妇女法律知识竞赛试卷

合集下载

妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案

妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案

“三·八”女职工法律知识竞赛试题一、填空题1、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长制定的。

2、《女职工劳动保护规定》不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

3、女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。

5、女职工在怀孕期间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

6、怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

7、用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于 1小时的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每日增加 1小时的哺乳时间。

8、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。

9、女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

10、受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

11、用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任;对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依法追究刑事责任。

12、女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。

已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。

13、女职工产期产生的符合规定的医疗费用,其所在单位已参加生育保险的,按有关规定执行;未参加生育保险的用人单位支付。

妇女权益保障法知识竞赛试题参考答案

妇女权益保障法知识竞赛试题参考答案

妇女权益保障法知识比赛试题参照答案单位:姓名:得分:一、请将正确答案的选号填写在“”上供60分)1、A是国家的基本国策。

国家采纳必需举措,逐渐完美保障妇女权益的各项制度,除去对妇女全部形式的鄙视。

2、_C是国务院拟订的新时期妇女发展的整体规划。

3、县级以上人民政府负责妇女少儿工作的机构是指 C.4、妇女少儿工作委员会担当A_有关部门做好妇女权益保障工作。

5、保障妇女的合法权益是S责任。

6、_C和地方各级妇女结合会依照法律和中华全国妇女结合会章程,代表和保护各族各界妇友的利益,做好保护妇女权益的工作。

7、妇女权益保障法例定我国妇女享有生六大权益。

8、为使国家的法律、法例、规章和公共政策有效地保护妇女权益,妇女权益保障法例定:“拟订法律、法例、规章和公共政策,对波及妇女权益的重要问题,应该听取A的建议。

”9、_A,逐渐提升全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比率。

10、居民委员会、村民委员会成员中,妇女应该有B e11、学校在录取学生时,除特别专业外,不得以A为由拒绝录取女性或许提升对女性的录取标准。

12、政府、社会、学校应该采纳有效举措,解决适龄女性少儿少年就学存在的实质困难,并创建条件,保证』适龄女性少儿少年达成义务教育。

13、用人单位在录取员工时,除非有国家法律的特别同意的情况,原则上不得录取A的女性未成年人工作。

14、保障妇女享有与男子同等的B的权益,是我国宪法和劳动法中贯彻的“按劳分派原则”和“同工同酬原则”的详细表现。

15、为保护妇女的劳动安全和健康,对产期的妇女赐予许多于a天的产假和生育待遇。

16、妇女在4受特别保护。

17、地方各级人民政府和有关部门应该依照有关规定为贫穷妇女供给必需的8。

18、妇女在乡村土地承包经营、集体经济组织利润分派、土地征收或征用赔偿费使用以及宅基地使用等方面,Ao-19、因成婚男方到女方住处落户的,€享有与所在地乡村集体经济组织成员同等的权益。

20、丧偶儿媳对公、婆尽了主要奉养义务的,则是公、婆B继承人。

最新《妇女权益保障法》知识竞赛80题题库(含答案)

最新《妇女权益保障法》知识竞赛80题题库(含答案)
18、不得安排女职工在哺乳未满(B)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动。
A.半周岁B.1周岁C.2周岁
19、妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向(C)申请仲裁,或者向人民法院起诉。
A.公安机关 B.工会
C.劳动争议仲裁机构
20、国家保护妇女的(B)权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
A、必须 B、有权 C、不能 D、无权
69、用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者( A )。
A、提高录用标准 C、提供同等报酬
B、签订短期合同 D、增加福利待遇
70、已建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的, 应当自用工之日起( C )内订立书面劳动合同。
38、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等
(C)。
A.职业集体合同 B.纲领性集体合同
C.专项集体合同D.不完全集体合同
39、单位行政拨缴的工会经费,基层工会留用(A),上缴地方工会(A)。
A.60%、40%B.70%、30%
C.50% 、50% D.40%、60%
A.劳动法律 B.宪法
C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
46、(A)是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规
47、(D)是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规
48、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(C)。
67、女职工人数较多的单位,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导 下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设( C )。

妇女权益保障法知识竞赛试题(推荐5篇)

妇女权益保障法知识竞赛试题(推荐5篇)

妇女权益保障法知识竞赛试题(推荐5篇)第一篇:妇女权益保障法知识竞赛试题妇女权益保障法知识竞赛试题1.妇女权益保障法是我国第一部以为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。

A.公民B.妇女C.妇女儿童2.是国家的基本国策。

国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。

A.男女平等B.促进男女平等c.实行男女平等 3.是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划。

