建筑工程师职位说明书
建筑工程师岗位职责说明书范文
建筑工程师岗位职责说明书一、职位名称：建筑工程师二、岗位概述：建筑工程师是负责建筑工程项目的规划、设计、施工、管理及质量控制的专业技术人员，他们确保工程项目符合安全、功能、美学及经济效益的要求，并在各个阶段有效协调各方资源，确保工程项目的顺利实施和按期完工。
三、核心职责：1.规划设计：参与建筑项目的前期规划与设计，审核建筑设计方案和技术文件，确保满足结构安全、使用功能和法规要求。
2.工程设计：依据国家相关建筑规范和标准，进行建筑结构计算与设计，编制施工图纸及相关的技术文件。
3.施工管理：监督并指导施工过程，审查施工队伍的施工计划和技术措施，确保按照设计图纸和技术规范进行施工。
4.质量管理：对建筑材料、构配件及施工质量进行全面检查与控制，组织分部、分项工程的质量验收，处理施工过程中的质量问题。
5.进度控制：制定并跟踪工程项目的时间表，监控工程进度，及时调整优化施工计划以保证工程如期交付。
6.成本控制：协同项目经理进行工程成本预算，对施工过程中的材料、人力及其他资源消耗进行合理控制，力求实现项目成本最优化。
7.安全管理：落实安全生产责任制，执行各项安全规章制度，排除安全隐患，保障施工现场人员安全。
8.协调沟通：协调设计方、施工方、监理方、业主等多方关系，确保工程项目的顺利推进。
9.后期维护：参与项目交付后的维护管理工作，对存在的问题提供技术支持和解决方案。
四、任职资格：-持有建筑学或土木工程等相关专业本科及以上学历，具备注册建筑师或注册结构工程师资格者优先；-熟悉国家及地方建筑行业的法律法规、标准规范，具备扎实的专业理论知识和实践经验；-熟练掌握CAD、BIM等设计软件，具备较强的工程图纸阅读和理解能力；-具有良好的组织协调能力和团队合作精神，能够在高压力环境下高效工作；-良好的职业素养和服务意识，注重细节，追求卓越。
建筑工程岗位的说明书_岗位说明书_
建筑工程岗位的说明书
土建工程师的，不知道你指的是在建筑企业还是甲方或其它岗位的，现发一份建筑企业的给你，希望对你有帮助，
1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。
熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。
配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
7、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
建筑职务职责说明书怎么写
建筑职务职责说明书怎么写建筑职务职责说明书是对建筑职务的职责和要求进行详细的描述和规定，为员工明确工作职责，提高工作效率和工作质量。
下面是一个约700字的建筑职务职责说明书的示例：建筑工程师职务职责说明书一、岗位概述：建筑工程师是负责建筑工程项目的设计、施工和管理的专业人员，担当着协调、监督与管理各个环节的重要任务。
二、岗位职责：1.负责参与建筑工程项目的规划、设计和施工方案的制定，确保项目的顺利进行；2.负责进行工程量核算和成本控制，根据预算要求进行合理的资源配置；3.参与施工现场管理工作，负责工程进度的监督与协调，确保施工工期；4.负责组织编制施工图纸和施工技术方案，确保施工质量和安全；5.协调与沟通业主、设计师、承包商等各方面的工作，保证项目的顺利推进；6.监督施工过程中的质量检查和验收工作，确保工程符合设计和规范要求；7.负责项目结算、竣工验收和资料归档工作，确保项目的成功交付；8.参与工程技术改进和创新，提出合理化建议，提高工程质量和效益。
三、任职要求：1.具备本科及以上学历，建筑工程或相关专业背景；2.具备相关工程项目管理经验，熟悉施工流程和管理规范；3.熟练掌握CAD、Revit等设计软件，了解BIM技术；4.具备较好的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动项目进展；5.具备较强的问题解决能力和风险防控能力；6.具备一定的团队合作精神和工作责任心；7.具备良好的英语听说读写能力，能够进行专业沟通。
