浅谈企业的创新文化

四 、建 设 创 新 文 化 应 注 意 的 三
的 发 展 与 环 境 相 匹配 ，企 业 根 据 本 有 人 说 ， 创 新 文 化 已经 成 为 关 系 企 个方 面 １ 、确 立 双 赢价 值观 的趋 势 。创 二 、创 新 文 化 对 企 业 本 身 具 有 新企 业文 化 首要 的是价值 观创 新 。要
和 发 展 。面 对 日益 深 化 、 日 益 激 烈 强大 的支 撑 力 以高科技为基础 ，奉行双赢价值观， 的 国 内 外 市 场 竞 争 环 境 ，越 来 越 多 如今 每年有 １ ２ 万企 业注 册成立 ， 在与对手进行创 新文 化竞争中获取 的 企 业 不 仅 从 思 想 上 认 识 到 创 新 文 市 场竞争可谓激 烈，在这 样的历史 创新资源 ，提高 自身的竞争实力， 化 是 企 业 建 设 的灵 魂 ，而 且 逐 步 深 大 潮 中 ， 并 非 所 有 的企 业 都 能 激 流 从 而在 激 烈 的竞 争 中立 于 不败 之 地 。 入 地 把 创 新 贯 彻 到 企 业 文化 建 设 的 勇进 ，一 些具 有一 定历 史 的老企 业 ， 我 国海 尔 集 团 不参 加 与 同行 间 的价 各个层 面，落 实到企业经营 管理的 因 发 展 动 力 困 乏 已经 退 无 可退 。对 格战，坚持靠 产品创新和服 务来扩 于 这 样 的 企 业 而 言 ，就 必 需 树 立 创 大 国 内外 市 场 份 额 的 成 功 经 验 ，便 实践 中，使其发挥着巨大作用。 创 新 文 化 已 经 成 为 当 今 成 新 观 念 ， 同 时 发 掘 企 业 的 优 点 亮 点 是奉行双赢价值观的一个范例。 功企 业 的核 心竞 争 力 所 在 ，打 破 传 统 的 禁 锢 ， 充 分 发 挥 ２ 、 以先进 的 文化 理 念 为核 心 。
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浅 谈企业 的创新文化
邢 旭 光
（ 冀 中能源集 团 河北邢 台 ０ ５ ４ ０ ２ １ ）
企 业 文 化 创 新 是 指 为 了 使 企 业 争 中 脱 颖 而 出 从 而 发 展 起 来 。 因此 身的性质和特 点形成体现 企业共 同 业 生 死存 亡 的核心 竞争之 一 。 价 值 观 的 企 业 文 化 ， 并 在 不 断 创 新
构 成形 式重 新组 合 ，形成 新 的体制 ，
意 尝试和接 受？唯有创新，创新 的 创 新 文 化 是 指 与 创 新 相 关 的 文 和 民风 习俗 的 综 合 性 了解 与 把 握 ， 重 点在 于 “ 新 ”而非 “ 创 ”， 只 有 化 形 态 。它 主 要 涉 及 两 个 方 面 ： 一 单 靠 一 门专 业 知 识和 管 理 知 识 都 难 新 的 亮 点 ， 别 于 其 他 同 行 业 同类 型 是 文 化 对 创 新 的 作 用 ； 二 是 如 何 营 以胜任综合创新的任务。实践证明， 产 品 ，才 能 吸 引顾 客 的眼 球 ，才 能 造 一 种 有 利 于 创 新 的文 化 氛 围 。 企 企 业 家 只 有 具 备 了 融通 古今 中 外 科 取得 与客户接触 的机会，进而实现 业对创新 文化的建设必然 以提升 企 技知识 与人文知识、管理经验，善 合作 。２ ０ ０ ７ 年相 关数据显示 ，注册 业创新 能力为 目标，提升企业创 新 于 应 对 各 种 市 场 变 化 的智 慧， 才 能
一
、
在 知 识 经 济 时 代 ， 创 新 的 作 用 文 化 力 对 企 业 的支 撑 作 用 ， 方 能 扭 充 分 尊 重 人 的价 值 ，注 重 发 挥 每 一 得 到 空 前 强 化 ， 并 升 华 成 一 种 社 会 转 被动 的局 面 。 主 题 。 由于 企 业 文 化 的独 特 性 将 越 来 越 表 现 为 企 业 差 异 化 战略 和 企 业 勃 勃生 机
的核心竞 争力，创 新变成 了企业的
生 命 源 泉 ，在 剧 烈 变 动 的 时 代 ， 成 尚创新、宽容 失败 、支持 冒险、鼓 排 ，实 现 员工 在 企 业 统 一 目标 下 的
功者往往是那些突破传统游戏规则， 励 冒尖”，创 新文化 建设 的过程 ，
Байду номын сангаас
敢 于 大 胆 创 新 ， 不 畏 风 险 的 人 ，敢 实 际上 就 是 一 个 企 业 活 力激 活 的 过 业 创新 的动 力和创 新 管理方 式 。 改 变 游 戏 规 则 的 人 ， 也 就 是 在 思 维 程 。创 新 文 化 要 求 企 业 员 工 在 工 作 ３ 、 进一步提高企业家综合素质。 模 式 上 能迅 速 更 新 的人 。对 知 识 经 中创 新 ， 同 时 要 求 企 业 管 理 层 在 管 现 代 企 业 中， 员 工 的 素 质 是 企 业 文 济来说， “ 明天意味着重大事件”， 理 中 创 新 ， 并 且 以 宽容 ，支 持 的 态 化 创 新 的 来 源 和 动 力 ， 而 由于 企 业 所 以企 业 自上 而 下 ， 每 个 毛 孔 都 必 度 去 鼓励 创 新 。 创 新 使 得 企 业 的 每 家 在 企 业 活 动 中 的领 导地 位 ，企 业
须充满着创新 ，通过 自身主体创 新 的确定性来应 对明天 的不确定性。
一
个 构 成 元 素 都 活 跃起 来 ， 以新 的 家 的素质又是企业文化创新的关键。
知 识经 济 的 到 来 ，对 企 业 家 的 素 质 同样 都 是 做 企 业 ，靠 什 么 说 话 才 更 使 企业在 这场没有硝烟 的战斗中更 提 出 了 新 的 挑 战 ： 需 要 科 技 知 识 与 有 力 ？ 同 样 从 事 制 造 业 ， 如 何 能使 为 积 极 和 主 动 。 创 新 文 化 建 设 是 营 人 文 知 识 的 综 合 ，需 要 古 今 中 外 多 同类 产 品具 有 更 优 异 的性 能 ？ 同样 造 一 种 有 利 于 创 新 的 文化 氛 围， 鼓 种 科 技 文 化 知 识 的综 合 ； 要 打 开 国 从事 服 务 ， 如 何 才 能 让 消 费 者 更 愿 励创 新 ，包 括在创 新领 域 上 的创新 。 际市 场 ，还 需 要 有 对 各 国 生 活 习惯
个员工 的 自主精神、创造潜质和主 强烈的价值认 同感和 巨大凝聚力，
三、创新 文化能够激 发企业 的 人 翁 责 任 感 ， 在 企 业 内部 形 成 一 种 创 新 的客观 要求 可 以理解 为 “ 崇 激 发员工的积极性 ，并通过制度 安 自主 经 营 和 自我 管 理 ，进 而 形 成 企