血液净化中心护理工作计划
血液净化专科护士使用计划
血液净化专科护士使用计划
一、背景
说明该计划的产生背景,如院方提出提高血液净化效率的需求等。
二、目标
1. 提高单位时间内血液净化量
2. 提高患者治疗满意度
3. 提高护士工作效率
三、内容
1. 优化血液净化设备使用流程,减少停机时间
2. 按就诊时间安排患者,减少排队等候时间
3. 增设临时监护区,方便重症患者治疗
4. 培训护士熟练操作各种血液净化设备
5. 引进更便捷的病历管理系统
四、实施阶段
1. 设备优化:当月内
2. 调整就诊流程:下月实施
3. 增设监护区:3个月内完工
4. 培训:分期进行
5. 信息系统改造:6个月内上线
五、效果评估
规定完工或实施后特定时间内进行效果评估,评估指标与目标匹配程度。
六、财务保障
说明该计划需要的投入及资金来源。
七、责任部门
明确计划实施各阶段责任单位。
以上为"血液净化专科护士使用计划"的一个大致提纲,具体可根据实际情况进一步细化和完善。
血液净化中心年度工作计划
血液净化中心年度工作计划一、背景介绍血液净化中心是一个专门从事血液净化工作的医疗机构，主要负责肾脏病患者的透析治疗、肝病患者的血浆置换以及急性中毒患者的血液净化等工作。
为了更好地提供医疗服务，中心制定了年度工作计划，以规范和管理工作的开展。
二、总体目标1.提高服务质量：通过提升医疗技术水平和改善服务流程，为患者提供更优质的医疗服务。
2.推进科研工作：加强科研团队建设，开展临床研究并积极参与多中心临床试验。
3.加强人才培养：加强员工技术培训，提高员工的专业水平和综合素质。
4.推进信息化建设：建设电子病历系统、电子门诊系统，提高信息化管理水平。
三、具体工作计划1.提高服务质量（1）改善流程：对透析治疗、血浆置换和血液净化等工作流程进行分析和改进，减少操作环节，提高工作效率。
（2）完善设备：对现有透析仪和血液净化设备进行检修维护，并逐步引进新的先进设备，提升治疗效果。
（3）优化服务：制定服务准则、操作规范和护理计划，加强患者教育，主动了解患者需求并及时解决问题。
2.推进科研工作（1）建立科研团队：招聘优秀的医学研究人员和专家，组建科研团队，加强科研能力。
（2）开展临床研究：根据医院的科研方向和需要，开展相关的临床研究项目，提高学术水平和科研成果的产出。
（3）参与多中心临床试验：积极申请参与国家和省级的多中心临床试验，提高科研影响力和学术地位。
3.加强人才培养（1）制定培训计划：根据员工的职业需求和工作要求，制定个性化的培训计划，包括理论学习和实践操作等。
（2）聘请专家授课：邀请肾脏病专家、肝病专家和血液净化领域的专家进行讲座和培训，提高员工的专业水平。
（3）定期考核评估：建立员工绩效考核体系，定期对员工进行考核评估，发现问题并加以解决。
4.推进信息化建设（1）建设电子病历系统：与医院信息科合作，建设电子病历系统，实现病历信息的电子化和网络化，提高信息共享和医疗质量。
（2）建设电子门诊系统：建设电子门诊系统，实现患者预约、挂号、缴费等就诊流程的电子化，提高服务效率。
血液过滤室护理主管工作计划
血液过滤室护理主管工作计划目标本工作计划旨在确保血液过滤室护理主管能够有效地管理血液过滤室的日常运作，提供高质量的护理服务。
每日任务1. 早晨检查：- 检查血液过滤室设备的运行情况，确保一切设备正常工作。
- 检查必要的药物和器械的供应情况。
- 检查护理工作站的整洁度和无菌状态。
2. 分配工作：- 根据当天的患者安排，合理分配护士的工作任务。
- 确保每位护士都理解和完成自己的任务。
3. 值班巡视：- 定期巡视血液过滤室，确保护理工作按照标准操作程序进行。
- 查看患者的血透过程，确保操作规范和血液处理质量。
4. 患者护理：- 确保护理工作站的设备和用品清洁、整齐。
- 确保为患者提供安全和舒适的治疗环境。
- 监测患者的血压、心率、体温等生命体征，及时处理异常情况。
5. 沟通协调：- 与医生、护士长和其他科室密切沟通，确保患者的治疗计划得到有效执行。
- 协调与其他科室的工作，如实验室、药房等。
