企业战略名人名言
战略名言_关于战略的名人名言、警句
战略名人名言大全：1、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
——乔尔·罗斯2、如同外科医生的手术箱里，有各种不同的工具一样，军事手段也只是达成大战略的手段之一。
——利德尔·哈特3、使敌人丧失平衡，自己乱了阵脚，这才是战略的真正目的；其结果不是敌人自行崩溃，就是在会战中轻易被我击溃。
——利德尔·哈特4、突然性是战略的本质。
——利德尔·哈特5、在战略上，最漫长的迂回道路，常常又是达到目的的最短途径。
——利德尔·哈特6、战术之为物，一言以蔽之是若干世纪以来的军事经验的积累。
——戴吉伯7、这是战争中一条万古不易的公理，确保你自己的侧翼和后方，而设法迂回敌人的侧翼和后方。
——腓特烈8、人民战争必须向云雾一样，在任何地方也不凝结成一个反抗的核心。
——克劳塞维茨9、只有获得胜利的可能性非常大时，才可进行决战。
——恩格斯10、战术就是在决定点上使用兵力的艺术，其目的就是要使他们在决定的时机、决定的地点上，发生决定性的作用。
——约米尼11、任何战术都只适用于一定的历史阶段；如果武器改进了，技术有了新的进步，那么军事组织的形式、军队指挥的方法也会随着改变。
——伏龙芝12、每一种情况都有适合于它的一个特殊的战略。
——安德烈·博弗尔13、战略若太复杂，必然失败。
——西乡隆盛14、只要不失败就是胜利。
这正是对抗强大的先进国家军事力量的人民战争战略取得胜利的关键。
——小山内宏15、用兵之法，十则围之，五则攻之，倍则分之，敌则能战之，少则能逃之，不若则能避之。
——孙武16、以近待远，以佚待劳，以饱待饥。
——孙武17、始如处女，敌人开户，后如脱兔，敌不及拒。
——孙武18、出其所必趋，趋其所不意。
——孙武19、战势不过奇正，奇正之变，不可胜穷也。
——孙武20、凡战者，以正合，以奇胜。
故善出奇者，无穷如天地，不竭如山河。
——孙武21、水之行，避高而趋下；兵之形，避实而击虚。
企业管理家名人名言
企业管理家名人名言作为企业家，在日常经营管理中，或是在面对困境时，往往需要引领自己以及整个团队前行，推动企业不断发展。
在这个过程中，一些名人的名言往往可以给我们提供不少启示和鼓舞，让我们更好地应对挑战和机遇，走向成功。
本文总结了几位企业管理家的名人名言，希望能够为大家带来一些帮助。
杰克·韦尔奇杰克·韦尔奇是美国现代企业管理理论的代表人物之一，曾任通用电气公司CEO多年。
他主张“人性优先”，认为企业管理应该以人为本，关注员工的尊重、培训、激励和管理。
他的名言包括：1、“企业家应该聚焦于客户需求，市场趋势和竞争对手的变化，这是企业赢得竞争优势的根本之道。
”2、“企业变革有时是要强硬一点的，但同时也要充分信任公司内的人，给予他们自主权和责任感。
”3、“管理真正的已经发生的事情，而不是想象中的可能发生的事情。
”4、“企业成就的秘密是在于找到一群优秀的人，然后尊重、重用、激励他们。
”不同的企业在面对不同的情况时需要不同的策略，但是关注客户需求和市场趋势，管理公司内的人才和资源，这些理念对于企业都是通用的。
彼得·德鲁克彼得·德鲁克被公认为现代管理学之父，是20世纪世界影响力最大的管理思想家之一。
他的名言简洁而有力，深入人心。
1、“企业成功的秘诀是：有效的管理。
”2、“创造财富的唯一途径是在一种竞争过程中为消费者提供所需的产品和服务。
”3、“管理就是以人为本，让每个人发挥他们的能力和优势。
”4、“最好的管理者就是那些能够放手让下属去做，并且有能力指导和辅导他们的人。
”5、“成功的管理者是那些能够处理好复杂的问题，能够看到问题，对问题有清晰的定义，并且专注于解决方案的人。
”以上名言彼此补充，都强调了有效的管理对企业成功的重要性，以及管理中人性的考虑。
管理者应该注重培养员工的能力和潜力，让他们充分发挥出自己的价值和才能。
松下幸之助松下幸之助是日本著名企业家、电器制造商——松下电器公司的创始人，他是一个勇于探索和创新的企业家，擅长将复杂的技术和工艺转化为简单实用的解决方案。
企业经营管理大师名言
企业经营管理大师名言1. "管理的第一条真理是: 制定正确的目标。
" - 彼得·德鲁克2. "企业的成功不是依赖于某一个人或某一项技术，而是靠优秀的团队和组织。
" -杰克·韦尔奇3. "卓越的领导者懂得如何激发团队的潜力，引导他们迈向成功。
" - 约翰·C·马克斯韦尔4. "真正的领导不是靠权力和压迫，而是靠激励和榜样力量来影响团队。
" - 肯·布兰切德5. "成功的领导者能够在变革中抓住机会，推动组织不断进步。
" - 约翰·P·科特6. "企业的成长离不开良好的战略规划和执行力。
" - 迈克尔·波特7. "创新不仅是产品或技术，更是一种思维方式，是变革的动力。
" - 彼得·德鲁克8. "企业的成功离不开精益管理和持续改进，以实现高效运作和优质服务。
" - 杰克·韦尔奇9. "领导者的使命不仅是为企业创造价值，更是为员工和社会创造更多机会和福祉。
" - 约翰·C·马克斯韦尔10. "企业不仅要在经济上取得成功，更需要在社会责任和环境保护上体现出公民意识。
" - 赖特·韦克11. "优秀的领导者是持续学习与思考的，他们知道自己的知识和经验永远不够。
" - 肯·布兰切德12. "卓越的企业文化是吸引英才与留住人才的关键，它是企业成功的重要保障。
" - 理查德·布兰森13. "领导者应该站在前沿，把握全局并设定战略方向，而不是淹没在琐事之中。
" - 迈克尔·波特14. "成功的企业家需要敏锐的市场洞察力，善于抓住市场变化的机会。
关于的企业管理名人名言
关于的企业管理名人名言企业管理名人名言1. "成功的企业是由优秀的人才构建而成的。
" - 彼得·德鲁克这句名言强调了企业成功与人才的紧密关系。
企业的发展离不开有能力、有激情、有责任心的员工。
只有拥有优秀的人才，企业才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
2. "创新是企业持续发展的动力。
" - 斯蒂夫·乔布斯乔布斯的这句名言强调了创新对企业发展的重要性。
在快速变化的市场环境中，企业需要不断推陈出新，不断创新，才能够适应市场的需求并保持竞争力。
3. "管理就是为他人的成功创造条件。
" - 杰克·韦尔奇韦尔奇的这句名言强调了管理者的角色和责任。
管理者的任务不仅仅是完成自己的工作，更重要的是要帮助员工取得成功。
只有通过帮助员工成长和发展，企业才能够实现长期的成功。
4. "卓越不是行动的结果，而是习惯的结果。
" - 亚里士多德这句名言强调了卓越的重要性。
企业要想取得卓越的成果，需要培养良好的习惯和工作方式。