A.国民经济和社会发展第十个五年计划B.国民经济和社会发展第十一个五年规划 c.《中国妇女发展纲要(200l 一 2010 年)》 4.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是指。

A.妇女儿童工作委员会B.团委c.妇联 5.妇女儿童工作委员会承担有关部门做好妇女权益保障工作。

A.组织、协调、指导、督促 B.指导、推动、协调、督促 C.指导、组织、推动、协调6.保障妇女的合法权益是——责任。

A.各级妇联组织的 B.各级政府的 c.全社会的共同 7.和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。

A.工会B.共产主义青年团c.中华全国妇女联合会8.妇女权益保障法规定我国妇女享有六大权益。

A.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益 c.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益9.为使国家的法律、法规、规章和公共政策有效地保护妇女权益,妇女权益保障法规定:“制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取的意见。

” A.妇女联合会 B.基层组织 c.当地政府10、逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。

A.国家采取措施B.国家制定政策c.国家健全机制11.居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有。

女职工法律知识竞赛试题及答案

女职工法律知识竞赛试题及答案

女职工法律知识竞赛试题及答案一、选择题1. 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,妇女享有与男子平等的就业权利,用人单位不得因性别而拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

这种说法正确吗?A. 正确B. 错误答案:A2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。

这一规定出自哪部法律?A. 《劳动法》B. 《妇女权益保障法》C. 《劳动合同法》答案:C3. 根据《中华人民共和国反家庭暴力法》,家庭成员之间实施的身体、精神等侵害行为属于家庭暴力。

这种说法正确吗?A. 正确B. 错误答案:A4. 女职工在哺乳期内,用人单位应为其安排每天不少于多少小时的哺乳时间?A. 1小时B. 1.5小时C. 2小时答案:B5. 根据《中华人民共和国劳动法》,女职工在怀孕期间,用人单位不得安排其从事哪些工作?A. 任何体力劳动B. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C. 任何脑力劳动答案:B二、判断题6. 女职工在产假期间,用人单位应按其正常工资支付产假工资。

()答案:正确7. 用人单位可以因为女职工怀孕而降低其工资待遇。

()答案:错误8. 女职工在哺乳期内,用人单位可以安排其加班。

()答案:错误9. 女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得安排其从事夜班劳动。

()答案:正确10. 用人单位可以因女职工结婚而解除劳动合同。

()答案:错误三、简答题11. 请简述女职工在孕期、产期、哺乳期内享有哪些特殊保护?答案:女职工在孕期、产期、哺乳期内享有以下特殊保护:(1)用人单位不得解除劳动合同;(2)不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;(3)不得安排其加班或者夜班劳动;(4)享有产假和哺乳时间;(5)按正常工资支付产假工资。

四、案例分析题12. 某公司女职工小李怀孕后,公司以她不能胜任工作为由,解除了与她的劳动合同。

请问公司的做法是否合法?为什么?答案:公司的做法不合法。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。

妇女权益保障法竞赛试题

妇女权益保障法竞赛试题

妇女权益保障法竞赛试题妇女权益保障法的制定和实施对于促进社会进步、推动性别平等具有重要意义。

以下是妇女权益保障法竞赛试题,希望能够帮助大家更好地了解相关法律法规。

第一部分:法律知识第一题:妇女权益保障法是我国的一项专门保护妇女权益的法律。

请简述妇女权益保障法的背景及其目的。

第二题:妇女权益保障法规定了多项妇女权益保护措施。

请列举出至少五项保护措施,并简要阐述其重要性。

第三题:我国妇女权益保障法中明确规定了反家庭暴力的保护措施。

请简明扼要地介绍我国反家庭暴力立法的主要内容。

第二部分:案例解析请根据以下案例描述,回答相关问题。

案例一:小红是一名企业职工,她在公司工作多年表现良好,但近期却遭到部分同事的性别歧视和性骚扰。

小红对此感到极度的痛苦,并希望能够维护自己的合法权益。

请根据妇女权益保障法,分析小红的权益受到侵害的情况,并提出相应的维权建议。

案例二:李女士是一家公司的高级经理,但她在晋升过程中遭遇到性别歧视。

她一直努力工作,并具备晋升的条件,但却被其他男性同事取代。

请根据妇女权益保障法,分析李女士的问题,并提出相应的解决方案。

第三部分:社会反思请就以下问题发表个人观点。

问题一:在妇女权益保障方面,我国还存在哪些亟待解决的问题?并提出自己的改善建议。

问题二:如何加强妇女权益保障法的宣传和普及,使更多妇女了解和享受到法律的保护?结语:妇女权益保障法的制定和实施是为了给予妇女更好的保护和平等的权益。

通过对相关法律知识的学习和案例的解析,我们能够更好地了解妇女权益保障法的重要性和应对方式。

希望此次竞赛试题能够增加大家对妇女权益保障法的关注和了解,推动社会进步,实现性别平等。

三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛考试题库及答案

三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛考试题库及答案

三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛考试题库及答案一、单选题1 .《妇女权益保障法》规定,对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议,有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的(),有关部门必须查清事实,负责处理,任何组织或者个人不得压制或者打击报复。

