大学生就业意向调查报告精选范文

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大学生毕业意向调查报告（精选4篇）

大学生毕业意向调查报告（精选4篇）大学生毕业意向篇1就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。

一、大学生就业难的原因分析1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。

当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。

2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。

在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。

其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。

但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。

3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。

学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。

4、其他影响大学毕业生就业的因素。

一是专业问题。

有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。

社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。

东部地区就业好于西部。

二、企业对大学生的要求面对现在的社会，面对大学生越来越普遍的现象，面对下岗工人的事实。

企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。

优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。

1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占35。

56%和34。

66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。

大学生就业调查报告范文6篇

大学生就业调查报告范文6篇大学生就业调查报告范文6篇（篇一）即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。

而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。

”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。

从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。

一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。

对于产生这个方面的原因。

我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特殊。

对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。

分析得出的结论是。

这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。

低于则不符合其多年学习的知识积累。

高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。

二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。

（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。

但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。

具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。

正是因为他们的背景不一样。

农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。

而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。

大学生就业意向的调查报告4篇

大学生就业意向的调查报告大学生就业意向的调查报告4篇在生活中，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理的大学生就业意向的调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学生就业意向的调查报告1为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查，我们分析了问卷调查的结果发现：一、当前大学生的就业现状大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻。

二、高校教育与市场需求脱离调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。

从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。

99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。

三、大学生就业意向现状分析：根据数据调查统计显示，在求职意向方面，有52.5%的大学生毕业后选择去就业，仅有2%的学生选择升学，这可能与学生的家庭经济条件有关，对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇，说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重。

而且大部分的学生都追求稳定的工作。

在求职准备中，对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面，有62.5%的学生对其有所了解，说明大学生比较关心自己就业前景，作为学生，为了更好地就业，有33.3%的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的，另外，通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占21.7%。

在就业观念中，有65%的学生对当前就业形势有大体的了解，反映了大学生对就业形势的关心，在面临就业时，22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力，而对于专业技能方面是没有什么问题的。

大学生就业选择调查报告(通用11篇)

大学生就业选择调查报告〔通用11篇〕大学生就业选择调查报告〔通用11篇〕当某一情况或事件需要弄明白时，我们就需要好好地展开调查，并将获得的成果展现于调查报告中。

那么什么样的调查报告才适宜呢？下面是WTT为大家整理的大学生就业选择调查报告，与。

大学生就业选择调查报告篇1高校扩招以来，大学生就业难一直是全社会重点关注的焦点问题，而对于大学生来说与就业严密联络着的就是专业的选择，专业选择的对否在很大程度上决定了就业结果的好坏，对于如今的大学生来说专业的选择越来越迷茫，总是在自己喜欢的专业亦或是热门专业之间彷徨。

同时，这也就出现了大学生就业问题。

短短的几天，去调查了我们当地的上一届的大学毕业生，理解到了很惊人的消息：大多数在超市或者在商店帮助做效劳工作。

虽然在谈话的过程中我理解到她们会找到其他更合适自己的工作，不会让自己的大学学历白白浪费在这些事情上，但是我觉得事实确实有些残酷。

大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

用多维视角和开展观的思维审视目前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是开展中、前进中出现的。

清醒地分析^p 、科学地把握会找到多渠道解决的方案。

就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。

大学生就业问题的紧迫性尤其因近几年应届毕业大学生的人数不断增加而显得更为突出了。

关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的大学生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析^p 的根底上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析^p 作为根本地需要。

根据有关调查说明对于工作与专业的对口程度的估计，本科和研究生层次的对口率明显高于专科生的层次。

另外对就业信息来渠道的统计分析^p 可以看出，目前高校毕业生从学校获得的就业信息仍然是占主导地位的，从学校获得信息的百分比是47.7%，从专门性的人才招聘刊物上获得的比例是11.4%，从亲戚朋友和熟人介绍的信息中获得的是10.5%，与用人单位直接谈话中获得信息的是9.7%，在人才洽谈会上得到信息的是8.8%，从新闻媒介广告上获得的是4.2%，从企业的招聘广告中获得的是3.8%。

