工余安健环共篇
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工余安健环管理制度1总则1.1目的：为规范培养员工工余安健环及防护意识，避免伤害，促进安健环社会效应，特制订本制度。
1.2适用范围：本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。
适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。
2规范性引用/应用文件2.1引用文件《中电投贵州金元集团纳雍发电总厂安全健康环境管理手册》2.2应用文件3术语和定义工余安健环内容：工作之余的安全、健康、环境，包括家居安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容。
工余安健环事件：就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污染的事件。
4职责4.1工会办4.1.1负责在工余时间组织开展的各项活动（文体、外出）的安全。
4.1.2负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。
4.1.3负责工余重大伤害事故的调查分析。
4.1.4负责工余安全的宣传、报道工作4.2安全与环境监察部4.2.1负责工余时间内发生的交通、火灾、治安伤害事故的调查和处理。
4.2.2本单位员工工余时间的管理和安全教育工作管理内容和方法5.1工余安健环管理5.1.1各分工会应掌握部门员工的住址和联系方式，实行跟踪管理。
5.1.2总厂工会应在厂休息区内设立活动场地，为员工提供锻炼身体的活动场所，让员工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。
5.1.3教育职工做到互相关心，互相帮助。
从家庭和幸福责任感等方面，唤起员工对安全的重视。
通过叮咛、嘱咐、相互关心生活这种最一般的日常接触，提高员工的工余安健环意识。
5.1.4由工会办牵头，各分工会至少每年一次组织员工开展工余安健环经验的交流、分享活动。
5.2员工工余安健环要求5.2.1员工在工余期间应做到“五个自觉”和“五个严禁”。
5.2.1.1五个自觉内容包括：a）自觉树立正确的世界观、人生观、价值观；b）自觉加强学习，掌握岗位技能；c）自觉提高自身素质；d）自觉参与健康向上的集体和社会活动，遵纪守法；e）自觉培养健康的生活方式。
工余安健环管理制度范文（二篇）
工余安健环管理制度范文一、引言本文旨在建立工余安健环管理制度，通过明确员工工余时间的安全和健康要求，确保员工在工作之外得到充分的休息和保护，并且促进环境保护的实施。
本制度将为公司员工提供安全、健康和环保的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。
二、适用范围本管理制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工以及合同工。
三、安全管理措施3.1. 工余活动安全意识培训公司将定期组织员工参加工余活动安全意识培训，教育员工提高对工余时间安全的重视和意识。
培训内容包括工余活动常见安全事故案例分享、预防措施和应急处理等。
3.2. 工余活动安全设施公司将提供适当的工余活动场所和设施，以确保员工在进行工余活动时的安全。
场所和设施的维护和管理由专门的工余活动安全管理人员负责。
3.3. 工余活动事故报告与处理员工在工余活动中发生的安全事故，应立即向公司主管报告，并按照公司的事故报告和处理流程进行处理。
对于涉及员工伤亡的事故，公司将积极配合相关部门进行调查和处理，并及时采取相应的防范措施。
四、健康管理措施4.1. 健康体检公司将定期组织员工参加健康体检，以及时发现和预防疾病。
体检结果将严格保密，仅用于公司对员工的健康管理和保护。
4.2. 健康教育公司将定期开展健康教育活动，提高员工的健康意识和知识水平。
教育内容包括生活习惯养成、饮食营养、运动锻炼等方面。
4.3. 心理健康支持公司将提供心理健康支持，为员工提供咨询和辅导服务。
员工在工余时间遇到心理困扰或压力时，可以随时寻求帮助，并得到及时的支持和指导。
五、环境管理措施5.1. 环境保护宣传公司将定期开展环境保护宣传活动，向员工普及环境保护的重要性和方法。
宣传形式多样，包括海报、宣传册、讲座等。
5.2. 节约能源和资源公司鼓励员工节约能源和资源，提倡绿色出行、节约用水、减少纸张使用等行为。
并为员工提供相应的节能设施和资源利用指导。
5.3. 环境污染防治公司将加强环境污染防治工作，确保工余活动不对环境造成污染。
