大学生就业意向调查报告

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大学生就业形势调查报告(7篇)

大学生就业形势调查报告(7篇)

大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。

针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何,对将来就业前景的态度,并且将数据总结处理,发现以下几点:只有__%的学生有一直关注就业前景,几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系,__%的人选择要继续深造,而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉,专业成绩倒是其次。

少部分学生认为个人素质很重要,应该注重提高自己的素质和修养。

能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的,它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。

对你将来发展做出正确的判断。

一问卷调查(1)调查范围:__(2)调查目的:了解__对就业的准备情况,使他们能正确认识到未来的就业情势。

(3)调查方式:网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好,大多数求职大学生都不能充分地准备就业,导致出现了一些问题,随着各大高校连年扩招,每年毕业生人数也在逐年增长。

虽然政府在不断地增加就业机会,而面对不断增加的就业人群,那只是一点皮毛而已,供不应求的现象依然存在。

求职大学生就业的问题仍然不容乐观。

(一)大学毕业生的就业情况有以下几个特点:1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,就业问题一直让大家困扰呢。

从经济学的角度来说,就是供过于求。

每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多;而且,这个差距还在逐年的增大。

然而,用人岗位增加的比例却远远小于此。

这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。

2.热门专业人才过剩前些年,出现了几个热门专业,如计算机,土木工程等等。

不可否认,这些专业至今仍然是热门专业,仍然是社会的焦点问题。

致使众多考生纷纷报考这些专业。

大多数人都是这样认为的:既然是热门专业,那么社会上的需求量就大,工作自然就好找。

这话不假,可是,当所有的人都这么想的话,就会出现供过于求的情况。

虽然需求量大,但学习这些方面的人才更多,已经超过饱和。

大学生毕业意向调查报告(精选4篇)

大学生毕业意向调查报告(精选4篇)

大学生毕业意向调查报告(精选4篇)大学生毕业意向篇1就业是民生之本,大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

然而大学生“毕业就失业”,早已不是危言耸听,大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

这个寒假,我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐,了解到了当前就业的前景和存在困难,并通过调查以及查询资料,以找到问题并求得解决方案。

一、大学生就业难的原因分析1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。

当前,市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员,而大学校园培养的大学生刚毕业,基本没有工作经验,毕业生不符合企业的这种需要。

2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。

在大学毕业后,一般来说,大学生对自己的期望值较高,认为自己上了大学、有了文凭,就应该有个体面的工作。

其实这种想法本无可厚非,然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作,一心想要找到高薪的工作。

但是高薪工作往往要求很高,应届毕业生暂时还没有那个能力。

3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。

学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等,都还未达到相应的要求。

4、其他影响大学毕业生就业的因素。

一是专业问题。

有的专业设置不合理,或热门过热,如目前法学毕业生六成难就业;二是能力问题。

社会单位最看重学生的实际能力、适应能力,市场需要的又是新型复合型人才,而现实却无法提供这类人才,造成大学生就业困难;三是区域问题。

东部地区就业好于西部。

二、企业对大学生的要求面对现在的社会,面对大学生越来越普遍的现象,面对下岗工人的事实。

企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。

优中选优,而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。

1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识从下面的图表中我们可以发现,企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识,其次是外语水平、组织协调能力,分别占35。

56%和34。

66%,由此可见,在大学校园里,最主要的还是学习这一块,这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。

大学生就业情况调查报告范文(通用5篇)

大学生就业情况调查报告范文(通用5篇)

大学生就业情况调查报告范文(通用5篇)大学生就业情况调查报告1我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。

针对这一社会现象,我们小组做了一次网上问卷调查,共有548位大学生参与了回答。

调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。

问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。

调查结果呈现出几个问题:一、多数学生对于“务实”有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位、工作区域等方面。

(1)就业方向:先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”,它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。

调查显示,在面得就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟。

在此问题的选择中,特别值得关注的现象是“继续深造”,这选项占27.84%,有过四分之一学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且越演越烈。

究其原因:一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业等因素。

这一现象值得认真分析研究,其利与弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺,社会压力的承受力不够,面对激烈的社会竞争,有相当部分的大学生选择了回避的方式,职业期望趋于“非风险化”。

