就业材料准备
第七讲就业准备就业材料和求职简历 PPT
第二节 就业材料得准备
(二)写求职信得注意事项
求职信
2、把握好尺度,谦恭适度 写求职信得目得就是为了推销自己,在自我介绍时少不了要强调您对
所选单位得作用,这时就应特别注重信中得遣词造句,既不能让人感 到您在自吹自擂,引起对方得反感,又不能过分谦虚,让人产生您就是 一个缺乏自信得人得印象。
大家应该也有点累了，稍作休息
大家有疑问的，可以询问和交流 12
第二节 就业材料得准备
(二)写求职信得注意事项
求职信
5、杜绝错别字、标点错误等 求职信中字词得选择能反映出一个学生做事就是否仔细、严谨,一篇
内容很好得求职信往往会因为错别字 而起到不好得效果。从实践来瞧 往往会出现“别字”现象,比如将“出‘生’在农村”写成“出‘身’在农 “自己”写成“自已”,“简历”写成“简厉”等 。
第七讲就业准备就业材料和 求职简历
导入
机会永远都就是给准备好得人。 对于即将走上工作岗位得您们,要做好充分得准备工作,才有可能在就
业大军里面脱颖而出,取得成功。 就业准备:
大三之前:就业知识得储备 就业能力得培养 目前:就业信息得收集与利用 就业材料得准备
第一节 就业信息得收集与利用
一、就业信息概述 通过各种媒介传递得有关就业求职方面得消息与情况,就是毕业生选 择职业,顺利就业得重要依据与可靠保证。
位得就距是离文; 体活动积极分子,介绍这些与专业职位不相干得特长不但不
②能直起接好切得入作主用题,反而适得其反。 比如(2写)如:“果从了＊解＊到得单到位贵需单要位您招去聘从人事才营得销信、息公”关,也或能者使就用是人管单理位工主作管, 感到您单最位好名应声突在出外写,或在者校就得是实广践告活费动没,突白出花您,无组形织中、增协加调了能求力职与信自得信份量。
就业证明材料
就业证明材料在求职过程中，就业证明材料是非常重要的一部分，它能够证明你在前一家公司的工作经历和能力，对于雇主来说具有一定的参考价值。
因此，准备就业证明材料是每一个求职者都必须要做的功课。
接下来，我将为大家详细介绍就业证明材料的准备流程和注意事项。
首先，就业证明材料通常包括以下几个方面，工作证明、离职证明、推荐信和个人简历。
工作证明是由公司出具的证明你在该公司工作的时间、职位和薪资等相关信息的文件，通常需要公司的人力资源部门或者直接主管签字盖章。
离职证明则是证明你已经离开公司的文件，其中包括你的离职日期、原因以及离职时的工资结算情况等。
推荐信是由你的直接上司或者公司领导给予你的一封推荐信，内容主要是对你工作表现的评价和对你的推荐。
最后，个人简历是一份详细介绍你个人信息、工作经历和能力的文档，是你向雇主展示自己的重要材料。
在准备就业证明材料时，需要注意以下几点。
首先，要保证材料的真实性和完整性，不要伪造或者隐瞒任何信息。
因为一旦被雇主查实，将会对你的求职产生极大的负面影响。
其次，要提前准备好相关材料，以免在求职过程中出现临时缺失的情况。
另外，在填写离职证明时，要注意选择合适的离职原因，避免给雇主留下不好的印象。
最后，在写推荐信和个人简历时，要突出自己的优势和特长，让雇主对你产生兴趣。
总的来说，就业证明材料对于求职者来说至关重要，它能够为你的求职增添一份有力的支持。
因此，在求职之前，务必要认真准备好相关材料，确保它们的真实性和完整性。
希望每一位求职者都能够在求职过程中准备好就业证明材料，顺利获得理想的工作机会。
祝大家求职顺利！。
就业自荐材料准备与面试技巧
就业自荐材料准备与面试技巧一、就业自荐材料的预备预备自荐材料是成功应聘的第一步。
用人单位在聘请毕业生时，最先接触的是毕业生的自荐材料，聘请主管依照毕业生的自荐材料进行初步选择，确定面试或笔试学生的名单。
因此假如想争取到面试的机会，制作一份好的自荐材料是专门重要的。
什么样的自荐材料是好的？仁者见仁，智者见智，但有一点是最关键的：自荐材料是供人阅读的，因此制作出的自荐材料一定要方便他人阅读，方便他人从自荐材料中获得所需的信息。
任何一家好单位，他们收到的自荐材料都会堆积如山，聘请主管一样都只能扫瞄，而不是一字一句地阅读，因此假如让他们在扫瞄自荐材料时能专门方便地猎取到想要的信息，你就可能从数以十计以至数百计的申请人中脱颖而出，获得面试的机会。
如何制作一份好的自荐材料呢？有如下建议可供同学们参考：（一）一份好的就业材料应该完整，应该包括以下内容：封面；（中/英文）求职自荐信；个人简历；学校举荐表；要紧课程和成绩；各种证书复印件（要紧包括资格证书复印件、等级证书复印件、获奖证书复印件）和科研成果复印件（作品代表作复印件、制造发明简介）；证明信复印件；封底。
