寻求他人的帮助和支持。
有时候，与同事或上级交流，分享问题和困扰，可以获得很好的建议和支持，减轻心理压力。
2. 当你感到沮丧或情绪低落时，你会如何应对？答案：- 首先，我会尝试找出问题的原因，并思考如何解决。
将问题具体化有助于我更好地应对。
- 其次，我会积极主动地进行一些让我感到愉快的活动，比如读一本喜欢的书、看一部电影、或者进行户外运动等。
这些活动有助于改变我的情绪。
- 最后，我还会找支持我的朋友或家人聊天，他们的关心和鼓励有助于我重新振作起来。
3. 当面临紧迫的工作任务时，你如何处理？答案：- 首先，我会评估任务的重要性和紧急程度，并制定一个详细的工作计划。
将任务分解成小部分有助于更好地管理时间和资源。
- 其次，我会采取有效的时间管理技巧，如专注于一项任务、避免分心、做好优先级排序等。
- 最后，我会寻求他人的帮助和合作。
与同事进行有效的沟通和协作，可以分担任务压力，提高工作效率。
4. 你如何保持积极的工作态度？答案：- 首先，我会保持良好的工作生活平衡。
充足的休息和娱乐时间有助于保持我的积极态度。
- 其次，我会将目标分解为小目标，并逐步实现它们。
每次完成一个小目标，我会感到满足和充实，从而保持积极的工作态度。
- 最后，我也会寻找工作中的乐趣和挑战。
对我来说，兴趣是激发积极态度的重要因素，我会努力找到自己热爱的工作内容，并保持对工作的热情。
以上是一些心理压力面试测试题及答案的示例，希望可以帮助应聘者更好地应对面试过程中的心理压力。
压力面试常见的问题和回答技巧
压力面试常见的问题和回答技巧压力面试常见的问题和回答技巧压力面试是面试官常用的伎俩，面试官往往会呈现出其“丑恶嘴脸”对面试者进行提问，其主要目的是考察面试者的抗压能力和应变能力。
如今，让我们给科普一下压力面试常见的问题和回答技巧吧！1 为什么辞掉之前的工作？这是在压力面试中极为常见的问题，但难度相对较大。
不过不用担忧，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一句口号：CLAMPS。
意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。
既可以单独拿出一个作为缘由，也可以都拿出来以便使对方信任你离开如今的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
2 跟之前的老板相处很久了，为什么不继续做下去？即使面试官击中了你的要害，他说的都是事实，也不代表你就确定要同意他问题中对你不利的因素。
这时候，你应当自信地回答，“上一份工作，既稳定而又具有挑战性，但是我在之前的公司已经不行能有更大的进展了。
所以我来应聘贵公司该职位。
我希望换一家公司，可以更好地发挥自己的才能。
”3 你的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否认示意。
首先不能否认自己的缺点；你应当承认一个微缺乏道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，说明自己是怎样克服这个缺点的。
4 需要加强的技能？这类问题的难处在于，既不能说自己没有需要加强的地方，也不能简洁地承认自己有哪方面有待提高。
你该重新定义这个问题，一般可以这样回答：“我已经具备了这份工作的所需的全部技能。
这是我对这个职位感兴趣的缘由。
”这是还可以炫耀一下自己简历中的闪光之处。
5 你觉得最难做确实定？不能用他问题中的词回答，这样对自己很不利。
回答的秘诀在于，要摒弃那些否认性的词汇：我没觉察有什么确定特别难做，但确实有时做一些确定要比做其他确实定要多费一些脑筋，多做些分析。
或许你把这叫做难，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
6 你之前的工资那么少，生活怎样过？该问题是想要套出你个人生活中的问题和财政危机。
销售人员压力面试题库
销售人员压力面试题库在销售行业中，压力面试是一种常见的选拔方式，用以评估候选人在高压环境下的应对能力、沟通技巧和问题解决能力。
以下是一些可能在销售人员压力面试中遇到的问题，以及相应的回答策略。
# 开场问题1. 问题：请简单介绍一下你自己。
回答策略：简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经验以及与销售相关的技能和成就。
2. 问题：你为什么认为自己适合销售岗位？回答策略：突出自己的沟通能力、说服力和对销售的热情。
# 压力情境模拟3. 问题：如果客户在电话中突然挂断，你会怎么做？回答策略：展示自己的冷静和专业，说明会尝试再次联系客户，并准备更有效的沟通策略。
4. 问题：描述一次你未能达成销售目标的经历，并说明你是如何克服的。
回答策略：诚实地分享经历，重点放在学习和改进上，展示自己的适应能力和解决问题的能力。
# 角色扮演5. 问题：假设我是你的潜在客户，但我对你的产品表示怀疑。
请尝试说服我。
回答策略：使用事实和数据支持你的论点，同时展示对客户需求的理解和同情。
6. 问题：如果你被告知你的销售策略完全错误，你会如何反应？回答策略：表现出开放的态度，愿意听取反馈，并说明将如何调整策略以适应市场。