A、申诉B、控告C、检举D、以上都是答案:D2 .甲乙系夫妻,现甲因车祸身亡,债权人丙主张甲生前曾向其借款5000元,用于春耕买化肥和为孩子丁上大学交学费,并有借据为证。

乙以自己不知情为由拒绝。

下列说法正确的是0。

A、甲已死亡,债权债务消灭Bx该债务系夫妻共同债务,由乙承担连带清偿责任Cx该债务系夫妻共同债务,但甲已死亡,乙承担原有债务的一半Dx该债务是甲的个人债务,若甲的继承人继承其财产,则该债务应由甲的继承人继承。

答案:B3 .我国劳动法的调整对象是()。

A、劳动关系B、劳动关系和社会保障关系C、劳动关系和社会保险关系D、劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系答案:D4 .劳动者连续工作O以上的,享受带薪年休假。

Ax6个月Bv一年C、三年D、五年答案:B5 .《天津市妇女权益保障条例》规定:居民委员会、村民委员会成员中,应当有女性成员;居民会议、村民代表会议,女性代表所占比例不低于会议代表总数的()。

Av二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一6 .广播、电视、报刊、网络等O开展家庭美德和反家庭暴力宣传。

Av应当B、自愿C、可以D、不需要答案:A7 .()和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。

A、工会B、共产主义青年团C、中华全国妇女联合会D、各级人民政府答案:C8 .职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。

Ax用人单位B、职工个人C、用人单位和职工个人共同D、以上都不对答案:A9 .各级人民政府、公安和()按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架妇女,做好善后A、民政、司法、卫生B、文化、劳动和社会保障、卫生C、民政、劳动和社会保障、卫生Dv民政、司法、文化答案:C10 .《天津市妇女权益保障条例》规定:市和区人民政府妇女儿童工作委员会对0的事件,可以向有关部门发出调查处理意见书。

妇女权益保障法竞赛试题

妇女权益保障法竞赛试题

妇女权益保障法竞赛试题一、单项选择题1、《妇女权益保障法》规定,实行()是国家的基本国策。

A 计划生育B 保护环境C 男女平等D 一夫一妻2、保障妇女的合法权益是()的共同责任。

A 各级政府B 全社会C 司法机关D 妇女联合会3、国家鼓励妇女(),运用法律维护自身合法权益。

A 自尊、自信、自立、自强B 自尊、自爱、自重、自强C 自尊、自爱、自立、自强D 自尊、自信、自重、自强4、女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。

A 一年六个月B 六个月一年C 一年一年D 六个月六个月5、对妇女实施性骚扰或者家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予(),也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

A 警告B 行政处罚C 刑事拘留D 治安拘留6、用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A 性别B 身高C 相貌D 学历7、妇女的()受法律保护,禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。

A 名誉权B 姓名权C 肖像权D 人格尊严8、夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照照顾()的原则判决。

A 子女和女方权益B 男方权益C 老人权益D 无过错方权益9、妇女在()等方面享有与男子平等的权利。

A 政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活B 经济的、文化的、社会的C 政治的、经济的、文化的D 政治的、社会的10、国家保护妇女的()权。

禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

A 婚姻自主B 恋爱自由C 人身自由D 生育自由二、多项选择题1、国家保障妇女享有与男子平等的()。

A 政治权利B 文化教育权利C 劳动权利D 财产权利E 人身权利2、妇女在哪些时期男方不得提出离婚?()A 怀孕期间B 分娩后一年内C 终止妊娠后六个月内D 哺乳期内3、以下哪些行为属于对妇女实施家庭暴力?()A 殴打、捆绑B 残害C 限制人身自由D 经常性谩骂、恐吓4、妇女的哪些人格权受法律保护?()A 名誉权B 荣誉权C 隐私权D 肖像权E 姓名权5、妇女权益保障法规定,妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有()的自由。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

妇女法律知识竞赛试卷兵团妇女法律法规知识竞赛试题一、单选题20分(共20题,每题1分)1.“男女平等”是中国的基本( )。

A.国策B.原则C.目标2.妇女在政治的、( )、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

A.教育的B.经济的C.人身的3.保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权。

保障多元化分配形式中的男女( )。

A.平等B.同工同酬C.利益平等4.国家保护妇女的权利和利益,实行男女( ),培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬B.婚姻自主C.平等5.国家对女职工和未成年工实行特殊( )。

