念好三字诀 巩固脱贫成果(帮扶工作经验交流材料)

念好三字诀 巩固脱贫成果(帮扶工作经验交流材料)
念好三字诀 巩固脱贫成果(帮扶工作经验交流材料)

念好三字诀巩固脱贫成果(帮扶工作经验交流材料)各位领导,同志们:

开年以来,中心在县委、县政府和县交通运输局党组的坚强领导下,努力克服新冠病毒肺炎疫情对脱贫攻坚工作的影响,在“三抓三念”上做文章,全面推进帮扶工作再上新台阶,力争以最佳的帮扶效果,迎接国家脱贫攻坚普查,为全县决战决胜脱贫攻坚收官工作作出贡献。下面,我就中心帮扶工作作如下发言:

一、聚集力量抓脱贫,念好“凝”字诀

一是调兵遣将强队伍。新调整具有研究生、本科学历而且工作严谨务实、吃苦耐劳的1名同志,充实到帮扶工作队。对深度贫困户帮扶人员进行调整和充实,确保帮扶效果。将3名返乡创业的优秀农民工发展为入党积极分子,作为村后备干部培养,协助开展村扶贫帮扶工作。二是提能充电强业务。中心班子成员每月轮流到帮扶村,对驻村工作队队员、帮扶责任人和村两委班子成员、各组组长开展一次提能充电业务培训,先后学习了《XX县2020年脱贫攻坚工作要点》《2020年脱贫攻坚大比武考评细则》《XX县脱贫攻坚“百日攻坚战”总复习大排查工作方案》和县委张书记关于决战决胜脱贫攻坚工作的讲话精神等,提升帮扶能力和水平。三是建章立制强责任。对帮扶工作制度进行再梳理,建立驻村帮扶工作“一周一碰头、半月一调度、一月一汇报”的工作机制,实行定期研究驻村帮扶重大事项制度、“一

把手”和班子成员轮流到村调研指导制度等,在驻村帮扶时间和经费上给予足额保障,压紧压实第一书记、驻村队员和帮扶干部责任,加大督查考核力度,将考核结果作为年终绩效、评先评优的重要依据。

二、围绕产业抓脱贫,念好“富”字诀

一是“以奖代补”重激励。设立产业发展奖补基金5万元,改变过去单纯“补助”的办法,实行“以奖代补”,调动贫困户产业发展积极性,形成了“一户一园一产业”的格局。二是脱贫增收重“补短”。根据与贫困户算“增收账”情况,有针对性地对产业薄弱户进行产业“补短”,及时组织召开产业补短现场会,发放鸡苗1000余只、翠冠梨树苗2000株。中心分别投资4.5万元,支持两村集体承包经营闲置鱼塘,投放鱼苗各2000尾,年底统一销售后给贫困户分红。三是产业发展重“技术”。组织村两委干部及群众到产业大户或外出学习产业发展经验,邀请县内外专家或组织农技、畜牧技术人员下田间地头开展实用技术培训。截至目前,两村新建猕猴桃、翠冠梨、中药材等产业100余亩,发展生猪养殖大户2户、家禽养殖大户5户。

三、紧盯标准抓脱贫,念好“准”字诀

紧紧围绕“两不愁、三保障”,对标“三落实”“三精准”,全面开展回头看、整改问题隐患,确保扶贫帮扶成果,巩固提升群众满意度。一是发展基础再夯实。争取交通项目资金10多万元,解决“畅返不畅”“断头路”等问题,实现了村组道路畅通率、硬化率100%。协调相关单位项目资金,对5口山坪塘进行治漏,对两村自来

水管网进行维护,解决人畜饮水和灌溉水源问题。二是人居环境再改善。制定《人居环境整治实施方案》,创新开展人居环境“一月一评比”,评选出示范户,现场授予流动红旗并奖励现金200元,同时进行广播通报,并张贴红榜、黄榜予以公示,促进群众良好卫生习惯的养成;对帮扶村群众住房安全进行再排查、再整改,杜绝安全隐患;

挤出资金万元,添置村卫生室、文化室、办公场所等设施设备和室外健身器材,丰富群众文化生活。三是感恩教育再强化。充分利用坝坝会、农民夜校等形式宣传各项惠民政策、精准扶贫政策,对群众进行感恩教育,引导广大群众知党恩、感党恩,切实提升满意度。

今后,中心将认真贯彻落实本次会议精神,在抓好新冠病毒肺炎疫情防控的同时,坚决落实脱贫摘帽“四不摘”要求,不断加大结对帮扶工作力度,夺取“双胜利”、实现“双丰收”,为乡村振兴奠定坚实基础。一是持续开展回头看,强力推进补短板、强弱项、提成色,做好国家普查迎检工作。二是积极争取项目资金,持续加强户办产业培育,建立“一户一园一产业”格局,确保群众稳定增收。三是通过广播、农民夜校、文化宣传栏等载体,开展扶贫政策宣传和群众教育引导,增强贫困群众内生动力,引导群众知党恩、知奋进、跟党走,确保满意度再提升。四是收集整理汇总精准扶贫各类数据、表册、佐证资料等,全面规范和完善脱贫攻坚软件资料,确保扶贫档案资料的完整性。

谢谢大家!

个人扶贫工作经验交流材料

个人扶贫工作经验交流材 料 篇一:怎样搞好农村扶贫开发工作交流发言材料 怎样搞好农村扶贫开发工作交流发言材料 新时期怎样使农村扶贫开发工作更富有成效,我认为,必须贯彻落实好科学发展观,坚持一个核心,注重两个环境,抓好三个培育,实现四个结合。 一、坚持一个核心,就是坚持改善农村贫困群体的民生 邓小平说过:“社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。”开发就是要解放生产力、发展生产力,扶贫就是要消除两极分化、实现共同富裕。所以,搞好农村扶贫开发,就是要从根本上改善农村贫困群体的民生条件,这是建设中国特色社会主义的一项伟大事业。 我们改善农村贫困群体的民生,不仅要关注“吃、穿、住、行”,还要关注教育、医疗、文化等。世界银行的一份全球调查指出,贫困不仅指物质的匮乏,而且包括低水平的教育和健康,包括风险和面临风险时的脆弱性,以及不能表

