岗位聘任填表说明
教师填表说明
教师填表说明注：1.表中标★的项目为必填项；2.有选项的指标如未标明“可多选”，只能单选；3.“身份证件类型”：同时拥有居民身份证和其他证件的，选择居民身份证；4.“最高学历”“最高学位”：按实际学历、学位填写，没有学位选择“无”；“获得最高学历的院校或机构”“获得最高学位的院校或机构”：填写毕业证书和学位证书上院校或机构的全称；5.“参加工作年月”：第一次参加工作的时间，不是到本校工作的时间。
6.“岗位等级”：填写现聘任岗位等级，专业技术岗位一到十三级、管理岗位一到十级、工勤技能岗位一到五级，无岗位等级的选无；7.“行政职务”：校长选择“学校正职”，副校长选择“学校副职”，中层职务根据实际选择“中层正职”、“中层副职”；8.“任教课程”：根据实际填写主要任教课程；9.“专业技术职务”：按“非试点地区选择以下项目”勾选，公办学校正编教师按现聘任专业技术职务勾选，公办学校临聘教师和民办学校专任教师按实际评任专业技术职务勾选；10.“是否全日制师范类专业毕业”：有全日制师范类学历即可；11.“是否属于免费师范生”：2007年以后的免费师范生按实际填写；12.“是否是特岗教师”：统一选择“否”。
学校管理员填表说明注：1.参照《教职工基础信息采集表指标解释（中小学校）》及《基础代码表》核查《教职工基础信息采集表》。
2.表中标★的项目为必填项。
3.标明“可多选”的指标，有备选项的可以直接勾选多个项目；需要参照指标解释或基础代码表填写的，填写对应选项内容，以逗号隔开；没有标明“可多选”的指标，只可单选或填写一个选项内容。
4.EXCEL采集模板的输入形式分为：手工输入框、下拉选择框（单选）、弹出选择框。
其中，弹出选择框分为复选框和树形选择框。
（1）手工输入纸质采集表中，没有选项的指标（如姓名、出生日期、月平均工资），可直接将内容手工录入到EXCEL模板中。
其中出生日期填写excel模板时格式为YYYYMMDD，如19800101；参加工作年月和从教起始年月填写excel模板时格式为YYYYMM，如198001。
事业单位首次岗位聘用办法、岗位聘用申请表、岗位说明书
XX单位首次岗位聘用办法（参考文本）根据（略），制定聘用办法一、聘用的基本原则（一）坚持以人为本的原则；（二）坚持平稳过渡的原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（四）……；（略）二、聘用的程序（一）公布空缺岗位及其职责、聘用条件等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；（四）聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定拟聘人员；（六）经人事部门认定后，聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订（变更）聘用合同；（七）人事部门对聘用合同进行认定、鉴定。
三、实施聘用的有关要求（略）XX（单位）岗位聘用申请表（管理岗位）XX（单位）岗位聘用申请表（专业技术岗位）填表说明：1、“现任专业技术职务”栏如同级专业技术职务具有两个不同系列职称的人员填写，如①副教授②高级讲师；“资格确定时间”栏填写，如①副教授2005．08②高级讲师2002．05；“聘任时间”栏填写，如①副教授2005．09②高级讲师2002．06。
2、聘任年限计算办法：①首次聘用时，计算聘任年限截止日期为2011．12．31。
②计算办法：2011-起聘时间；3、发表论文只填写独立撰写或第一作者署名的论文(不含在论文集、增刊、专刊、专辑、特刊上的论文)。
5、“论文概况”填写格式如：《×××》发表在《××学报》(2007年9月第3期)(主办单位：××；刊号：CN××G4)。
6、“著作概况”填写格式如：《×××》×××出版社出版(2007年9月)(书号：ISBN×××，本人承担约×万字)。
7、现任相关职务及任职或聘任时间、发表论文(含封面、目录、正文、封底、版权页等)、出版著作需提供复印件，按顺序附在此“申请表”后装订成册。
高等学校教师职务聘任申报表(上海最新)
党政职务
社会兼职
何时何地
受何奖
励、处分
1
自何年月
至何年月
在何地、何学校、何单位任何职（或学习）
证明人
2
本 人 总 结
（任现职以来的思想政治表现、教育教学、科学研究
等工作的能力及履行职责的情况、成绩）
3
______________________（签名）
年月日
4
任现职以来完成教学工作情况
何年何月至
高等学校教师职务聘任申报表
学校名称
教师姓名
所在系
及教研室
现任专业
