知兵爱兵心得体会
知兵爱兵培养以队为家的精神(定稿)

知兵爱兵培养以队为家的精神(定稿)第一篇:知兵爱兵培养以队为家的精神(定稿)知兵爱兵培养以队为家的精神一、端正态度,知兵爱兵毛泽东同志早就说过:“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好,以为是方法不对,我总告诉他们是根本态度问题,这态度就是尊重士兵和尊重人民”。
解决了爱兵这个根本态度问题,其他问题包括带兵方法、带兵艺术的问题就是可以应刃而解。
在人民军队,干部与战士,虽是领导与被领导的关系,但从本质上讲是同志关系,在政治上是完全平等的。
干部只有教育、管理士兵的责任、没有侮辱、打骂士兵的权利,而士兵也没有违抗命令、凌驾于管理之的权利。
干部要带兵,就要知兵,而知兵就必须爱兵。
军委副主席张万年指出,知兵就是要知道战士在哪里、干什么、想什么、需要什么,这样才是真正的知兵,才是爱兵。
同样,我们的干部只要真正把战士当亲人,把爱兵当天职,处处关心体贴他们,关心他们的冷暖疾苦,关心他们的成长进步,关心他们工作生活,以真挚的感情感染人,以良好的形象、模范作用带动人,就没有带不好的兵心贴战士,就能和战士想到一起,说道一起,玩到一起,就能知道战士在哪里,在想什么,在干什么,有什么困难和问题,就能有针对性地做好教育管理工作。
“南京路上的好八连”的干部可以说是全军基层干部关心爱护战士的典型。
他们经常找战士拉家常、话人生,关心战士的成长进步和冷暖;以普通一兵的身份挤进战士的聊天圈和娱乐圈,增进思想感情的交融;扎扎实实地实行“五同”,与战士同甘共苦相濡以沫。
他们做到,凡是战士家属来队,干部都要亲切看望;凡是战士生病住院,干部都要到医院慰问;凡是节假日,干部都要到伙房帮厨、替战士上岗。
干部捧出一腔爱,战士报来一片情,连队的官兵关系始终水乳交融。
由此可见,只要干部端正了对战士你的根本态度,从日常生活中的点点滴滴做起,就能建立亲密的官兵关系。
二、正确认识新形势下军人树立主人翁精神的现实意义(一)树立主人翁精神,是个人成长进步的阶梯。
中队是我们成长的大学校。
爱兵知兵发言稿范文

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨如何“爱兵知兵”。
军队是国家利益的坚定捍卫者,是维护国家主权、安全、发展利益的坚强柱石。
而“爱兵知兵”则是军队建设的重要原则,是实现强军目标的关键所在。
在此,我结合自身工作实际,谈几点认识和体会。
首先,我们要深刻认识“爱兵知兵”的重要性。
军队是一个特殊的集体,士兵是军队的基石。
一个优秀的军队,离不开对士兵的关爱和了解。
只有把士兵放在心中,才能激发他们的战斗意志,提高他们的战斗力。
反之,如果忽视士兵的权益,不关心他们的生活,就会削弱军队的凝聚力和战斗力。
其次,我们要做到“爱兵”。
关爱士兵,就要关心他们的生活,解决他们的实际困难。
我们要深入基层,了解士兵的思想动态,关心他们的家庭生活,帮助解决后顾之忧。
同时,我们要关心士兵的成长进步,为他们提供良好的成长环境,激发他们的潜能,使他们成为优秀的战士。
具体来说,我们要做到以下几点:1. 关心士兵的生活。
要了解士兵的饮食、住宿、训练等各方面条件,确保他们生活无忧。
对于生病受伤的士兵,要关心他们的康复情况,给予及时的治疗和关爱。
2. 解决士兵的实际困难。
对于家庭困难的士兵,我们要及时伸出援手,帮助他们解决实际问题。
对于因工作、家庭等原因产生心理问题的士兵,我们要给予心理疏导,帮助他们走出困境。
3. 关注士兵的成长进步。
要关心士兵的学习、工作、晋升等方面,为他们提供良好的成长环境。
通过开展丰富多彩的活动,提高士兵的综合素质,培养他们的团队精神和集体荣誉感。
再次,我们要做到“知兵”。
了解士兵,就要了解他们的思想、性格、特长等。
我们要深入基层,与士兵交朋友,了解他们的真实想法。
同时,我们要关注士兵的成长过程,了解他们的优点和不足,为他们提供针对性的指导。
具体来说,我们要做到以下几点:1. 了解士兵的思想动态。
通过谈心、座谈会等形式,了解士兵的思想、工作、生活等方面的情况,及时发现和解决他们的困惑和问题。
2. 关注士兵的性格特点。
知兵爱兵心得体会

