代币奖惩范例表
公司奖惩制度最佳范本（附表格）
公司奖惩制度最佳范本（附表格）中法集团公司奖惩制度第一条为增强本公司员工的工作积极性，维护正常管理秩序，提高劳动生产效率，对本公司发展及社会公益有突出贡献的员工给予奖励。
也为严肃纪律，对违反本公司管理制度和要求的员工给予惩处，进而促使全体员工努力工作、奋发向上，特制定本制度。
第二条本公司员工奖励分为下述四种：1. 表扬；2.嘉奖；3.记功；4.记大功。
除上述奖励外，还包括经济奖励：奖品、有薪假期、奖金、加薪。
第三条本公司员工惩处分为下述四种：1. 警告；2.记过；3?记大过；4.解雇（辞退）。
除上述处罚外，还可追加相应经济处罚：赔偿、扣发奖金或工资、降薪。
第四条有下列行为之一的员工，经人力资源部调查核实后，应给予表扬：1. 品行端正，服从领导安排，工作认真负责，及时高效的完成工作任务。
2. 有节约意识，能自发主动地为公司节省水、电、耗材等资源。
3. 有良好的团队精神，并乐于帮助同事或他人。
4. 其他与此类同的行为。
第五条有下列行为之一的员工，经人力资源部调查核实后，应给予嘉奖和现金奖励50-100 元：1. 超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者。
2. 积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者。
3. 坚持业余自学，不断提高业务水平，在公司任职期内，获取本科以上文凭或其他专业证书者。
4. 工作努力，表现突出，有明显工作业绩。
5. 在工作中发现问题能及时上报，避免严重后果发生者。
6. 其他与此类同的行为第六条有下列行为之一的员工，经人力资源部调查核实后，应给予记功和现金奖励100-300 元:1. 维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生或挽回经济损失有功者。
2. 对舞弊和危害公司权益的事情，能事先检举或防止，减少避免公司损失者。
3. 管理、技术研究方面有突出成绩者。
4. 发现公司重大问题，能有效提出方案经采用效果明显者。
5. 对职责之外的事件处理恰当，或对潜在危险及时报告，及时减少公司损失者。
员工奖惩记录表
员工奖惩记录表
员工奖惩记录表
员工姓名员工编号奖惩日期奖惩类型奖惩原因奖惩金额
张三 001 2021-01-05 奖励优秀表现 500元
李四 002 2021-02-10 处罚迟到早退 -200元
王五 003 2021-03-15 奖励团队贡献 300元
赵六 004 2021-04-20 处罚违纪行为 -500元
以上是公司员工奖惩记录表，记录了员工在不同日期获得奖励或者受到处罚的情况。
该表主要包含了员工姓名、员工编号、奖惩日期、奖惩类型、奖惩原因以及奖惩金额等信息。
在该表中，我们可以看到张三在2021年1月5日获得了500元的奖励，原因是他表现优秀。
而李四在2021年2月10日受到了-200元的处罚，原因是他经常迟到早退。
王五在2021年3月15日获得了300元的奖励，原因是他对团队做出了重要贡献。
赵六在2021年4月20日受到了-500元的处罚，原因是他有违纪行为。
通过这个奖惩记录表，人力资源部门可以清楚地了解每位员工的表现和行为，以便进行适当的奖励或处罚。
这有助于激励员工做出更好的表现，同时也能维护公司的纪律和规范。
除了记录员工的奖惩情况，该表还可以用于分析员工的绩效和行为趋势。
通过统计和分析奖惩记录，人力资源部门可以发现一些规律和问题，进而采取相应的措施进行改进和管理。
总之，员工奖惩记录表是一种重要的管理工具，能够帮助人力资源部门对员工
的表现和行为进行有效管理和激励。
