行政科工作总结15篇
行政科室的工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，政府机关的行政管理工作也日益繁重。
行政科室作为政府机关的重要组成部分，承担着协调、服务、保障等重要职责。
本年度，我科室在局领导的正确领导下，紧紧围绕全局工作目标，积极开展各项工作，取得了显著成绩。
现将本年度行政科室工作总结如下：二、工作回顾1.组织建设（1）加强科室内部管理，明确岗位职责，落实工作责任制，提高工作效率。
（2）严格执行考勤制度，确保人员到位，提高工作执行力。
（3）加强科室文化建设，增强团队凝聚力，提高员工综合素质。
2.公文处理（1）认真办理各类公文，确保公文及时、准确、规范流转。
（2）加强公文管理，定期清理、归档，确保档案完整、安全。
（3）提高公文质量，确保公文内容准确、简洁、明了。
3.会议组织（1）精心筹备各类会议，确保会议顺利召开。
（2）做好会议记录，整理会议纪要，确保会议成果落实。
（3）加强会议服务，提高参会人员满意度。
4.财务管理（1）严格执行财务制度，确保财务工作规范、有序。
（2）加强财务监督，确保资金使用合理、合规。
（3）定期进行财务审计，提高财务管理水平。
5.资产管理（1）做好固定资产登记、验收、报废等工作，确保资产安全、完整。
（2）加强资产管理，提高资产使用效率。
（3）定期进行资产盘点，确保资产账实相符。
6.人事管理（1）严格执行人事制度，确保人事工作规范、有序。
（2）加强人事管理，提高人事工作水平。
（3）关心员工生活，提高员工满意度。
7.后勤保障（1）做好办公场所的维护、保洁工作，确保办公环境整洁、舒适。
（2）加强设备维护，确保设备正常运行。
（3）做好食堂、宿舍等后勤保障工作，提高员工生活质量。
8.信息化建设（1）推进信息化建设，提高工作效率。
（2）加强信息化管理，确保信息安全。
（3）开展信息化培训，提高员工信息化素养。
三、工作亮点1.强化服务意识，提高工作效率。
本年度，我科室始终坚持以服务为中心，强化服务意识，提高工作效率，为全局工作提供了有力保障。
行政科年度工作总结6篇
行政科年度工作总结6篇篇1一、引言过去的一年中，行政科在领导的带领下，全体同事共同努力，认真贯彻公司的工作方针，强化管理，突显服务，圆满完成了年初制定的工作计划。
以下是对今年工作的全面总结。
二、主要工作及成效1. 强化内部管理，提升服务水平行政科在年初就制定了严格的管理制度，包括考勤制度、办公用品管理制度、会议制度等，并在实际工作中严格执行。
通过强化内部管理，行政科的整体服务水平得到了显著提升。
员工们更加注重工作效率，能够按时完成工作任务，大大提高了公司的整体运营效率。
2. 加强团队建设，提升凝聚力行政科注重团队建设，通过定期的团队活动和培训，加强了员工之间的沟通和合作，提升了团队的凝聚力。
在今年的工作中，行政科员工们相互支持、互相协作，共同面对工作中的挑战，取得了不错的成绩。
3. 优化办公环境，提升工作效率行政科在年初对公司办公环境进行了全面优化，包括办公桌椅的更新、绿植的增添等，为员工们创造了一个更加舒适、整洁的办公环境。
通过优化办公环境，员工们的工作效率得到了显著提升，同时也提升了公司整体形象。
4. 完善会议组织流程，提升会议效率行政科在会议组织方面进行了改进和完善，明确了会议流程和职责分工，减少了会议中的无效时间和重复沟通。
通过完善会议组织流程，会议效率得到了显著提升，同时也节约了公司的时间和资源。
5. 加强沟通协调，提升跨部门合作效率行政科注重与其他部门的沟通协调，通过定期的沟通会议和建立跨部门工作群等方式，加强了部门之间的合作与联系。
通过加强沟通协调，跨部门合作效率得到了显著提升，同时也推动了公司整体工作的顺利进行。
三、存在的问题及改进措施1. 员工素质参差不齐，需要加强培训尽管行政科员工们在工作中的表现较为出色，但员工素质参差不齐的问题依然存在。
针对这一问题，行政科需要加强员工培训力度，提高员工的专业素养和综合能力。
通过定期的培训和学习活动，让员工们不断更新知识储备和技能水平，以更好地适应工作需求。
行政科年度工作总结6篇
行政科年度工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，行政科全体同事在领导的带领下，紧紧围绕年度工作目标，积极进取，努力工作，为学院的稳定和发展做出了积极贡献。
二、主要工作及成效1. 强化制度建设，提升管理效能行政科始终坚持把制度建设作为提升管理效能的重要途径。
