民营企业工会年度工作总结范文(2篇)

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2024年民营企业工会年度的工作总结(2篇)

2024年民营企业工会年度的工作总结(2篇)

2024年民营企业工会年度的工作总结一、工作概况2024年,本企业工会坚持以服务职工为宗旨,紧紧围绕职工利益,开展了一系列丰富多样的工作。

在企业领导的大力支持下,工会组织顺利开展了各项活动,取得了显著成效。

以下是2024年民营企业工会年度工作总结。

二、思想建设和宣传工作1.开展职工思想教育活动,组织了一系列读书讲座、安排职工参与各类培训,提高了职工的政治思想水平和文化素质。

2.积极宣传党的方针政策,加强意识形态引导,组织职工参观学习先进模范,激励职工在工作中争做创新创造的先锋。

3.组织举办“五一劳动节”、“国庆节”等各类庆祝活动,增强职工的凝聚力和向心力。

三、员工福利和关怀工作1.加强职工权益保障,积极参与职工劳动关系协调工作,及时化解矛盾纠纷,维护了职工的合法权益。

2.组织职工体检活动,提供免费健康体检服务,关心职工身体健康,确保职工的劳动保障。

3.发放节日慰问品和津贴,加强对困难职工的关怀支持,帮助解决职工家庭困难,提高职工的幸福感和安全感。

四、职工文体活动和技能竞赛1.组织举办篮球、足球、羽毛球等各类体育比赛,增强职工身体素质和团队协作意识。

2.开展书法、绘画、摄影等文艺培训班,培养职工文化兴趣,提升职工综合素质。

3.组织技能竞赛,鼓励职工积极参与,提高职工业务水平,推动企业技术创新。

五、职工培训和学习工作1.根据职工需求,开展了一系列技能培训,提升职工的实际操作能力,增加职工的技术含量。

2.组织开展岗位轮岗交流活动,丰富职工工作经验,培养多岗位复合型人才。

3.开设学习班,提供学历教育,提高职工学历层次和综合素质。

六、工会组织建设1.加强工会组织值班制度,建立起健全的组织架构,确保工会工作有序进行。

2.完善工会组织章程,规范工会组织运作,增强组织活力和凝聚力。

3.提升工会组织服务水平,建立工会服务中心,为职工提供全方位的服务和咨询。

七、争取职工权益和提出建议1.积极争取职工福利待遇,协调职工与企业之间的合理利益关系,确保职工的合法权益。

2024年企业工会年终总结参考范文(6篇)

2024年企业工会年终总结参考范文(6篇)

企业工会年终总结参考范文我公司是成立工会较早的民营企业。

多年来我们注重发挥工会职能,通过建立维护稳定的对话平台和机制,畅通职工诉求渠道,及时掌握职工思想动态,为企业的健康发展做出了贡献。

一、加强工会班子建设,建立健全工会组织机构结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。

因此,我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。

我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神,结合工会工作实际和企业发展形势,将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来,增强班子活力,提高组织战斗力。

在工会组织建设工作中,我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备,我们及时进行了换届选举。

在工会换届中,我们拓宽了选举方式,采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选,由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人,然后进行正式选举,从侯选人中通过差额选举,产生新一届工会委员会。

工会主席的选举,即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人,然后由全体会员进行投票,选举产生新一届工会主席人选。

对新当选的工会主席再进行严格考核,及时任命。

推动了工会工作的高效开展,以此带动了公司各项工作的顺利开展。

二、加强制度建设,强化管理与监督1、劳动合同制度职工和企业确立劳动关系,即按规定签订劳动合同,明确双方权利和义务的协议。

就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等,明确双方的权利和义务。

公司按规定为职工缴纳各种社会保险,其中部分职工从公司缴纳,另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。

2、工资集体协商制度和集体合同按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定,我公司企业方代表与职工方代表,每年就企业职工工资问题进行平等协商,达成一致意见,形成公司工资集体合同草案。

2024年民营企业工会年度工作总结范本(2篇)

2024年民营企业工会年度工作总结范本(2篇)

2024年民营企业工会年度工作总结范本尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XXX公司的工会主席,今天我很荣幸向大家汇报2024年度民营企业工会的工作总结。