周工作目标1. 周例会：- 组织并主持每周一次的血液过滤室工作例会，讨论和解决存在的问题。
- 与护理团队分享最新的研究成果和护理经验。
2. 绩效评估：- 对护理团队进行定期的绩效评估，发现并解决问题。
- 激励和表彰出色的工作表现。
3. 设备维护：- 安排定期维护和保养血液过滤室设备。
4. 技能培训：- 提供必要的培训和教育，以提升护理团队的技能水平和专业知识。
月度目标1. 质量控制：- 参与和监督血液过滤室的质量控制活动，确保符合国际标准和专业准则。
- 收集和分析患者的治疗数据，提供改进建议。
2. 团队发展：- 定期组织团队建设活动，促进护理团队的凝聚力和合作精神。
3. 报告和记录：- 及时记录和报告血液过滤室的关键指标和事件。
以上内容是血液过滤室护理主管的工作计划。
通过有效地执行这些任务和目标，我们将能够提供优质的血液过滤室护理服务，提高患者的治疗效果和满意度。
血液净化护理工作计划
血液净化护理工作计划20xx年，血液净化室在院领导正确领导下和科室人员共同努力下，各项工作安全顺利运行，并不断发展成熟，全科认真学习贯彻党的十七大及十七大三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，深入开展“医院管理年”等活动，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，现汇报如下：全科在科主任、护士长带动下，继续坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医疗管理理念，加强医患沟通，全面加强医疗质量工作，牢固树立质量意识，不断提高医疗整体水平，结合医院工作实际，严格遵循核心制度的管理规范，要求医务人员自觉执行首问医师负责制、三级医师查房制、术前讨论和疑难危重病例讨论制、三查七对等医疗护理重要制度;严格执行每月一次“三基三严”考核，进行医疗查房，对疑难和危重病人及时进行讨论，严格遵循合理用药的原则，制定合理的治疗方案;科室坚持每周晨会制度，总结和分析上周工作，安排部署新一周工作，针对具体问题研究整改，有力的避免了医疗差错的发生，血液透析室启动至运行半年来医疗差错的发生;积极鼓励科室医务人员参加医务科、护理部组织短期业务培训，参加医疗学术研讨学习班，聘请专家进行授课，要求医疗技术操作人人达标;严格执行《病历书写规范》、《处方书写规范》，使门诊病历、处方、申请单填写合格率96%以上，同时门诊日志、证明材料上报及时，书写规范;进一步完善了医院感染管理体系，有效的控管了医疗服务中的不良事件，血液净化室启动至运行半年来无重大医疗纠纷及医疗事故发生，保证了患者就诊和治疗效果。
截至20xx年底血液净化室在院长期维持性血液透析患者140例余，完成中心静脉置管术150例余。
血液净化治疗共10454例，全年业务收入4925635元。
其中：血液透析9834例、血液透析滤过460例、血液灌流195例、血浆置换62例、CRRT63例。
特殊检查、治疗患者告知率100%，患者好转率98%，急危重症患者抢救成功率100%，门诊病历、处方、申请单填写合格率96%以上，医保病历书写、用药合格率98%，医疗技术操作合格率达98%，熟练急救技能、急救程序、急救要械使用正确率100%，组织医疗业务培训学习12次，医生培训、理论及技能考核合格率100%，医生对工作规章制度、岗位职责，应急预案掌握合格率达到95%，医疗核心制度落实率达到96%，院内感染无，病人满意度情况98%。
血液净化室护士长工作规划
血液净化室护士长工作规划目标- 实现血液净化室运作的高效和安全性- 提高团队协作和患者满意度- 不断提升护士长的领导能力和专业技术水平工作任务1. 领导和管理团队- 制定和执行合理的人员配置和排班计划，确保血液净化室有足够的人力资源，并满足患者需求。
- 建立积极的团队文化，促进团队合作，提高工作效率和质量。
- 指导和培训团队成员，提升他们的专业能力和职业发展。
2. 确保安全和卫生- 按照相关法规和标准，制定并执行血液净化室的安全和感染控制政策和流程。