工余安健环管理制度简易版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日工余安健环管理制度简易版工余安健环管理制度简易版温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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1 总则1.1 目的：为规范培养员工工余安健环及防护意识，避免伤害，促进安健环社会效应，特制订本制度。
1.2 适用范围：本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。
适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。
2 规范性引用/应用文件2.1 引用文件《中电投贵州金元集团纳雍发电总厂安全健康环境管理手册》2.2 应用文件无3 术语和定义工余安健环内容：工作之余的安全、健康、环境，包括家居安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容。
工余安健环事件：就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污染的事件。
4 职责4.1 工会办4.1.1 负责在工余时间组织开展的各项活动（文体、外出）的安全。
4.1.2 负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。
4.1.3 负责工余重大伤害事故的调查分析。
4.1.4 负责工余安全的宣传、报道工作4.2 安全与环境监察部4.2.1 负责工余时间内发生的交通、火灾、治安伤害事故的调查和处理。
2021版工余安健环管理制度
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2021版工余安健环管理制度Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process2021版工余安健环管理制度1总则1.1目的：为规范培养员工工余安健环及防护意识，避免伤害，促进安健环社会效应，特制订本制度。
1.2适用范围：本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。
适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。
2规范性引用/应用文件2.1引用文件《中电投贵州金元集团纳雍发电总厂安全健康环境管理手册》2.2应用文件无3术语和定义工余安健环内容：工作之余的安全、健康、环境，包括家居安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容。
工余安健环事件：就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污染的事件。
4职责4.1工会办4.1.1负责在工余时间组织开展的各项活动（文体、外出）的安全。
4.1.2负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。
4.1.3负责工余重大伤害事故的调查分析。
4.1.4负责工余安全的宣传、报道工作4.2安全与环境监察部4.2.1负责工余时间内发生的交通、火灾、治安伤害事故的调查和处理。
4.2.2本单位员工工余时间的管理和安全教育工作5管理内容和方法5.1工余安健环管理5.1.1各分工会应掌握部门员工的住址和联系方式，实行跟踪管理。
5.1.2总厂工会应在厂休息区内设立活动场地，为员工提供锻炼身体的活动场所，让员工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。
工余安健环优秀PPT
野外活动必备：
遮阳帽、太阳镜，充足的饮用水以及防暑的内用和外敷类药品
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第二部分：野外伤病的急救措施
2、昆虫叮咬或蜇伤预防及措施
叮咬： 蚊子、跳蚤、臭 虫等
蜇伤： 野蜂、毛毛虫等
咬伤： 蜈蚣、蚂蟥等
急救药物： 风油精 万金油 口水 肥皂
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第二部分：野外伤病的急救措施
野蜂蜇伤
先用小镊子或小钳子拔除
留在伤口上的毒腺及螫针，
禁用手掐。
随后
毛毛虫毒毛侵害
救