1、求职自荐信用人单位一样出于节约人力、物力和时刻的考虑，多数不采纳大面积直截了当面试的形式，而是要求求职者先送交自我介绍材料，由他们进行比较选择，然后才通知求职者是否参加面试，因此写好求职自荐信十分重要。
求职自荐信一样放在自荐材料的最前面，求职自荐信的作用是唤起聘请主管的注意，让他有愿望扫瞄你自荐材料的其它部分，因此求职信务必简洁有力，幸免陈词滥调。
求职自荐信的内容与格式：称呼：它是应聘方与聘请方的第一关联，要礼貌，又不能生硬。
你能够称“尊敬的先生/女士”或“敬启者”。
第一部分：写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的聘请信息的。
第二部分：阐述你如何满足公司的要求。
这一部分要写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长等，说明你所特有的教育、技能和个性特点将会为公司做出奉献。
就业证需要什么材料
就业证需要什么材料
就业证是指用人单位为了证明其员工合法就业情况而向劳动行政部门申请的一
种证明文件。
那么，就业证需要准备哪些材料呢？下面就来详细介绍一下。
首先，申请就业证需要准备的材料包括，用人单位营业执照副本、用人单位组
织机构代码证、用人单位法定代表人身份证、用人单位纳税证明、用人单位社会保险登记证、用人单位劳动合同范本等。
这些材料是申请就业证的基本材料，必须要准备齐全并且真实有效才能顺利办理就业证。
其次，申请人员个人材料也是必不可少的。
申请人员需要提供的材料包括，申
请人身份证明、申请人学历证明、申请人社保证明、申请人劳动合同等。
这些材料是用来证明申请人的个人身份和就业情况的，也是办理就业证必不可少的材料。
除了以上提到的基本材料外，还需要根据具体情况提供其他相关材料。
比如，
如果申请人员是外国人，还需要提供外国人就业许可证、外国人居留证等相关材料；如果用人单位是外资企业，还需要提供外资企业批准证书等相关材料。
这些材料的准备也是为了确保办理就业证的顺利进行。
需要注意的是，办理就业证的材料准备必须真实有效，如果提供虚假材料或者
不实材料，将会受到法律的制裁。
因此，在准备材料的过程中，务必要保证材料的真实性和有效性，以免耽误办理时间并且带来不必要的麻烦。
总的来说，办理就业证需要的材料包括用人单位相关材料和申请人个人材料，
而且还需要根据具体情况提供其他相关材料。
在准备材料的过程中，务必要保证材料的真实性和有效性，以确保办理就业证的顺利进行。
希望本文对大家有所帮助，祝大家办理就业证顺利！。
大学生就业指导之求职材料的准备
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 NhomakorabeaA
B
C
如何制作简历
一份平常的简历
用人单位筛选简历的标准
二、简历
人格品质很重要
选才标准：
操守
个性
意愿
责任心
勤奋
1、用人单位筛选简历的标准
B
D
A
C
——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一
——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本
个人基本情况设计举例
个人基本情况一定要根据个人的实际情况进行设计，千万要注意防止在网上下载所谓统一的模板！因为这样会没有一点特色。
”
简历基本内容
教育背景 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。
2、如何制作简历
简历基本内容
2、如何制作简历
标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"自荐信"三个字，显得大方、美观。
福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生
福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生
称呼——对求职单位或收件人的呼语。 如用人单位明确，可直接写上单位名称， 加上“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔； 如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位（公司或学校）领导"，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。