知兵爱兵心得体会作为一名从军多年的军人,我深刻体会到知兵爱兵的重要性。
在部队里,能够顺利完成任务的关键不仅在于技能的掌握,更在于对士兵的关心和爱护。
在这篇文章中,我想和大家分享一些我对知兵爱兵的心得体会。
一、了解每个士兵的情况了解每个士兵的情况是知兵爱兵的基础。
每名士兵都是不同的个体,他们有着各自不同的性格、爱好、优点和缺点。
只有深入了解每个士兵的情况,才能够更好地指导他们,让他们顺利地完成任务。
在了解每个士兵的情况时,我们应该关注以下几个方面:1. 个人信息:包括姓名、年龄、家庭情况等基本信息。
2. 军事技能水平:包括武器操作熟练度、战术知识掌握情况等。
3. 个人特点:包括性格、兴趣爱好、优缺点等。
在了解每个士兵的情况时,我们要注意保护隐私,避免泄露个人信息。
二、给予士兵关心和鼓励士兵是军队的中坚力量,他们在执行任务时,需要得到上级的全力支持和关心。
给予士兵关心和鼓励,是知兵爱兵的重要表现。
关心士兵,不仅要关心他们的工作生活,还要时刻关注他们的身体健康和精神状态,及时发现问题并解决。
鼓励士兵,可以提高他们的士气和信心,让他们更加积极地面对困难和挑战。
鼓励的方式可以是口头表扬,也可以是具体的奖励和荣誉。
在关心和鼓励士兵时,我们要注重个性化的方式,因地制宜、因人施策。
三、积极培训和训练作为军人,掌握军事技能是非常重要的。
积极培训和训练士兵,是知兵爱兵的重要体现。
培训和训练,应该根据士兵的实际情况和任务需要,采取个性化的方式。
同时,要注重培养和提高士兵的综合素质,不仅要注重武器操作和战术技能,还要注重文化知识和道德教育。
在培训和训练士兵时,我们要注重方法和技巧,避免盲目训练或是过度训练,保证士兵的身体健康和心理健康。
四、营造良好的工作生活环境良好的工作生活环境,可以激发士兵的工作热情和积极性。
在我们的日常工作和生活中,要积极营造良好的工作生活环境,让士兵感到舒适和愉悦。
营造良好的环境,包括以下方面:1. 良好的宿舍和伙食条件。
部队真爱兵深爱兵心得体会

部队真爱兵深爱兵心得体会近年来,军队的改革发展取得了新的进展,不仅仅在技术装备上有了新的提高,更是在部队管理方面有了新的突破。
同时,也更加注重兵员素质的提高,推崇着“真爱兵,深爱兵”的风气,这一点深刻吸引了我,更让我深感这是一种需要传承的珍贵精神。
在军队中,爱兵之心是一种很特别的情感,它既不是一味的讲爱,也不是一个和分离家庭一样的感受。
它是一种高尚情感,一种在特定环境下自然而然形成的感情。
随着社会的进步和军队改革的推进,爱兵之心的传承和发扬更显得尤其重要。
无论是在平时的工作中,还是在实战中,它都能够调动全军上下的积极性,更是一种激励人心的力量。
因此,使军队更好地向前发展,得以提高其整体素质,也必须要携手向前前行。
真正的“爱兵之氪金”需要从多个方面着手,不断深入。
首先,爱兵之心需要从党对军队的关心入手。
党和人民对军队的关心,确保了我们军队得到了最新的技术和装备进行新时代的建设。
这让我们能够更加规范地为国家建设出更加优秀的技术和作品。
其次,爱兵之心也需要从军队领导者的关注入手。
领导者对兵的关注是具有激励作用的,鼓励了士兵们在各方面全面发展,不断提升自己的能力和素质。
在部队中,领导者的爱和支持是推动士兵继续进步的主要力量。
此外,爱兵之心还需要从战斗单位内部的关系推进。
战友之间的团结拼搏也是形成爱兵之心的关键因素。
在军队的大家庭中,一言一行都源自于兵之间的磨合和相互助理。
这需要战友们在一起,相互帮助,同心同力,才能够形成更加紧密的战友之间的感情纽带,更能发挥整个部队的团体战力。
总之,真正的爱兵之心是一种高尚的情感,是一种人与人之间亲密关系的体现。
在这种感情的引导下,军队才能够更加稳健和谐。
现在的军队不仅仅是装备强大的部队,还是一支值得所有中国人追随的保家卫国的队伍,因为我们有这样一批优秀的战士,他们来之不易,又流淌着爱国、勇敢、高尚的血液。
我们相信,在新的时代背景下,更多人们将会加入爱兵之行列。
知兵、爱兵、带兵工作经验交流材料

知兵、爱兵、带兵工作经验交流材料我叫XX,20XX年10月任X师防化连指导员。