- 定期检查设备和器材的安全性和工作状态，确保其正常运行。
- 提供必要的培训和宣教，促进患者和家属的安全和健康意识。
3. 协调和沟通- 与其他科室和团队保持良好的沟通和协作，共同解决患者护理中的问题。
- 准确记录和传达患者的情况和医嘱，保证信息的准确性和及时性。
- 组织并参与团队会议，建立有效的沟通渠道，及时反馈和解决问题。
4. 绩效评估和改进- 定期评估团队的工作绩效和患者满意度，分析问题并制定改进措施。
- 提供及时的反馈和奖惩措施，激励团队成员并调动他们的积极性。
- 关注最新的血液净化技术和研究进展，不断改进和更新护理实践。
时间计划- 第一季度：制定人员配置和排班计划，建立团队文化。
- 第二季度：建立安全和感染控制流程，培训团队成员。
- 第三季度：加强与其他科室和团队的沟通与协作。
- 第四季度：评估团队绩效，制定改进计划。
成果评估- 血液净化室的工作效率提高。
- 患者满意度得到显著提升。
- 护士长的领导能力和专业技术水平得到认可和发展。
以上为血液净化室护士长的工作规划，希望能够在未来的工作中成为有效的指导和参考。
血液净化科工作计划范文
血液净化科工作计划范文一、概述血液净化科是医院内一项重要的内科专业，在医院内起着至关重要的作用。
血液净化科主要负责对各种血液病进行治疗和护理工作，包括尿毒症、肾病综合症、血液透析、血液灌流等，同时负责对患者进行输血、血浆置换等。
本工作计划将对血液净化科的日常工作进行规划和安排，保证科室的正常运行，提高科室的工作效率和服务质量。
二、工作内容1.规范化管理（1）建立科室规范化管理制度，明确科室工作职责并落实。
（2）明确医疗事故处理程序，完善安全管理制度，提高医疗服务质量。
2.提高技术水平（1）组织科室医护人员进行定期培训和学习，提高专业技能和知识水平。
（2）建立先进的血液净化技术操作规范，确保治疗过程安全和有效。
3.加强质量控制（1）制定科室临床治疗操作规范，确保药品使用和治疗过程符合相关规定。
（2）开展医院内科血透治疗操作技能竞赛，激励医护人员提高工作技能。
4.加强团队协作（1）营造和谐的工作氛围，加强医护人员间的团队协作，提高工作效率。
（2）制定科室值班制度，确保医护人员能够全天候保障患者的治疗需求。
5.提高服务质量（1）建立患者档案管理系统，加强对患者的个性化护理。
（2）建立血透患者随访服务，及时了解患者的治疗情况和需求。
三、工作计划1.规范化管理（1）制定科室规范化管理制度，明确工作流程和责任分工。
将规范化管理制度下放到各个具体工作中去。
（2）加强对科室规范化管理制度的宣传和推广，确保所有科室成员都能遵守和执行。
（3）定期对规范化管理制度进行检查和评估，及时进行调整和改进。
2.提高技术水平（1）组织科室医护人员进行定期培训和学习，掌握最新的血液净化技术和治疗方法。
（2）建立科室医护人员的技术档案，在学习和培训方面进行及时评估和督导。
（3）加强与相关科室的合作交流，了解其他科室的最新进展和技术。
3.加强质量控制（1）制定临床治疗操作规范，确保医护人员在治疗过程中进行规范操作。
（2）定期对临床治疗操作规范进行检查和评估，及时发现和纠正不规范的行为。
医院血液净化运营护理工作计划和目标
医院血液净化运营护理工作计划和目标下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院血液净化工作计划范文
医院血液净化工作计划范文工作目标：确保医院血液净化工作的顺利进行，提高患者治疗质量和安全水平。
一、血液净化设备的检查与维护1. 每周对血液净化设备进行一次全面检查，确保设备完好无损。
2. 定期清洁和消毒血液净化设备，保证设备的卫生安全。
3. 及时更换设备配件，保证设备的正常运转。
二、医护人员的技能培训与考核1. 组织相关人员参加血液净化操作培训，确保操作规范和技能熟练。
2. 定期组织技能考核，督促医护人员不断提高血液净化操作水平。
三、患者血液净化治疗的安全管理1. 做好患者血液净化治疗前的详细评估，确保治疗方案的准确性。