简历基本内容
2、如何制作简历
03
04
2、如何制作简历
2、如何制作简历
社会经验：（挖掘再挖掘）
就业前的准备
特点：针对性强、可靠性高、成功率大
途径：1）通过公告栏随时发布重要就业信息 2）不定期向各院系传递人才需求信息
3）通过就业网站公布就业信息
老师：专业任课老师、班主任及辅导员等 同学：高中中专同学及学哥学姐等校友 亲友：家长以及亲朋好友等各类社会关系 实习、实践机会
矛盾心理
• 大学毕业生在求职择业的过程中，面临着各种 心理冲突，因而产生种种矛盾的心态：他们希 望自主择业，但又不愿意承担风险；渴望竞争， 又缺乏竞争的勇气；胸怀远大理想，却不愿正 视眼前现实；重事业、重才智的发展，但又在 实际价值取向上重物质、重利益；对自我抱有 较充足的信心，但在遇到挫折之后，又容易自 卑；既崇尚个人奋斗、自我价值实现，又有较 强的依赖感等等，是的许多大学生在择业中十 分迷惘困惑，形成心理上的矛盾冲突。
嫉妒心理
嫉妒心产生的原因是多方面的，如心胸狭 窄，虚荣心太强，名利思想太严重等，实 质上是自私的表现。嫉妒心是就业竞争中 的一种不正当的以极端个人主义为核心的 有害心理。要它主要靠加强自我修养，提 高道德水平来克服。
怎么做
如果体察到自己有嫉妒心，就要通过自我 意识的控制、调节，及时把这种不良意识 排除在自我人格之外。如果别人在某些方 面确有优势，而自己明显不足，就要坦然 对待，审时度势，下决定去超越，或转移 竞争方向，在其他方面努力做出成绩。
焦虑心理
当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大 学生带来了较大的心理压力。面对职业选 择，同学们可能会感到无所适从；或职业 期望过高，只求好单位；或希望尽快落实 就业单位，急于求成；或心存侥幸，幻想 不付出努力而获得称心的工作；或为即将 到来的困难忧心忡忡；不少大学毕业生时 常焦躁、忧虑、困惑、恐慌等，这是典型 的焦虑心理。
就业材料包括哪些
就业材料包括哪些就业材料是指在求职过程中所需要准备和提交的各种文件和资料，它们直接关系到求职者能否成功获得心仪的工作机会。
就业材料的准备和提交是求职过程中非常重要的一环，因此，了解就业材料包括哪些内容，对于求职者来说至关重要。
首先，就业材料包括个人简历。
个人简历是求职者向用人单位展示自己教育背景、工作经历、技能特长和个人特点的重要文件。
一个优秀的个人简历能够吸引用人单位的注意，展示出求职者的优势和特长，因此在求职过程中，准备一份精美、详实的个人简历至关重要。
其次，就业材料还包括求职信。
求职信是求职者向用人单位介绍自己并表达求职意向的信函。
在求职信中，求职者需要简要介绍自己的背景和优势，并表达对所申请职位的兴趣和热情。
一封精心撰写的求职信能够展现出求职者的真诚和诚意，为求职者赢得更多的机会。
除了个人简历和求职信，就业材料还包括工作证明和推荐信。
工作证明是证明求职者曾经工作过的文件，它能够证明求职者的工作经验和能力。
而推荐信则是由求职者的雇主或者导师等发出的推荐信函，它能够证明求职者的能力和品德，为求职者在求职过程中增添更多的信任和支持。
此外，就业材料还包括学历证明和技能证书。
学历证明是证明求职者教育背景的文件，它能够证明求职者的学历水平和专业能力。
而技能证书则是证明求职者特定技能的证明文件，它能够证明求职者的专业技能和特长，为求职者在求职过程中增添更多的竞争力。
最后，就业材料还包括个人作品和自我评价。
个人作品是指求职者在工作或者学习过程中所完成的相关作品或者项目，它能够直观地展示求职者的能力和水平。
而自我评价则是求职者对自己能力和特点的客观评价，它能够让用人单位更好地了解求职者的优势和特长。
综上所述，就业材料包括个人简历、求职信、工作证明、推荐信、学历证明、技能证书、个人作品和自我评价等内容。
这些就业材料是求职过程中必备的文件和资料，它们直接关系到求职者能否成功获得心仪的工作机会。
因此，求职者在准备和提交就业材料时，一定要认真对待，精心准备，以确保能够在激烈的求职竞争中脱颖而出。
就业材料的准备
知识和技能的准备
顺利通过毕业考试，并尽量取得较好的 成绩。 争取在四六级考试中获得好的成绩，能 通过最好通过。 教学专业基本功和教师基本功的练就。
教学基本功和教师基本功内容
教学专业基本功： 教学专业基本功 语音、口语、英文书法。 教师基本功： 教师基本功： 表达能力、胆量、教态、课堂英 语、备课、说课、讲课的基本环节。