一、工作回顾2024年,民营企业工会协助企业发展,维护员工权益,在不断探索中取得了一系列的成果。

回顾过去一年的工作,我们主要围绕以下几个方面进行了工作。

1. 组织建设在2024年的工作中,我们充分认识到工会的组织建设对于工会工作开展的重要性。

我们积极推动工会组织建设,加强了工会委员培训,提升了工会委员的工作能力和服务意识。

同时,我们还加强了工会组织和员工之间的联系,定期召开员工代表大会、员工座谈会等,听取员工的意见和建议,确保工会工作服务于全体员工。

2. 维权服务作为工会的职责之一,我们坚持以维权服务为导向,不断改进维权服务工作。

我们建立了员工维权服务平台,在平台上公布了有关劳动法律法规、员工权益保护等方面的信息,帮助员工了解自己的权益和权利。

同时,我们积极参与劳动争议的处理,通过协商、调解等方式解决了一系列劳动纠纷,保护了员工的合法权益。

3. 文体活动为了丰富员工的业余生活,提高员工的团队凝聚力和工作积极性,我们组织了一系列的文体活动。

例如,举办了篮球比赛、足球比赛、跑步比赛等,吸引了大量员工的参与。

同时,我们还组织了员工旅游活动,为员工提供一个放松身心的机会。

4. 学习培训为了提高员工的技术能力和职业素质,我们加强了学习培训工作。

我们邀请专业讲师进行技能培训,开设了各类培训课程,如岗位技能培训、沟通技巧培训等。

通过这些培训,不仅提高了员工的工作能力,也增强了员工的职业发展意识。

5. 党建工作党建工作是企业发展的重要保障,也是工会工作的重要组成部分。

在2024年的工作中,我们加强了党建工作,组织开展了一系列的党建活动。

我们举办了党支部会议、组织党员参与社会公益活动等,深化了组织生活,增强了党组织的凝聚力。

二、工作成果2024年,民营企业工会的工作取得了一系列的成果,主要体现在以下几个方面。

2023年民营企业工会工作总结5篇

2023年民营企业工会工作总结5篇

2023年民营企业工会工作总结5篇第1篇示例:2023年是我国民营企业工会工作的关键之年,各个民营企业工会在劳动权益保障、员工福利保障、和谐劳动关系建设等方面取得了诸多成绩,为促进企业稳定发展和员工幸福生活作出了积极贡献。

本文将对2023年民营企业工会工作进行总结,并展望未来发展方向。

一、2023年民营企业工会工作总体情况2023年,我国民营企业工会工作在国家政策的引导下取得了长足进步。

各级工会组织加大了对民营企业的服务力度,积极维护劳动者的权益,推动企业与员工之间形成和谐共赢的劳动关系。

在政府的支持下,民营企业工会在法律法规的指导下,规范管理,努力打造人文关怀的企业文化,为企业的可持续发展提供了有力支撑。

1. 建立健全劳动者权益保障体系2023年,许多民营企业工会加强了对员工权益的维护,建立了完善的劳动者权益保障体系。

通过建立劳动合同制度、参加企业社保等措施,确保员工的合法权益得到保障。

一些企业工会还建立了劳动争议处理机制,及时解决员工的问题,维护了企业和谐稳定。

2. 提升员工福利待遇2023年,民营企业工会在提升员工福利待遇方面也取得了显著成绩。

一些企业工会通过开展员工培训、提供健康保健服务、搭建员工休闲活动平台等方式,让员工感受到了更多关怀和温暖。

这不仅提升了员工的幸福感,也激发了员工的工作热情,促进了企业的稳定发展。

3. 促进和谐劳动关系建设2023年,民营企业工会在促进和谐劳动关系建设方面发挥了重要作用。

通过开展员工代表大会、职工座谈会、劳动竞赛等活动,加强了企业内部沟通和协调,化解了矛盾和纠纷,有效维护了企业的和谐稳定。

工会组织还在员工与企业之间搭建了桥梁,建立了制度化的沟通渠道,为企业的发展提供了有力支持。

尽管在2023年,我国民营企业工会工作取得了不少成绩,但也存在一些不足之处。

首先是一些民营企业工会的组织建设尚不完善,工会组织力量不足,难以全面覆盖员工群体,影响了工会工作的开展。

2024年企业工会年度工作总结例文(五篇)

