青年座谈会领导讲话稿 青年员工座谈会发言稿 精品
青年员工领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是公司青年员工代表，非常荣幸能在这里发表我的领导发言。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我有机会站在这个舞台上，与大家分享我的想法和感悟。
在座的各位，都是公司的宝贵财富，每一位员工都为公司的发展贡献了自己的力量。
作为青年员工，我们肩负着公司未来的重任，承载着公司发展的希望。
在此，我代表全体青年员工，向辛勤工作的领导和同事们表示衷心的感谢！一、青年员工在公司发展中的重要作用1. 创新是推动公司发展的动力青年员工富有激情、敢于创新，是公司发展的活力源泉。
我们青年员工要紧跟时代步伐，勇于挑战，敢于突破，为公司的技术创新、产品研发、市场营销等方面注入新的活力。
2. 激情是公司发展的基石青年员工充满激情，充满活力，是我们公司发展的基石。
我们要将这份激情转化为工作的动力，为公司创造更多的价值。
3. 责任是公司发展的保障青年员工要有强烈的责任感，将个人发展融入到公司发展的大局中。
我们要肩负起时代赋予我们的使命，为实现公司目标而努力拼搏。
二、青年员工应具备的素质1. 坚定信念，忠诚企业青年员工要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对公司的忠诚，为实现公司目标而努力奋斗。
2. 不断学习，提升自我青年员工要树立终身学习的理念，不断提升自己的综合素质，为公司在激烈的市场竞争中提供有力的人才支持。
3. 勇于担当，积极进取青年员工要勇于担当，敢于负责，积极进取，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 团结协作，共同进步青年员工要注重团队协作，发挥团队的力量，共同实现公司的发展目标。
三、青年员工如何发挥自身优势，助力公司发展1. 增强创新意识，提升创新能力青年员工要紧跟时代步伐，关注行业动态，勇于尝试，不断探索，为公司发展提供创新动力。
2. 发挥团队协作精神，提高团队执行力青年员工要充分发挥团队协作精神，加强沟通与交流，提高团队执行力，共同完成公司任务。
3. 积极参与公司各项活动，展现青年风采青年员工要积极参与公司组织的各项活动，展现青春活力，为公司的文化氛围注入新的活力。
领导在年轻员工座谈会上的讲话稿范文
领导在年轻员工座谈会上的讲话稿范文同志们：人才自古要养成，放使干霄战风雨。
没有人天生就能堪当大任，唯有多加磨砺才能锻造出一副铁肩膀。
年轻员工要想在单位有所作为,就要坚持从基础做起、从基层起跳，多经风雨、壮筋骨、长才干。
淬火加钢是年轻员工成长、成熟、成才必不可少的环节。
只有经历淬火、经受锻打，才能把自己塑造成钢筋铁骨，拥有担当的宽肩膀、成事的真本领。
如果不愿淬火、躲避锻打，就不可能历练成才，也难以堪当大任。
基层是单位的基础和末端，今天，“基层经历”越来越成为年轻员工补钙壮骨、迈向远方的重要条件，甚至是必要条件。
再优秀的年轻员工，如果沉不到基层、下不到一线，不愿经受淬火锻打，转眼之间，就错过了最能增长本领、积淀经历的黄金期，也就失去了向上发展的后劲。
人在事上练，刀在石上磨。
须知，最能把你培养成才的地方是基层，最有远见的选择叫扎根基层。
然而，现实生活中，仍有少数年轻员工害怕艰苦磨砺，躲避风雨、躲避锻打。
有的甘当“三门”员工，不愿沉到基层的江河中搏击风浪，缺乏本领恐慌意识；有的不安于基层生活，总想着到机关躲清闲；有的在基层得过且过，不愿扛重活、打硬仗、攻难关，几年下来能力并未见长；还有的把基层工作当作“镀金”，掰着指头算年头，希望早点逃离基层。
殊不知，没有基层的丰厚营养，如何能茁壮成长？没有关键岗位的实践锻炼，如何能挑起更重的担子？现在，一些年轻员工工作很被动，上级和领导交代的任务干起来总是很吃力，有时候磕磕绊绊、加班加点完成的质量还不高。
这种“被动吃苦”实质上是历练不够造成的。
作家柳青说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候J青春是成长成才最好的季节，但本事和才干不会自然具备，唯有迎接风雨、接受挑战，方能练出真功夫。
千锤百炼的钢最硬，风吹雨打的松最挺。
实践证明，勇士总是在最吃紧处担当，英雄总是在最危难时冲锋。
基层经历是不可多得的财富，也是向上攀登的基石。
年轻员工多经历“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁“，积极投身各种各样的斗争，就能更加从容地应对各种急难险重任务，人生就会多几分出彩、几分成功。
总经理在青年员工座谈会上的讲话范文
总经理在青年员工座谈会上的讲话总经理在青年员工座谈会上的讲话范文座谈会有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。
下面给大家分享一些关于总经理在青年员工座谈会上的讲话范文，希望能够对大家有所帮助。
总经理在青年员工座谈会上的讲话（篇1）尊敬的各位同仁、合作伙伴、社会各界朋友们：新年好!瑞雪纷飞爆竹声脆佳节将临。
__年的新年钟声即将鸣响。
寒冷虽然刺透骨髓，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。
在这辞旧迎新的时刻在__年元旦来临之际，____公司向您和您的家人致以衷心的感谢和最诚挚的祝福!我们共同经历了一个充满各种滋味的__年，又一起迎来了__年。
