挂职锻炼动员会议上的讲话
企业干部挂职锻炼动员会上讲话
企业干部挂职锻炼动员会上讲话各位领导、同事们：大家好！在这个经济社会发展日新月异的时代背景下，企业干部挂职锻炼是一项重要而紧迫的任务。
通过挂职锻炼，我们能够拓宽视野、提高能力，在实践中不断成长，为企业发展和自身事业打下坚实的基础。
在这个重要的动员会上，我愿就企业干部挂职锻炼谈几点个人看法。
首先，挂职锻炼是对企业干部的一次重要考验。
在挂职期间，我们将面临着新的工作环境、新的工作内容和新的工作挑战。
无论是在地方政府、相关企事业单位还是其他组织中挂职，我们都需要以开放的心态去接受新的工作和新的人际关系。
我们需要充分发掘自己的优势与潜力，勇于担当责任，勇于解决问题，勇于创新，才能在挂职锻炼中取得最佳的效果。
其次，挂职锻炼是促进工作能力提升的重要途径。
在挂职期间，我们将面临着更加复杂和繁重的工作任务，需要通过挑战自己的极限来提升自己的能力。
这就要求我们要保持学习的状态，不断充实自己的知识和技能，充分利用资源和机会，积极与其他单位进行交流和合作，不断提高自己的综合素质和工作能力。
只有不断学习和进步，我们才能在挂职锻炼中把握好机遇，取得更好的成果。
再次，挂职锻炼是增强团队合作能力的重要机会。
在挂职期间，我们将面临着新的团队合作和协作方式，需要与各种不同背景和能力的人进行良好的协作，才能取得最佳的工作效果。
因此，我们需要保持积极的沟通和合作意识，善于倾听和理解他人，善于与他人进行有效的沟通和协调，形成团队合力，达成共同目标。
只有团结一致、协调一致，我们才能在挂职锻炼中实现事业的共同进步。
最后，挂职锻炼是培养领导才能的重要途径。
在挂职期间，我们将面临着更多的管理和领导责任，需要在实践中不断磨砺自己的领导才能。
在挂职期间，我们应该保持积极主动的态度，勇于担当、善于创新，不断提升自己的领导能力。
这不仅包括我们在挂职期间的具体工作表现，更是我们在挂职过程中展现出来的责任感和担当精神。
只有在挂职锻炼中艰苦奋斗，才能有更多的机会培养和锻炼出真正的领导者。
挂职交流动员发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行挂职交流动员大会。
首先，我代表全体挂职交流人员，向关心和支持我们此次挂职交流的领导和同事们表示衷心的感谢！
挂职交流，是提升干部能力素质、拓宽视野、增长才干的重要途径。
近年来，我们单位高度重视干部挂职交流工作，选拔了一批优秀干部到基层、到一线、到关键岗位进行挂职锻炼，取得了显著成效。
今天，我们又有幸成为其中的一员，肩负着组织赋予的重任，我们深感荣幸，同时也深知责任重大。
在此，我谨代表全体挂职交流人员，向领导和同事们提出以下几点倡议：
一、提高政治站位，强化责任担当。
我们要始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、严守纪律规矩，树立良好形象。
我们要严格遵守挂职单位的各项规章制度，自觉接受组织的监督和管理，树立良好的干部形象，做到廉洁自律、清正廉洁。
三、勤奋学习，提升自身素质。
我们要珍惜挂职锻炼的机会，虚心向挂职单位的领导和同事们学习，努力提高自己的业务能力和综合素质，为今后更好地开展工作打下坚实基础。
四、深入基层，服务群众。
我们要牢记党的宗旨，始终把人民群众放在心中最高位置，深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众困难，为群众办实事、办好事、解难事。
五、团结协作，共同进步。
我们要充分发挥团队协作精神，与挂职单位的同事们携手共进，相互学习、相互支持、相互帮助，共同为挂职单位的发展贡献力量。
