落实党风廉政建设主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。
目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。
措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。
完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。
目标：确保主体责任落实到位。
措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。
目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。
目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。
措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。
措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。
完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。
措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。
个人履行党风廉政建设主体责任清单
个人履行党风廉政建设主体责任清单
个人履行党风廉政建设主体责任清单
1、年初、每季度亲自安排、部署党风廉政建设工作；
2、每季度亲自听取1次党风廉政建设工作开展情况汇报；
3、党风廉政建设重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
4、认真完成上级交办的党风廉政建设责任范围内事项，积极采纳纪工委提出的合理建议；
5、对党风廉政建设和反腐败工作中遇到的重大问题，制定措施，推动解决；
6、每年至少开展1次与领导班子成员及其下属单位负责人廉政提醒谈话；
7、重大项目、工程建设中，要对项目负责人进行廉政提醒谈话；
8、在重要时间节点做好提醒教育工作，防止违反八项规定问题发生；弛而不息纠正“四风”；
9、年底如实向上级纪委报告个人党风廉政建设责任制和个人廉洁从政情况；同时在民主生活会上报告，接受评议；
10、每半年向上级党委、纪委上报1次述廉述责报告并接受评议，对上级指出的存在问题，按时整改并上报情况；
11、教育管理好亲属和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁问题；
12、做好党风廉政宣传教育工作，每季度亲自讲1次党风廉政建设教育课；
13、落实民主集中制，自觉遵守《三重一大》《五不直接分管》等各项制度；
14、及时向区委、区纪委上报班子成员的违纪问题线索，积极配合调查处理；
15、及时向区纪委报告婚丧嫁娶等个人重大事项，同时在所在派出纪工委、纪检组备案。
村党风廉政建设主体责任清单
村党风廉政建设主体责任清单一、村级党组织落实党风廉政建设主体责任1.年初召开村级党组织党风廉政建设专题会议，结合实际，分解细化任务，抓好责任落实。
2.落实“五清”村居建设、清廉文化建设等上级党委、纪委关于“清廉诸暨”建设的部署要求。
3.推进村规民约建设，发挥乡风文明理事会作用，规范党员、村民婚丧嫁娶事宜操办行为，推动农村移风易俗。
4.认真落实村级重大事项“五议两公开”决策程序，切实规范村级小微权力运行。
5.围绕惠农政策落实、“三资”管理、村级工程建设、精准扶贫、民政救灾救助、矛盾纠纷调解等重点工作，查找廉洁风险点，建立健全预防措施，定期开展自查自纠。
6.带头严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设相关规定，严格执行村级公务“零招待”制度。
7.加强对党员遵守纪律情况的监督检查，发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早告诫、早纠正。
8.年底向上一级党委和纪委提交履行主体责任情况书面报告；及时请示报告重要问题。
9.对村民委员会和村务监督委员会工作进行监督指导，协调解决存在的问题。
10.定期向党员和群众公开党务、村务、财务，重大事项根据实际情况随时公开，保障群众知情权。
二、村级党组织书记履行党风廉政建设“第一责任人”责任1.及时召开会议，传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的会议和文件精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。
2.每年向全体党员至少上1次廉政党课。
3.加强对村干部和党员的日常教育、管理和监督，定期开展谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早告诫，督促整改。
4.带头落实村级重大事项“五议两公开”决策程序，切实规范村级小微权力运行。
5.坚持以上率下，以身作则，主动接受党组织和干部群众的监督，并针对重点热点问题组织开展日常自查自纠，加强自我监督管理。
6.年底向上一级党委和纪委提交履行“第一责任人”职责情况书面报告。
7.对村民委员会和村务监督委员会工作进行协调指导和监督，督促落实职责范围内党风廉政建设各项任务。
履行“一岗双责” 校党委落实党风廉政建设主体责任清单
履行“一岗双责”校党委落实党风廉政建设主体责任清单一、校党委落实党风廉政建设主体责任清单(一)校党委领导班子责任校党委领导班子对全校党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。
具体承担19项责任。
1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德、“三严三实”要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。
