销售经理聘用合同范本
汽车销售公司总经理聘任合同3篇
汽车销售公司总经理聘任合同3篇篇1甲方（聘任方）：XXX公司地址：【公司地址】乙方（受聘方）：XXX地址：【个人住址】根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的公司总经理一职，经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作职责与目标1. 乙方工作职责：在董事会领导下，全面负责公司的经营管理和市场开拓工作。
负责组织和制定公司的经营计划、营销策略及规章制度等，并全面负责实施和监督执行。
完成甲方下达的各项经营指标和销售目标等。
加强经营管理团队建设，推进企业文化建设等工作。
负责与其他公司管理层协调合作关系。
其他具体职责依据甲方的相关制度和规定执行。
2. 乙方工作目标：乙方须以高度的责任心和敬业精神全面履行工作职责和任务目标，完成公司下达的销售任务和市场拓展目标。
同时，加强团队建设和管理，提高员工综合素质和工作效率，营造良好的工作氛围和企业形象。
实现公司经营利润稳步增长和员工幸福指数提升等目标。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+年度奖金+其他补贴。
其中年度奖金根据公司年度盈利情况和目标完成情况综合核算后发放。
其他补贴按公司相关制度和政策执行。
具体薪酬标准按照公司薪酬管理制度执行。
2. 福利待遇：社会保险（五险）、住房公积金等福利按照国家和地方有关规定执行。
公司还将根据经营情况为员工提供带薪休假、节日福利等其他福利待遇。
具体福利待遇按照公司相关制度和政策执行。
乙方在任职期间应遵守甲方的薪酬福利政策及相关规定。
四、聘用条件与要求（以下无正文）甲方（盖章）：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据甲方公司章程及股东会决议，结合公司具体实际情况，本着公开、公平、公正的原则，经双方充分协商，达成如下协议：一、受聘方的基本条件与资格要求乙方必须具备下列条件方能被甲方聘任为公司总经理：1. 具有良好的政治素养和商业道德；2. 具有优秀的组织能力和领导能力；3. 具有丰富的汽车行业销售经验和对汽车市场动态的认识；4. 具有出色的市场策划和营销能力；5. 具有相应的财务知识和数据分析能力；6. 具备敬业精神和团队协作精神。
汽车销售公司总经理聘任合同3篇
汽车销售公司总经理聘任合同3篇篇1甲方（聘任方）：XXX公司地址：【公司地址】乙方（受聘方）：XXX地址：【个人住址】根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商，甲方聘任乙方担任甲方公司的总经理一职，负责公司的日常经营管理和业务发展工作。
现甲乙双方就具体事项达成如下协议：一、聘任期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘任期XX年。
2. 聘任期满，若双方继续合作，可续签合同。
二、经营目标及职责1. 乙方应在聘任期内，按照甲方的公司愿景和目标，制定并实施公司的发展战略和业务计划。
2. 乙方需全面负责公司的日常经营管理工作，包括市场拓展、销售管理、供应商关系维护、客户服务等。
3. 乙方需建立健全公司的组织架构和运营体系，制定并执行各项管理制度和流程。
4. 乙方应积极寻求与国内外汽车厂商和相关行业的合作机会，推动公司的业务发展。
5. 乙方应定期组织公司内部的培训和团队建设活动，提高员工的业务素质和团队精神。
6. 乙方应在聘任期内完成甲方设定的年度经营目标。
具体目标另行商定。
三、权利与义务1. 甲方有权对乙方的经营管理工作进行监督和检查。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，确保乙方能够顺利开展工作。
3. 乙方有权在授权范围内行使总经理的职责和权力。
4. 乙方有义务遵守国家的法律法规和甲方的公司规章制度，忠实履行职责，维护甲方的合法权益。
5. 乙方不得在任职期间从事与甲方业务相竞争的其他业务。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖励+其他福利。
具体金额和计算方式另行商定。
2. 甲方将按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。
五、合同解除与终止1. 若乙方在聘任期内有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方因个人原因提出辞职，应提前三个月书面通知甲方，并在完成交接工作后解除本合同。
房地产销售经理聘用合同协议书范本
编号：_____________房地产销售经理聘用合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（聘用方）：乙方（受聘人）：身份证号码：甲乙二方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经甲乙二方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满时，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲乙方根据工作任务需要聘用乙方为项目销售经理。