只有通过持续的努力和不断的改进，企业才能够实现卓越。
5. "顾客满意是企业成功的关键。
" - 托马斯·沃森沃森的这句名言强调了顾客满意度对企业成功的重要性。
企业的存在是为了满足顾客的需求，只有不断改进产品和服务质量，才能够赢得顾客的信任和支持。
6. "领导力不是通过地位赋予的，而是通过行动赢得的。
" - 奥巴马奥巴马的这句名言强调了领导力的本质。
领导者不仅仅是一个职位，更重要的是通过自己的行动和榜样的力量来影响和激励他人。
只有通过真正的领导力，才能够带领团队取得成功。
7. "团队合作是企业成功的基石。
" - 亨利·福特福特的这句名言强调了团队合作对企业成功的重要性。
企业的发展需要各个部门和员工之间的紧密合作和协调。
只有团队的力量才能够充分发挥，才能够实现企业的目标。
工作规划性的名人名言
工作规划性的名人名言1. “凡事预则立，不预则废。
”——《礼记·中庸》2. “没有计划的目标是没有多大意义的，而计划是你达至成功目标的加速器。
”——安东尼·罗宾斯3. “计划的制定比计划本身更为重要。
”—— 戴尔·麦康基4. “像产品或服务一样，计划如果被管理者作为进行战略决策的工具，那么它本身也必须被加以管理和塑造。
”—— 罗伯特·伦兹5. “订目标，做计划，大量的行动。
”——陈安之6. “经常地、自觉保持平衡，实际上就是计划性。
”——列宁7. “作出规划。
今天所做的事情是为了我们有更好的明天。
未来属于那些在今天做出艰难决策的人们。
”—— 伊顿公司8. “管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。
”——亨利·法约尔9. “要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。
”——博恩·崔西10. “计划工作是一座桥梁，它把我们所处的这岸和我们要去的对岸连接起来，以克服这一天堑。
”——哈罗德·孔茨11. “除非你亲自尝试一下，否则你永远不知道你能够做什么。
”—— 玛利雅12. “想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又是最好。
”——拿破仑13. “如果没有一个长远的规划，走一步算一步，那永远也做不成大事。
”——曹德旺14. “战略若太复杂，必然失败。
”——西乡隆盛15. “人无远虑，必有近忧。
”——孔子16. “一个人不论赋有什么样的才具，他如果不知道自己有这种才具，并且不形成适合于自己才具的计划，那种才具对他便完全无用。
”——休谟17. “规划自己的职业生涯，使事业和人生呈现缤纷和谐、相得益彰的局面，是第二间精神小屋坚固优雅的要诀。
”——毕淑敏18. “在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
”——爱因斯坦19. “每一时代和每一种条件都沉迷于某种心爱的谬误，每一个人都因某些他们明知不大可能实行的计划而自娱，正因其不大可能实行，他们可以决心实行而又不必冒检验这引起目标的风险。
全球著名企业家的管理名言
全球著名企业家的管理名言全球著名企业家的管理名言1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。
贝尼斯7、千方百计请一个高招的.专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。
柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。
盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯17、将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利。
企业名言名句
企业名言名句改革决定企业走向，素质决定企业未来。
以下是小编带来的企业名言名句，希望大家喜欢。
企业名言名句集锦1.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔2.只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。
让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。
基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。
——任正非3.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽·居里4.卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5.竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。
6.敢为人先，追求卓越。
7.如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。
在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。
当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
8.行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
9.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
10.你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。
所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。
坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
11.不要等待机会，而是创造机会。
12.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
——普赛尔13.企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助14.有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
15.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义16.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