大学生就业情况调查报告(优秀4篇)

大学生就业情况调查报告（优秀4篇）篇一：大学生就业情况调查报告篇一一、前言随着当今社会就业问题的日益严峻，大学生就业越来越迷茫，是考研继续留校读书，还是踏入社会就业？针对我们动物科技学院学生，专科生就业率不低，但是条件相对艰苦。

由于本科生专业的缺乏性，我们必须考虑在求职过程中所面临的困难。

这些都是我们要加强调研分析的重点和急需解决的问题。

本小组对西北农林科技大学学生组织了一次关于大学生就业意向为主题的调查。

二、调查目的要求详细了解大学生就业意向方面的情况，为大学生就业提供科学的依据。

1、通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识。

2、了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及需求，从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息。

3、通过对就业现状的了解，让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备，而不虚度光阴。

4、了解到就业形势的严峻，要让更多的大学生应该想到、做到自主创业，为自己的前途开创一片新天地。

5、将所调查的结果反馈给学校，学校可以根据相关资料对大学生就业问题作出切实的引导。

三、调查内容此次关于西北农林科技大学学生就业情况调查方案调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。

本着少而精的原则，采取问卷调查、咨询毕业生、大二大三学生的形式进行调查。

四、调查范围、地点、调查对象和分析单位范围：西北农林科技大学地点：八号教学楼、三号教学楼、创新实验室调查对象：西北农林科技大学本科生、西北农林科技大学动物科技学院班主任、西北农林科技大学就业管理中心主任分析单位：动科122班张涛、孙自、王恒五、调查理论假设西北农林科技大学本科生就业情况主要存在学院师资力量、教学质量和学院联合企业三方面的问题，而原因则应从国家队相关专业的重视度、相关专业的市场成熟度、学院对学生就业问题的关注度去考虑。

下面是提出的一些假说，通过这些假说来研究西北农林科技大学学生就业情况及导致其产生的原因。

大学生就业调查报告(精选6篇)

大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生就业状况调查报告(7篇)

大学生就业状况调查报告(7篇)大学生就业状况调查报告（精选篇1）调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。

为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;经过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生供给就业引导，使学生能谋取梦想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中供给参考。

调查时间：2023年10月20日~2023年11月25日调查对象：广州大学学生关键词：大学生就业观调适对策一数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计100名，男生46名，女生54名。

经过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面期望能经过对广州大学学生的调查，帮忙大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。

在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见此刻的大学生对自我未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。

随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。

高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。

在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。

83%的同学选择在东南沿海工作，因为本学校在广州，所以广东以及东南地区的学生占很大比例，有一些外省或者本地同学处于一些研究对工作地点无要求，还有少部分同学要求在家乡工作，这样的选择结果，不禁让人担心，大学生的自我观念太强，没有太多服务社会的意念，我想这样的就业观念还是需要学校和社会的努力，去改变大学生的想法，此刻一向都有说支援西部，如果大学生都没有榜样去支援，那还会有多少的人会去。

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大学生就业意向调查报告导言：就业对于大学生而言是人生的一次重要选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，能充分运用所学知识为社会做贡献，实现自身价值。

随着我国高校不断扩招，大学生人数的日益增长，全国范围内就业形势越来越严峻。

再加上金融危机的强大冲击，无疑使大学生的就业变得更加困难。

当今大学生就业问题已经成为社会热点问题，对于每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

大学生是国家发展的栋梁之才，是祖国未来的接班人，大学生就业问题直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。

因此，我们有必要对大学生就业意向进行调查，以有效引导和鼓励大学生树立正确的就业观。

一、调查对象及方式此次调查对象为各年级大学生，通过随机问卷的方式获取他们关于就业意向的各方面信息，包括就业期望、就业意愿、就业价值观等，然后利用相关工具对其进行统计分析。