达自身需求和缺乏影响力等。我国农村的贫困地区,不仅是经济上的贫困,同时包括教育文化落后、人口素质差和思想观念上的贫困,是物质贫困与精神贫困并存。 二、注重两个环境:就是注重改善农村贫困地区生产生活环境、注重使贫民脱离本地恶劣的生存环境 总的看来,农村贫困地区只所以贫困,主要是因为生产生活环境较差,具体表现为区域欠佳、交通不便、信息闭塞、生态脆弱等硬环境,以及与此相关产生的科技、教育、卫生、文化等落后的软环境。因此,提高扶贫开发水平,必须改善这些地区的生产生活环境,尤其要加强水利、交通、电力、通讯等基础设施建设,解决好贫困地区行路难、饮水难、通讯难、用电难等问题。同时,也要着力改善这些地区的软环境,高度重视科技、教育、卫生、文化事业的发展,解决好贫困地区就业难、就医难、上学难等问题,提高农民的文化素质和反贫困、反返贫能力。 另一方面,不少贫困地区,因其生存条件恶劣、自然资源贫乏、生态环境脆弱、地理位置偏僻等自然原因和社会原因,其恶劣环境是很难改变的。这些地方消除贫困、解决温饱问题的难度很大、实现小康目标十分艰巨。目前我国2000多万的绝对贫困人口中,居住在山区的占51%,有76%的贫困群体长期居住在自然条件恶劣的环境中,是“一方水土养活不了一方人”的地方,这种环境也使得贫困人口素质很

脱贫攻坚工作开展情况汇报

脱贫攻坚工作开展情况汇报

脱贫攻坚工作开展情况汇报 (2017年7月) 在全区上下深入推进精准扶贫、精准脱贫工作的关键时期,今天,xxx一行莅临我乡考核验收脱贫攻坚工作,这是对我们工作的促进鞭策和鼓励支持。在此,我代表乡党委、乡政府和全乡广大人民群众,向xxx表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 下面,我就我乡基本情况、脱贫攻坚工作开展情况及取得的成效、下一步努力方向做一简要汇报: 一、全乡基本情况 xxx地处xxx东南部,位于xxxx距区城11公里,岷合二级公路东西贯穿乡境,地理位置及交通条件十分优越。全乡地域面积xxx平方公里,现有耕地面积xxx亩。辖xxx个村委会,xx个自然村,xx个村民小组,,共xxx户xxx人。目前全乡有xxxx贫困户、xxx贫困人口、贫困面为xxx%。 近年来,我乡始终坚持以科学发展观为指导,以转型跨越为主线,以生态经济为主导,以项目建设为支撑,积极培育宜居宜游首位产业,大力发展特色旅游业、绿色种养业,着力推进生态文明示范乡镇、旅游文化特色乡镇建设,社会各项事业得到蓬勃发展。2016年,全乡农业增加值达到xxx 万元,同比增长xxx万元,居民人均可支配收入达到xxx元,同比增长xxx元。

二、精准扶贫工作思路及开展情况 精准扶贫工作开展以来,面对贫困面积大、贫困人口多、贫困程度深的实际,我们紧密结合省、市、区精准扶贫工作要求,研究确定当前和今后一个时期全乡精准扶贫工作的总体思路为:认真贯彻落实省、市、区精准扶贫战略部署和会议精神,坚持把科学发展作为第一要务,把扶贫开发作为最大任务,融合推进“1236”扶贫攻坚和“双联”行动,把握xxx扶贫攻坚计划目标任务,聚焦“六个精准”总体要求,紧盯xxxx方案落地,纵深推进全乡精准扶贫、精准脱贫各项工作,确保年内脱贫人口xxx人以上,力争到2018年底实现全乡整体脱贫、2020年同步建成全面小康。 一是加强组织领导,全面部署强责任、抓落实。全区精准扶贫、精准脱贫工作会议之后,我乡立即行动,迅速部署,把精准扶贫、精准脱贫作为全乡的最大任务,第一时间召开了中精准扶贫推进会,传达学习了省、市、区精准扶贫精准脱贫会议精神,对全乡精准扶贫工作进行了安排部署,认真落实了全区精准扶贫精准脱贫意见方案,进一步明确细化了精准扶贫工作任务、着力重点和具体措施。为确保精准扶贫精准脱贫工作顺利推进,我乡把领导带头作为推进工作的关键所在,按照党政领导要把主要精力集中在扶贫攻坚上的要求,进一步强化组织领导,成立了由乡党委、政府主要领导任组长的精准扶贫工作领导小组。 二是扎实建档立卡,保证对象底数清、措施准。坚持把建档立卡作为精准扶贫的基础性工作,大力推行挂图作战、

教科研工作经验交流报告

提升教科研水平推进新课程改革 ——区教科研工作经验交流报告 各位领导、各位专家、老师们: 首先,要感谢市教研室给我们这么好的一个机会,和大家交流区教科研工作的情况。应该说,这既是对我区近年来推进教育科研工作,实践课程改革的历程和成果的一次盘点,同时,也是对今后我区教育科研和课程改革的创新发展的反思,更是对我区教科研工作一次鼓励与鞭策。 近年来,我区教育科研工作在全面推进课程改革、更新教育观念、改善教育行为、提升办学水平等方面发挥了积极的作用。在实践中,我们坚持树立“教育科研、教学研究是推动我区教育持续发展的强大动力,只有狠抓科研兴校、科研强校,才能保持我区教育的勃勃生机”的理念,坚持把促进校长、教师更新观念,充分利用现代教育技术,多方开发教育资源,全面推动教育创新作为全区教育科研工作的着力点和奋斗目标。 具体地说,除了类似于完善机制、打造队伍、强化管理等一系列行政措施的出台和落实以外,我们还在全区范围内着力倡导三方面的理念: 1、让教科研工作充满人文魅力 教科研工作要做到“求真”,就必须亲近教师、走进课堂、关注学生。坚持为学生的发展服务,为教师的发展服务,为学校的发展服务是教育科研的主潮流和大趋势。教育科研一定要从封闭的书斋和成堆的文本中走出来,到教育改革实践之中,到充满活力的师生之中,才能有用、管用,才能充满魅力。 从教育改革实践出发,以促进教育效率的提高为归宿是教育科研的永恒主题。尤其是区级教育科研更加必须以应用研究为重点,始终着眼于学校发展需要什么?促进学生发展需要什么?教师在教育改革中急需解决的问题是什么?把科研与教育教学过程紧紧地融合在一起,让教师的研究成为学习、反思、成长、发展的同义词。 同时,进一步优化“做课题”的风气和习惯,积极倡导真实的行动研究,多角度、多层面地抓好优秀成果的应用,尽快尽多地推广已有的先进经验和改革措施,使成果能够转化为促进教育发展的“生产力”。通过研究能够帮助教师获得“如何做”的实践智能,帮助教师解决实践问题,完善教育行为! 2、让教师成为最重要的课程资源 教科研工作要实现“务实”,主体是教师。同样的,教育科研又能引领教师走上发展之路,走上成功之路。作为学校的管理者,必须要把学校建设成为“教师发展学校”,让教师成为最重要的课程资源。因此,我们鼓励全区教师在对话中学习、在实践中研究、在反思中提升。 努力杜绝“为了评职称写论文”的急功近利现象和“为了荣誉搞科研”的浮躁现象,在教师群体中积极开展有针对性的学习活动,开展教科研专题培训,鼓励学校建立“科研型教师成长档案”,有计划地举办“教师发展的策略与实践”系列讲座活动,为学校和骨干教师提供相互切磋交流的平台。引导教师走“科