企业名言名句大全
企业名言名句大全信心昂扬激情，奋斗创造未来。
以下是小编带来的企业名言名句大全，希望大家喜欢。
企业名言名句大全【1】1.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼2.能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
——管理专家旦恩·皮阿特3.你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
4.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
——通用电话电子公司董事长查尔斯·李5.一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。
这样逮到机遇的机会就会增大。
6.大成功靠团队，小成功靠个人。
——世界首富比尔·盖茨7.用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。
8.企业的执行力靠的就是纪律。
——中国台湾华建公司总裁卢正昕9.宁做事前检查，不可事后返工!10.凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
11.坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
12.如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
——美国企业界名言13.那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
14.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
乔尔·罗斯15.态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
16.正确的决策来自众人的智慧。
——美国社会学家T·戴伊17.对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助18.塑造人的品质，建立管理根基。
19.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
——玛丽。
居里20.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
战略名言
◆战略名言
战略名人名言
有了判断你就要行动，就要坚决执行，否则要战略做什么？——孙宏斌
战略不仅在于知道做什么，更重要的是，要知道停下什么。
——乔·图斯
美国企业界存在的一个很大的问题是，当他们遇到麻烦时只会按照原方向加倍努力。
正像挖金子一样，当你挖下20英尺但还没有发现金子时，你的战略会是再挖2倍的深度。
但如果金子是在距你横向20英尺处，那么不论你挖多久也永远不会找到金子。
——爱德华·德·伯诺
一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。
企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。
——彼得·德鲁克
使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。
——彼得·德鲁克
战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。
战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。
计划不只是一堆数字。
战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。
——彼得·德鲁克
战略制定者的任务不在于看清企业目前是什么样子，而在于看清企业将来会成为什么样子。
——约翰·W·蒂兹
战略制定者要在所取信息的广度和深度之间做出某种权衡。
他就像一只在捉兔子的鹰，鹰必须飞得足够高，才能以广阔的视野发现猎物，同时它又必须飞得足够低，以便看清细节，瞄准目标和进行攻击。
不断地进行这种权衡正是战略制定者的任务，一种不可由他人代理的任务。
——弗雷德里克·格卢克
有什么样的战略，就应有什么样的组织结构。
然而这一真理往往被人们忽视。
有太多的企业试图以旧的组织结构实施新的战略。
——戴尔·麦康基
战略不是能够在会议桌旁随随便便拼凑起来的东西。
——特里·哈勒
到目前为止，取得这样的成果，我总结了一条经验：就是预先要把事情想清楚，把战略目的、步骤，尤其是出了问题如何应对，一步步一层层都想清楚；要有系统地想，这不是一个人或者董事长来想，而是有一个组织来考虑。
当然，尽管不可能都想得和实际中完全一样，那么意外发生时要很快知道问题所在，情况就很好处理了。
——柳传志
在任何场合，企业的资源都不足以利用它所面对的所有机会或回避它所受到的所有威
胁。
因此，战略基本上就是一个资源配置的问题。
成功的战略必须将主要的资源用于利用最有决定性的机会。
——威廉·科恩
改变战略、结构和体系是不够的，除非它们赖以产生的思维方式也发生变化。
——彼得·圣吉
公司的目标可以集中企业资源，统一企业意志，振奋企业精神，从而指导，激励企业取得出色的业绩，战略制定者的任务就在于认定和表明企业的目标。
——约翰·基恩
企业所采用的战略应能够打破正常的产业发展进程并创造不利于竞争者的新的产业条件。
——伊恩·C·麦克米伦
没有“尽善尽美”的战略决策。
人们总要付出代价。
对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。
最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。
——彼得·德鲁克
战略制定者的绝大多数时间不应该花费在制定战略上，而应该花费在实施既定战略上。
——亨利·明茨伯格
尽管战略一词通常与未来相联系，它与过去的关系也并非不重要。
过日子要向前看，但理解生活则要向后看。
管理者将在未来实施战略，但他们是通过回顾过去而理解这一战略的。
——亨利·明茨伯格
除非战略评价被认真地和系统地实施，也除非战略制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时间和精力开拓今天，更不用说去创造明天。
——彼得·德鲁克
企业如果固守过去曾行之有效的战略，那么它必将败于竞争对手。
——威廉·科恩。