2. 加强患者用药管理，定期监测治疗效果和不良反应情况。
3. 提高患者血液净化治疗的监护质量，确保治疗过程中的安全。
四、医疗废物和污染物的处理与管理1. 严格执行医疗废物和污染物的分类、包装、运输和处理制度，确保无害化处理。
2. 定期对医疗废物处理设施进行维护和清洁，保证设施的正常运转和安全使用。
五、应急处置预案的制定和演练1. 制定医院血液净化工作的应急处置预案，确保在突发事件时能够迅速有效地处置。
2. 定期进行应急演练，提升医护人员的应急处置能力和协同配合能力。
六、定期进行血液净化工作的质量评估和总结1. 每季度对血液净化工作进行一次质量评估，分析问题和改进措施。
2. 每年对血液净化工作进行一次总结，归纳经验和教训，提出改进意见。
七、医院血液净化工作的宣传和教育1. 加强对患者和家属的血液净化知识宣传，增强治疗合作和信任度。
2. 定期对医护人员进行血液净化知识和操作规范的教育培训，提高工作水平和服务质量。
以上工作计划将由相关部门严格执行，确保医院血液净化工作的顺利进行和患者安全。
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血液净化中心护理工作计划篇一：血液净化室工作计划血液净化室工作计划血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法，透析病人实际上过着很不正常的生活，他们很大程度是与透析机器“绑”在一起，终身依赖医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有情绪不易稳定、容易激惹等特点。
为此血液净化室根据本科室工作特点制定如下护理工作计划：一、健全制度，规范工作流程目标：按照医院及护理部要求，完善各项管理制度，使各项工作有章可循。
措施：1、在工作中继续完善各班工作职责、流程，做到班班工作要点明确，个人岗位职责明确。
2、制定切合科室实际的培训计划，努力提高护理人员整体水平，为患者提供安全、有效地护理服务。
3、制定切实可行的绩效考核方案，通过绩效方案的实施切实做到多劳、能劳者多拿，调动科室护理人员的工作积极性。
二、提高透析质量，保障患者的安全目标：全年不发生恶性护理事件。
措施：1 实现医护一体化分管长期透析患者，对透析患者实行从院内到院外的整体化管理，内容包括：根据患者的透析充分性来确定每周的透析次数;根据患者的化验结果和自我感觉来确定透析方式，特别注意透析半年以上的患者要增加血液滤过和血液灌流的次数；督促患者定期进行必要的血液生化检测；饮食宣教纠正患者贫血和营养不良；预防患者高血钾和心衰的发生。
2、实行责任制排班，由4 名护士上责任组，5 名护士倒班备急诊，半年一轮换，加强夜班护士的人力和能力，夜班一名护士分管3名患者的治疗，（至少有一名是N2级护士），N1级或N2级护士值班遇到疑难问题及时向上级护士或护士长汇报3 重新修订血液净化专科操作流程，特别是无肝素、灌流器及CRRT管路预冲流程。
4、注重不良事件的分析及上报。
5、每名护士从细节做起。
三、落实分层培训计划，提高专科素质目标：1 、全科护理人员熟知护理核心制度和应急预案。
2、护理人员按照级别掌握相应的护理基础理论知识和透析护理常规。
3、护理人员基本技术操作全部合格。
措施：1、制定本科室护理人员详细的护理计划和要求，对护理人员进行分层次教育培训及考核。
2、制定医院转科护理人员详细的护理计划和要求，每月考核，力争达到培训目的。
3 制定各种透析护理常规，组织护理人员学习并在临床中熟练应用。
4、严格落实培训计划，按时组织业务学习及理论、操作考核，不走形式，确保培训效果。
5、继续专科护士的培训，由于新业务的发展，要求全体护士都会使用床旁血滤机，并逐渐开展新的血液净化模式。
6、每个月进行一次应急预案的现场口头答辩，每人每次抽 2 道题。
7、建立科室奖罚制度，对在业务学习中进步明显的护士和发表论文人员进行奖励，激发其学习和科研的积极性。
8、鼓励年轻护士申报高层次学历教育，以提高整体素质。