在领导的指导下，我们重新修订了学院的管理制度，完善了各项工作流程，明确了各部门和岗位的职责。
同时，我们还加强了制度的执行力度，确保各项制度能够真正落地生效，为学院的管理工作提供了有力保障。
2. 加强队伍建设，提升服务水平行政科始终坚持把队伍建设作为提升服务水平的关键环节。
我们通过加强培训和学习，提高了员工的业务能力和服务意识。
同时，我们还注重员工的激励机制，通过考核和奖励，激发了员工的工作热情和积极性。
这些措施的实施，使得行政科的服务水平得到了显著提升。
3. 推进信息化建设，提高工作效率行政科始终坚持把信息化建设作为提高工作效率的重要手段。
我们积极推进学院的信息化建设，实现了信息化管理与服务的全面覆盖。
通过信息化手段的应用，我们提高了数据处理的效率和准确性，减少了人为错误的发生。
同时，我们还为学院领导提供了更加便捷的数据分析和决策支持。
4. 加强沟通协调，促进团队合作行政科始终坚持把沟通协调作为促进团队合作的重要途径。
我们注重与各部门和岗位的沟通与协作，建立了良好的内部沟通机制。
在遇到问题时，我们能够及时协调资源，共同解决问题。
这种团队合作的精神，为学院的整体工作提供了有力支持。
三、存在的问题及改进措施虽然行政科在过去的一年中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
例如，在制度执行过程中还存在一些阻力；队伍建设的深度和广度还需进一步加强；信息化建设的速度和效果还需进一步提高；沟通协调的效率和准确性还需进一步增强。
针对这些问题和不足，我们提出以下改进措施：一是加强制度宣传和解读，提高员工对制度的认同感和执行力度；二是加强员工培训和培养，提高员工的业务能力和服务意识；三是加强信息化建设的技术投入和创新力度，提高信息化的智能化和自动化水平；四是加强内部沟通和协作机制的建设和完善，提高团队合作的效率和准确性。
办公室行政部门工作总结(范文10篇)
办公室行政部门工作总结（范文10篇）1.办公室行政部门工作总结范文篇一回顾这个月，我感慨良多。
作为一个刚进入职场的菜鸟，我很迷茫，不知道说什么好，但是在行政部前辈的帮助下，我一路跌跌撞撞。
通过这一个月，我也学到了很多，很快融入了小家庭——行政部，个人的工作知识和工作能力也相应提高。
总结如下：一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作的特点行政部门作为公司的主要后勤工作场所，其性质决定了办公室工作的复杂性。
但是行政部的人相对较少。
作为一个新人，我可以主动帮忙，不懂就咨询，积极配合前辈，快速高效的完成所有工作。
在工作中，我努力总结一切，不断探索和掌握提高工作效率和质量的方法。
因为我是新人，待人接物的经验和工作经验不足，可以虚心向同事学习求教，学习他们的长处，反思自己的不足，在正常的工作生活中不断提高自己的专业素质。
我总是提醒自己，要真诚待人，态度端正，积极想办法。
无论大小，我都会努力做到完美。
平时一定要遵守劳动纪律，注意卫生等小事，严格要求自己。
以不求有功，但求无过的信念对待一切。
二、加强学习力度，注重自我修养的提高在中联，企业文化相当特殊。
除了第一个诚实，我最欣赏的是终身学习。
而这正是我积极想做的。
正因为如此，我不断通过网络、书籍等方式学习人力资源相关案例研究。
利用业余时间学习语言知识，不断提高自己的专业水平和个人能力。
在工作中，虽然没有特别的贡献，但是可以配合同事完成各项指标，并向他们学习，让自己以后能够独立完成工作。
此外，我还特别注重从工作中吸取教训，不断总结，认真学习写作、人事相关政策、档案管理等相关知识。
也虚心请教前辈，取长补短，增强服务意识。
希望早日融入这个大家庭。
三、坚持做好每天的工作，快乐的工作，自我肯定1、考勤：每天至少可以提前30分钟到达办公室，上班前做好相关工作准备，及时检查各办公区域的清洁和设备完好情况，更新SPS，方便姜华查询。
2、纸质文件和电子文件的归档整理：在工作中，注重纸质材料的整理保存，有用的及时保存归档，无用的及时销毁。
行政办公室工作总结报告（通用17篇）
行政办公室工作总结报告（通用17篇）行政办公室工作总结报告篇1转眼间今年即将过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。
作为公司的行政人员，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。
二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。