四、绩效评估：1.按时完成各项工作任务，并保质保量地完成项目；2.工程质量符合设计和规范要求，不存在施工质量问题；3.及时解决施工现场的问题和纠纷，保持良好的工作秩序和施工环境；4.与各方及时沟通协调，保证工程进度和工期；5.提出合理化的建议和改进措施，提高工程效率和质量。
这是一个简要的建筑工程师职务职责说明书，可以根据实际情况进行适当的调整和修改。
建筑职务职责说明书的目的是为员工提供明确的工作要求和职责，并为公司和员工之间建立起明确的工作合同和责任关系。
建筑工程岗位介绍范文
建筑工程岗位介绍范文
建筑工程岗位是一个非常重要的职业，涉及到建筑设计、施工
管理、工程质量控制等多个方面。
一个合格的建筑工程师需要具备
扎实的专业知识和丰富的实际经验。
以下是对建筑工程岗位的介绍： 1. 职责描述：
建筑工程师的主要职责包括但不限于：
参与建筑项目的规划、设计和施工过程；
负责编制施工图纸、施工方案和工程预算；
管理施工现场，协调施工人员和相关部门；
负责工程质量控制和安全管理；
解决施工过程中的技术和管理问题；
参与工程验收和交付工作。
2. 技能要求：
具备扎实的建筑工程专业知识，包括建筑设计、结构设计、施工工艺等；
具备良好的沟通能力和团队协作精神；
具备较强的项目管理能力和问题解决能力；
熟练运用相关的建筑设计软件和办公软件；
具备一定的工程实践经验和相关资质证书。
3. 职业发展：
建筑工程师在建筑设计院、施工企业、房地产开发公司等单位都有广阔的发展空间。
在职业发展方面，建筑工程师可以逐步晋升为项目经理、总工程师甚至公司高层管理人员，也可以选择自主承接工程项目，成为独立的建筑工程顾问或承包商。
总的来说，建筑工程岗位是一个需要综合运用建筑知识、管理技能和沟通能力的职业。
希望以上信息能够对你有所帮助。
建筑工程岗位说明书
建筑工程岗位说明书
岗位概述：
建筑工程岗位是一个非常重要的职位，该职位需要具备高度的技术素质和丰富的经验。
岗位人员主要负责建筑项目的规划、设计和建造等各个环节的工作。
工作职责：
1. 负责项目规划与设计。
针对不同建筑项目的需求，制定项目方案和设计方案，并按照计划进行实施。
2. 负责材料采购和管理。
确保所采购的材料符合项目需求，并进行材料管理跟踪，使其能够有效地使用。
3. 负责人员管理和协调。
协调项目的各个部门，并合理安排人员工作，确保完成项目的各个环节。
4. 负责施工现场的管理和协调。
保证现场设施的顺畅运行，监督各项工作的具体实施情况，并及时采取措施解决问题。
任职要求：
1. 本科以上学历，建筑工程、土木工程或相关专业背景，有5年以上相关工作经验。
2. 熟练掌握计算机软件，如CAD、SketchUp等。
3. 具有较强的组织管理能力和沟通、协调能力，能够有效地与各方面人员进行合作。
4. 熟悉建筑材料、工艺流程及施工现场各个工序的要求，具有实际操作经验和专业技能。
注意事项：
1. 岗位人员需要具备较高的责任感和团队合作精神，遇到问题能够承担和解决。
2. 岗位人员需要具备较强的适应能力和执行力，能够适应工作压力的要求。
3. 岗位人员需要具备良好的团队管理能力和服务意识，能够积极主动解决各种问题。
结语：
建筑工程岗位是一个非常具有挑战性的工作，需要具备丰富的经验和高度的技术素质。
希望候选人能够认真了解我们的岗位要求，实现自身职业的规划和发展。
工程师岗位说明书
工程师岗位说明书工程师岗位说明书（精选26篇）说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。
以下是本店铺整理的工程师岗位说明书，希望对大家有所帮助。
工程师岗位说明书 1职责描述：1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。
负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。
2 、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修)3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等）在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。
主要职责：1、制定本人周、月、季、年工作计划，报部门经理审定。
2、拟定和修改本职工作涉及的规章制度、工作规程、岗位职责、报表及审批表，经上级领导批准后执行。