技术职务
申报学科
拟聘职务
上海市教育委员会制
填表说明
（一）本表第1至8页由本人用钢笔填写，由教师所在系、学校审核。
（二）填写的内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
（三）如填写内容较多，可另加附页。
（四）本表适用于高等学校教师、自然科学研究人员、社会科学研究人员、工程技术人员、图书资料专业人员、实验技术人员等系列。
结题时间(年月)
课题名称
课题来源
本人承担任务及完成任务情况
8
思想品德考察机构意见
(包括思想政治表现、职业道德等)
思想品德考察机构负责人
（签名盖章）
年月
备注
同意
人数
不同意
人数
弃权
人数
教育教学考察机构意见
(包括教育教学能力和履行相关岗位职责的工作实绩)
教育教学考察组负责人
（签名盖章）
年月日
总人数
参加
人数
表决结果
备注
同意
人数
不同意
人数
弃权
人数
《专业技术人员岗位竞聘情况一览表》填表说明
《专业技术人员岗位竞聘情况一览表》填表说明一、页眉栏：所在单位（章）：由申请人所在教学单位或从事学科、专业所在的教学单位审核盖章。
拟竞聘岗位：1、教师系列。
从“教授二级”、“教授三级”、“教授四级”、“副教授一级”“副教授二级”、“副教授三级”、“讲师一级”、“讲师二级”、“讲师三级”、“助教一级”、“助教二级”中选择填写。
2、教辅系列。
从“正高级岗位四级”、“副高级岗位一级”、“副高级岗位二级”、“副高级岗位三级”、“中级岗位一级”、“中级岗位二级”、“中级岗位三级”、“初级岗位一级”、“初级岗位二级”、“员级岗位”中选择填写。
二、基本情况：姓名：规范填写申报人姓名。
注意与身份证、本人档案、学历证书等佐证材料姓名一致。
出生年月、工作时间：表格中的所有时间填项，都用阿拉伯数字表示。
格式示例为：1980.03。
学历、学位：填写最高学历学位，在职攻读硕士学位的，学历项填写硕士学位前的学历，如：本科。
毕业院校及所学专业：填写最高学历、学位的毕业院校及专业。
现专业技术职务：填写已获职务资格并被学校聘任的职务。
获得资格时间、首次聘任时间：以职称证填写的时间和学校发文聘任时间为准填写。
任职年限：任职年限为任现职年限，时间截止到2013年12月31日。
任现职以来近5年考核结果：填写格式示例：2013称职、2012年优秀，2011年称职，2010年称职，2009年优秀。
申报专业技术岗位名称及等级：参照拟竞聘岗位填写。
申报资格：认真比对教师岗位聘用条件，明确填写符合所申报岗位的学术、业绩条件。
有多项的，可以都填写上。
如：符合所申报岗位的学术、业绩条件第1、2、3、4条，具体内容如下：省级教学团队—“艺术设计学”带头人；主持完成省教改项目—“”；独立撰写学术专著—《》1部,燕山出版社2010.01；独立完成A类论文2篇—《A》发表于《期刊名》，2012第5期；《B》发表于《期刊名》，2012第6期三、教学工作情况1、教学工作量任现职满5年的填写最近5年的平均工作量，不满5年的填写任现职以来的年平均工作量。
事业单位管理手册填写说明和注意事项
事业单位管理基本信息填写说明和注意事项一、表（一）、（二）为汉台区事业单位岗位设置和岗位聘用备案登记表。
表中：岗位设置“核准数”要严格按照岗位设置批复后的核准数填写，并在“备案登记”栏中注明批复文号；岗位“聘用数”要以按照政策规定进行了岗位聘用，且已进行了聘任审批的人数如实填写。
二、表（三）、（四）、（五）为管理、专技、工勤技能岗位聘用人员备案登记表。
要以按照政策规定聘用到管理、专技、工勤技能岗位，且已进行了聘用审批的人员填写。
表中：1、“出生年月”、“参加工作时间”和“进入本单位”时间均用“××××.××”形式填写。
如，出生年月为：1972.08，参加工作时间为：1995.09。
2、“现聘岗位登记备案”均填写时间，用“××××.××”形式填写，如管理岗位九级聘任审批备案时间为：2008.11。
3、“学历”按现已取得国家承认的学历填写。
4、“聘用合同编号”填写格式为××-××-××，按照签订的聘用合同编号填写。
如：张某某，12-11-013三、表（六）为未办理岗位聘用人员登记册。
“出生年月”、“学历”填法和以上说明相同。
“未办理聘用岗位审核备案原因”有“其他”类情况的，要说明原因。
四、上述表格所涉及的“出生年月”、“参加工作时间”、“学历”要以本人档案记载为准。
五、表（一）至表（六）均需上报EXCEL电子文档，填表内容字号均用宋体10号字填写，涉及数据的表格事先设定为“文本”格式。
六、《汉台区事业单位岗位设置聘用管理手册》纸质和电子文档上报时间为2012年2月28日前。
