职业卫生管理制度
公司职业卫生管理制度（5篇）
公司职业卫生管理制度第一章绪论一、目的和意义公司职业卫生管理制度的制定旨在规范和改进企业的职业卫生管理工作，保护员工的健康和安全，促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
三、基本原则根据国家有关法律、法规和标准，遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理，防止事故和职业病的发生；2. 保护员工的健康和安全，提高工作环境的质量；3. 审慎使用有害物质和危险工艺，采取有效的控制措施；4. 提高员工的职业卫生知识和素质，培养责任感。
第二章职责与义务一、公司的职责1. 制定和完善职业卫生管理制度；2. 指定专人负责职业卫生工作，并提供必要的资源和支持；3. 组织职业卫生培训，提高员工的卫生意识和素质；4. 定期进行职业卫生检查和评估，及时改进职业卫生管理措施；5. 做好职业病防治工作，保护员工的健康和权益。
二、职工的权利和义务1. 遵守职业卫生管理制度，正确使用和维护个人防护设备；2. 主动参与职业卫生培训，学习掌握卫生知识和技能；3. 向公司反映工作环境和职业卫生问题；4. 配合公司进行职业卫生检查和评估；5. 遵守职业卫生相关法律法规，保护自己和他人的健康。
第三章工作内容一、职业卫生管理机构公司设立职业卫生管理机构，由专职或兼职的职业卫生管理人员组成。
职业卫生管理机构负责制定职业卫生管理制度，制定和执行职业卫生控制计划，组织职业卫生培训，开展职业卫生检查和评估等工作。
二、职业卫生评估公司定期进行职业卫生评估，评估工作包括对工作环境、有害因素和员工健康状况的调查和评估。
根据评估结果，公司及时采取相应的控制措施，改善工作环境。
三、危险因素控制1. 合理布局和设计工作场所，保持通风良好；2. 选择安全和无害的材料、设备；3. 采购安全和无害的化学品，并妥善存放；4. 严格控制噪声、振动、光照等有害因素；5. 确保工作场所的卫生清洁。
四、个人防护1. 根据工作环境和具体工作任务提供相应的个人防护设备；2. 员工必须正确佩戴和使用个人防护设备，并及时更换和维护；3. 定期检查和评估个人防护设备的有效性和适用性。
职业健康卫生管理制度(4篇)
职业健康卫生管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
职业卫生安全管理制度(6篇)
职业卫生安全管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
职业卫生管理制度6篇
职业卫生管理制度6篇职业卫生管理规章制度篇一为加强医疗机构医务人员手卫生工作，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保障医疗安全和医务人员的职业安全，根据《医疗机构医务人员手卫生》的要求，制定本制度。
一、医务人员禁留长指甲，上班时禁止佩戴假指甲、戒指，摘除手套后应当清洁双手后，再进行其他操作。
二、临床科室治疗室、换药室、注射室、门诊各诊室要有流动水洗手设施，开关采用感应式。
不便于洗手时，应配备快速手消毒剂。
三、肥皂应保持清洁、干燥，建议采用液体皂或医用洗手液。
四、可选用纸巾、擦手毛巾等擦干双手。
擦手毛巾应保持清洁，干燥，一用一消毒。
五、洗手指征1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后；2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后；3、穿脱隔离衣前后，摘手套后；4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后；5、医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。
六、洗手时用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10—15秒，流动水洗净。
七、手消毒指征1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；2、出入隔离病房、重症监护病房、新生儿病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或者处理传染病人污物之后；5、需双手保持较长时间抗菌活性时。
八、外科刷手应用刷子蘸洗涤剂将指甲内污物刷净，并洗净双手臂，擦干，再用手消毒剂刷手或泡手。
刷手或泡手时间必须符合要求。
具体方法见《医院消毒技术规范》。
九、外科洗手后使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。
十、用于刷手的海绵、毛刷及指甲刀等用具应当一用一灭菌或者一次性使用，洗手池应当每日清洁。
十三项职业卫生管理制度
十三项职业卫生管理制度一、职业卫生责任制度1、明确企业各级领导、各部门和员工在职业卫生工作中的职责和义务。
企业主要负责人对本单位的职业卫生工作全面负责。
分管职业卫生的负责人协助主要负责人做好职业卫生工作，并直接领导职业卫生管理部门的工作。
各部门负责人对本部门的职业卫生工作负责，确保各项职业卫生措施在本部门的有效实施。
员工应遵守职业卫生规章制度，正确使用职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告。
2、建立健全职业卫生管理网络，配备专（兼）职职业卫生管理人员。
企业应设立职业卫生管理机构，明确其职责和权限。
职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和能力，负责职业卫生日常管理工作。
二、职业卫生教育培训制度1、制定职业卫生教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和考核要求。
培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病防护技能等。
培训对象包括新入职员工、在岗员工、转岗员工等。
定期组织职业卫生培训，并对培训效果进行考核评估。
2、采取多种形式开展职业卫生教育培训，如集中授课、现场演示、宣传资料等。
新入职员工应进行不少于 8 学时的职业卫生培训。
在岗员工每年应接受不少于 4 学时的职业卫生培训。
三、职业病危害因素监测及评价制度1、委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所进行职业病危害因素检测。
检测项目应包括粉尘、化学毒物、噪声、高温等。
检测频率应符合国家法律法规和标准的要求。
2、对检测结果进行分析和评价，及时发现职业病危害因素超标情况。
如发现超标，应立即采取整改措施，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。
定期对职业病危害现状进行评价，为职业卫生管理提供依据。
四、职业病防护设施管理制度1、建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
在建设项目可行性研究阶段，应进行职业病危害预评价。
在初步设计阶段，应编制职业病防护设施设计专篇。
在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价。
职业卫生管理制度(15篇)
职业卫生管理制度(15篇)职业卫生管理制度1第一章总则1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
3项目部经理饶文举对本项目部职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各部门主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。
4安质部是职业卫生职业病防治的主管部门，协调各部门做好职业病防治工作。