四、加强院内感染管理，认真做好消毒隔离工作目标:全年无感染事件发生。
措施：1、继续按照2010 版血液净化标准化操作规程完成每个细节，定期反渗水、透析液、空气进行监测、对患者进行血液生化检查并登记，建立健全医护人员健康档案。
3、严格区分清洁区、污染区、无菌区，执行消毒隔离原则，做到传染病人专机专区透析。
4、严格遵守消毒隔离制度，做到一人一单，每班次要做好透析机的消毒处理工作，防止交叉感染。
5、加强保洁人员的培训。
6、加强工作人员的职业防护。
五、继续开展血液净化室优质护理服务目标：患者满意率为100%，满意度为92 分以上。
措施：1、实行责任制护理，要求责任护士对分管患者及家属开展健康教育，并提供健康教育内容和宣教手册。
2、通过询问患者及家属检查对疾病了解度，评估护士的健康教育工作。
3、每月发放满意度调查表，了解患者对护理上的要求。
4、组织肾友会不定期与患者沟通，了解患者的心理状况。
5 建立电话随访本，当班护士对本班次患者在透析过程中有病情变化，患者回家后，护士在晚些时候要打电话随访并记录.6、做好患者生活护理，在患者长达 5 小时的透析中，做到在忙也要协助患者测量透析前、透析后体重，搀扶年老体弱患者出入透析室，为患者订餐、热饭到床头，协助患者进餐，患者肌肉痉挛时，为患者肌肉按摩，有的患者透析中需要上厕所，如能下床走动患者，由护理人员陪同，保护好穿刺针不脱落及血管不肿胀，如不能去厕所，协助患者床上排便，我们会用屏风遮挡，减少暴露。
七、加强护理质量过程控制，稳步提高护理质量目标：完成各项护理质量指标。
1、护士长管理工作符合规范要求。
2、护理安全合格率100％。
3、护理文件书写合格率》95%。
4、急救用品完好率100％。
5、消毒物品合格率100％。
6、病人对护理工作满意度》92%。
措施：1、组织科室护理人员学习《安康市中医医院护理质量检查标准》结合科室护理人员实际情况安排专人对专项护理工作进行质控，提高护理人员发现问题，解决问题的能力，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
2、每月召开护理质控会议，将护理部检查及一级质控中出现的问题及时进行反馈、分析，提出有效的改进措施，并作为下个月工作重点，保证护理工作质量持续有效改进。
3、按照科室人员特点科学排班，发挥每位护士的积极能动性，争取做到分层使用，保证患者的透析质量。
八、配合医院及护理部做好其它指令性工作。
篇二：2016 年血液透析室工作计划2016 年血液透析室工作计划2016 年血透室要围绕医院的发展规划，以护理部工作计划为根本，根据“二甲”评审标准及本科室的工作特点，本着以病人为中心，以医疗护理质量安全为工作重点，以为患者提供优质服务为理念，制定如下工作计划：一、严格执行各项规章制度，确保医疗护理质量安全1、重视医疗护理安全教育，每月由护士长组织学习血透室安全教育知识，时刻敲警钟。
2、严格要求医疗护理人员执行各项规章制度，技术操作流程，落实各岗位职责，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制，确保医疗质量再上一个新台阶。
3、科内成立医疗护理质控小组，熟悉和掌握透析室的质量考评标准，各项工作月初由主任、护士长制订质控计划，各质控员按计划进行自查，做到人人参与质控，月末由主任组织召开科内质量安全管理会议，各质控员汇报检查结果，按标准进行考核，考核结果记录，总结分析，存在问题提出整改意见。
4、积极上报科内发生的不良事件，对不良事件科内要进行分析，评价，提出防范措施，以利今后工作。
二、在血透室将全面开展优质护理，并将优质护理落实到实处。
1、加强患者的健康宣教，针对患者的文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。
2、每月由专人组织召开工休座谈会，向患者及家属讲解疾病相关知识，并征求患者及家属的意见，有效改善血透室的就诊环境及工作作风，了解患者的病情动态，提高患者的满意度。
