集体协商合同
工会集体协商合同7篇
工会集体协商合同7篇篇1甲方（工会方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（用人单位方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，本着和谐共建、共谋发展的原则，甲乙双方经过友好协商，就工会集体协商事项达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在保障乙方员工的合法权益，明确甲乙双方的权利与义务，通过平等协商共同构建和谐的劳动关系。
本合同遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
二、员工权益保障（一）乙方应严格遵守国家法律法规和劳动政策，尊重员工的合法权益。
（二）乙方应按照法律规定保障员工的工资福利待遇，按时足额支付工资，保障员工的最低工资标准。
（三）乙方应提供安全卫生的工作环境，确保员工的人身安全和身心健康。
（四）乙方应建立合理的劳动管理制度，保障员工的休息休假权利。
（五）乙方应建立健全的劳动争议调解机制，积极解决劳动纠纷。
三、协商事项与实施措施（一）工作内容及岗位职责划分；（二）工时制度及休假安排；（三）劳动报酬及福利待遇；（四）劳动安全与卫生保障；（五）员工培训与发展规划；（六）员工行为规范与纪律处分；（七）双方其他共同关心的议题。
甲乙双方针对以上事项进行详细协商，制定具体的实施方案和细则，确保各项措施得到有效执行。
四、协商机制与程序（一）甲乙双方应建立定期协商机制，每年至少进行一次集体协商。
（二）协商期间，双方应充分听取对方的意见和建议，通过友好协商达成共识。
（三）协商过程中，如遇重大问题或争议，双方可通过调解、仲裁等方式解决。
（四）协商结果应及时向全体员工公布，并报当地劳动保障行政部门备案。
五、合同的履行与监督（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，确保合同的履行。
（二）双方共同设立监督检查机制，定期对合同的履行情况进行检查评估。
（三）如发现违反合同约定的行为，双方应及时沟通并采取有效措施予以纠正。
工会集体协商合同8篇
工会集体协商合同8篇篇1甲方（工会方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________职工代表人数：__________乙方（公司方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________主要业务及经营状况：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为了明确双方权益，促进劳资和谐，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就工会集体协商事项达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在通过双方集体协商，建立稳定和谐的劳动关系，保护双方合法权益，实现互利共赢。
本合同遵循平等自愿、协商一致、公平合理、诚信履行的原则。
二、工会权利与义务甲方作为工会组织代表职工参与集体协商，具有下列权利与义务：（一）权利：1. 参与乙方涉及职工利益的决策过程；2. 对乙方的劳动条件、劳动报酬等涉及职工利益的事项提出建议和意见；3. 对乙方的劳动安全卫生保障措施进行监督；4. 对乙方履行本合同的情况进行监督。
（二）义务：1. 遵守国家法律法规及政策规定；2. 参与乙方管理，促进劳动关系和谐；3. 组织开展工会活动，提高职工素质；4. 维护职工合法权益。
三、乙方职责与承诺乙方作为企业单位，承诺以下职责：（一）遵守国家劳动法律法规，建立健全劳动管理制度；（二）尊重工会的合法权益，支持工会开展工作；（三）按时足额支付职工工资，保障职工福利待遇；（四）提供劳动安全卫生条件，保障职工生命安全和身体健康；（五）根据生产需要，组织职工培训，提高职工技能水平。
四、劳动报酬与福利双方约定以下劳动报酬与福利事项：（一）工资制度及标准；（二）工资调整机制；（三）奖金、津贴、补贴发放办法；（四）社会保险及福利待遇。
双方应遵守国家相关法规政策，确保劳动报酬与福利的公平合理。
乙方应按时足额支付甲方职工工资，不得拖欠或降低工资标准。
工资集体协商合同范本5篇
工资集体协商合同范本5篇篇1甲方（企业方）：__________公司地址：_______________________法人代表（或授权委托人）：_________职务：_______________________联系方式：_____________________乙方（职工方）：当地工会或职工代表团体地址：_______________________负责人（或授权委托人）：_________职务：_______________________联系方式：_____________________鉴于甲乙双方本着互利共赢、和谐共处的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方权益，达成工资集体协商的共识，特制定本合同范本。
第一条合同目的与依据本合同旨在通过集体协商方式确定企业工资制度，保障员工合法权益，促进企业稳定发展。
合同依据相关法律法规及企业内部规章制度制定。
第二条合同原则1. 遵循法律法规原则：本合同应遵守国家法律法规、地方性法规及政策规定。
2. 平等自愿原则：双方地位平等，自愿参与协商，尊重对方权益。
3. 协商一致原则：双方协商一致，达成共识，形成本合同。
4. 保障职工利益原则：在保障企业正常发展的前提下，尽可能提高职工工资福利待遇。