# 压力测试7. 问题：你如何处理工作中的失败？回答策略：强调从失败中学习的重要性，并举例说明如何将经验转化为成功。
8. 问题：如果你的同事在背后说你的销售技巧不好，你会如何应对？回答策略：保持专业和冷静，寻求反馈以改进，并展示团队合作精神。
# 情景分析9. 问题：描述一个你如何处理一个特别困难的客户的情况。
回答策略：展示耐心、同理心和创造性解决问题的能力。
10. 问题：如果你面临一个紧迫的销售截止日期，你会如何优先安排你的工作？回答策略：展示时间管理和优先级设定的能力，以及在压力下保持效率的方法。
# 结尾问题11. 问题：你有什么问题要问我们吗？回答策略：提出深思熟虑的问题，显示你对职位和公司的兴趣和热情。
# 结尾在面对压力面试时，保持冷静、自信和专业是关键。
经典常见的压力面试问题及答案
经典常见的压力面试问题及答案1、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。
你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。
即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。
给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。
你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
2、你觉得什么人在工作中难于相处?你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什么人在工作中难相处。
"或："我跟大家都合得来。
"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。
你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。
"3、你认为什么样的决定犹为难做?如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
"4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。
当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。
至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。
"5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。
压力式面试问题
压⼒式⾯试问题1、请对你应聘单位在坐的最⾼领导问⼀个你最想问的问题？2、你觉得⾃⼰最⼤的弱点是什么？请举具体事例说明它。
3、你最不喜欢的⼤学⽼师是那⼀类型的？请⽤5个形容词形容⼀下他们的素质。
4、你喜欢加班吗？如果你的上司⼀直加班，你怎么办？陪着⼀起加班还是正常下班回家？5、你⼼⽬中的英雄是谁？（从⼩到⼤你受谁影响最⼤？）6、你最近看过的⼀部电影或者书是什么？带给你什么收获？请⽤3句话推荐给我们。
7、请把这张桌⼦推销给我8、作为被⾯试者给我们每个⾯试官打分，并指出缺点。
9、你谈过恋爱吗？上⼀次恋爱是什么时候？那段恋情带给你最⼤收获是什么？10、你每天早饭吃吗？怎么吃的？晚饭都怎么吃的？⾃⼰做饭吗？11、前⾯⼏家实习单位为什么没有要你？你觉得他们会怎么评价你？你介意我们去核查⼀下吗？12、休息的时候通常做什么消遣？13、⽤⼀个动作和表情表现给我们你⼤考试前⼀个晚上的状态？14、你最喜欢的'⾷物或者菜肴是什么？据发现，喜欢吃⾟辣的⾷物和敢作敢当地创造之间有相关性，⽽喜欢清淡⾷物的⼈⽐较胜任稳定的，重复性的⼯作。
15、从⼩到⼤，你爸爸/妈妈对你最常说的⼀句家训是什么？16、你是否喜欢你上司的职位？你打算⽤⼏年时间到达这个职位？17、你在家中扮演什么⾓⾊？18、请按照重要程度排列下列三个词语：职位，权利，⾦钱19、请说说你实习中，过去经历中遇到最糟糕的上司。
为什么？你和他相处的技巧是什么？20、如果你的上司⼀直让你做⼀些他私⼈的事情，⽐如买个早点，买中饭，外出买杯咖啡，或者占你点⼩便宜，你会怎么办？21、如果你的上司喜欢跟你谈⼼，说了很多公司的内幕，这其中有涉及违规操作的内容，你会怎么处理？22、你最期待的具体薪资是多少？这个数据你是怎么得出来的？⾯试常见问题--压⼒⾯试问题题库2015-11-12 22:55 | #2楼那你从原来公司管理⼈员的⾓⾊换成⼀个普通员⼯，你⼼⾥没有任何不平衡?你⾃我感觉不错，但我们没有录取你，你会怎么想?你⼯作5年还毫⽆建树，我怎么能相信你是优秀的⼈才?你要是死了，想在⾃⼰的墓碑上写句什么话?这就是你的简历吗?怎么这么差?我对你的着装/打扮很不满意，你为什么要这样着装/打扮?你⽤什么证明你能胜任这⾥的⼯作?你好象没有什么管理经验啊?如果客户对你态度冷淡，你怎么办?如果这是⼀份⾮常艰苦的⼯作，你能承受吗?如果你的业绩不佳，你觉得关键原因是什么?你是⼀个善于与⼈沟通与交流的⼈吗?如果你和你的同事意见不⼀，你怎么协调?你⽣活中有没有感觉最困难的时候，你怎么克服的?你最⼤的缺点是什么?你在你的⼯作中做的最失败的事情是什么?你觉得你努⼒了，但并没有得到别⼈的认可怎么办?你觉得问题可能出在哪?你觉得你在团队中可以起到什么作⽤?为什么?你觉得会让客户反感的主要因素有哪些?你对⾃⼰今天⾯试的发挥满意吗?假如我听不见，你怎么向我阐述我问你的问题?请简要谈⼀下你喜欢和哪类⼈⼀起⼯作，不喜欢哪类⼈，并说明原因。