最后，我衷心祝愿全体挂职交流人员在此次挂职锻炼中，取得丰硕的成果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！
谢谢大家！。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话尊敬的各位全市干部：大家好！今天我们在这里召开了本次全市干部挂职锻炼动员会，我谨代表全市委员会对各位来此参与者表示热烈的欢迎！随着中国经济的蓬勃发展和不断完善的社会建设，全市的各项事业也得以飞速发展。
而革新思想、提升能力、拓展视野是干部成长发展的有效推进力。
本次全市干部挂职锻炼活动，是为了帮助大家更好地掌握党的十九大精神，将理论学习融入实践，将工作理念落实到实践中去，提高干部队伍的整体素质，以更优秀的水平开展新时代发展动力的奋斗实践。
全市干部挂职锻炼活动，主要通过一线及部门工作的实践，让干部们尝试新的工作方法、经验更新的理念，给予新的激励，使干部与全社会部门的工作和生活密切结合，对问题有更深入的认识，更多的洞察力，更为准确的解决方案。
此外，我们也将组织干部参观学习，让他们了解不同行业的技术，学习先进的管理理念，包括从行业前沿收集技术及用户信息，参观企业和国家级技术园，以及走访企业工厂，掌握市场动态及发展趋势。
通过本次活动，希望我们的干部们在努力工作之余，能够以更开放的视野看待自己的工作，锤炼自己的智慧和技能，不断提升自己的业务水平，努力积极迎接新的挑战，为全市的新时代发展贡献自己的力量。
最后，我们希望大家能够在本次活动中充分发挥自己的创新潜能，取得令人满意的成果，为全市各项事业发展作出最大贡献！谢谢大家！在此，我们强调挂职锻炼所提倡的“锻而不磨”理念，希望各位干部可以深入党的十九大精神，在实践中体现最新思想，秉持不断变革、作出创新、勇于担当的理念，在实践中发掘本职工作和发展道路中所蕴含的可能性，使干部触碰自身价值的极致。
同时，我们也提倡干部们以健康行为引领他人，勇于帮助他人，不忘初心，尊重传统美德，推行科学文化，保护生命环境，守正创新，建设和谐社会。
积极把它融入到自己的思想和行为之中，发挥引领作用，让社会不断进步，更加完善、更加文明、更加美好。
此外，我们要求各位干部要按照正确的方向，勇于承担责任，踏实工作；重视增强党性修养，凝聚社会力量；大力倡导企业文化建设和可持续发展，参与社会公益活动；勤俭节约，完善行政管理，坚持以人为本。
2024年干部双向挂职动员大会表态发言
2024年干部双向挂职动员大会表态发言尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢党组织给予我这次难得的机会，参加____年干部双向挂职动员大会，并在此向各位同事来表态发言。
干部双向挂职，是当前党内重要的干部选拔任用工作之一。
通过挂职锻炼，不仅可以增进干部之间的沟通交流和互动合作，更重要的是可以促进地方和部门之间的有效对接和协同发展。
这种双向的挂职模式，有利于拓宽干部的眼界和思路，培养跨界交流和合作的能力，为加快建设创新型、协调型、绿色型、开放型现代化国家提供了有力的人才支撑。
在今天的发言中，我想从以下几个方面和大家分享我的想法和观点。
首先，干部双向挂职是推动全面深化改革的重要手段。
当前，我国正处于经济社会快速发展的关键时期，各个领域和行业都面临着前所未有的机遇和挑战。
在这一背景下，只有通过全面深化改革，才能激发各种活力和潜力，实现可持续发展。
而通过干部双向挂职，可以实现各级政府、企事业单位之间的信息共享，协同推进各项改革任务的顺利完成。