脱贫攻坚-经验交流(终版)

打好扶贫精准牌齐头并进奔小康 ——对口帮扶X县就业扶贫经验交流材料 今年来,我市认真贯彻党中央、国务院关于加大扶贫攻坚力度、全面建成小康社会的重点战略部署,把“提升X县贫困劳动力技能水平、帮扶贫困劳动力实现稳定就业”作为对口帮扶X县就业扶贫工作的首要任务,坚持“输血”与“造血”并重、帮扶与帮困并举,下大力气打好扶贫“精准牌”,助推X 县实现“两不愁三保障四个好”。 一、基本情况 X县全县人口67519人,农村人口47212人,农村劳动力28438人,农村富余劳动力转移输出12361人,其中:本县内11787人,本县外574人;第一产业778人,第二产业2010人,第三产业9573人,主要从事旅游服务行业。共有36个建档立卡贫困村,850户贫困户,3083人,其中有就业意愿和培训意愿278人。我市采取“一拖一”扶贫方式,共享优质培训资源,分享创业典型经验和优质创业项目,搭建双向交流就业平台,已为X县提供就业岗位1200余个,分享创业典型创业经验3个,推介创业项目3个。 二、主要经验做法 (一)凝成“一股绳”,确保精准推进

实行专人负责、专班推进模式。我市成立工作专班,实行“一把手”局长牵头抓,分管科室具体抓,及时与X县结对子共同研讨解决对口帮扶工作中出现的各种问题和困难,做到“千斤重担众人挑,个个身上有目标”。 (二)织好“一张网”,确保精准识别 摸底调查“全覆盖”。我市工作专班按照“四清”工作要求,即:贫困人口和人口结构清、贫困程度清、贫困原因清、有无脱贫能力清,前往X县开展实地走访调查,了解贫困村产业规划和产业发展情况,掌握贫困劳动力的基本情况、就业情况、技能培训情况,建立了《贫困劳动力台账》、《贫困劳动力中有培训意愿人员台账》、《贫困劳动力中有转移意愿人员台账》、《贫困劳动力中有创业意愿人员台账》。 建档立卡“全在线”。在走村入户调查摸底、精准识别的基础上,对全部贫困村建立档案和录入贫困户信息卡,实现每村贫困户有卡片管理、村委有册备查。 结对帮扶“全公开”。为保证扶贫工作取得实效,精准脱贫不落一人,按照“一对一”帮扶工作要求,通过与结对帮扶单位对接协调,实现了贫困户与帮扶干部“一对一”帮扶全覆盖。 (三)结好“一本帐”,确保精准服务 结好劳动力供需矛盾“帐”。针对企业普遍反映招用工难,员工流动性大,管理难的实际情况,我市依托公共就业服务平台、“互联网+”、新媒体等,定期发布我市就业岗位信息,并

脱贫攻坚工作情况报告

脱贫攻坚工作情况报告 第 1 页共6 页

脱贫攻坚工作情况报告 排浦镇脱贫攻坚大队: 2018年以来,在镇党委、镇政府及镇脱贫攻坚大队的领导和支持下,瓜兰村认真贯彻落实省、市、镇关于脱贫攻坚的决策部署,着力加强队伍建设,修订完善计划、方案,全面推进项目建设,探索创新扶贫机制,扎实完成各项脱贫攻坚任务,现将情况报告如下: 一、基本情况 瓜兰村委会位于排浦镇东部,离镇政府驻地2公里,该村下辖3个村民小组共431户,2254人。有林地5100亩,耕地1127亩(水旱田),人均拥有土地面积2.76亩。截止目前,全村建档立卡贫困户22户112人,低保户10户35人,纯低保户5户15人,双重身份5户20人,特困户2户2人,另有2户共2人由特困转为低保户正在审批中。22户贫困户中,因病致贫的有8户45人,因残致贫的4户17人,因学致贫的9户46人,因自身发展动力不足致贫的有1户4人;其中XX年脱贫8户、39人;XX年脱贫9户、52人;2018年脱贫5户、21人。到2018年底基本实现全部脱贫。 二、工作开展情况 (一)加强战斗体系建设,精准落实工作任务。根据镇脱贫攻坚大队的统一要求,成立瓜兰村委会脱贫攻坚中队,镇包点领导符以龙、驻村扶贫工作队副队长麦必高任中队长,镇包点工作组组长孙占珣、瓜兰村支部书记谢浩儒任副中队长。同时下设瓜兰村、田头村2个小队。通过中队来统筹管理本村扶贫资源,有效的整合镇政府、工作队、村委会三方人员的力量,形成合力共同做好扶贫工作。 第 2 页共 6 页