全国教师管理信息系统贵州省信息填表说明
全国教师管理信息系统（贵州省）填表说明登录网址：，选择教师自助子系统登录窗口，即页面下面第二个窗口。
登录账户：个人身份证号。
密码：更改后的密码。
一、基本信息表1.先点击修改曾用名：按户口本填，没有的不用填。
2.照片格式：用照片处理器处理成尺寸100(宽)×132mm(高)之内，照片格式为jpg格式，分辨率150dpi以上，照片小于60KB3、出生地：下拉菜单选项填至县级；籍贯：下拉菜单选项填至县级。
4、参加工作时间：按照第一次领取工资所属月份。
5、教职工来源：参加工作以来任职学校没有发生变动的教师在“招聘”下拉菜单填写，由外县、外系统、外校调入的教师填写“调入”，属于人才引进的填引进人才。
6、是否在编：填写“是”；未转正特岗教师以及私校填写“否”，在用人形式栏内填写“其他”。
7、签订合同：公办学校的教师填写“1-聘用合同”，民办学校签订一年以上合同的教师填写“2-劳动合同”8、教职工类别：工人填写“工勤人员”，行政人员填行政人员，任课教师填写“专任教师”，根据自身情况填写。
9、人员状态：全部填写在本单位任职，已保存不能更改的由信息员处理。
10、是否师范类专业毕业：按照第一学历选填，后取得的学历不算。
11、是否免费师范生：免费师范生是指报考教育部六所直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）之一后有条件地接受免费师范教育的学生。
94年以前入学的师范生以及2016和2017年招聘的免费师范生填地方免费师范生，其他的填否。
12、基层服务：所有特岗包括已转正的特岗填“中央特岗”（国家级）、地方特岗（县级）。
转正的还要填任特岗教师起止时间，未转正的只填起的时间。
二、学习经历1、点击新增选项，从高中开始填，高中所学专业填写“文科或理科”两字，中专学历的师范院校填写“普师”两字，其他中专以所学专业为准；2、学位层次：有学位的填学士，没有的填写“无”。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 高级工程师聘任中级工程师职务证明文件篇一：专业技术职务聘任表(201X年新版)专业技术职务聘任表工作单位：填表说明（本页无须存档）1、本表由湖北省人力资源和社会保障厅制，是聘任专业技术职务的证明。
2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。
本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
专业技术职务聘任表提示：1、红色字体为示意范本内容：由申请人按实填写；2、蓝色字体中内容：系填表提示说明，请申请人按实填写；3、本表第一页为样张，第二页为填写用空白表，第三页为填表说明。
篇二：工程师任职资格评审表范本专业技术职务任职资格评审表单位：中铁**集团**公司姓名：现任专业技术职务：评审任职资格：高级工程师填表时间：201X 年10月20日填表说明1．本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1—7页由被评审者填写，8—12页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3．“最高学历”的“毕业时间”，应填写按学制规定的实际毕业时间；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4．“评审推荐意见”各栏中的“评语”，应简明扼要地写出对被评审人的学术、技术水平和业绩、成果结论性意见。
5．如填写内容较多，可另加附页。
评审推荐意见- 12 -基本情况-1-学习培训经历（包括在学校的学历学习和参加专业学习、培训、国内外进修等）- 2 -评审推荐意见- 11 -评审推荐意见- 10 -工作经历- 3 -篇三：职称聘任管理实施办法职称聘任管理实施办法中心各部门：为进一步深化职称改革，完善专业技术职务聘任，体现“评聘分开、能上能下”原则，充分调动职工的工作积极性，不断加强服务意识、提高工作效率和工作质量。
聘任合同填写模板
聘任合同填写模板甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方聘任事宜达成如下协议：第一条职位及工作地点1.1 乙方聘任为（职位），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方应按照甲方安排的工作进行，服从甲方的管理和安排，完成工作要求。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（工作内容）。