这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出,22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价,这里除了客观实在的因素影响外,更多的是学生的心理素质因素问题。

就业意向调查报告

就业意向调查报告

就业意向调查报告就业意向调查报告10篇在人们越来越注重自身素养的今天,我们使用报告的情况越来越多,报告具有语言陈述性的特点。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的就业意向调查报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

就业意向调查报告1一、调查方法:问卷调查宜兴市大学生就业问题问卷调查表卷一(针对所有被访者)被访者年龄:A 20以下B 20 C30C 30-40D 40以上被访者性别:A男B女⑴您认为目前普通大学生的就业形势怎样?A.十分严峻,很难找到合适的工作B.有点严峻,但比其他较低学历人群要容易得多C.有点严峻,与其他较低学历人群差不多D.不了解(2)您是否认为当前高学历者就业会更容易?A是;B否;C不一定;(3)您如何看待某些人为了就业而千方百计考证?A这为求职成功增添砝码B这对求职成功没有多少帮助C其他(4)您如何看待考研热的现象?A继续深造可以躲避就业高峰,增加就业优势B研究生数量越来越多,就业形势依然严峻C其他(5)您认为当前学哪类专业更易于找到工作?(可以多选)A.文史类B.经济类C.工科类D.农林类E.管理类F.理科类G .师范类H.其它(请具体填写)(6)您如何看待专业与工作的不对口现象?A.这种现象很普遍,根本无所谓,很容易适应B.给就业造成一定困难,但可以克服C.会严重阻碍工作,很难在其岗位上呆得长久D.专业与工作不对口,根本无法就业E.从未关注过这一现象(7)您认为学校现行的就业指导是否有必要?A必要;B无所谓;C没有必要;(8)您认为某些学校搞的“包装毕业生”(比如:滥发奖学金)是否让学生就业更有优势?A有很大帮助;B有一些帮助;C没有帮助;(9)您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业?(可以多选)A.人才网站B.招聘会C.人才市场D.其它(10)您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响?(11)您认为大学生与其他人群相比较其就业优势与劣势各是什么?(12)宜兴是全国百强县之一,也是苏南比较发达的城市之一,您认为这是否会对大学生选择留宜工作起重要影响?同时,中学生在填报高考志愿时是否会考虑这一因素?(13)中国入世后,国内的就业情况有一定改观,但中国人才结构矛盾却日益凸现,你如何看待?卷二A求职者:①您的就业观是什么?(从a.对薪水的要求;b.对自身发展的要求;c.心态;三方面回答)②您认为求职过程中良好的第一印象会起怎样的`作用?您是如何准备你的面试的?您认为在求职过程中应注意些什么?③您是否有可能会选择自主创业?④您的求职感想?B招聘者:①你们对应聘者除专业、学历外还有哪些特殊要求?你们认为大学生应加强其哪方面的能力,如何去做?②应聘者在面试过程中需注意哪些问题?你们在某些职业的选择上,是否会优先考虑男士?③你们认为大学生在面对当前的就业形势时应持有怎样的心态?④你们企业在解决眼下人才的结构性矛盾方面采取过哪些有利措施?C其他:①你认为现在的大学生缺乏哪些素质?他们应持怎样的心态来面对社会?②是否赞成大学生自主创业?③你所在大学是否做过相关方面的指导或者培训?二、调查情况(1)调查背景20xx年普通高校大学生毕业生将达630余万人民网北京11月21日电(记者赵婀娜)20xx年全国普通高校大学生毕业生规模将达630余万人,高校大学生毕业生就业形势依然十分严峻。

关于大学生就业调查报告(通用7篇)

关于大学生就业调查报告(通用7篇)

关于大学生就业调查报告(通用7篇)关于大学生就业调查报告(通用7篇)希望了解某个事件或情况时,我们必须开展调查以搞清情况,并且最后的结果会记录在调查报告中。

你想知道调查报告怎么写吗?以下是小编帮大家整理的关于大学生就业调查报告(通用7篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