任职4年来,我始终针对新时期战士思想变化特点,注重在知兵、爱兵、带兵上下功夫,积极主动地做好经常性思想工作,帮助官兵解决工作生活中遇到的各种矛盾和困惑,连队形成了坦诚信任、和谐向上的浓厚氛围。
我们连走出了过去10年与先进不沾边的困境,连续两年被师评为“基层建设先进连”,我本人也先后3次被师评为“优秀指导员”,被军区、集团军评为“基层干部标兵”,两次荣立二等功。
一、知兵是做好经常性思想工作的前提,只有准确把握战士的思想脉搏,思想工作才能做到点子上刚到连队不久,新战士小赵因小便带血,心理负担很重,训练经常走神,排长狠训了他一顿,他一连几天话很少说,饭很少吃。
这件事对我触动很大,带兵之道贵在知兵,身在兵中不等于兵在心中。
为了走进战士的内心世界,我在连队建起了“兵情档案”,把124名战士的家庭情况、经历阅历、人际交往、性格爱好都梳理出来,随时补充谈心交流中了解到的情况,并利用书信、电话、E-mail等方式与战士家庭架起联系“热线”,力求做到对全连战士思想摸得清、看得准。
一个雨夜,师长检查连队,不经意地问了句:“你说同样一场雨,每个战士的想法一样吗?”我稍加思考,说出了几名战士的心理反映:刘彬的家在安徽山区,一下雨就担心家里发山洪,心中有事难入睡;孙长明的家在辽西,十年九旱,这次休假时订了婚,秋收后就要办喜事,总盼着下雨庄稼能有个好收成,肯定睡得香;张阳是个干部子弟,下雨对他家没有任何影响,雨天凉快,睡的更舒服。
师长会心一笑,对我鼓励特别大,更增加了我做好思想工作的信心。
人的内心大多能从一言一行、一举一动,甚至一个眼神、一个表情中透出变化。
所以,我始终注意吃饭看饭量、睡觉看香甜、起床看快慢、来信看表情、工作看劲头、娱乐看兴趣、归队看情绪、谈心看反应等细端末节,尽力掌握战士的现实思想。
XX年10月,连队组织点名时,值班员、三级士官许占清连续两次说错了报告词,成了战士们的笑谈。
尊干爱兵心得体会

尊干爱兵心得体会篇一:知兵爱兵心得体会知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度在我们这支队伍里,不管你来自何方,哪个民族,也不管你年龄大小,职务高低,都是为了共同的理想而聚集,为了共同的利益而奋斗,相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系,有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系,等等。
在这些关系中,官兵关系体现军队的性质,是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位,对其它关系起到决定和示范作用。
因此,部队历来十分重视官兵关系,在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来,尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。
尊干爱兵,就是官兵政治平等,干部爱护士兵,做士兵的表率,以深厚的感情对待士兵,依法带兵,文明带兵;士兵尊重干部,服从干部的领导和管理,支持干部做好工作,形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期,在人民群众中流传着这样一首歌谣:"当兵就要当红军,处处工农来欢迎。
干部士兵都一样,没有人来压迫人。
"这正是部队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期,官兵互相关心,互相帮助,共度难关,使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年,八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出:"在部队中应强调关心战士与爱护战士,提倡干部与战士同生死共患难,更多地照顾到战士的切身利益,经常注意对其困难的解决,并不断给予精神上的安慰和鼓励"。