其次，干部双向挂职是提高干部能力素质的有效途径。
挂职期间，干部可以深入一线实践，了解基层和现场的具体问题和需求，在实践中不断提高能力水平。
同时，也可以通过跨地区、跨部门的交流和学习，拓宽自己的视野和思维，增强战略眼光和全局思维，为将来更好地履行工作职责打下坚实的基础。
再次，干部双向挂职有助于提升组织的凝聚力和向心力。
通过双向的挂职锻炼，干部可以加深对各级组织的认同感和归属感，提高对党和人民事业的忠诚度和使命感。
同时，也可以为地方和部门之间搭建起更加紧密的合作关系，促进资源共享和优势互补，形成良好的工作合力。
最后，干部双向挂职是培养干部成长的重要渠道。
挂职期间，干部可以通过实践锻炼，不断探索和实践，逐渐形成自己的领导才能和工作风格。
同时，也可以通过与各级干部的交流和学习，借鉴他人的经验和智慧，丰富自己的知识和见解。
这些宝贵的经验和经历，将为干部今后的发展和提升奠定坚实的基础。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话各位同事：大家好！首先，我要对大家能够出席这次全市干部挂职锻炼动员会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！挂职锻炼是一项非常重要的工作，对于提高干部的工作能力、拓宽思维眼界、增强实际操作能力具有重要意义。
本次会议旨在通过对挂职锻炼的动员和培训，进一步提高全市干部的思想认识和工作水平。
在这里，我想就挂职锻炼这个话题与大家进行交流和分享。
挂职锻炼，顾名思义，就是将干部放到不同的岗位上进行锻炼和培养。
通过在不同的岗位上锻炼，干部可以增长才干，提升综合素质，同时也可以更好地了解全市的实际情况，掌握管理经验和技能。
挂职锻炼是完善干部选拔机制、激发干部活力、锻造干部团队的重要举措。
首先，挂职锻炼可以拓宽干部的思维眼界。
一个人的眼界短浅，思维就会变得狭窄，容易局限在自己熟悉的领域内。
而挂职锻炼则可以让干部走出熟悉的环境，接触新的工作领域，了解不同的工作方式和管理方法。
这样，干部的思维就会得到更加全面、深入的拓展。
挂职锻炼可以让干部跳出自己的思维框架，更好地适应社会发展的变化和工作需求。
其次，挂职锻炼可以提高干部的工作能力。
挂职锻炼要求干部在不同的岗位上担任具体的工作职责，需要干部具备相关的知识和技能。
通过挂职锻炼，干部可以不断学习、实践和总结，提高自己的综合素质和专业能力。
锻炼中的困难和问题会不断激发干部的主动性和创造性，使其逐渐形成解决问题、处理工作的能力和经验。
再次，挂职锻炼可以改善干部的工作态度和服务意识。
干部挂职锻炼是一种身临其境的实践，通过实际工作，干部可以更好地了解群众需求，提高服务群众的意识和能力。
挂职锻炼可以让干部更加深刻地认识到自己是一名公仆，需要时刻以人民的利益为中心，不断改进工作方式，提高工作效率。
在挂职锻炼中，干部要注重与群众沟通，做到心有所向、身体力行。
最后，挂职锻炼可以为干部提供更广阔的发展空间。
挂职锻炼为干部提供了了解全市各个领域的机会，也为干部提供了广泛交流和学习的平台。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话亲爱的各位同志：大家好！今天，我们在这里召开全市干部挂职锻炼动员会，旨在动员和鼓励全市广大干部积极投身挂职锻炼工作，为推进我市发展贡献力量。
首先，我要向各位同志表示热烈的欢迎和诚挚的问候！我希望，通过这次会议，我们共同深入领会挂职锻炼的重要意义，增强责任感和使命感，为今后的工作打下坚实基础。
挂职锻炼是培养干部的一种重要方式，也是党的组织人事工作的一项重要内容。