在这样一个举国同庆的日子里，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福!过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。
广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了巨大的成绩。
我的新年之愿是：愿我们的__像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。
让我们共同共祝：__的未来更加美好!最后，再次祝福大家新年快乐。
总经理在青年员工座谈会上的讲话（篇2）各位领导、同志们：在这辞旧迎新的美好时刻，我代表局党委、局领导班子，向关心和支持__局工作的各位领导表示衷心的感谢和美好的祝愿!祝你们新春快乐，心想事成!向为我区农业事业贡献青春的离、退休老同志们致以最诚挚的新年祝福!向为我区农业和农村经济发展付出辛勤劳动的全体干部职工致以节日的问候!并通过你们向你们的家属和亲人拜个早年，祝大家身体健康!家庭幸福!吉祥如意!走在新世纪的征途上，我感慨万千。
面临科技发展的第五次浪潮，面对知识经济的挑战，说明人才是何等的重要，它是国家的财富，是振兴的希望。
青年员工座谈会领导经典讲话稿6篇
青年员工座谈会领导经典讲话稿6篇尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。
先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。
补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。
在20__年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。
谢谢大家!尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
2024年青年座谈会领导发言稿
2024年青年座谈会领导发言稿尊敬的青年代表们、各位领导、各位来宾：大家好！首先，我代表____年青年座谈会的领导团队，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢你们今天能够抽出宝贵的时间，参加这次座谈会，共同探讨青年发展的重要议题，分享心得和经验。
青年是一个国家的未来，是一个国家的希望。
作为____年青年座谈会的领导，我深知我们肩负着重大的责任，也深刻认识到我们面临的挑战和机遇。
在新的时代背景下，我们需要深入思考和探讨如何更好地引导和推动青年的发展，让青年成为国家和社会发展的中坚力量。
首先，我们要重视青年的教育和培训。
教育是青年成长的基础，也是他们追求梦想的支持。
我们要努力创造良好的教育环境，推动教育改革，为青年提供优质的教育资源和机会。
同时，我们也要关注青年的职业培训和技能提升，帮助他们更好地适应社会的变化和需求，增强竞争力和创新能力。
其次，我们要关注青年的就业和创业。
就业问题一直是青年关心的重要问题，特别是在当前经济环境下，就业形势愈发严峻。
我们要积极推动就业政策的落实，加大对就业创业的支持力度。
同时，我们也要加强创业教育，培养青年的创新精神和创业意识，为他们提供更多的创业机会和创业平台。
第三，我们要关注青年的思想和精神建设。
青年是思想活跃、精力旺盛的群体，他们的思想观念和价值观念的形成对于社会和国家意义重大。
我们要推动青年群体形成正确的思想认识和价值观念，培养他们的社会责任感和公民意识，推动青年积极参与社会事务和公益活动。
第四，我们要关注青年的健康和幸福。
青年是一个快乐的时期，也是一个困惑的时期。
我们要关心他们的身心健康，提供必要的心理辅导和健康指导，帮助他们解决成长中的困惑和压力。
同时，我们也要关注青年的文化生活和娱乐活动，丰富青年的精神生活，让他们感受到幸福和快乐。
最后，我相信，在座的各位领导、各位青年代表都是有志青年，在各自领域都有卓越的表现和成就。
希望你们能够珍惜好当前的机会和条件，不断努力，追求卓越。
青年员工领导座谈会发言稿（通用13篇）
青年员工领导座谈会发言稿（通用13篇）青年员工领导座谈会发言稿篇1尊敬的领导：大家好！首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。
这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。
会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。
我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。
接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。
不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗？我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。
经验从何而来？大部分是从失败和坎坷中来。
所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。
至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。