1944年底,党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年,朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出:"近年来,我们在带兵方面的新发展、新创造,就是尊干爱兵活动的开展。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==深知兵真爱兵,打牢官兵思想篇一:对战士的爱更深沉些对战士的爱更深沉些、对战士关心更长远些一直以来,总队医院党委始终把促进战士成长、成才作为提高部队战斗力的重要举措。
针对战士整体素质高但个体差异较大、所学知识多但弄懂搞精的少的实际,医院党委想方设法为战士学习成才创造条件,尽力满足战士求知成才愿望。
使医院开展的“深知兵、真爱兵、带好兵”活动迸发出更大活力。
一、在“深知”上下功夫。
知兵是爱兵的基础。
总队医院党委不仅要求机关干部和带兵干部在了解大量的基本数据,掌握思想变化的“活情况”的同时,而且深层次了解战士能干什么,给每名战士“量体裁衣”,为每个战士建立成才档案,每年在新战士下连后,总队医院都会开展“走近士兵、研究士兵”活动。
主动摸清战士需求,要对战士的长远发展负责,引导他们把个人追求与部队建设有机统一起来,在岗位上成才,在成才中进步。
为战士合理制定成才计划,使战士的合理愿望切合实际。
设身处地的关爱,拉近了官兵心与心之间的距离,战士有话愿向干部讲,有事愿靠组织办,有苦愿向骨干诉,有乐愿与大家享的氛围已经形成,上下和谐,官兵关系顺畅。
二、在“真爱”上做文章。
总队医院积极为战士成才创造条件,医院党委投资100多万元为中队建立电脑网络学习室,与驻地4家大型企业建立了战士成才协作机制。
总队医院充分运用医院自身人才技术队伍力量,对战士进行计算机操作、医学理疗、超声波技术、放射技术等专项技能培训。
为了使培训取得实效,使战士的计算机技能得到社会认可,医院还主动邀请、积极协调地方人力资源部门专业人员到部队授课,并对参加培训的战士进行了职业技能鉴定考核。
目前,参加各类培训的战士陆续如愿获得各种职业资格证书。
同时,政治处鼓励战士参加军地自考、函授学习,并借助各种优势,邀请地方院校教授来部队作专题知识讲座,为战士学习成才搭建平台,调动了战士学习成才积极性。
尊干爱兵教育的个人心得体会3篇

尊干爱兵教育的个人心得体会3篇把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容,要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德,下面是店铺带来的尊干爱兵个人心得体会,欢迎大家阅读。
尊干爱兵个人心得体会范文1“尊干爱兵”是中华民族的优良传统,为深化开展专项教育整顿活动,提升临夏消防支队队员安全意识,确保部队安全稳定,近日,临夏消防支队按照继续深入专项教育整顿活动方案要求,支队组织专项教育整顿活动学习,强化部队管理。
根据总队要求,临夏支队首先对消防部队近几年的违法违纪案件对官兵们进行了警示教育,随后,开展了尊干爱兵专项教育,从建设和谐警营、密切战友关系、增进内部团结三方面入手,重点讲解了“尊干爱兵”的重要意义、如何“以情带兵”、如何构建“和谐警营”等内容,以点带面,旨在引导全体官兵牢固树立尊干爱兵思想,努力消除不和谐因素。
支队组织中队官兵共同学习了干部带兵“十不准”、官兵行为“十五个严禁”、尊干爱兵“双六条”、公安部“五条禁令”、“三项纪律”等铁规铁纪。
良好的官兵关系是人民军队区别于其他一切旧军队的显著标志。
把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容,要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德,为我军调整内部关系确立了基本准则,对于密切官兵关系,培养军人的良好品质和健全人格,增强部队的凝聚力战斗力,有着重要意义。
兵尊干,干爱兵,人民军队内部的这种良好的官兵关系,是建立在官兵一致的政治基础上的。
抗日战争时期,毛泽东同志把官兵一致作为我军政治工作三大原则之一明确提出来。
在新的历史条件下,邓小平同志特别强调要恢复优良传统,研究新形势下官兵关系出现的新情况新问题。
可以说,官兵一致、尊干爱兵,既是我军的光荣传统,又是人民军队根本性质、根本宗旨的体现。