成套搭配话术：常见的压力面试问题
10个常见的压力面试问题1、告诉我，你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人:相反，你应该承认一一个微不足道的弱点或-一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点: “既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决定犹为难做?如果你他他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:“我没发现有什么决定特别难做，但确实有时做--些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做’难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
”4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的? 一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?这个问题的目的是引你说出--些个人生活上存在的问题和财政危机。
当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题:“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。
至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。
”5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。
“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。
而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。
我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。
”6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?这是个刺激人的问题。
但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。
10个常见的压力面试题及回答
压力面试问题参考一、陷阱篇1.你有缺点吗（实力差不多不选有缺陷的那个）参考答案：我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作，有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。
2.你怎么评价你的班任、助班（背后不说坏话，有感恩之心）参考答案：在我的生活工作学习中，他是我的良师益友。
在他身上我学到了很多，我很乐意跟他一起共事。
3.你希望与什么样的上司共事（需要的是执行力不是挑肥拣瘦，可能满足不了他的要求）参考答案：我觉得，面对自己无法决定的事情时，只有靠自己去适应。
人无完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的过人之处。
与别人的优点共事，这样自己可以更快的进步和成长。
4.你认为我们部门有什么不足之处（是否嚣张摆谱，是否适应部门文化）参考答案：通过贵部门的宣传，我了解到拥有优越的部门文化和完善的管理体系。
我对贵部门的发展前景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。
5.你比较喜欢独立工作还是集体工作（独立：不合群无团队精神集体：没有独立工作思考能力）参考答案：我喜欢独立工作来得出自己的观点，然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解决问题。
6.你是否喜欢部长的职位（喜欢：有威胁不喜欢：无大志不想当将军的士兵不是好士兵）7.参考答案：我希望上司被提拔以后，我可以在他原来的位置上继续把他的精神发扬光大。
8.7. 对这项工作：第二届创意主题班会征集大赛，你有哪些可预见的困难（是否有畏难情绪）9.参考答案：挑战和机遇是并存的，遇到问题解决问题才会让人成长的更快。
我相信方法总比困难多，我有信心克服和解决工作中的困难。
10.8. 如果你离开其他竞选部门选择心理部，你认为其他部门会有什么反应（不在乎价值问题）11.参考答案：当我最初跟老板表达我想离开时，他很不解，甚至有些不舍遗憾。
经过一番深层次的沟通后，他赞同了我的选择。
并且很大度的跟我说，以后大家还是很好的朋友和同行。
9.工作中你认为什么样的决定犹为难做参考答案：我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