第三条工资制度及标准1. 工资制度：甲乙双方共同制定企业工资制度，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分。
2. 工资标准：根据企业实际情况和地区经济发展水平，确定各类岗位的工资标准。
3. 工资调整：根据企业经营状况、经济效益以及物价变动等因素，适时调整工资标准。
第四条工资支付与发放1. 工资支付周期：企业每月支付一次工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或休息日，应提前支付。
2. 工资发放形式：企业以货币形式按时足额支付员工工资。
3. 福利待遇：企业在法定福利基础上，制定符合实际的福利待遇政策。
集体合同范本8篇
集体合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工方）：____________________（员工代表姓名及职务）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动事项进行集体协商，共同订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，从事________岗位（工种）的工作。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行，一般为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的标准工时制。
特殊岗位工作时间根据甲方实际需要安排。
2. 休息休假：按照国家法定假期和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
具体按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、工作绩效等实际情况调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月按时以货币形式足额支付乙方工资，并支付加班工资和其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
3. 甲方应建立健全生产安全卫生制度，严格执行国家生产安全卫生规程和标准。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他约定：_________________________________________。
七、劳动纪律和劳动规章1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
2024年工会集体协商合同3篇
国家能源局综合司关于印发《天然气管网和LNG接收站公平开放专项监管工作方案》的通知文章属性•【制定机关】国家能源局•【公布日期】2021.05.31•【文号】国能综通监管〔2021〕64号•【施行日期】2021.05.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】天然气正文国家能源局综合司关于印发《天然气管网和LNG接收站公平开放专项监管工作方案》的通知国能综通监管〔2021〕64号各派出机构，中国石油、中国石化、中国海油、国家管网集团，相关油气企业：为深入贯彻油气体制改革精神，推动天然气管网设施公平开放，促进管网设施高效利用，规范管网设施运营企业开放服务行为，根据《2021年能源监管重点任务清单》（国能发监管〔2021〕5号）安排，我们研究制定了《天然气管网和LNG 接收站公平开放专项监管工作方案》，现印发给你们，请认真组织实施。
有关要求如下：一、认真组织实施。
请相关派出机构结合本地实际情况和疫情防控常态化要求制定具体实施方案，细化监管内容和措施，扎实开展相关监管工作。
加强与局监管司、油气司沟通联系，及时报送监管工作开展情况，反映监管中发现的问题，提出相关意见和建议。
二、密切协作配合。
请各油气管网设施运营企业积极配合国家能源局及相关派出机构开展工作，认真做好自查，及时准确地提供相关材料并报送报告，客观分析并反馈管网设施公平开放过程中遇到的问题或存在困难。
三、注重工作实效。
坚持问题导向、目标导向、结果导向，狠抓工作落实，不走形式、不走过场，务求工作取得实效。
针对监管发现的问题，要提出有针对性的整改要求和意见建议，切实推动油气体制改革相关政策和各项要求落地。
联系人：张倩电话：************国家能源局综合司2021年5月31日天然气管网和LNG接收站公平开放专项监管工作方案为深入贯彻油气体制改革精神，推动天然气管网设施公平开放，促进管网设施高效利用，规范管网设施运营企业开放服务行为，根据《2021年能源监管重点任务清单》（国能发监管〔2021〕5号）安排，国家能源局决定组织开展天然气管网和LNG接收站公平开放专项监管，现制定工作方案如下。
集体协商合同范本