3、拟定本人学习计划，不断学习本职工作的各项技能及各类新知识、新材料、新工艺，不断提高执业技能和执业素质。
4、负责完成本人应负责的合同的签订，督促其他部门及人员应当完成的前置性工作，在授权范围内代表公司执行和监管合同对方对合同的履行，具体办理本人负责的合同款拨付审批事项。
在施工阶段发现施工企业、监理公司未能履约或未能完全履约的，可暂停合同款拨付并可向其开具罚单，报公司领导审批后，移交财务。
5、严格按照国家和当地行政主管部门所制定的规范、规程、标准、规定的内容和程序，代表公司对土建工程施工全面履行管理和监督职能，对土建工程施工的质量、进度、安全及拨款负责。
6、参与公司开发项目的前期论证与可行性报告的土建部分和分期开发计划、上述工程各期施工前工作计划、上述工程各期施工工作计划的制定工作，报上级领导审定后实施。
7、对单体工程的图纸会审、设计变更、签证、甩项、进行审查，并督促部门人员办理公司规定的相关手续后，报上级领导审定。
土建工程师职位说明书
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土建工程师职位说明书 1. 基本资料 职位名称： 土建工程师 职位编号： 所属部门：工程设备管理部 编制： 审核： 审批： 版次: 总页次： 生效日期：
2. 职责概要 根据工程设备管理部的要求，负责对工程项目土建工程的施工安全、质量、进度、造价进行管控，确 保工程项目工程的进度和质量达到设计的要求，对工程项目提供技术支持。
主要工作职责：下属公司基建工程监督 1、参与基建工程施工合同的编制 2、负责基建工程的各种证件的检查，确保工程施工的合法性。 5 任务 3、负责基建工程在施工期间的隐蔽工程、建筑材料、施工进度、工程变更 的检查，控制工程成本，高质量的按时完成。 4、对子公司基建工程的规划、设计、施工、验收做好服务。 5、做好子公司基建零星工程的施工、验收、决算工作， 权限 1、基建工程施工过程督导权 20%
7. 任职资格 项 目 学 教育背景 专 其 历 业 他 大学专科及以上 工民建相关专业 二级建造师以上 8 年以上工作经验 5 年以上现场施工的经验 3 年以上的现场管理经验 □ 能编写一般信函、简报、便条、备忘录和通知 语言文字应 用能力 ■ 能编写部门级总结报告、汇报文件 □ 能编写公司级文件、报告，或专业分析报告、调研报告、论证报告 □ 能编写可行性分析报告、综合性论证报告 □ 不需要具备计算机操作能力 基本能力 计算机操作 能力 □ 需要具备简单计算机操作能力，能操作办公软件和 □ 能使用计算机开发工具软件，能操作开发工具 ■ 一般不需要运用外语 外语能力 □ 需要运用外语，阅读一般文件，如信函、传真等 □ 需要较熟练的运用外语，编写文件，如信函、传真等 □ 需要熟练运用外语，商务谈判，签订合同 理解国家规范 知识 知识技能 技能 图纸审阅能力 □ 一级 □ 二级 ■ 三级 □ 四级 □ 五级 了解预算知识 掌握施工工艺 项目管理能力 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 ■ 三级 ■ 三级 ■ 三级 □ 三级 □ 四级 □ 四级 □ 四级 ■ 四级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 ERP 系统 ■ 需要具备熟练的计算机操作能力，能操作专业软件 CAD 及造价软件 必 备 要 求
建筑施工企业职位说明书(参考)
建造施工企业职位说明书(参考)范本 1: 建造施工企业职位说明书一、职位概述1.1 职位名称：建造工程师1.2 部门：工程部1.3 上级职位：项目经理1.4 下级职位：无1.5 人员编制：若干二、职责与权限2.1 负责编制建造工程的施工方案、施工图纸及技术文件。
2.2 监督工地施工发展，确保施工质量和安全达到要求。
2.3 协调项目各方合作，解决施工中的技术问题。
2.4 参预工程验收及完工报告的编制。
三、职位要求3.1 本科及以上学历，建造工程或者相关专业。
3.2 至少三年建造施工工作经验，具备较强的技术水平。
3.3 熟练操作CAD等相关设计软件，具备良好的图纸阅读能力。
3.4 具备良好的沟通与协调能力，能够与团队成员有效合作。