A.生活保护B.保险待遇C.劳动保护6.未成年工是指年满16周岁未满( )周岁的劳动者。

A.17 B.18 C.197.女职工生育享受不少于( )的产假。

A.56天B.90天C.120天8.不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A.半周岁B.1周岁C.2周岁9.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用( )维护自身合法权益。

A.舆论B.政策C.法律10.在晋职、晋级、评定( )等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。

A.专业职务B.专业技术职务C.技术职称11.任何单位不得以结婚、( )、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。

A.怀孕B.事假C.病假12.国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业,为年老、疾病或者( )的妇女获得物质资助创造条件。

A.丧失生育能力B.丧失劳动能力C.丧失行动能力13.( )妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。

A.丧偶B.离婚C.独身14.妇女的名誉权和( )受法律保护。

禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。

A.人身自由B.人身权C.人格尊严15.女方按照计划生育的要求中止妊娠的,在手术后( )内,男方不得提出离婚;女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

A.3个月B.6个月C.1年16.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、( )、收益和处分的权利,不受双方收入状况的影响。

A.使用B.分配C.馈赠17.依照法律、法规规定,应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的,由其所在单位或者上级机关( ),并可根据具体情祝,对直接责任人员给予行政处分。

A.协商解决B.责令改正C.适当修正18.《女职工劳动保护规定》自( )起施行。

A.1988年6月28日B.1988年9月1日C.1988年10月1日19.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其( ),或者解除劳动合同。

A.福利待遇B.奖金C.基本工资20、加强家庭美德建设,大力倡导建立平等、文明、和睦、稳定的()。

A:家庭关系B: 邻里关系C:社会关系二、多选题25分(共25题,每题1分)1、个人承包集体财产,承包人死亡后,继承人是否有权继承其承包的财产?()A、有继承权B、无继承权C、在同等条件下有优先承包权2、妇女合法权益受到侵害时,被侵害人可通过哪些部门解决问题?()A、妇联B、有关主管部门C、法院D、检察院3、《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人如果是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,可以采取什么措施?()A、拘留B、监视居住C、取保候审4、我国《婚姻法》实行()的婚姻制度。

A、婚姻自由B、一夫一妻C、男女平等D、晚婚晚育、优生优育5、我国《婚姻法》为保障婚姻自由原则的实施,制定的禁止性规定是()。

A、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为B、禁止借婚姻索取财物C、禁止重婚D、禁止家庭成员间的虐待6、我国现行的法定婚龄是()A、男不得早于21周岁,女不得早于20周岁B、男不得早于22周岁,女不得早于20周岁C、男不得早于20周岁,女不得早于20周岁D、民族自治地方人民政府可依婚姻法结合当地民族具体情况,制作变通规定7、禁止结婚的情况包括()。

A、直系血亲B、三代以内旁系血亲C、患麻风病未经治愈D、患其他在医学上认为不应当结婚的疾病8、婚姻关系成立的标志是()A、举行结婚仪式B、办理结婚登记C、领取结婚证D、以夫妻名义同居9、男女双方申请结婚时,必须提供以下证件()A、户口本B、居民身份证C、所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明D、婚前健康检查证明10、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,男方在哪三个时期不得提出离婚?( )A、女方在怀孕期间B、分娩后一年内C、终止妊娠后六个月内D、哺乳期内11、《婚姻法》规定的父母子女间的权利义务包括()。

A、父母对子女有抚养、教育的义务B、子女对父母有赡养扶助的义务C、父母有管教和保护未成年子女的权利和义务D、父母和子女有相互继承遗产的权利12、我国《婚姻法》规定的离婚程序有()。

A、仲裁离婚程序B、诉讼离婚程序C、行政协议离婚程序D、调解离婚程序13、女职工禁忌从事的劳动范围是()。

A、矿山井下作业B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业D、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业14、王女与李男结婚后,李男在外与张女长期发生性行为,经双方单位教育,李男仍无悔改表现,如发生下列哪些情形,人民法院可依法判决离婚()。

A、王女起诉离婚B、李男起诉离婚C、李男起诉离婚,王女不同意离婚,经批评教育、处分,双方确无和好可能的15、潘男与赵女于2005年结婚,2009年男到外地经商,从此失去音讯。

如王女要求离婚,须()。

A、等到潘男回到当地时协议离婚或起诉离婚B、自潘男2009年下落不明起满2年C、赵女向人民法院起诉离婚D、经人民法院公告查找确无下落16、吴某(男)是现役军人,其妻孙某要求离婚,根据《婚姻法》有关规定()。