在此次调查中，共发放问卷100份，回收有效问卷100份，有效回收率100%，具有统计意义，其中男生占49%，女生占51%。

二、现状及问题描述1、大学生对目前就业形势的看法:通过图表可以看出，超过一半的学生认为就业形势严峻，找工作难；31%的学生认为就业形势正常；而觉得形势较好，就业容易的学生只占12%。

由此可知，大部分学生的就业压力还是很大的。

2、大学生认为在就业时什么最重要：根据数据显示可知，65%的大学生认为个人能力比较重要，认为专业重要的有13%，学校、关系则各占5%和10%。

因此，大学生普遍认为在就业时个人能力是最重要的，只有能力出众，才能在人才济济的公司中脱颖而出，在工作中实现自己的价值。

3、大学生毕业后的去向：调查数据显示，毕业后直接就业的大学生占31%，选择升学的占27%，自主创业的占14%，考公务员的占12%，出国的占7%，而暂时不就业的学生有6%。

调查时发现，很多同学通过升学的方式来暂时绕开就业问题，希望在象牙塔中逃避现实。

也有一部分同学有自己的发展追求，希望通过自己创业来实现理想。

4、大学生毕业后选择哪种方式就业：根据上图所示，大学生中有31%的人会选择自己去人才市场找工作，也有31%的人选择在网上投简历选择公司，18%遵循父母或亲戚的意见，18%的人通过其他方式就业，只有2%的人会选择通过朋友介绍。

可以得出，自己找工作和在网上投简历仍是当前大学生就业的主要途径，形式比较单一。

所以学校应该积极努力与社会上的企业密切合作，拓展大学生的就业渠道。

例如校企合作、定向培养等。

在大学生努力提高自身素质的同时，学校、社会也应该为大学生创造良好的就业环境和多渠道的就业方式，促进大学生就业。

5、大学生就业初能接受的最低工资：根据调查结果分析:对于首份工作，大学生对他们的工资期望有以下:1000以下的为0，1000-1500占了6%，1500-2000占了21%，2000-2500占了40%，2500-3000占了15%，3000以上占了18%。

由此得出:大部分学生对于自己毕业后的第一份工资的期望差不多在2000-2500之间。

6、大学生在择业时优先考虑的主客观因素：主观因素：客观因素：根据数据显示，在主观因素上，有一半的学生比较注重自己在单位的未来发展，希望能有合适的发展机会；在客观因素上，尽管毕业生的待遇普遍比较低，但仍有42%的学生希望有一个好的待遇。

可以得出结论：当今大学生在就业时更看重有利于自身未来发展和和薪金待遇高的工作。

7、大学生首选就业地区：由上表可知，大学生首选就业地区为大城市，比例达到38%，选择回家乡工作的占25%，中小城市为17%。

虽然大城市压力大，竞争激烈，但大城市的确有很多优势，比如：就业机会多、工资待遇高、个人进步快等，而相比于大城市，中小城市可能在某些方面存在不足和缺陷，但其也有大城市无法比拟的优势。

如:生活质量高、人际关系亲密、城市文化突出等等。

所以，大学生在择业时，应该选择适合自身发展的地区，不一定非要局限在大城市。

8、大学生从哪方面为就业做准备：选项小计比例刻苦学习努力提高学习成绩40?40%考取各种资格证书63?63%积极参加各种社会活动，了解社会73?73%经常了解社会信息52?52%根据数据显示，大学生普遍认为考取各种资格证书和积极参加各种社会活动，了解社会很重要。