毕业生就业前期准备
时间：2008年10月26日 地点：科学楼二楼阶梯教室 主讲：谢宝清、程昭玉
四方面准备
心态上的准备
思想上的准备 知识和技能的准备 就业材料的准备
心态调节（摆正自己的角色）
大专毕业生心态 小学生心态
思想准备
困难是有的（面对严峻现实，直面困难，自 己才是救世主） 金钱和精力是要花费的（省吃俭用、锻炼身 体） 有时候也会丢脸的（走出去、抓住每一次面 试机会）越挫越勇，越磨越砺。
就业材料的准备
1、就业材料的封面制作
2、求职信
求职信一
3、毕业生推荐表 4、个人简历 5、三年的成绩单 6、各样证书的汇总
两点希望，一个祝福： 做一个信息灵通人士 时刻做一个有准备的人 祝福大家明年能顺利就业
大学生就业准备之求职材料
撰写简历和求职信
根据目标岗位的要求，突出个 人特点和优势，撰写简洁明了、 有针对性的简历和求职信。
整理证书和证明材料
将相关证书和证明材料进行整 理，以便在需要时快速提供。
02 个人简历
简历格式与排版
01
02
03
简洁明了
简历应采用简洁、清晰的 格式，避免过多的装饰和 复杂的布局。
突出重点
使用粗体、斜体等强调方 式，突出重要的信息，如 技能、荣誉和成就。
大学生就业准备之求职材料
目录
• 求职材料概述 • 个人简历 • 求职信 • 证明材料 • 其他材料 • 材料准备过程中的常见问题与解答
01 求职材料概述
求职材料的重要性
求职材料是大学生向用人单位展 示自身能力、经历和特点的重要 媒介，是获得面试机会的关键。
优秀的求职材料能够突出个人的 优势和特长，提高求职者的竞争
详细描述
首先，需要了解目标职位的招聘方式，例如校园招聘、社会招聘或内部推荐等。其次，根据个人特点和需求选择 招聘平台，例如专业招聘网站、社交媒体或校园招聘会等。最后，需要留意招聘平台的信誉度，避免上当受骗。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
如何准备其他补充材料
在准备其他补充材料时，应针对不同的岗位需求，选择相关的证明 材料，确保这些材料能够有效地支持自己的求职申请。
06 材料准备过程中的常见问 题与解答
如何突出个人特点？
总结词
突出个人特点的关键在于展示自己的独特经历、技能和性格，使雇主能够记住 自己。
详细描述
在简历中，可以通过强调个人特长、参与的社团活动、实习经历等来突出个人 特点。在面试中，可以通过回答问题的独特方式或提出有见地的问题来展示自 己的特点。
精选面试求职择业的材料准备
江苏如皋境外劳务有限公司 人员培训主管 & 合同翻译 2004.08～2004.10 主要负责为出国人员进行出国考试培训，如英语、注意事项等；
此外做过劳务合同的翻译等等。
『外语/计算机』
能进行日常的公司文件翻译工作和日常英语口语交流（CET-6 证书编号： 0366240224120046）；
通过安徽省高校计算机能力二级考试，熟练操作办公软件（word & excel）。
二、书面自荐材料的组成
自荐书面材料包含： 就业推荐表:体现了学校对自己的认可 简历:主要说明自己过去的经历 自荐信:表明自己的态度， 辅助材料:强调自己所取得的成绩和自己的能力。
缺了任何一个方面，求职材料都不够完整。 如果你所修的专业在社会上不是人人都熟知的， 可以附上一份本专业介绍。
三、求职择业材料准备的原则
三.如何制作简历
简历之外的卖点 字体
字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些 短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程 度降到最低。英文字体建议用Times New Roman，而且不用两种以上（含两种）的字体。 中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑 体，其他内容最好用宋体。
三.如何制作简历
三.如何制作简历
注意：“深情款款”≠亲和力 “给我一个机会，我会还你一个惊喜” “本人团结同事，能吃苦耐劳” “让我们风雨同舟”…… “我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来
的良机”
三.如何制作简历
简历之外的卖点 纸张
简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通 白纸） 纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多 打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸 往往显得轻飘飘的，质感很差）