我军是中国共产党绝对领导下的人民军队,其性质决定军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是根本一致的,这是尊干爱兵的基础和前提,也是能够把来自五湖四海的官兵集合起来、凝聚起来,使这支军队永远成为威武之师、文明之师的根本所在。
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知兵爱兵心得体会【篇一:知兵爱兵心得体会】知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度在我们这支队伍里,不管你来自何方,哪个民族,也不管你年龄大小,职务高低,都是为了共同的理想而聚集,为了共同的利益而奋斗,相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系,有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系,等等。
在这些关系中,官兵关系体现军队的性质,是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位,对其它关系起到决定和示范作用。
因此,部队历来十分重视官兵关系,在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来,尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。
尊干爱兵,就是官兵政治平等,干部爱护士兵,做士兵的表率,以深厚的感情对待士兵,依法带兵,文明带兵;士兵尊重干部,服从干部的领导和管理,支持干部做好工作,形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期,在人民群众中流传着这样一首歌谣:当兵就要当红军,处处工农来欢迎。
干部士兵都一样,没有人来压迫人。
这正是部队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期,官兵互相关心,互相帮助,共度难关,使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年,八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出:在部队中应强调关心战士与爱护战士,提倡干部与战士同生死共患难,更多地照顾到战士的切身利益,经常注意对其困难的解决,并不断给予精神上的安慰和鼓励。
1944年底,党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年,朱德在党的七大所作的《论解放区战场》的报告中指出:近年来,我们在带兵方面的新发展、新创造,就是尊干爱兵活动的开展。
尊干爱兵就是说士兵要尊重干部,干部要爱护士兵。
这一活动,大大地加强了部队的团结,提高了官兵的积极性,使军队各方面的工作有了飞跃的进步。
从此,尊干爱兵作为部队思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容,不断发扬光大。
解放战争时期,尊干爱兵工作在战争中又得到进一步的完善,其主要标志是部队开展的团结互助和新式整军运动,王克勤就是当时著名的团结互助模范。
他当班长期间,用他在两种不同军队的亲身感受和体验,教育启发新战士的觉悟,创造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。
他处处关心同志,亲自为新战士端水洗脸洗脚,并带出了一个紧密团结、屡建战功的战斗模范班。
在这个时期,部队官兵之间、新老战士之间的团结互助蔚然成风。
新中国成立以后,部队继承和发扬尊干爱兵的优良传统,不断充实新内容,取得新发展,并通过条例、条令和规章制度的颁布实施,使这项工作走上了规范化、制度化、经常化轨道。
在建设有中国特色社会主义的实践中,为了解决新时期官兵关系出现的新问题,1986年,中央军委根据新的情况做出了八个不准的规定,即:不准打骂士兵、不准接受士兵礼物、不准侵占士兵利益、不准对士兵罚款、不准酗酒、不准赌博、不准看淫秽物品、不准弄虚作假。