2.加强学校惩治和预防腐败体系建设，健全完善建设廉洁校园的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
3.深化党务、校务公开工作，严格落实党委领导下的校长负责制，落实教代会等民主监督制度，完善“三重一大”集体决策制度，制定权力清单，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。
4.严格按照规定选拔任用干部，把好选人用人导向，贯彻落实领导干部能上能下要求，重点解决能下的问题。
5.健全干部选拔任用监督机制，严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。
6.加强对党内监督工作的领导，校党委会议定期听取学校党风廉政建设工作情况汇报，以及基层党委(党总支)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
7.推行述廉述责制度，每年开展基层党委(党总支)主要负责人向校纪委会述廉述责并接受评议质询工作，督促各级党委(党总支)“一把手”落实党风廉政建设责任。
8.领导纪律检查体制改革，支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部成长。
9.领导、支持和保障纪委开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。
10.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。
法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单
法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单各部门：为了深入贯彻中省市县和上级法院关于加强党风廉政建设的一系列部署要求，以严守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律为主线，进一步加强队伍建设，落实从严治党主体责任，结合我院实际，制定本主体责任清单。
一、党组主体责任清单（一）、认真履行总揽全局责任1.把党的政治建设摆在首位。
严肃党内政治生活,坚持和加强党的全面领导、维护党中央权威和集中统一领导,着力推动党章、党的十九大精神、党的路线方针政策、民主集中制的贯彻落实。
严明政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，坚决贯彻党中央决策部署。
2.加强组织领导。
树立抓好党建是最大的政绩的理念,从严管党治党,定期研究党建、全面从严治党、党风廉政建设工作。
主要负责人要认真履行全面从严治党第一责任人职责,以身作则、率先垂范,领好班子、带好队伍;领导班子成员要严格落实“一岗双责”积极支持合县委巡察组开展工作,建立巡察问题整改合账,按要求完成巡察反馈问题整改工作,并向县委巡察工作领导小组报告。
每半年向县委专题汇报一次意识形态工作。
3.强化压力传导。
动态更新主体责任和监督责任清单，明确责任界限和相关要求。
健全完善“五档十七册”痕迹化管理制度和履责记实日志,实现履责情况全程留痕。
修订“两个责任”考核办法，完善考核制度,定期量化考核点评，强化激励约束，加大问责力度。
每半年向县委和县纪委专题报告落实“两个责任”情况。
传达学习党中央和最高人民法院关于党风廉政建设的重要决策部署，制定贯彻落实的具体措施，推动全院党风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。
召开会议研究部署我院党风廉政建设和反腐败工作。
每年初抓好党风廉政建设工作的责任分解，明确党组成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任分工，层层落实责任，确保责任主体明确、履责有依、问责有据。
市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单
市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单为进一步落实党风廉政建设主体责任，全面完成20XX年委党风廉政建设和反腐败工作目标任务，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共**市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合工作实际，列出党风廉政建设主体责风纪律整顿警示教育大会。
每年年初召开1次委机关全体党员干部作风纪律整顿和案例警示教育会议。
6、观看一次廉政警示教育片。
每季度组织委机关全体党员干部观看1次警示教育片，接受1次廉政警示教育。
二、委党组书记必须开展的工作（6项）1、开展廉政谈话。
每年对党组成员和副处级以上干部及各科室负责人进行2次廉政谈话，督促履行好“一岗双责”。
2、讲好廉政党课。
每年至少为全体党员干部讲一堂以上廉政党课。
3、听取情况汇报。
每半年至少听取1次班子成员和副处级以上干部及各科室、分局、中心负责人党风廉政建设工作汇报，每季度听取1次纪检组监察室履行监督责任工作情况汇报。
4、召开专题会议。
每半年至少组织召开1次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作会议，研究解决具体问题。
5、开展基层调研。
每年至少进行2次党风廉政建设情况的专题调研，发现解决突出问题。
6、执行“签字背书”。
按照党风廉政建设责任制分解方案，同班子成员、副处级以上干部签订党风廉政建设主体责任责任书。
三、委党组成员和副处级以上干部必须开展的工作（4项）1、参加工作会议。
每月至少参加1次分管、协管科室、分局、中心工作会议。
2、听取廉政汇报。
每季度至少听取1次分管、协管科室、分局、中心党风廉政建设……。
个人落实党风廉政建设主体责任清单
个人落实党风廉政建设主体责任清单尾矿中心副主任刘军(一)领导责任加强反腐败工作领导体制和机制建设，研究制定市尾矿资源综合利用中心党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。