第二章管理机构与职责1设立职业病防治领导小组，由下列成员组成:组长:饶文举副组长:何先瑜薛志国赵峰涛朱广君孙长江成员:孙建洪宋鹏张新张洪德康小卫熊建波何乾龙冯亚峰杨天福樊军高勇高体忠陈明忠陈友乐任亮王建华胡乐远袁振洲张小斌任辉2职业病防治领导小组的职责:2.1分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。
2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，审定职业病防治工作计划，并督促实施。
3技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。
监督《急性职业中毒应急救护预案》的实施。
4工程部负责各项防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度指挥突发性泄漏、中毒等事项的应急救护工作。
5安质部负责《急性职业中毒应急救护预案》的建立及落实。
内容含第一部份:应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份:化学毒物急性中毒现场急救及指挥现场；第三部份:急性职业中毒诊疗常规。
并在实际工作中不断完善和提高、改进。
负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。
并将体检结果告知职工。
6安质部负责对各个够本工段岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案(含外来监测)，并将监测结果月末报技安处。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业卫生的管理制度
职业卫生的管理制度一、什么是职业卫生职业卫生是指在职业生产和工作过程中，通过各种卫生防备、监测、干预和治疗手段，维护和促进职工健康的一门科学和技术。
它是保障职工身心健康和保障生产安全的有效途径。
二、为什么需要职业卫生管理制度职业卫生具有重点的社会意义和紧要性。
在生产中，员工直接接触各种有毒、有害、放射性等物质，难以避开地会对他们的身心健康造成危害。
职业卫生管理制度的订立和执行，就是为了削减职业病、防备职业危害事故、保障员工身体健康、提高工作效率，保障企业可持续进展。
三、职业卫生管理制度的内容1.职业卫生管理制度的责任和义务制度需要明确各级领导和相关人员在职业卫生管理中的责任和义务，以负责任的态度、有效的实行职业卫生措施。
2.不安全源识别、风险评估与监测不安全源识别是指对可能会导致职业病和职业危害的因素进行识别和分析，订立有效的掌控措施。
随着现代科技的进展，不断涌现出新的有害不安全源，不安全源的识别在职业卫生管理制度中更显得紧要。
同时，监测检测体系也需要建立起来，通过数据的收集分析，为职业卫生供给了基础资料。
3.职业病防治职业病是由于不良的工作环境和劳动条件引起的，订立职业卫生管理制度的一个紧要目的就是要防备和掌控职业病的发生，保护员工的身体健康。
有关职业病的防备、监测和多方面治疗方面的认真规定，应当纳入职业卫生管理制度中。
4.健康体检和卫生教育企业应当对员工进行定期的健康体检，对身体有危害的员工必需在体检之后停止工作。
另外，应当对员工进行相应的卫生教育，提高员工保护本身的健康意识，加强职业健康防护意识。
5.保护措施和紧急救援在不安全环境中进行工作的员工，应当针对不同程度的危害，实行有效的防护措施。
同时，企业也需要适时订立和实施适用于不同场合的紧急救援措施，以最大程度地削减危害。
6.监督和执法制度对于职业卫生管理的监督和执法是一个紧要的保障。
相关部门应定期对企业职业卫生管理情况进行监督检查，确保企业职业卫生管理的规范性和合法性。
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广西超威鑫锋能源有限公司 2018 年 7 月 20 日
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职业卫生管理制度
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管理人员任命书
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修订日期 生效日期
2018-7-18 2018-8-10
根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安监总局令第 23 号《作业场所职 业健康监督管理暂行规定》第八条规定，为了有效预防、控制和消除职业病危害，防 治职业病，保护我司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工 作，促进我司的经济可持续发展，现任命广西超威鑫锋能源有限公司，常务副总经理， 李茂章为我司职业卫生分管责任人，其职责如附件文本内容为准。
4、对本企业的职业病危害防治工作负技术责任。
四、职业卫生管理部门职责
1、在企业的职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业卫生工作，贯彻卫
生管理部门职责。
2、组织开展对企业员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经
验。
3、组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
4、认真开展职业病危害因素的日常监测。
业病危害防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发
生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责
范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职
期执行。
2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用
品。
3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
4、协助有关部门制订职业卫生管理制度，职业安全健康操作规程，对这些制度
的执行情况进行监督检查。
5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立
和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：
1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作
规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证
职业病危害防治经费的落实和专款专用。
2、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职
并及时向企业负责人汇报。
4、当工作所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止
作业，直到危险消除。
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职业病危害警示与告知制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及
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CW-XF-WI-AH-42
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职业卫生管理制度
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主要负责人任命书