（二）简历的编写和制作
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、就业材料准备
就业材料包括个人简历、求职信、毕业生就业推荐表、其他相关证明材料等。
毕业生参加各种供需见面双向选择会、洽谈会、招聘会以及访问用人单位、恳请老师推荐、拜托亲友帮忙等，都需要一个书面介绍自己的材料。
而大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关毕业生情况的书面资料。
因此，撰写有说服力并能吸引用人单位注意力的书面资料是赢得竞争的第一步。
（一）撰写简历
简历是针对特定的工作岗位来撰写的，主要叙述毕业生的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、能力、性格等简要列举出来，以达到推销自己的目的。
文字要简洁精炼，切忌拖泥带水。
简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。
1、个人简历制作的注意事项
个人简历应包括以下基本内容：
个人基本信息：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人及应聘岗位的情况而定。
学业情况：包括毕业院校、专业、城市、获得的学位以及毕业时间，获得的各种职业资格证书和技能等级证书，写学过的专业课程时应该重点写出那些与工作关系紧密的课程，也可以把相关辅修课程写上。
个人经历：主要是学习和担任社会工作的经历。
有些用人单位比较看重毕业生的课余活动，如：社会实践、志愿工作者、学生会、团委工作、社团等。
还可以把你认为较有成就的其他经历写上去，注意不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
荣誉和成就：能够证明自身素质和能力的各项荣誉证书和奖励。
求职愿望：表明你想做什么，能做些什么。
2、撰写个人简历的三个原则：
一、准确、诚实、简明扼要；二、反映出个性和创意，不千篇一律；三、陈述有利信息，有侧重点。
（二）书写求职信
求职信是针对特定的用人单位写的，要集中突出个人的特征与求职意向，书写要清晰、简明，态度要诚恳，用语要得当，力求能打动招聘者。
可以说，写好求职信是敲开职业大门的重要一步。
求职信和一般书信大致相同，由开头、正文、结尾、落款四个部分组成。
信的开头，要写明收信人的称呼。
对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导”等等；对于明确了用人单位负责人的可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的赵处长”、“尊敬的刘经理”等等。
称呼写在第一行，顶格书写，以示尊重和有礼貌。
称呼之后用冒号，然后，另起一行，写上问候语“您好”，接着写正文。
正文是求职信的主体。
应写清楚以下几方面的内容：个人基本情况，如姓名、就读学校、专业名称、毕业时间等；个人所具备的条件，这是求职信的核心，要谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因，希望到该单位工作的愿望和自己具备的资格。
求职信的结尾可提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，或希望能有面试的机会。
附联系地址、邮编、电话。
通常结束语后面应写上表示祝福或敬意的话，如“祝您身体健康、工作顺利”等等。
落款包括署名和日期。
署名应写在结尾祝词下一行的右后方。
日期应写在名字下面。
若有附件，可写在信的右下角注明。
如：“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等。
（三）推荐表的填写
毕业生推荐表是学校发给毕业生填写并附有各院系以及就业指导部门书面意见的推荐表格。
该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较大的权威性和可靠性，需认真填写。
毕业生在取得毕业证书前凭《推荐表》参加各类招聘会，用人单位根据《推荐表》确认毕业生身份及资格。
《推荐表》毕业生每人一份，毕业前使用复印件，原件在就业报到时交人事主管部门。