通过挂职锻炼，可以提高干部的政治觉悟、工作能力和组织领导能力，为解决实际工作中的问题积累经验，推动我市工作全面发展。
同时，挂职锻炼也是一种新的考察干部的方式，可以考察干部的责任担当、工作作风和团队合作精神，为选拔优秀干部提供重要依据。
全市各级干部都应该积极参与挂职锻炼，通过与基层一线干部深入接触，增强与人民群众的联系，在实践中磨砺自己的能力。
挂职锻炼不仅是一个可以展现和检验自己才干的机会，更是一个能够培养领导能力、增长阅历、提升综合素质的宝贵机会。
因此，各位同志要保持志存高远的态度，主动争取挂职锻炼的机会，并做好充分的准备。
首先，要明确挂职锻炼的目标和任务。
挂职锻炼是为了提高干部的实际能力和组织协调能力，因此，我们要针对自己的不足之处，明确自己需要提高的方面，设定明确的目标，并将其与实际工作结合起来。
同时，还要深入了解挂职锻炼地的情况，制定相应的工作计划和措施，确保挂职期间能够完成任务并收到明显成效。
其次，要树立正确的工作态度和价值观念。
挂职锻炼是一种对干部能力的考验，我们要保持积极进取的态度，勇于面对困难和挑战，时刻保持清醒的头脑，不断修复自己的不足。
同时，还要具备高度的责任感和奉献精神，始终把为人民服务、为社会、为国家的事业作为自己的使命和责任，做到心无旁骛、全力以赴。
再次，要注重团队协作和学习提高。
挂职锻炼是与基层干部一起工作的机会，我们要积极参与团队的建设和协作，与基层干部一道努力推进工作。
同时，还要注重学习和提高，从挂职锻炼中找到自己的不足，通过学习和反思，不断提高自己的专业知识和工作能力，做到学以致用、紧跟时代发展的步伐。
2023年在青年干部挂职锻炼动员会上的发言
2023年在青年干部挂职锻炼动员会上的发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我感到非常荣幸能够站在这里，参加2023年青年干部挂职锻炼动员会，并有机会与各位优秀的年轻干部共同交流和学习。
我代表我们这支年轻一代的干部，向大家致以最诚挚的问候和最真挚的感谢！青年是国家的未来，是我们党的希望。
国家的事业需要我们这样一支充满热情和活力的年轻干部队伍，我们有责任、有义务为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
而挂职锻炼，正是锻炼我们年轻干部的一个重要途径。
挂职锻炼，不仅仅是提高我们个人的能力素质，更是为我们今后更好地服务国家和人民打下坚实的基础。
我们要从一个新的角度去审视和分析问题，要学会用更加全局和战略的眼光看待问题，要注重从实践中总结经验，不断提升自己的解决问题的能力。
同时，我们要注重学习和积累，不仅要学习各种业务知识，还要学习各种管理技能和领导能力，使自己能够在实际工作中游刃有余，能够在不同的环境中灵活应对。
我相信，挂职锻炼对于我们每一个年轻干部来说，都是一个重要的机会。
在锻炼过程中，我们会面临各种各样的困难和挑战，但正是这些困难和挑战，才能够帮助我们更好地成长。
无论是面对工作中的复杂情况，还是面对与各方人士的沟通交流，我们都要有勇气去直面、积极应对，并从中学到更多的经验和教训。
同时，我也希望我们能够保持一颗谦逊的心态。
我们要认识到，在挂职锻炼中，我们可能会碰壁、会受挫，但这并不意味着我们失败了。
挫折是成功的必经之路，只有经历过失败，我们才能懂得如何取得成功。
因此，无论遇到什么样的困难和挫折，我们都要保持乐观的态度，相信自己的能力和潜力，坚持不懈地努力奋斗。
最后，我想强调的是，挂职锻炼并不是一个人的事情，而是需要我们共同参与和努力的事情。