2024年企业工会年度工作总结例文(五篇)

2024年企业工会年度工作总结例文在过去的一年中,我们的工作取得了显著成果,具体表现为:一、____人员及组织增长情况____:实现了人数的稳步增长,新增人员数量明显,净增人数可观。

目前,我们拥有独立工会XX个,联合工会XX个,覆盖企业达XX家,涉及职工总人数XX人,工会会员数量达到XX人。

同时,我们积极推动基层工会组织办理工会法人资格证书,确保女职工组织建制数达到XX%。

二、____厂务公开民主管理工作____:为深入推进此项工作,我们规范了民营科技企业职代会的运作,以职代会报告制度为引领,有序推进了职代会“六项工作制度”的建设。

此外,我们还积极开展厂务公开民主管理的自查和常规性工作,对申瑞电力科技股份有限公司等企业职代会的执行情况进行了检查,并将优秀做法和案例进行了广泛宣传。

针对焦化化工发展商社职工来信反映的问题,我们联合区总工会进行了实地了解,通过召开职工代表座谈会,如实反映情况,合理协调职工问题。

三、____先进典型的培育与宣传____:我们积极开展了文明单位、文明班组、巾帼文明岗、劳动关系和谐企业等各类先进的创建和评选工作,以深化企业和谐氛围。

具体成果包括:多家企业荣获劳动关系和谐企业称号或创建达标单位;多个岗位被评为“白玉兰巾帼文明岗”;多位同志荣获各类荣誉称号;多家高新技术企业参与文明单位创建并成功获评;上海申瑞电力科技股份有限公司荣获“上海市工人先锋号”称号。

四、____基础工作与工会经费保障____:1. ____基础工作____:我们扎实推进基础工作,确保日常工作有序开展。

民营科技企业工会定期召开工会主席例会和总结会,对优秀工会给予表彰;全年开展多次工会干部培训;及时填报各类统计报表;积极推进系统内职工参加互助保障计划;加强职工群众来信来访工作;指导基层工会按时换届并推行直选工作。

2. ____工会经费收缴工作____:为更好地开展工会工作,我们加大工会经费解缴的宣传力度,积极争取企业业主的支持。

民营企业工会年度工作总结8篇

民营企业工会年度工作总结8篇

民营企业工会年度工作总结8篇篇1一、前言过去一年里,本公司工会在公司党委的正确领导下,紧紧围绕企业的生产经营目标,积极履行工会职能,切实维护职工权益,促进企业和谐发展。

现将本年度工会工作的主要内容和成果进行梳理总结,为未来的工作发展奠定基础。

二、工作内容及成果1. 加强职工思想政治教育(1)组织开展了多次职工思想教育活动,深化社会主义核心价值观的学习,提升了职工的政治觉悟和职业素养。

(2)配合党委宣传部门开展企业文化建设活动,强化了企业精神和核心价值观在企业内部的传播和影响力。

2. 维护职工合法权益(1)完善职工代表大会制度,确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

通过职代会征集职工意见,优化工作流程和管理制度。

(2)定期开展职工满意度调查,及时了解和解决职工关心的热点问题,促进了劳资关系的和谐稳定。

3. 开展劳动竞赛与技能提升活动(1)围绕企业生产经营的重点和难点,组织开展了多轮劳动竞赛和技术比武活动,激发了职工的创造力和工作热情。

(2)与人力资源部合作开展技能培训,提高了职工的专业技能和综合素质。

4. 关心职工生活,丰富文体活动(1)组织开展多种形式的文体活动,如趣味运动会、文艺晚会等,增强了企业的凝聚力和向心力。

(2)关注职工身心健康,联合医务室开展健康讲座和体检活动,增强了职工的健康意识。

5. 推动工会自身建设(1)加强工会干部的学习培训,提高了工会工作的水平和效率。

(2)完善了工会内部管理制度,确保了工会工作的规范化、制度化。

三、工作亮点与特色1. 创新职工参与机制通过线上问卷与线下座谈相结合的形式,拓宽了职工参与企业决策的渠道,有效提升了职工的参与感和归属感。

2. 精准帮扶困难职工建立困难职工档案,实施精准帮扶措施,通过物质帮助和精神关怀相结合的方式,为困难职工解决实际问题。

四、存在问题及改进措施1. 工会活动创新性不足应进一步创新工作思路和方法,丰富工会活动的形式和内容,以满足不同职工群体的需求。

2024年民营企业工会年度工作总结样本(2篇)