A、孙某可与吴某协议离婚B、孙某可向法院起诉离婚C、法院判决离婚须得军人同意D、法院按普通离婚程序决定是否判决离婚17、谭某(男)与宋某(女)于2008年离婚,此后两人和好,决定复婚。

两人于2009年5月举行复婚仪式未办理复婚登记即以夫妻名义同居生活。

则()A、谭某与宋某第二次婚姻关系有效B、谭某与宋某形成实事婚姻C、谭某与宋某属于非法同居D、谭某与宋某第二次婚姻关系无效18、根据我国最高人民法院的司法解释,父母离婚后,2周岁以下子女,随母亲生活,母亲有()情形之一的,可随父方生活。

A、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的B、有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的C、父方抚养条件明显好于母方的D、因其他原因,子女确无法随母方生活的19、父母离婚后,尚未独立生活的成年子女有下列()情况,父母又有给付能力的,父母仍应负担必要的抚养费。

A、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的B、尚在大学就读的C、确无独立生活能力和条件的D、患有严重精神病,属于无行为能力者20、夫妻离婚后,一方要求变更子女抚养关系,有下列()情形,应予以支持。

A、与子女共同生活的一方患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的B、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或有与子女共同生活对子女身心确有不利影响的C、10周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的D、有其他正当理由需要变更的21、对夫妻双方均可承租的公房,离婚时应按()原则处理。

A、照顾抚养子女的一方B、男女双方在同等条件下,照顾女方C、照顾残疾或生活困难的一方D、照顾无过错一方22、李某(男)与金某(女)婚后共同出资取得“部分产权”的房屋一套,现双方要求离婚,对该房屋分割的正确表述是()。

A、如李某、金某双方同意或经济、住房条件基本相同,可采取竞价方式解决B、若李某分得房屋,对金某不须补偿C、若李某分得房屋“部分产权”,一般应按照所得房屋产权的比例,依照离婚时当地政府有关部门公布的同类住房标准价,给予对方一半价值的补偿D、离婚后,该房“部分产权”应由双方平均分享23、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法()。

A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商解决24、承担民事责任的方式主要有()。

A、停止侵害、排除妨碍B、返还财产、恢复原状C、赔偿损失、支付违约金D、消除影响、恢复名誉25、《刑法》规定:对正在进行(),采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,属于防卫过当,不负刑事责任。

A、行凶、杀人B、抢劫、强奸C、绑架D、盗窃三、判断题(判断对错并找出错误)30分(共20题,每题1.5分)1、《妇女权益保障法》是我国第一部以妇女儿童为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法吗?2、保障妇女的合法权益是各级妇联组织的责任。

3、离婚判决未生效前,夫妻相互享有继承权。

4、生母与有抚养关系的继母同是第一顺序法定继承人。

5、出嫁的女儿与在家的儿子无平等的继承权6、随母改嫁的子女享有代位继承权。

7、对父母尽了主要赡养义务的出嫁女儿可以多分遗产。

8、继承人表示不继承遗产,可以不尽赡养义务。

9、养子女未成年跑回生父母身边,收养关系随之解除。

10、在离婚财产分割中,已登记结婚,尚未共同生活,一方或双方受赠的礼金、礼物是夫妻共同财产。

11、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同。

12、对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工,所在单位应当根据女职工的个人申请,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

13、劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不得超过12个月。

14、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15内向人民法院提起诉讼。

15、若孕妇推迟生产,超出产假的天数按事假处理。

16、负责受理女职工劳动保护权益方面申诉的部门应当自收到申诉书之日起40日内作出处理决定。

17、独生子女父母奖励费一般从领取《独生子女父母光荣证》之日起开始发放,发放到孩子年满16周岁。

18、根据法律规定,国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用法律维护自身的特殊权益。

19、妇女的人身权益受法律保护,禁止一切形式搜查妇女身体的行为。

20、根据法律法规规定,怀孕满4个月以上流产的,给予30天产假。

四、自述题(共10分)1、根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议后应该怎么办?(2分)2、妇女权益保障法中对妇女的政治权利有哪些规定?(2分)3、子女可否因与父母签订断绝关系的协议而不再负担赡养义务?(2分)4、什么是家庭暴力?如何预防和制止家庭暴力?(4分)五、案例题(15分)1、父母离婚后,未与未成人共同生活的一方是否还是未成人的监护人。

小勇的父母离婚了,法院将房子判给小勇的母亲,小勇也跟随母亲共同生活。

相关文档
最新文档