2、甲乙方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方提供有利于销售工作的场地和销售道具。
2、乙方每周休息一天，甲方要求乙方加班、法定节假日上班应按劳动法支付加班报酬3、乙方在甲方工作期间，患病或非因工伤、因工伤残或患职业病以及结婚、生育，其享有有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
第四条工作报酬1、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方薪资为税后元人民币。
2、该薪资内不包括规定享受的福利待遇和社会保险。
福利待遇和社会保险，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
3、乙方的岗位绩效工资按每套房屋销售总额的提成。
（签订购房合同后按月结算）第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条权利义务（一）甲方1.对乙方及管理的部门有总管理和监督权；2.按合同规定发放薪资和报酬(二)乙方：1. 按销售管理合同对甲方的项目销售管理负全面责任，并接受甲方的监督和管理，保证销售工作的正常进行和完成。
销售聘用合同范本7篇
销售聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本销售聘用合同，共同信守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，聘用期______年。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘请乙方担任甲方销售经理一职，负责销售团队的组建和管理，以及销售任务的达成。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及关联业务区域。
三、岗位职责及待遇1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：制定销售策略；组织销售活动；维护客户关系；拓展销售渠道等。
2. 待遇：甲方根据乙方的岗位及表现，给予相应的薪酬和福利待遇。
具体薪酬和福利方案，按照甲方公司政策执行。
四、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
如因工作需要，乙方需加班的，应经过甲方批准。
2. 休假：乙方有权享受国家法定假期、年假以及其他假期的休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 在本合同期限内以及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任及赔偿1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可因以下情况而解除：双方协商一致解除合同；乙方因故提出辞职，经甲方同意；甲方因故辞退乙方。
2. 本合同可在以下情况下终止：合同期满；双方协商一致终止合同；乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
销售经理聘用合同书8篇
销售经理聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方有关市场营销与销售战略规划，现经甲方法人充分授权并研究决定聘请乙方担任甲方市场部经理一职，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，试用期满合格后正式聘用。
期满如双方愿意续签，将重新签订聘用合同。
2. 薪资待遇：基本工资+业务提成+福利津贴（其中基本工资占______%，业务提成占______%，福利津贴占______%）。
具体数额和核算方式根据甲方薪酬制度确定。
二、工作内容及职责范围乙方负责甲方销售业务整体规划与日常管理，包括市场调研分析、制定销售策略、建立销售团队、拓展销售渠道及加强售后服务管理等具体工作内容与职责范围等按照甲方的相关制度和规定执行。
三、甲方权利与义务篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和甲乙双方的实际情况，经甲乙方共同协商，达成以下聘用协议。
为确保双方权益，特订立此合同，以兹共同遵守。
一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任甲方公司的销售经理职位。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作职责及义务1. 乙方需全面负责甲方公司销售团队的管理和运营，完成公司年度销售目标。
2. 乙方需制定销售策略，拓展销售渠道，提高销售业绩。
3. 乙方需负责团队组建、培训和管理，提升销售团队的综合素质和业绩。
4. 乙方需参与重大客户谈判，协助重大项目的开展和推进。
5. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
销售经理的合同7篇