2024年民营企业工会年度工作总结样本(2篇)

2024年民营企业工会年度工作总结样本____年民营企业工会年度工作总结一、工作概述____年,我司民营企业工会积极贯彻落实党的方针政策,围绕企业发展大局,深入开展工会工作,取得了一定的成绩。

在新的一年里,我们始终坚持以员工的利益为出发点,不断提升服务意识和能力水平,为员工群众切实维护权益,促进和谐稳定的劳动关系作出了积极贡献。

二、工作内容及成果1. 维护员工权益方面(1)与企业经营管理层广泛沟通,争取员工福利待遇的不断改善。

今年我们就加强员工福利保障方面提出了一系列建议,包括调整薪资待遇、提供更完善的福利政策、改善劳动条件等。

通过与企业的持续沟通和协商努力,一定程度上改善了员工的生活和工作环境。

(2)积极开展员工培训和职业发展指导。

我们主动与企业合作,开展各类培训活动,提升员工的综合素质和职业能力。

同时,建立员工职业发展指导制度,通过指导和培训,帮助员工明确职业规划、提升自己的竞争力。

2. 促进企业和谐稳定方面(1)加强企业内部沟通和协调。

我们定期组织召开员工代表大会,听取员工意见和建议,及时解决员工关注的问题,增进企业中上下游的相互理解和合作。

(2)有效解决劳动纠纷和冲突。

我们积极开展劳动纠纷预防和化解工作,加强员工法律知识普及,引导员工合理维权,避免不必要的纠纷和冲突的发生。

(3)推动企业文化建设。

我们组织了一系列的文体活动,如篮球赛、足球赛、文艺晚会等,丰富员工的业余生活,增强员工的凝聚力和团结力。

三、存在的问题及改进措施1. 对员工需求的了解不足。

我们在工作中发现,有些员工的需求和关切未能及时被感知和解决。

为此,我们将加强对员工的调研工作,深入了解他们的实际情况和需求,为员工提供更精准和有针对性的服务。

2. 组织力量不足。

由于员工规模的增加,工会组织的工作难度进一步加大。

为了更好地开展工作,我们将继续加强工会组织建设,扩大会员规模,提升工会组织的凝聚力和活动力。

3. 劳动关系处理不够及时。

2024年民营企业工会年尾工作小结范本(2篇)

2024年民营企业工会年尾工作小结范本(2篇)

2024年民营企业工会年尾工作小结范本一、工会组织建设方面2023年,作为民营企业工会的工作人员,我们致力于促进工会组织的建设和发展。

首先,在工会组织建设方面,我们重点实施了以下几个方面的工作:1. 完善组织结构和机制:根据企业的实际情况,我们进行了组织架构的调整,完善了各级工会组织之间的联系和协作机制,提高了工会组织的工作效率。

2. 提升工会干部素质:组织了一系列培训班和研讨会,全面提升了工会干部的业务能力和组织管理能力,使他们能够更好地开展工作。

3. 加强与员工的沟通:我们建立了充分、有效的与员工沟通机制,定期开展员工代表大会和座谈会,听取员工的意见和建议,解决他们的实际问题。

4. 加强工会与企业的合作:与企业的领导层保持密切联系,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,努力为企业的发展提供支持和帮助。

以上工作的开展,有效推动了工会组织的建设和发展,为民营企业的稳定发展做出了积极的贡献。

二、员工权益保障方面2023年,我们重点关注员工的权益保障工作,以确保员工合法权益得到有效保护。

在员工权益保障方面,我们开展了以下工作:1. 组织劳动合同签订:加强劳动合同管理,组织员工与企业签订劳动合同,明确双方的权利和义务,为员工提供稳定的就业环境。

2. 加强法律服务:设立法律咨询热线,为员工提供法律咨询和援助,保护他们的合法权益。

3. 组织劳动争议调解:建立健全劳动争议调解机制,及时处理员工的劳动纠纷,维护员工的合法权益。

4. 关注特殊群体权益:针对女职工、残疾职工等特殊群体,加强关爱和保护工作,确保他们的权益得到充分保障。

通过以上工作的开展,我们有效保障了员工的权益,促进了员工与企业的良好关系,为企业的发展提供了有力支持。

三、职工文化建设方面2023年,我们着重关注职工文化建设,努力营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。