通过合理运用该表，可以提高员工的工作积极性和效率，促进公司的发展和进步。
代币奖励法的例子
代币奖励法的例子
以下是 7 条关于代币奖励法的例子：
1. 你知道吗，在学校里老师可以用代币奖励法激励学生呀！就像老师每次看到小明主动回答问题，就给他发一个小贴纸，等攒够一定数量的小贴纸，就可以兑换奖品，这多棒啊！这不就跟我们小时候收集干脆面里的卡片一样让人兴奋嘛！
2. 哎呀，在家里也能用代币奖励法来鼓励孩子做家务呢！比如每次小红认真地扫了地，就给她一个星星代币，等星星代币积累多了，就满足她一个小愿望，这多有意思啊，难道不比直接强迫她做家务有效吗？
3. 嘿，在公司里，老板也能搞这个代币奖励法呢！员工按时完成了一个大项目，就奖励一个特制的徽章代币，然后用这些徽章代币可以换假期或者奖金。
这就好像游戏里打怪兽升级拿奖励一样，超刺激的！
4. 哇塞，在兴趣班也可以这么做呀。
像小李在画画班上表现出色，老师就给他一颗金色星星代币，当积累到五颗时，就能换一盒他超爱的颜料，这难道不是很能激发他的积极性嘛？
5. 告诉你哦，幼儿园里也常见代币奖励法呢！小朋友乖乖午睡，就给一个可爱的笑脸代币，几个笑脸代币就能换一个小玩具，这让小朋友们可积极啦，不比那些直接训斥有效的多？
6. 你想想，在运动场上也能运用呀！小王每次跑完规定的圈数，就得到一个运动图标代币，积累多了就能换一件运动装备，这多带劲呀，感觉像一路升级打怪呢！
7. 其实呀，在自己减肥的过程中也可以搞代币奖励法呢。
每次坚持一周健康饮食并运动，就给自己一个爱心代币，积累几个爱心代币就去买一件漂亮衣服奖励自己。
这多有成就感啊，这不就比天天苦兮兮地强迫自己容易多了嘛！
我觉得代币奖励法真的是一种简单又有效的激励方式，能很好地调动积极性，让人更愿意去做出努力和改变，在各个方面都可以尝试运用呢！。
规章制度奖惩表范本模板
规章制度奖惩表范本模板第一章总则第一条为了规范员工工作行为，维护企业正常秩序，制定本规章制度奖惩表。
第二条本规章制度适用于全体员工，凡在公司工作的员工，均应遵守本规章制度。
第三条本规章制度遵循公平、公正的原则，对员工的工作表现进行评价和奖惩。
第四条公司将根据员工工作表现，对其进行奖励和惩罚，以奖励优秀员工，激发员工工作积极性，促进公司发展。
第五条公司将以奖代罚，鼓励员工勤奋工作，提高业绩和工作质量。
第二章奖励内容第六条公司将根据员工在工作中的表现，进行以下奖励：1. 个人表现奖：对在工作中表现突出、工作认真负责的员工，给予表扬和奖励；2. 团队表现奖：对在团队工作中表现杰出，积极协作的团队给予表扬和奖励；3. 绩效奖金：对业绩突出的员工，按照实际业绩发放绩效奖金；4. 其他奖励：根据公司规定的其他奖励标准，对表现优异员工进行奖励。
第七条公司将对以上奖励内容进行适时调整，并根据员工工作表现进行评定和发放。
第三章惩罚内容第八条公司将根据员工在工作中的表现，进行以下惩罚：1. 口头警告：对在工作中出现轻微问题的员工，给予口头警告；2. 书面警告：对在工作中出现较严重问题的员工，给予书面警告；3. 记过处分：对工作中出现重大问题，影响公司利益的员工，给予记过处分；4. 解除劳动合同：对严重违反公司规定、影响公司形象和利益的员工，解除劳动合同。
第九条公司将对以上惩罚内容进行适时执行，并根据员工工作表现进行评定和处理。
第四章奖惩实施第十条公司将设立专门的奖惩委员会，负责评定员工工作表现，制定奖惩方案，并报总经理审批。
第十一条公司将定期评定员工工作表现，对优秀员工给予奖励，对不良表现员工给予惩罚。
第十二条公司将公布员工奖惩情况，并对获奖员工进行表彰。
第五章附则第十三条本规章制度奖惩表由公司总经理签发，自发布之日起正式执行。