销售经理的合同7篇篇1甲方（雇主）：___________公司地址：____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（雇员）：___________（销售经理）地址：____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣一位销售经理来管理和推动公司产品的销售业务，乙方具备相关的经验和能力，甲乙双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和推动公司产品的销售业务。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同约定的条件和条款履行职责。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
三、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司产品的销售业务，制定销售策略和计划，并组织实施。
2. 乙方应积极开拓市场，推广公司的产品和服务，扩大市场份额。
3. 乙方应组织和管理销售团队，制定销售人员的考核标准和奖励机制。
4. 乙方应协调与其他部门的关系，共同推进公司的业务发展。
5. 乙方应遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护公司的形象和利益。
6. 其他相关工作职责和要求详见岗位说明书。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+业绩提成+其他奖励。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社保福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、旅游奖励等，具体按照公司政策执行。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照标准工时制度执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
销售经理聘用合同范本
销售经理聘用合同范本
合同编号：[编号]
雇主：[雇主名称]
地址：[地址]
联系方式：[联系方式]
聘用人：[销售经理姓名]
地址：[地址]
联系方式：[联系方式]
聘用日期：[日期]
1. 职位描述
雇主聘用销售经理，职责包括但不限于制定销售策略、拓展客
户资源、管理销售团队等工作。
2. 薪酬和福利
销售经理的薪酬将根据实际销售业绩和公司政策进行调整，同
时享受公司提供的福利待遇。
3. 工作时间
销售经理的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排将根据实际工作需要灵活调整。
4. 合同期限
本聘用合同自[日期]起生效，为期[期限]，到期后双方可以根
据实际情况协商续约。
5. 解雇条款
在合同期限内，任何一方如需解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致。
6. 保密条款
销售经理在任职期间和离职后需对公司的商业机密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
7. 其他条款
其他双方约定事项，包括但不限于工作目标、培训安排、差旅补贴等，均应在合同中明确。
8. 法律适用和争议解决
本合同适用[国家/地区]法律，双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
雇主：______________________ 日期：____________________
销售经理：______________________ 日期：
____________________
以上为销售经理聘用合同范本，双方如同意以上条款，请在指定位置签字确认。
酒店销售经理聘用合同
酒店销售经理聘用合同合同主要内容
1. 雇员职责
雇员的主要职责包括但不限于
开展酒店销售推广活动，提高销售业绩
负责开拓新客户和维护现有客户
制定销售策略，定期汇报销售情况
协助上级领导完成其他销售相关工作。
2. 雇佣期限
本合同的雇佣期限为起始日期至终止日期。
终止日期根据雇主实际需要进行调整，双方应提前30天书面通知对方。
3. 工资待遇
雇员的工资待遇将按照雇主规定的工资标准进行支付，并根据个人表现进行奖励和加薪。
工资按月支付，支付方式由雇主确定。
4. 福利待遇
社会保险和福利按照国家相关规定缴纳
年假和带薪病假等根据相关政策享受
提供酒店优惠待遇
其他可能的额外福利根据公司规定。
5. 保密责任
雇员在工作期间和离职后都有保守雇主商业机密的责任。
雇员需妥善保管公司信息，不得泄露给任何无关人员或机构，并在离职后归还所有文件和资料。
6. 解雇条款
雇员严重违反合同约定
雇员擅自泄露商业机密
雇员严重失职不履行职责。
其他条款
本合同一经签署即生效，并在双方签字后各留一份。
本合同未尽事宜，根据国家法律法规和相关政策执行。
雇主雇员
签署日期。