清除毛毛虫，再去除毒 毛。
外敷药物：齿苋、蒲公
英、野菊花捣烂外敷。
若出现皮疹，可服用抗
过敏药，如：扑尔敏等
蚂蟥叮咬
不能使劲往外拉 正确的处理方法： 1、手掌拍击 2、风油精、食盐洒在蚂蟥身 上 3、用烟头烫
毒蝎子、毒蜈蚣
冷茶、冷开 水、矿泉水、 生理盐水、 肥皂水、双 氧水、千分 之一的过锰 酸钾溶液、 四千分之一 的呋喃西林 溶液
刀刺排毒 吸吮排毒
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第二部分：野外伤病的急救措施
避免毒蛇咬伤方法
不随便将手插入树洞或岩石 空隙等蛇在白天的休息之处 手中持一小棍或树枝
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第二部分：野外伤病的急救措施
野外求救信号的发放与识别
SOS(Save Our Soul) 是国际通用的求救信号
与外界取得联系的其他求救方式：点燃三堆火，制造三股浓烟，发出 三声响亮的口哨、枪响或三次火光闪耀。
如果使用声音或灯光信号，在每组发送三次信号后，间隔1分钟时间，
然后再重复。
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第二部分：野外伤病的急救措施
掌握正确的心肺复苏（CPR）
抢救方法
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第一部分：野外险情的预防和处置
工余安健环管理制度
工余安健环管理制度工余安健环管理制度编写规章制度一、目的本制度是为了保障企业员工的工余安全、健康和环境，规范企业员工参加各类工余活动和自觉保护工作场所环境。
二、范围本制度适用于企业所有员工。
三、制度制定程序1. 制度由企业管理部门牵头起草，经公司领导审批；2.经企业各部门、员工代表讨论、修改、完善后，提交领导审批；3. 制度由人力资源部门组织实施，并定期进行检查和更新。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1. 《劳动合同法》；2. 《劳动法》；3. 《劳动保障监察条例》；4. 《行政管理法》；5. 公司内部《员工福利制度》、《企业环保制度》等。
五、制度内容1. 工余活动管理：企业员工参加各种工余活动，必须符合国家法律法规要求，不得危害身体健康和社会公德；2. 工作场所环境管理：企业办公场所的环境必须符合国家及地方规定的环境标准，保证员工身体健康和安全；3. 自我保护管理：企业员工应自觉保护工作场所各种设备、设施、器具和环境，不得随意破坏和污染环境；4. 管理责任：企业各级管理人员应自觉负起工余安健环管理的责任，对员工违反本制度规定作出及时查处和处理。
六、责任主体1. 企业管理部门负责制定、组织、监督和检查本制度的实施；2. 人力资源部门负责本制度的宣传、培训和考核；3. 各部门负责本制度落实和执行；4. 全体员工必须遵守本制度的各项规定。
七、执行程序1. 企业每年为高风险岗位员工进行职业健康体检，对健康状况不良者及时进行干预和治疗；2. 企业加强对办公场所环境的监管和治理，对出现的环境问题及时处理；3. 企业面向员工开展安全、健康、环保等相关讲座、培训和考核；4. 企业定期公布本制度执行情况和成效。
八、责任追究1. 对违反本制度的员工，企业将按照相关法律法规和公司内部政策进行处理和追究责任；2. 对企业管理人员和工作人员违反本制度或未能履行相应管理职责的，企业将依法追究其责任。
工余安健环管理制度范文
工余安健环管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工工余生活的安全与健康，提高员工的生活质量，加强对工余环境的管理与保护，制定本制度。
第二条本制度适用于所有本单位职工。
第三条工余安健环管理的指导思想是预防为主，综合治理，全员参与。
第四条所有工余安健环管理工作应符合国家法律法规的规定，符合国家和行业的相关标准和规定。
第五章本单位对工余安健环管理工作进行全面规划、组织、协调、监督和评价。
第六章本单位应制定相应的预算，确保工余安健环管理工作的保障和实施。
第七章本单位应建立健全工余安健环管理档案，记录工余安健环管理工作的相关信息。
第二章工余安全管理第八条工余安全管理包括对工余设施的安全防护和工余活动的安全管理。
第九条工余设施的安全防护包括但不限于以下内容：（一）厂房、车间、仓库等工余设施的安全设施和设备的维护保养；（二）制定相应的安全操作规程，并进行定期培训；（三）建立健全消防设施和消防器材的管理制度；（四）定期进行设施设备的安全检查和维修保养。