大学生就业调查报告篇1在前不久举行的一场毕业生双选会上,某单位的招聘台前一下子挤来了个人,但其中只有人是求职者,另外人都是“参谋”——求职者的爷爷、奶奶和父母。

对于类似现象,有社会学家指出,中国的第一批独生子女正大规模地步入社会,他们的就业体现出不同的特点,应该引起高校和社会的重视。

我国实行计划生育政策多年来,独生子女的数量与日俱增,逐渐成为一个庞大的社会群体。

由于他们在成长过程中备受宠爱,心理较脆弱,承受职场挫折与失败压力的能力相对较弱,在初次步入职场时,很多人感到无所适从。

应聘:全家总动员杨强是南宁某高校届毕业生,是家中的独苗。

从今年月开始,为了帮助杨强找工作,他的父亲特地从江西赶到南宁,在学校附近租了一间房子住下,准备打一场“就业持久战”。

对于这样做的理由,杨强父亲的解释是“儿子还小,面对五花八门的招聘单位,不懂如何辨别真伪”。

月下旬,广西人才市场专门举办了一场南博人才交流会。

笔者看到,杨强的父亲边看边讲,俨然一位解说员,每走到一个招聘单位前,他都要先对该单位的岗位、薪金水平和发展前景进行一番深入的分析,再决定是否同意杨强投递简历。

当看到杨强递过简历后老半天支支吾吾、不善言辞时,杨强的父亲连忙“挺身而出”,协助儿子……在今年广西全区首届人才交流会上,笔者看到这样“动人”的一幕:一名女生的父母分开在房地产公司的招聘台前同时排队,而女儿却悠闲地坐在后面一条长凳上无所事事,待快轮到递送简历时,女儿才有些不耐烦地将其父母替换下来,嘴里还嘟哝着“真麻烦!”。

当笔者询问“为什么不让女儿自己排队?”时,女孩的母亲不以为然:“女儿辛辛苦苦读了十几年书,毕业找工作还要饱受折磨之苦,做父母的理所应当替她分担。

大学生就业情况调查报告(优秀4篇)

大学生就业情况调查报告(优秀4篇)

大学生就业情况调查报告(优秀4篇)篇一:大学生就业情况调查报告篇一一、前言随着当今社会就业问题的日益严峻,大学生就业越来越迷茫,是考研继续留校读书,还是踏入社会就业?针对我们动物科技学院学生,专科生就业率不低,但是条件相对艰苦。

由于本科生专业的缺乏性,我们必须考虑在求职过程中所面临的困难。

这些都是我们要加强调研分析的重点和急需解决的问题。

本小组对西北农林科技大学学生组织了一次关于大学生就业意向为主题的调查。

二、调查目的要求详细了解大学生就业意向方面的情况,为大学生就业提供科学的依据。

1、通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识。

2、了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及需求,从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息。

3、通过对就业现状的了解,让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备,而不虚度光阴。

4、了解到就业形势的严峻,要让更多的大学生应该想到、做到自主创业,为自己的前途开创一片新天地。

5、将所调查的结果反馈给学校,学校可以根据相关资料对大学生就业问题作出切实的引导。

三、调查内容此次关于西北农林科技大学学生就业情况调查方案调查,我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。

本着少而精的原则,采取问卷调查、咨询毕业生、大二大三学生的形式进行调查。

四、调查范围、地点、调查对象和分析单位范围:西北农林科技大学地点:八号教学楼、三号教学楼、创新实验室调查对象:西北农林科技大学本科生、西北农林科技大学动物科技学院班主任、西北农林科技大学就业管理中心主任分析单位:动科122班张涛、孙自、王恒五、调查理论假设西北农林科技大学本科生就业情况主要存在学院师资力量、教学质量和学院联合企业三方面的问题,而原因则应从国家队相关专业的重视度、相关专业的市场成熟度、学院对学生就业问题的关注度去考虑。

下面是提出的一些假说,通过这些假说来研究西北农林科技大学学生就业情况及导致其产生的原因。

大学生就业调查报告(精选6篇)

大学生就业调查报告(精选6篇)

大学生就业调查报告(精选6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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最新大学生就业意向调查报告!【精彩7篇】

最新大学生就业意向调查报告!【精彩7篇】

最新大学生就业意向调查报告!【精彩7篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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大学生就业意向调查报告导言:就业对于大学生而言是人生的一次重要选择,每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置,能充分运用所学知识为社会做贡献,实现自身价值。