三、文件管理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
四、人事管理工作公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程考试吧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。
五、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。
六、公司资料办理工作办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
七、制度建设方面在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。
根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。
八、公司的审批流程上重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。
在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
九、参与公司投标文件的制作分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。
行政科年终工作总结16篇
行政科年终工作总结(16篇)行政科年终工作总结(通用16篇)行政科年终工作总结篇1一、程序规范化(一)办文方面1.下面部门送来的请示件都尽量要求做到了格式规范。
未经过行政科收文直接送呈县长签阅好的文件，我们都一一登记并转办，再复印一份留作备案。
2.来文一律按照收发登记、呈传阅、转办、归档、销毁的程序来进行。
(1)收发登记：及时按要求对各级来文和发文做好登记，提高通过—县电子公文发文的质量。
(2)呈传阅：每天上班时，拿出领导办公室已批阅文件，送进待批阅文件。
急件及时呈送领导处理。
(3)转办文件：按领导要求，及时将有关文件转送相关部门，并做好登记和督查落实工作。
(4)归档：及时将所有20_年文件归档并送档案局存档。
为保证存档文件的完整性，今年我们把加盖好的文件一分为二，一份放入文件袋留作办公室存档，另两份和签好字的原件放在一起送档案局存档。
（5）销毁：上级部门有明确要求需销毁的文件及时销毁。
中央、省委密级文件呈领导阅后，立即退回县委办公室。
（二）在办公用品方面本年度办公室办公用品的使用都能做到按照先申请一报分管副主任批f由财务科采购一到行政科签字领取的顺序进行。
（三）电话接听方面礼貌接听电话，并做好来电记录，上级或领导交办的事，立即去做，不等靠、不拖延，下班时段和周末都将电话转移至手机，做到下班时段和周末也不漏接一个电话。
（四）办公室形象方面每天早上上班之前都会认真打扫好办公室卫生，整理好物品，做到卫生清洁、物品有序、环境优美。
在办公室卫生评比中多次获得第一名科室。
二、事务有序化行政科的事务有时很集中，这就要求一定要分清事务的轻重缓急，一件一件有条不紊的进行，自己在做的事情，一定要负责到底，不管中间有什么事情耽搁，都要按时完成。
把好盖章程序关，在没有县长、分管县长或主任的同意下，不加盖印章，保证加盖印章质量。
三、办事高效节约化有些会议通知和需要转送的材料通过电子公文传送，极大的.提高了工作效率，减少了浪费。
2024年行政科年终工作总结范文(3篇)
2024年行政科年终工作总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间，2024年即将结束。
回首过去一年的工作，我心潮澎湃，有喜有悲，有收获也有挑战。
在这里，我将对我的工作进行总结和反思，希望能够对以后的工作有所启示和改进。
一、工作总结在2024年，我作为行政科的一名工作人员，致力于积极完成各项工作任务，加强协调合作，全力推进科室工作的进展。
具体总结如下：1. 优化行政管理：积极推动行政管理的规范化和现代化发展，完善各项管理制度，并加强对各项规章制度的宣传和执行。
主动参与行政事务的处理，提供专业的意见和建议，为领导层决策提供有力的支持。
2. 会议组织协调：负责行政科会议的组织和协调工作，确保各项会议按时召开、顺利进行，会议纪要和工作要点的撰写及时、准确。
并且，还积极参与其他部门的相关会议，加强信息的共享与沟通，实现多部门的协同合作。
3. 资料文件管理：认真履行档案管理责任，建立健全档案管理制度，确保档案的安全、完整和有效性。