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聘用合同甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一条聘用1.1本合同旨在确定并规范甲方作为聘用方而乙方作为受聘方之间所产生的聘用服务关系。
根据本合同，甲方聘用乙方担任甲方的销售经理，工作汇报给销售部区域经理。
第二条合同期限2.1除非发生本合同第8.1条或8.2条的情形之一而提前终止本合同，否则本合同的期限为三年，自2017 年月日起至2020 年月日止。
试用期3个月，自2017 年月日起至2018 年月日止。
2.2本合同期满前3个月，经双方同意可按本合同的条件进行顺延，顺延的日期由双方另行约定；第三条乙方工作职责3.1合同期配合区域经理完成所有产品的市场开拓，完成区域客户的维护和服务，完成区域年度销售目标及个人销售目标和客户的及时回款任务。
第四条薪资待遇及年度奖（税前）4.1甲方同意按照以下约定给予乙方的工作报酬和待遇(a)综合薪酬综合薪酬每月肆仟伍佰元整人民币。
该项综合薪酬包含每月的基本工资（2000元）、岗位工资（600元）、平时和节假日加班工资（800元）、绩效工资（800元）、其他奖金、出差补贴、年休补贴、保密补偿费等报酬和补助（300元）。
(b)提成提成办法参照《2018年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司最新发布的版本为准。
乙方提成从2018年1月份的回款开始计算。
(c)保险和公积金根据国家劳动法规和常熟市的社保政策，甲方将为乙方办理五项社会保险（包括医疗保险）。
4.2年度奖年终奖参照《2018年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司最新发布的版本为准。
4.3综合薪酬和提成发放日为次月的25日。
年终奖在次年的1月25日发放。
税金自理。
第五条报到日期、假期及工作时间5.1乙方应于2017 年11 月日前向甲方报到并开始上班；5.2乙方每周工作时间为周一至周五8:00-16:30，周六8:00至12:00。
每周六4小时的加班工资以及因业务需要出差、加班等工资和补贴已包含在每月的综合薪酬中，不再另行计算发放。
5.3除了双休日及中国法定节假日外，乙方在受聘期内每年有零天的带薪假期（包括探亲假等全部假期）；未休的带薪假期双方已约定按照国家规定的计算方式在乙方的综合薪酬中得以补偿。
5.4本合同第四条所述的“综合薪酬”以及本条规定的“带薪休假”是以日历年或日历月为计算单位。
如果乙方为甲方提供服务的时间不足相应的日历月，乙方应得的综合报酬及可享受的待遇应以其提供服务的实际日数按比例计算。
但如果本合同在某一年度被解除或终止，则乙方并不享有按当年提供服务的实际日数享有年度奖金的权利；5.5乙方应在甲方规定的工作时间内为甲方提供服务，即使乙方必须在上述工作时间以外的时间内为甲方提供相应的服务，因甲方工作岗位的特殊性，经双方协商一致同意，甲方无须再为乙方的超时、超日工作向乙方支付任何款项或提供任何补偿。
第六条不竞争承诺6.1乙方保证在其受聘期间，除非事先向直接领导批露并取得董事会的同意，否则乙方将不以任何方式从事任何与甲方集团业务产生直接或间接竞争之活动，或同时受聘担任任何与甲方业务有竞争的公司或个人的任何职位或向该等人士提供任何职务；6.2乙方保证在其与甲方之聘用关系结束后的二十四个日历月内，乙方将不以任何方式从事任何与甲方业务产生直接或间接竞争之活动或向任何与甲方业务有竞争的公司或个人谋取任何职位或提供任何服务，亦不能接受任何与甲方集团业务有竞争的公司或个人所提供的任何职位或任务；6.3乙方保证在其受聘为甲方期间以及在其与甲方之聘用关系结束后的二十四个日历月内，其不会直接或间接地，无论为乙方本身或为任何第三方，劝诱甲方的任何雇员（不论全职或兼职）离开公司或使公司任何雇员（不论全职或兼职）违反该雇员与公司签署的劳动合同或服务合同的任何条款。
第七条保密责任及相关事项7.1乙方意识到其在甲方本合同项下行驶职责时会接触到公司所拥有及/或由公司保管的秘密数据（以下简称“商业秘密”），包括但不限于关于公司拥有的知识产权（不论是否已注册/登记，无论是否是专利还是专有技术）、业务、研究、产品、客户、策略、市场推广、对其销售价格具敏感性的文件、材料、数字、信息、计划、内幕消息等。
乙方确认商业机密为甲方独有及/或由甲方保管；7.2在本合同期内及本合同终止或解除后的五年内乙方保证：（a）除非该等商业机密非因乙方原因而进入公知状态，乙方绝不以任何方式直接或间接地向任何第三方批露商业秘密。
但是乙方因为履行其本合同项下的义务而有必要向甲方有关雇员及甲方聘用的专业人员批露商业秘密除外；（b）乙方不会为了自己、其亲友以及未经甲方许可的任何第三者的利益而以任何方式批露、使用、利用、或以任何方式直接或间接批露、泄漏或利用甲方的商业秘密；（c）乙方须遵守甲方的工作纪律和保密要求，同时采取必要措施防止商业秘密向未经甲方许可的任何第三方散播或批露。
7.3本合同期满或解除时，乙方须立即及有效地将与公司业务直接或间接有关的全部资料（包括但不限于公司文件、个人笔记、记录、报告、手册、图纸、表格、软盘、磁带和秘密数据）返还甲方。
而该等数据由乙方持有或在其控制之下，无论该等数据是否原由甲方提供给乙方。