第十四条本规章制度奖惩表解释权归公司总经理所有。
总公司：XXX公司签发人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上为规章制度奖惩表的范本模板，具体内容可根据公司实际情况进行调整和修改。
规章制度奖惩表格模板怎么写
规章制度奖惩表格模板怎么写
单位名称：_____________
部门/班组：_____________
有效期：_____________
序号规定内容奖励处罚制定人执行人执行时间
1 准时上班表扬信、奖金扣工资部门经理班组长每日
2 严格执行工作要求表扬信、加薪警告、扣工资部门经理班组长每月
3 保护公司财产奖金、晋升停职、开除人事部班组长随时
4 着装整洁、文明用语表扬信、加薪扣工资部门经理班组长每日
5 工作效率高表扬信、奖金降职、调岗部门经理班组长每月
6 团队协作集体奖励警告、扣工资部门经理班组长每月
7 遵守公司规章制度表扬信、奖金警告、停职人事部班组长随时
8 节约用电、用水奖金扣工资、罚款环保部班组长每月
9 保持环境整洁表扬信警告、扣工资环保部班组长每日
10 不准迟到早退表扬信、奖金扣工资、降级部门经理班组长每日
以上奖惩表格是公司对员工行为的规范，执行时请严格按照规定进行，如有违反，将依照相应的处罚措施进行处理。
祝工作顺利！。
奖惩 表格
奖惩表格
奖惩表格是一种用于记录员工或学生表现的文档，通常包含奖励和惩罚的详细信息。
这种表格可以帮助管理者或教师跟踪和评估个人的表现，以便给予适当的奖励或采取必要的纠正措施。
一个简单的奖惩表格可能包括以下内容：
1.姓名：受奖励或惩罚的个人姓名。
2.日期：发生奖励或惩罚行为的日期。
3.事件描述：对奖励或惩罚行为的简短描述。
4.奖励/惩罚类型：标明是奖励还是惩罚，以及具体的奖励或惩罚类型（如表扬、奖金、晋升、口头警告、书面警告等）。
5.原因：奖励或惩罚的具体原因。
6.执行者：执行奖励或惩罚的人员姓名。
7.备注：任何其他需要注意的信息或后续行动。
以下是一个简单的奖惩表格示例：
请注意，这只是一个基本的示例，实际的奖惩表格可能会根据组织的具体要求和政策有所不同。
供参考。
家庭代币奖励法案例
家庭代币奖励法案例一、.目标行为的确立1.能按时完成作业，字迹清楚认真。
2.上课认真听讲，注意力集中。
3.不妨碍其他同学的学习，不招惹同学，与同学和睦相处。
4.能有明确的学习目标.，学习态度端正。
5.上课能积极回答老师的问题。
6.克服自卑心理，有信心面对同学和学习。
7.尊爱师长，关心父母和爷爷奶奶。
二、代币治疗步骤1.代币的确定图形不同的印章两枚，小五角星和大五角星，以独特的花纹为底案。
小五角星代表一个奖励值，大五角星代币五个奖励值。
2.强化物的选择根据对___________的了解，强化物可以小到给他买零食，玩具和文具和书籍等大到带他去游乐园或者学骑自行车。
3.拟定代币交换系统确定目标和强化物之后，就要设计一个桥梁使两者联系起来。
三、奖励制度1．上课坐姿端正，不做小动作：_______个小五角星。
2.上课注意力集中，认真听讲：_______个小五角星。
3.能主动举手回答问题：_______个小五角星。
4.作业字迹清楚认真：_______个小五角星。
5.作业独立完成：_______个小五角星。
6.作业能在规定时间内完成，不拖沓：_______个小五角星。
7.作业评定情况加分（1）作业被老师评定为差：_______个小五角星。
（2）作业被老师评定为良好：_______个小五角星。
（3）作业被老师评定为优秀：_______个小五角星。
7.下课期间不招惹同学，不抢同学东西：_______个小五角星。
8．不妨碍同学学习：_______个小五角星。