第十条工余活动的安全管理包括但不限于以下内容：（一）制定相应的工余活动安全管理制度，并进行宣传和培训；（二）建立健全场地、器材、人员的安全保障机制；（三）定期进行工余活动的安全检查和评估；（四）及时处理和记录工余活动中的安全事故和隐患。
第十一条本单位应建立健全工余安全事故的报告、审查、处理和追究责任的制度。
第十二条本单位应建立健全工余安全教育培训制度，并定期组织培训，提高员工对工余安全的意识和技能。
第三章工余健康管理第十三条工余健康管理包括对员工健康的监测和管理。
第十四条对员工健康的监测包括但不限于以下内容：（一）定期进行职业健康体检，对发现的健康问题及时处理和跟踪；（二）定期进行职业病危害因素的监测和评估；（三）建立健全工余环境监测体系，对工余环境的健康风险进行评估。
第十五条对员工健康的管理包括但不限于以下内容：（一）制定并执行职业病防控措施，确保员工的健康与安全；（二）建立健全工余健康管理制度，对员工的健康情况进行跟踪和管理；（三）开展健康宣传教育活动，提高员工的健康意识和自我保护能力。
工余安健环管理制度
工余安健环管理制度一、引言随着社会的快速发展，工作、学习、生活的节奏越来越快，身心健康逐渐成为我们现代人非常关注的问题。
身体健康是幸福的源泉，安全环保是幸福的保障。
在工作日常中，注意劳逸结合，保持身体健康和环境的洁净和卫生十分重要。
因此，依据国家法律及公司要求，特制定本管理制度。
二、范围本制度适用于我公司所有员工，包括正式工、临时工、实习生等，尤其是对于从事高风险职业的员工，更需要引起重视。
高风险职业包括但不限于：车间作业工、机械操作工、电工、焊工、高处作业人员、粉尘职业工人、化工操作人员等。
三、目的本制度旨在加强员工的安全保障意识，提高员工健康水平和环保意识，规范工作秩序，营造良好的工作环境。
四、工作安全1.日常管理1.1 每天上班前要进行集中晨会，强调工作安全意识，特别是从事高风险职业的员工要强化安全意识。
1.2 给每位新员工进行安全培训，并进行考核，符合要求方可工作。
1.3 机器、设备、工具等设施必须具备相应安全防护装置，严禁在工作中去掉或关闭防护装置。
1.4 厂区、车间应配备专职安全管理人员，加强安全监管和事故应急处置。
2.应急及事故处置2.1 发生事故时，首先要采取紧急措施，疏散人员，并拨打应急电话。
2.2 没有经过专业培训的员工，严禁进行紧急救援和处置。
2.3 事故要及时报告公司领导，并及时向工厂安保部门进行报告，并开展事故调查和分析，找出问题所在并改进相关管理制度。
五、工作余暇1.活动开展1.1 定期开展员工集体活动，包括运动、游戏、文化活动等。
1.2 加强员工的健康饮食宣传，引导员工科学合理饮食，营造一个健康的食品购买环境。
2.作息管理2.1 各部门按照要求进行规范化的作息管理，规定作息时间、节假日休息安排，保证员工的身心健康和安全。
六、环境保护1.垃圾分类1.1 将各类垃圾进行分类处理，加强对各类垃圾的管理，并进行垃圾分类的宣传。
1.2 机房等密闭空间的杂物及垃圾要定期清理，避免积聚，防火防爆。
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工余安健环（共3篇）以下是网友分享的关于工余安健环的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇1Q/YFP云浮发电厂企业标准Q/YFP —2015代替Q/YFP工余安健环管理2015-08- 25 发布 2015 - 09- 01 实施云浮发电厂发布Q/YFP —2015目次1前言 (II)1 范围 (3)2 规范性引用文件 (3)3 术语和定义 (3)4 职责 (3)党群工作部 .................................................................... 3 人力资源部 .................................................................... 3 综合部 ........................................................................ 3 生产经营部 .................................................................... 3 相关部门 (3)5 管理活动的内容与方法 (3)2本标准依据的流程 .............................................................. 