作为年轻干部，我们要积极参与集体工作，团结同志们一起奋斗，互相学习、互相帮助，共同进步。
只有通过共同的努力，我们才能够取得更好的成绩，为党和人民作出更大的贡献。
在2023开展“一线工程”挂职锻炼启动会上的讲话
在2023开展“一线工程”挂职锻炼启动会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我感到非常荣幸能够站在这里出席2023年“一线工程”挂职锻炼启动会，并向大家发表讲话。
首先，我代表组织委员会向全体参与挂职锻炼的同事表示热烈的祝贺！你们是我们企业的中坚力量，是推动企业发展的重要支撑。
“一线工程”挂职锻炼是我企业重视基层工作、培养后备干部的重要举措，也是培养各级干部的重要途径，在过去的几年里已取得了显著的成效。
而今天的启动会，则意味着我们迎来了新一轮的“一线工程”挂职锻炼。
挂职锻炼，作为一种新的人才培养模式，对于进一步推动干部选拔任用制度改革、提高干部素质和能力水平具有重要意义。
通过深入一线、实践一线，我们的同事们将不仅仅是在会议室里学习，更将真正地了解基层实际情况，感受一线工作的艰辛与挑战。
可以说，挂职锻炼是一种独特的学习机会和精神磨炼，对于个人而言，可以提升自己的实践能力和综合素质，对于我们企业而言，则能够培养出更多的优秀后备干部，为企业的可持续发展打下坚实基础。
我们要认识到，“一线工程”挂职锻炼的重要性，要珍惜这个机会。
挂职锻炼期间，我们要以积极主动的态度投身到工作中，虚心向一线同事学习，虚心听取他们的意见和建议。
我们要勇敢面对工作中的各种挑战和困难，并时刻保持对技术不断提升的追求。
只有积极主动、勇于面对困难、不断提升自我，我们才能在挂职锻炼中获得更多的收获。
同时，我们也要明确挂职锻炼的目标与要求。
挂职锻炼的目标，是通过深入一线，学习其他岗位的工作经验和管理方法，拓宽自己的思路和视野。
挂职锻炼的要求，则是要认真履行岗位职责，倾听员工的意见和建议，与他们一起共同面对工作中的问题。
只有如此，我们才能够真正体会到一线工作的压力和困难，才能够更好地提出解决问题的方法和建议。
最后，我要强调的是，挂职锻炼不仅仅是个人的事情，更是企业的事情。
在挂职锻炼期间，我们要时刻牢记自己是谁，代表的是哪个企业。
我们要增强责任感和使命感，时刻维护企业的形象和利益，做到言行一致，言而有信。
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挂职锻炼动员会议上的讲话
同志们：
为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质的公务员队伍，不断提升我市政府部门公共服务水平，按照省、苏州市有关件的精神和要求，经研究决定，从今年开始，有计划地开展新录用公务员和机关工作人员到基层锻炼工作。
今天的会议，既是同志们到基层锻炼之前的动员会议，也是统一相关部门思想认识，务求锻炼工作取得实效的工作会议。
下面我简要讲三点意见，供大家参考。
一、正确认识到基层锻炼的现实意义和长远意义。
1、到基层锻炼是提高自身综合素质全面发展的现实需要。
从多年新录用公务员工作的实际情况看，没有经过基层锻炼直接进入政府部门的工作人员，普遍要经历一个适应期。
这是因为，政府各部门的业务工作专业性较强，服务对象相对比较稳定，有的机关工作人员工作层面比较狭窄，锻炼渠道比较单一，所以复合能力的提高在客观环境上受到了一定限制，不利全面均衡发展。
从新录用公务员提高自身业务素质的迫切需要看，必须在他们参加工作之初，就要提供一个能够锻炼各方面能力的环境，以缩短其成长周期，使之尽快适应新的工作。
基层与人民群众接触最直接，各种琐碎的事