(二)扎实开展大排查工作。 一是深入开展入户排查,大排查共排查档内贫困户40户200人,低保户21户65人,特困户4户4人;档外入户直排278户1515人,入户调查打分102户522人,评分低于80分以下5户23人。全村共排查出错评贫困户17户86人,漏评0户0人,返贫1户6人,错退1户6人;错纳低保户13户39人,特困户2户2人;贫困户和低保户、特困户“双向纳入”1户4人。 二是严格程序,做好民主评议工作。按照先村民小组进行初评,后村民代表大会进行复评的程序对本次大排查发现的错评户17户86人,错保户15户41人,返贫1户6人,错退1户6人进行民主评议。在评议结束后,将结果进行公示,并将评议结果告知给每户,公示期满后将评议结果报告给镇政府。 三是完善材料归档。按照市扶贫办下发的归档通知,做好每一户的归档工作。对错评的17户的贫困户,错保的15户的低保户(特困户)进行了分类归档,确保一户一档。同时对现保留的22户贫困户,按照已脱贫和未脱贫来分类归档,完善补充相关档案资料。 (三)精准发力,落实帮扶措施。 一是在产业方面。积极鼓励贫困户加入本镇统筹的合作社,通过委托市乡投公司将扶贫资金以项目投资方式,投资嘉禾、吉达公司、伟达等企业,积极推进光伏发电扶贫项目。目前22户贫困户中,加入镇政府统筹的逢秋合作社的有7户,委托市乡投公司加入吉达公司的有17户,委托市乡投公司加入嘉禾公司的有3户,加入光伏发电项目的有6户;基本确保每个贫困都有1至3个帮扶产业,其中有2个帮扶产业的有7户,3个帮扶产业的有3户。一年来,逢秋合作社产业分红给17 第 3 页共 6 页

单位脱贫攻坚帮扶工作经验特色典型交流材料

单位脱贫攻坚帮扶工作经验特色典型交流材料按照会议安排,我就中心帮扶工作作简要发言,如有不妥,敬请批评指正。 (一)狠抓党员干部队伍建设,筑牢帮扶村组织堡垒。一是调遣精兵驻村帮扶。分别选派具有研究生、本科学历X 人担任第一书记和驻村工作队队员,平均年龄在X岁,有效提升工作效率。二是充实村两委班子力量。认真研判村两委班子情况,在换届选举中将一批“能人”充实到班子中,深入开展支部结对共建活动,抓党员队伍发展,发挥了“一名党员一面旗帜”的带动作用。培训先后培养返乡农民工党员X人、后备干部X人、“致富带头人”X人。三是严格落实驻村制度。实行驻村帮扶工作“一周一碰头、半月一调度、一月一汇报”工作机制,中心党支部定期研究驻村帮扶重大事项,“一把手”和班子成员轮流到村调研指导,保障驻村帮扶时间和经费,压紧压实第一书记、驻村队员和帮扶干部责任,加大督查考核力度,将考核结果作为年终绩效、评先评优的重要依据。 (二)视产业为最根本途径,千方百计助农致富增收。一是动态开展产业补短。有针对性地对产业薄弱户进行了产业补短,今年产业补短现场会上,发放鸡苗X余只、翠冠梨树苗X株,受益群众X余人次,弥补了疫情损失。二是建立产业发展长效机制。设立“产业发展奖补基金”X万元,对贫困户发展产业实行“以奖代补”,支持贫困户建起“一户

一园一产业”。三是积极组织产业培训。组织村两委干部及群众到产业大户或外出学习产业发展经验,邀请县内外专家或组织农技、畜牧技术人员下田间地头开展实用技术培训。截至目前,两村共建猕猴桃X亩、核桃X亩、中药材X余亩,发展生猪养殖大户X户、家禽养殖大户X户。同时,通过干部捐一点、单位筹一点的方式,建起集体经济发展基金,共建杭白菊产业园X亩、翠冠梨产业园X余亩,贫困户年人均收入达到X元以上。 (三)视项目为最强力引擎,想方设法改善生产生活条件。一是完善公共设施。协调资金X万元改造村级阵地,建起标准的卫生室、文化室,捐赠X万元办公设施设备,办起“农民夜校”。二是夯实基础设施。争取交通等项目资金X 余万元,加宽通村公路X.X公里,硬化组道路和联网路X公里,建便民桥X座,捐赠价值X万元的防护栏设备,村组道路硬化率达X%。并积极协调易地搬迁、危房改造、土地整理、民政救助等资金,让全体贫困户“老有所养、住有所居”。 (四)扶贫扶志树典型立榜样,激发群众脱贫内生动力。一是美化人居环境。制定《人居环境整治实施方案》,创新开展人居环境“一月一评比”,评选出示范户,现场授予流动红旗并奖励现金X元,同时进行张贴公示和广播通报,以典型带动激励后进。二是培育发家致富能手。充分利用村组干部会、党员会、群众代表会和农民夜校等平台,大力宣讲扶贫政策,宣传脱贫致富先进事例,发挥能人带动效应。X

脱贫攻坚典型发言材料

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对贫困的群众我们心里有一种发自内心的同情。我们台近几年扶贫先后在清水河杨家窑村、石湾子村和土左旗塔布赛乡和北什轴乡开展精准扶贫和一对一扶贫过程中,在一家一户的走访过程中看到很多的卧榻病床的老人、很多患有绝症的病人、看到多渴望走出困境的村民,有时候确实让感到我们心里震颤,看到他们的现状,驱使我们用心去帮扶他们。而我看到台里的环节干部用真心去扶贫,从繁忙的工作中抽出时间来,内心深处怀着对弱势群体的关爱、对困难群众的同情,坚持行善向善的信念,变任务为责任,变压力为动力,充满激情、充满爱心积极主动地投身于扶盆攻坚战中。一年内分几次探望贫困群众为贫困群观众送慰问金、送去米面油等生活物品,帮助他们销售农产品。甚至贫困群众脱贫之后仍然不忘关心他们,仍然去看望他们送去生活物资。体现了真心和爱心。由于党的政策到位,实施有力,我们看到贫困群众都住上了新房,三不愁、两保障得到了切实落实,生活质量在日益改善。 二、用新扶贫 扶贫是一项重要的民生工程,授之以鱼不如授之以渔。在近几年

结对帮扶工作心得体会_1

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档结对帮扶工作心得体会范文,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 结对帮扶工作心得体会范文 结对帮扶工作心得体会范文1 为了促进青年教师的专业化成长,使新上岗教师在较短的时间内,迅速适应教育教学的要求,学校积极开展新老教师结对子活动,注重发挥老教师的传帮带作用,实施教师成长帮扶工程有力的促进了青年教师的全面成长,使青年教师不仅能迅速适应教育 教学的要求,而且使许多青年教师成长为教育教学的骨干、学科带头人,有力的促进了青年教师的健康成长。 一、结对帮扶工作目标 1、本着资源共享,优势互补,合作交流,共同发展的原则,通过加强学校管理,形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。 2、积极主动创造性地开展帮扶工作,通过骨干教师上公开课、讲座、交流谈心等形式,解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题,