3 工余安健环计划 ................................................................ 4 工余安健环宣传 ................................................................ 4 工余安健环培训 ................................................................ 4 工余安健环演习 ................................................................ 4 工余安健环事件报告 ............................................................ 4 工余安健环事件考核 ............................................................ 4 大型文体活动应急预案 .......................................................... 4 工余安健环总结 (4)6 检查与考核 ........................................................................47 报告与记录 ........................................................................5附录A (规范性附录) 流程图 (6)附录B (资料性附录) 附录B (7)3IQ/YFP —2015 前言本标准是按照Q/YFP —2015《管理标准编写规范》给出的规则起草。
本标准代替Q/YFP 《工余安健环管理标准》，与Q/YFP 《工余安健环管理标准》相比，主要变化如下:——对标准进行了规范格式修编——增加了工余安健环管理流程图本标准由云浮发电厂标准化委员会提出。
本标准由云浮发电厂党群工作部归口并解释。
本标准主要起草人:王天华。
本标准审核人:吴伟基、汤智、梁权志、冼树坤、林俊杭、郑权、白巧贤、罗洪明、刘伟强。
本标准审定人:刘赞伟、陈镜。
本标准批准人:李瑞明。
本标准2007年11月首次发布，2009年、2011年、2013年、2014年进行了4次修订，本标准为第5次修订。
IIQ/YFP —2015工余安健环管理41 范围本标准规定了云浮发电厂工余安健环管理的职责、管理活动的内容和方法、检查与考核、报告和记录等要求。
本标准适用于云浮发电厂工余安健环管理。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
无。
3 术语和定义无。
4 职责党群工作部党群工作部是工余安健环管理的归口部门，负责制定工余安健环的年度工作计划，组织开展工余安健环宣传，组织制定大型群众文体活动事件的应急预案，负责撰写工余安健环的年度工作总结。
人力资源部负责组织工余安健环培训，对工余安健环事件责任人进行考核。
综合部5负责组织工余安健环演习，指导多经公司汇总整理上报工余安健环事件。
生产经营部负责组织工余安健环事件分析，提出整改和考核意见，监督工余安健环措施的整改落实。
相关部门负责上报工安健环事件，组织实施工余安健环整改措施。
5 管理活动的内容与方法本标准依据的流程3Q/YFP —2015工余安健环管理流程(见附录图。
工余安健环计划党群工作部在每年3月份前组织制定工余安健环年度工作计划，并在OA 公布。
工余安健环宣传党群工作部通过厂网、OA 、《云电通讯》、宣传栏等多种形式开展工余安健环知识的宣传工作，让员工了解工余时间安健环与生活方面存在的危险应采取何种预防措施，将安健环政策和企业的关爱渗透到每一个角落和员工工余。
工余安健环培训人力资源部每年至少组织举办一次工余安健环方面的培训6讲座。
工余安健环演习综合部组织多经公司每年至少组织一次有关家庭防火、火场逃生、交通安全等工余安健环事件演习工作。
工余安健环事件报告员工须及时报告工余安健环事件。
员工在发生工余安健环事件后,个工作日内上报生产经营部，生产经营部根据实际情况牵头组织相关部门组织开展工余安健环事件分析，并提出整改和考核意见，报分管厂领导审批，相关部门应采取相应的防范措施或落实相应的整改方案，避免或减少类似事件的发生，生产经营部对相关部门落实工余安健环整改措施情况进行监督检查。
员工应教育家属养成文明习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、杂物，不乱倒垃圾、污物、不乱贴、乱画、乱牵、乱挂、不乱停不乱放。