随着我国高校不断扩招,大学生人数的日益增长,全国范围内就业形势越来越严峻。

再加上金融危机的强大冲击,无疑使大学生的就业变得更加困难。

当今大学生就业问题已经成为社会热点问题,对于每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

大学生是国家发展的栋梁之才,是祖国未来的接班人,大学生就业问题直接关系到我国社会主义现代化的进程,关系到社会的繁荣和稳定。

因此,我们有必要对大学生就业意向进行调查,以有效引导和鼓励大学生树立正确的就业观。

一、调查对象及方式此次调查对象为各年级大学生,通过随机问卷的方式获取他们关于就业意向的各方面信息,包括就业期望、就业意愿、就业价值观等,然后利用相关工具对其进行统计分析。

在此次调查中,共发放问卷100份,回收有效问卷100份,有效回收率100%,具有统计意义,其中男生占49%,女生占51%。

二、现状及问题描述1、大学生对目前就业形势的看法:通过图表可以看出,超过一半的学生认为就业形势严峻,找工作难;31%的学生认为就业形势正常;而觉得形势较好,就业容易的学生只占12%。

由此可知,大部分学生的就业压力还是很大的。

2、大学生认为在就业时什么最重要:根据数据显示可知,65%的大学生认为个人能力比较重要,认为专业重要的有13%,学校、关系则各占5%和10%。

因此,大学生普遍认为在就业时个人能力是最重要的,只有能力出众,才能在人才济济的公司中脱颖而出,在工作中实现自己的价值。

3、大学生毕业后的去向:调查数据显示,毕业后直接就业的大学生占31%,选择升学的占27%,自主创业的占14%,考公务员的占12%,出国的占7%,而暂时不就业的学生有6%。

调查时发现,很多同学通过升学的方式来暂时绕开就业问题,希望在象牙塔中逃避现实。

也有一部分同学有自己的发展追求,希望通过自己创业来实现理想。

4、大学生毕业后选择哪种方式就业:根据上图所示,大学生中有31%的人会选择自己去人才市场找工作,也有31%的人选择在网上投简历选择公司,18%遵循父母或亲戚的意见,18%的人通过其他方式就业,只有2%的人会选择通过朋友介绍。

可以得出,自己找工作和在网上投简历仍是当前大学生就业的主要途径,形式比较单一。

所以学校应该积极努力与社会上的企业密切合作,拓展大学生的就业渠道。

例如校企合作、定向培养等。

在大学生努力提高自身素质的同时,学校、社会也应该为大学生创造良好的就业环境和多渠道的就业方式,促进大学生就业。

5、大学生就业初能接受的最低工资:根据调查结果分析:对于首份工作,大学生对他们的工资期望有以下:1000以下的为0,1000-1500占了6%,1500-2000占了21%,2000-2500占了40%,2500-3000占了15%,3000以上占了18%。

由此得出:大部分学生对于自己毕业后的第一份工资的期望差不多在2000-2500之间。

6、大学生在择业时优先考虑的主客观因素:主观因素:客观因素:根据数据显示,在主观因素上,有一半的学生比较注重自己在单位的未来发展,希望能有合适的发展机会;在客观因素上,尽管毕业生的待遇普遍比较低,但仍有42%的学生希望有一个好的待遇。

可以得出结论:当今大学生在就业时更看重有利于自身未来发展和和薪金待遇高的工作。

7、大学生首选就业地区:由上表可知,大学生首选就业地区为大城市,比例达到38%,选择回家乡工作的占25%,中小城市为17%。

虽然大城市压力大,竞争激烈,但大城市的确有很多优势,比如:就业机会多、工资待遇高、个人进步快等,而相比于大城市,中小城市可能在某些方面存在不足和缺陷,但其也有大城市无法比拟的优势。

如:生活质量高、人际关系亲密、城市文化突出等等。

所以,大学生在择业时,应该选择适合自身发展的地区,不一定非要局限在大城市。

8、大学生从哪方面为就业做准备:选项小计比例刻苦学习努力提高学习成绩4040%考取各种资格证书6363%积极参加各种社会活动,了解社会7373%经常了解社会信息5252%本题有效填写人次100根据数据显示,大学生普遍认为考取各种资格证书和积极参加各种社会活动,了解社会很重要。