初步打造一种浓厚的学习氛围。 二、实行措施 课堂教学方面:课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来,主要开展以下一些活动: 1、开展四个一活动:①一节教学入门课(在期中考试前、以新课为主),②一节教学汇报课(在期未考试前,以复习课为主),③一次说课(时间由教研组长确定)及一份说课材料 2、从课堂教学入手,帮助王老师等进行板书设计、规范上课环节等一系列教学活动,再向课堂外下功夫,帮助王老师等从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善,针对王老师等教育教学的薄弱环节问题,进行专题研讨,针对王老师等从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论指导,使王老师等教学水平产生了一个质的飞跃。 3、做好日常的师徒互听、评课,写好帮扶笔记,年轻教师写好听课反思。 三、存在的问题及有待改进的方面 新老教师结对帮扶对我也具有一定的促进作用,一方面对自己的教学经验进行一番整理,另一方面我也从王老师和储老师那里学到不少东西,结对帮扶的作用和效果是明显的,但如果长

行政管理工作经验交流材料

行政管理工作经验交流材料 承蒙各位领导、同事们抬爱,在这里和大家一起相互交流学习,分享一下工作中的一些经验、方法。 综合行政管理部工作范畴包含的内容非常多。主要可以分为三大块一是办公管理、二是人事管理、三是党群工作。 一、办公管理: 1、公章管理:不能私刻,以书面报告领导签批后才能刻,留印模,交由谁管理谁签收,使用登记,分管领导签字方可使用。 2、合同管理:合同内容填写完整,不留白,无内容也要打/,盖齐缝章,及时督办,及时收集,及时存档。 3、文件管理:主要是收发、传阅、及时存档、注意保密 4、档案管理:易于保存和方便查阅 5、公车管理:办理油卡3.0排量以下1000元一次冲值,油卡附卡交司机手上,每次冲值记录公里数,冲值时间。定点维修,维修项目提前报审,维修附维修清单。公车下班时间停放在公司,节假日如无工作任务停放在公司并将车钥匙交办公室 6、办公用品、固定资产的管理:提前填写购买审批单,固定资产附验收单,半年一次清查 7、后勤保障:办公环境改善、职工食堂管理、内保安全 8、信息宣传:信息的收集、宣传渠道、媒体 9、会议组织、外事接待工作 二、人事管理:

1、职称评审:工程系列是评,财务和经济类是考,初级、中级、高级,员、助理是初级,本科一年、大专三年可评助工;助工达到大专以上学历四年可评工程师;工程师达到本科学历五年可评高工; 2、技术培训:各系列自行安排课程,负责组织联系通知落实。 3、社保、公积金:人员异动工作,6月份调基,临聘报销社保71.5%、医保80%个人窗口最低缴费基数,关注每年调整7月份,工伤,首先是认定30天内提交材料到社保工伤科,认定结果下来后提交核定报销金额,做工伤鉴定,确定级别,理赔。 4、招录人员考核:考核程序、合同签订 5、年度考核:技术人员考核、工作人员考核、班子考核 三、党群工作: 党建:基本上每年会有一个专项活动,从党中央下下来到各级党组织都必需要开展的,也会有方案,按照方案开展工作,首先不能畏难,不要把困难想像得无比大,那必定是困难压倒你,而不是你克服他。要有信心,自己能够做这件事。有的活动方案发下来,一看都像天书,政治词汇,晦涩难懂。没有人一开始会做的,我也不会做,无非是多查,多问。网上查,不懂的词,都有解释,也可以看别人单位的方案,适合的就可以借鉴。再就是问,拿不定问题的一定要问,纵向的问,上级部门谁布置的工作任务问谁,可能他也解释不了的,就是他再问他的上级部门,一定要问清楚,工作开展起来才不走弯路。横向的问,兄弟公司间,多探讨,听听别人的想法,说不定也可以找到新的思路。我们行管这一块的工作氛围是相当好的,虽然平时组织的活动不多,但是都是工作中打出来的交道,相互之间是经常通气的,有资源都

脱贫攻坚典型经验材料5篇典型经验材料

打好一场硬战脱贫奔小康 ——脱贫攻坚工作情况 **县200*年被确定为国家扶贫开发重点县,2014年以来累计建档立卡*个村*户*人。我们坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程,推动脱贫攻坚各项举措命中靶心、见到实效。到201*年底,贫困发生率由2014年的*%降至*%。 一、聚焦五大攻坚体系 一是攻坚统筹有力。实行脱贫攻坚双组长制,建立*个由县领导任团长的扶贫工作团,*个行业部门分线作战,*个乡镇分块作战,实行“帮乡、包村、帮户”,一包到底。二是精准帮扶有力。组建*个贫困村驻村工作队,*个帮扶单位*名帮扶责任人倾情帮扶,落实“网格化、捆绑式”责任体系。三是资金整合有力。统筹整合各类资金*亿元用于脱贫攻坚,实现“一个渠道进水、一个龙头放水”。四是社会扶贫有力。积极衔接市政府办公厅扶贫集团、**、*集团、**区结对帮扶,争取帮扶资金4300万元。五是督促考核有力。组建4个督察组、2个暗访组,一月一督查,两月一排名,出台激励问责办法,脱贫攻坚一线提拔89人,重用13人,处分11人。 二、聚焦六个攻坚重点

一是精准识别对象。严格按照精准识别标准和程序,识别临界对象4200户*人,新增贫困对象*户9439人,清理“四类人员”2074户*人。二是改善基础条件。立足“解决八难、实现八有”,累计新建(改扩建)村级便民服务中心82个,标准化卫生室*个,文化室、广播站实现全覆盖,累计完成道路硬化*公里,人行便道1815公里,新建集中供水工程*处,实施分散式供水工程*处。三是推动产业覆盖。立足“4+3+X”产业布局,因地因户订制特色脱贫产业“菜单”,推动新型农业经营主体与贫困村、贫困户的利益联结,覆盖贫困户*万人。四是落实到户政策。对照“*”系列精准扶贫政策,教育资助*万人次,健康扶贫坚持医生“一对一”签约服务,实施住房改造*户,高山生态扶贫搬迁*万人,安全饮水户户通新增*万户,“四合一”政策兜底*人。五是从严监管资金。聘请*家中介机构,全面清理扶贫资金、项目,建立扶贫项目廉政责任书,落实村级扶贫义务监督员,确保用好每一笔资金。六是党建引领扶贫。坚持一网覆盖、一户一策、一人不漏、一包到底,调整村级班子*人,转化*个后进村党组织,推动农村“三变”改革,打造*个脱贫攻坚模范村。 三、聚焦七项创新探索