这固然可以为就业做一个充分的准备，但如果只是盲目的跟风，没有规划地考取证书，也无疑是在浪费时间。

三、调查结果分析通过本次调查可知，大学生在择业方面存在着一些问题。

1.大学生对就业形势的认识不足。

大学生长时间待在学校里，很少了解到如今社会上具体的就业形势。

导致很多大学生对就业问题的认识是不清楚的，严重偏离现实。

同时，就业形势的严峻也加大了大学生学习的压力。

2.大学生个人期望过高。

现在的大学生往往只看重工作待遇好、工作环境优越且具有良好发展空间的职业，而对于相对较低的工作岗位则缺乏兴趣。

当今大学生不能对自身能力水平及就业市场状况进行正确的认识和评估，不能形成较为理性的择业行为。

这些会导致大学生在择业时不可避免地具有某种较高的职业期待，从而错过了一些适合自己的工作岗位。

3.大学生对就业地存在偏见。

对于大学生毕业后工作是选择家乡还是外地这个问题，多数大学生考虑不全面。

若选择在家乡工作，会更快的适应工作，同时，亲人提供的帮助，也会有利于自己的发展。

若选择在外地工作，一方面，大学生可以开阔眼界；另一方面，大学生对外地的陌生，对气候的不适应，没有亲戚朋友等等不确定因素可能会导致危险发生。

4.大学生的就业方式单一。

大学生目前找工作的方式：自己去人才市场找工作，投递简历选择公司、找关系、依靠亲戚朋友。

这种单一的就业方式是大学生面临的最大的问题，不利于毕业生找到自己满意的工作。

5.大学生与企业之间不够了解。

大多数大学生在为就业做准备时，并没有想要去机构或者公司了解自己未来的工作，只是会在学校里做一些假想。

在这样的情况下，大学生并不了解自己想在一个什么样的平台上迈出人生第一步，只有模糊的概念，甚至根本没有目标。

大学生毕业后寻找工作犹如无头的苍蝇，到处乱撞，目标盲目，不了解单位的招聘信息情况，单位也不了解学生的有关情况，造成的结果往往是学生找不到合适的用人单位，单位也招不到合适的毕业生。

毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。

四、对策及建议1.努力学习专业文化知识，提高自身素质。

当代大学生必须有强烈的社会责任感和事业心，争取掌握渊博的知识，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养。

与此同时，还要努力培养自己的各种能力，包括人际交往能力、社会适应能力、组织管理能力、决策能力、团队协作能力、开拓创新能力和竞争能力等。

2.调整好就业心态，树立正确的就业观。

在大众化教育的时代，当代的大学毕业生最重要的就是要树立好正确的择业观和职业观，积极主动地寻求就业而不是被动地等待。

从自身情况出发，根据自身的兴趣和爱好准确地给自己定位，客观的看待自己，找到适合自己的工作。

3.积极参加社会实践活动，获取工作经验。

大学生可以在假期多参加社会实践，将所学理论知识与实际工作联系起来，锻炼自己处理问题的能力，积累工作经验。

经常接触社会，参加各种各样的社会实践，有助于大学生了解市场需求，为求职打下一定的基础。

4.了解并掌握现状。

了解目前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势，了解企业用人标准，了解自己将来所从事的行业的基本知识。

大学生做到这些能在一定程度上，帮助他们更真实的了解自己，更加明确就业时需要努力的方向，促进大学生就业。

5.降低期望值。

大学生普遍对自己的期望过高，不能对自己做正确的评价。

因此，大学生必须要冲破就业心理误区，正确认识和评价自我，明确自己的择业发展方向、爱好特点、性格气质、自己的优势和不足等。

五、总结作为当代大学生，我们必须要正确认识自己的不足之处，努力提升和完善自己。

努力学习科学文化知识，提升自身素质，适应企业和激烈竞争的社会发展需要；加强社会实践，获取工作经验，将所学的知识与实际工作相结合，为求职打下一定基础；借助各种渠道，把握就业机会，充分利用网络、学校和社会资源；正确认识自己，学无止境，认清自己的优点和不足，选好就业方向和道路，准备好面对工作中的各种挑战。