这固然可以为就业做一个充分的准备,但如果只是盲目的跟风,没有规划地考取证书,也无疑是在浪费时间。

三、调查结果分析通过本次调查可知,大学生在择业方面存在着一些问题。

1.大学生对就业形势的认识不足。

大学生长时间待在学校里,很少了解到如今社会上具体的就业形势。

导致很多大学生对就业问题的认识是不清楚的,严重偏离现实。

同时,就业形势的严峻也加大了大学生学习的压力。

2.大学生个人期望过高。

现在的大学生往往只看重工作待遇好、工作环境优越且具有良好发展空间的职业,而对于相对较低的工作岗位则缺乏兴趣。

当今大学生不能对自身能力水平及就业市场状况进行正确的认识和评估,不能形成较为理性的择业行为。

这些会导致大学生在择业时不可避免地具有某种较高的职业期待,从而错过了一些适合自己的工作岗位。

3.大学生对就业地存在偏见。

对于大学生毕业后工作是选择家乡还是外地这个问题,多数大学生考虑不全面。

若选择在家乡工作,会更快的适应工作,同时,亲人提供的帮助,也会有利于自己的发展。

若选择在外地工作,一方面,大学生可以开阔眼界;另一方面,大学生对外地的陌生,对气候的不适应,没有亲戚朋友等等不确定因素可能会导致危险发生。

4.大学生的就业方式单一。

大学生目前找工作的方式:自己去人才市场找工作,投递简历选择公司、找关系、依靠亲戚朋友。

这种单一的就业方式是大学生面临的最大的问题,不利于毕业生找到自己满意的工作。

5.大学生与企业之间不够了解。

大多数大学生在为就业做准备时,并没有想要去机构或者公司了解自己未来的工作,只是会在学校里做一些假想。

在这样的情况下,大学生并不了解自己想在一个什么样的平台上迈出人生第一步,只有模糊的概念,甚至根本没有目标。

大学生毕业后寻找工作犹如无头的苍蝇,到处乱撞,目标盲目,不了解单位的招聘信息情况,单位也不了解学生的有关情况,造成的结果往往是学生找不到合适的用人单位,单位也招不到合适的毕业生。

毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,大学生的培养缺乏市场导向,这方面高校作为培养大学生的主体,并没有起到积极的作用。

四、对策及建议1.努力学习专业文化知识,提高自身素质。

当代大学生必须有强烈的社会责任感和事业心,争取掌握渊博的知识,具备合理的知识结构,有一定的科学文化素养。

与此同时,还要努力培养自己的各种能力,包括人际交往能力、社会适应能力、组织管理能力、决策能力、团队协作能力、开拓创新能力和竞争能力等。

2.调整好就业心态,树立正确的就业观。

在大众化教育的时代,当代的大学毕业生最重要的就是要树立好正确的择业观和职业观,积极主动地寻求就业而不是被动地等待。

从自身情况出发,根据自身的兴趣和爱好准确地给自己定位,客观的看待自己,找到适合自己的工作。

3.积极参加社会实践活动,获取工作经验。

大学生可以在假期多参加社会实践,将所学理论知识与实际工作联系起来,锻炼自己处理问题的能力,积累工作经验。

经常接触社会,参加各种各样的社会实践,有助于大学生了解市场需求,为求职打下一定的基础。

4.了解并掌握现状。

了解目前大学生就业现状,了解未来几年大学生的就业趋势,了解企业用人标准,了解自己将来所从事的行业的基本知识。

大学生做到这些能在一定程度上,帮助他们更真实的了解自己,更加明确就业时需要努力的方向,促进大学生就业。

5.降低期望值。

大学生普遍对自己的期望过高,不能对自己做正确的评价。

因此,大学生必须要冲破就业心理误区,正确认识和评价自我,明确自己的择业发展方向、爱好特点、性格气质、自己的优势和不足等。

五、总结作为当代大学生,我们必须要正确认识自己的不足之处,努力提升和完善自己。

努力学习科学文化知识,提升自身素质,适应企业和激烈竞争的社会发展需要;加强社会实践,获取工作经验,将所学的知识与实际工作相结合,为求职打下一定基础;借助各种渠道,把握就业机会,充分利用网络、学校和社会资源;正确认识自己,学无止境,认清自己的优点和不足,选好就业方向和道路,准备好面对工作中的各种挑战。