移动公司驻村帮扶工作经验交流材料

移动公司驻村帮扶工作经验交流材料 移动公司驻村帮扶工作经验交流材料 紧紧围绕2018年与全市、县同步建成小康社会的奋斗目标。通过开展以宣传方针政策,促进经济发展,做好群众工作,推进农村党建,提高自身素质为重点的驻村帮扶工作,扎扎实实为农民解疑难、办实事,认真解决影响驻村干部所驻村发展稳定的突出问题,力争使所驻村发展步伐明显加快、农民收入明显提高。实事求是地帮助老百姓做事,真心实意为村民办实事。让驻村工作的意义更深远。 驻村干部应该加强政治理论学习,提高政治素养,增强主人翁意识,以负责任的态度,深入思考,创新工作理念,不断提高个人工作能力,团结一致,将服务百姓和锻炼自我结合起来。力争每一次活动都有主题,有针对性的开展工作,贴近老百姓的生活,做老百姓生活上的贴心人,经济发展上的联络人,切实做到帮扶的根本目的。实施包村包点任务,对朝阳村进行深入的调查摸底,把一些贫困户、五保户、留守儿童、孤寡老人等居住地点、人口数量以及其他各项信息汇总,全面掌握村的基本情况。紧密围绕xx镇党委、政府,以把百姓的困难作为自身责任。

朝阳村属xx县xx镇7个行政村之一,属县级一类贫困村,地处xx镇城郊西面。辖39个村民组,1542户人家,6553人,贫困人口1142人,劳动力2680人,全村有党员153名,10个党支部。全村总面积25平方公里,耕地面积7865亩,人均耕地1.2亩,2018年农民人均纯收入5230元。朝阳村种植业主要是以邮寄水稻、油菜、玉米、莲藕、中药材、茶叶、烤烟等经济作物为主。教育设施,村内有朝阳、石梁两个教学点,基本能保障全村适龄儿童接受义务教育。 以下是驻村工作以来工作的开展情况: 一、广泛摸底调研,形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会和到镇相关部门采纳建议等方式,共摸底调研60人次,与村委召开群众会有12次,制定了年度工作提升规划,为下步工作打下方向基础。 二、改善村委办公设施,从我到朝阳村开展工作的第一天开始,通过与村委交流沟通和实地了解,村里办公室设施欠缺,整个村里只有一台陈旧电脑办公,村委有时候办公不得不排队加班使用,严重影响了办公效率和工作人员休息时间,没有打印机,没有相机等办公设备,影响了村委的日常办公,针对这一实际情况。我与村委商议,必须改变当前的办公设备。通过我向我公司领导汇报及通过与相关部门协调,首先给朝阳村提供2台电脑、

关于脱贫攻坚工作自查报告

关于脱贫攻坚工作自查报告 根据省、州、县统一安排部署,我镇严格以20**年县级贫困人口审定公告日(20**年8月12日)为时间节点,根据实际情况,实事求是的对我镇贫困户进行了准确界定,杜绝了简单化、“一刀切”确保将符合贫困户标准的农户全部识别为贫困户,不漏一户,不掉一人。经过多次的比对复核以及“回头看”,最终核定贫困户132户、贫困人口426人。 现就我镇脱贫攻坚工作进行自查,汇报如下: 一、基本情况 在20**年初次确定贫困户的工作中,我正共识别贫困户343户,贫困人口1177人;经过20**年11月份对贫困户数据复核以及20**年12月和20**年1月两次“回头看”,我镇共清退贫困户122户,清退贫困人口462人,清退率39%(其中1户1人为自然死亡予以清退;1户2人为服刑人员予以清退;2户为因婚未迁入户口合为一户;20人为购买失地养老保险予以清退;剩余119户439人因家庭收入超过2800元或者因有车有房予以清退)。新增贫困户15户,贫困人口40人,新进率占3%。最终剩余贫困户为132户,贫困人口426人。 二、具体工作 1、领导重视。镇党委政府高度重视扶贫开发精准识别工作,强化组织领导,成立以镇党委书记、镇长为组长,班子成员任副组长,各站办负责人及各村(居)大三职干部为成员的领导小组负责工作。并设立专门的脱贫攻坚领导小组办公室,抽调三名工作人员主要负责脱贫攻坚工作。 2、创新方法。我镇为确保脱贫攻坚工作的有序进行,在对贫困户进行复核的过程中,采取分管领导交叉检查的办法,有效地的确保的数据的准确性;在对贫困户进行确认后,镇领导建设性的提出为每户贫困户建立“连心

基层工会工作经验交流报告

基层工会工作经验交流报告 -------奉化市城北中学工会主席竺士宁 各位领导、各位主席:大家好! 我校工会在市教育工会和校党支部的领导下,在全体教职工的共同努力下,面对学校发展的新挑战、新机遇,积极团结和组织全体教职工,认真学习、贯彻落实上级工会的工作要求,重点突出和履行维护职能,紧紧围绕学校教育教学改革这个中心,全面推进工会工作,较好地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用,取得了一些成绩,我校工会多次受到上级工会组织的表彰,“教工之家”、“工会活动室”多次向兄弟学校开放。2007年我校工会又被评为“宁波市模范教工之家”,学校“劳模团队”中有二位老师被评为浙江省优秀教育工作者。在此,我代表城北中学工会向一直关心、支持我校工会的领导、兄弟单位表示衷心的感谢!现在我把我校工会2009年以来的工作向各位领导,各位主席作一汇报。 一、充分发挥工会的桥梁和纽带作用,促进学校的民主管理 教职工代表大会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,根据上级工会文件精神,2007年我校于三月十八日成功召开了第五届教代会。会前,组成筹备小组,设计了座谈提纲和提案表,广泛地征求大家意见,并根据教职工代表大会条例和我市教育工会文件精神,拟定了我校教职工代表大会工作规程和选举办法,共选举出代表候选人52名,征集提案80余件,这些提案很切合我们学校的实际情况,反映出广大教职工为学校发展献计献策的热情和作为主人翁的责任感,会议于3月18日如期举行。与会代表围绕学校工作报告、上次教代会的提案落实情况和本次议案进行了热烈的讨论,大家畅所欲言,积极为学校的改革和发展建言献策,学校领导组所有成员列席了会议并认真听取了代表们的发言。这次教代会开得很规范,很成功。 我校的各类大事都采取班子协商,阳光操作,让广大职工参与、知情,同时实行公开,予以公示,开展民主监督。根据全国教育工会文件的要求,我校建立了校务公开领导小组、工作小组、议事小组和监督小组,制定了校务公开意见、实施细则和工作制度。 近年来,家长望子成龙的心情越来越迫切,对教育的关注也越来越热切,因而出现了择校热、择师热。新小由于其位置特殊,市民送子女入学也就首选新小,这是对我校多年来取得成绩的最好肯定。但也给我校的招生工作带来了巨大压力。为了搞好招生工作,我们一是严格执行市教育局制订的学籍管理规定,对学前班、一年级的招生,对其他年级要求转学的情况,一律实行政策公开、计划公开、程序公开、结果公开,坚持集体研究,按政策办事,有效地杜绝了人情生、关系生和超