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10个常见的压力面试题及回答1、告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强？麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决定犹为难做？如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
"4、你觉得什么人在工作中难于相处？你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什么人在工作中难相处。
"或："我跟大家都合得来。
"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。
你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。
"面试宝典：1）全面总结自己以往的工作经验、心得和成绩；站在你将要面试的职位上去思考问题。
2）了解你将要面试公司的企业文化，HR永远都希望招一个能适应自己公司企业文化的员工。
3）分析面试官每个问题的心态及潜在目的，说面试官想听的，举对自己有利的案例；4）切勿利用挤兑别人来抬高自己。
5）保持轻松、自信的心态，切勿低调到妄自菲薄。
因为满足你要求的雇主很多，要相信东边不亮西边亮。
6）记得招聘和应聘是双向选择的过程，你没有比面试官低人一等。
与面试官交谈时自信的与面试官进行目光接触。
7）谨记一个中心：面试过程中说的每句话都应该为获取面试的职位这个中心服务。
一、陷阱篇1.你有缺点吗？解析:别掉入陷阱，天真的把自己真正的缺点说出来。
面试天条就是，切勿向面试官说出你的缺点。
价廉物美是HR不变的追求，好比在4S店里面摆了十辆差不多性能的车，HR肯定不会选择已经知道有缺陷的那一辆。
参考答案：我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作，有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。
2.你怎么评价你的上司？解析：如果在未来上司面前贬低以前上司的话，那么你就掉入了陷阱。
因为没人愿意招聘一个喜欢背后说人坏话，并且没有感恩的心的人。
今天你这么做了，他相信你以后也会在别人面前说他的坏话。
参考答案：在我现在的这份工作中，我的上司是我的良师益友。
在他身上我学到了很多，我很乐意跟他一起共事。
3.你希望与什么样的上司共事？解析：切勿真的把对上司的要求一五一十的告诉你未来上司，上司需要的是你的执行力，而不是对他挑肥拣瘦。
一旦上司发现自己满足不了你的要求，他也会决定不与你共事。
参考答案：我觉得，面对自己无法决定的事情时，只有靠自己去适应。
人无完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的过人之处。
与别人的优点共事，这样自己可以更快的进步和成长。
4.你认为我们公司有什么不足之处？解析：一旦你真的指责未来雇主的不足之处，一来可能让面试官觉得你嚣张、摆谱，二来可能让他觉得你不适应该公司的企业文化。
参考答案：通过贵公司的主页以及媒体的宣传，我了解到贵公司拥有优越的企业文化和完善的管理体系。
我对贵公司的发展前景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。
5.你比较喜欢独立工作还是集体工作？解析：你如果回答喜欢独立工作，则会给人一个不合群或者无团队精神的不好印象。
如果只喜欢集体工作的话，则可能被评价为没有独立工作和独立思考能力的人。
参考答案：我喜欢独立工作来得出自己的观点，然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解决问题。
6. 你是否喜欢你老板的职位？解析：如果简单说喜欢或不喜欢，则中了陷阱。
喜欢，会让未来上司感觉你的威胁，如果说不喜欢，则说明你无大志。
拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。
参考答案：我希望我老板被提拔以后，我可以在他原来的位置上继续把他的精神发扬光大。
7. 对这项工作，你有哪些可预见的困难？解析：别直接说会有什么困难，这样会让人感觉你有畏难情绪。
参考答案：挑战和机遇是并存的，遇到问题解决问题才会让人成长的更快。
我相信方法总比困难多，我有信心克服和解决工作中的困难。
8. 如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？解析：千万别回答你现在的老板不在乎你的离去。
这样会让你怀疑你的价值。
参考答案：当我最初跟老板表达我想离开时，他很震惊，甚至有些不舍。
经过一番深层次的沟通后，他赞同了我的选择。
并且很大度的跟我说，以后大家还是很好的朋友和同行。
二、必问篇1. 你认为你哪些特点让你适合这份工作？解析：面试前要做好分析，每种工作都需要不同的特点和能力。
如EHS人员需要很好的沟通能力和专业技术。
而研发人员则需要过硬的技术知识和创新思维。