这对于继承和发扬尊干爱兵传统,协调军队内部的关系,巩固官兵之间、上下之间的团结,增强部队凝聚力、提高部队战斗力,发挥了重要作用。
全军各部队总结出了许多新经验、新方法,涌现出一大批可歌可泣的典型事迹和模范个人,把尊干爱兵工作推向新高潮。
爱兵模范苏宁就是突出的代表之一。
当前,我们国家正处在全面而深刻的伟大变革时期,改革开放继续深入发展,部队面临着以军事斗争准备为龙头的各项艰巨任务。
面对新的形势和任务,我们比任何时候都更加需要弘扬尊干爱兵的优良传统,更加需要坚强的官兵团结。
历史的经验证明,什么时候偏离了这一传统,部队军阀习气就会抬头,官兵关系就会紧张,部队的战斗力和拒腐防变能力就会削弱。
尊干爱兵是新时期保持人民军队本色的基本要求。
尊干爱兵是由部队性质决定的,是部队同一切剥削阶级军队的一个根本区别。
在我国深化改革、扩大开放的新形势下,各种腐朽思想不可避免地会渗透进来,拜金主义、享乐主义、极端个人主义不良倾向也会有所滋长。
这些倾向会影响部队的建设,淡化一些官兵的尊干爱兵观念,影响官兵关系。
现在,我们一些干部贪图安逸、追求享乐,对士兵缺乏基本的感情,有的甚至把官兵平等、互爱、互助的关系看成庸俗的金钱物质关系,就是一种具体的表现。
这是与部队性质相背离的。
因此,我们一定要清醒地认识到,尽管和平时期同战争年代相比,部队的地位和所处的环境发生了变化,军队的任务和官兵的成份也发生了变化,但人民军队的性质没有变,根本宗旨没有变,尊干爱兵的传统美德不能丢,否则,就不能称其为新型的人民军队。
尊干爱兵是凝聚军心稳定部队的重要因素。
部队稳定的首要条件在于军心的稳定,而军心稳定的基础在于融洽的官兵关系。
官兵关系好,大家心齐气顺,团结一致,部队稳定就有了坚实基础。
如果官兵关系紧张,相互之间矛盾重重,不仅完不成教育训练等各项任务,还容易导致官兵冲突甚至严重的对立,引发事故案件。
部队与历史上一切剥削阶级军队不同之处的一个重要表现,就是能达到军队内部真正团结。
尊干爱兵就是达到这种团结的坚强基础。
首先,尊干爱兵是部队内部团结稳定的政治基础。
部队是在中国共产党绝对领导下的军队,党指挥枪是部队的根本原则。
我党的政治主张体现了无产阶级和广大劳动人民的根本利益,也体现了官兵的根本利益。
因此,广大官兵都能在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。
党的领导把官兵统一在共同的政治方向、政治理想和政治信念上,官兵一旦形成了这样的政治基础,官兵之间的团结就是真正的团结,尊干爱兵就体现了官兵之间有共同的政治方向和目标。
其次,尊干爱兵是部队内部团结稳定的思想基础。
部队的成员在战争年代大多来自农民、工人和其他阶层的劳动人民,和平时期部队的成份大多是青年学生,要使他们在军队中形成一种真正的团结,不加强思想教育,不用先进的思想武装官兵的头脑是不行的。
尊干爱兵正是在马列主义、毛泽东思想指导下形成的一种内部关系,通过尊干爱兵的教育和活动,形成军队内部团结的坚强思想基础。
第三,尊干爱兵是部队内部团结稳定的道德基础。
尊干爱兵是调节军队内部关系的一种重要道德规范,它要求官兵之间要互相关心、互相爱护、互相帮助,这种道德规范根源于劳动人民在实践中形成的处理人与人之间关系的传统美德之中,也是在批判地继承历史上名将用仁爱方式来调整军队内部关系合理成分的基础上,在无产阶级的道德原则指导下形成的。
第四,尊干爱兵是部队内部团结稳定的利益基础。
部队自建立以来,官兵之间就有着共同的利益。
战争年代,这种共同利益达到了空前一致,和平时期,官兵的价值观念虽然呈现出多元化,但根本利益始终是【篇二:知兵爱兵心得体会】知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度在我们这支队伍里,不管你来自何方,哪个民族,也不管你年龄大小,职务高低,都是为了共同的理想而聚集,为了共同的利益而奋斗,相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系,有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系,等等。