教育局脱贫攻坚工作汇报发言材料

教育局脱贫攻坚工作汇报发言材料 根据会议安排,就教育局在脱贫攻坚战中所做的工作汇报如下,不妥之处,敬请批评指正:全区教育系统广大教职工统一思想、凝聚共识、积极行动,按省市区委《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》要求,切实担负起教育扶贫和“单位包村、干部包户”工作职责。 一、具体做法 1、实施贫困家庭学生精准资助,保障其顺利完成学业。实行建档立卡的贫困家庭学生资助、教育扶贫结对帮扶全覆盖,确保每一位学生不因家庭贫困而辍学。依托职业教育脱贫行动计划。开展职业教育和技能培训,提高贫困家庭劳动力技能,增强就业和创业能力。 2、以义务教育均衡发展为抓手,扩大贫困家庭学生公平接受教育的机会。我区去年实现义务教育基本均衡发展国家认定,在推进此项工作以来,我区加大投入,共投入亿元,其中区级投入4亿元,努力扩大学前教育资源,改善义务教育办学条件,加强义务教育薄弱学校运转经费保障,提高特殊教育普及水平。同时,想方设法改善普通高中办学条件,支持职业教

育和教育信息化建设,开展素质教育提升工程、关爱留守儿童等,扩大贫困家庭学生公平接受教育机会。 3、加强贫困地方师资配备、交流和培训,提高贫困地方学校的教育教学水平。全面实施《乡村教师支持计划》,补充教师向偏远贫困地方学校倾斜,加大“无校籍管理”和“县管校聘”的改革力度,加大教师交流和培训力度,通过“午餐工程”、“洗浴工程”、“教师周转房建设”、“教职工免费体检”等,逐步提高贫困地方教师待遇。 4、加大对帮扶村的帮扶力度,确保帮扶村如期出列贫困户如期脱贫。选派优秀干部驻村扶贫,科学制定帮扶规划,加强帮扶村组织建设,帮助制定智力、光伏、养殖、产业扶贫、外出务工等帮扶措施,一月一次开展入户走访,开展“造血”精准扶贫。细化帮扶措施,建立村和贫困户“四项清单”,明确时限,挂图作战。帮助发展村级集体经济,加强环境治理,完善村干部工作规范,提升村级服务水平和服务能力,确保如期实现脱贫目标。 二、工作措施 1、全系统全员参与脱贫攻坚工作,增强主业意识、担当和服务意识。习总书记曾说过扶贫必扶智,“治愚”和“扶智”,根本就是发展教育。也是阻断贫困

驻村工作经验交流材料

驻村工作经验交流材料 驻村工作经验交流材料 省直机关赴凯里市驻村工作队由省政府办公厅、省监狱管理局派员组成,省政府办公厅为队长单位。根据会议安排,我就半年来工作队工作情况作汇报交流。 一、党组给力、机制聚力、管理发力,为驻村工作提供组织保障 一是厅党组高度重视挂帮工作。唐德智秘书长多次召集有关部门和人员开会,研究本年度挂帮工作计划和思路,提出具体工作要求,厅党组抽调6名年富力强的同志(其中一名博士研究生)组成工作队驻村。二是建立健全帮扶工作机制。驻村工作队立足基层实际,建立“项目推动、造血强基”的长效帮扶机制,使帮扶工作制度化、科学化。三是严格管理队伍。驻村工作队严格纪律,加强管理,制定了考勤制度、台账管理等制度,对每个队员的工作任务进行细化,严格请销假,工作队6名干部真蹲实驻,半年来,队员驻村时间总计达112天。 二、听取民意、摸准民情、情系民生,为驻村工作确立思路方向 “涉浅滩者得鱼虾,入深水者得蛟龙”。工作队采取多种方式深入农村生产一线听民意、察民情、解民忧。一是召开党员、村民小组和村民代表会议,认真听取群众对发展

致富的意见和建议,共召开各种座谈会(场院会)16次,发放调查问卷350份;二是进村入户,深入田间地头、庄户场院和群众促膝谈心,实地走访群众760余户,记录民情日记200余篇,实地体察民生疾苦,了解其生产生活情况、摸清急需解决的困难和问题;三是与乡党政领导班子成员集体座谈,针对乡党委政府对全乡的发展规划梳理最急需解决的突出问题,制定了《同步小康驻村工作方案》,提出了驻村工作的5个着力点,为迅速打开工作局面奠定基础。 三、找准对象、实施项目、科技助力,为帮扶工作提供坚实支撑 实施产业帮扶是早日实现同步小康的关键所在。驻村工作队一是强力推进精准扶贫。工作队配合乡政府抓好精准识别工作,指导帮助贫困村大力发展特色产业,协调扶贫资金500余万元用于完善基础设施。二是全力实施帮扶项目。工作队协助大风洞乡申报各类项目5大类62项,争取省发改委、省交通厅等部门大力支持,从资金、技术、市场信息等方面实施帮扶,目前项目资金已到位1400万元。三是大力实施科技帮扶。驻村工作队积极联系贵州大学农业专家到大风洞乡开展科技帮扶,指导蔬菜种植大户发展高效农业;积极促成贵州大学与大风洞乡签订校地共建现代农业产业合作项目协议,投入100万元助推大风洞乡农业产业化发展;此外,贵州大学专家为驻地农民开展科技帮扶及培训,共帮