参考文献：[1]吴天，章双荷.大学生就业调查与分析[J].内蒙古统计，2006（1）[2]张淮生.大学生就业前如何做好信息准备[J].中国大学生就业，2006（24）：33-34[3]戈河山.浅谈大学生的就业心理准备[J].职业时空（研究版），2007（6）：26-27[4]孙文博.北京交通大学2006届毕业生就业调查综合分析[J].中国大学生就业，2006（8）[5]郑洁.当代大学生就业意向现状调查[J].中国大学生就业.2005(14)[6]王军，吴宜璇.特区大学生就业意向调查统计分析[J].特区经济，2007（2）[7]陈钧浩.大学生就业意向调查研究[J].宁波大学学报，2006（5）[8]睦国荣，赵庆华.毕业生就业准备三部曲[J].中国大学生就业，2002（8）：56-57[9]李伟娜.独立学院毕业生就业意向调查统计分析研究[J].科技信息，2013（22）[10]教育部.2007年全国教育事业发展统计公报[N].中国教育报，2008-5-5附录：大学生就业意向调查问卷您好，我是本校法学院社会工作专业的学生，我正在进行一项大学生就业意向的调查，目的是了解大学生对于就业的一些意向，调查采用匿名方式，问卷只用于汇总后的统计分析。

请您认真填写，谢谢您的合作！1.您的性别？[单选题] [必答题]○ 男○ 女2.您的年级？[单选题] [必答题]○ 大一○ 大二○ 大三○ 大四3.您认为现在就业形势如何？[单选题] [必答题]○ 形势严峻，就业难○ 形势正常○ 形势较好，就业容易○ 不了解4.您认为在就业时，什么最重要？[单选题] [必答题]○ 学校○ 个人能力○ 专业○ 关系○ 其他5.您希望毕业后的去向？[单选题] [必答题]○ 出国○ 就业○ 升学○ 考公务员○ 自主创业○ 暂不就业○ 其他6.毕业后您会选择哪种方式就业？[单选题] [必答题]○ 自己去人才市场找工作○ 在网上投简历选择公司○ 遵循父母或亲戚的意见○ 朋友介绍○ 其他7.就业初，您能接受的最低工资？[单选题] [必答题]○ 1000以下○ 1000-1500○ 1500-2000○ 2000-2500○ 2500-3000○ 3000以上8.您在择业时优先考虑的主观因素是？[单选题] [必答题] ○ 发展机会○ 社会地位○ 实现个人理想○ 满足自身兴趣爱好○ 为社会发展做贡献9.您在择业时优先考虑的客观因素是？[单选题] [必答题] ○ 薪酬待遇○ 稳定性○ 工作性质○ 专业对口○ 工作地点○ 户口10.您想选择的就业单位？[单选题] [必答题]○ 国有企业○ 政府部门○ 合资企业○ 民营企业○ 外资企业○ 自主创业11.您首选的就业地区是？[单选题] [必答题]○ 大城市○ 中小城市○ 家乡○ 不限地区○ 其他12.您觉得要从众多的求职者胜出的因素是？[多选题] [必答题]□ 专业成绩□ 获奖证书□ 优秀综合素质□ 优秀的求职能力□ 社会实践13.您以后是否会选择与本专业相关的工作？[单选题] [必答题]○ 很大可能从事该专业领域的工作○ 看情况，若有合适的会做与本专业无关的工作○ 不喜欢或觉得该专业前景不好，故不会选择与该专业有关的工作○ 听从父母安排14.您从哪方面开始为就业做准备？[多选题] [必答题]□ 刻苦学习努力提高学习成绩□ 考取各种资格证书□ 积极参加各种社会活动，了解社会□ 经常了解社会信息15.您希望学院为学生就业提供哪些服务？[多选题] [必答题]□ 就业指导□ 就业咨询□ 提供招聘信息□ 提供实习单位□ 其他。