(二)选人用人责任认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。
(三)教育监督责任坚持反腐倡廉，加强和接受五项监督，进一步完善单位的工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。
(四)正风肃纪责任聚焦“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定和市委十条意见，正确处理尾矿资源化利用中项目建设、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，杜绝向基层、向企业乱收费乱摊派和吃拿卡要等问题发生。
(五)保障责任做到有腐必惩、有贪必肃，对腐败“零容忍”，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。
(六)示范表率责任坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员，对党风廉政建设工作亲自部署和安排，对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，对涉及到多科室的党风廉政建设任务亲自协调会推动落实，对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。
履职承诺书为切实履行好岗位职责，服务人民群众，树立良好形象，根据市发改委党组《关于认真做好干部纪律作风集中整顿解决问题阶段有关工作的通知》精神和党员干部廉洁自律的有关规定，现就落实党风廉政建设“两个责任”作出以下承诺：一、发挥党支部领导核心作用，党支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单各科、室、所、中心：为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委四次、五次全会精神，强化党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的有效落实，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，按照省、市有关落实两个责任的文件精神，结合我局实际，特制定本清单，各责任主体要按照清单要求，准确把握党组主体责任和纪检组监督责任的基本内涵，认真抓好职责范围内党风廉政建设，把各项规定和要求落到实处。
一、落实党组主体责任的责任清单(36项)(一)党组领导班子责任清单(19项)1.统筹谋划部署。
党组要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
（1）做好任务分解。
年初专题分析研究本局党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，并由局办公室牵头，专门制定文件，结合业务分工，把主体责任逐项细化分解落实到每位领导班子成员，并督促每位党政领导班子成员制定落实工作方案。
（2）加强检查考核。
年中加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实，了解掌握本局党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，及时发现问题。
年末，开展党风廉政建设考核，总结分防腐败。
（1）深化廉政教育。
把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会，党组每年都要安排廉洁从政专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次，坚持对新提拔干部进行廉洁从政岗前谈话。
深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。
（2）加强权力制衡机制建设。
围绕重点领域、重要岗位和关键环节，每年确定1项重点专项工作，建立健全科学合理的权力运行制衡机制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年底
党委书记党委委员
（3）严格执行《关于防止干部“带病提拔”的实施办法》，落实选拔任用干部事先向公司纪委征求党风廉政意见，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决”；
全年
党委书记纪委书记
（4）落实《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，对新任中层主管进行廉政法规知识测试。
全年
党委委员
（2）带头落实主体责任。党委委员抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到：年初有部署、有指导，年中有分析、有督促，年底有检查、有落实；
全年
党委委员
（3）带头加强党内监督。自觉遵守《党内监督条例》，规范党内政治生活，自觉接受党组织监督、党员干部和职工监督，如实向组织报告个人有关事项。
全年
党委委员
适时
党委书记
（6）健全落实党风廉政建设责任制领导小组、作风建设领导小组，不定期召开会议，研究部署相关工作。
适时
党委书记
2
健全工作机制
（1）年初由公司党委下发各党支部（总支）《落实党风廉政建设主体责任责任书》，层层传导压力，形成齐抓共管合力；
年初
党委书记
（2）实行“两个责任”清单管理，公司党委及班子成员、公司纪委就年度落实“两个责任”工作制定清单，并配套实行问题清单、问责清单，同时积极探索公司党委委员落实主体责任全程纪实做法；
纪委书记
（3）党委书记对重要信访件做到亲自批示、亲自督办。落实廉政提醒谈话、诫勉谈话，对公司领导和中层主管苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
全年
党委书记
8