7.4乙方同意其在履行本合同项下的服务期间所形成、开发、创造、制作的各种知识产权均为甲方单独拥有，乙方对前述知识产权不享用任何权利，应甲方的要求，乙方应就注册/登记该等知识产权提供协助，惟乙方于其工作时间以外利用不属于甲方的财务或资源所形成、开发、创造、制作与甲方业务无关的各种知识产权则除外。
第八条合同的解除与终止8.1在双方书面同意的情况或合同到期又未续约的情形下，本合同自双方约定的解除日期或合同到期日自动终止；8.2乙方在本合同期内可以随时解除合同，但乙方应提前三个月（“解除通知期”）通知甲方。
乙方在解除通知期内及合同解除后应：（a）继续遵守本合同第6条的不竞争承诺；（b）继续遵守本合同第7条的保密承诺；（c）不再享有当年度的年度奖金；（d）在解约通知期内只领取基本工资；（e）除甲方未支付的基本工资外无权主张或要求甲方支付任何补偿金或合同约定的任何其它报酬或奖励；（f）若因乙方的单方面解约而给甲方造成损失的，乙方应按照本合同第九条的约定赔偿甲方的损失。
8.3甲方可以在给予乙方至少45天的书面通知期届满后单方面解除本合同：(1)若因下列原因造成甲方决定解除本合同，则甲方无需向乙方支付解约补偿金：（a）乙方因健康原因在十二个月内已累计达三十个工作日未能实质性履行其在本合同项下的义务；（b）乙方精神失常或就与精神健康有关的任何疾病而丧失行为能力或部分行为能力；（c）乙方违反本合同的诚实、勤勉与忠实义务，经甲方劝告后仍不悔改；（d）乙方在履行工作职责时因其故意或有重大过失而给甲方造成损害或损失；（e）乙方在履行本合同执行职务时，其行为严重失当、严重失职、或故意疏忽；（f）乙方或乙方所属区域连续三个月无法完成月销售目标或年销售额低于销售目标额10%。
（g）乙方违反本合同约定的非竞争和/或保密义务；（h）乙方被依法追究刑事责任；（2）若因下列原因造成甲方解除本合同，则甲方应向乙方支付相当于一个月基本工资的解约补偿金：（a）若本合同订立时所依据的下列客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议；（b）甲方因迁移等情况致使原劳动合同履行地改变的；（c）甲方因生产经营情况发生变化导致乙方无工作任务或无法落实乙方工作职责的；（d）因其他非乙方导致的客观原因导致劳动合同无法履行的情况。
（3）除上述任何情形外，在甲方给予乙方提前60天的通知期且按下列补偿公式计算的金额支付解约补偿金后，甲方可单方解除本合同：解约补偿金=（N+1）×本合同约定的每月基本工资（其中N为乙方实际工作月份除以12个月后得到的“四舍五入”值）9.4本合同中甲乙双方的聘用关系因为发生上文第8.1条或8.2条原因而提前解除或终止。
合同的解除或终止并不影响乙方仍应遵守本合同第六条和第七条有关非竞争和保密条款的规定，即于本合同解除或终止后，乙方仍应遵守有关非竞争及保密条款约定的义务。
第九条违约责任9.1乙方违反法律规定或本合同而解除合同，对甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括：（a）甲方招收录用乙方所付出的费用；（b）甲方为其支付的进修或培训（含境内外实习培训）费用，双方另有约定的按约定办理；（c）因乙方重大过失而给甲方生产、经营和工作造成的直接损失；（d）因乙方提前解除或终止本合同而导致甲方商务拓展、市场营销等目的落空而产生的投资损失；（e）其他直接损失；9.2乙方违反本合同约定的非竞争承诺和保守商业秘密事项而给甲方造成损失的，乙方应按照有关法律和甲方规章制度赔偿甲方损失；9.3本合同解除和终止时，乙方需交还工作期间经手或保存的公司所有财物、档案及其它文字资料。
未按甲方规定做好交接而擅自离职的，甲方有权按公司规章制度处理或依照国家法律规定追究其法律责任；9.4若甲方违反本合同的约定未支付相应的基本工资，乙方有权要求甲方按照本合同的约定履行相应的义务并有权解除本合同。
同时甲方还应按照本合同第8.3款的规定支付相应的解约补偿金。
第十条其它10.1本合同是关于乙方向甲方亲身提供服务的协议，因此，乙方在本合同中的各项权利、利益、义务、责任等均不得转让或委托任何第三方承受及承担；10.2本合同构成甲乙双方就本合同标的全部协议，并取代甲乙双方以前一切有关本合同标的协议或合同。
非经甲乙双方书面同意，本合同任何一方均不得增加、删减、或修改本合同任何条款；10.3本合同各条款的标题仅为方便而设，其存在不应影响本合同各条款的含义与解释；10.4本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中国法律保护和管辖；10.5因本合同所产生或与本合同有关的争议应由甲乙双方通过友好协商解决。
如果该争议未能在其发生后三十日内由甲乙双方协商解决，则本合同任何一方应将争议提交常熟市劳动争议仲裁委员会仲裁。
10.6本合同的任何条款或其中任何部份若被中国司法机关或任何仲裁机构判定或裁定不合法、无效或不可强制执行，该判定或裁定并不会影响本合同其它条款，其它条款在适合法律允许的全部范围内应视为有效及可强制执行。
10.7本合同一方违反其在本合同中约定的义务，另一方有权提出限期补救、依约履行、排除妨碍、赔偿损失以及其它法定的补救措施。
在不违反法定诉讼的情况下，一方如因不在其控制范围内的种种因素而未行使或仅部分行使或延迟行使其在本合同中的权利或是如因不在其控制范围内的种种因素而未采取或仅采取一部分或延迟采取法定补救措施，并不表示该方放弃行使全部或放弃行使未被行使的权利，也不表示该方放弃采取全部法定补救措施或是放弃未被采取的法定补救措施。