参考文献:[1]吴天,章双荷.大学生就业调查与分析[J].内蒙古统计,2006(1)[2]张淮生.大学生就业前如何做好信息准备[J].中国大学生就业,2006(24):33-34[3]戈河山.浅谈大学生的就业心理准备[J].职业时空(研究版),2007(6):26-27[4]孙文博.北京交通大学2006届毕业生就业调查综合分析[J].中国大学生就业,2006(8)[5]郑洁.当代大学生就业意向现状调查[J].中国大学生就业.2005(14)[6]王军,吴宜璇.特区大学生就业意向调查统计分析[J].特区经济,2007(2)[7]陈钧浩.大学生就业意向调查研究[J].宁波大学学报,2006(5)[8]睦国荣,赵庆华.毕业生就业准备三部曲[J].中国大学生就业,2002(8):56-57[9]李伟娜.独立学院毕业生就业意向调查统计分析研究[J].科技信息,2013(22)[10]教育部.2007年全国教育事业发展统计公报[N].中国教育报,2008-5-5附录:大学生就业意向调查问卷您好,我是本校法学院社会工作专业的学生,我正在进行一项大学生就业意向的调查,目的是了解大学生对于就业的一些意向,调查采用匿名方式,问卷只用于汇总后的统计分析。

请您认真填写,谢谢您的合作!1.您的性别 [单选题] [必答题]○ 男○ 女2.您的年级 [单选题] [必答题]○ 大一○ 大二○ 大三○ 大四3.您认为现在就业形势如何 [单选题] [必答题]○ 形势严峻,就业难○ 形势正常○ 形势较好,就业容易○ 不了解4.您认为在就业时,什么最重要 [单选题] [必答题]○ 学校○ 个人能力○ 专业○ 关系○ 其他5.您希望毕业后的去向 [单选题] [必答题]○ 出国○ 就业○ 升学○ 考公务员○ 自主创业○ 暂不就业○ 其他6.毕业后您会选择哪种方式就业 [单选题] [必答题]○ 自己去人才市场找工作○ 在网上投简历选择公司○ 遵循父母或亲戚的意见○ 朋友介绍○ 其他7.就业初,您能接受的最低工资 [单选题] [必答题]○ 1000以下○ 1000-1500○ 1500-2000○ 2000-2500○ 2500-3000○ 3000以上8.您在择业时优先考虑的主观因素是 [单选题] [必答题]○ 发展机会○ 社会地位○ 实现个人理想○ 满足自身兴趣爱好○ 为社会发展做贡献9.您在择业时优先考虑的客观因素是 [单选题] [必答题]○ 薪酬待遇○ 稳定性○ 工作性质○ 专业对口○ 工作地点○ 户口10.您想选择的就业单位 [单选题] [必答题]○ 国有企业○ 政府部门○ 合资企业○ 民营企业○ 外资企业○ 自主创业11.您首选的就业地区是 [单选题] [必答题]○ 大城市○ 中小城市○ 家乡○ 不限地区○ 其他12.您觉得要从众多的求职者胜出的因素是 [多选题] [必答题]□ 专业成绩□ 获奖证书□ 优秀综合素质□ 优秀的求职能力□ 社会实践13.您以后是否会选择与本专业相关的工作 [单选题] [必答题]○ 很大可能从事该专业领域的工作○ 看情况,若有合适的会做与本专业无关的工作○ 不喜欢或觉得该专业前景不好,故不会选择与该专业有关的工作○ 听从父母安排14.您从哪方面开始为就业做准备 [多选题] [必答题]□ 刻苦学习努力提高学习成绩□ 考取各种资格证书□ 积极参加各种社会活动,了解社会□ 经常了解社会信息15.您希望学院为学生就业提供哪些服务 [多选题] [必答题]□ 就业指导□ 就业咨询□ 提供招聘信息□ 提供实习单位□ 其他。

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