坚决反对腐败
（1）带头廉洁自律。党委委员当好表率，带头遵守《廉政守则》、党的六大纪律、中央八项规定精神等廉洁从业的各项法规制度；带头做到“讲规矩、讲大局、讲担当、讲团结、讲廉洁”，自觉践行“三严三实”；
全年
党委委员
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
完成时限
责任领导
完成情况
备注
7
支持纪检工作
（2）落实信访件办理“零暂存”。 通过在公司内部设立投诉举报信箱等方式，拓宽信访举报渠道，及时办理各种信访举报、投诉和上级信访转办件、督办件；对检控类信访件全部办理，不留暂存件；
全年
全年
党委委员
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
完成时限
责任领导
完成情况
备注
5
规范干部选任
（1）根据《党政领导干部选拔作用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，健全干部选拔任用相关配套制度，按照规定程序选拔任用干部，规范干部选拔作用工作；
全年
党委书记党委委员
全年
（3）完善权力制约与监督制度。完善领导班子议事、决策的规则和程序，属“三重一大”事项集体研究决策，防止“一言堂”；
全年
党委书记
__________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
完成时限
责任领导
完成情况
备注
2
健全工作机制
（4）落实公司纪委书记、监察室主任参加总经理办公会、监察室主任列席党委会制度，对“三重一大”事项研究进行监督；
年度
党委书记
（9）公司党委委员述责述廉工作，接受民主评议。
年底
党委委员
3
加强宣传教育
（1）印发《落实党风廉政建设应知应会知识手册》，供各党支部（总支）书记、党员领导学习并遵照执行。
适时
纪委书记
（2）每季度召开一次警示教育；不定期组织党员干部参加市国资委党委举办的廉政教育专题讲座；
每季度
纪委书记
________落实党风廉政建设主体责任清单
适时
党委委员
（7）开展党支部（总支）落实党风廉政建设责任制检查考核，对照“两个责任”提出问题清，督促落实整改，强化结果运用，落实责任追究；
年底
党委委员
（8）落实“双报告”制度。于下一年度1月底前，将年度落实党风廉政建设责任制情况以书面形式专题报告市国资委党委。专题报告内容包括公司党委履行主体责任、完成党风廉政建设工作及开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况；
适时
党委书记
（3）不定期召开专题会议，推进“1+X”监督检查、国资监管、企业廉洁风险防控等重要工作。
适时
党委委员
（4）年底专题听取纪检监察工作汇报，总结工作，研究部署新年度党风廉政建设工作；
年底
党委书记
（5）支持、配合市委、市纪委、市国资委党委、市国资委纪委组织的巡察、监督检查工作，及时落实、报告整改情况。
适时
党委委员
4
深化作风建设
（1）持之以恒整治“四风”，健全作风建设相关制度，推进作风建设常态化；全年Fra bibliotek党委委员
（2）加强监督检查，对违反中央八项规定精神问题，发现一起、查纠一起，对典型问题及时通报、曝光；
全年
党委书记纪委书记
（3）进一步深入学习弘扬谷文昌精神，推动作风持续向好；
全年
党委委员
（4）围绕职工群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害职工群众的行为。
序号
责任内容
工作措施
完成时限
责任领导
完成情况
备注
3
加强宣传教育
（3）根据市国资委纪委要求，定期定量向漳州国资纪微信公众平台投稿，强化反腐倡廉形势、党规党纪教育；
全年
纪委书记
（4）对新担任的中层主管进行任前廉洁从业谈话；
适时
党委书记
（5）建立落实“两个责任”履责廉洁从业谈话制度，不定期开展履责廉洁从业谈话；
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
完成时限
责任领导
完成情况
备注
1
组织领导部署
（1）年初召开党风廉政建设工作会议，传达上级会议精神，部署年度工作，明确任务、提出要求；
年初
党委书记
（2）不定期召开公司党委会议，及时学习传达上级有关会议和工作部署要求，分析工作形势，研究贯彻措施；
全年
党委书记
（5）落实履责会商制度。公司党委与公司纪委每年1-2次就落实党风廉政建设“两个责任“、开展公司党委”1+X“常态监督检查及贯彻中央八项规定精神等方面情况进行履责会商，交流工作、分析问题、研究对策。
适时
党委委员
（6）按照公司党委“1+X”常态监督检查工作机制，组织开展综合检查和专项检查工作，切实加强党内监督。
全年
党委书记党委委员
6
推进源头防腐
（1）健全监管制度，加强监管工作；
全年
党委委员
（2）落实重点岗位廉洁从业风险防控，加强权力运行制约，加强事前事中监督；
全年
党委委员
（3）持续完善公司廉洁风险防控体系。
全年
党委委员
7
支持纪检工作
（1）支持公司纪委积极实践监督执纪“四种形态”，尤其是第一种、第二种形态，坚持有案必查、有腐心惩。对违纪违法行为严肃执纪；对够不上党纪处分的问题，视情采取书面检查、责令限期整改、通报批评、约谈函询或组织调整等措施，贯彻“抓早抓小”；加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重“四风”问题的人员，实行“一案双查”，即要追究当事人责任，又要追查相关人员的领导责任。
适时
党委书记党委委员
（6）推动“两学一做”学习教育常态化制度化开展；
全年
党委书记党委委员
（7）将关于党风廉政建设和反腐败工作有关领导论述及党内法规列入党委中心组学习内容。
适时
党委书记
（8）对上级相关指示、有关文件或典型案件通报，及时签批组织学习。
适时
党委书记纪委书记
（9）注重抓早抓小，对有信访举报、投诉反映公司领导、中层主管及党员干部苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪问题，及时进行廉政提醒谈话或诫勉谈话。