加强电子档案管理，推动行政科实现信息化建设，提高工作效率和质量。
4. 办公设备维护：负责行政办公设备的维护和管理，做好设备保养和维修，确保设备的正常运转。
提供及时的技术支持和解决方案，提高员工的工作效率和满意度。
5. 团队协作与沟通：积极参与部门领导的工作协调和业务事项的处理，保持与其他部门的密切沟通与合作。
与团队成员之间保持良好的工作关系和沟通，通过团队合作实现工作目标。
二、不足之处及改进措施1. 工作中的不足：在2024年的工作中，我认识到自己还存在一些问题和不足，主要包括：（1）时间管理方面不够合理，有时候在紧急任务面前容易分散注意力，导致工作进度滞后。
（2）表达能力和沟通能力有待提高，有时候对于重要问题无法准确表达自己的观点，并且无法准确把握其他同事的需求和意见。
（3）对于新技术和新知识的学习不够主动，影响了自己的工作效率和创新能力。
2. 改进措施：针对上述问题，我将采取以下措施加以改进：（1）制定合理的工作计划和时间安排，提高工作效率和优先级的判断能力。
行政年终工作总结(范文10篇)
行政年终工作总结（范文11篇）【导语】总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不妨让我们认真地完成总结吧。
行政年终工作总结（范文11篇）由整理，以供大家参考，希望可以帮助到大家，感谢大家的阅读与支持！1.行政年终工作总结篇一行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。
一年来，行政部全体同志在校领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。
现将11xx年工作情况总结如下：一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。
同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展近年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。
因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。
作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的.专业技能本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加培训会，收效良好。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行政科工作总结15篇行政科工作总结1XX年行政科的工作，根据年初制定的工作计划和目标，在办公室的领导下，紧紧围绕做好保障上档次、搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的情况下，全科人员团结一心，密切协同，圆满完成年初制定的全年目标工作任务。
一、周密计划、保障有力搞好保障是行政后勤工作的生命线，"钱、财、物、吃、住、行"是行政后勤工作的六大工作要素，如何管好钱、理好财、管好物，确保机关正常运转，确保各委室工作的顺利开展，"兵马未动、粮草先行"，行政科深知责任重大。
首先，经费保障是行政后勤工作的重中之重，财政对四大家机关实施经费包干制度以来，经过几年的实践摸索，行政科在经费包干措施、分配使用下都积累了一定的经验，也形成了一套较为完善，科学管理的经费包干管理办法，首先是着重强调三个优先保证：一是优先保证常委会领导正常工作经费。
二是优先保证各委办局的正常办公经费。
三是优先保证专项经费和机关离退休老干所需费用的开支，在此原则上，积极协调、合理调度，分清先后主次轻重缓急。
财政每年对人大机关的经费包干预算既紧张且非常有限，面对日益增长的各项经费开支，如何利用有限的经费保证机关的正常工作，行政科一方面大力抓经费使用管理，严格审批报帐制度，另一方面就是在没有违反政策支出全面实行励行节约的前提下，积极与财政接洽联系，提出申请报告，争取经费，再就是机关各种活动、学习培训等行政科都会以各种理由向财政提出申请报告，争取经费，今年共向财政提出各类报告8份，多数经费都已经到位，有效的缓和和一定程度上弥补了机关经费的不足。