集体协商合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工方）：职工代表姓名：地址：联系电话：为了建立稳定和谐的劳动关系，保障甲乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方平等、友好协商，达成如下协议：一、协商内容（详细列出协商的具体事项，如工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利等）二、协商程序（说明集体协商的具体流程和方式，包括协商代表的产生、协商会议的召开等）三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、双方的权利和义务（明确甲方和乙方在合同履行过程中的具体权利和义务）五、工资及福利待遇（具体规定工资标准、支付方式、奖金、津贴、补贴、福利等内容）六、工作时间和休息休假（约定工作时间安排、加班规定、休息日、法定节假日等）七、劳动安全与卫生（阐述劳动安全保护措施、职业卫生条件等方面的要求）八、变更、解除和终止合同的条件及程序（说明合同变更、解除和终止的情形及相应的操作程序）九、违约责任（规定双方违反合同应承担的责任）十、争议解决（明确争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等）十一、其他事项（可补充其他需要约定的相关内容）甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________________年______月______日乙方（签字）：__________________职工代表（签字）：______________________年______月______日。
集体协商合同范本3篇
集体协商合同范本3篇篇一集体协商合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________乙方（工会/职工代表）：_______________________法定代表人/职工代表：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方和乙方希望通过集体协商的方式，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致，特订立本合同。
一、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，制定合理的工资分配制度，确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
3. 乙方的工资待遇应根据工作岗位、工作业绩、工作年限等因素进行合理调整。
二、工作时间1. 甲方应遵守国家和地方有关工作时间的规定，确保乙方的工作时间符合法律法规的要求。
2. 甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。
3. 因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。
三、休息休假1. 甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
2. 甲方应合理安排乙方的休息休假时间，确保乙方的休息休假权益得到充分保障。
四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家和地方有关规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应加强对乙方的劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行检查和维护。
五、保险福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXX
XX分公司集体合同
协
议
书
二〇一一年十月二十六日
本合同由XXXXXX深圳市分公司工会（以下简称“工会”）与XXXXX分公司（以下简称“公司”）签订。
为了建立和发展和谐稳定的劳动关系，维护员工和公司的合法权益，把公司建设成为中国优秀的企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、〈集体合同规定〉等有关规定，经工会、公司双方通过集体协商一致，签订本合同。
第一章总则
第一条本合同是双方尊重员工合法权益、促进公司发展、调动员工工作积极性的共同准则。
双方必须共同遵守本合同，并保证本合同的实施。
第二条本合同规范劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、员工培训中的若干问题。
第三条双方本着互相尊重、互相支持的原则，在遵守法律法规，遵守公司的规章制度、工作流程和职业道德的同时，促进员工敬业乐业，积极高效地完成工作任务。
第四条本合同生效后，将成为制定和修改公司相关劳动规章制度的依据。
公司直接涉及员工切身利益的规章制度或者重大决定，必须通过公示等形式告知员工。
本合同及其附件适用于和公司签订《劳动合同书》的全日制员工，不含外籍及港、澳、台员工。
第二章劳动合同
第五条公司实行劳动合同制度。
本合同生效后，劳动合同文本可选用劳动行政部门推荐的劳动合同范本或者公司自行拟定，并事先通知工会以征求其意见。
第六条公司与建立劳动关系的员工，在平等自愿、协商一致的原则下依法签订书面劳动合同。
公司与员工个人签订的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。
第七条劳动合同的内容及其订立、履行、变更、解除或终止，应符合法律、法规的有关规定。
第八条员工劳动合同期限按照法律和公司实施劳动合同制度的有关规定执行。
符合下列情形之一，员工提出订立无固定期限劳动合同的，公司应当与该员工订立无固定期限劳动合同：
（一）员工在公司连续工作满八年，无任何违法或违反公司规章制度的记录，年度工作表现评估为良好；
（二）在公司工作期间，经公司推荐并获得分公司级以上劳动模范、先进生产（工作）者、五一劳动奖章荣誉称号的。
公司将对符合以上第二款第二项的分公司级以上劳动模范、先进生产（工作）者、五一劳动奖章荣誉称号获得者提供奖励。
第三章劳动报酬