工余安健环事件考核对员工积极主动上报工余安健环事件的每次给予50元奖励，人力资源部根据工余安健环事件的考核意见组织做好相关部门及事件责任人的考核工作。
大型文体活动应急预案在举办大型活动前，主办部门应负责对活动全过程进行风险评估，党群工作部负责组织制定大型群众文体活动事件的7应急预案，并在会议文件或显要位置对风险评估结果进行宣传和通报，在生活区门岗设立安健环小药箱一个，以便员工受伤急用。
工余安健环总结党群工作部在每年2月份前组织撰写上年度工余安健环工作总结。
6 检查与考核对本标准规定的管理活动进行检查与考核，考核内容如下表1所示:表1. 考核内容4Q/YFP —20157 报告与记录表2给出了执行本标准形成的报告和记录。
表2. 报告与记录5Q/YFP —2015附录 A(规范性附录)流程图图工余安健环管理流程图86Q/YFP —2015附录 B (资料性附录)附录B无。
7篇2工余安健环管理制度工余安健环管理制度1 总则目的:为规范培养员工工余安健环及防护意识，避免伤害，促进安健环社会效应，特制订本制度。
适用范围:本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。
适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。
2 规范性引用/应用文件引用文件9《中电投贵州金元集团纳雍发电总厂安全健康环境管理手册》应用文件无3 术语和定义工余安健环内容:工作之余的安全、健康、环境，包括家居安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容。
工余安健环事件:就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污染的事件。
4 职责工会办负责在工余时间组织开展的各项活动(文体、外出)的安全。
负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。
负责工余重大伤害事故的调查分析。
负责工余安全的宣传、报道工作安全与环境监察部负责工余时间内发生的交通、火灾、治安伤害事故的调查和处理。
本单位员工工余时间的管理和安全教育工作5 管理内容和方法工余安健环管理各分工会应掌握部门员工的住址和联系方式，实行跟踪管理。
总厂工会应在厂休息区内设立活动场地，为员工提供锻炼10身体的活动场所，让员工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。
教育职工做到互相关心，互相帮助。
从家庭和幸福责任感等方面，唤起员工对安全的重视。
通过叮咛、嘱咐、相互关心生活这种最一般的日常接触，提高员工的工余安健环意识。
活动。
员工工余安健环要求员工在工余期间应做到“五个自觉”和“五个严禁”。
由工会办牵头，各分工会至少每年一次组织员工开展工余安健环经验的交流、分享五个自觉内容包括:a ) 自觉树立正确的世界观、人生观、价值观;b ) 自觉加强学习，掌握岗位技能;c ) 自觉提高自身素质;d ) 自觉参与健康向上的集体和社会活动，遵纪守法;e ) 自觉培养健康的生活方式。
五个严禁内容包括:a ) 严禁酗酒、滋事、违反治安管理;b ) 严禁参与赌博、吸毒、贩毒;c ) 严禁通宵打麻将和夜不归宿;d ) 严禁观看、传播淫秽物品和参加任何色情活动;e ) 严禁参加非法活动，做到遵纪守法。
员工在工余期间应休息好，保持充足的睡眠，保证正常上班，不因工余期间的意外状况影响安全和生产。
员工在工余期间活动时应注意安全，若发生工余安11健环事故/事件，应立即向部门领导汇报。
工余安健环宣传工会办每年1月份制定工余安健环宣传计划，并组织各部门实施。
工余安健环意识的宣传内容应包括以下方面的内容:家居安全;交通安全; 疾病防范; 环境保护; 身心保健。
工会办每季度至少一次收集和分享有参考价值和教育意义的外部事件，作为工余安健环宣传内容。
工会办负责工余安健环宣传工作，可通过标语、宣传栏、标识牌等形式来实现。
工会办应在办公区域设立安健环警示标语牌。
让每一员工在工余之时、在有意识与无意识之中受到潜在的安健环意识宣传教育，在有形与无形当中、在接受与非接受之间提高员工的安健环意识。
工余安健环宣传资料可采用传阅或张贴。
工余安健环意外事件的报告与分析各部门应鼓励员工报告其本人或他人在工余时间发生的意外事件(包括交通意外)，主动收集员工报告的工余安健环意外事件。
员工报告的工余安健环意外事件可以不签署姓名，但需说明事件发生的地点和经过，便于分析和宣传。
12员工在工余时间内发生伤害事故，应立即向厂领导汇报，伤害程度为轻伤的，该员工所属部门应在24小时之内向工会办及安全与环境监察部汇报。