务最集中，是全面加强能力建设的“大学校”、“大熔炉”，在基层工作，经常会遇到各种复杂的棘手的矛盾和问题，通过耳闻目睹基层干部如何处理这些问题，通过自己直接参与解决这些问题，可以更快、更多、更牢地学习到行之有效的方法和经验，快速高效地提高自身各方面素质。
2、到基层锻炼是政府增强人才储备打牢行政基础的长远需要。
年轻干部的培养是关系到党和人民的事业后继有人、长远发展的根本大计，是贯彻落实人才强国、人才强市战略的重要举措。
只有从基础上强化人才队伍，在基层实际工作中培养锻炼干部，才能造就一支密切联系群众、担当发展重任的接班人队伍。
当前，建设现代服务型政府和法制社会的任务，对公务员队伍的能力建设提出了更高的要求。
作为国家公务员，不仅要具备处理当前业务工作所需要的知识基础和服务能力，还应该不断地加强学习储备知识积累经验，与时俱进地提高服务社会、服务基层、服务群众的公共服务能力。
这次我们选择了市区23个社区作为锻炼实践的场所，可以使新录用公务员直接参与基层事务的运作实践，丰富工作经验，增长自身才干；有利于体察社情民意，密切与人民群众的关系；有利于较快提高自身的素质和为民服务的能力，这也是政府加强人才培养和储备的有效举措。
3、到基层锻炼是我市创新培养机制、建设适应“两个率先”的公务员队伍的客观需要。
我市注重采取多种形式加
强对公务员的培训，新录用的国家公务员、机关工作人员的培训以前主要是公务员初任培训，但培训时间有限，又缺少实践锻炼和环境磨练等环节。
从创新培养机制提高培训效率的要求看，必须要把到基层锻炼作为对新录用公务员培训的主要方式，作为加快党政人才培养步伐、加强公务员队伍建设、加强机关与基层联系、促进机关作风建设的重要举措。
从我市实施“人才强市”战略和争当全省
“两个率先”排头兵的发展要求看，必须率先全面提升公务员队伍整体素质。
通过到基层锻炼，才能使大家在多岗位工作，在艰苦环境中磨练，经风雨、见世面；才能熟悉基层情况，增强爱民之心，树立富民之志；才能很好地培养求真务实、艰苦创业的优良作风，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，从而为推进我市“两个率先”进程和巩固发展“两个率先”成果提供人才支撑。
二、珍惜机遇，虚心学习，全面提高自身素质。
我们这次下派的23位同志，有今年新录用的公务员，也有前几年录用但未经历过基层锻炼的同志，无论哪一类人员，都应该欣然接受组织上的安排和决定，都要珍惜好、利用好这一年的基层锻炼机会。
要根据自己的实际情况，按照“缺什么，补什么”的原则，把指导实践、解决问题、推动工作作为学习锻炼的出发点和落脚点，努力做到“四个多”，真正达到锻炼提高的目的。
一是要多方面学习。
不仅要持之
以恒地学习理论知识，不断提高政策理论水平，而且要主动“拜师学艺”、“跟班学习”，时刻注重向身边的领导和同志们学习，要把向书本学习与向群众学习、向经验人士学习结合起，把学习理论和指导实践结合起，确保学得多、学得好、记得住、用得上。
二是要多渠道实践。
要充分发挥主观能动性，静下心，沉下身子，广闻博采，积极关注和充分参与基层解决各种矛盾和问题的实践，要善于把学到的理论知识融会贯通地运用到工作实践中去，做到以理论指导实践，用实践印证理论，在解决实际问题上下功夫，找方法，出经验。
三是要多层次沟通。
“尺有所短，寸有所长”，要注重和上下左右的同志进行思想的碰撞和对接。
不仅要和同事进行沟通交流，还要经常深入到群众中去，与他们同吃、同住、同劳动，多了解群众的生活、多倾听群众的意见、多结交群众朋友。