到目前为止，机关和各委、办、室从未因经费紧张问题而影响工作，如机关今年组织的几次大型活动，南方部分城市联席会议在株洲圆满召开，机关全体工作人员赴张家界参观学习，全市人大系统办公室联系会议、委室的联席会议，7位大主任出国考察，各委、办、室到外省市学习考察，行政科都是及时组织经费，保证了各项活动的正常进行，确实做到了措施得当，保障有力。
其次，会议安全是行政部门的另一个重点。
一年一度的代表大会，双月一次的常委会，各种学习培训，如何做好会议安保工作？多年来，行政部在不断完善会议制度的基础上开拓创新，从会议登记、住宿安排、会议用品采购、定制、纪念品发放、各种保障、服务、会前会后结算。
比如今年的大会，因为天台山山庄的运营已经承包给民营企业，而且不是同一家运营商，给会议安保和管理协调带来很多困难。
我们与承办单位多次协商协调，达成共识，更好地保障了会议餐饮住宿质量。
比如，今年每次常委会议，行政部都会及时联系指定酒店，及时安排用餐和住宿，每次都把用餐和住宿的内容用表格发给参会人员，并经常主动反复强调对指定酒店的服务意识，保证参会人员的舒适和满意。
这一年，在办公室的直接领导下，对几次大型的参观、学习、考察活动，从参观路线、联系和住宿安排，甚至何时何地停下来休息，都用表格的形式详细地做了规定，使活动有条不紊地进行。
每次行政部的工作人员都很忙，分配房卡，安排餐厅座位，结账。
虽然有点辛苦，但看到大家都满意，他们也很开心。
二、立足本职、强化业务立足本职做好业务工作是行政后勤工作的基础，行政科作为办公室的一个职能科室，要求科里人员业务熟悉事业心强，整天与钱、物、帐目打交道，如何管好钱、理好财，做到帐目清楚，收支有椐，严格执行财务制度，实行会计制度改革以来，财会人员很快的熟悉了业务，今年根据财政的统一要求，实行公务卡报帐制度，机关财务人员及时熟悉业务，加班加点录入机关工作人员个人信息，反复并不厌其繁的讲解操作使用方法和程序，虽然工作量增加了，更加辛苦了，但并未因此而影响工作。
进一步加强了财务管理，今年上半年行政科先后四次向办公室及常委会领导汇报财务情况，进行财务分析，及时准确的向领导反映经费盈亏情况，提出经费分析情况报告及建议，及时向各委办室通报经费开支情况，使领导、委室都对经费做到心中有数。
进一步完善了财务制度，真正使财务工作走上了规范化、制度化的`轨道。
今年，共报销、整理、清理分类装订成册各类发票、凭证998份，财务报表25份，凭证64本，完成各种采购70余次，及时办理了个人公积金的支取、医保和工资的变更与异动手续，业务工作取得一定的成绩。
三、热情服务，搞好接待接待工作是行政科的又一重要内容，接待水平的高低和服务水平的优劣直接影响到株洲人大的形象，为此在年初制定的工作目标中，我们根据领导的要求，对接待工作提出了新的标准，并且实行接待值班制度，行政科三人轮流值班，保证每一批客人每一次接待有人到现场安排食宿。
株洲是交通枢纽，今年是建国六十周年，茶陵、炎陵等革命圣地的红色之旅非常吸引人心，株洲电力机车、航空动力、冶金化工等享誉国内外，工业旅游亮点增多，所以外省市来株考察参观的人员明显增多，今年共接待厅以上级别的客人62批200多人次，平时机关接待几乎每天都有，特别是节假日没有完全的休息过，另外就是代为客人定车票、机票，有时为一张票托人请人跑都要跑好多趟，虽然是这样，接待工作还是力争做到使客人满意，使领导放心。
四、后勤工作，任重道远XX年，行政后勤虽然做了大量有效的工作，但与领导的期望和同志们的要求还有很大的距离。
今后的路程更长、责任更重大，标准、要求更高更严，为此，行政科全体人员决心在今后的工作中更进一步加强自身业务水平的提高，在后勤服务与管理的力度上下功夫，把工作想得更远，做得更细。
更好更优的提升接待服务水平，提高接待服务质量。
总之，行政科在办公室的领导下，有决心、有信心把工作做得更好、更扎实。
行政科工作总结2年底已经悄然来临，对于每一个追求进步的人来说，少不了思考在这一年中，成果是什么?问题是什么?有什么建议?阅读以下年终工作总结，或许你有更多启示：20xx年，在校委的正确领导下，全科室人员团结一心，密切协作，紧紧围绕做好保障上档次，搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出成效等方面开展工作，在人员少，任务重，事务杂的情况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务，为了今后工作的更好开展，现就今年的主要工作总结如下：一.办公教学用品的管理经费开支做到精打细算，合理开支，不超支，严格的执行学校的一切费用支付均由校长“一支笔”审批的原则，办公教学用品的购买严格执行采购计划，及时、定额、按质采购，不违反财经纪律，不铺张浪费，该买则买，该用则用，该备则备，能省则省，能减则减，能修则修，能补则补，能代则代，确保正常供应。