在职工文化建设方面,我们主要开展以下工作:1. 组织文艺活动:举办员工文艺文化活动,如朗诵比赛、歌曲比赛等,提高员工的文化素质,调动员工的工作积极性。

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民营企业工会年度工作总结范文本厂创建于____年,是我国较早开发生产以____为主导产品的专业厂,是____省高新技术企业,全国诚信守法乡镇企业,____省乡镇企业管理示范企业、____省____行业的龙头骨干企业和____重点出口创汇企业。

企业现有职工____人,____年产值达____万元。

综合经济指标居全省____行业前茅。

产品销往全国三十多个省、市、自治区,并远销尼日利亚、____、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区,经济和社会效益显著。

在____这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业,如何加强工会建设,并通过工会____卓有成效的工作,____,保证企业的健康发展,这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。

在多年的工作实践中,我们深深体会到,工会____只有根据企业自身的特点开展工作,牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律,把工会____的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力,才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任,进而增强工会工作的活力,促进企业发展。

一、加强工会____建设,积极创办职工之家本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业,我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是____企业工会,依靠工会____的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。

企业____对这一问题高度重视,针对老____届工会____人员变动等问题,在党支部的支持和配合下,我们于____月份召开了工会代表大会,进行了工会____的换届工作,选举产生了强有力的新____届工会领导班子,工会工作得以深入地开展。

为了提高工会____的工作能力和业务水平,我们积极参加上级工会举办的培训学习活动,参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在____举办的职工之家创建培训,增强了工会领导的业务素质和工作水平,工会主席____当选为锦湖街道工会委员会委员。

企业的安全工作是工会工作的一项重要内容,在过去的一年里,我们十分重视这项工作,工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长,多次对职工进行安全培训,制订切实可行的措施,层层落实安全责任制,并每月深入车间进行安全检查,发现存在问题和安全隐患认真落实整改,把事故隐患消灭在萌芽之中,确保了企业的安全。

为了进一步提高工会的凝聚力,我们努力开展职工之家建设,千方百计整理场地,购置了书籍音响、影视设备,购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施,并规范地建立了工会档案,使工会____有了一个理想的活动场地,使工会工作开展得有声有色。

二、大力开展工会活动,切实提高职工素质工会活动的总原则是要围绕企业的大局,服务企业的中心工作,设计载体,开展丰富多彩的活动,努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识,加强职业道德教育,营造良好的文化氛围,同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求,深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。

本厂工会____根据这一思路,鼓励职工提合理化建议,参与产品开发,工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将,使本厂科技开发取得了显著的成绩,____年,我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定,两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目,____项产品获中国包装总公司科技进步奖,并获得了____项国家专利。

还有一个项目获得了____设立的中小企业技术创新基金立项,得到了科技部____万元资金支持。

开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径,为了增强企业的凝聚力,工会在____月份开工时开展了卡拉ok比赛,三八节时组____职工参加锦湖街道举办的登山活动,五一劳动节时____新会员到铜溪旅游,在十一期间,我厂配合____街道办事处、街道党工委____举办了非公企业文艺汇演,我厂工会____多人参加了活动,并以优异的成绩,获得了比赛的金奖和银奖。

十一国庆节,我们____了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共____人,赴太姥山旅游。

最近,我厂免费参加电脑培训的四名学员,都顺利通过了技能考核。

通过这些活动的开展,极大增强了工会____的凝聚力,为各项工作的开展奠定了扎实的基础,使会员感到工会真正成为职工之友,感到工会的温暖。

三、努力维护职工权益,切实解决职工困难职工是企业的主体,职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景,在过去的一年里,我们十分重视维护职工的合法权益,千方百计为广大职工群众办实事,工会干部深入车间征求职工的意见,认真听取职工的呼声,帮助职工解决实际困难。

本厂要求全厂职工都要签订劳动合同,刚开始有一部分职工对这一工作认识不够,与厂部形成对立情绪,通过工会____的多次教育和分析,使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性,使合同签约率达到____%。