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根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安监总局令第 23 号《作业场所职 业健康监督管理暂行规定》第八条规定，为了有效预防、控制和消除职业病危害，防 治职业病，保护我司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工 作，促进我司的经济可持续发展，现任命广西超威鑫锋能源有限公司，总经理，付发 友为我司职业卫生主要责任人，其职责如附件文本内容为准。
1 企业对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行一次
群众性的检查。
2 开展安全生产检查，建立由企业领导负责，有关人员参加的安全生产检查组织，
以加强领导。
3 安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边
改进，并且及时地总结和推广先进经验。
文件编号 CW-XF-WI-AH-42 文件名称 职业卫生管理制度
业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动过程中的健康
与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特
制定本制度。
二、本制度是从组织上，制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各生产部
门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职
业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、
不履行职责者进行批评教育和处罚。
3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，
落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。
4.定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门。车间、员工关于职业
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安全生产（职业卫生）管理委员会架构图
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主要负责人：付发友 分管负责人：李茂章 职业卫生安全管理小组
组长：欧艳丽 （现场监督、日
常教育）
成员：黄小园 （现场监督、日
常教育）
成员：韦建想 （安全防护用 品采购、发放、 建立台账）
其相关权益，根据《职业病防治法》和《工业场所职业卫生监督管理规定》的有关规
定，制定本制度。
一、公司将为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采
取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
二、岗前告知
1、公司人事管理部门与新老员工签定合同时，将工作过程中可能产生的职业病
危害及其后果，职业病危害范湖措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
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职业卫生管理制度
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一、 目的 根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业危害，防治 职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职 业健康安全目标，特制定本制度。 职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、职业病 危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生 的其他职业有害因素。 二、 适用范围： 公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、建筑防火、防腐保湿、油漆作 业等有毒有害作业时均应执行本办法。 三、 防治方针 职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应当为劳动者创造 符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职 业卫生保护。 四、 职业病危害种类 根据企业生产现场的具体情况确定本公司的职业危害为两大类 1、 生产性粉尘的危害 ：在混合、包装本公司粉剂产品的过程中，均可产生少 量的云母粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。 2、 有机溶剂的危害：在复配、包装本公司乳油产品的过程中有少量甲苯等有 机溶剂挥发，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的深度 可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。 五、 防护措施 1 作业场所防护措施
卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关
部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。
三、技术部门的职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害
防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。
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保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故。
9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。
二、分管职业卫生的负责人职责
在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章
未与在岗员工在已签立劳动合同期间，将按国家职业病危害防治法律、法规的相
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1.1 各车间应根据本车间的具体情况识别、确定本车间的职业病危害种类，制定
相应的防治措施。
1.2 在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
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2018-8-10
1、把企业职业病危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间员工的职业卫生培训，教育、发放个人防护用品。
3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用，严加阻止违
章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时
报领导小组，采取措施。
本任命书自即日起生效！
广西超威鑫锋能源有限公司 2018 年 7 月 20 日
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职业病危害防治责任制度
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职