要把自己在基层锻炼产生的想法和观点拿到有经验的同志那里去印证，通过定期见面交心、电话交流和书面汇报等形式，向原单位和基层单位领导汇报锻炼的体会，寻求领导在方向上的指导观点上的点拨和精神上的激励。
四是要多角度总结。
在工作中有了感受和想法，要及时总结提炼，只有经过实践反复检验的感受才有可能上升为方法和经验。
基层锻炼的效果怎么样，关键看你学到了多少工作方法，积累或提炼了多少有效的经验。
到基层锻炼的同志必须勤思考、多思考、深思考，善于作多角度的分析和多案例的对照，要把
理性的总结提炼工作作为基层锻炼工作的一个重要环节，经常对所做工作进行回顾研究，总结经验教训，不断提高认识水平和工作能力。
此外，在整个基层锻炼时间内，每一位同志都必须严格自律，切实增强自我管理意识，要讲团结、顾大局，严格遵守基层锻炼工作的有关纪律，严格遵守基层单位的各项规制度，树立机关干部的良好形象。
三、密切合作，共同把关，切实加强对锻炼干部的管理。
这次新录用公务员和机关工作人员到基层锻炼是我市人才培养方式上一个新的尝试，涉及面广，系统性强，内容丰富，时间较长，各相关单位要切实加强领导，通力合作，共同把关。
要注重实效，精心组织，周密部署。
组织人事部门负责扎口管理，各用人单位要按照有关要求认真组织实施，各基层单位要积极创造条件，全力配合。
涉及到的有关单位之间要建立紧密联系制度，共同抓好对锻炼干部的教育和管理，既要关心他们的思想、工作和学习，又要搞好各项保障工作，切实解除他们的后顾之忧，共同为锻炼工作创造良好的环境和条件。
一是要制定培养方案。
各用人单位要根据新录用人员或机关工作人员培养目标定位，制定具体锻炼培养方案，选好点、定好岗，明确培养方向和管理措施。
培养方案由用人单位和基层单位负责共同实施。
二是要加强全程管理。
各用人单位和基层单位要加强对到基层锻炼人员的管理，各明确一名政治业务素质好的同志作为培养锻炼的责任人，
建立责任人定期谈心和锻炼人定期报告制度，经常了解和关心他们的工作、学习和生活情况，指导他们解决遇到的困难和问题。
锻炼人员是党员的，应将党组织关系转入基层单位，参加基层大党组织生活。
用人单位和基层单位要齐抓共管，做好不间断的跟踪教育管理工作。
锻炼期满前，锻炼人员要进行工作总结并递交一份专题调研报告，以此作为考察锻炼人员的调研能力和字能力的依据。
三是要严格考核。
到基层锻炼人员在锻炼期满的前一个月，各用人单位要会同基层单位组织开展考核工作。
考核内容按德、能、勤、绩、廉五个方面进行，重点考核到基层锻炼人员的工作任务的完成情况，侧重考核其公共服务、调查研究、沟通协调、处理事务等方面的能力以及这些能力的提高情况。
到基层锻炼期间，原则上不允许请假，病假、事假累计超过30天，或离开基层单位外借帮助工作及其他原因超过90天的，应延长锻炼时间
3-6个月，期满后再进行考核。
四是要落实奖惩措施。
锻炼期满考核合格的，由用人单位填写《新录用国家公务员任职定级审批表》连同《考核表》一并报市人事局办理审批手续。
锻炼期间考核不合格的，如果是新录用人员，将按规定取消录用资格，如果是机关其他工作人员，按照年度考核结果“不称职”的标准，落实相应的降职降级规定。
同志们，选派年轻干部到基层学习锻炼，是每一位受锻炼干部自身成长的大事，是我市公务员队伍建设的大事，是为我市实施人才强市
战略和争当“两个率先”排头兵提供人才保证的重要举措。
希望到基层锻炼的干部树立大局意识，发扬勇于实践，艰苦奋斗的精神，通过一年的艰苦锻炼，进一步开阔视野，掌握信息，积累经验，增长才干，全面提高组织、管理能力和服务水平。
希望各有关单位积极创造条件，加强过程管理，全力支持市委市政府做好这项培养工作。
祝同志们工作顺利，学有成效！
谢谢大家！。