二、加强院内感染管理，认真做好消毒隔离工作1、每月定期监测透析用水和透析液质量，每季度定期监测透析用水透析液的内毒素。
每周检测透析用水的硬度、余氯。
所有监测结果均做好记录，季末由主任组织召开院感工作会议，针对存在的问题提出持续改进措施。
减少医院感染事件的发生，保证患者的安全。
2、加强医务人员手卫生的依从性，护士长定期进行规范的培训，并使其转换成一种意识，杜绝医院感染事件的发生。
3、加强医疗垃圾废物的管理，严格遵照医疗垃圾废物管理条例对医疗垃圾废物进行分类、毁形及转运。
4、严格执行无菌操作技术，防止院内感染，透析病人做到一人一针一管执行率100%，一人一床一用一更换执行率100%。
5、认真做好消毒隔离工作，保持水处理、配液间、治疗室、透析室的清洁，每日按时消毒，做好水机、透析机的日常清洁与消毒保养工作。
消毒液按规定配制使用，保证消毒液的配制要按需、按量、按浓度配制，做到专用试纸天天检测浓度。
6、对所有的透析患者按规范要求定期进行乙型肝炎、丙肝、梅毒及艾滋病感染的相关检查。
发现问题及时上报感控科。
四、加强护理人员在职教育，提高护理人员的整体素质。
1. 采取多种形式不断学习巩固基础知识、扎实基本操作，同时还要拓宽视野、掌握先进技术、不断与其他医院同行进行交流，熟知血透常见并发症的临床表现及处理措施，熟练掌握各机型操作与报警处理。
2、科内每周组织一次业务学习，每人要有学习笔记。
每月要进行理论考核。
3、每月组织一次专业技能培训，护士长定期考核，提高业务能力。
4、加强应急及急救能力训练及突发事件处理能力训练。
每月有培训，每季度有演练。
争取做到人人参与。
总之，2016 年我们血透室将在医院领导的关心下、护理部的指导下，全面配合二甲评审工作的开展，认真执行各项标准。
积极开展各项新业务、新技术，为医院的发展贡献一份力量。
2015.11.17血透室篇三：2014 年血液净化中心护理工作总结[1]2014 年护理工作总结血液净化中心2014 年，我科护理人员在科主任的领导下，严格贯彻执行医院及护理部的各项政策、制度，紧紧围绕医院“以病人为中心”“抓群教、树形象”结合群教抓工作抓好科室规范化管理及行为规范管理工作，按照护理目标责任书完成各项护理目标任务，具体总结如下：一、护理工作概况（一）护理组织管理本年度继续完善了护理组织管理，制定了质控小组内各成员职责，按照护理目标责任书拟定了护理质控运行计划和完成目标，逐步健全和完善了护理组织管理。
（二）护理人力资源管理1、完善护理人员培训计划，严格按照培训计划进行护理人员培训，实现继续教育项目全部达标。
（1）本年度完成护理专科护士培训，考试考核均合格。
（2）本年度完成护理分层培训（ 3 ）急救知识、技能培训2、完善护理绩效薪酬管理以简人医[2013] 148 号《简阳市人民医院〃资阳市第二人民医院护理人员绩效工资分配指导方案（试行）》的通知为依据，为提高护理人员工作积极性，保障护理质量及护理安全，根据护理工作人员岗位工作的责任风险技术难度、劳动强度、工作质量、工作数量、综合满意度等要素特制定血液净化中心护理人员绩效工资分配方案，并在实际的运行中不断进行了完善，使绩效分配更加符合医院的相关精神，更能体现绩效薪酬的激励作用。
3、完善护理工作制度和工作标准，规范了护理管理（1）按照卫生政策法规、三级甲等医院评审标准、专科护理要求，对科内的相关制度、职责等进行了修改。
包括：血液净化中心紧急意外情况的应急预案和处理流程、肾内科病人护理常规、血液净化中心常见护理技术操作规程、血透患者健康宣教、岗位职责等内容。
统一了标准，使护理工作做到了有据可查，有据必依。
（2）按照医院相关文件精神，修订了科室仪器设备管理规范和高危药品、急救器材、高资耗材管理规范，有利于护理工作的开展。
（三）护理质量与安全管理1、护理质控人员每周对科室的护理工作进行质控，认真查找护理质量方面存在的问题，不断进行改进，保证了护理安全和质量每月按计划召开护理质控会议，对科室的质控情况进行总结分析，对存在的问题提出改进措施，并在全科护理会议上进行汇报，提出警示。