参考答案：（以EHS经理职位为例）我觉得EHS经理这个职位，要求应聘者既有很好的沟通能力，又有过硬的EHS专业知识，还需要有一定的管理能力。
我本人个性比较外向，善于沟通；安全工程科班出身，以及在这几年的工作中理论联系实际，我自信对EHS工作有了较系统的认识。
所以，我相信我可以胜任这份工作。
5. 你期望的薪水是多少？解析：如果你觉得这家公司可以给得起你要的工资的话，一般在第一面时不要过多的讨论期望薪水的问题。
而在第二面时，在强调自己目前职位的收入后，表达期望薪水有所提升的想法；参考答案：（以玄彬为例）我的人生目标是成为EHS行业的权威人士，为了达成我的目标，我希望可以在这个职位上学习和锻炼，并为公司的发展做出贡献。
至于薪水方面，我相信贵公司会根据我的经验和能力给出公正的待遇的。
6. 你的优点是什么？解析：只说跟应聘职位相关的优点，切勿浮夸。
参考答案：（以玄彬为例）我觉得我具备不错的沟通能力，在EHS专业技术方面也有很不错的功底。
对待工作很执着，只要识别出来的隐患，我一定会跟踪到底的。
7. 你还有什么问题要问吗？解析：很多人觉得这个问题可有可无。
实际上这也可以是帮自己加分的题目，例如：表忠心，或者稍微给面试官戴戴高帽子什么的。
当然，在第二面的时候，如果面试官没有给你介绍福利待遇的话，你也可以借这个问题搞清楚。
参考答案：（以玄彬为例）我知道B&Q公司的EHS工作在行业里面是顶尖的，我想知道B&Q 公司的EHS体系有什么独到之处呢？8. 工作上受过哪些专业培训？效果如何？解析：参加专业培训无疑是汲取并掌握知识非常有用的一个途径。
所以，大家一定要尽量多的跟公司争取参加内部或这外部专业培训的机会。
相信很多人参加培训时都会有茅塞顿开的感觉。
参考答案：（以玄彬为例）我一直以为参加培训，就是给自己一个站在巨人肩膀上的机会。
所以，我一向很乐意参加内部的或者外部的EHS专业培训。
正如我简历上所写的，我参加过……我相信我的这些培训经历会有助于我在自己岗位做的更好。
9.请问你什么时候可以入职？解析：切忌说我马上就可以入职。
如果你还在上班的话，面试官会觉得你没有责任感，工作未交接清楚就走人。
即使你已经赋闲在家，也可以拖个个把星期在上班，就说你需要为这份工作提前做些准备。
越容易得到的东西，人们往往越不珍惜。
当然，如果该公司真的很急需人的话，则另当别论。
参考答案：按照法定程序，我需要一个月的辞职时间。
这样我可以很好的把工作交接好，不至于给现在的公司带来什么损失或者不方便。
请面试官体谅。
三、IQ篇1. 你认为中国有多少所小学？解析：这是一个考虑应聘者逻辑思维能力的选题，出题的目的并不是要得到正确的数字；所以，答案不重要，重要的是分析的问题的逻辑。
参考答案：中国城市人口现在基本上每7个人（爷爷奶奶，外公外婆，爸妈，小孩）中有一个小孩，而农村里面基本上每个家庭有2个小孩；而所有小孩中大概有1/3左右在读小学，而一个小学一般只能接收1500人左右。
中国总共有13亿人，其中8亿农村人口，差不多5亿城市人口。
根据前面的逻辑计算得出，中国的小学大概有7万多所。
2. 一根大小不均匀的绳子，烧完需要1个小时；给你两根绳子，你如何判定45分钟的时间？参考答案：点燃其中一条绳子的两端，另一根绳子的一端，第一根烧完时，正好过了半小时，在那一刻同时点然第二根绳子的另一端，烧完后正好是四十五分钟。
3. 如果你不会游泳，但是发现一个小孩落入了3米多深的水池中，你会怎么办？解析：此题考察的是应聘者如何借助团队的力量来解决问题，而不是自己一味蛮干。
当然，从另外一个方面也可以考察员工的奉献精神。
参考答案：我会马上通知会游泳的人过来救援。
如果时间来不及的话，我会拿起救生圈，跳入水池救人。
如果没有救生圈，我会找绳子丢下去，让小孩抓住再把他拉上来。
如果真的什么工具都没有的话，什么安全的办法都没有的情况下，我会在拨通119求救电话后，马上跳入水中救小孩，希望可以发生奇迹。
4. 有8个硬币，其中1个比其他的7个重，请问你如何用天平只称2次就找出较重的硬币呢？参考答案：在天平两边各放3个硬币。
如果两边平衡，说明剩下的2个硬币中有一个就是较重的硬币。
如果有一边比较重，说明硬币就在这3个之中。
运用同样的方法在天平两端各放一个硬币。
这样就可以通过称2次找出较重的硬币。
5. 请把蛋糕切成8份，分给8个人吃；8个人吃的时候，又必须确保蛋糕盒里面留有一份，你该怎么分这个蛋糕呢？解析：此题考查应聘者是否有冲破固定思维的能力。
参考答案：把蛋糕切成8份，分给7个人一人一份，第8个人端着蛋糕盒吃蛋糕。
6. 如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？参考答案：用5公升的大桶装满水，倒入小桶，大桶剩下2公升水。
小桶水倒掉，大桶剩下的2公升水倒入小桶中，大桶再装满后，倒入小桶至小桶满，大桶即剩4公升。
7. 为什么下水道的沙井盖是圆的？参考答案：方井盖的对角线比边线长，所以有井盖掉下去的可能。
而圆井盖则不易掉下去。
8. 一间屋子里边有3盏灯，另外一间屋子里有3个开关，每个开关分别控制其中一盏灯。
你只能进每一间屋子一次。
请问你怎么能找出哪个开关是控制哪一盏灯的？参考答案：先开一盏，一段时间后关掉；再开其它的一盏，进屋，根据亮着，有一些温度的，分辨出来。