关于脱贫攻坚工作情况调查报告

关于脱贫攻坚工作情况调查报告主任、各位副主任、各位委员: 根据县人大常委会XX年工作要点安排,9月下旬,在县人大常委会主任范xx、副主任柳xx的带领下,县人大农工委组织视察组对全县脱贫攻坚工作进行了视察。视察组深入到余集、吴河等部分乡镇实地察看了产业扶贫、易地搬迁扶贫、光伏发电扶贫,档卡规范化建设等工作。实地视察结束后,组织召开了相关部门负责人、部分乡镇领导、合作社和驻村第一书记代表参加的座谈会。听取了县扶贫办工作情况汇报,征求了与会人员的意见,查阅了相关资料。现将视察情况报告如下。 一、基本情况 近年来,县委、县政府按照中央、省、市有关脱贫攻坚工作的决策部署,锐意进取、精准发力,狠抓问题整改、档卡规范化建设和重点工作推进。创新提出了“四位一体”工作机制和“产业树”扶贫模式,工作开展扎实,成效明显。截止目前,全县共有贫困户x户,c人,同XX年相比,实现了v户,d人的稳定脱贫,扶贫政策惠及了更多的贫困人口。 (一)强化组织领导,工作措施到位。一是加强领导,完善了帮扶机制。成立了高规格的县级脱贫攻坚工作领导小组,建立了处级领导联系乡,科级领导联系村的工作机制。为全县110个

贫困村选齐配强了第一书记,派出了110个驻村工作队,为每一户贫困户确立了帮扶责任人。全县360个行政村均成立了脱贫攻坚责任组,对脱贫攻坚工作进行全方位的领导和指导。二是强力推进,形成了浓厚氛围。自脱贫攻坚战打响以来,全县共召开了九次大规模的脱贫攻坚推进会,工作会、业务会达几十次,全面传达贯彻中央、省、市有关脱贫攻坚政策精神。每季度在全县组织一次“四位一体”观摩,书记县长亲自对脱贫攻坚工作进行点评和总结。制定了《商城县行业扶贫政策汇编》,并通过各种媒体大力宣传国家脱贫攻坚政策,刷写固定标语,发放脱贫攻坚宣传材料,在全县上下营造了浓厚的工作氛围。三是注重整改,提升了工作水平。扎实开展了问题整改和档卡规范化建设,强化了工作督导和指导,对在脱贫攻坚工作中履职不到位的单位和个人进行了严肃问责,群众满意度明显提升。 (二)抓实重点工作,取得成效明显。XX年,全县共统筹涉农资金d万元,主要用于扶贫项目建设、产业发展、易地搬迁和光伏发电等。一是大力发展产业,产业树“枝繁叶茂”。按照“一村一品”、“一乡一业”的思路,围绕“四位一体”统筹推进产业发展。形成了粮油、茶叶、油茶、食用菌、脱毒红薯、中药材、麻鸭、山羊、生猪养殖、乡村旅游等扶贫“产业树”。目前,全县龙头企业和专业合作社带动农户8万余户。同时,建成“多

办公室工作经验交流会会议发言稿

强化管理,提高执行力,创新服务水平 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 今天很荣幸能和大家在相聚,感谢工作会议,为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势,办公室如何做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合我院综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。 一、强化管理,完善工作流程,不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提高了工作效率,为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制,明确职责任务,确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设,我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定,完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化,对综合部的职责进行了量化细化,使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总,在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级,考核结果直接与该月绩效挂

钩,激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制,形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识,丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不掉队”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。 1、想尽一切办法,解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境,院工作部积极努力,开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解,通过公开拍卖,成功竞得市区一块土地的使用权,基地建设迈出了关键的一步,并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作,采取有效措施,争取有利条件及政策,加快院基地建设的步伐,广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年,在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上,进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度,在很大程度上调动了员工的积极性和主动性,激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度,不断改

脱贫攻坚先进典型事迹材料

XXXXX脱贫攻坚先进典型事迹材料 按照县委扶贫工作安排,XXXXX帮扶对象是XXX乡XXX行政村,为深入贯彻落实中央、省、市、县关于精准扶贫工作的总体部署,切实做好扶贫帮困工作,XXXXX于2015年9月开始开展精准扶贫工作。 一、高度重视,明确任务保进度 精准扶贫联系工作一启动,医院就进行统筹安排,在讲清目标、理顺思路、提升认识的基础上,成立了由院长XXX同志任组长,党总支书记XXX任副组长的领导小组,选派了XXX作为XXX乡XXX村的第一书记。 二、摸准实情,认清扶贫目标 XXX乡XXXX村共531户,总人口2388人,总面积3100亩,耕地面积2360亩,五保户18人,主要民族结构为汉族,行政村辖2个自然村(X村、X村),10个村民组。村内有1所小学,1个养殖场,2个卫生室,1个饲料厂。我院驻XXX第一书记XX,贫困户帮扶人32人。建档立卡贫困户178户,现有未脱贫贫困户53户,171人:其中因病致贫42户,122人;因残疾致贫2户,8人;因学致贫7户,34人;因灾致贫1户,4人;因缺技术致贫

1户,3人。其落后的生产方式,交通条件差,传统的种植结构,产业结构不合理等,都具有贫困村的共性特征,广大群众要求摆脱贫困的愿望迫切,村干部廉洁公正,工作兢兢业业,对带领群众脱贫致富充满信心,具有良好的干部群众基础。截至目前,已脱贫19户,脱贫人口84人。剩余29户95人,预计到2018年脱贫。 三、真抓实干,打好脱贫组合拳 (一)突出党的建设,坚持思想引领。 1、积极联系村委会,完善办公室设施,巩固党组织活动阵地,为凝聚党员、服务群众提供有力保障。 2、“扶贫先扶志,治穷先治愚”,依托党建阵地强化宣传引导,2015年9月至今召开大小会议20余场次,现场培训6次,参会群众共300余人次。通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会,不断增强贫困群众脱贫致富的信心。 3、建档立卡,做到对象精准。根据中央《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》的有关规定,按照省、市、县的要求,我院派出驻村工作队10余人历时2个月,落实“一进二看三算四比五议六定”工作法,进门走访XXX178户贫困户,完成XXX 村2014年至今贫困户建档立卡档案。 (二)突出帮扶建设,确保帮扶到位。 1、真诚扶贫帮扶推动脱贫攻坚。 在实地调研走访后,通过多次与村支书、村领导班子沟通协商,

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