同样一件事情，让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。
如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己。
关于展望，我相信同志们和我是一样的，我们对未来充满希望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。
我曾多次说过，当校长的，当教师的除了拥有一颗火热的心，除了拥有渊博的知识，除了采取高效的教学艺术外，还必须是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。
对学生的教育，我们教师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必须去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。
青年工作座谈会领导讲话稿（通用5篇）
青年工作座谈会领导讲话稿（通用5篇）青年工作座谈会领导篇1各位领导、各位青年同事：大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
领导在青年职工座谈会上的讲话
领导在青年职工座谈会上的讲话尊敬的青年职工：大家好！今天，在这个青年职工座谈会上，我非常高兴能够与大家共聚一堂。
首先，我要对你们辛勤工作、勇于担当的精神表示衷心的敬意。
同时，我也希望通过这次座谈会，能够更好地了解大家的需求和困惑，以便为你们提供更好的支持和帮助。
作为年轻一代，你们承载着国家的希望，是公司发展的生力军。
你们的成长和发展对于整个团队的壮大具有重要意义。
因此，我希望在接下来的讲话中，能够与大家分享自己的一些观点和想法，以期能够帮助到你们。
首先，我想强调的是自我发展的重要性。
在这个竞争激烈的时代，只有不断提升自己的能力和素质，才能在职场中立足并发挥所长。
因此，我鼓励大家要积极主动地学习，不断充实自己的知识和技能。
除了工作中需要的专业知识外，还要关注行业新动态和前沿技术，保持学习的热情和求知欲。
只有不断地充实自己，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，我想谈谈团队合作的重要性。
在团队中，每个人都扮演着重要的角色。
只有通过相互之间的合作与配合，才能够共同完成任务和实现目标。
因此，我希望大家能够加强团队沟通和协作，帮助彼此成长，激发各自的潜力。
在面对挑战时，我们要保持积极的态度和良好的心态，相信只要团结一致，必将迎来成功的曙光。
此外，我要提到的是职业规划的重要性。
年轻人正是事业发展的关键时期，职业规划对于未来的发展至关重要。
因此，我鼓励大家要清楚自己的目标和追求，并为此制定切实可行的计划。
要不断审视自己的职业发展路径，随时调整自己的目标和计划，以适应时代的变化。
同时，也要不断完善自己的能力和素质，为实现梦想奠定坚实的基础。
最后，我想强调的是团队精神的重要性。
一个团队的凝聚力和向心力决定了它的战斗力和影响力。
所以，我希望大家能够互相尊重、互相理解，在工作中保持团队精神，并积极传递正能量。
只有团结一心，才能够共同为公司的发展和社会的繁荣作出更大的贡献。
在座谈会上，我尽力地向大家传达了一些我的想法和观点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青年座谈会领导讲话稿青年员工座谈会发言稿大家上午好!先做个自我介绍,我叫XXX,是2019年招聘的员工,现在是财务电脑科的一名系统维护员.作为一名青年员工,很高兴能够参加这次座谈会,因为这代表着县联社党委对我们这些青年员工的关心和重视,给我们提供一个畅所欲言、谏言献策的平台.
在此,我向我们联社领导以及远道而来莅临本次座谈会的市办领导表示深深的感谢!参加工作三年多来,感触最深的首先还是联社对青年员工成长成才的重视,以及对青年员工队伍建设的重视,从我们刚刚参加工作时的上岗培训,到正式走上工作岗位前的轮岗实习,都体现了联社党委对我.
们青年员工的关心.其次就是信用社在这几年中突飞猛进的发展,以我自己的一些亲身经历来说吧!一是,存贷款规模的不断扩大,各项存、贷款稳步增长,从省联社成立之初的几百亿元,到现在的全省信用社各项存款1800多亿元,各项贷款1300多亿元,都说明信用社正在不断的成长壮大当中,信用社的潜力仍旧无法估量；二是,随着省联社的成立,各项规章制度不断的建立健全以及完善,确实提升了信用社在稳健经营、大力发展中更加行之有效的风险防范能力；三是,核心业务系统、信贷管理系统、客户管理系统、绩效考核系统、财务管理信息系统等等各类新系统的成功上线,稳健运营,使信用社在经营管理上更加的规范、全面、安全；四是,农信银、ATM、转账终端、上银行等众多服务渠道的开通、服务产品的推出也无疑填补了信用社在现今竞争日益激烈的环境中在竞争手段上的诸多空白,为信用社今后更好更快的发展打下了夯实的基础；五是,近几年信用社不断注入新鲜血液,壮大员工队伍,信用社员工的整体素质得到大幅度的提高,为信用社的做大做强积蓄了大量的人才储备.
这些长足的进步,离不开省联社领导高屋建瓴的战略决策,离不开信用社多年以来铸就的优秀的企业文化,当然,更离不开我们老一辈信合员工的辛勤耕耘,默默奉献.面对如此多的成就,是坐享还是挑战？我们需要的是后者,因为前者只能使人陶醉,而后者却是鞭策.
它将是激励我们新一代信合员工不断进取,为信合事业美好明天不懈努力的无穷动力!。