2.2 乙方需认真履行工作职责，提高工作效率，完成上级交办的任务。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（工作日）工作小时，具体工作时间由甲方指定。
3.2 如果需要加班或出差，乙方应提前向甲方报备，并且按照规定的程序执行。
第四条试用期4.1 乙方入职试用期为（）个月，试用期内双方有权解除劳动合同。
4.2 试用期内，双方应相互了解，评估乙方的工作表现，并根据评定结果决定是否正式聘任乙方。
第五条待遇5.1 乙方的薪酬待遇为（具体金额/薪酬构成），按月发放。
5.2 乙方享有法定节假日、年假及带薪病假等法定福利。
第六条保密义务6.1 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得向外泄露。
6.2 在解除合同之后，乙方仍需继续履行保密义务。
第七条终止合同7.1 本合同自双方签字生效，有效期至（日期）。
7.2 在劳动合同期满或实习期满后，甲方有权决定是否继续聘任乙方。
7.3 若双方协商一致解除合同，应提前（）天书面通知对方。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《聘任合同》的内容，如有异议，请及时协商解决。
感谢您的阅读。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位聘任填表说明
一、岗位聘用申请表格只报送一份，用16K纸正反打印。
二、所有聘岗材料将全部在人事处网页挂出，对有关注意事项的说明也将及时更新。
三、表格中涉及到得“出生年月”“最高学历或学位及取得时间”“首聘时间”等时间的要求，原则上以“****年**月”格式填报。
四、部分特殊人员、特殊岗位的聘岗和待遇问题，在《淮阴师范学院岗位设置与聘任实施办法》《关于在全校开展岗位聘任工作的通知》以及教育厅《高校岗位设置管理工作若干问题的处理意见（1）》（见人事处网页）中都有相关表述，请认真学习文件精神，对照执行。
五、教师、其他专技岗位申请表最后一页“符合申请岗位条件情况”，请本人严格对照本人所聘岗位等级的推荐条件填写（符合本人申请岗位的条件都填，不要遗漏）。
如某位老师申请教师岗五级，可以填写（以下仅为示例）：
本人受聘副教授岗位6年，具备以下条件之二：
1、入选江苏省“青蓝工程”人选；
2、获“校级教学标兵”称号。
特申请教师岗五级。
六、申请表最后一页“所在学院（单位）推荐意见栏”，请在认
真审核本人推荐条件后，按下发样表中的说明填写，正式表格中不含样表中的文字说明（新表格中已删除），请按新表格样式填写。
七、涉及本人任职年限中的年限，以09年底为止向前反推，以整年计算，不采用四舍五入。
如某同志07年7月评聘了副教授，任现职年限为2年（因为不足3年）。
汇总表中类似情况作相同处理。
关于填表范围的说明
（一）总体范围
我校事业编制在职人员（不含内退人员）、学校正式人事代理人员、学校借用人员均需填写申请表。
（二）具体范围
1、教师岗位
（1）各二级学院的行政领导、专任教师；
（2）学校认定的“双肩挑”且聘任教师岗位人员;
（3）辅导员系列：包括辅导员、分团委(团总支)书记、学工办主任、二级学院党总支副书记等副处级及以下从事学生工作的人员;
（4）在和教学工作关系特别紧密的实验岗位、分析测试中心、重点实验室以及学术性要求较高的学报编辑部等岗位工作的高校教师（需本人向所属学院申请）；
（5）其他经学校研究同意纳入教师岗的人员。
2、其他专业技术岗位
（1）各学院实验室、信息中心、分析测试中心等单位的工程技术与实验岗位工作人员；
（2）在图书馆、各学院资料室图书资料岗位工作人员，校办档案岗位工作人员；
（3）学报编辑部编辑出版岗位人员；
（4）财务处会计岗位工作人员；
（5）后勤管理处医疗卫生、工程技术岗位工作人员；
（6）审计处审计岗位工作人员;
（7）其他经学校研究同意纳入其他专业技术岗位的人员。
3、管理岗位
（1）具有干部身份的学校党政机关工作人员;
（2）二级学院管理岗位：总支书记、办公室主任、行政秘书、教务秘书、非工人身份的教务员；
（3）教辅及直属单位、后勤服务总公司、饮食服务总公司管理岗位工作人员；
（4）部分聘任管理岗位的“双肩挑”人员；
（5）其他经学校研究同意纳入管理岗位的人员。
强调：1、第三页首聘时间：必须带证书。
任现职表彰奖励栏目需提供证明材料
2、第六页上专业建设、课程建设等必须是已经
完成的项目
教学获奖情况必须带证书原件或复印
3、第七页上的科研必须是已登记的。