9.每天自己动手处理自己的事情。
（1）自己穿衣吃饭：_______个小五角星。
（2）自己整理上学用具：_______个小五角星。
（3）自己坐车或骑车上学：_______个小五角星。
10．课后完成作业后帮爷爷奶奶做力所能及的事。
（1）打扫卫生： _______个大五角星。
（2）扔垃圾：_______个大五角星。
四、兑换制度1个小五角星为1个点数，5个小五角星等于一个大五角星。
保安奖惩制度表格模板
序 奖惩项目
号
奖励/惩罚内容
奖励/惩罚金额
奖励/惩 罚时间
1
优秀保安员
奖励证书、奖金
1000 元
每月评 选一次
2 发现重大安全隐患 奖励证书、奖金
500 元
随时奖 励
3
发现偷窃行为
奖励证书、奖金
1000 元
随时奖 励
警告、罚款、解
4
违反公司规定
除合同
50-500 元不等
根据情 况而定
报警处理
追究法律责任
根据情 况而定
对客户态度恶劣、服 警告、罚款、解
9
务不周到等行为
除合同
50-500 元不等
根据情 况而定
5 工作疏忽导致事故 罚款罚款、解
6
不服从管理
除合同
50-500 元不等
根据情 况而定
迟到早退、旷工等行 警告、罚款、解
7
为
除合同
50-500 元不等
根据情 况而定
8
恶意破坏公司财产或 罚款、解除合同、 200-1000 元不等，严重者
他人财物行为
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奖：
惩：
规定：
1.自己收拾书包
2.玩完玩具，自己收拾好
3.每天晚上刷牙
4.自己睡觉
5.每天按时起床，按时上床睡觉（晚上八点上床睡觉，早上6：30
起床，7:10从家出发）
6.每天晚上自己读书，目标是二年后自己能读书
7.每天帮妈妈倒垃圾
8.每天写一页书法
9.放学回家后先写作业，之后才能玩（看电脑，玩玩具）（作业做完
检查后，错误在3个以内，给以奖励否则不给奖励）
10.在规定时间内完成作业。
11.周六周日到外面玩（至少一个小时）
12.每天玩电脑时间不超过半个小时（周一到周五），周六周日玩电脑
时间不超过一个小时。
13.周五，周日晚可以看一个小时电视，周一、周二、周三、周四、
周六不能看电视。
（周五晚看“我爱发明”，周日看“原来如此”）这两个节目都是小明喜欢看的节目。
14.吃饭时必须在餐桌吃，不能到其它地方吃东西。
吃饭时要专心，
不能做其它事情，要在二十分钟内吃完。
15.争取学会自如使用筷子
16.在学校不能打小朋友
17.在家要爱护家里的东西，爱护自己的玩具、文具，不损坏物品
18.在家要穿拖鞋或鞋套，不能光脚。
19.不能随便发脾气，有话好好说，发脾气也不能解决问题。
20.在学校上课要认真听讲，不能溜号，不能做其它事情。
21.上学不能迟到。
22.在学校要按老师要求完成老师布置的作业（例如，早自习作业，
与老师一起读课文，一起背课文）
23.对于自己特别想吃的食物可以用得到的星星换。
24.对人要有礼貌，要学会使用礼貌用语。
要学会向人问好。
小明：4:20放学，到家4:40-4:50左右，作业一般写的比较快，要求孩子先写作业，然后吃饭，一般是6:00吃完饭，晚点就6:30吃完，这几天都没有看电脑，没有玩悟空识字，最开始的时候就问了一句要玩，我们不同意，就没有再玩，自己算着还有几天可以玩，还是比较挺话。
如果呀玩悟空识字，我感觉一般要一个小时，半个小时时间好像有点短，每天晚上小明要求读书，以前都是我读，现在是我和小明都读，小明读一些简单的书，难的书我读。
现在是晚上8点就上床了。
昨天自己在家画了半个小时的画，也是自己要求的。
晚上小明没有看电视的习惯，周五和周日除外，因为有他喜欢的电视节目，基本就是作业，吃饭，电脑，玩具，读书。