第九条工会同意公司根据自身生产经营特点和经济效益，依法确定薪酬体系、薪酬级别、工资等级和工资分配原则和方式。
第十条公司参照深圳市员工平均工资和行业工资水平、行业和企业的人工成本水平、工资增长指导线、物价因素和本企业经济效益状况，每年12月与工会集体协商下一年公司全日制员工工资整体增长的平均幅度，作为本合同的附件。
第十一条公司的最低工资标准明显高于深圳市人民政府公布的最低工资标准。
公司的最低工资标准不包括加班工资和夜班津贴。
第十二条公司于每月于每月7日以货币形式支付员工工资，如该日正逢休息日或法定节假日，则提前一天发放。
除法律规定的情形外，不得克扣或拖欠。
第四章工作时间和休息休假
第十三条公司根据国家有关规定和公司岗位需要，实行标准工时制。
工作时间的安排应当充分听取工会和员工的意见，并注意劳逸结合，切实保障员工的身体健康。
公司可以对员工的工作班次和休息日进行安排，但应保证员工每周至少休息一天。
第十四条公司鼓励员工提高工作效率，使员工的日常工作在规定的时间内完成。
除特殊及紧急情况外，公司不鼓励员工超时工作。
加班时间须每天记录并根据实际考勤报告计算，公司应遵守相关法律法规以及公司政策的规定，提供加班补偿。
工会同意公司安排员工在法定时间内的加班，加班安排须经员工与其主管协商，还须事先征得营运单位的批准。
第十五条全体员工依法享受法律、法规规定的法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、陪产假。
另外，公司根据公司制度还为符合条件的全职员工提供带薪年休假。
符合条件的全职员工按照劳动法规定每年享受五个工作日带薪年假。
第五章保险福利
第十六条公司根据有关法律、法规的规定，参加保险并缴纳相关保险费。
按规定缴纳的社会保险费由公司和员工分别按规定的比例承但。
员工缴纳部分、公司有义务从其工资中代扣代缴，员工不得以任何理由予以拒绝。
第十七条公司将视条件为当班的员工提供一餐免费餐或餐费补助，餐费的标准应参考市场因素确定。
第十八条公司每年统一安排员工进行一次体检，并要求体检机构推荐适合女员工的休检项目。
第六章员工培训
第十九条公司根据经营需要、业务状况和岗位需求，制定员工培训制度。
第二十条员工在培训期间，其工资及其他福利待遇按公司有关规定执行。
第二十一条公司积极提供培训及发展机会，帮助员工不断提高职业技能和个人素质。
工会有责任协助公司帮助员工提高职业技能和个人能力。
第二十二条员工应当积极主动地接受职业道德、职业技能培训，不断提高自身的素质。
第七章合同的履行、变更和解除
第二十三条本合同生效后，公司和员工必须全面履行。
第二十四条当一方就本合同的执行情况和变更提出商谈时，另一方应予答复，并在15天内进行集体协商。
变更后的合同应按规定报送劳动行政部门审查备案。
但是，双方已达成的基本原则与福利标准在本合同有效期内原则上不做变更，除非法律另有强制性的规定。
第二十五条经双方协商一致，可以解除本合同。
第八章违约责任
第二十六条任何一方违反本合同的，必须承担违约责任。
公司违反本合同给员工造成损害的，应按相应规定依法承担赔偿责任。
员工违反本合同给公司利益带来影响和损失的，应当按相关规定和劳动合同承担责任，并应立刻纠正违约行为，挽回损失，消除影响。
第九章合同期限和终止
第二十七条本合同期限为三年，从依法生效之日起至2013年6月1日。
合同期届满关，如公司、员工双方不能就续签合同事宜达成合意，则本合同到期届满自行终止。
第二十八条本合同在履行过程中有下列情况之一的，本合同终止：
（一）公司被撤销、解散或依法宣告破产；
（二）因不可抗力原因，致使本合同条款无法履行；
（三）本合同期满或双方约定的终止条件出现。
第十章附则
第二十九条工会方的集体协商代表经单位工会通过民主程序产生。
第三十条员工协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。
协商代表必须维护公司正常的工作秩序，保守在协商过程中知悉的公司商业秘密。
担任本合同工会方集体协商代表的员工，其尚未履行的劳动合同期限短于集体合同期限的，劳动合同期限自动延长至集体合同期满。
但因个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
第三十一条本合同以中文文本为准。
第三十二条本合同未尽事宜，按法律、法规和公司规章制度的规定执行。
第三十三条本合同一式四份，即公司持一份、工会执一份，报送总工会和劳动行政部门各一份。
第三十四条本合同经双方首席代表签字后七日内由公司负责将本合同一式四份报送劳动行政部门审查，自劳动行政部门收到本合同后十五日内提出异议的，本合同即行生效。
工会方首席代表（签字盖章）：公司首席代表（签字盖章）：
签订时间：2010年6月1日签订时间：2010年6月1日
附件：
公司授权书
公司授权书
委托人：
注册地址：
法定代表人：
授托人：
职务：联系电话：
职务：联系电话：
职务：联系电话：
兹委托上述人员在我公司与公司员工协商集体合同中作为我公司的集体协商代表。
其中 XXX为我公司集体协商的首席代表。
上述代表的权限为：参加本集体协商；提出、变更、修改我公司的协商条件；接受或
者拒绝工会方的协商条件；代表我公司参加本集体协商争议的处理；代表我公司在本集体合同上签字盖章等。
委托人：XXXXXX（公司）
法定代表人（签字）：XXXX
XXX年XX月XX日
工会方授权请参照工会协商代表产生文件。
附件：
关于本合同第四条的附件
根据《集体合同书》第四条的约定，双方同意，年公司全日制员工工资比年公司全日制员工工资平均增长 %，另外，公司提供相当于年公司全日制员工工资的的金额作为年公司员工有关升职或特别调薪之用。
工会方首席代表（签字盖章）：公司首席代表（签字盖章）：
签订时间：2011年月日签订时间：2011年月日。