1、用品的管理〈1〉物品的登记验收对学校的财产设立财产账本，固定资产逐一登记。
所有采购的物品都能及时入账，及时归档。
〈2〉学校财产保管使用学校的财产原则上应由专人保管。
属于本部门保管的，应当建立保管清单。
〈3〉财产检查行政科每年进行一次财产大检查，查找丢失和损坏的原因，并及时向主管领导汇报。
〈4〉资产维护如发现物品损坏，可及时向分管领导汇报，及时更换和维护，保证教学工作的正常开展。
〈5〉资产的借用和租用行政部门在出借、出租资产的过程中，可以严格按照校委会的意见，严格遵守合同要求，确保资产的保值增值。
二.学校的基建1.严格执行由校委会研究，行政部门监督实施的原则。
2.严格控制基建成本和质量，确保保质保量。
三.水电管理1.能够正常的保障学校的水电供应。
2.能够定期检查，严防学校水电向校外接用。
3.加强管理可以防止长明灯和长流水的发生。
四.门面房的管理1.继续执行校委制定的按照市场化运作，确保财产增值保值。
2.及时接收原九小的门面房，登记并整改原来的水电，并及时收取未收房租。
3.积极盘活党校原办公室，确保党校资产的保值增值。
五.责任区的卫生保洁所有的工作人员可以经常巡视和打扫新老校区。
我们可以每天提前到校，在大家到校之前把院子和每天出勤的教室打扫干净，烧水。
六.会务和主体班次的后勤服务20xx年共举办的三期主体班次和若干次临时班次，会议和主体班次召开过程中，我们能够做到：1. 打扫好卫生2. 准备好饮用水3. 做好会标4.准备好值日用品5.做好安全保卫工作七.治安和消防工作为了做好治安和消防工作，防患于未然，我们具体做了以下工作1、购置手提式干粉灭火器六个2、购置监控，并做到24小时不间断监控3、全科室人员能够做到经常巡查，发现问题及时反映。
4.大会和主班期间有专人值班。
八.拆迁工作20xx年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科承担了三次，由于时间紧，任务重，而且拆迁户不理解、不配合，面对门难进、脸难看，冷言冷语，但是为了完成任务，我们每天行程几十公里，平时见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，节假日、星期天也不能休息，主动上门，一次不行两次，只要看有人在，我们就主动搭讪，虽然开始不理解，经过我们不懈的努力，他们基本都能理解，绝大多数都能配合，最后基本完成上级的任务。
九.校园的绿化和美化工作新校搬迁后，我们把大花园和院子的树木进行了及时的修剪，楼道购置了花木，墙壁进行了粉刷，为党校创造了良好的工作和学习环境。
十.制度建设在老校区，由于办公条件的限制，制度建设一直没有建立起来。
搬进新学校后，我们根据自己的工作和上级的要求，制定了行政部的岗位职责和每个人的具体职责，值班人员的职责，水电管理制度，门面房管理制度。
十一、政治理论和业务学习行政科全体人员积极参加学校的政治理论学习，每人完成笔记2万字以上，心得一篇以上;业务学习也不甘落后。
存在的不足和问题一年来，虽然大家都能爱岗敬业，也取得了一些成绩，但是由于个人能力和水平所限，工作中还存在一些不足和问题，距离领导和同事的'要求还有一定的差距，具体表现在：1、学习的自觉性、主动性不够2、业务水平有待进一步提高3、科室人员管理和学校资产等方面的管理有待进一步加强4、学校后勤制度建设还需进一步健全5、科室人员工作能力还需进一步提高6、服务水平和意识有待进一步提高努力方向和目标1、加强理论学习和业务学习首先是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维，同时加强业务知识学习，拓展知识面，丰富工作经验和方法。
2.加强部门人员管理，增强部门凝聚力和战斗力，充分发挥每个人的工作积极性和主动性，创造性地开展工作，做到人人有事做，人人有压力。
3.进一步建立健全后勤制度老校区由于条件所限，后勤制度建设一直未跟上，搬入新校后，后勤制度有待进一步的建立健全，例如财物保管制度、采购制度、出租转借制度等等。
4、进一步提高服务意识和水平校后勤管理是教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，所以后勤服务的水平和服务人员的服务意识，直接影响党校的社会形象和教学的进行。
为了进一步提高后勤的服务水平和质量，我们将在以下方面着手：(1)权责明晰，谁分管谁负责，进一步增强每个人的工作责任心。