本厂还为职职工免费进行了工伤保险,发放了厂服,并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。

本年____月份,本厂职工____生了阑尾炎,需要住院手术治疗,工会立即派人到医院为其办理手续,在住院期间全程照顾,使他感受到企业的温暖,他逢人便说,我们厂的工会干部,比自己的亲兄弟还要亲。

四、今后的工作的打算在今年工作的基础上,我们对搞好____年的工会工作充满信心,在新的一年里,我们必须积极配合上级工会____,配合企业____,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,____职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。

继续动员职工参加基本养老保险,并逐步参加住房公积金制度,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。

在工会活动方面,主要要做好以下几项工作:一是计划在适当的时候____职工进行岗位比武,车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛,调动职工的劳动积极性,进一步提高职工的操作技能。

二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛,丰富广大职工的业余文化生活,增强广大职工的体质,增加职工的知识面,培养良好的业余爱好和综合素质。

三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动,初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等,引导职工积极参与企业管理,培养职工的主人翁责任感,激发职工的工作热情。

四是理顺企业与职工的关系,积极为职工群众谋利益,维护职工在劳动工资,福利待遇等方面的合法权益,同时要保障企业的生产经营顺利进行,形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围,使企业和职工实现“双赢”。

民营企业工会年度工作总结范文(二)本厂创建于____年,是我国较早开发生产以____为主导产品的专业厂,是____省高新技术企业,全国诚信守法乡镇企业,____省乡镇企业管理示范企业、____省____行业的龙头骨干企业和____重点出口创汇企业。

企业现有职工____人,____年产值达____万元。

综合经济指标居全省____行业前茅。

产品销往全国三十多个省、市、自治区,并远销尼日利亚、____、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区,经济和社会效益显著。

在____这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业,如何加强工会建设,并通过工会____卓有成效的工作,____,保证企业的健康发展,这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。

在多年的工作实践中,我们深深体会到,工会____只有根据企业自身的特点开展工作,牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律,把工会____的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力,才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任,进而增强工会工作的活力,促进企业发展。

一、加强工会____建设,积极创办职工之家本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业,我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是____企业工会,依靠工会____的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。

企业____对这一问题高度重视,针对老____届工会____人员变动等问题,在党支部的支持和配合下,我们于____月份召开了工会代表大会,进行了工会____的换届工作,选举产生了强有力的新____届工会领导班子,工会工作得以深入地开展。

为了提高工会____的工作能力和业务水平,我们积极参加上级工会举办的培训学习活动,参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在____举办的职工之家创建培训,增强了工会领导的业务素质和工作水平,工会主席____当选为锦湖街道工会委员会委员。

企业的安全工作是工会工作的一项重要内容,在过去的一年里,我们十分重视这项工作,工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长,多次对职工进行安全培训,制订切实可行的措施,层层落实安全责任制,并每月深入车间进行安全检查,发现存在问题和安全隐患认真落实整改,把事故隐患消灭在萌芽之中,确保了企业的安全。

为了进一步提高工会的凝聚力,我们努力开展职工之家建设,千方百计整理场地,购置了书籍音响、影视设备,购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施,并规范地建立了工会档案,使工会____有了一个理想的活动场地,使工会工作开展得有声有色。

二、大力开展工会活动,切实提高职工素质工会活动的总原则是要围绕企业的大局,服务企业的中心工作,设计载体,开展丰富多彩的活动,努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识,加强职业道德教育,营造良好的文化氛围,同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求,深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。

本厂工会____根据这一思路,鼓励职工提合理化建议,参与产品开发,工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将,使本厂科技开发取得了显著的成绩,____年,我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定,两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目,____项产品获中国包装总公司科技进步奖,并获得了____项国家专利。

还有一个项目获得了____设立的中小企业技术创新基金立项,得到了科技部____万元资金支持。

开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径,为了增强企业的凝聚力,工会在____月份开工时开展了卡拉ok比赛,三八节时组____职工参加锦湖街道举办的登山活动,五一劳动节时____新会员到铜溪旅游,在十一期间,我厂配合____街道办事处、街道党工委____举办了非公企业文艺汇演,我厂工会____多人参加了活动,并以优异的成绩,获得了比赛的金奖和银奖。

十一国庆节,我们____了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共____人,赴太姥山旅游。

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