3.5 具备良好的抗压能力和解决问题的能力。
四、工作条件4.1 工作地点：建造工地现场4.2 工作时间：根据项目进度灵便安排4.3 工作环境：室内外工作、高温、寒冷等恶劣环境附件：1. 建造工程师岗位培训大纲2. 建造工程施工方案范例3. 施工图纸规范说明法律名词及注释：1. 建造工程：指按照设计要求，通过一定的施工组织和施工方法，在工程地点上进行的土木或者装饰工程。
2. 施工方案：指建造工程施工过程中，针对具体项目确定的施工流程及技术要求的文件。
3. 施工图纸：指将建造设计中的所有构件按比例绘制出的图纸，包括平面图、立面图、剖面图等。
范本 2: 建造施工企业职位说明书一、职位概述1.1 职位名称：施工队长1.2 部门：工程部1.3 上级职位：项目经理1.4 下级职位：施工人员、工地管理人员1.5 人员编制：若干二、职责与权限2.1 组织、安排和管理施工人员的工作。
2.2 负责施工现场的秩序和安全管理。
2.3 根据施工进度和质量要求，协调各工种施工作业。
2.4 参预工程验收和质量把关。
三、职位要求3.1 中专及以上学历，建造工程或者相关专业。
3.2 具备五年以上建造施工工作经验，熟悉施工工艺和各种建材的使用。
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1、基本资料
职位名称
建筑工程师
定员人数
3
直接上级
部门经理
直接下属
工资水平
辖员人数
2、工作概要
在新产品的开发和研制的前期主要负责采集新产品的市场和技术信息，了解该产品的市场概况，把握该产品在行业的动态和发展趋势，完成新产品开发的可行性研究报告；新产品开发和研制的过程中主要负责新产品的方案的建筑设计和反复论证工作，优化方案设计；新产品开发和研制的后期主要负责新产品的试制和试验，完成新产品的试制和试验总结报告，配合企业标准和行业标准编制组编制新产品的使用和安装说明，制定新产品的材料采购、构件制作加工、运输和安装的企业标准和行业标准，并配合市场部编制新产品市场推广计划
工作姿势（%）端坐
工作紧张程度
体力消耗
站小
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加 班
室内：
室外：
高□低□几乎不危险√
经常√偶尔□几乎不□
3、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
采集产品信息，了解市场概况，把握行业动态。
主办
1．新产品产值、利润
2.新产品数
3.研发报告数
4.工作周报表、计划、考核表上交及时率
1.《建筑工程师岗位职责》
2.《新产品研发工作流程》
3.《标准制订流程》
4.《新产品试制流程》
5.工作周报表每周末下午、计划每月26日、考核表每月1日
专业
建筑设计及相关专业
所需要的技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
执行力
完美执行力
沟通
沟通和协调处理
说明
工作经 验
适应年龄
22-35岁
适应性别
不限
编号
相关工作经验
工作年限
1
建筑设计
3
2
活动房设计
1
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力
要求程度
良好
良好
优秀
优秀
技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
良好
优秀
良好
良好
良好
良好
良好
良好
工程师、助理工程师
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
高
高
高
高
特别要求
职位关系
可直接升迁的职位
部门经理
可相互转换的职位
活动房设计工程师、标准管理工程师
可升迁至此的职位
标准文档管理专员
5、体能需求及工作环境
体能需求
完成研发方案的结构设计，并配合其他专业人员完成研发设计
主办
对设计方案进行自查、修改
负责
跟踪新产品试制情况，并完成试制报告
主办
参加部门研发方案讨论
主办
掌握和熟悉各种平面设计和三维设计软件
有一定的美术基础
主办
公司和部门内部的其它事务
承办
4、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□大学本科√硕士以上□