在这些关系中,官兵关系体现军队的性质,是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位,对其它关系起到决定和示范作用。
因此,部队历来十分重视官兵关系,在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来,尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。
尊干爱兵,就是官兵政治平等,干部爱护士兵,做士兵的表率,以深厚的感情对待士兵,依法带兵,文明带兵;士兵尊重干部,服从干部的领导和管理,支持干部做好工作,形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期,在人民群众中流传着这样一首歌谣:当兵就要当红军,处处工农来欢迎。
干部士兵都一样,没有人来压迫人。
这正是部队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期,官兵互相关心,互相帮助,共度难关,使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年,八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出:在部队中应强调关心战士与爱护战士,提倡干部与战士同生死共患难,更多地照顾到战士的切身利益,经常注意对其困难的解决,并不断给予精神上的安慰和鼓励。
1944年底,党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年,朱德在党的七大所作的《论解放区战场》的报告中指出:近年来,我们在带兵方面的新发展、新创造,就是尊干爱兵活动的开展。
尊干爱兵就是说士兵要尊重干部,干部要爱护士兵。
这一活动,大大地加强了部队的团结,提高了官兵的积极性,使军队各方面的工作有了飞跃的进步。
从此,尊干爱兵作为部队思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容,不断发扬光大。
解放战争时期,尊干爱兵工作在战争中又得到进一步的完善,其主要标志是部队开展的团结互助和新式整军运动,王克勤就是当时著名的团结互助模范。
他当班长期间,用他在两种不同军队的亲身感受和体验,教育启发新战士的觉悟,创造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。
他处处关心同志,亲自为新战士端水洗脸洗脚,并带出了一个紧密团结、屡建战功的战斗模范班。
在这个时期,部队官兵之间、新老战士之间的团结互助蔚然成风。
新中国成立以后,部队继承和发扬尊干爱兵的优良传统,不断充实新内容,取得新发展,并通过条例、条令和规章制度的颁布实施,使这项工作走上了规范化、制度化、经常化轨道。
在建设有中国特色社会主义的实践中,为了解决新时期官兵关系出现的新问题,1986年,中央军委根据新的情况做出了八个不准的规定,即:不准打骂士兵、不准接受士兵礼物、不准侵占士兵利益、不准对士兵罚款、不准酗酒、不准赌博、不准看淫秽物品、不准弄虚作假。
这对于继承和发扬尊干爱兵传统,协调军队内部的关系,巩固官兵之间、上下之间的团结,增强部队凝聚力、提高部队战斗力,发挥了重要作用。
全军各部队总结出了许多新经验、新方法,涌现出一大批可歌可泣的典型事迹和模范个人,把尊干爱兵工作推向新高潮。
爱兵模范苏宁就是突出的代表之一。
当前,我们国家正处在全面而深刻的伟大变革时期,改革开放继续深入发展,部队面临着以军事斗争准备为龙头的各项艰巨任务。
面对新的形势和任务,我们比任何时候都更加需要弘扬尊干爱兵的优良传统,更加需要坚强的官兵团结。
历史的经验证明,什么时候偏离了这一传统,部队军阀习气就会抬头,官兵关系就会紧张,部队的战斗力和拒腐防变能力就会削弱。
尊干爱兵是新时期保持人民军队本色的基本要求。
尊干爱兵是由部队性质决定的,是部队同一切剥削阶级军队的一个根本区别。
在我国深化改革、扩大开放的新形势下,各种腐朽思想不可避免地会渗透进来,拜金主义、享乐主义、极端个人主义不良倾向也会有所滋长。
这些倾向会影响部队的建设,淡化一些官兵的尊干爱兵观念,影响官兵关系。